Expert, MI Policy (40000329)
Mô tả công việc
## Job Purpose
The job holder responsible for :
Analyze, propose, guide and implement the assigned specialized management accounting policies/regulations, participate in the management reporting of the bank.
## Key Accountabilities (1)
1. In charge of researching, in-depth and extensive implementation of regulations on management reporting for the entire bank and related subsidiaries:
- Perform in-depth analysis and synthesis of data, provide accounting instructions and adjustments related to management reports.
- In-depth guidance on management accounting policies and regulations applied to reports on performance evaluation of business units, products, and customers
- Research in-depth knowledge of the assigned business and establish an in-depth perspective on other operations related to management accounting.
2. Directly participate in and provide in-depth consultation in analyzing, building, updating, coordinating the development and implementation of financial management policies for the products, programs and operations of the parties. relate to. In which, it is required to perform, present, and give appropriate in-depth arguments to reach consensus among stakeholders; require relevant divisions, and departments to comply and implement in order to ensure the reasonableness of the management financial statements, helping to analyze the performance of the whole bank effectively and deeply. wide.
3. Drafting and promulgating financial management processes, accounting guidance documents and adjustment instructions in management reports on the basis of information requirements of management reports and regulations on management reports. Management accounting in banks.
4. Participating in standardization and in-depth consulting on codes for financial administration, issuing guidelines on the use, management and accounting of codes related to management reports .
## Key Accountabilities (2)
5. Participating in the following projects related to financial management information systems, automating management reports in order to give advices related to the process of data management, accounting, and reporting management reporting and other issues to help improve the implementation process and improve the quality of reporting.
6. In-depth participation in projects of other units throughout the bank to advise and guide on data recording and control mechanisms for management reports, ensuring recognition in management reports value in accordance with the Bank's regulations and fully reflect business results.
7. Managing the unit's extensive consulting requirements on management accounting information and management accounting policies;
8. Develop specialized topics for other officers in the department with difficult operations.
9. Advising the Director of Financial Management Policy to give accurate and appropriate initiatives, ideas and advice for complex issues and operations
10. Perform other specialized management accounting related tasks at the request of the unit leaders
## Key Accountabilities (3)
## Key Relationships - Direct Manager
Senior Manager, MI Policy
## Key Relationships - Direct Reports
Senior Officer/ Officer
## Key Relationships - Internal Stakeholders
Support and sales divisions, branches, and other divisions within the Finance Division
## Key Relationships - External Stakeholders
TCB's subsidiaries (Techcom securities, Techcom capital; AMC...)
## Success Profile - Qualification and Experiences
- Degree/Professional: Having a university degree or higher, majoring in Corporate Finance, Banking and Finance, Economics at universities in Economics, Finance, and Banking.
- At least 7 years of experience in analysis, working in the field of financial management at banks, financial institutions or other economic organizations, in which priority is given to those who have experience in financial management systems. managers, planners, people with international certificates in finance or trained in financial management abroad.
