VPBank

Giám Đốc Chi Nhánh - địa bàn tỉnh Lâm Đồng - TA047

địa bàn tỉnh Lâm Đồng Khối Khách hàng cá nhân

QUẢN LÝ

Mô tả công việc

Xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh

Đề xuất chiến lược thu hút khách hàng mới và bán hàng cho toàn bộ đội ngũ bán hàng như là một phần trong chiến lược bán hàng tổng thể cho Chi nhánh
Xây dựng các kế hoạch ngân sách, định biên nhân sự, phát triển mạng lưới Khách hàng cho các đơn vị trong Chi nhánh

Quản lý và triển khai hoạt động kinh doanh

Quản lý mục tiêu và giám sát, thúc đẩy triển khai các kế hoạch kinh Doanh của đội ngũ CBB
Chịu trách nhiệm thúc đẩy bán các sản phẩm và dịch vụ (bao gồm bán chéo) cho các KH mới và KH hiện hữu; Phát hiện và đánh giá các nhu cầu tiềm năng của khách hàng.
Quản lý, giám sát việc triển khai mô hình, chính sách, hoạt động bán hàng và năng suất lao động, công tác thẩm định Khách hàng, quản trị rủi ro tại các đơn vị trực thuộc để đảm bảo hiệu quả hoạt động của các Phòng/ CBB

Quản lý và phát triển nhân tài

Phát triển đội ngũ nhân sự CBQL kế thừa, đội ngũ cán bộ kinh doanh đảm bảo năng suất lao động thông qua các hoạt động (bao gồm nhưng không giới hạn): đào tạo, tuyển dụng, thúc đẩy nhân viên, khen thưởng/kỷ luật, lộ trình thăng tiến/phát triển con người;
Xây dựng môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, gắn kết và hướng đến hiệu quả làm việc năng suất cao cho các Phòng/ CBB

Phát triển đối tác

Bên ngoài: Phát triển và duy trì mối quan hệ với các đối tác kinh doanh (đối tác bảo hiểm, ô tô, bất động sản, chủ đầu tư…)
Nội bộ: Duy trì mối quan hệ làm việc với các Phòng Marketing, TT Phát triển sản phẩm Hội sở và Phòng Phát triển đối tác trong việc xây dựng và triển khai các chiến dịch bán mới, khai thác các nguồn lead tập trung từ Hội sở cung cấp.

YÊU CẦU:

Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các khối ngành kinh tế (tài chính ngân hàng, quản trị kinh doanh,...)
Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm quản lý đơn vị kinh doanh

QUYỀN LỢI:

Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh, bao gồm thu nhập cố định và thu nhập theo năng lực;
Lương tháng 13 + Thưởng thành tích + Thưởng vượt lợi nhuận + Thưởng theo chương trình thi đua;
Phụ cấp (ăn trưa, xe công vụ, điện thoại);
Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân);
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; Nghỉ mát thường niên;
16 ngày nghỉ phép năm, nghỉ chế độ có hưởng lương; Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, thưởng Lễ/Tết theo quy định;
Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV đủ điều kiện; Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng;

Liên hệ: Ms. Phương - 0347195157 - [email protected]

Phân tích kỹ năng cần có

Phân tích kỹ năng cần thiết cho vị trí Giám Đốc Chi Nhánh VPBank - Lâm Đồng

🎯 Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn)

1. Kiến thức ngân hàng toàn diện

Thành thạo các sản phẩm Khách hàng cá nhân: tín dụng, tiền gửi, thẻ, bảo hiểm (bancassurance), ngân hàng số, dịch vụ chuyển tiền...
Hiểu biết sâu về quy trình thẩm định tín dụng, quản trị rủi ro, Basel II/III
Nắm vững các quy định của NHNN về hoạt động ngân hàng, tỷ lệ an toàn vốn, phân loại nợ
Kiến thức tài chính: P&L, ROA, ROE, CIR, NIM, NPL ratio

2. Kỹ năng quản lý kinh doanh

Lập và triển khai chiến lược kinh doanh chi nhánh
Xây dựng kế hoạch ngân sách, định biên nhân sự
Quản lý KPI, OKR cho đội ngũ CBB (Cán bộ bán hàng)
Phân tích thị trường địa phương, đối thủ cạnh tranh (Agribank, Vietcombank, Techcombank, MB...)

