Giao dịch viên - Khu vực Hồ Chí Minh
Mô tả công việc
Nữ; chiều cao tối thiểu 1m58; ngoại hình ưa nhìn, cân đối.
Tốt nghiệp Đại học: Chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Kế toán, Ngân hàng, Ngoại thương và các chuyên ngành khác có liên quan.
Chấp nhận ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được tham gia khóa Đào tạo Giao dịch viên chuyên nghiệp, bài bản trong 1 tháng.
Ưu tiên ứng viên có trên 6 tháng kinh nghiệm Giao dịch viên các ngân hàng, kế toán, chăm sóc khách hàng, tư vấn viên.
Sử dụng cơ bản các phần mềm tin học văn phòng, đặc biệt là Excel để đáp ứng được công việc Giao dịch viên.
Quyền lợi
- Chính sách đãi ngộ hấp dẫn:
- Lương thưởng cạnh tranh: Lương cứng + Lương KPI + Hoa hồng + phụ cấp, thu nhập xứng đáng với năng lực – đặc biệt hấp dẫn với những ai khao khát khẳng định bản thân qua kết quả công việc
- Bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho bản thân – yên tâm chinh phục sự nghiệp, vững vàng hậu phương.
- Ngày nghỉ đặc biệt: Nghỉ nguyên lương vào ngày sinh nhật – một sự quan tâm tinh tế, đúng chất người làm chủ cuộc sống.
- Môi trường làm việc lý tưởng:
- Văn hóa doanh nghiệp chuyên nghiệp – rõ ràng – minh bạch, đề cao hiệu quả và trách nhiệm cá nhân.
- Đồng đội thân thiện, tinh thần đồng đội cao – môi trường lý tưởng cho những ai thích hành động quyết liệt và phối hợp hiệu quả.
- Cơ hội phát triển vượt trội:
- Cơ hội được thử sức tại những vị trí trọng yếu, phù hợp với tinh thần bản lĩnh và máu lửa
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng qua các chương trình phát triển lãnh đạo NextGen & Talent.
- Khuyến khích chia sẻ ý tưởng, xây dựng đội nhóm – thể hiện khả năng dẫn dắt và truyền cảm hứng.
- Lãnh đạo đồng hành:
- Môi trường làm việc nơi lãnh đạo là người bạn đồng hành thực thụ – công bằng, thẳng thắn và luôn hỗ trợ ra quyết định nhanh chóng.
Yêu cầu ứng viên
Nữ; chiều cao tối thiểu 1m58; ngoại hình ưa nhìn, cân đối.
Tốt nghiệp Đại học: Chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Kế toán, Ngân hàng, Ngoại thương và các chuyên ngành khác có liên quan.
Chấp nhận ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được tham gia khóa Đào tạo Giao dịch viên chuyên nghiệp, bài bản trong 1 tháng.
Ưu tiên ứng viên có trên 6 tháng kinh nghiệm Giao dịch viên các ngân hàng, kế toán, chăm sóc khách hàng, tư vấn viên.
Sử dụng cơ bản các phần mềm tin học văn phòng, đặc biệt là Excel để đáp ứng được công việc Giao dịch viên.
Phân tích kỹ năng cần có
Phân tích kỹ năng cần có cho vị trí Giao dịch viên VietABank – TP.HCM
1. Yêu cầu cứng (Hard Skills)
| Nhóm kỹ năng | Yêu cầu cụ thể | Mức độ ưu tiên |
|---|---|---|
| Bằng cấp | Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Kế toán, Ngân hàng, Ngoại thương hoặc liên quan | Bắt buộc |
| Tin học văn phòng | Excel cơ bản (nhập liệu, công thức, định dạng) | Bắt buộc |
| Nghiệp vụ giao dịch | Thao tác thu chi, séc, chuyển khoản, tiết kiệm | Ưu tiên |
| Kế toán cơ bản | Đối chiếu sổ sách, kiểm kê tiền mặt | Ưu tiên |
| Ngoại ngữ | Tiếng Anh giao tiếp cơ bản (không bắt buộc nhưng là lợi thế) | Có lợi |
2. Yêu cầu mềm (Soft Skills)
- Giao tiếp & chăm sóc khách hàng: Giao dịch viên là bộ mặt của ngân hàng, phải xử lý hàng chục khách mỗi ngày với thái độ bình tĩnh, chuyên nghiệp.