- Priority will be given to those who have experience in management reporting, analyzing management financial statements at banks
- English: TOEIC minimum 550 or equivalent
Phân tích kỹ năng cần có
## Phân tích Kỹ năng Yêu cầu
### 🔑 Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn)
| Nhóm kỹ năng | Yêu cầu chi tiết | Mức độ quan trọng |
|---|---|---|
| Kiến thức Kế toán Quản trị | Hiểu sâu về management accounting, cost allocation, profitability analysis | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Phân tích Báo cáo Tài chính | Phân tích báo cáo quản trị ngân hàng, đánh giá hiệu suất đơn vị kinh doanh | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Financial Modeling | Xây dựng mô hình tài chính phục vụ báo cáo quản trị | ⭐⭐⭐⭐ |
| Hệ thống thông tin Tài chính | Hiểu về MIS, hệ thống báo cáo tự động hóa | ⭐⭐⭐⭐ |
| Quy định Ngân hàng | Nắm vững các quy định về hạch toán, báo cáo trong ngành ngân hàng | ⭐⭐⭐⭐ |
| Tiếng Anh | TOEIC ≥ 550 hoặc tương đương | ⭐⭐⭐ |
### 🎯 Soft Skills (Kỹ năng mềm)
- Khả năng tư vấn chuyên sâu (In-depth consulting): Vai trò này đòi hỏi phân tích sâu và đưa ra hướng dẫn cho nhiều bên liên quan
- Kỹ năng thuyết trình & đàm phán: Phải trình bày, thuyết phục để đạt đồng thuận giữa các stakeholders
- Quản lý dự án: Tham gia các dự án cải tiến hệ thống báo cáo
- Tư duy phân tích hệ thống: Nhìn nhận vấn đề tổng thể, liên kết giữa các phòng ban
- Kỹ năng viết chính sách: Soạn thảo quy trình, hướng dẫn nghiệp vụ
### 📜 Chứng chỉ Khuyến nghị
| Chứng chỉ | Giá trị | Ghi chú |
|---|---|---|
| CFA | Rất cao | Chứng chỉ vàng cho lĩnh vực tài chính |
| ACCA | Cao | Đặc biệt phù hợp với kế toán quản trị |
| CMA (Certified Management Accountant) | Cao | Chuyên về kế toán quản trị - fit nhất |
| FRM | Trung bình-cao | Nếu có định hướng risk |
| CPA Việt Nam | Trung bình-cao | Giá trị nội địa cao |
### 📊 So sánh: Vị trí tương đương tại các ngân hàng khác
| Ngân hàng | Vị trí tương đương | Đặc điểm riêng |
|---|---|---|
| VPBank | Chuyên viên Cao cấp - Báo cáo Quản trị | Tập trung profitability |
| MB Bank | Chuyên viên Phân tích Tài chính | Có yếu tố ALM |
| TPBank | Chuyên viên MI | Tích hợp với hệ thống core banking |
| Techcombank | Expert, MI Policy | Policy-driven, consultancy-focused |
### ⚠️ Điểm khác biệt của Techcombank
- Rất nhấn mạnh policy-making: Soạn thảo và phổ biến chính sách tài chính
- Consultancy role: Đóng vai trò tư vấn chuyên sâu cho các đơn vị khác
- Làm việc với subsidiaries: Techcom Securities, Techcom Capital, AMC - môi trường phức tạp hơn group đơn thuần ngân hàng
Chuẩn bị phỏng vấn
## Hướng dẫn Phỏng vấn
### 📋 Quy trình các vòng phỏng vấn (Dự kiến)
Với vị trí cấp cao như Expert/Manager tại Techcombank, thông thường gồm 4-5 vòng:
| Vòng | Nội dung | Thời lượng | Người phỏng vấn |
|---|---|---|---|
| Vòng 1 | Sàng lọc hồ sơ & Phone screening | 20-30 phút | HR/Recruiter |
| Vòng 2 | Kiểm tra chuyên môn (Test hoặc case study) | 60-90 phút | Chuyên viên phụ trách |
| Vòng 3 | Phỏng vấn chuyên sâu với Direct Manager | 45-60 phút | Senior Manager, MI Policy |
| Vòng 4 | Phỏng vấn với Director/Head | 45-60 phút | Director of Financial Management Policy |
| Vòng 5 (nếu có) | Kiểm tra tham chiếu & Final discussion | 30 phút | HR Senior Manager |
### ❓ Câu hỏi hay gặp theo từng vòng
Vòng 1 - Phone Screening:
- Giới thiệu ngắn về kinh nghiệm làm việc với báo cáo quản trị
- Tại sao quan tâm đến Techcombank và vị trí này?
- Mức lương mong đợi, notice period
Vòng 2 - Kiểm tra chuyên môn:
- Case study: Phân tích profitability của một business unit hoặc sản phẩm
- Bài toán: Cách phân bổ chi phí chung cho các đơn vị kinh doanh
- Tình huống: Xây dựng framework đánh giá hiệu suất sản phẩm ngân hàng
Vòng 3 - Với Direct Manager:
- "Hãy mô tả kinh nghiệm bạn đã xây dựng chính sách tài chính nào cho tổ chức?"
- "Bạn xử lý thế nào khi có xung đột lợi ích giữa các business units trong báo cáo quản trị?"
- "Cách tiếp cận của bạn để đảm bảo data integrity trong management reporting?"
- "Khi một business unit phản đối phương pháp phân bổ chi phí của bạn, bạn xử lý ra sao?"
