Expert, Product and Solution (Card, Lending, Payment)
Mô tả công việc
Job Purpose
Manage and be responsible for activities related to product and solution development and management for division through:
- Product/ Solution/ Journey design, embedded with customer experience required
- Product/ Solution/ Journey policy và guidelines
- Provision of training knowledge on Product/ Solution/ Journey
- Other tasks assigned by line manager/Head of department
Key Accountabilities (1)
- Deploy, coordinate with stakeholders and participate in the development and administration of policies related to customers:
- Building and managing product trees and related documents of corporate customers;
- Coordinate with stakeholders to ensure the effectiveness of risk management, excluding legal risks, operational risks, compliance risks;
- Responsible for the management, development, adjustment and standardization of regulations, guidelines, products/packages/business programs/solutions of the Division in accordance with the law, Techcombank's general policies và customer's need.
- Development of products/product packages/Business programs/solutions
- Responsible for/coordinating feasibility assessment and proposing product/solution development ideas, product/solution development planning
- Responsible for/coordinating in building/adjusting products/product packages/solutions, sales programs to meet the needs of each segment/sub-segment/region/sub-sector on the basis of CVP
- Building operating procedures – systems and services
- Responsible for/coordinating design, construction, development, adjustment of operating processes from the perspective of product/product package/Biz program/solution, update problems (if any), propose alternatives, process improvements, modifications
- Responsible for implementing or coordinating with Internal Divisions to improve and automate operational and service processes
- Price and fee policy:
- Responsible for/coordinating the development/adjustment and management of product/package/solution pricing models/promotions by segment/sub-segment, by regions/areas on the basis of CVPs, policies and orientations of Techcombank.
- Develop and manage pricing policy/governance framework for corporate customers
- Monitoring/coordinating product portfolio management/product packages/solutions/promotions
- Responsible/coordinating for monitoring và managing the effectiveness of products/product packages/Biz program and proposing solutions to improve operational efficiency
- Project:
- Participate in projects related to products/solutions for business customers
- Training and capacity development:
- Drafting training documents for Products/Solution
- Participating in and implementing sharing / training / coaching for consulting forces on products and solutions
- Other tasks assigned by the department head
Key Accountabilities (2)
Key Accountabilities (3)
Key Relationships - Direct Manager
Director/ Senior Manager/Manager of Product & Solution
Key Relationships - Direct Reports
None
Key Relationships - Internal Stakeholders
Other units in Division, other units in TCB
Key Relationships - External Stakeholders
Customers, organizations, business associations, state agencies (GSO, tax authorities ...)
Success Profile - Qualification and Experiences
- Bachelor's degree in Economics / Finance / Banking / Marketing / Business Administration
- Priority to have a master's degree or higher Minimum 8 years working experience in banking/finance/credit/marketing with:
- Understanding of solutions to improve performance of Division (resource, system, operations, risk management)
- Understanding of banking activities
- Understanding of strategy, business model, CVP
- Mimimum TOEIC 650 or equivalent
Phân tích kỹ năng cần có
Phân tích kỹ năng cho vị trí Expert, Product and Solution – Techcombank
📋 Tổng quan vị trí
Đây là vị trí Expert (chuyên gia) thuộc khối Private and Retail Banking Group của Techcombank, tập trung vào phát triển và quản lý sản phẩm, giải pháp và hành trình khách hàng (customer journey). Đây là vị trí senior, đòi hỏi tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong ngân hàng/tài chính.