- Tỉ mỉ – chính xác: Sai một dấu phẩy trong lệnh chuyển khoản có thể gây hệ quả nghiêm trọng.
- Chịu được áp lực cao: Đặc biệt vào giờ cao điểm, cuối tháng, lễ tết.
- Tinh thần trách nhiệm: Xử lý tiền mặt lớn, tuân thủ quy trình kiểm soát nội bộ.
- Tinh thần học hỏi: Sẵn sàng tham gia khóa đào tạo 1 tháng ngay cả khi đã có kinh nghiệm.
3. Chứng chỉ nên có (không bắt buộc nhưng tạo lợi thế)
- Chứng chỉ Tin học văn phòng (MOS Excel, IC3…)
- Chứng chỉ tiếng Anh (TOIEC 450+, IELTS 4.5+)
- Chứng chỉ nghiệp vụ ngân hàng do NHNN cấp (nếu có)
- Chứng chỉ Kế toán trưởng, Kế toán viên (ưu tiên cho nhóm Kế toán)
4. Yêu cầu ngoại hình (lưu ý thực tế)
Tin tuyển dụng ghi rõ: nữ, cao tối thiểu 1m58, ngoại hình ưa nhìn, cân đối. Đây là yêu cầu phổ biến ở khối front-end ngân hàng. Bạn nữ nào chưa đạt chuẩn nên xem xét cơ hội ở back-office, kế toán ngân hàng hoặc chăm sóc khách hàng qua tổng đài.
Chuẩn bị phỏng vấn
Hướng dẫn phỏng vấn Giao dịch viên VietABank
Quy trình tuyển dụng thường gặp (3–4 vòng)
Vòng 1: Sơ loại hồ sơ
- HR kiểm tra bằng cấp, ngoại hình qua ảnh CV.
- Mẹo: Ảnh CV nên chụp rõ mặt, nền sáng, vest/sơ mi trang trọng.
Vòng 2: Phỏng vấn HR (30–45 phút)
- Câu hỏi về lý do ứng tuyển, kế hoạch nghề nghiệp, mức lương mong muốn.
- Có thể làm bài test tính cách (MBTI, DISC) và bài test Excel cơ bản.
Vòng 3: Phỏng vấn nghiệp vụ (45–60 phút) với Trưởng phòng/Quản lý chi nhánh
- Câu hỏi chuyên sâu về nghiệp vụ, tình huống giao dịch, xử lý khiếu nại khách hàng.
Vòng 4: Phỏng vấn cuối cùng với Giám đốc vùng hoặc Ban lãnh đạo
- Đánh giá tinh thần gắn bó, mục tiêu dài hạn, khả năng thích ứng văn hóa.
Câu hỏi phỏng vấn hay gặp
Nhóm 1 – Động lực & câu chuyện cá nhân
- Tại sao bạn muốn làm giao dịch viên tại VietABank thay vì các ngân hàng lớn?
- Bạn biết gì về VietABank? (Mẹo: tìm hiểu trước về lịch sử, chiến lược, thị phần, sản phẩm chính).
- Bạn định gắn bó với ngân hàng bao lâu?
Nhóm 2 – Nghiệp vụ 4. Hãy mô tả quy trình xử lý một giao dịch gửi tiền tiết kiệm từ lúc khách đến đến lúc khách rời quầy. 5. Nếu khách hàng muốn rút 200 triệu nhưng tài khoản chỉ còn 50 triệu, bạn xử lý thế nào? 6. Phân biệt tài khoản thanh toán và tài khoản tiết kiệm. 7. Khi phát hiện séc giả, bước đầu tiên bạn cần làm gì? 8. Công thức tính lãi suất thả nổi vs lãi suất cố định khác nhau thế nào? 9. Quy tắc KYC (Know Your Customer) gồm những bước nào? 10. Khi máy đếm tiền báo lỗi, quy trình xử lý chuẩn là gì?
