Mô tả công việc

Thiết lập và trực tiếp xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch của đơn vị
Quản lý, tổ chức và triển khai công tác bán hàng, phát triển và duy trì các mối quan hệ khách hàng của Phòng giao dịch
Triển khai các chương trình chăm sóc khách hàng tại địa bàn
Quản lý, giám sát hoạt động của bộ phận Dịch vụ Khách hàng
Giám sát và chịu trách nhiệm về chất lượng dịch vụ cung cấp cho khách hàng, đảm bảo hình ảnh, Thương hiệu, cơ sở vật chất của Phòng giao dịch
Tổ chức tuyển dụng, quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ

Phúc lợi: Lương tháng thứ 13, Bảo hiểm sức khỏe cá nhân, Bảo hiểm sức khỏe cho người thân, Du lịch, Fitness Center (Yoga, GYM…), Hỗ trợ chi phí trông trẻ/mẫu giáo, Hỗ trợ đi lại, Hỗ trợ điện thoại, Hỗ trợ kinh phí tập luyện thể thao, Khám sức khỏe định kỳ, Máy tính xách tay, Mỹ phẩm, Ngày nghỉ sinh nhật, Ô tô, Quà tặng sinh nhật, Quà tặng Tết Nguyên Đán, Thưởng các dịp Lễ (Tết, Quốc Khánh, 30/4 - 1/5, Sinh nhật Ngân hàng…), Thưởng thành tích, Thưởng hiệu suất, Vay ưu đãi

Yêu cầu ứng viên

• Hiểu biết về ngành Tài chính - Ngân hàng, sản phẩm/dịch vụ ngân hàng • Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Outlook…) • Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm kinh doanh Ngân hàng, trong đó 1 năm làm việc tại vị trí quản lý đội nhóm. • Tiếng Anh: TOEIC 500 trở lên hoặc chứng chỉ tương đương Ngoại ngữ: Điều kiện ưu tiên • Ứng viên có từ 7 đến tối đa 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, trong đó ít nhất 3 năm giữ vị trí quản lý, hiện đang công tác tại ngân hàng và quản lý đội nhóm từ 5 nhân sự trở lên. • Ứng viên có kinh nghiệm xây dựng đội ngũ kinh doanh, phát triển điểm giao dịch mới từ đầu và đạt kết quả tăng trưởng tốt. • Hồ sơ thể hiện sự gắn bó lâu dài và định hướng phát triển trong lĩnh vực ngân hàng. MB Bank yêu cầu ứng viên ứng tuyển cần cung cấp chi tiết các thông tin sau:

Thông tin cá nhân: Họ và tên, Ngày tháng năm sinh, Giới tính
Số điện thoại và Email liên hệ
Trình độ học vấn, Trường đã tốt nghiệp
Kinh nghiệm làm việc
Từ 3 - 5 kỹ năng nổi bật

Vì sao Bạn nên đảm bảo đầy đủ thông tin khi ứng tuyển?

Hồ sơ của Bạn sẽ được đánh giá nhanh chóng.
Đối với các hồ sơ đáp ứng đầy đủ thông tin và tiêu chí tuyển dụng phù hợp, MB Bank sẽ chủ động liên hệ phỏng vấn trong thời gian sớm nhất..
Ứng viên vui lòng kiểm tra email và điện thoại thường xuyên để không bỏ lỡ lịch hẹn phỏng vấn.

Cập nhật ngay thông tin mới nhất về các Chương trình do MB tổ chức tại Trang tuyển dụng MB Careers Và các FanPage:

Ai yêu Miền Bắc hơn MBers
Ai yêu Miền Trung hơn MBers
Ai yêu Miền Nam hơn MBers

Phân tích kỹ năng cần có

Phân tích kỹ năng cần có cho vị trí Giám đốc Phòng giao dịch – MB Bank

1. Hard Skills (Kỹ năng cứng)

Nhóm kỹ năng	Yêu cầu cụ thể	Mức độ ưu tiên
Sản phẩm ngân hàng	Tín dụng, tiền gửi, thẻ, bảo lãnh, tài trợ thương mại, bancassurance, ngân hàng số	Bắt buộc
Quản trị bán lẻ	Quy trình bán hàng, phễu khách hàng, quản lý pipeline, giám sát KPI	Bắt buộc
Quản trị rủi ro tín dụng	Thẩm định khách hàng, phân loại nợ, tỷ lệ nợ xấu (NPL), quản lý nợ quá hạn	Bắt buộc
Phân tích tài chính	Đọc báo cáo tài chính doanh nghiệp, phân tích dòng tiền, đánh giá hiệu quả kinh doanh	Bắt buộc
Luật ngân hàng	Luật các TCTD 2024, Thông tư hướng dẫn, quy định NHNN về hoạt động chi nhánh/phòng giao dịch	Bắt buộc
Tin học văn phòng	Excel nâng cao (Pivot Table, VLOOKUP, dashboard), Word, Outlook, PowerPoint	Bắt buộc
Tiếng Anh	TOEIC 500+ hoặc tương đương	Ưu tiên
Công nghệ ngân hàng	App MBBank, MBusiness, hệ thống CRM, LOS, core banking	Nên có

2. Soft Skills (Kỹ năng mềm)

Lãnh đạo & quản lý đội ngũ: Khả năng truyền cảm hứng, phân công, giám sát, coaching nhân viên (ưu tiên đội từ 5 người trở lên).
Tư duy chiến lược: Thiết lập kế hoạch kinh doanh ngắn – trung – dài hạn cho phòng giao dịch.
Kỹ năng bán hàng & chăm sóc khách hàng: Xây dựng quan hệ với khách hàng cá nhân và doanh nghiệp trên địa bàn.
Giải quyết vấn đề & ra quyết định: Đặc biệt trong các tình huống tín dụng, khiếu nại khách hàng, sự cố vận hành.
Giao tiếp & đàm phán: Làm việc với khách hàng lớn, cơ quan chính quyền địa phương, đối tác.
Quản lý thời gian & chịu áp lực: Vị trí giám đốc PGD phải chịu áp lực KPI doanh thu, huy động, tín dụng, NPL hàng quý.

3. Chứng chỉ nên có

Chứng chỉ nghiệp vụ ngân hàng do NHNN cấp (bắt buộc để hành nghề).
Chứng chỉ CFA, FRM, ACCA hoặc các khóa học chuyên sâu về tín dụng là lợi thế.
Chứng chỉ quản trị kinh doanh (MBA mini hoặc khóa ngắn hạn của các trường lớn).
TOEIC 500+ hoặc IELTS 4.5+.

Chuẩn bị phỏng vấn

Hướng dẫn phỏng vấn vị trí Giám đốc Phòng giao dịch – MB Bank

Quy trình tuyển dụng thường gặp (3–4 vòng)

Vòng 1 – Sơ tuyển hồ sơ: HR sàng lọc CV, đánh giá kinh nghiệm, trình độ, mức độ phù hợp. Ứng viên chú ý làm nổi bật: số năm kinh nghiệm quản lý, quy mô đội nhóm từng quản lý, thành tích kinh doanh cụ thể (tăng trưởng tín dụng, huy động, số khách hàng mới…).
Vòng 2 – Phỏng vấn HR chuyên sâu: Kiểm tra mức độ gắn bó, tầm nhìn nghề nghiệp, lý do rời đi/ứng tuyển, mức lương kỳ vọng, khả năng định cư/làm việc tại Bình Long – Đồng Nai.
Vòng 3 – Phỏng vấn với Giám đốc chi nhánh / Trưởng vùng: Đây là vòng quan trọng nhất. Họ sẽ đào sâu vào năng lực quản lý, chiến lược kinh doanh, KPI đã đạt được ở vị trí cũ.
Vòng 4 – Phỏng vấn với Ban lãnh đạo cấp cao (Giám đốc khối/Phó Tổng): Đánh giá tư duy chiến lược, khả năng xây dựng điểm giao dịch mới, tầm nhìn dài hạn.

