Expert, Software Engineering (40001156)
Mô tả công việc
## Job Purpose
'The Expert, Software Engineering role within TechcomBank’s IT Division – Development Engineering function is responsible for providing deep technical expertise, leading complex software development projects, and driving innovation. Experts are expected to mentor both junior and senior engineers, contribute to system architecture, and implement best practices to ensure high-quality, scalable, and secure software solutions.
## Key Accountabilities (1)
1. Low-Level Architecture Design & Development
- Contribute to low-level architecture design and develop software components that meet efficiency, scalability, and security standards.
- Work closely with architects and senior engineers to optimize system design and implementation.
2. Technical Mentorship & Process Improvement
- Guide Officer-level engineers, providing mentorship on best practices, coding standards, and development workflows.
- Identify areas for process improvements and drive adoption of engineering best practices within the team.
## Key Accountabilities (2)
'3. Code Quality & Optimization
- Lead peer code reviews, enforce coding standards, and improve overall code maintainability.
- Optimize software for performance, scalability, and security, ensuring high reliability in production environments.
4. Testing & Debugging
- Conduct unit testing, integration testing, and contract testing to ensure software reliability.
- Collaborate with QE teams to diagnose, troubleshoot, and resolve complex defects in a timely manner.
- Promote test automation to improve software stability and release efficiency.
## Key Accountabilities (3)
5. Technical Documentation
- Create and maintain clear, structured documentation, including:
- API specifications
- System design documents
- Coding and architectural guidelines
- Ensure documentation is regularly updated and aligned with system changes.
## Key Relationships - Direct Manager
Head of Software Engineeing/ CTO/ Director, Software engineering
## Key Relationships - Direct Reports
Staffs under team
## Key Relationships - Internal Stakeholders
Division, units, branches/subsidiaries of TCB
## Key Relationships - External Stakeholders
Application/solution provider partners, IT departments of key customer businesses
## Success Profile - Qualification and Experiences
Qualifications:
- Bachelor's or Master's Degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, or a related field.
Work Experience:
- At least 5 years of experience in the engineering field.
- At least 2 years in a Team lead position.
- Proficiency in programming languages related to application development.
+ Backend: Java
+ Web: Typescript
+ Mobile: Swift, Kotlin, Dart
- Experience in managing technical teams and mediating in the work environment.
- Experience in leading and managing system/software delivery.
- Experience in both architecture and software design implementation.
+ SOLID Principle
+ Design Patterns
+ Microservices architectures
+ Observability (monitoring, logging, tracing)
+ Compiling, Runtime deep understanding
- Experience in advanced aspect of engineering field:
+ High performanace, concurrency
+ Security best practices
+ Emerging technology
Foreign Language:
- English as per the organization's regulations
Phân tích kỹ năng cần có
## Phân tích Kỹ năng yêu cầu
### 1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn)
#### Ngôn ngữ lập trình bắt buộc:
| Ngôn ngữ | Level yêu cầu | Trọng số | Ghi chú |
|-----------|---------------|-----------|----------|
| Java | Chuyên sâu | ⭐⭐⭐⭐⭐ | Backend chính, đây là ngôn ngữ quan trọng nhất |
| TypeScript | Thành thạo | ⭐⭐⭐⭐ | Phát triển web |
| Swift/Kotlin/Dart | Ít nhất 1 ngôn ngữ | ⭐⭐⭐ | Phát triển mobile |
#### Kiến trúc & Design:
- SOLID Principles — nền tảng OOP bắt buộc phải nắm vững
- Design Patterns — Gang of Four, Architectural Patterns
- Microservices Architecture — hệ thống ngân hàng hiện đại
- Observability — monitoring, logging, tracing (Prometheus, Grafana, ELK...)