Nhóm 3 – Tình huống 11. Khách hàng nổi nóng, la mắng bạn vì thời gian chờ lâu. Bạn xử lý ra sao? 12. Một khách quen đề nghị cho xin số tài khoản cá nhân của nhân viên. Bạn phản ứng thế nào? 13. Bạn phát hiện mình đã đánh nhầm số tiền vào tài khoản khách. Hành động đầu tiên là gì?
Nhóm 4 – Làm việc nhóm & phát triển 14. Bạn thấy đồng nghiệp liên tục xin nghỉ ca để bạn trực thay, bạn xử lý thế nào? 15. Bạn muốn thăng tiến lên Giao dịch viên chính (chuyên viên) trong bao lâu?
Tips chuẩn bị
- Dress code: Trang phục công sở lịch sự – vest/áo sơ mi quần tây cho nữ, tóc gọn gàng, trang điểm nhẹ nhàng.
- Tài liệu mang theo: CV in sẵn, bằng cấp photo, sổ hộ khẩu photo, chứng chỉ liên quan.
- Tìm hiểu trước: Sản phẩm VietABank, chi nhánh TP.HCM, đối thủ cạnh tranh (TPBank, ACB, HDBank…).
- Trả lời có cấu trúc: Dùng mô hình STAR (Situation – Task – Action – Result) cho câu tình huống.
- Đặt câu hỏi ngược: Hỏi về chương trình đào tạo 1 tháng, KPI giao dịch viên, cơ hội thăng tiến sang vị trí Quan hệ khách hàng (RM).
Lưu ý đặc biệt
VietABank nổi tiếng với văn hóa "bản lĩnh – máu lửa". Trong phỏng vấn, hãy thể hiện sự chủ động, quyết liệt, dám đương đầu thử thách – đừng quá an toàn, nhút nhát.
Lộ trình ôn thi
Lộ trình ôn thi & chuẩn bị trong 1–2 tuần
Tuần 1: Nền tảng nghiệp vụ ngân hàng
Ngày 1–2: Kiến thức ngân hàng cơ bản
- Hệ thống ngân hàng Việt Nam: NHNN, NHTM Nhà nước, NHTM cổ phần, ngân hàng nước ngoài.
- Vai trò và chức năng của giao dịch viên trong hệ thống.
- Các loại hình dịch vụ: tiền gửi, tiết kiệm, cho vay, thanh toán, ngoại hối, thẻ.
Ngày 3–4: Nghiệp vụ giao dịch viên
- Quy trình mở tài khoản, đóng tài khoản, phong tỏa tài khoản.
- Quy trình gửi/rút tiền, chuyển khoản trong hệ thống và liên ngân hàng.
- Các sản phẩm tiết kiệm: có kỳ hạn, không kỳ hạn, online, rút gốc từng phần.
- Thanh toán séc, hối phiếu, ủy nhiệm chi, nhờ thu.
- Phòng chống rửa tiền (AML), KYC, quy tắc tuân thủ.
Ngày 5–6: Excel & tin học văn phòng
- Các hàm Excel cần biết: SUMIF, COUNTIF, VLOOKUP/HLOOKUP, IF, AND/OR, LEFT/RIGHT/MID.
- Định dạng bảng tính, in ấn, xuất file PDF.
- Các phần mềm ngân hàng: Core Banking (mỗi ngân hàng khác nhau, thường đào tạo nội bộ).
Ngày 7: Quy định pháp lý
- Luật Các tổ chức tín dụng 2010 (sửa đổi 2017).
- Luật Phòng chống rửa tiền 2012.
- Nghị định, Thông tư hướng dẫn về dịch vụ thanh toán.
- Quy tắc ứng xử với khách hàng.
Tuần 2: Luyện tập & mô phỏng
Ngày 8–9: Luyện tập nghiệp vụ
- Giải đề thi nghiệp vụ giao dịch viên của các ngân hàng khác (tìm trên YouTube, diễn đàn OTOFUN, dethi-bank).