Câu hỏi phỏng vấn hay gặp

Vòng HR:

Tại sao bạn muốn rời khỏi ngân hàng hiện tại?
Bạn biết gì về MB Bank và chiến lược phát triển của ngân hàng trong 3 năm tới?
Mức lương hiện tại và mức lương mong muốn của bạn?
Bạn có sẵn sàng làm việc tại Bình Long – Đồng Nai không? Gia đình bạn ở đâu?

Vòng chuyên môn – Quản lý:

Bạn đã xây dựng đội ngũ kinh doanh từ đầu bao giờ chưa? Quy trình cụ thể?
Hãy kể về một lần bạn đưa PGD/chi nhánh từ thấp lên top đầu khu vực.
Khi NPL vượt ngưỡng cho phép, bạn xử lý như thế nào?
Bạn cân bằng giữa tăng trưởng tín dụng và kiểm soát rủi ro ra sao?
Chiến lược phát triển khách hàng doanh nghiệp trên địa bàn Bình Long – Đồng Nai của bạn là gì?
Bạn đánh giá thế nào về tiềm năng thị trường Bình Phước/Đồng Nai?

Vòng lãnh đạo:

Tầm nhìn 3–5 năm cho PGD nếu bạn được bổ nhiệm?
Bạn sẽ làm gì trong 90 ngày đầu tiên?
Bạn nghĩ giá trị cốt lõi nào giúp MB khác biệt so với các ngân hàng khác?

Tips chuẩn bị

Nghiên cứu kỹ MB Bank: Tìm hiểu về hệ sinh thái MBBank (MB Ageas Life, Mcredit, MBCapital), chiến lược ngân hàng số, các giải thưởng gần đây, tình hình kinh doanh quý gần nhất.
Chuẩn bị slide ngắn (5–7 slide) về kế hoạch 100 ngày cho PGD Bình Long: phân tích địa bàn, phân khúc khách hàng mục tiêu, KPI 3 tháng/6 tháng/12 tháng.
Đọc báo cáo thường niên MB để nắm chiến lược tổng thể.
Mang theo bảng chứng nhận thành tích: Bảng khen, thư khen thưởng, báo cáo số liệu kinh doanh 3 năm gần nhất.

Dress code

Vest/suit công sở màu tối (xanh đen, xám than, đen), áo sơ mi trắng hoặc xanh nhạt, giày da, thắt lưng, tất cùng tông. Phong cách chuyên nghiệp – chỉn chu – kín đáo, thể hiện đúng tinh thần ngân hàng quân đội.

Lộ trình ôn thi

Lộ trình ôn tập & chuẩn bị trong 1–2 tuần

Tuần 1 – Nền tảng kiến thức ngân hàng

Ngày 1–2: Kiến thức tổng quan về ngân hàng & MB Bank

Đọc lại Luật các TCTD 2024 (Luật 32/2024/QH15) và các Nghị định, Thông tư hướng dẫn.
Tìm hiểu cơ cấu tổ chức MB Bank: HĐQT, Ban Tổng Giám đốc, các khối kinh doanh.
Đọc Báo cáo thường niên MB 2023 và Báo cáo tài chính quý gần nhất.
Nắm các con số: Tổng tài sản, vốn điều lệ, ROE, ROA, NPL, CASA, số chi nhánh/PGD trên toàn quốc.

Ngày 3–4: Sản phẩm & quy trình ngân hàng

Ôn lại quy trình tín dụng: tiếp nhận hồ sơ → thẩm định → phê duyệt → giải ngân → quản lý sau cho vay.
Sản phẩm tín dụng cá nhân: vay mua nhà, vay tiêu dùng, vay thế chấp, vay tín chấp.
Sản phẩm tín dụng doanh nghiệp: vay vốn lưu động, vay trung dài hạn, bảo lãnh, L/C.
Sản phẩm huy động: tiết kiệm có kỳ hạn, không kỳ hạn, chứng chỉ tiền gửi.
Sản phẩm số: App MBBank, MBusiness, thẻ MB Hi, B-PEI OCB (nếu đã sáp nhập).

