NCB

Giao Dịch viên - NCB Cần Thơ

Cần Thơ Chi nhánh Cần Thơ

12.000.000 - 14.000.000 VNĐ Số lượng: 2 Hạn nộp: 31/10/2026

Phân tích kỹ năng cần có

Phân tích kỹ năng cần có cho vị trí Giao Dịch Viên – NCB Cần Thơ

1. Hard Skills (Kỹ năng cứng)

📌 Kỹ năng nghiệp vụ ngân hàng nền tảng

Nghiệp vụ giao dịch tiền mặt: Đếm tiền chính xác, xử lý giao dịch nộp/rút/chuyển tiền, quản lý quỹ tiền mặt cuối ngày, cân đối sổ quỹ.
Nghiệp vụ thanh toán: Xử lý séc, ủy nhiệm chi, chuyển tiền trong/ngoài hệ thống, thanh toán quốc tế cơ bản.
Sản phẩm tiền gửi: Hiểu rõ các loại tiền gửi có kỳ hạn, không kỳ hạn, tiết kiệm bậc thang, tiền gửi online.
Tuân thủ quy trình KYC (Know Your Customer): Xác minh danh tính khách hàng, nhận biết rủi ro.
Phòng chống rửa tiền (AML/CFT): Nắm vững quy tắc cơ bản, nhận diện giao dịch đáng ngờ.
Sử dụng phần mềm: Thành thạo core banking, Excel cơ bản, phần mềm quản lý quỹ.

📌 Kỹ năng tính toán & xử lý số liệu

Tính nhẩm nhanh, chính xác
Kiểm soát chênh lệch sổ sách
Báo cáo cuối ngày

📌 Ngoại ngữ & Tin học

Tiếng Anh giao tiếp cơ bản (ưu tiên TOEIC 450+)
Tin học văn phòng: Word, Excel, PowerPoint cơ bản

2. Soft Skills (Kỹ năng mềm)

Kỹ năng	Mức độ quan trọng	Lý do
Giao tiếp & chăm sóc khách hàng	★★★★★	Tiếp xúc trực tiếp hàng trăm khách/ngày
Tỉ mỉ, cẩn thận	★★★★★	Xử lý tiền mặt – sai sót nhỏ có thể bị sa thải
Chịu được áp lực	★★★★☆	Giờ cao điểm, khách đông, KPI doanh số
Xử lý tình huống	★★★★☆	Khách hàng cáu giận, sự cố giao dịch
Trung thực, đạo đức nghề nghiệp	★★★★★	Ngân hàng yêu cầu tính minh bạch tuyệt đối
Làm việc nhóm	★★★☆☆	Phối hợp với các bộ phận khác trong chi nhánh

3. Chứng chỉ ưu tiên (không bắt buộc nhưng là lợi thế)

Chứng chỉ nghiệp vụ ngân hàng do các trường Đại học Kinh tế, Tài chính cấp
Chứng chỉ TCF/TOPIK nếu phục vụ khách Hàn Quốc (NCB có yếu tố Hàn – đây là điểm cộng)
Chứng nhận AML/CFT cơ bản từ các khóa học ngắn hạn
Bằng đại học chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kế toán, Quản trị kinh doanh

4. So sánh yêu cầu với thị trường lao động Cần Thơ

Tiêu chí	Yêu cầu chung của thị trường	Ghi chú cho NCB Cần Thơ
Trình độ	Cao đẳng trở lên	Nên có bằng Đại học để cạnh tranh
Kinh nghiệm	6 tháng – 1 năm	NCB chấp nhận Fresher nếu đào tạo nội bộ
Khu vực	Ưu tiên người địa phương	Cần Thơ hoặc các tỉnh lân cận
Độ tuổi	22 – 30	Phù hợp người mới ra trường

💡 Lưu ý: Vì tin tuyển dụng không ghi rõ yêu cầu, bạn nên chủ động liên hệ phòng Nhân sự NCB để xác nhận trước khi ứng tuyển.