- Tính nhẩm nhanh: lãi suất, phí giao dịch, đổi ngoại tệ.
- Đóng vai tình huống: khách giận dữ, séc giả, lỗi nhập liệu.
Ngày 10–11: Tìm hiểu VietABank
- Lịch sử VietABank: thành lập 2007, tiền thân là Quỹ tín dụng nhân dân Đông Á.
- Sản phẩm chủ lực: tài khoản số đẹp, tiết kiệm, cho vay SME.
- Mạng lưới chi nhánh tại TP.HCM, điểm giao dịch dự kiến.
- Chiến lược kinh doanh gần đây: tham gia đề án Cashless, đẩy mạnh ngân hàng số.
Ngày 12–14: Phỏng vấn giả lập
- Viết sẵn câu trả lời cho 15 câu hỏi thường gặp (xem phần Interview Prep).
- Tập trước gương hoặc quay video để chỉnh sửa tư thế, giọng nói.
- Chuẩn bị 3 câu hỏi ngược cho nhà tuyển dụng.
Tài liệu tham khảo gợi ý
| Tài liệu | Nguồn |
|---|---|
| Giáo trình Nghiệp vụ Ngân hàng Thương mại | ĐH Kinh tế Quốc dân, ĐH Ngân hàng TP.HCM |
| Luật Các tổ chức tín dụng | Thư viện pháp luật online |
| YouTube: "Kênh ngân hàng cho người mới" | Học nghiệp vụ qua video |
| Diễn đàn OTOFUN, Voz Bank | Chia sẻ kinh nghiệm từ giao dịch viên thực tế |
| App: VCB Digibank, VietABank Mobile | Trải nghiệm sản phẩm ngân hàng số |
| Trang chủ VietABank.vn | Sản phẩm, lãi suất, thông báo tuyển dụng |
Lưu ý quan trọng
VietABank có khóa đào tạo 1 tháng dành cho người chưa có kinh nghiệm. Điều này có nghĩa bạn không cần "nén" quá nhiều kiến thức sâu trước khi vào – nhưng nắm chắc nền tảng sẽ giúp bạn nổi bật hơn trong vòng phỏng vấn.
Tư vấn nghề nghiệp
Lời khuyên sự nghiệp cho Giao dịch viên ngân hàng
Lộ trình thăng tiến điển hình
Giao dịch viên (0–1 năm)
↓
Giao dịch viên chính / Chuyên viên GDV (1–3 năm)
↓
Giao dịch viên cao cấp / Tổ trưởng giao dịch (3–5 năm)
↓
Phó phòng Giao dịch / Quản lý điểm giao dịch (5–7 năm)
↓
Giám đốc chi nhánh (7–10 năm)
Lưu ý: Đây là lộ trình trung bình ngành. Với ngân hàng cổ phần cỡ vừa như VietABank, cơ hội thăng tiến nhanh hơn nếu bạn tích cực và có kết quả tốt. Nhiều giao dịch viên sau 2 năm chuyển sang ngạch Quan hệ khách hàng (RM) – đây là hướng đi hot vì thu nhập cao hơn nhiều nhờ hoa hồng.
Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (ước lượng tham khảo)
Lưu ý: Mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm. Số liệu dưới đây chỉ mang tính chất tham khảo cho thị trường TP.HCM.
| Cấp bậc | Lương cứng (triệu/tháng) | Tổng thu nhập gồm KPI + phụ cấp |
|---|---|---|
| Giao dịch viên mới (0–1 năm) | 7–9 | 9–12 |
| Giao dịch viên chính (1–3 năm) | 9–12 | 12–16 |
| Tổ trưởng giao dịch (3–5 năm) | 13–17 | 18–25 |
| Phó phòng GDV (5–7 năm) | 18–25 | 25–35 |
| Giám đốc chi nhánh | 25–40 | 40–60+ |
Tin tuyển dụng VietABank ghi 7,5–12 triệu cho giao dịch viên. Đây là mức trung bình khá cho vị trí khởi điểm tại ngân hàng cổ phần. Khi phỏng vấn, bạn có thể deal lương ở mức 8–9 triệu nếu chứng minh được năng lực.