Ngày 5–6: Quản trị rủi ro & tuân thủ

Quy trình quản lý rủi ro tín dụng theo Basel II/III.
Quy định về phân loại nợ, trích lập dự phòng (Thông tư 11/2021/TT-NHNN).
Quy tắc đạo đức nghề nghiệp ngân hàng.
Quy định về phòng chống rửa tiền (AML/CFT).

Ngày 7: Quản trị bán hàng & KPI

Cách tính KPI cho PGD: tăng trưởng huy động, tăng trưởng dư nợ, số khách hàng mới, cross-selling, NPL.
Chiến lược bán hàng B2B và B2C.

Tuần 2 – Chuyên sâu cho vị trí Giám đốc PGD

Ngày 8–9: Phân tích địa bàn Bình Long – Đồng Nai

Tìm hiểu kinh tế địa phương: các khu công nghiệp, ngành nghề chủ đạo, doanh nghiệp lớn.
Dân số, thu nhập bình quân, tỷ lệ đô thị hóa.
Đối thủ cạnh tranh tại địa bàn: Vietcombank, BIDV, Agribank, Techcombank, VPBank…

Ngày 10–11: Quản lý đội ngũ

Ma trận kỹ năng cho GĐ PGD: Sales, Credit, Customer Service, Back Office.
Các mô hình quản lý: OKR, KPI, BSC.
Kỹ năng coaching 1-1, đánh giá hiệu suất.

Ngày 12–13: Luyện phỏng vấn

Tự luyện trả lời câu hỏi trong bộ câu hỏi phỏng vấn.
Nhờ bạn bè hoặc mentor đóng vai HR, Giám đốc vùng.
Chuẩn bị slide 100-day plan.

Ngày 14: Tổng hợp & hoàn thiện CV

CV gọn 2 trang, nhấn mạnh thành tích số liệu cụ thể.
Thư xin việc cá nhân hóa cho MB.

Tài liệu tham khảo

Sách: "Quản trị ngân hàng thương mại" – Nguyễn Văn Thuận; "Kế toán ngân hàng" – TS. Trương Thị Hồng.
Báo cáo: Báo cáo thường niên MB Bank (công khai trên website).
Website: mbbank.com.vn/careers, nhà đầu tư MB (mbbank.com.vn).
Báo chí: CafeF, VietnamPlus, Người Đồng Hành – chuyên mục ngân hàng.
Diễn đàn: Voz, Dân Trí, Tài chính – Ngân hàng.

Tư vấn nghề nghiệp

Lời khuyên sự nghiệp cho vị trí Giám đốc Phòng giao dịch

1. Phân tích vị trí này có phù hợp không?

Vị trí Giám đốc PGD tại MB Bank phù hợp với:

Ứng viên đã có 7–15 năm trong ngân hàng, đang ở vị trí Trưởng phòng/Phó GĐ PGD/Trưởng nhóm kinh doanh muốn thăng tiến lên cấp GĐ PGD.
Người muốn chuyển sang ngân hàng quân đội – một trong những ngân hàng TMCP tư nhân lớn nhất và phát triển nhanh nhất hiện nay.
Ứng viên có tinh thần gắn bó lâu dài, sẵn sàng làm việc tại tỉnh/thành nhỏ như Bình Long – Đồng Nai.

2. Lộ trình thăng tiến điển hình trong ngân hàng

Chuyên viên/CVKD → Trưởng nhóm → Phó phòng/Trưởng phòng → Phó GĐ PGD → Giám đốc PGD → Phó GĐ chi nhánh → GĐ chi nhánh → Phó GĐ vùng/Tổng công ty

Vị trí Giám đốc PGD thường là bậc chuyên gia cao cấp / quản lý cấp trung trong hệ thống. Nếu làm tốt trong 2–3 năm, bạn có thể được đề bạt lên Phó GĐ chi nhánh hoặc chuyển sang các vị trí chuyên môn cao ở Hội sở.

3. Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (ước lượng – mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm)

Cấp bậc	Mức lương/tháng (ước lượng VNĐ)
Chuyên viên/GDV mới	9–15 triệu
Chuyên viên có 2–3 năm	14–22 triệu
Trưởng nhóm/Trưởng phòng	25–40 triệu
Phó GĐ PGD/GĐ PGD	45–90 triệu (gồm lương cứng + thưởng KPI + lương tháng 13)
Phó GĐ chi nhánh	80–150 triệu
GĐ chi nhánh	150–300 triệu+

Ghi chú: Mức lương cho GĐ PGD MB Bank ở địa bàn tỉnh thường dao động 45–90 triệu/tháng cộng thưởng KPI, thưởng Tết, thưởng thành tích. Phúc lợi MB khá hào phóng: ô tô, laptop, hỗ trợ điện thoại, vay ưu đãi, bảo hiểm sức khỏe cho cả gia đình.

4. Kỹ năng cần phát triển thêm trong 1–2 năm tới

Ngoại ngữ (ưu tiên): Nâng TOEIC lên 600+ hoặc học thêm tiếng Trung, tiếng Hàn nếu muốn làm việc với khách hàng FDI.
Kỹ năng số: Thành thạo Power BI/Tableau, SQL cơ bản để khai thác dữ liệu khách hàng.
Hiểu biết về ESG, ngân hàng xanh: Xu hướng đang được NHNN khuyến khích.
Chứng chỉ nâng cao: CFA Level 1, FRM Part 1, hoặc các khóa mini-MBA từ Vinamilk/PTI.
Kỹ năng quản lý thay đổi: Khi ngân hàng sáp nhập (như MB – OCB) hoặc tái cơ cấu, kỹ năng này rất cần thiết.

5. Lời khuyên thực tế

Địa bàn Bình Long – Đồng Nai là thị trường nhỏ, tiềm năng tăng trưởng tốt nhưng đời sống khác biệt so với HCM/Hà Nội. Cân nhắc gia đình và lộ trình dài hạn.
MB Bank gần đây sáp nhập OCB, mở ra nhiều cơ hội thăng tiến nhanh cho nhân sự chủ động.
Phong cách MB khá quân đội – kỷ luật, KPI khắt khe, ưu tiên người "chiến binh" – hãy chuẩn bị tinh thần.
Nếu bạn có kinh nghiệm xây PGD mới từ đầu, đó là điểm cộng rất lớn – hãy làm nổi bật trong CV và phỏng vấn.
Đừng ngại ứng tuyển ngay cả khi bạn mới chỉ "gần đạt" yêu cầu – MB đánh giá tổng thể năng lực và tố chất.

Câu hỏi thường gặp

Em mới ra trường, có nên ứng tuyển vị trí Giám đốc PGD MB Bank không?

Chào bạn, thành thật mà nói thì vị trí Giám đốc PGD MB Bank yêu cầu tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong ngân hàng và ít nhất 3 năm quản lý đội nhóm từ 5 người trở lên. Với sinh viên mới ra trường thì chưa phù hợp. Bạn nên bắt đầu từ vị trí chuyên viên/giao dịch viên hoặc CVKD, sau 2–3 năm làm tốt sẽ có cơ hội thăng tiến. Lộ trình điển hình: chuyên viên → trưởng nhóm → phó phòng → GĐ PGD thường mất 7–10 năm.

Mức lương Giám đốc Phòng giao dịch MB Bank khoảng bao nhiêu? Có nên deal cao không?

Theo thông tin thị trường, mức lương GĐ PGD tại MB Bank dao động khoảng 45–90 triệu đồng/tháng (gồm lương cứng + phụ cấp + thưởng KPI), chưa tính thưởng Tết, lương tháng 13, thưởng thành tích. Đối với PGD ở địa bàn tỉnh như Bình Long, mức thường ở khoảng 50–70 triệu. Khi deal, bạn nên đưa ra con số dựa trên: tổng thu nhập hiện tại + 15–20% (mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm), đồng thời nhấn mạnh phúc lợi MB khá hào phóng: ô tô, laptop, bảo hiểm cả gia đình, vay ưu đãi.