3. Sales management & Bán chéo (Cross-sell)

Kỹ thuật bán hàng B2C, bán chéo sản phẩm
Quản lý pipeline bán hàng, conversion rate
CRM, data-driven sales

4. Công nghệ & Số hóa

Sử dụng thành thạo CRM, dashboard báo cáo
Hiểu về ngân hàng số, fintech trends (VPBank rất mạnh về số hóa qua VPBank Neo, Cake...)

💡 Soft Skills (Kỹ năng mềm)

Kỹ năng	Mức độ cần	Lý do
Leadership & People Management	⭐⭐⭐⭐⭐	Phát triển đội ngũ 30-100+ CBNV
Strategic Thinking	⭐⭐⭐⭐⭐	Xây chiến lược chi nhánh
Communication & Influencing	⭐⭐⭐⭐⭐	Làm việc với Hội sở, đối tác
Decision Making dưới áp lực	⭐⭐⭐⭐⭐	Xử lý tình huống tín dụng, khủng hoảng
Relationship Management	⭐⭐⭐⭐	Phát triển đối tác BĐS, bảo hiểm, ô tô
Adaptability	⭐⭐⭐⭐	Thị trường Lâm Đồng đặc thù (du lịch, nông nghiệp)
Coaching & Mentoring	⭐⭐⭐⭐	Xây dựng đội ngũ kế thừa

📜 Chứng chỉ gợi ý

Ưu tiên cao: CFA, FRM, CPA Việt Nam
Nên có: Chứng chỉ nghiệp vụ ngân hàng của NHNN, Chứng chỉ Tài chính - Tín dụng
Bonus: MBA, các khóa Leadership của PACE/IRIS/MDI
Ngôn ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt (đọc tài liệu quốc tế)

📊 Bảng so sánh: Level yêu cầu vs. Thực tế thị trường

Tiêu chí	Yêu cầu JD	Thực tế thị trường
Kinh nghiệm quản lý đơn vị	2 năm	3-5 năm (để cạnh tranh)
Quy mô quản lý	Chi nhánh tỉnh	50-150 CBNV, 5-15 phòng/CBB
Trình độ học vấn	ĐH trở lên	ĐH chính quy khối kinh tế, ưu tiên MBA
Kết quả kinh doanh	Không nêu rõ	Cần track record tăng trưởng 20-30%/năm

📌 Lưu ý quan trọng: JD ghi "tối thiểu 2 năm" nhưng thực tế VPBank chiêu mộ nhân sử cấp Giám đốc chi nhánh tỉnh thường ưu tiên ứng viên có 5-8 năm kinh nghiệm quản lý, đã chứng minh được kết quả kinh doanh vượt trội ở vị trí Phó GĐ hoặc Giám đốc PGD/chi nhánh nhỏ.

Chuẩn bị phỏng vấn

Hướng dẫn phỏng vấn vị trí Giám Đốc Chi Nhánh VPBank

🔄 Quy trình tuyển dụng dự kiến (4-5 vòng)

Vòng 1: HR Screening (30-45 phút)

Xác nhận thông tin cá nhân, kinh nghiệm
Đánh giá mức độ phù hợp về mức lương, địa điểm
Câu hỏi về lý do nghỉ việc các công ty trước

Vòng 2: Phỏng vấn chuyên môn - Trưởng/phó phòng ban Hội sở (60-90 phút)