Chuẩn bị phỏng vấn

Hướng dẫn phỏng vấn Giao Dịch Viên NCB Cần Thơ

📋 Quy trình tuyển dụng dự kiến (3-4 vòng)

Nộp hồ sơ → Vòng 1: HR sơ loại → Vòng 2: Phỏng vấn HR → Vòng 3: Phỏng vấn Trưởng phòng/Giám đốc chi nhánh → Vòng 4 (có thể): Test nghiệp vụ

🎯 Vòng 1 – HR sơ loại (Hồ sơ)

HR sẽ lọc hồ sơ dựa trên: trình độ học vấn, kinh nghiệm (nếu có), địa điểm làm việc, mức lương kỳ vọng.
Mẹo: CV nên gọn gàng 1-2 trang, làm nổi bật kỹ năng giao tiếp, tỉ mỉ, và bất kỳ kinh nghiệm nào liên quan đến tiền/tài chính.

🎯 Vòng 2 – Phỏng vấn HR

Câu hỏi hay gặp:

"Bạn biết gì về NCB? Tại sao muốn làm việc tại đây?" → Tìm hiểu: NCB (National Citizen Bank) – ngân hàng TMCP Quốc Dân, có cổ đông lớn từ Hàn Quốc, định hướng phát triển bán lẻ, chi nhánh Cần Thơ là một trong những chi nhánh trọng điểm miền Tây.
"Tại sao bạn chọn vị trí Giao Dịch Viên?" → Nhấn mạnh đam mê với ngân hàng, muốn bắt đầu từ nền tảng, học hỏi sản phẩm.
"Bạn xử lý thế nào khi khách hàng cáu giận vì phí/phạt?" → Trình bày quy trình: Lắng nghe → Thấu hiểu → Giải thích quy định → Đưa giải pháp.
"Điểm mạnh/yếu của bạn là gì?" → Mạnh: cẩn thận, kiên nhẫn. Yếu: đang cải thiện tốc độ xử lý giao dịch.
"Mức lương bạn mong muốn?" → Dựa trên mức 12-14 triệu mà tin đăng, có thể trả lời: "Theo em tìm hiểu, mức lương trong khoảng 12-14 triệu là phù hợp với vị trí tại Cần Thơ. Em sẵn sàng thảo luận thêm khi biết rõ chế độ phúc lợi."

🎯 Vòng 3 – Phỏng vấn Trưởng phòng / Giám đốc chi nhánh

Câu hỏi tình huống thực tế:

"Nếu khách yêu cầu rút 50 triệu nhưng hệ thống báo lỗi, bạn xử lý sao?"
"Bạn phát hiện sếp yêu cầu làm sai quy trình, bạn làm gì?"
"Làm sao để cân đối quỹ tiền mặt cuối ngày khi có chênh lệch?"
"Bạn có sẵn sàng làm thêm giờ / ngày lễ / Tết không?" (Đặc thù ngân hàng)

🎯 Vòng 4 (nếu có) – Test nghiệp vụ

Tính nhẩm, đếm tiền
Trắc nghiệm hiểu biết về ngân hàng
Bài tập tình huống xử lý khiếu nại khách hàng
Tiếng Anh cơ bản

👔 Dress Code & Tác phong

Hình thức	Khuyến nghị
Trang phục	Áo sơ mi + quần tây/váy công sở, giày kín (Nam); áo dài hoặc trang phục công sở lịch sự (Nữ)
Tóc	Gọn gàng, nữ buộc tóc gọn
Phụ kiện	Tối giản, không đeo trang sức to
Thái độ	Nhã nhặn, tự tin, không nói quá nhiều về bản thân
Đúng giờ	Đến sớm 10-15 phút

💡 Tips chuẩn bị

Nghiên cứu kỹ NCB: Lịch sử, sản phẩm chính, chiến lược phát triển, đối thủ cạnh tranh.
Mang theo: Bằng cấp, chứng chỉ, CV bản in, sổ hộ khẩu photo.
Tập trước: Đếm tiền bằng tay, tính nhẩm lãi suất, đọc bảng tỷ giá.
Chuẩn bị 2-3 câu hỏi ngược để hỏi HR (thể hiện sự quan tâm).