Tôi đang là Phó Trưởng phòng tín dụng ở một ngân hàng top 5, có nên nhảy sang MB làm GĐ PGD không?

Đây là quyết định lớn, bạn nên cân nhắc các yếu tố: (1) MB Bank đang trên đà tăng trưởng mạnh, sáp nhập OCB mở nhiều cơ hội thăng tiến; (2) Vị trí GĐ PGD là bậc quản lý cao hơn Phó TP tín dụng về phạm vi – bạn sẽ quản lý toàn diện, không chỉ tín dụng; (3) Tuy nhiên, địa bàn Bình Long – Đồng Nai khá xa nếu bạn ở Sài Gòn/Hà Nội. Nếu bạn sẵn sàng công tác tỉnh và muốn thăng tiến, đây là cơ hội tốt. Còn nếu ưu tiên ổn định ở thành phố lớn, bạn nên tìm vị trí tương đương tại chi nhánh lớn ở HCM hoặc Hà Nội.

Yêu cầu TOEIC 500 có bắt buộc không nếu tôi làm GĐ PGD?

Theo JD, TOEIC 500+ hoặc chứng chỉ tương đương là yêu cầu đề ra. Tuy nhiên, MB có thể linh hoạt nếu bạn có nhiều kinh nghiệm và thành tích nổi bật. Nếu bạn chưa có TOEIC, nên đăng ký thi trong thời gian sớm nhất vì 500 là mức khá cơ bản, có thể hoàn thành trong 2–3 tháng ôn tập. Điểm TOEIC cao hơn (600–800) sẽ là lợi thế khi deal lương và được cân nhắc thăng tiến sau này.

Phỏng vấn GĐ PGD MB thường hỏi gì khó nhất?

Theo kinh nghiệm nhiều anh chị đã ứng tuyển, câu hỏi khó nhất thường là: (1) "Hãy trình bày kế hoạch 100 ngày cho PGD nếu được bổ nhiệm" – đòi hỏi bạn phải hiểu địa bàn, khách hàng mục tiêu, đối thủ cạnh tranh; (2) "Bạn xử lý thế nào khi PGD có NPL tăng đột biến" – cần trình bày quy trình thu hồi nợ, xử lý tài sản đảm bảo; (3) "Bạn đã bao giờ xây PGD mới từ đầu chưa? Kết quả cụ thể?" – MB đang mở rộng nên rất coi trọng kinh nghiệm này. Bạn nên chuẩn bị slide và số liệu thật cụ thể, đừng nói chung chung.

Tôi 35 tuổi, có 10 năm kinh nghiệm ngân hàng nhưng đang ở vị trí trưởng nhóm, liệu có đủ tiêu chuẩn GĐ PGD MB?

Bạn có lợi thế về tuổi và tổng số năm kinh nghiệm (đạt 7–15 năm), nhưng JD yêu cầu "ít nhất 3 năm giữ vị trí quản lý" – nếu bạn mới chỉ là trưởng nhóm 1–2 năm thì có thể chưa đạt. Tuy nhiên, có hai cách: (1) Ứng tuyển vị trí trưởng phòng/phó GĐ PGD trước để tích lũy thêm 1–2 năm quản lý, sau đó apply GĐ PGD; (2) Nếu đội nhóm của bạn từ 10–15 người và có kết quả kinh doanh xuất sắc, MB có thể cân nhắc. Hãy làm nổi bật thành tích số liệu cụ thể trong CV.

Địa bàn Bình Long – Đồng Nai có tiềm năng gì cho ngân hàng? Có nên về tỉnh làm việc?

Bình Long hiện là thị xã thuộc tỉnh Bình Phước (theo JD ghi Đồng Nai, có thể là Phòng giao dịch phục vụ khu vực giáp ranh). Khu vực này có tiềm năng tốt vì: (1) Kinh tế nông nghiệp phát triển (điều, hồ tiêu, cao su); (2) Ngày càng nhiều doanh nghiệp FDI đầu tư; (3) Ngân hàng số phủ sóng giúp mỉ bảng người dùng mới. Tuy nhiên, cần cân nhắc gia đình, con cái học hành, đời sống văn hóa. Nếu bạn trẻ, chưa vướng gia đình, sẵn sàng cống hiến 3–5 năm thì nên thử – đây là cơ hội để tích lũy thành tích "xây dựng PGD từ đầu", rất có giá trị cho CV sau này.