- Compilation & Runtime — hiểu sâu về cách code chạy
#### Kiến thức nâng cao:
- High Performance & Concurrency — xử lý request lớn, đồng thời nhiều người dùng
- Security Best Practices — OWASP, mã hóa, bảo mật transaction ngân hàng
- Test Automation — unit test, integration test, contract testing
---
### 2. Soft Skills (Kỹ năng mềm)
| Kỹ năng | Mức độ quan trọng | Mô tả |
|-----------|-------------------|----------|
| Leadership | BẮT BUỘC | 2+ năm Team Lead, kinh nghiệm quản lý và mediate team |
| Mentoring | Quan trọng | Hướng dẫn Officer-level engineers |
| Communication | Cao | Làm việc với nhiều stakeholders (CTO, Director, đối tác) |
| Process Improvement | Cao | Cải tiến quy trình, drive best practices |
| Documentation | Trung bình-cao | Viết tài liệu API, system design, coding guidelines |
---
### 3. Chứng chỉ gợi ý
Nên có:
- AWS Certified Solutions Architect / Developer
- Google Cloud Professional
- Certified Java Professional (OCPJP)
- ISTQB (Testing)
- TOEIC 600+ (nếu chưa đủ trình độ tiếng Anh)
Có giá trị bổ sung:
- Certified Kubernetes Administrator (CKA)
- Spring Professional Certification
- System Design certifications
---
### 4. Bảng so sánh: Ứng viên tiêu chuẩn vs. Ứng viên lý tưởng
| Tiêu chí | Tiêu chuẩn tối thiểu | Lý tưởng |
|-----------|----------------------|----------|
| Kinh nghiệm | 5 năm Engineering, 2 năm Team Lead | 7+ năm, 3+ năm Team Lead/Architect |
| Backend | Java thành thạo | Java + Spring ecosystem master |
| Cloud | Biết basic | AWS/GCP production-scale |
| Microservices | Lý thuyết | Đã triển khai thực tế, xử lý distributed transactions |
| Security | Hiểu biết | Có kinh nghiệm bảo mật Fintech/Banking |
| Ngoại ngữ | Đọc-hiểu tiếng Anh | Giao tiếp tiếng Anh tốt |
| Tiếng Anh | Theo quy định TCB | TOIEC 700+ |
---
### 5. Lộ trình chuẩn bị kỹ năng
Giai đoạn 1 (1-2 tháng đầu):
- Ôn lại SOLID, Design Patterns
- Thực hành System Design interview problems
- Luyện code Java (LeetCode medium-hard)
Giai đoạn 2 (1 tháng):
- Học Microservices sâu (Spring Cloud, API Gateway, Service Mesh)
- Tìm hiểu TechcomBank tech stack
- Ôn Observability tools
Giai đoạn 3 (2-3 tuần):
- Chuẩn bị portfolio dự án
- Practice trả lời behavior questions
- Mock interview System Design
Chuẩn bị phỏng vấn
## Quy trình phỏng vấn TechcomBank - Vị trí Expert SE
### Vòng 1: Screening (HR)
Thời lượng: 30-45 phút
Hình thức: Phone/Video call
Nội dung:
- Giới thiệu bản thân, quá trình học tập & kinh nghiệm
- Tại sao muốn gia nhập TechcomBank?
- Mức lương kỳ vọng, timeline có thể join
- HR sẽ đánh giá cultural fit và động lực
Câu hỏi hay gặp:
1. "Bạn có thể giới thiệu ngắn gọn về dự án đáng tự hào nhất của mình không?"
2. "Tại sao bạn chọn TechcomBank thay vì các ngân hàng/fintech khác?"
3. "Bạn đang ở đâu trong quá trình tìm việc?"
Tips chuẩn bị:
- Nghiên cứu TechcomBank trước: họ dùng công nghệ gì, sản phẩm gì
- Chuẩn bị câu hỏi thông minh cho HR
- Dress code: form (áo sơ mi, quần âu) dù online
---
### Vòng 2: Technical Interview (Team Lead/Manager)
Thời lượng: 60-90 phút
Hình thức: Technical deep dive
Nội dung:
- System Design (thiết kế hệ thống)
- Coding (Java/ngôn ngữ bạn chọn)
- Kiến trúc phần mềm
Câu hỏi hay gặp:
1. System Design:
- "Thiết kế hệ thống thanh toán của ngân hàng..."
- "Làm sao để xử lý 1 triệu concurrent users?"
- "Thiết kế microservices cho Core Banking..."
2. Coding (Java):
- "Viết code implement Singleton pattern thread-safe"
- "Giải thích CompletableFuture vs Future trong Java"
- "Design a thread-safe cache..."
- LeetCode medium level: array, string, DP
3. Architecture:
- "Sự khác nhau giữa microservices và monolith? Khi nào chọn cái nào?"
- "Làm sao đảm bảo eventual consistency trong distributed system?"