🎯 Hard Skills cần có
| Nhóm kỹ năng | Chi tiết | Mức độ cần |
|---|---|---|
| Hiểu biết ngân hàng | Hoạt động ngân hàng, tín dụng, quản lý rủi ro, hệ thống ngân hàng | Bắt buộc |
| Phát triển sản phẩm | Product tree, product package, business program, solution design | Bắt buộc |
| Phân tích & chiến lược | CVP (Customer Value Proposition), business model, chiến lược phân khúc | Bắt buộc |
| Chính sách giá & phí | Pricing model, fee governance, chính sách khuyến mãi | Bắt buộc |
| Xây dựng quy trình | Operating procedure, process automation, journey mapping | Bắt buộc |
| Quản lý danh mục | Product portfolio management, performance monitoring | Bắt buộc |
| Tiếng Anh | TOEIC 650+ hoặc tương đương (IELTS ~5.5, TOEFL iBT ~60) | Bắt buộc |
| Công cụ | PowerPoint, Excel nâng cao, Visio/Lucidchart (process mapping), BI tools | Ưu tiên |
🤝 Soft Skills cần thiết
- Stakeholder management: Phối hợp với nhiều bên (risk, compliance, IT, sales, ops)
- Tư duy chiến lược: Nhìn tổng quan sản phẩm, không chỉ chi tiết
- Communication: Soạn thảo chính sách, training cho lực lượng tư vấn
- Project management: Tham gia các dự án sản phẩm end-to-end
- Analytical thinking: Phân tích hiệu quả sản phẩm, đề xuất cải tiến
📜 Chứng chỉ nên có (ưu tiên)
- FRM (Financial Risk Manager) – nếu muốn hiểu sâu về rủi ro
- CFA Level 1 trở lên – thể hiện kiến thức tài chính chuyên sâu
- CSPO (Certified Scrum Product Owner) – hiểu về product ownership
- AWS/Azure Data Fundamentals – nếu muốn mạnh về data-driven product
📊 Bảng so sánh với các vị trí liên quan
| Vị trí | Cấp bậc | Kinh nghiệm | Trọng tâm |
|---|---|---|---|
| Product Specialist | Junior | 1-3 năm | Hỗ trợ phát triển sản phẩm |
| Product Manager | Middle | 3-5 năm | Quản lý 1-2 sản phẩm |
| Expert, Product & Solution | Senior | 8+ năm | Phát triển chiến lược, toàn bộ danh mục |
| Director of Product | Leadership | 12+ năm | Lãnh đạo phòng product |
👉 Vị trí này nằm giữa Product Manager và Director – cần cả chiều sâu chuyên môn lẫn tầm nhìn chiến lược.
Lưu ý quan trọng: JD không ghi rõ ràng là khách hàng cá nhân (Retail) hay doanh nghiệp (Corporate) vì có đề cập "corporate customers" trong mục Key Accountabilities. Tuy nhiên thuộc Private and Retail Banking Group, nên có thể là khách hàng cá nhân cao cấp/ưu tiên (Priority/Premier) hoặc SME. Ứng viên nên xác nhận lại với HR trước khi ứng tuyển.
Chuẩn bị phỏng vấn
Hướng dẫn phỏng vấn – Expert, Product and Solution tại Techcombank
🔄 Quy trình phỏng vấn dự kiến (Techcombank)
Dựa trên quy trình tuyển dụng thường thấy của Techcombank cho vị trí senior:
| Vòng | Hình thức | Thời gian | Nội dung |
|---|---|---|---|
| Vòng 1: HR Screen | Phone/Video | 30-45 phút | Giới thiệu bản thân, mức lương, kinh nghiệm, motivation |
| Vòng 2: Hiring Manager | In-person/Video | 60-90 phút | Chuyên môn sản phẩm, case study, fit với team |
| Vòng 3: Panel/Head of Dept | In-person | 60 phút | Tầm nhìn chiến lược, leadership, alignment với Techcombank |
| Vòng 4: Culture Fit/HR Director | In-person | 30-45 phút | Văn hóa TCB ("More than just a bank"), giá trị cốt lõi |
❓ Câu hỏi phỏng vấn hay gặp
Vòng HR:
- Bạn biết gì về Techcombank? Chiến lược gần đây của TCB là gì?
- Tại sao rời vị trí hiện tại (nếu đang đi làm)?
- Mức lương mong muốn? (Techcombank thường deal mức senior)
- Bạn có thể onboard trong bao lâu?
Vòng Hiring Manager (chuyên môn):
- Hãy mô tả 1 sản phẩm ngân hàng bạn đã phát triển từ A-Z? → Tip: Dùng STAR (Situation, Task, Action, Result), nhấn mạnh vai trò cá nhân
- Làm thế nào để xây dựng CVP cho một phân khúc khách hàng?
- Khi thiết kế sản phẩm, bạn coordinate với những bên nào? Quy trình như thế nào?
- Cho một case: Phân khúc SME Hà Nội đang tăng trưởng chậm, bạn sẽ đề xuất sản phẩm/giải pháp gì?
- Làm sao đánh giá hiệu quả của một sản phẩm ngân hàng?
- Phân biệt giữa Product, Solution và Journey?
- Bạn đã bao giờ phải điều chỉnh chính sách giá chưa? Tiêu chí nào?
- Một sản phẩm không đạt KPI, bạn xử lý thế nào?
- Kinh nghiệm của bạn về process automation?