Nếu trượt phỏng vấn GĐ PGD MB lần này, tôi nên làm gì tiếp?

Đừng nản nhé! Bạn nên: (1) Xin feedback từ HR để biết điểm yếu cần cải thiện; (2) Nếu thiếu năm quản lý, ở lại vị trí hiện tại 1–2 năm để đủ điều kiện; (3) Nếu thiếu chứng chỉ, học thêm TOEIC, CFA, hoặc các khóa ngắn hạn về quản trị; (4) Theo dõi các vị trí tương tự ở MB và các ngân hàng khác (Techcombank, VPBank, ACB đều đang tuyển vị trí tương đương); (5) Networking với các anh chị trong ngành qua LinkedIn, diễn đàn để có thêm cơ hội nội bộ. Đừng quên MB là ngân hàng lớn – tỷ lệ cạnh tranh cao, trượt một lần là bình thường, quan trọng là rút kinh nghiệm và quay lại mạnh hơn.

Chia sẻ từ cộng đồng

Ẩ

Ẩn danh 2025-01-15

Mình từng apply MB hồi năm ngoái, vòng HR khá nhanh và chuyên nghiệp, nhưng vòng GĐ vùng hỏi rất sâu về kinh doanh. Anh chị nào apply nên chuẩn bị slide phân tích địa bàn, đừng đi tay không.

M

Minh T*** 2025-01-22

Mình đang làm GĐ PGD MB ở một tỉnh miền Tây. Nói chung KPI khá nặng, đặc biệt về huy động và CASA. Nhưng bù lại phúc lợi rất ổn: ô tô, laptop, vay mua nhà lãi suất ưu đãi 5%/năm. Quan trọng là phải chịu được áp lực và biết cách động viên đội nhóm.

Ẩ

Ẩn danh 2025-02-03

Địa bàn Bình Long hơi xa, nhưng nếu anh chị muốn tích lũy thành tích 'xây PGD mới' thì đây là cơ hội tốt. MB đang mở rộng mạnh ở khu vực Đông Nam Bộ và Tây Nguyên, làm tốt 2–3 năm là có thể lên Phó GĐ chi nhánh.

b

banker2024 2025-02-10

Bạn nào đang phân vân mức lương thì theo mình biết, GĐ PGD MB khu vực tỉnh dao động 50–80tr all-in (gồm thưởng KPI). Deal khoảng 60–70tr là hợp lý nếu bạn có 8–10 năm kinh nghiệm và đang là Phó GĐ PGD ở ngân hàng top 10.

H

Hoa N*** 2025-02-18

Cảnh báo thật: MB văn hóa khá áp lực, đặc biệt sau sáp nhập OCB thì KPI càng nặng. Phù hợp với người trẻ, chịu được thử thách. Còn nếu anh chị muốn cân bằng công việc – cuộc sống thì nên cân nhắc các ngân hàng như ACB, Techcombank.

Ẩ

Ẩn danh 2025-02-25

Mình từng apply vị trí tương tự ở Techcombank và MB, thấy MB hỏi sâu hơn về tăng trưởng khách hàng và đội nhóm, còn Tech thì hỏi nhiều về số liệu bán hàng. Anh chị nên chuẩn bị bộ số liệu 3 năm gần nhất thật chỉn chu nhé.

t

timviec_hn 2025-03-02

Có ai biết Bình Long Đồng Nai thì điều kiện sống thế nào không? Mình ở HCM, đang phân vân có nên về đó làm không vì nhà có 2 con nhỏ. Nghe mọi người chia sẻ với.

Giám đốc Phòng giao dịch - CN. Bình Phước - Phòng giao dịch Bình Long - Phường Bình Long, Đồng Nai