Lộ trình ôn thi

Lộ trình ôn tập 1-2 tuần cho vị trí Giao Dịch Viên

📅 Tuần 1 – Nền tảng nghiệp vụ & Kiến thức ngân hàng

Ngày 1-2: Tìm hiểu về NCB

Đọc website chính thức: ncb-bank.vn
Nắm: Lịch sử hình thành, cổ đông, chiến lược, sản phẩm chính
Tìm hiểu về chi nhánh Cần Thơ: vị trí, quy mô, khách hàng mục tiêu
Đọc tin tức NCB 6 tháng gần nhất trên báo chí

Ngày 3-4: Nghiệp vụ ngân hàng cơ bản

Hệ thống ngân hàng Việt Nam: NHTM, NHNN, NH phát triển, NH chính sách
Sản phẩm tiền gửi: Có kỳ hạn, không kỳ hạn, tiết kiệm, tiền gửi thanh toán
Lãi suất: Cách tính lãi đơn, lãi kép, niêm yết lãi suất
Phương thức thanh toán: Tiền mặt, séc, UNC, chuyển khoản, QR code

Ngày 5-7: Quy trình giao dịch & Phòng chống gian lận

Quy trình giao dịch tiền mặt chuẩn (mở sổ, nộp/rút, đóng sổ)
KYC: Xác minh danh tính khách hàng
AML/CFT: Quy tắc phòng chống rửa tiền, nhận biết giao dịch đáng ngờ
Quản lý quỹ tiền mặt: Quy trình kiểm đếm, bảo quản, cân đối cuối ngày

📅 Tuần 2 – Luyện tập & Mô phỏng phỏng vấn

Ngày 8-10: Kỹ năng thực hành

Đếm tiền: Luyện đếm nhanh bằng tay (nên mua bộ tiền polime luyện tập ~200k VNĐ)
Tính nhẩm: Luyện phép tính +, -, ×, ÷ với số lớn
Excel: Hàm cơ bản (SUM, IF, VLOOKUP), làm báo cáo cuối ngày
Tiếng Anh: Đọc tỷ giá, thuật ngữ ngân hàng cơ bản

Ngày 11-12: Chuẩn bị hồ sơ

CV: 1 trang, làm nổi bật kỹ năng, mục tiêu nghề nghiệp
Thư xin việc (Cover Letter): Ngắn gọn, cá nhân hóa cho NCB
Photo: 4×6 nền trắng, vest/sơ mi
Bằng cấp: Công chứng

Ngày 13-14: Mock Interview (Phỏng vấn giả)

Luyện trả lời 20 câu hỏi phỏng vấn GDV phổ biến
Tập trước gương hoặc quay video
Nhờ bạn bè đóng vai HR để phản biện

📚 Tài liệu tham khảo

Tài liệu	Nguồn	Ghi chú
"Nghiệp vụ ngân hàng thương mại"	NXB Tài chính	Sách nền tảng
"Thanh toán & tín dụng quốc tế"	TS. Nguyễn Văn Tiến	Nâng cao
Luật các TCTD 2010	Chính phủ VNĐA	Bắt buộc nắm
Thông tư hướng dẫn KYC	NHNN	Phòng chống rửa tiền
YouTube: "NCB Hướng dẫn sử dụng"	Kênh chính thức NCB	Thực tế sản phẩm
Group Facebook: "Nghiệp vụ ngân hàng"	Cộng đồng	Chia sẻ kinh nghiệm
Diễn đàn: webketoan.vn	Cộng đồng	Hỏi đáp nghiệp vụ

🎯 Lưu ý quan trọng cho khu vực Cần Thơ

Tìm hiểu đặc thù kinh tế Đồng bằng sông Cửu Long: thủy sản, lúa gạo, xuất khẩu.
Khách hàng chính của chi nhánh: Doanh nghiệp vừa và nhỏ, hộ kinh doanh cá thể, nông dân.
Giọng nói Cần Thơ thân thiện, hòa nhã – nên thể hiện sự gắn bó với quê hương (nếu có).