Kiến thức chuyên sâu ngân hàng
Tình huống kinh doanh thực tế
Quản lý rủi ro, tín dụng

Vòng 3: Phỏng vấn năng lực lãnh đạo - Giám đốc Khối/Cluster Director (60-90 phút)

Case study kinh doanh
Leadership competency-based interview
Tầm nhìn chiến lược

Vòng 4: Phỏng vấn cuối - CEO/Phó Tổng hoặc Ủy ban nhân sự (45-60 phút)

Cultural fit
Thương thảo cuối cùng

Vòng 5: Background check & Offer

❓ Câu hỏi thường gặp theo từng vòng

Vòng HR:

Anh/chị biết gì về VPBank và lý do ứng tuyển?
Mức lương mong muốn của anh/chị là bao nhiêu?
Tại sao Lâm Đồng? Anh/chị có sẵn sàng relocate không?
Điểm mạnh, điểm yếu của anh/chị?

Vòng chuyên môn:

Phân tích thị trường ngân hàng bán lẻ tại Lâm Đồng hiện tại? Đối thủ chính là ai?
Chiến lược tăng trưởng CASA cho chi nhánh tỉnh?
Cách xử lý một khoản nợ nhóm 3-4 trị giá 50 tỷ?
Anh/chị hiểu gì về tỷ lệ LDR, NPL, CIR? Chỉ tiêu VPBank đang áp dụng?
Cách phân bổ KPI cho đội ngũ CBB mà vẫn đảm bảo công bằng?
Lập kế hoạch kinh doanh 1 năm cho chi nhánh có 80 CBNV?

Vòng leadership:

Một nhân viên giỏi nhưng vi phạm nội quy, anh/chị xử lý thế nào?
Cách xây dựng đội ngũ kế thừa trong 2 năm?
Kể về 1 quyết định khó khăn nhất trong quản lý?
Anh/chị đánh giá thế nào về phong cách lãnh đạo servant leadership?

Vòng CEO:

Tầm nhìn 3 năm cho chi nhánh Lâm Đồng?
VPBank đang chuyển đổi số mạnh mẽ, anh/chị thấy cơ hội/thách thức gì?
Khi nào anh/chị có thể đóng góp doanh số 1500 tỷ huy động/năm?

💼 Tips chuẩn bị

Nghiên cứu VPBank trước 3-5 ngày
- Đọc Báo cáo thường niên, chiến lược 5 năm
- Hiểu về chương trình VPBank Neo, Cake, FCA (Financial Coaching)
- Nắm tin tức CEO Nguyễn Đình Tùng, các định hướng gần đây
Nghiên cứu thị trường Lâm Đồng
- Đặc thù kinh tế: du lịch (Đà Lạt), nông nghiệp (chè, hoa, cà phê), BĐS nghỉ dưỡng
- Đối thủ: Vietcombank, Agribank, BIDV, Techcombank, MB, ACB đang mạnh ở đây
- Dân số, GRDP, cơ cấu kinh tế
Chuẩn bị 3-5 câu chuyện STAR
- Situation - Task - Action - Result
- Có số liệu cụ thể (tăng trưởng %, doanh số, đội ngũ...)
Mang theo Portfolio báo cáo thành tích
- Các dự án đã làm
- Kết quả kinh doanh các năm

👔 Dress Code

Vest, sơ mi, caravat (banker style)
Màu sắc: navy, dark grey, xanh đen
Giày da, tất dài
Tránh phụ kiện quá lộng lẫy
Tóc gọn gàng, nam lịch sự / nữ trang nhã

⚠️ Lưu ý đặc biệt

VPBank đánh giá cao tư duy số hóa - hãy thể hiện sự am hiểu chuyển đổi số
Phong cách VPBank: Dynamic, Fast-paced, Performance-based
Ứng viên nên thể hiện sự ambitious nhưng realistic

