FDI-TB-32_GĐCC Quan hệ khách hàng - Phòng Kinh doanh Giải pháp thanh toán - TT NHGD - HCM - TA143
Mô tả công việc
1/ Trực tiếp triển khai các hoạt động kinh doanh:
- Thảo luận với khách hàng thuộc phân khúc CIB/CMB/FDI/SME để tìm hiểu nhu cầu và đặc điểm của khách hàng nhằm xây dựng giải pháp Quản lý dòng tiền phù hợp với nhu cầu của khách hàng
- Đầu mối tiếp nhận các yêu cầu hỗ trợ, giải quyết các vấn đề phát sinh trong giao dịch từ phía KH và từ đó làm việc với các đơn vị nội bộ VPBank để tìm phương án xử lý.
- Đầu mối xây dựng hợp đồng, các văn bản thỏa thuận liên quan, trao đổi về nghiệp vụ, timeline phát triển với Khách hàng
- Chủ động thiết kế các giải pháp liên quan đến các sản phẩm Thu chi hộ, quản lý dòng tiền và làm việc với các phòng ban nội bộ VPBank để đánh giá khả thi và triển khai giải pháp. Tham vấn ý kiến của Trường phòng với các trường hợp giải pháp mới và có độ rủi ro cao.
- Hỗ trợ các cán bộ bán thuộc Đơn vị kinh doanh tính toán hiệu quả của phương án để đưa ra chính sách giá phù hợp với từng khách hàng.
2/ Theo dõi kết quả kinh doanh:
- Theo dõi thực tế triển khai của các giải pháp đã áp dụng với các KH do mình phụ trách nhằm đánh giá chất lượng dịch vụ của VPBank và trao đổi với các đơn vị nội bộ để xử lý vấn đề và đưa ra các đề xuất cải tiến dịch vụ.
3/ Phát triển năng lực bán hàng:
- Chia sẻ thông tin về các xu hướng nhu cầu của Khách hàng cũng như các gói giải pháp mới cho các cán bộ bán khối CIB/CMB/FDI/SME nhằm giúp sớm nhận định nhu cầu của Khách hàng và khai thác hiệu quả.
Phân tích kỹ năng cần có
## Phân tích Kỹ năng cần có
### 🎯 Vị trí này là gì?
Đây là vị trí Chuyên viên/Giám đốc Quan hệ Khách hàng phụ trách Giải pháp Thanh toán & Quản lý dòng tiền (Cash Management) tại VPBank, phục vụ khách hàng doanh nghiệp thuộc nhiều phân khúc (CIB/CMB/FDI/SME).
---
### 📌 HARD SKILLS (Kỹ năng chuyên môn)
| Nhóm kỹ năng | Yêu cầu chi tiết | Mức độ quan trọng |
|---|---|---|
| Sản phẩm Ngân hàng | Hiểu sâu về giải pháp thanh toán, quản lý dòng tiền, thu chi hộ, banking gateway | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Kiến thức Doanh nghiệp | Hiểu về hoạt động FDI, CIB, CMB, SME tại Việt Nam | ⭐⭐⭐⭐ |
| Tư vấn giải pháp | Khả năng phân tích nhu cầu KH, thiết kế giải pháp tài chính | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Đàm phán & Giao dịch | Kỹ năng thương lượng, xây dựng hợp đồng, deal với KH | ⭐⭐⭐⭐ |
| Phân tích tài chính | Tính toán hiệu quả phương án, chính sách giá | ⭐⭐⭐ |
| Quản lý dự án | Phối hợp triển khai với nhiều đơn vị nội bộ, quản lý timeline | ⭐⭐⭐⭐ |
---
### 🧠 SOFT SKILLS (Kỹ năng mềm)
- Giao tiếp & Thuyết trình: Tiếp xúc với KH cấp cao (CFO, Treasury Manager)
- Phối hợp đa bên: Làm việc với nhiều phòng ban nội bộ (IT, Vận hành, Pháp lý)
- Xử lý vấn đề: Giải quyết các vấn đề phát sinh trong giao dịch
- Tư duy giải pháp: Thiết kế giải pháp mới, đánh giá rủi ro
- Quản lý mối quan hệ: Duy trì và phát triển quan hệ KH dài hạn
---