Tư vấn nghề nghiệp

Lời khuyên sự nghiệp cho Giao Dịch Viên NCB

🚀 Lộ trình thăng tiến tại ngân hàng

Giao Dịch Viên (0-2 năm)
        ↓
Giao Dịch Viên Chính / Tổ Trưởng Giao Dịch (2-4 năm)
        ↓
Trưởng Phòng Giao Dịch / Phó Phòng Dịch Vụ (4-7 năm)
        ↓
Giám Đốc Phòng Giao Dịch / Phó GĐ Chi Nhánh (7-10 năm)
        ↓
Giám Đốc Chi Nhánh (10-15 năm)

📊 Hoặc chuyển hướng sang các mảng khác

Nghiệp vụ Tín dụng: Chuyển sang cán bộ tín dụng, thẩm định
Bán hàng (Sales): RM, chuyên viên tư vấn tài chính
Ngân hàng số: Chuyển sang bộ phận Digital Banking
Compliance/AML: Phòng phòng chống rửa tiền
Kế toán/Kiểm soát nội bộ: Sau khi có nền tảng GDV

💰 Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (thị trường Cần Thơ)

Cấp bậc	Kinh nghiệm	Mức lương ước lượng/tháng
Giao Dịch Viên mới	0-1 năm	8 – 14 triệu
Giao Dịch Viên chính	1-3 năm	12 – 18 triệu
Tổ trưởng giao dịch	3-5 năm	18 – 25 triệu
Trưởng phòng GD	5-8 năm	25 – 40 triệu
Phó/Trưởng chi nhánh	8-15 năm	40 – 80 triệu

⚠️ Lưu ý: Mức lương trên chỉ là ước lượng tham khảo, có thể thay đổi tùy ngân hàng, quy mô chi nhánh và thời điểm. Lương có thể bao gồm: lương cứng + phụ cấp + hoa hồng KPI + thưởng Tết/tháng 13.

📈 Kỹ năng cần phát triển trong 6-12 tháng đầu

Giai đoạn 1 (Tháng 1-3): Học và làm quen

Nắm vững quy trình giao dịch
Học từ đồng nghiệp, nhân viên lâu năm
Không ngừng hỏi khi không hiểu
Tập đếm tiền nhanh, chính xác

Giai đoạn 2 (Tháng 4-6): Nâng cao nghiệp vệ

Học các sản phẩm cho vay, bảo hiểm
Tìm hiểu thêm về KYC/AML
Tham gia các khóa đào tạo nội bộ của NCB
Chủ động xin xử lý giao dịch phức tạp

Giai đoạn 3 (Tháng 7-12): Phát triển mục tiêu

Lên kế hoạch học thêm: chứng chỉ Kế toán trưởng, CFA, hoặc thạc sĩ Tài chính
Xây dựng quan hệ với khách hàng VIP
Tham gia team building, hoạt động nội bộ
Xin đánh giá năng lực từ cấp trên

💡 Lời khuyên thực tế từ góc nhìn người trong nghề

Đừng xem GDV là điểm dừng: Đây là nền tảng tốt nhất để hiểu ngân hàng vận hành.
Kỷ luật là vàng: Ngân hàng là môi trường cực kỳ khắt khe – sai 1 ly có thể đi 1 dặm.
Tiết kiệm ngay từ đầu: Mức lương 12-14 triệu ở Cần Thơ đủ sống thoải mái nếu biết quản lý.
Đừng bỏ qua tiếng Anh: NCB có cổ đông Hàn Quốc – tiếng Anh/Hàn là lợi thế cạnh tranh.
Mạng lưới quan trọng: Tham gia cộng đồng ngân hàng trên LinkedIn, Facebook để cập nhật cơ hội.