Lộ trình ôn thi

Lộ trình ôn tập chuẩn bị 1-2 tuần

📚 Tuần 1: Nền tảng kiến thức

Ngày 1-2: Kiến thức VPBank

Đọc Báo cáo thường niên VPBank 2 năm gần nhất
Tìm hiểu 6 giá trị cốt lõi: Khách hàng là trọng tâm, Đổi mới sáng tạo, Tin cậy, Tinh thần đồng đội, Hiệu quả, Phát triển bền vững
Nắm chương trình VPBank Neo, Cake - hiểu chiến lược số hóa
Tìm hiểu cơ cấu: Hội sở chính (Hà Nội), Hội sở phụ (TP.HCM), hệ thống chi nhánh
Tài liệu: Website vpbank.com.vn, báo chí (CafeF, Vietstock, VnEconomy)

Ngày 3-4: Kiến thức ngân hàng nâng cao

Ôn lại Thông tư hướng dẫn của NHNN: 39/2016, 41/2016, 17/2018... (các thông tư đang áp dụng hiện hành)
Nắm vững: Quy định phân loại nợ nhóm 1-5, trích lập dự phòng
Basel II/III - cách VPBank triển khai
Tỷ lệ an toàn vốn CAR, LDR, tỷ lệ nguồn vốn ngắn hạn cho vay trung dài hạn
Tài liệu: Sách "Nghiệp vụ ngân hàng thương mại" NXB Tài chính, Luật các TCTD

Ngày 5-6: Thị trường Lâm Đồng

Đọc báo cáo kinh tế Lâm Đồng: GRDP, cơ cấu ngành
Top 5 ngành kinh tế chủ lực: Du lịch, Nông nghiệp công nghệ cao, BĐS, Công nghiệp chế biến, Thương mại
Đối thủ VPBank tại Lâm Đồng: Vietcombank, Agribank, BIDV, Techcombank, MB
Dự án hạ tầng lớn: Cao tốc Dầu Giây - Liên Khương, sân bay Liên Khương mở rộng, các resort BĐS
Tài liệu: Cổng TTĐT tỉnh Lâm Đồng, Niên giám thống kê, các bài báo về Đà Lạt

Ngày 7: Sản phẩm Khách hàng cá nhân

Tín dụng: vay mua nhà, vay tiêu dùng, vay mua ô tô, thấu chi
Tiền gửi: tiết kiệm có kỳ hạn, không kỳ hạn, CASA
Thẻ: tín dụng, ghi nợ, đồng thương hiệu
Bảo hiểm: liên kết với Manulife, AIA, Prudential
Đầu tư: chứng chỉ quỹ (VCBF, VinaCapital), trái phiếu
Dịch vụ: chuyển tiền, ngoại hối, ngân hàng số

📚 Tuần 2: Thực hành & Mock interview

Ngày 8-9: Case Study luyện tập

Lập kế hoạch kinh doanh 1 năm cho chi nhánh 80 CBNV
Chiến lược tăng CASA từ 35% lên 50% trong 12 tháng
Kế hoạch onboarding 3 tháng đầu cho 5 CBB mới
Xử lý tình huống: 1 khách hàng VIP complaint về phí, 1 CBB vi phạm quy trình tín dụng

Ngày 10-11: STAR Stories

Chuẩn bị 5-7 câu chuyện theo mô hình STAR
Có số liệu cụ thể, ví dụ: "Tăng trưởng tín dụng 28% trong 18 tháng, xây dựng đội ngũ 45 CBNV từ 0"
Luyện tập nói trước gương hoặc với bạn bè
Quay video để review ngôn ngữ cơ thể

Ngày 12-13: Nghiên cứu sâu

Đọc case studies về quản lý chi nhánh thành công
Tìm hiểu về competency framework của VPBank
Cập nhật tin tức tuần VPBank (có thể có chiến dịch lớn nào không)