Vòng 4 - Với Director:
- "Theo bạn, thách thức lớn nhất của management accounting trong ngân hàng Việt Nam hiện nay là gì?"
- "Bạn sẽ đề xuất gì để cải tiến hệ thống báo cáo quản trị của Techcombank?"
- "Nhìn 3-5 năm tới, bạn thấy vai trò MI Policy sẽ phát triển như thế nào?"
- "Tại sao chúng tôi nên chọn bạn thay vì ứng viên khác có kinh nghiệm tương đương?"
### 💡 Tips chuẩn bị
1. Nghiên cứu sâu về Techcombank:
- Đọc Annual Report 2-3 năm gần nhất
- Tìm hiểu chiến lược "Transform, Scale, Sustain"
- Nắm các KPIs tài chính: ROE, CASA ratio, tăng trưởng tín dụng
2. Hiểu rõ management accounting trong ngân hàng:
- Product profitability analysis
- Business unit performance measurement
- Transfer pricing
- Cost allocation methodologies
3. Chuẩn bị portfolio:
- Mẫu chính sách/quy trình đã xây dựng
- Case study về phân tích báo cáo quản trị đã thực hiện
- Dashboard/report mẫu đã thiết kế
4. Practice STAR method:
- Chuẩn bị 5-7 câu chuyện thành tích nổi bật
- Đặc biệt: tình huống giải quyết conflict, cải tiến process, consulting thành công
### 👔 Dress Code
- Business Formal: Suit xanh navy hoặc xám, áo sơ mi trắng
- Nam: Cravat khuyến khích nhưng không bắt buộc
- Nữ: Âu phục hoặc trang phục công sở lịch sự
- Techcombank văn hóa tương đối open nhưng vị trí cấp cao finance vẫn cần formal
### ⚡ Các câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng
- "Quan điểm của ngân hàng về vai trò MI Policy trong định hướng chuyển đổi số?"
- "Cơ hội đào tạo chứng chỉ quốc tế cho vị trí này?"
- "Cấu trúc team hiện tại của MI Policy?"
- "KPIs chính được đánh giá cho vị trí này?"
Lộ trình ôn thi
## Ôn thi & Chuẩn bị
### 📚 Kiến thức Nền tảng cần ôn
Module 1: Kế toán Quản trị trong Ngân hàng (Trọng tâm)
| Chủ đề | Nội dung cần nắm vững | Tài liệu tham khảo |
|---|---|---|
| Product Costing | Tính giá thành sản phẩm ngân hàng (huy động, tín dụng, dịch vụ) | Kế toán quản trị nâng cao - Brian Mascarenhas |
| Transfer Pricing | Cơ chế giá chuyển giao nội bộ | Techcombank internal docs, Basel documentation |
| Cost Allocation | Phân bổ chi phí chung cho các đơn vị kinh doanh | Activity-Based Costing in banking |
| Profitability Analysis | Phân tích lợi nhuận theo KH, SP, kênh phân phối | Management Accounting textbooks |
| Performance Measurement | Balanced Scorecard, RAROC, EVA trong ngân hàng | Banking Performance Measurement articles |
Module 2: Báo cáo Quản trị Ngân hàng
- Cấu trúc Management Report Package của ngân hàng thương mại
- Management Accounts vs Financial Accounts: Điểm khác biệt
- Reporting hierarchy: Head Office → Division → Branch → Product
- Consolidation với subsidiaries (Securities, Capital, AMC)
Module 3: Financial Policy & Governance
- Quy trình xây dựng và ban hành chính sách tài chính
- SOX compliance, internal controls cho financial reporting
- Policy documentation standards
Module 4: Hệ thống Thông tin Tài chính
- Hiểu về core banking systems và data flow
- ETL process cho management reporting
- Data quality management, reconciliation