- "Giải thích CAP theorem và ứng dụng trong ngân hàng"
Tips chuẩn bị:
- Ôn lại: Java Concurrency (synchronized, volatile, concurrent collections)
- Thực hành system design trên educative.io hoặc Designing Data-Intensive Applications
- Chuẩn bị sẵn ví dụ từ dự án thực tế
- Dùng STAR method để trả lời behavior questions
---
### Vòng 3: Technical Panel (CTO/Director + Peers)
Thời lượng: 60-90 phút
Hình thức: Panel interview
Nội dung:
- Deep dive vào kinh nghiệm technical leadership
- Leadership & mentoring scenarios
- Cross-functional collaboration
- Strategic thinking
Câu hỏi hay gặp:
1. "Kể về lần bạn phải mediate conflict trong team"
2. "Làm thế nào để bạn mentor một engineer có performance kém?"
3. "Bạn đã từng drive adoption của công nghệ mới như thế nào?"
4. "Trình bày về một architectural decision quan trọng bạn đã đưa ra"
5. "Nếu bạn được assign lead một migration từ monolith sang microservices trong 6 tháng, bạn sẽ làm gì?"
Tips chuẩn bị:
- Chuẩn bị 3-5 câu chuyện leadership mạnh (STAR format)
- Nghiên cứu TechcomBank's tech initiatives
- Sẵn sàng thảo luận trade-offs của các technical decisions
- Thể hiện tư duy của người có kinh nghiệm, không chỉ là coder
---
### Vòng 4: Final Interview (Head of SE/VP level)
Thời lượng: 30-45 phút
Hình thức: Culture fit, leadership alignment
Nội dung:
- Căn chỉnh values & vision
- Career trajectory discussion
- Final Q&A
Câu hỏi hay gặp:
1. "Bạn hình dung phát triển sự nghiệp tại TechcomBank như thế nào?"
2. "TechcomBank đang transform về mặt công nghệ, bạn muốn contribute gì?"
3. "Bạn làm gì khi có conflict giữa deadline và quality?"
Tips chuẩn bị:
- TechcomBank rất coi trọng văn hóa "Excellence, Integrity, Collaboration"
- Thể hiện mindset của người muốn grow cùng tổ chức
- Đặt câu hỏi thể hiện bạn quan tâm đến strategy
---
## Dress Code
- Vòng online: Smart casual (áo sơ mi, nếu video call chỉ cần phần trên gọn gàng)
- Vòng onsite: Business formal đầy đủ
## Checklist chuẩn bị trước ngày phỏng vấn:
- [ ] Ôn lại Java core (concurrency, collections, streams)
- [ ] Practice 3-5 system design problems
- [ ] Sẵn sàng portfolio/link GitHub
- [ ] Chuẩn bị 5 câu chuyện STAR về leadership
- [ ] Research TechcomBank tech stack & recent news
- [ ] Chuẩn bị câu hỏi cho interviewers
Lộ trình ôn thi
## Lộ trình ôn thi & chuẩn bị 1-2 tuần trước phỏng vấn
### Tuần 1: Nền tảng & Technical Deep Dive
#### Day 1-2: Java Core Refresh
Tài liệu:
- "Effective Java" - Joshua Bloch (đọc các chương quan trọng)
- Java Concurrency in Practice
Thực hành:
- Thread-safe singleton implementation
- Producer-Consumer problem
- CompletableFuture examples
- Deadlock detection scenarios
#### Day 3-4: System Design Fundamentals
Tài liệu:
- "Designing Data-Intensive Applications" - Martin Kleppmann (bắt buộc)
- educative.io - System Design Interview Path
- YouTube: Gaurav Sen, ByteByteGo
Focus areas:
- Design a Payment System
- Design an ATM transaction system
- Design a notification service
- Database sharding strategies
- Caching strategies (Redis)
#### Day 5-6: Microservices & Architecture
Tài liệu:
- Spring Cloud Documentation
- "Building Microservices" - Sam Newman
Focus areas:
- API Gateway pattern
- Service Discovery (Eureka/Consul)
- Circuit Breaker (Resilience4j)
- Event-driven architecture
- Saga pattern cho distributed transactions
#### Day 7: Leadership & Behavioral Prep
- Viết ra 5 câu chuyện STAR
- Practice trả lời leadership questions với bạn bè
- Xem video mock interviews
---
### Tuần 2: Mock Interviews & Polish
#### Day 8-9: Coding Practice
Nền tảng: LeetCode (subscription không bắt buộc)
Danh sách bài tập recommended:
```
Medium:
- 239. Sliding Window Maximum
- 146. LRU Cache