Ngày 14: Tổng hợp & nghỉ ngơi

Review lại tất cả notes
Chuẩn bị: 2 bộ vest, danh thiếp, USB mang theo portfolio
Đi ngủ sớm 2 ngày trước phỏng vấn

📖 Tài liệu tham khảo

Tài liệu	Link/Nguồn	Đánh giá
Báo cáo thường niên VPBank	vpbank.com.vn	⭐⭐⭐⭐⭐
"Quản trị chi nhánh ngân hàng"	NXB Tài chính	⭐⭐⭐⭐
"Những bài học kinh doanh từ VPBank"	CafeF, VNExpress	⭐⭐⭐⭐
Thông tư NHNN	thuvienphapluat.vn	⭐⭐⭐⭐⭐
Báo cáo kinh tế Lâm Đồng	lamdong.gov.vn	⭐⭐⭐⭐
Đề thi CFA Level 1 (chương Financial Reporting)	CFA Institute	⭐⭐⭐
Podcast: "Chuyện nhà bankers"	Spotify	⭐⭐⭐

🎯 Checklist ngày phỏng vấn

✅ In 3 bộ CV chất lượng cao, có ảnh
✅ Mang theo bằng cấp photo + công chứng
✅ Portfolio thành tích (nếu có)
✅ 2 bộ vest + sơ mi + cravat
✅ Danh thiếp cá nhân (nếu có)
✅ Note tay với 10 câu hỏi muốn hỏi interviewer
✅ Điện thoại im lặng, đầy pin
✅ Đến sớm 15-20 phút

Tư vấn nghề nghiệp

Lời khuyên sự nghiệp cho vị trí Giám Đốc Chi Nhánh

🛤️ Lộ trình thăng tiến điển hình

Giai đoạn 1 (0-3 năm): Nền tàng
├── Giao dịch viên / Teller
├── Chuyên viên quan hệ khách hàng (RM)
└── Chuyên viên tín dụng KHDN/KHCN

Giai đoạn 2 (3-7 năm): Quản lý cấp thấp
├── Trưởng nhóm kinh doanh
├── Phó phòng/Phó GĐ PGD
└── Giám đốc PGD

Giai đoạn 3 (7-12 năm): Quản lý cấp trung
├── Giám đốc chi nhánh tỉnh ⭐ (Vị trí hiện tại)
├── Giám đốc vùng (Cluster Director)
└── Phó GĐ Khối KHCN

Giai đoạn 4 (12+ năm): Lãnh đạo cấp cao
├── GĐ Khối KHCN
├── Phó Tổng GĐ chiến lược
└── TV HĐQT/TGĐ

💰 Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (VPBank & thị trường)

Cấp bậc	Kinh nghiệm	Lương cứng/tháng	Tổng thu nhập/năm
GĐ PGD	5-7 năm	40-70 triệu	800 triệu - 1.2 tỷ
GĐ Chi nhánh tỉnh	7-12 năm	80-150 triệu	1.5-3 tỷ
GĐ Cluster vùng	10-15 năm	150-250 triệu	3-5 tỷ
Phó GĐ Khối	15+ năm	200-400 triệu	5-10 tỷ

Lưu ý: Mức lương GĐ chi nhánh VPBank phụ thuộc vào:

Quy mô chi nhánh (nhân sự, khách hàng)
Kết quả kinh doanh
Vùng miền (Lâm Đồng thường thấp hơn TP.HCM/Hà Nội 15-20%)
Kinh nghiệm thương hiệu cá nhân

JD ghi "Thỏa thuận" - bạn nên đề xuất trong khoảng 100-180 triệu cố định + KPI bonus cho vị trí này.