### 📖 Tài liệu Tham khảo
Sách:
- "Management Accounting for Banks" - Brian Mascarenhas
- "The Controller's Function" - Steven Bragg
- "Bank Management & Financial Services" - Rose & Hudgins
Bài báo & Paper:
- IMA (Institute of Management Accountants) publications về MCA
- CFA Institute readings về Performance Measurement
- Basel Committee papers về risk-adjusted performance
Nguồn nội bộ Techcombank:
- Techcombank Annual Reports (2022-2024)
- Investor presentations
- Báo cáo thường niên ĐHCĐ
### 📅 Lộ trình Chuẩn bị 2 tuần
Tuần 1 - Xây dựng nền tảng:
| Ngày | Hoạt động | Output |
|---|---|---|
| Ngày 1-2 | Ôn Kế toán Quản trị cơ bản | Review notes, formulas |
| Ngày 3 | Nghiên cứu Techcombank | Company profile, strategy |
| Ngày 4-5 | Học chuyên sâu về banking product costing | Notes về NIM, Spread, Fee income |
| Ngày 6-7 | Luyện case study profitability analysis | 2-3 cases hoàn chỉnh |
Tuần 2 - Luyện tập & Hoàn thiện:
| Ngày | Hoạt động | Output |
|---|---|---|
| Ngày 8-9 | Practice phỏng vấn STAR | Script cho 7 câu chuyện |
| Ngày 10 | Ôn financial policy framework | Policy template & structure |
| Ngày 11 | Học về data governance, MIS | Technical knowledge |
| Ngày 12 | Mock interview với mentor/peer | Feedback improvements |
| Ngày 13-14 | Tổng hợp, nghỉ ngơi, chuẩn bị tâm lý | Ready state |
### 🎯 Focus Areas đặc biệt
Vì đây là vị trí Expert/Policy-making, cần chuẩn bị kỹ:
1. In-depth knowledge về transfer pricing - Rất hay hỏi ở vòng senior
2. Scenario: Design a management reporting framework for a new product - Thường gặp
3. Conflict resolution case: Khi business unit muốn "đẹp", finance muốn "đúng"
4. Chuẩn bị ý tưởng cải tiến cho Techcombank dựa trên best practices
Tư vấn nghề nghiệp
## Lời khuyên Sự nghiệp
### 🚀 Lộ trình Thăng tiến
Vị trí hiện tại: Expert, MI Policy
```
Expert (7+ năm)
↓ (2-3 năm, thường 18-24 tháng nếu xuất sắc)
Senior Expert / Assistant Manager
↓ (2-3 năm)
Manager, MI Policy
↓ (3-4 năm)
Senior Manager, MI Policy
↓
Director / VP, Financial Management Policy
```
Alternative career paths:
1. Technical Path: Expert → Subject Matter Expert → Chief Accountant
2. Business Partnering Path: Expert → Finance Business Partner → CFO adjutant
3. Transformation Path: Expert → Project lead → Head of Finance Transformation
4. Lateral Move: Sang các vị trí khác trong Finance như ALM, Financial Planning, FP&A Director
### 💰 Mức Lương Kỳ vọng theo Cấp bậc
| Level | Kinh nghiệm | Lương tháng (VND) | Notes |
|---|---|---|---|
| Expert (hiện tại) | 7-10 năm | 35-60 triệu | Thỏa thuận, tùy kinh nghiệm |
| Senior Expert | 10-12 năm | 50-80 triệu | Có thêm bonus |
| Manager | 12-15 năm | 70-120 triệu | Thường có equity/ESOP |
| Senior Manager | 15+ năm | 100-180 triệu | Package có thể đến 300M+/tháng |
| Director | 18+ năm | 150-300+ triệu | Thương lượng mạnh |
Lưu ý: Techcombank là ngân hàng có mức lương cạnh tranh top 3 thị trường. Package bao gồm base + performance bonus (thường 2-4 tháng) + possible ESOP.