Kỹ năng cần phát triển thêm nếu muốn đi xa
- Tiếng Anh: Tối thiểu TOEIC 600, mục tiêu IELTS 6.0+. Ngân hàng quốc tế trả lương gấp 1,5–2 lần.
- Bán hàng & tư vấn tài chính: Hiểu sản phẩm, biết phân tích nhu cầu khách hàng, chốt deal bảo hiểm/chứng chỉ quỹ.
- Phân tích tín dụng cơ bản: Nếu muốn chuyển sang ngạch RM hoặc cho vay.
- Excel nâng cao: Pivot Table, Macro, Power Query giúp bạn tỏa sáng khi làm báo cáo.
- Chứng chỉ CFA / CPA / FRM: Lợi thế lớn để thăng chức lên cấp quản lý.
- Kỹ năng mềm: Xử lý xung đột, lãnh đạo nhóm, thuyết trình.
So sánh làm giao dịch viên tại VietABank vs ngân hàng lớn
| Tiêu chí | VietABank | NHTM lớn (VCB, TCB, ACB) |
|---|---|---|
| Mức lương khởi điểm | Trung bình | Cao hơn 10–20% |
| Cơ hội thăng tiến | Nhanh, ít người cạnh tranh | Chậm, nhiều ngạch rõ ràng |
| Áp lực KPI | Cao, đặc biệt bán chéo sản phẩm | Có nhưng có đội ngũ hỗ trợ |
| Thương hiệu CV | Tốt trong nhóm NHTMCP cỡ vừa | Rất tốt, được đánh giá cao |
| Môi trường | Máu lửa, khuyến khích sáng tạo | Quy trình chuẩn, ổn định |
Lời khuyên thật lòng:
- Nếu bạn cần kinh nghiệm đầu tay, VietABank là lựa chọn tốt – đào tạo bài bản, vào nhanh thực chiến.
- Nếu bạn muốn CV "đẹp" để sau 2–3 năm nhảy sang ngân hàng lớn hơn, đây cũng là bàn đạp hợp lý.
- Nếu bạn theo đuổi sự ổn định và phúc lợi dài hạn, có thể cân nhắc ngân hàng quốc doanh hoặc ngân hàng nước ngoài.
Bài học từ những người đi trước
"Giao dịch viên là nghề vừa khổ vừa vinh. Khổ vì áp lực khách hàng, KPI bán sản phẩm, đứng cả ngày. Vinh vì đây là nơi bạn học được kỷ luật, sự tỉ mỉ, và quan trọng nhất – hiểu tiền vận hành như thế nào. Ai chịu được 3 năm thì sau này đi đâu cũng sống tốt." — Một cựu GDV chia sẻ trên diễn đàn OTOFUN
Câu hỏi thường gặp
Hoàn toàn nên! VietABank có chương trình đào tạo 1 tháng dành cho người chưa có kinh nghiệm, đây là cơ hội rất tốt để bạn vào nghề. Hãy chuẩn bị kỹ kiến thức nền về ngân hàng, luyện Excel, và tìm hiểu trước về VietABank. Mức lương khởi điểm 7,5–9 triệu cho thị trường TP.HCM là mức hợp lý với người mới.
Có, và áp lực khá rõ. Ngoài xử lý giao dịch thuần túy, bạn còn phải chỉ tiêu bán chéo: bảo hiểm, thẻ tín dụng, tài khoản số đẹp, gói tiết kiệm, khoản vay… Theo thông tin tuyển dụng, cấu phần lương gồm "Lương cứng + Lương KPI + Hoa hồng + phụ cấp", nghĩa là nếu bạn bán tốt, thu nhập có thể vượt mức trần đề xuất. Nếu bạn không thích bán hàng, cân nhắc vị trí back-office, kế toán ngân hàng hoặc kiểm toán nội bộ.