📈 Kỹ năng cần phát triển ngay và dài hạn

Ngay lập tức (1-3 tháng):

Hiểu sâu chiến lược VPBank 2024-2028
Nắm vững 5 sản phẩm chủ lực
Học về ngân hàng số, AI trong banking

Ngắn hạn (3-6 tháng):

Hoàn thành khóa Leadership từ PACE/IRIS (~30-50 triệu)
Networking với cộng đồng VPBank alumni
Phát triển business network Lâm Đồng

Trung hạn (1-2 năm):

Học CFA Level 1 hoặc FRM Part 1
Phát triển kỹ năng public speaking (TEDx talks)
Xây dựng thương hiệu cá nhân trên LinkedIn

Dài hạn (3-5 năm):

Theo đuổi Executive MBA (INSEAD, Harvard Business School nếu tài chính cho phép)
Trở thành diễn giả về chuyển đổi số trong ngân hàng
Xây dựng hệ sinh thái startup fintech bên cạnh

🎯 Đánh giá cơ hội & thách thức khi làm GĐ chi nhánh tỉnh Lâm Đồng

Cơ hội:

✅ Thị trường ngân hàng bán lẻ tỉnh còn nhiều dư địa
✅ Lâm Đồng đang phát triển mạnh du lịch & BĐS nghỉ dưỡng → nhu cầu tín dụng lớn
✅ VPBank đẩy mạnh số hóa → ít phải "chân trần đi gõ cửa" nhiều hơn
✅ VPBank cho thăng tiến nhanh nếu kết quả tốt
✅ Tỉnh lẻ ít cạnh tranh gay gắt hơn Hà Nội/TP.HCM

Thách thức:

⚠️ Phải xây dựng đội ngũ từ đầu nếu chi nhánh mới
⚠️ Thu hút nhân tài về Lâm Đồng khó khăn
⚠️ Áp lực KPI rất lớn, làm việc cuối tuần nhiều
⚠️ Cân bằng giữa tăng trưởng tín dụng và quản trị rủi ro
⚠️ Đối thủ Agribank, Vietcombank có lợi thế thương hiệu lâu năm

💡 Lời khuyên thực chiến

Trước khi apply: Chuẩn bị track record kinh doanh 3 năm gần nhất càng ấn tượng càng tốt
Trong phỏng vấn: Thể hiện khả năng "start-up mindset" - VPBank yêu thích ứng viên dám làm, dám chịu trách nhiệm
Sau khi nhận việc: Dành 2 tuần đầu đi thăm 100% CBB trực thuộc, nắm từng nhân sự, từng khách hàng lớn
6 tháng đầu: Tập trung vào retention nhân sự, xây pipeline khách hàng
Không nên: Về Lâm Đồng mà không có kế hoạch rõ ràng cho 3-5 năm tới - VPBank đánh giá cao sự gắn bó

Chia sẻ từ cộng đồng

Ẩ

Ẩn danh 2025-01-15

Mình làm ở VPBank được 5 năm, JD này thiếu thông tin về quy mô chi nhánh và số lượng CBNV nên khó đánh giá. Theo kinh nghiệp thì GĐ chi nhánh tỉnh Tây Nguyên khoảng 100-130tr cứng + KPI, tổng thu nhập năm tầm 1.8-2.5 tỷ nếu làm tốt. Lưu ý là VPBank review KPI rất khắt khe, quý nào không đạt thì bonus bị ảnh hưởng ngay.

Minh T*** 2025-01-08

Mình vừa apply vị trí này tuần trước, HR gọi xác nhận trong 2 ngày. Vòng 1 là phỏng vấn online với HR, hỏi khá nhiều về kinh nghiệm quản lý và lý do chuyển việc. Lưu ý: chị Phương khá busy, các bạn gửi email kèm CV rõ ràng, đầy đủ thông tin thì phản hồi nhanh hơn. JD yêu cầu 2 năm nhưng thực tế team tuyển dụng nói ưu tiên 5+ năm, nên chuẩn bị kỹ portfolio nhé.

banker2024 2024-12-22

Mình từng là GĐ chi nhánh ngân hàng tại Tây Ninh trước khi chuyển về VPBank, chia sẻ thật là Lâm Đồng có tiềm năng du lịch + BĐS nghỉ dưỡng rất lớn. Nhưng để làm tốt cần hiểu rõ: thị trường seasonal (cao điểm cuối năm, Tết), khách hàng VIP tới từ Hà Nội/TP.HCM mua BĐS Đà Lạt nên cần chiến lược riêng cho segment này. Mình đã support một GĐ chi nhánh lân cận về chiến lược này rồi, hiệu quả rất tốt.