Vòng Panel:
- Tầm nhìn của bạn cho retail banking Việt Nam 3-5 năm tới?
- Bạn nghĩ gì về chuyển đổi số tại Techcombank (ví dụ: TCB Open Banking, TCB Mastercard…)?
- Cách bạn quản lý conflict giữa các stakeholder?
Vòng Culture Fit:
- Bạn hiểu gì về giá trị cốt lõi của Techcombank? (Hiện đại, Đổi mới, Khách hàng là trọng tâm)
- Bạn làm việc nhóm như thế nào?
💡 Tips chuẩn bị
Nghiên cứu Techcombank trước 3-5 ngày:
- Đọc báo cáo thường niên 2024-2025
- Tìm hiểu chiến lược chuyển đổi số (Techcombank đang đẩy mạnh AI, data, ESG)
- Xem các sản phẩm nổi bật: TCB Zero, TCB CashFlow, các gói thẻ tín dụng...
Chuẩn bị portfolio:
- 2-3 sản phẩm bạn đã tham gia phát triển (có số liệu tăng trưởng)
- 1 case study về cải tiến quy trình
Luyện tập case study:
- Case về pricing
- Case về xây dựng product tree
- Case về portfolio optimization
👔 Dress Code
- Vòng HR online: Smart casual
- Vòng in-person: Business formal (vest, sơ mi, quần âu), Techcombank có văn hóa khá chỉn chu
- Màu sắc: Trung tính (xanh navy, đen, xám) – tránh quá sặc sỡ
📝 Những điều cần hỏi HR
- Phạm vi sản phẩm: Retail cá nhân hay SME hay cả hai?
- Team size và cơ cấu báo cáo?
- Có cần đi công tác không?
- Lộ trình thăng tiến cụ thể?
- Ngân sách training & chứng chỉ công ty hỗ trợ?
Lộ trình ôn thi
Lộ trình ôn thi & chuẩn bị kiến thức (1-2 tuần)
📚 Kiến thức nền tảng cần nắm vững
1. Ngân hàng bán lẻ & Private Banking (3 ngày)
- Phân khúc khách hàng: Mass, Affluent, Priority, Private
- Customer Value Proposition (CVP) là gì? Cách xây dựng
- Các sản phẩm chính: Tiền gửi, cho vay, thẻ, bancassurance, đầu tư
- Mô hình kinh doanh ngân hàng bán lẻ
Tài liệu tham khảo:
- "Retail Banking: Business Strategies and Risk Management" –様々な
- Báo cáo KPMG/EY về retail banking Việt Nam
- Báo cáo thường niên Techcombank 2024-2025 (tải trên website)
2. Phát triển sản phẩm & Quản lý danh mục (3 ngày)
- Vòng đời sản phẩm (Product Life Cycle)
- Product Tree: cách cấu trúc sản phẩm trong ngân hàng
- Framework phát triển sản phẩm: Idea → Feasibility → Design → Launch → Review
- Portfolio management: BCG Matrix, GE-McKinsey áp dụng cho product portfolio
Tài liệu:
- "Product Management in Banking" – các khóa trên Coursera/edX
- Bain & Company articles về product strategy
3. Chiến lược giá & Chính sách phí (2 ngày)
- Pricing model: cost-plus, value-based, competition-based
- Fee structure trong ngân hàng
- Chính sách khuyến mãi và governance
- Cross-selling và up-selling
4. Quy trình & Tự động hóa (2 ngày)
- Process mapping: BPMN 2.0
- Customer Journey Mapping
- Robotic Process Automation (RPA)
- Low-code/No-code platforms
Tài liệu:
- Coursera: "Customer Journey Mapping"
- Camunda/BPMN tutorials miễn phí
5. Risk Management & Compliance (1 ngày)
- Credit risk, Operational risk, Compliance risk
- Quy định NHNN về sản phẩm ngân hàng
- KYC/AML basics
📅 Lộ trình 14 ngày chi tiết
| Ngày | Nội dung ôn | Hoạt động |
|---|---|---|
| 1-2 | Tổng quan Retail Banking | Đọc báo cáo TCB, làm mind-map |
| 3-4 | Product Development Framework | Nghiên cứu 3 sản phẩm TCB, phân tích |
| 5-6 | CVP & Customer Segmentation | Case study xây dựng CVP |
| 7-8 | Pricing & Fee Policy | Làm bài tập pricing cho 1 sản phẩm |
| 9-10 | Process Design & Journey Mapping | Thực hành v journey |
| 11-12 | Techcombank deep dive | Đọc về TCB Zero, TCB CashFlow, chiến lược ESG |