### 📜 CHỨNG CHỈ GỢI Ý
| Chứng chỉ | Mức độ khuyến nghị | Ghi chú |
|---|---|---|
| CTCP (Certified Treasury Professional) | Rất khuyến nghị | Chứng chỉ chuyên ngành Treasury/Cash Management |
| AFP (Certified Financial Planner) | Nên có | Nền tảng tư vấn tài chính |
| FRM (Financial Risk Manager) | Có thể có | Nếu phụ trách đánh giá rủi ro nhiều |
| ACCA/CPA | Là lợi thế | Kiến thức tài chính nền tảng |
| Tiếng Anh | Bắt buộc (IELTS 6.0+) | Giao tiếp với KH FDI quốc tế |
---
### 📊 BẢNG SO SÁNH: Vị trí này vs. Vị trí RM thông thường
| Tiêu chí | RM Thanh toán (vị trí này) | RM Tín dụng thông thường |
|---|---|---|
| Trọng tâm | Giải pháp thanh toán, cash flow | Cấp tín dụng, hạn mức |
| Tương tác KH | Chủ yếu Treasury/CFO | Chủ yếu CFO/CEO |
| Kỹ năng cốt lõi | Product knowledge, solution design | Credit analysis |
| Đơn vị phối hợp | IT, Vận hành, Treasury | Credit, Risk |
| Đo lường thành công | Transaction volume, fee income | NPL, loan growth |
---
### 💡 LƯU Ý ĐẶC THÙ VỊ TRÍ
- Phục vụ đa phân khúc (CIB/CMB/FDI/SME) → cần hiểu đặc thù từng phân khúc
- Là đầu mối xây dựng giải pháp → cần kỹ năng phối hợp nội bộ tốt
- Hỗ trợ tính toán hiệu quả cho cán bộ bán → cần kỹ năng phân tích số
Chuẩn bị phỏng vấn
## Hướng dẫn Phỏng vấn VPBank
---
### 📋 QUY TRÌNH PHỎNG VẤN THÔNG THƯỜNG
| Vòng | Nội dung | Thời gian | Ghi chú |
|---|---|---|---|
| Vòng 1 | HR Phone Screening | 15-20 phút | Xác nhận thông tin, động lực ứng tuyển |
| Vòng 2 | Test Online | 60-90 phút | IQ, EQ, Kiến thức ngân hàng, Tiếng Anh |
| Vòng 3 | Phỏng vấn Ban Quản lý | 45-60 phút | Trưởng phòng + Trưởng bộ phận |
| Vòng 4 | Phỏng vấn cấp cao | 30-45 phút | Phó Giám đốc/Giám đốc Khối (tùy cấp) |
| Vòng 5 | Thương lượng & Onboard | 1-2 ngày | HR thương lượng lương, offer letter |
---
### ❓ CÂU HỎI HAY GẶP THEO TỪNG VÒNG
#### Vòng 1 - HR Screening:
- "Giới thiệu ngắn về bản thân và kinh nghiệm liên quan"
- "Tại sao bạn muốn chuyển sang VPBank?"
- "Bạn hiểu gì về vị trí Giải pháp Thanh toán?"
- "Mức lương kỳ vọng của bạn là bao nhiêu?"
#### Vòng 2 - Test Online:
- Phần IQ: Số series, suy luận logic, hình ảnh
- Phần kiến thức: Nghiệp vụ thanh toán quốc tế, cash management, sản phẩm NH
- Phần Tiếng Anh: Reading comprehension, sentence correction
- Phần tính cách: Câu hỏi tình huống, đa lựa chọn
#### Vòng 3 - Ban Quản lý:
- "Bạn có kinh nghiệm gì với giải pháp thanh toán? Mô tả một case thành công"
- "Bạn xử lý thế nào khi có dispute từ khách hàng về giao dịch?"
- "Đối với KH FDI, thách thức lớn nhất khi triển khai giải pháp là gì?"
- "Bạn sẽ thiết kế giải pháp cash management như thế nào cho doanh nghiệp sản xuất?"
- "Câu hỏi tình huống": "Một KH FDI lớn muốn đồng bộ hệ thống thanh toán với HQ tại Singapore. Bạn sẽ làm gì?"
#### Vòng 4 - Cấp cao:
- "Bạn có tầm nhìn gì về phát triển sản phẩm thanh toán tại VPBank?"
- "Điểm mạnh/điểm yếu của bạn trong công việc này?"
- "Bạn sẽ đóng góp gì cho đội ngũ nếu được nhận?"
- "Mục tiêu nghề nghiệp 3-5 năm tới của bạn là gì?"