### 📈 Kỹ năng Cần Phát triển thêm
Short-term (6-12 tháng đầu):
| Kỹ năng | Cách phát triển | Tại sao quan trọng |
|---|---|---|
| Techcombank systems | Onboarding training, shadowing | Thích ứng nhanh với environment |
| Stakeholder management | Thực hành với các đơn vị kinh doanh | Core của vai trò consulting |
| Data analytics/SQL | Khóa học online, hands-on project | Cần hiểu data extraction |
| Presentation skills | Toastmasters, internal presentations | Để present arguments hiệu quả |
Medium-term (1-2 năm):
| Kỹ năng | Cách phát triển | Mục tiêu |
|---|---|---|
| Executive presence | Tham gia board meetings preparation | Chuẩn bị cho Director level |
| Strategic thinking | Mentoring từ Director/VP | Để contribute vào strategy |
| Change management | Training, internal projects | Cải tiến hệ thống báo cáo |
Long-term (3-5 năm):
| Kỹ năng | Mục tiêu |
|---|---|
| P&L ownership | Hiểu toàn diện ngân hàng P&L |
| People leadership | Build và phát triển team |
| External stakeholder management | Giao tiếp với auditors, regulators |
### ⚠️ Cảnh báo & Lưu ý
Những điều cần cân nhắc trước khi apply:
1. Văn hóá Techcombank rất performance-driven:
- KPI rõ ràng, đánh giá khắt khe
- Phù hợp người thích thử thách, không phù hợp người thích ổn định
2. Cường độ công việc:
- Vị trí Expert/Manager tại Techcombank thường OT nhiều
- Month-end, quarter-end, year-end rất bận
3. Tính chất công việc:
- Nhiều stakeholder management, phải thuyết phục
- Không chỉ làm báo cáo mà còn xây policy
4. Opportunity cost:
- Với 7+ năm kinh nghiệm, có thể cân nhắc các options khác
- Compare: Vị trí tương đương tại VPBank, MB, TPBank, hoặc Big4, FMCG Finance
Ưu điểm khi join Techcombank:
- Brand name mạnh, chế độ đãi ngộ tốt
- Học hỏi từ advanced financial systems
- Cơ hội thăng tiến nếu perform tốt
- Môi trường năng động, không bảo thủ
Câu hỏi thường gặp
Thành thật mà nói, với yêu cầu 7+ năm kinh nghiệm, hồ sơ của bạn có thể không qua được vòng sàng lọc đầu tiên. Techcombank thường khá nghiêm túc về yêu cầu kinh nghiệm. Tuy nhiên, đừng nản lòng! Bạn có thể: (1) Apply các vị trí Officer/Senior Officer trong cùng team MI; (2) Tích lũy kinh nghiệm 3-4 năm ở vị trí chuyên viên báo cáo quản trị tại ngân hàng khác, sau đó nhắm đến Expert level; (3) Nếu có chứng chỉ CFA/ACCA và kinh nghiệm internship xuất sắc tại Big4, một số trường hợp đặc biệt có thể được cân nhắc. Hãy xây dựng nền tảng trước, đây là vị trí cần sự chín muồi về chuyên môn.
Đây là một switch khá thú vị nhưng cần lưu ý: Điểm mạnh của bạn là kiến thức tài chính sâu, kinh nghiệm audit/advisory, và tư duy phân tích. Nhưng Big4 advisory khác với management accounting trong ngân hàng ở chỗ: (1) Bạn chưa có kinh nghiệm với hệ thống báo cáo quản trị hàng ngày; (2) Chưa quen với product costing, transfer pricing cụ thể của ngân hàng; (3) Thiếu kinh nghiệm stakeholder management trong môi trường nội bộ ngân hàng. Recommend: Apply nhưng cần thể hiện rõ bạn hiểu sự khác biệt và có kế hoạch bridging knowledge gap. Một số Big4-ers đã thành công ở Techcombank khi họ có background banking internship hoặc đã chuyển qua Big4 banking audit trước.
"Thỏa thuận" trong tin tuyển dụng ngân hàng thường có nghĩa: (1) Không có range công khai, họ sẵn sàng trả theo năng lực ứng viên; (2) Đây là vị trí cấp cao, có thể thương lượng mạnh. Với 7+ năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ngân hàng khác, bạn có thể kỳ vọng 45-65 triệu VND/tháng. Tips đàm phán: (1) Đưa ra expected salary dựa trên research (Glassdoor, Vietnamworks) + current package + market rate; (2) Đừng chỉ nói lương, hãy thương lượng total package: base, bonus, ESOP, insurance; (3) Nếu bạn đang có offer từ ngân hàng khác, đây là điểm mạnh để negotiate; (4) Techcombank thường flexible với strong candidates, nhưng cũng có budget ceiling, nên hãy realistic.