- 155. Min Stack
- 208. Implement Trie
- 46. Permutations
- 542. 01 Matrix
Hard (nếu có thời gian):
- 42. Trapping Rain Water
- 76. Minimum Window Substring
```
#### Day 10-11: System Design Mock
- Practice 2-3 system design problems với timer
- Record lại để self-review
- Focus vào trade-offs discussion
#### Day 12: TechcomBank Research
- Đọc annual report của TechcomBank
- Follow TechcomBank tech blog/engineering blog (nếu có)
- Tìm hiểu các dự án công nghệ nổi bật của họ
- Biết họ dùng cloud provider nào (AWS/GCP/Azure)
#### Day 13-14: Final Review
- Review lại tất cả weak areas
- Chuẩn bị questions cho interviewer
- Relax, get good sleep
---
## Tài liệu tham khảo theo category
### Sách bắt buộc phải có:
1. Effective Java - Joshua Bloch
2. Designing Data-Intensive Applications - Martin Kleppmann
3. Clean Code - Robert C. Martin
4. System Design Interview – An insider's guide (vol 1 & 2)
### Sách nâng cao (nếu có thời gian):
1. Java Concurrency in Practice - Brian Goetz
2. Building Microservices - Sam Newman
3. Site Reliability Engineering (Google)
### Websites & Resources:
- LeetCode: https://leetcode.com
- Educative.io: System Design path
- Baeldung.com: Java & Spring tutorials
- YouTube: Gaurav Sen, ByteByteGo, Exponent
- Medium: Engineering at TechcomBank (nếu có blog)
### Vietnamese tech community:
- Vietnam Devs community
- Java Vietnam group
- TopDev, ViecLamIT (job market insights)
---
## Mock Interview Setup
Tìm người practice:
- Pramp.com (free peer mock interviews)
- Bạn bè cùng ngành
- Excaliburns, Pramp community
Cách practice hiệu quả:
1. Set timer nghiêm túc
2. Solve trên whiteboard/paper như interview thật
3. Nói to suy nghĩ ra (verbalize your thought process)
4. Review lại, note weakness
Tư vấn nghề nghiệp
## Lộ trình thăng tiến tại TechcomBank cho Expert SE
### Vị trí hiện tại: Expert, Software Engineering
```
Officer → Senior Officer → Expert → Senior Expert → Principal → Distinguished
(2-3 năm) (3-5 năm)
```
Hoặc chuyển hướng Management:
```
Expert → Team Lead/Manager → Senior Manager → Director → VP → CTO
(2-3 năm)
```
---
### Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (tham khảo, thị trường Hà Nội 2024)
| Level | Kinh nghiệm | Lương tháng (VND) | Notes |
|-------|-------------|-------------------|-------|
| Officer | 0-2 năm | 15-25 triệu | Fresher/Junior |
| Senior Officer | 2-4 năm | 25-40 triệu | Mid-level |
| Expert | 4-7 năm | 40-70 triệu | Vị trí đang tuyển |
| Senior Expert | 7-10 năm | 70-100 triệu | Tech Lead |
| Principal | 10+ năm | 100-150 triệu | Architect |
Lưu ý:
- Mức lương trên tham khảo thị trường, có thể cao hơn với ứng viên giỏi
- TechcomBank thường offer competitive, có thể đàm phán tốt nếu có offer khác
- Thưởng performance: 1-4 tháng lương tùy hiệu suất
---
### Kỹ năng cần phát triển thêm để thăng tiến
#### 1-2 năm tới (Expert → Senior Expert)
- Technical: Deep dive vào Cloud-native architecture, Kubernetes
- Leadership: Bắt đầu mentor nhiều người hơn, có ownership lớn hơn
- Soft skills: Presentation skills, stakeholder management
#### 3-5 năm tới (Senior Expert → Principal/Manager)
- Technical: System-wide thinking, platform architecture
- Business: Hiểu banking domain sâu hơn (payments, lending, compliance)
- Leadership: Team building, hiring involvement
- Strategic: Technology roadmap contribution
#### Skills crossover giá trị:
- Data Engineering (Big Data, ML basics)
- Security certifications (CISSP, CSSLP)
- Cloud certifications (AWS/GCP Solutions Architect)
---
### Lời khuyên từ người đi trước
1. Đừng chỉ code
> "Ở cấp Expert, bạn cần phân bổ thời gian: 60% technical, 30% mentoring/leadership, 10% documentation. Code nhiều quá sẽ không phát triển được."