---
### 💎 TIPS CHUẨN BỊ ĐẶC BIỆT CHO VỊ TRÍ NÀY
1. Nghiên cứu sản phẩm VPBank:
- Các giải pháp Cash Management: VPBank Corporate, VPBank Digital
- Sản phẩm thanh toán trong nước & quốc tế
- Dịch vụ thu chi hộ, collection
2. Hiểu đặc thù phân khúc FDI:
- Quy trình mở tài khoản cho DN FDI
- Các yêu cầu đặc thù của KH nước ngoài (currency, compliance)
- Xu hướng cash pooling, notional pooling
3. Chuẩn bị case study:
- 1-2 case study về giải pháp thanh toán đã triển khai
- Con số cụ thể: transaction volume, fee income, time-to-implement
4. Questions to ask ngược:
- "Đội ngũ hiện tại có bao nhiêu người?"
- "KPI chính của vị trí này là gì?"
- "Thách thức lớn nhất của phòng ban trong thời gian tới?"
---
### 👔 DRESS CODE
- Nam: Vest lịch sự, sơ mi trắng, caravat, giày da
- Nữ: Vest hoặc áo dài công sở, trang phục business formal
- Màu sắc trung tính: xanh navy, đen, xám, trắng
- VPBank có dress code khá formal, đặc biệt với vị trí KHDN
---
### ⚠️ LƯU Ý QUAN TRỌNG
- VPBank thường không thông báo kết quả ngay → hỏi HR về timeline
- Vòng test có thể cắt ngắn nếu ứng viên có kinh nghiệm liên quan cao
- Vị trí này tuyển cho Khối NHGD & FDI → ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm KHDN hoặc FDI
Lộ trình ôn thi
## Ôn thi & Chuẩn bị Kiến thức
---
### 📚 KIẾN THỨC NỀN TẢNG CẦN NẮM VỮNG
#### 1. Nghiệp vụ Thanh toán & Quản lý dòng tiền
Các sản phẩm cốt lõi:
- ✅ Thu chi hộ (Collection/Payment)
- ✅ Quản lý dòng tiền (Cash Management)
- ✅ Notional Pooling / Cash Pooling
- ✅ Banking Gateway / API Integration
- ✅ Direct Debit, Auto Transfer
- ✅ Thanh toán trong nước (BAHT, BIC...)
- ✅ Thanh toán quốc tế (SWIFT, TT)
Khái niệm quan trọng cần hiểu:
- Cash flow cycle của doanh nghiệp
- Working capital optimization
- Liquidity management
- Payment factory (for large corporates)
#### 2. Đặc thù Khách hàng FDI
| Yếu tố | FDI | Doanh nghiệp nội địa |
|---|---|---|
| Tài khoản | Đa tiền tệ, sub-account | Thường VND |
| Compliance | Yêu cầu cao hơn, giấy tờ phức tạp | Standard |
| Hệ thống | Cần integration với HQ | Thường standalone |
| Thanh toán | Cross-border nhiều | Domestic dominant |
| Pricing | Volume-based, region-wide | Case-by-case |
#### 3. Quy định pháp lý liên quan
- Thông tư 16/2020/TT-NHNN về mở và sử dụng tài khoản tiền gửi
- Nghị định 70/2014/NĐ-CP về quản lý ngoại hối
- Các quy định về chuyển tiền quốc tế
- AML/KYC requirements cho KHDN
---
### 📖 TÀI LIỆU THAM KHẢO
Sách & Ebook:
1. "Payments Systems in the Việt Nam" - SBV publication
2. "Corporate Cash Management" - Routledge
3. "Treasury Management" - Steven Bragg
Nguồn online:
1. Website VPBank → Corporate Banking section
2. SBV - Thanh toán điện tử: https://sbv.gov.vn
3. Vietnam Banking Magazine
4. AFP (Association for Financial Professionals) resources
Chứng chỉ học:
- ACT - Association for Corporate Treasury (Singapore)
- Nganhangphathanh.vn - Tin tức ngân hàng
---
### 📅 LỘ TRÌNH CHUẨN BỊ 1-2 TUẦN
#### Tuần 1: Nền tảng
| Ngày | Hoạt động | Thời gian |
|---|---|---|