Với yêu cầu "nữ, cao tối thiểu 1m58" của VietABank trong tin này, bạn không đạt tiêu chí. Đây cũng là yêu cầu chung của nhiều ngân hàng cho vị trí front-end (tiếp xúc khách). Tuy nhiên, bạn vẫn có nhiều lựa chọn khác: giao dịch viên back-office, kế toán ngân hàng, chuyên viên xử lý tín dụng, chăm sóc khách hàng qua tổng đài, hoặc vị trí IT/data trong ngân hàng.
Theo mô tả, đây là "Lương cứng + Lương KPI + Hoa hồng + phụ cấp". Con số 7,5–12 triệu có thể là tổng thu nhập ước tính, trong đó lương cứng thường ở mức 6–8 triệu cho người mới, phần còn lại đến từ KPI và hoa hồng. Cơ hội tăng lương nhanh phụ thuộc vào: (1) hoàn thành vượt KPI, (2) đạt chứng chỉ nội bộ, (3) được đề bạt lên Tổ trưởng giao dịch. Trung bình sau 1–2 năm, lương cứng có thể tăng 20–40% nếu bạn làm tốt.
Được và có lợi thế rõ ràng. Kinh nghiệm kế toán giúp bạn hiểu sổ sách, đối chiếu, kiểm tra chứng từ – những kỹ năng GDV cần dùng hằng ngày. Tin tuyển dụng VietABank ghi rõ "ưu tiên ứng viên có trên 6 tháng kinh nghiệm… kế toán". Khi phỏng vấn, hãy nhấn mạnh kinh nghiệm xử lý chứng từ, quyết toán, kiểm soát chi phí. Mức lương có thể deal cao hơn 1–2 triệu so với người chưa có kinh nghiệm.
Thông thường giao dịch viên làm theo ca: sáng 7h30–11h30, chiều 13h–17h từ thứ 2 đến thứ 6. Một số chi nhánh mở cửa cả thứ 7 buổi sáng (7h30–12h) – bạn sẽ luân phiên trực, trung bình 1–2 thứ 7/tháng. Riêng VietABank, vì là ngân hàng cổ phần cỡ vừa, có thể giờ giấc linh hoạt hơn, đặc biệt chi nhánh lớn tại TP.HCM. Bạn nên hỏi rõ nhà tuyển dụng trong vòng phỏng vấn để sắp xếp cuộc sống cá nhân.
Có 3 hướng phổ biến: (1) Lên quản lý: Tổ trưởng giao dịch → Phó phòng → Giám đốc chi nhánh. (2) Chuyển ngang sang RM (Quan hệ khách hàng) – thu nhập cao hơn, làm việc với khách VIP/DN. (3) Chuyển sang mảng tín dụng, phân tích tài chính, hoặc các phòng ban chuyên môn ở Hội sở. Nếu bạn có chứng chỉ CFA, CPA, hoặc bằng MBA, cơ hội sang mảng đầu tư, ngân hàng đầu tư rất sáng cửa.
Tin tuyển dụng đề cập "chương trình phát triển lãnh đạo NextGen & Talent" – đây là chương trình đào tạo quản lý nguồn cơ hội cho nhân sự tiềm năng. Khóa đào tạo GDV chuyên nghiệp kéo dài 1 tháng khi mới vào. Cơ hội đi nước ngoài thường ở mức hợp tác quốc tế hoặc chương trình chuyển giao công nghệ, không phải ngân hàng quốc tế nhưng vẫn có thể có nếu bạn vào nhóm Talent. Bạn nên hỏi rõ HR trong buổi phỏng vấn cuối để biết lộ trình cụ thể.
Có 3 chứng chỉ nên ưu tiên: (1) MOS Excel hoặc IC3 – chứng minh bạn thành thạo tin học, đặc biệt Excel, đúng yêu cầu tin tuyển dụng. (2) TOEIC 450+ hoặc IELTS 4.5+ – lợi thế cho ngân hàng có yếu tố nước ngoài, đồng thời giúp ích nếu sau này nhảy sang ngân hàng quốc tế. (3) Chứng chỉ nghiệp vụ ngân hàng ngắn hạn do các trung tâm đào tạo ngân hàng cấp. Với 2–3 triệu đầu tư, bạn sẽ có CV vượt trội hơn 70% ứng viên.