2. Build presence trong team
> "TechcomBank đánh giá cao người có thể influence không qua authority. Xây dựng uy tín bằng cách giải quyết vấn đề khó, chia sẻ kiến thức."
3. Học domain knowledge
> "Banking domain (AML, KYC, Basel, Payment systems) là lợi thế cạnh tranh. Kết hợp tech + domain =无可替代."
4. Network nội bộ
> "TechcomBank là flat organization. Tiếp cận CTO/Director dễ hơn ngân hàng truyền thống. Tận dụng điều này để học hỏi và visibility."
5. Có roadmap rõ ràng
> "Khi discuss với manager, đặt câu hỏi: 'Để đạt Senior Expert trong 18 tháng, tôi cần focus vào gì?' — TechcomBank thường support nếu bạn chủ động."
---
### Đánh giá: TechcomBank có phù hợp không?
Ưu điểm:
- ✅ Tech-forward: TechcomBank đầu tư mạnh vào công nghệ
- ✅ Lương cạnh tranh top thị trường
- ✅ Flat organization, dễ tiếp cận leadership
- ✅ Modern tech stack, cloud-native approach
- ✅ Cơ hội học banking domain kết hợp tech
Thách thức:
- ⚠️ Áp lực performance cao (performance-based culture)
- ⚠️ Có thể có reorg thường xuyên
- ⚠️ Work-life balance có thể không đều theo period
- ⚠️ Cạnh tranh nội bộ cao
Phù hợp với:
- Người muốn phát triển technical career sâu
- Thích môi trường fast-paced, innovation-driven
- Muốn học banking tech domain
- Có mindset "always learning"
Câu hỏi thường gặp
Vị trí Expert yêu cầu tối thiểu 5 năm kinh nghiệm và 2 năm Team Lead, nên 2 năm kinh nghiệm là chưa đủ. Tuy nhiên, bạn có thể apply và đàm phán xuống Senior Officer/Lead Developer nếu TechcomBank có vị trí phù hợp hơn. Ngoài ra, hãy build thêm 2-3 năm kinh nghiệm, tập trung vào leadership responsibility (mentor juniors, drive một số initiative) để tăng cơ hội trong tương lai.
Mức lương cho vị trí Expert thường dao động 40-70 triệu/tháng tùy kinh nghiệm và năng lực. Với ứng viên có 5-6 năm kinh nghiệm, offer thường ở mức 45-55 triệu. Nếu có offer từ công ty cạnh tranh hoặc fintech lớn, bạn hoàn toàn có thể đàm phán cao hơn. TechcomBank có chính sách lương cạnh tranh top thị trường, nên đừng ngại thương lượng.
TechcomBank theo đuổi modern tech stack, đa phần microservices-based. Backend chủ yếu dùng Java (Spring Boot/Spring Cloud), có thể có một số services dùng Go hoặc Node.js. Họ dùng cloud (AWS hoặc GCP), Kubernetes cho containerization, Kafka/RabbitMQ cho messaging. Bạn nên ôn lại Spring ecosystem, microservices patterns (API Gateway, Service Discovery), và có kiến thức cơ bản về Docker/Kubernetes.
TechcomBank sẽ hỏi system design vì đây là ngân hàng với hệ thống transaction lớn, yêu cầu high availability. Hãy tập trung: (1) Đọc "Designing Data-Intensive Applications" - sách bắt buộc, (2) Practice thiết kế hệ thống payment/transaction (đặc thù banking), (3) Chuẩn bị 3-5 patterns: load balancing, caching, database sharding, microservices decomposition, (4) LUYỆN NÓI TO suy nghĩ ra vì interviewer đánh giá cách bạn approach problem, không chỉ đáp án cuối cùng.