| Ngày 1-2 | Nghiên cứu VPBank, sản phẩm Corporate | 3-4 giờ |
| Ngày 3-4 | Ôn nghiệp vụ thanh toán, cash management | 4-5 giờ |
| Ngày 5-6 | Học về đặc thù KH FDI, compliance | 3-4 giờ |
| Ngày 7 | Làm sample test IQ, tiếng Anh | 2-3 giờ |
#### Tuần 2: Chuyên sâu + Mock
| Ngày | Hoạt động | Thời gian |
|---|---|---|
| Ngày 8-9 | Chuẩn bị case study, câu hỏi phỏng vấn | 4-5 giờ |
| Ngày 10-11 | Mock interview với bạn bè/mentor | 2-3 giờ |
| Ngày 12-13 | Ôn tổng hợp, điều chỉnh dress code | 2-3 giờ |
| Ngày 14 | Nghỉ ngơi, chuẩn bị tinh thần | - |
---
### 🎯 FOCUS AREAS (Trọng tâm ôn tập)
1. Ưu tiên cao: Cash Management solutions, Payment systems
2. Ưu tiên cao: Kinh nghiệm với KH FDI / CIB
3. Ưu tiên trung bình: Quy định pháp lý, AML/KYC
4. Ưu tiên thấp: Credit analysis (không phải trọng tâm vị trí)
---
### 📊 CÁC CHỦ ĐỀ HAY GÂY BẮT BẺ
- Sự khác nhau giữa BAHT99 và BAHT2010
- Quy trình xử lý dispute thanh toán
- Cách thiết kế cash pooling structure
- Cross-border payment compliance
Tư vấn nghề nghiệp
## Lời khuyên Sự nghiệp
---
### 🚀 LỘ TRÌNH THĂNG TIẾN ĐIỂN HÌNH
```
Chuyên viên Junior (1-2 năm)
↓
Chuyên viên Senior (2-3 năm)
↓
Trưởng nhóm / Phó Phòng (2-3 năm)
↓
Trưởng phòng / Giám đốc (3-5 năm)
↓
Phó Giám đốc Khối / Giám đốc Khối (5-8 năm)
```
Hoặc hướng chuyên môn:
```
Product Specialist → Senior Product Manager → Head of Product
```
---
### 💰 MỨC LƯƠNG KỲ VỌNG THEO CẤP BẬC (VPBank - HCM)
| Cấp bậc | Kinh nghiệm | Lương tháng (VNĐ) | Notes |
|---|---|---|---|
| Junior (FDI fresher) | 0-2 năm | 15-25 triệu | Sinh viên mới tốt nghiệp |
| Chuyên viên | 2-4 năm | 25-40 triệu | Phổ biến nhất |
| Senior CV | 4-6 năm | 40-60 triệu | Có case study đẹp |
| Trưởng nhóm | 5-7 năm | 60-80 triệu | + thưởng KPI |
| Trưởng phòng | 7-10 năm | 80-120 triệu | + phụ cấp |
| Giám đốc | 10+ năm | 120-200+ triệu | Tùy quy mô |
Lưu ý:
- Mức lương thỏa thuận theo JD → không có range cố định
- VPBank có 13th salary + performance bonus
- Thưởng KPI có thể từ 1-6 tháng lương
---
### 📈 KỸ NĂNG CẦN PHÁT TRIỂN THÊM
#### Ngắn hạn (0-2 năm đầu):
| Kỹ năng | Cách phát triển | Độ ưu tiên |
|---|---|---|
| Sản phẩm thanh toán | Học từ senior, đọc tài liệu nội bộ | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Giao tiếp KH | Tham gia meeting, shadow senior | ⭐⭐⭐⭐ |
| Project management | Xin lead small projects | ⭐⭐⭐⭐ |
| Hệ thống core banking | Thực hành trên môi trường test | ⭐⭐⭐ |
#### Trung hạn (2-5 năm):
| Kỹ năng | Cách phát triển | Độ ưu tiên |
|---|---|---|
| Solution architecture | Thiết kế giải pháp phức tạp | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Leadership | Mentoring junior, lead team | ⭐⭐⭐⭐ |
| Business development | Mở rộng KH, upsell | ⭐⭐⭐⭐ |
| Digital banking | API, Open Banking, Fintech | ⭐⭐⭐⭐ |
#### Dài hạn (5+ năm):
| Kỹ năng | Cách phát triển | Độ ưu tiên |
|---|---|---|
| Strategic thinking | Đọc case study, networking | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| P&L management | Quản lý doanh thu, chi phí | ⭐⭐⭐⭐ |