| 13 | Mock interview | Tự luyện hoặc nhờ bạn bè phỏng vấn thử |
| 14 | Final review | Tổng kết kiến thức, chuẩn bị portfolio |
📖 Tài liệu tham khảo ưu tiên
- Báo cáo thường niên Techcombank 2024 – tải miễn phí trên techcombank.com
- Báo cáo ngân hàng Việt Nam – NHNN, KPMG, EY
- "The Digital Banking Revolution" – Chris Skinner
- McKinsey Insights về Banking – nhiều bài miễn phí
- LinkedIn Pulse: "Product Management in Banking"
🎓 Khóa học online miễn phí/giá rẻ
- Coursera: "Financial Markets" (Yale) – miễn phí audit
- edX: "Customer Centric Banking"
- LinkedIn Learning: "Product Management Foundations" – 1 tháng free trial
Tư vấn nghề nghiệp
Lời khuyên sự nghiệp cho vị trí Expert, Product and Solution
🚀 Lộ trình thăng tiến
Expert, Product & Solution (8-10 năm KN)
↓
Senior Expert / Manager (10-12 năm KN)
↓
Director of Product (12-15 năm KN)
↓
Head of Product Division (15+ năm KN)
↓
GĐ Khối / C-level (18+ năm KN)
💰 Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (Retail Banking, Techcombank & tương đương)
| Cấp bậc | Mức lương Gross/tháng | Note |
|---|---|---|
| Specialist (3-5y) | 25-40 triệu | Junior-Mid |
| Senior Specialist (5-8y) | 40-65 triệu | Đã có chuyên môn sâu |
| Expert (8-12y) ⭐ | 65-100 triệu | Cấp bạn target |
| Manager (10-12y) | 80-120 triệu | + KPI bonus |
| Senior Manager | 120-180 triệu | + ESOP có thể có |
| Director | 180-300 triệu | + LTV, thưởng cuối năm |
⚠️ Lưu ý: Techcombank trả lương khá cạnh tranh so với VCB, BIDV, nhưng có thể kém một chút so với VPBank, MBB. Tuy nhiên, TCB có thương hiệu mạnh về chuyển đổi số nên giá trị CV rất cao.
Thỏa thuận lương tips:
- Mức 65-100 triệu gross là baseline cho vị trí Expert tại TCB
- Nếu có master's + CFA/FRM: cộng thêm 10-15%
- Đừng đề xuất quá thấp – sẽ khó negotiation sau
- Bonus thường 2-3 tháng lương cuối năm (13th-14th month salary)
- ESOP: TCB có chương trình ESOP cho senior
🎯 Kỹ năng cần phát triển thêm để thăng tiến
Để từ Expert → Manager (1-2 năm tới):
- Leadership & people management
- Coaching, mentoring junior
- Performance management
- Strategic thinking
- Tham gia dự án cross-functional
- Đóng góp vào chiến lược phòng ban
- Data analytics
- SQL cơ bản
- Python/R cho phân tích dữ liệu
- BI tools (Power BI, Tableau)
Để từ Manager → Director (3-5 năm tới):
- P&L Management
- Hiểu và chịu trách nhiệm về P&L của 1 dòng sản phẩm
- Stakeholder management ở tầm C-level
- Thuyết trình cho Ban lãnh đạo
- Innovation mindset
- Fintech, blockchain, AI trong banking
- Industry network
- Tham gia hội thảo, viết bài, xây dựng brand cá nhân
🌟 Lời khuyên chân thành từ "đàn anh"
Vị trí Expert là bàn đạp tốt – Đừng vội nhảy sang Director ở nơi khác nếu chưa đủ profile. Hãy "build track record" tại TCB trong 2-3 năm để có case study mạnh.
Techcombank đang trong giai đoạn chuyển đổi rất mạnh – Đây là thời điểm vàng để gia nhập vì nhiều dự án lớn (AI banking, Open API, ESG products). Cơ hội học hỏi và phát triển rất cao.
Đừng chỉ là "người làm policy" – Vị trí này cần tư duy kinh doanh. Hãy thể hiện bạn hiểu khách hàng, hiểu thị trường, không chỉ hiểu quy trình.
Xây dựng "personal brand" trong nội bộ – Chia sẻ kiến thức qua internal talks, đăng bài trên internal portal. Điều này giúp bạn được chú ý khi có cơ hội thăng tiến.