⚠️ Lưu ý khi ứng tuyển NCB

NCB đang trong quá trình tái cơ cấu và phát triển mạnh mảng bán lẻ – nhiều cơ hội cho người mới.
Chi nhánh Cần Thơ là một trong những thị trường trọng điểm khu vực miền Tây.
Nên tìm hiểu kỹ tình hình tài chính, uy tín NCB trước khi cam kết dài hạn.

Câu hỏi thường gặp

Em mới ra trường ngành Tài chính, chưa có kinh nghiệm thì có nên ứng tuyển GDV NCB Cần Thơ không?

Hoàn toàn phù hợp nhé! Vị trí GDV thường không yêu cầu nhiều kinh nghiệm – đây là vị trí "cửa ngõ" để vào ngành ngân hàng. NCB cũng có chương trình đào tạo nội bộ cho nhân viên mới. Bạn nên chuẩn bị tốt kiến thức nền về sản phẩm ngân hàng, KYC, và tập đếm tiền. Điểm cộng nếu bạn ở Cần Thơ hoặc sẵn sàng làm việc lâu dài tại đây. Mức lương 12-14 triệu cho Fresher ở Cần Thơ là khá tốt.

Mức lương 12-14 triệu ở Cần Thơ có đủ sống không và có cơ hội tăng lương không?

Với mức 12-14 triệu ở Cần Thơ, bạn hoàn toàn có thể sống thoải mái nếu biết quản lý (Cần Thơ có chi phí sinh hoạt thấp hơn Sài Gòn/Hà Nội khoảng 20-30%). Về cơ hội tăng lương: NCB thường xét tăng lương hàng năm (8-15%), thưởng Tết (1-3 tháng lương), và quan trọng nhất là nếu bạn đạt KPI bán chéo sản phẩm (thẻ tín dụng, bảo hiểm, tiền gửi), hoa hồng có thể thêm 2-5 triệu/tháng. Sau 1-2 năm bạn có thể đề xuất tăng lương lên 16-20 triệu nếu thể hiện tốt. Lưu ý: mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm.

So với các ngân hàng khác ở Cần Thơ như Vietcombank, Agribank thì NCB có uy tín không? Nên chọn NCB hay Big4?

Cả hai nhóm đều có ưu nhược điểm:

NCB (Ngân hàng TMCP Quốc Dân):

Ưu: Tuyển dụng cởi mở hơn, cơ hội thăng tiến nhanh nếu giỏi, thường có chương trình đào tạo tốt cho người mới.
Nhược: Thương hiệu chưa mạnh bằng Big4, quy trình có thể thay đổi thường xuyên do đang trong giai đoạn phát triển.

Big4 (Vietcombank, VietinBank, BIDV, Agribank):

Ưu: Thương hiệu mạnh, CV "đẹp" hơn sau này, chế độ ổn định.
Nhược: Quy trình cứng nhắc, thăng tiến chậm nếu không có bằng cấp cao.

Nếu bạn cần việc ngay và muốn học nhanh → NCB. Nếu muốn sự ổn định lâu dài → Big4.

Công việc GDV có áp lực không? Phải làm thêm giờ nhiều không?

Áp lực là có, đặc biệt:

Giờ cao điểm (trưa, cuối chiều) khách rất đông, phải xử lý chính xác trong thời gian ngắn.
KPI bán chéo sản phẩm (thẻ, bảo hiểm, tiền gửi) – có thể tạo áp lực doanh số.
Cuối ngày phải cân đối quỹ – nếu lệch phải chịu trách nhiệm.