| Stakeholder management | C-level communication | ⭐⭐⭐⭐ |
| Industry trends | Fintech, Regtech, Blockchain | ⭐⭐⭐ |
---
### 🎯 VỊ TRÍ NÀY PHÙ HỢP VỚI AI?
✅ PHÙ HỢP nếu bạn:
- Thích công việc product-solution, không chỉ bán hàng thuần túy
- Muốn phát triển chuyên môn sâu về Cash Management
- Thích làm việc với nhiều đơn vị, đa dạng công việc
- Hướng đến vị trí Product Manager / Treasury Specialist
❌ KHÔNG PHÙ HỢP nếu bạn:
- Muốn chỉ tập trung vào relationship (không thích solution design)
- Thích công việc routine, ít thay đổi
- Mục tiêu sớm trở thành RM bán tín dụng
---
### 🔄 HƯỚNG CHUYỂN TIẾP SAU 3-5 NĂM
Từ vị trí này, bạn có thể chuyển sang:
1. Product Manager - Payment/Cash Management (big tech, startup fintech)
2. Treasury Manager - Doanh nghiệp lớn (lương cao, ổn định)
3. Corporate Banking - RM Credit (nếu muốn học thêm tín dụng)
4. Consulting - Payment Advisory (Big 4, Advisory firms)
5. Fintech - Business Development (startup, digital bank)
6. International - Treasury in MNC (chuyển sang phía khách hàng)
---
### 💎 TIPS TỪ NGƯỜI ĐI TRƯỚC
1. "Học cách nói chuyện với Treasury - đó là ngôn ngữ của họ" - Cựu CV VPBank
2. "Làm nhiều case study thực tế, portfolio của bạn quan trọng hơn bằng cấp"
3. "Digital banking knowledge là điểm cộng lớn - học thêm về API, Open Banking"
4. "VPBank tốc độ nhanh, nên chuẩn bị kỹ từ đầu - không ai chờ bạn học"
5. "Đừng ngại hỏi - team họp hành nhiều, hỏi senior là cách học nhanh nhất"
Câu hỏi thường gặp
Có thể ứng tuyển nếu bạn có internship liên quan đến KHDN hoặc thanh toán. Vị trí này tuyển 'Kinh nghiệm: N/A' nên chấp nhận ứng viên fresher. Tuy nhiên, bạn cần: (1) Hiểu rõ về giải pháp Cash Management, (2) Có kiến thức cơ bản về FDI và KHDN, (3) Giao tiếp tiếng Anh tốt (đặc biệt với KH FDI), (4) Chuẩn bị tâm lý làm việc với cường độ cao ngay từ đầu. Gợi ý: apply kèm CV highlight các dự án/môn học liên quan đến thanh toán, treasury.
Vì JD ghi 'Thỏa thuận', mức lương phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm và năng lực đàm phán. Tham khảo thị trường: Junior (0-2 năm KN) thường 15-25 triệu, Chuyên viên (2-4 năm) khoảng 25-40 triệu, Senior (4-6 năm) 40-60 triệu. VPBank có 13th salary + KPI bonus 1-6 tháng. Tip: khi đàm phán, hãy đề cập cụ thể các case study thành công và kỹ năng đặc biệt bạn mang lại.
Đây là vị trí hybrid: 60-70% trong office (thiết kế giải pháp, làm việc với nội bộ, xây dựng hợp đồng) và 30-40% đi gặp KH (thảo luận nhu cầu, present giải pháp, xử lý issue tại chỗ). Bạn sẽ đi gặp KH khi cần hiểu requirement mới hoặc triển khai dự án lớn. Không phải sales thuần túy chào khách hàng mới mỗi ngày - phần này do cán bộ bán (Relationship Manager) của khối CIB/CMB/SME đảm nhận.
Thường KPI sẽ gồm: (1) Số lượng giải pháp triển khai thành công, (2) Transaction volume/fee income từ các giải pháp quản lý, (3) Customer satisfaction score, (4) Timeline triển khai so với kế hoạch, (5) Số lượng KH được support. Vì bạn hỗ trợ cán bộ bán chứ không trực tiếp mang về KH mới, nên KPI không đặt nặng acquisition mà tập trung vào solution quality và customer retention.