Cân nhắc chuyển sang Fintech sau 3-5 năm – Nếu bạn thích innovation, MoMo, ZaloPay, Timo, Cake, hoặc các fintech đang săn đón nhân tài t TCB với mức lương cao hơn 30-50%.
Chứng chỉ nên làm nếu còn thời gian:
- CFA Level 1 trong 6 tháng tới (nếu chưa có)
- Scrum Product Owner (CSPO)
- Design Thinking workshop
Network là vàng – Hãy kết nối với các chuyên gia trong ngành qua LinkedIn, tham gia Vietnam Banking Forum, hội nhóm Product Management Việt Nam.
Câu hỏi thường gặp
Không nên bạn nhé. Vị trí này yêu cầu tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong ngân hàng/tài chính/credit/marketing. Bạn nên bắt đầu ở vị trí Junior Product Officer, Product Specialist hoặc Credit Officer trước, tích lũy 2-3 năm rồi chuyển sang Product, sau đó mới có thể target vị trí Expert. Tuy nhiên, bạn có thể ứng tuyển để test thử và học cách viết CV, trải nghiệm phỏng vấn – nhưng cơ hội được nhận gần như bằng 0.
Vẫn hơi sớm bạn ạ. JD yêu cầu tối thiểu 8 năm, trong khi bạn mới có 5 năm. Tuy nhiên, nếu bạn có thêm 3-4 năm kinh nghiệm ở lĩnh vực liên quan (credit, marketing ngân hàng, business analysis) thì tng cộng vẫn có thể đạt yêu cầu. Hoặc bạn có thể target vị trí Senior Product Manager trưc, sau đó "leapfrog" lên Expert. Nếu bạn có track record rõ ràng về phát triển sản phẩm thành công (kèm số liệu), TCB vẫn có thể cân nhắc.
Khả thi nhưng cần chuẩn bị kỹ. Marketing trong FMCG/agency khác với Product Management trong ngân hàng. Bạn cần: (1) Học thêm về ngân hàng qua các khóa như Coursera Financial Markets, đọc báo cáo thường niên TCB; (2) Lấy chứng chỉ CFA Level 1 hoặc FRM để chứng minh kiến thức tài chính; (3) Nhấn mạnh kinh nghiệm về customer insight, brand strategy, campaign ROI – những thứ có thể transfer sang CVP và product strategy; (4) Cân nhắc apply vị trí Product Manager trước ở 1-2 năm, sau đó mới nhảy lên Expert. Cơ hội không phải là 0 nhưng sẽ khó hơn người trong ngành.
Theo thị trường hiện tại (2025-2026), mức hợp lý cho Expert Product ở Techcombank là khoảng 80-120 triệu gross/tháng tuỳ năng lực và kinh nghiệm. Cộng thêm: 13th-14th month salary, thưởng KPI, ESOP (nếu có). Nếu bạn có chứng chỉ CFA/FRM, master degree, và track record tốt, có thể deal 130-150 triệu. Lưu ý TCB thường deal cao hơn so với Vietcombank, BIDV nhưng thấp hơn VPBank, MBBank một chút ở cùng cấp.
Về lý thuyết, Expert thiên về chuyên môn sâu (individual contributor), tập trung vào phát triển và tối ưu sản phm. Manager thiên về quản lý (có team, có KPI nhóm). Ở Techcombank, Expert thường không có report trực tiếp (như JD ghi "None" cho Direct Reports), trong khi Manager có 3-8 reports. Lương Manager thường cao hơn Expert một chút. Nhưng trong thực tế, ranh giới này có thể mờ – nhiều Expert vẫn lead project và có ảnh hưởng ngang Manager. Về lâu dài, Manager có lợi thế hơn vì đã "chứng minh" được khả năng people management.
Có một số khác biệt bạn nhé: (1) Techcombank thiên về case study thực tế, đánh giá tư duy chiến lược và khả năng xây dựng quy trình. (2) VPBank thường focus vào innovation và tốc độ, có thể hỏi nhiều về fintech, AI. (3) MBBank hay hỏi về data-driven decision making và digital banking. (4) Vietcombank thì thiên về tuân thủ quy định và quản lý rủi ro. Nói chung, TCB là ngân hàng cân bằng giữa innovation và governance, nên chuẩn bị cả hai mảng.