Chia sẻ từ cộng đồng
Mình từng làm GDV 2 năm ở một NHTMCP cỡ vừa. Nói thật, nếu bạn không chịu được áp lực bán sản phẩm thì đừng vào. KPI bán thẻ, bán bảo hiểm mỗi tháng là ác mộng. Nhưng bù lại, học được cực nhiều về thái độ phục vụ, kiên nhẫn và kỷ luật làm việc. VietABank cũng nằm trong nhóm đó nên cân nhắc kỹ.
Vừa nộp đơn vào VietABank chi nhánh Q1 tuần trước, được mời phỏng vấn HR vào thứ 4 này. Cảm ơn bài viết, mình chuẩn bị được khá nhiều. Một tip nhỏ: nhớ đọc kỹ phần lịch sử VietABank, vì HR hay hỏi "bạn biết gì về ngân hàng mình". Nhiều bạn vào phỏng vấn mà không biết tiền thân ngân hàng là gì.
Yêu cầu "nữ, 1m58 trở lên" nghe có vẻ cũ nhưng đây vẫn là tiêu chuẩn chung. Nhiều bạn nam thắc mắc sao không tuyển nam. Thực tế là ngân hàng thường ưu tiên nữ cho quầy vì khách hàng nữ trung niên thường thoải mái hơn khi giao dịch với nữ. Các bạn nam muốn vào ngân hàng có thể chọn mảng tín dụng, kế toán, IT hoặc RM.
Mình mới vào được 6 tháng, lương 8.5tr + hoa hồng bán thẻ + phụ cấp ăn trưa. Tổng thực nhận ~11tr. Công việc ổn định, đồng nghiệp thân thiện, lãnh đạo không quá khó tính. Điểm trừ là đứng cả ngày mỏi chân và hay phải OT cuối tháng. Nhìn chung với người mới ra trường như mình thì đây là khởi đầu tốt.
Mình đang là sinh viên năm cuối ngành Tài chính, cao 1m60, nữ, đang phân vân nên nộp VietABank hay chờ mùa tuyển của VCB/Teckcombank. Bạn nào có kinh nghiệm cho mình xin lời khuyên với. Mình muốn học nhanh thực chiến chứ không thích chờ đợi.
Cảnh báo thật: mức lương 7.5–12tr chỉ đẹp trên giấy. Thực tế nếu bạn không đạt KPI tháng đầu, chỉ nhận ~7tr, vừa đủ xăng xe + ăn uống ở Sài Gòn. Tháng nào đạt 120% KPI thì mới tầm 10–11tr. Nên chuẩn bị tâm lý trước, đừng "sốc" khi lương thực nhận thấp hơn mong đợi.
Cám ơn admin đã chia sẻ chi tiết. Mình hồi xưa làm GDV 3 năm rồi chuyển sang RM, giờ thu nhập gấp 2.5 lần. Lời khuyên chân thành: đừng để GDV là điểm dừng cuối cùng. Tranh thủ 2 năm đầu học hết sản phẩm, tích lũy quan hệ khách VIP, rồi apply sang bộ phận quan hệ khách hàng hoặc cho vay. Con đường lên rất rộng.
Mình ở Hà Nội nhưng rất quan tâm vị trí này vì VietABank mở rộng chi nhánh tại TP.HCM khá mạnh gần đây. Cho hỏi có bạn nào biết lộ trình đào tạo 1 tháng của VietABank cụ thể như thế nào không? Mình đang tự học trước để vào khóa không bị bỡ ngỡ.
Ứng tuyển ngay
Ứng tuyển trên website gốcBạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của VietABank
Chuyên môn / Từ khoá
Mất kết nối mạng
Đang thử kết nối lại
Đã xảy ra lỗi!
Vui lòng chờ trong giây lát