Không khó nếu bạn xây dựng được bridge giữa 2 vai trò. Bạn đã có kinh nghiệm KHDN - đó là lợi thế. Tuy nhiên, bạn cần bổ sung: (1) Kiến thức sâu về Cash Management, payment solutions - học và self-study, (2) Kỹ năng thiết kế giải pháp (thay vì chỉ bán sản phẩm có sẵn), (3) Hiểu về hệ thống core banking và integration. Gợi ý: volunteer tham gia các dự án payment tại công ty hiện tại để có experience.
Có 2 hướng chính: (1) Hướng quản lý: Chuyên viên → Trưởng nhóm → Trưởng phòng → Phó GĐ/GĐ Khối. (2) Hướng chuyên gia sản phẩm: Senior Product Specialist → Product Manager → Head of Product. VPBank mở rộng liên tục nên cơ hội thăng tiến khá tốt. Thời gian trung bình mỗi bước: 2-3 năm nếu performance tốt. Ngoài ra, kinh nghiệm ở vị trí này mở ra cơ hội chuyển sang Fintech, Treasury Manager của MNC, hoặc Advisory.
VPBank nổi tiếng với: (1) Tốc độ quyết định nhanh - ít bureaucracy, (2) Môi trường bán hàng mạnh - áp lực KPI cao nhưng rewarding, (3) Công nghệ hiện đại - VPBank đầu tư mạnh vào digital banking, (4) Cơ hội học hỏi đa ngành - bạn tiếp xúc với nhiều sản phẩm khác nhau. Ngược lại, nếu bạn thích môi trường ổn định, ít thay đổi, VPBank có thể không phù hợp.
Khác biệt chính: (1) Khách hàng: FDI/Corporate thay vì cá nhân, (2) Deal size: hàng trăm triệu đến hàng tỷ, (3) Complexity: compliance phức tạp hơn (FDI regulations, cross-border), (4) Timeline: dự án có thể kéo dài vài tháng thay vì giao dịch nhanh, (5) Required skills: cần hiểu business model của DN, không chỉ tài chính cá nhân. FDI đặc biệt thú vị nếu bạn thích làm việc với MNC và hiểu cách họ quản lý treasury toàn cầu.
Chia sẻ từ cộng đồng
Mình vừa nhận offer từ VPBank vị trí tương tự, vào làm tháng sau. Lương 32tr cho 2.5 năm kinh nghiệm KHDN, không tính KPI. HR nói thêm được 2-4 tháng bonus tùy performance. Công việc khá bận, team mình 5 người mà phục vụ cả TP.HCM.
Ai có kinh nghiệm làm Cash Management chỉ mình với? Mình đang ở VietinBank làm RM tín dụng, muốn chuyển sang. Cần ôn những gì trước khi apply?
Làm ở VPBank FDI được 1 năm rồi. Môi trường năng động thật nhưng cũng áp lực lắm. Đặc biệt với KH FDI thì deadline thường rất gấp vì họ习惯 faster pace. Được cái là học được nhiều thứ mới, tech của bank cũng hiện đại hơn mấy bank nhà nước.
Cảnh báo: vị trí này cần phối hợp với rất nhiều phòng ban - IT, Vận hành, Pháp lý, Compliance. Nếu bạn không giỏi stakeholder management thì sẽ rất stress. Mình thấy nhiều bạn junior không chịu được đã nghỉ trong 6 tháng đầu.
Mình apply vị trí này hồi tháng 8, qua được 2 vòng nhưng fail ở vòng 3 (Trưởng phòng hỏi rất sâu về payment solutions). Gợi ý: ôn kỹ về SWIFT, BAHT, và cách thiết kế cash pooling structure. Case study cũng cần chuẩn bị kỹ.
VPBank đang đẩy mạnh digital banking nên những bạn nào biết về API integration, Open Banking sẽ có lợi thế cực lớn. Mình suggest học thêm về fintech trends nếu muốn join.
Cho hỏi vị trí này làm việc ở đâu? Tin ghi TT NHGD - HCM, nhưng VPBank có nhiều tòa ở Q1 và Q7 lắm. Ai rõ chỉ mình với.
Có ai đang làm ở phòng Kinh doanh Giải pháp thanh toán VPBank HCM không? Muốn hỏi về team culture và leadership như thế nào? Muốn chuẩn bị tâm lý trước khi vào 😅
Ứng tuyển ngay
Ứng tuyển trên website gốcBạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của VPBank
Chuyên môn / Từ khoá
Mất kết nối mạng
Đang thử kết nối lại
Đã xảy ra lỗi!
Vui lòng chờ trong giây lát