Không overqualified, ngược lại khá phù hợp. JD yêu cầu min 8 năm, bạn có 12 năm với mix tốt (product + credit). Điều này cho thấy bạn hiểu cả hai mảng – rất có giá trị với vị trí Expert. Tuy nhiên, bạn nên nhấn mạnh 5 năm product để không bị đánh giá là "lệch sóng". Nếu muốn apply cấp Senior Manager/Director thì có thể overqualified, nhưng Expert thì vừa vặn. Salary expectation của bạn cũng sẽ cao hơn baseline một chút.
Sau 2-3 năm ở vị trí Expert, bạn có 3 hướng chính: (1) Thăng tiếp tại TCB: apply Senior Expert hoặc Manager (thường cần 1-2 lần review tốt và một dự án "signature" thành công). (2) Nhảy sang Fintech: các công ty như MoMo, ZaloPay, Cake, Timo, VNPay thường săn đón nhân tài từ TCB, lương cao hơn 30-50% nhưng văn hóa khác. (3) Chuyển sang ngân hàng quốc tế: HSBC, Standard Chartered, ANZ – mức lương USD, exposure quốc tế, nhưng cần tiếng Anh rất tốt. Mình khuyên bạn dù ở đâu cũng nên build 2-3 case study "signature" tại TCB trước khi quyết định nhảy.
Chia sẻ từ cộng đồng
Mình apply vị trí Expert ở TCB cách đây 6 tháng, được phỏng vấn 3 vòng nhưng fail vòng panel. Theo mình, vòng panel của TCB khá nặng về chiến lược, họ hỏi mình về vision 5 năm cho retail banking VN – câu này mình trả lời chung chung quá. Các bạn chuẩn bị kỹ phần này nhé.
Vị trí này đúng chuyên môn của mình, mình đang làm Product Manager ở VCB được 6 năm. Nhưng mình thấy JD hơi mơ hồ về phạm vi (retail cá nhân hay SME?). Mình sẽ gọi HR hỏi trước khi apply. Bạn nào rõ phần này chia sẻ giúp với.
Đã làm ở TCB Private Banking 4 năm, văn hóa công ty ổn nhưng áp lực khá lớn về KPI. Vị trí Expert này tuy không có reports trực tiếp nhưng vẫn bị tính KPI cá nhân về doanh số sản phẩm. Ai nghĩ làm product là "ngồi phòng lạnh thiết kế" thì hơi sai lầm – vẫn phải ra hiện trường, gặp sales, gặp khách hàng.
Mình thấy mức lương "Thỏa thuận" là bình thường với vị trí Expert ở TCB. Mình đã negotiate được 95tr gross cách đây 1 năm cho vị trí tương đương. Tip: đừng đề xuất mức cụ thể trong CV, để buổi phng vấn deal sau. TCB sẽ hỏi expectation ở vòng HR1, các bạn chuẩn bị 1 con số realistic nhé.
Có ai biết phòng Private and Retail Banking Group của TCB đang focus sản phẩm gì không? Mình thấy gần đây TCB đẩy mạnh TCB Zero và các gói cho priority customer. Có vẻ vị trí này sẽ liên quan đến phân khúc Affluent/Priority.
Cảnh báo thật: TCB hiện tại đang restructure khá nhiều phòng ban sau khi có nhân sự mới ở cấp cao. Một số phòng product bị merge/split trong 6 tháng qua. Các bạn apply nên hỏi rõ scope công việc và team structure để tránh vào rồi bị thay đổi chức năng.
Mình vừa onboard vị trí Senior Expert ở TCB tháng trước, chia sẻ chút: quy trình interview gồm HR screen → test năng lực (Excel + IQ + Personality) → 2 vòng phỏng vấn chuyên môn → CEO interview (vâng, lên tận CEO!). Tổng cộng 5 vòng, mất gần 2 tháng. Chuẩn bị tinh thần nhé các bạn.
Có bạn nào từ VPBank chuyển sang TCB chưa? Mình đang cân nhắc vì VPBank trả lương cao hơn nhưng môi trường làm việc khá hỗn loạn. TCB ổn định hơn nhưng sáng tạo kém hơn. Quan điểm mình thì Expert nên chọn nơi có nhiều dự án lớn để build case, chứ lương cao mà làm sản phẩm cũ không phát triển được.
Ứng tuyển ngay
Ứng tuyển trên website gốcBạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của Techcombank
Chuyên môn / Từ khoá
Mất kết nối mạng
Đang thử kết nối lại
Đã xảy ra lỗi!
Vui lòng chờ trong giây lát