Về giờ làm: Giờ hành chính (8h-17h) là chính, nhưng:

Tháng cao điểm (Tết, cuối năm) có thể làm thêm 1-2 tiếng/ngày.
Thứ 7 có thể làm nửa ngày (tùy chi nhánh).
Phải trực ngày lễ/Tết theo phân công (có thưởng trực).

Em đang làm kế toán, muốn chuyển sang làm ngân hàng thì có nên apply vị trí GDV không?

Đây là hướng đi rất hợp lý! Kế toán có nền tảng tốt về sổ sách, cân đối thu chi – đó là lợi thế lớn khi làm GDV. Bạn nên:

Nhấn mạnh kinh nghiệm đối chiếu sổ sách, xử lý chứng từ.
Học thêm về sản phẩm ngân hàng (1-2 tuần là đủ).
Trong CV, đừng nói "chuyển ngành" mà nói "muốn ứng dụng kiến thức tài chính vào thực tiễn giao dịch".

Lộ trình sau GDV: Bạn có thể phát triển sang mảng Tín dụng, Kiểm soát nội bộ, hoặc Thanh toán quốc tế – rất phù hợp với nền tảng kế toán.

Phỏng vấn NCB thường hỏi gì? Có khó không?

Phỏng vấn NCB không quá khó, tập trung vào 4 nhóm:

Hiểu biết về NCB: Bạn biết gì về ngân hàng? Sản phẩm chính? Cổ đông?
Tình huống GDV: Xử lý khách cáu giận, sai lệch quỹ, nghi ngờ giao dịch giả mạo.
Kỹ năng mềm: Giao tiếp, chịu áp lực, trung thực.
Kỳ vọng: Mức lương, thời gian làm việc, định hướng lâu dài.

Mẹo: Trước phỏng vấn, hãy vào trang chủ NCB đọc về sản phẩm và tin tức mới nhất – điều này gây ấn tượng rất lớn với HR.

Em sắp tốt nghiệp CĐ ngân hàng, không có bằng ĐH, có cơ hội vào NCB không?

Cơ hội vẫn có, nhưng sẽ khó cạnh tranh hơn. Gợi ý:

Nhiều chi nhánh NCB vẫn nhận Cao đẳng – đặc biệt ở tỉnh/thành nhỏ như Cần Thơ.
Hãy nhấn mạnh: bạn có chứng chỉ nghiệp vụ ngân hàng, sẵn sàng học lên ĐH, đang theo học văn bằng 2.
Cố gắng có thêm: chứng chỉ tiếng Anh (TOEIC 450+), chứng chỉ bán hàng, thực tập tại ngân hàng.
Đừng ngần ngại apply – nếu HR thấy bạn phù hợp văn hóa, bằng cấp không phải rào cản lớn.

NCB có đào tạo nhân viên mới không? Thời gian đào tạo bao lâu?

Có, NCB có chương trình đào tạo nhân viên mới khá bài bản:

Đào tạo hội nhập 1-2 tuần (kiến thức ngân hàng, văn hóa NCB, sản phẩm).
Đào tạo nghiệp vụ GDV: 2-4 tuần (thực hành tại chi nhánh có kinh nghiệm).
Có mentor/hướng dẫn viên đi kèm trong 1-2 tháng đầu.
Đào tạo liên tục: Sản phẩm mới, KYC/AML, bán chéo.

Đây là lợi thế lớn nếu bạn là người mới – NCB đầu tư khá tốt vào đào tạo để giữ chân nhân viên.

Làm GDV được 2 năm rồi, muốn thăng tiến lên Tổ trưởng thì cần gì?