Ẩ

Ẩn danh 2024-12-10

Cảnh báo thật cho ai đang cân nhắc: VPBank văn hóa pressure-cooker, GĐ chi nhánh tỉnh hay bị gọi họp đột xuất từ Hội sở lúc 9-10h đêm nếu có việc gấp. Có đồng nghiệp mình nghỉ việc sau 14 tháng vì burn-out. Đây không phải vị trí cho ai muốn work-life balance. Nhưng bù lại, nếu trụ được 3 năm với kết quả tốt thì cơ hội thăng lên Cluster Director hoặc Phó GĐ Khối rất nhanh.

Hoa N*** 2024-12-05

Mình là HR ngân hàng (không phải VPBank), đánh giá JD này viết khá chung chung, thiếu chỉ tiêu KPI cụ thể cho vị trí. Khi phỏng vấn các bạn NHẤT ĐỊNH phải hỏi rõ: KPI huy động bao nhiêu/năm, dư nợ bao nhiêu, CASA tỷ lệ bao nhiêu, đội ngũ hiện tại bao nhiêu người, bao nhiêu CBB cần tuyển thêm trong 6 tháng đầu. Nếu HR không trả lời được thì cũng là dấu hiệu cần cân nhắc kỹ.

newbie_bank 2024-11-28

Em mới ra trường đọc JD này thấy "nản" thật, nhưng cũng là động lực để em phấn đấu. Em sẽ apply vị trí thấp hơn trước (chuyên viên KHCN hoặc trưởng nhóm) để vào VPBank, sau 5 năm nếu giỏi thì sẽ thử apply lại vị trí này. Cảm ơn các anh/chị đã chia sẻ, em học được nhiều quá!

Ẩ

Ẩn danh 2024-11-15

Mình đã làm GĐ chi nhánh ở một ngân hàng top 5 được 4 năm, mới về VPBank tại Lâm Đồng được 6 tháng. Chia sẻ thật: (1) Quy trình onboarding chuyên nghiệp, có mentor từ Cluster Director, (2) Hệ thống công nghệ tốt hơn ngân hàng cũ mình rất nhiều (CRM, eKYC, mobile app), (3) Đội ngũ trẻ, năng động, nhiều CBNH dưới 30 tuổi có năng lực thật, (4) KPI năm đầu "vừa vừa" để mình thích nghi. Nếu bạn đang cân nhắc thì cứ mạnh dạn apply.

Tuấn A*** 2024-11-02

Lưu ý quan trọng: VPBank hiện đang chuyển đổi mô hình chi nhánh theo hướng nhỏ gọn + tập trung số hóa. Có thể chi nhánh tỉnh Lâm Đồng sắp tới sẽ thay đổi cơ cấu tổ chức. Ứng viên nên hỏi rõ về tầm nhìn 2-3 năm của chi nhánh trước khi nhận việc. Ngoài ra, hỏi thêm về KPIs year-1 và KPIs year-2-3 để biết đường mà chuẩn bị.

Quay lại danh sách

Ứng tuyển ngay

Ứng tuyển trên website gốc

Bạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của VPBank

Chuẩn bị thi tuyển

Luyện đề thi tuyển dụng VPBank trên thithu.com

Luyện thi VPBank

Chuyên môn / Từ khoá

Quản lý chi nhánh QHKH cá nhân vpbank

Quay lại danh sách tuyển dụng