Yêu cầu của TechcomBank là "English as per organization's regulations" - tức bạn cần đọc-hiểu tài liệu tiếng Anh, giao tiếp được trong môi trường quốc tế. Không bắt buộc có chứng chỉ TOEIC nhưng nếu bạn có TOIEC 600+ sẽ là điểm cộng. Trong phỏng vấn, interviewer có thể hỏi bằng tiếng Anh phần nào, nên bạn cần có khả năng giao tiếp cơ bản. Nếu yếu, hãy luyện speaking trước.
TechcomBank có văn hóa performance-driven, đặc biệt ở Tech division. Vị trí Expert có thời hạn delivery rõ ràng, có thể có sprint/iteration. Thông thường giờ làm 8h-9h/ngày, có thể OT khi release lớn hoặc có incident. Tuy nhiên, bù lại: tech stack hiện đại, được học công nghệ mới, và lương cạnh tranh. Nếu bạn thích môi trường năng động và có thể handle pressure thì phù hợp.
Đây là background khá phù hợp vì yêu cầu 2+ năm Team Lead. Tuy nhiên, điểm bạn cần highlight: (1) Kinh nghiệm quản lý technical team - bao nhiêu người, deliverables gì, (2) Experience in software delivery - đặc biệt là production-scale systems, (3) Bạn đã mentor/hands-on coding như thế nào. TechcomBank sẽ đánh giá cao nếu bạn vừa là leader vừa giữ được technical depth. Hãy chuẩn bị portfolio/code samples để show technical competency.
Để deal lương hiệu quả: (1) Research market salary - dùng Glassdoor, VietnamDevs salary survey, TopDev salary report 2024, (2) Có offer letter từ công ty khác là最强武器 (vũ khí mạnh nhất), (3) Chuẩn bị valid reasons cho mức lương kỳ vọng: 'Tôi có X năm kinh nghiệm Java, đã lead team Y người, đóng góp Z cho dự án...', (4) Ngoài lương, đàm phán thêm: signing bonus, equity/RSU (nếu có), annual leave days, learning budget. TechcomBank flexible về package.
Chia sẻ từ cộng đồng
Mình apply Expert SE ở TechcomBank hồi tháng 3, trượt ở vòng system design. Họ hỏi thiết kế payment gateway, mình không handle được distributed transaction và rollback scenario. Giờ đang ôn lại distributed systems fundamentals.
Vừa pass TechcomBank Expert SE tuần trước, muốn chia sẻ: vòng technical panel rất sâu vào Java concurrency và microservices patterns. Nếu bạn nào chưa đọc Java Concurrency in Practice thì phải đọc ngay. Mình bị hỏi về happens-before, volatile, synchronized internals.
TechcomBank offer mình 50 triệu + 2 tháng bonus, nhưng mình đang thương lượng lên 55 triệu vì có offer từ FPT Software lương cao hơn. HR khá open để discuss, không rigid như mình nghĩ.
Lời khuyên: đừng chỉ tập trung code. Ở cấp Expert, họ đánh giá cao khả năng drive initiative, mentor team. Mình thấy nhiều candidate giỏi nhưng fail vì không show được leadership aspect.
TechcomBank tech stack của họ khá hiện đại, dùng Spring Cloud, Kafka, Redis, Kubernetes. Ai apply vị trí này nên có kiến thức cloud-native. Có cert như AWS Solution Architect thì plus rất nhiều.
Mình làm ở đây được 1.5 năm rồi, team dev khá ok, sếp technical và hỗ trợ học hỏi. Nhưng work-life balance không đều, giai đoạn release thì OT nhiều. Lương thì ok, thưởng performance 2-3 tháng.
Trượt vòng 2, feedback là 'technical depth chưa đủ'. Họ muốn candidate hiểu sâu về compilation, runtime, không chỉ là dùng được framework. Bài học: ôn kỹ CS fundamentals như data structures, algorithms, memory management.
Ai muốn apply thì nên tìm hiểu về TechcomBank's digital transformation strategy. Họ đang chuyển đổi core banking, rất nhiều project liên quan microservices migration. Cơ hội học hỏi nhiều nhưng cũng áp lực deadline.
Ứng tuyển ngay
Ứng tuyển trên website gốcBạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của Techcombank
Chuyên môn / Từ khoá
Mất kết nối mạng
Đang thử kết nối lại
Đã xảy ra lỗi!
Vui lòng chờ trong giây lát