Để lên Tổ trưởng giao dịch trong 2-4 năm, bạn cần:

Kết quả công việc xuất sắc: Ít sai sót, không có kỷ luật, quỹ cân đối hoàn hảo.
Đạt/khách KPI: Bán chéo sản phẩm tốt, doanh số tiền gửi/thẻ/bảo hiểm cao.
Kỹ năng quản lý: Dù chưa là quản lý, hãy chủ động hỗ trợ đồng nghiệp mới, thể hiện tinh thần trách nhiệm.
Bằng cấp bổ sung: Học lên ĐH (văn bằng 2), hoặc lấy chứng chỉ Kế toán trưởng, CFA level 1.
Quan hệ tốt với cấp trên: Chủ động xin feedback hàng quý, tham gia dự án nhóm.
Tính cách: Trưởng thành, bình tĩnh, không drama – đây là yếu tố quan trọng nhất.

Chia sẻ từ cộng đồng

Ẩ

Ẩn danh 2025-03-15

Mình làm GDV NCB Cần Thơ được 8 tháng rồi. Nói thật là áp lực KPI bán thẻ tín dụng với bảo hiểm khá nặng, không phải chỉ ngồi đếm tiền thôi đâu. Nhưng bù lại môi trường trẻ, sếp support nhiều. Ai mới ra trường cần kinh nghiệm thì nên thử.

Minh T*** 2025-03-22

Mình từng apply NCB Cần Thơ hồi tháng 2, HR gọi phỏng vấn sau 1 tuần. Hỏi khá cơ bản, không hỏi quá khó. Mức lương đúng như đăng 12-14tr. Mình pass nhưng chưa nhận vì muốn tìm chỗ có chế độ tốt hơn.

Ẩ

Ẩn danh 2025-04-02

Cảnh báo cho ai đang tính apply: NCB đang tái cơ cấu mạnh, có thể có đợt sáp nhập hoặc thay đổi chi nhánh. Nên hỏi rõ hợp đồng dài hạn hay thời vụ trước khi ký. Bạn mình ký hợp đồng 1 năm rồi bị cắt hợp đồng trước thời hạn.

Hoa N*** 2025-04-08

Mình thấy vị trí này phù hợp với sinh viên mới ra trường ở Cần Thơ. Mức 12-14tr so với mặt bằng chung là ổn. Mẹo nhỏ: khi đi phỏng vấn nhớ mặc áo dài hoặc vest lịch sự, đừng make up đậm. Mình thấy NCB khá coi trọng hình thức.

banker2024 2025-04-12

Mình đã làm GDV 3 năm rồi, giờ là Tổ trưởng. Chia sẻ thật: GDV không phải là đích đến, chỉ là bước đầu. Hãy tận dụng 1-2 năm đầu để học sản phẩm, hiểu khách hàng, rồi xin chuyển sang Tín dụng hoặc RM sẽ phát triển hơn rất nhiều.

Ẩ

Ẩn danh 2025-04-18

Hỏi thật: có ai biết NCB Cần Thơ làm việc thứ 7 không? Mình đang phân vân vì công ty cũ làm từ T2-T7, qua NCB không biết có được nghỉ thứ 7 không.

Tuấn A*** 2025-04-25

Vừa nhận offer NCB Cần Thơ hôm qua, mức 13tr. Phỏng vấn 2 vòng, HR và Trưởng phòng. Hỏi có tình huống GDV thực tế khá hay. Mình recommend nên apply thử, đừng ngại.

Ẩ

Ẩn danh 2025-05-01

Cần Thơ đang mùa mưa, đi lại khó khăn. Nếu trúng tuyển nhớ hỏi rõ chính sách hỗ trợ đi lại, phụ cấp xa nhà (nếu bạn ở tỉnh khác). Mình thấy nhiều bạn mới không hỏi rõ chế độ rồi vào làm mới biết thiếu.

Quay lại danh sách

Ứng tuyển ngay

Ứng tuyển trên website gốc

Bạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của NCB

Chuẩn bị thi tuyển

Luyện đề thi tuyển dụng NCB trên thithu.com

Luyện thi NCB

Chuyên môn / Từ khoá

Giao dịch viên ncb

Quay lại danh sách tuyển dụng