Dựa trên JD và nature của công việc, KPIs thường bao gồm: (1) Timeliness - báo cáo quản trị nộp đúng deadline (monthly, quarterly); (2) Accuracy - số lỗi/reconciliation issues trong báo cáo; (3) Policy compliance - % đơn vị tuân thủ hướng dẫn đã ban hành; (4) Stakeholder satisfaction - feedback từ các business units; (5) Project delivery - cải tiến hệ thống báo cáo theo kế hoạch; (6) Advisory quality - số lượng và chất lượng consulting provided. Áp lực chính: Month-end và quarter-end rất bận, deadline-driven, cần đảm bảo accuracy vì data ảnh hưởng đến decision-making của management. Bù lại, văn hóa Techcombank tôn trọng contribution thực sự, không phải "ngồi đó" để show presence.
Đây là một bước chuyển quan trọng cần chuẩn bị kỹ:
Khác nhau cơ bản:
- Kế toán ngân hàng: Tập trung vào GL, hạch toán tuân thủ (compliance), báo cáo tài chính theo chuẩn (VGAAP/IFRS), audit-ready
- MI Policy: Tập trung vào management information, profitability analysis, policy-making, consulting với business units
Những gì bạn đã có:
- Hiểu nghiệp vụ ngân hàng, accounting entries
- Biết data source, system flow
- Kinh nghiệm với ngành
Những gì cần bổ sung:
- Tư duy business partnering thay vì compliance
- Kỹ năng phân tích profitability, cost allocation
- Khả năng xây dựng framework, policy
- Stakeholder management, consulting skills
Cách chuyển đổi: Thường mất 12-18 tháng để adapt hoàn toàn. Nhiều người đã chuyển thành công từ Accounting → FP&A → MI. Hãy nhấn mạnh trong CV: analytical skills, any profitability analysis projects, communication skills.
Đây là điểm thú vị nhưng cũng thách thức của vị trí này. Bạn sẽ làm việc với các công ty con hoạt động trong lĩnh vực khác nhau: chứng khoán, quản lý quỹ, tài chính tiêu dùng. Thách thức: (1) Mỗi ngành có regulatory framework riêng; (2) Consolidation management accounts phức tạp hơn; (3) Cần hiểu business models khác nhau; (4) Stakeholder management với teams có văn hóa khác. Chuẩn bị: (1) Tìm hiểu trước về các subsidiaries: Techcom Securities (hoạt động, thị phần, financials); (2) Hiểu IFRS consolidation principles; (3) Nắm regulatory differences: Banking regulations vs Securities regulations; (4) Chuẩn bị mindset: bạn là "advisor" không phải "auditor".
Đúng là Techcombank selective, nhưng không phải không vào được. Cách làm hồ sơ nổi bật:
CV:
- Đặt KPIs/achievements ở đầu mỗi job: "Improved report delivery time by 30%"
- Dùng action verbs: Analyzed, Designed, Implemented, Led
- Highlight experience với management reporting systems
- Nếu có certification (CFA, ACCA, CMA) - đặt prominent
Cover Letter (nếu có):
- Giải thích rõ: Tại sao MI Policy? Tại sao Techcombank?
- Connect background của bạn với requirements cụ thể
- Đừng generic - personalize cho Techcombank
Profile:
- LinkedIn profile đầy đủ, professional photo
- Techcombank recruiters thường search LinkedIn
Timing:
- Apply khi có headcount mới (Q1 thường tốt hơn)
- Networking qua employees hiện tại (nếu có contact)
Câu trả lời phụ thuộc vào mục tiêu cá nhân của bạn:
Ưu điểm của Techcombank:
- Top 3 ngân hàng TMCP về quy mô và chế độ đãi ngộ
- Hệ thống finance infrastructure hiện đại, học được nhiều
- Performance-based culture - thăng tiến công bằng nếu perform
- Exposure to management level, strategic projects
- Brand name mạnh - CV đẹp sau này
Nhược điểm cần cân nhắc:
- Cường độ cao, áp lực lớn
- Văn hóa "doer" - phải deliver được
- Có thể không phù hợp nếu bạn thích stability
Đáng để join nếu:
- Bạn muốn phát triển career trong banking finance
- Bạn thích thử thách, môi trường performance-driven
- Bạn muốn học hỏi từ advanced systems
Có thể không đáng nếu:
- Bạn đã comfortable ở vị trí hiện tại
- Work-life balance là ưu tiên #1
- Bạn muốn chuyển hướng sang industry khác
Chia sẻ từ cộng đồng
Mình đang ở vị trí tương đương tại VPBank, chuyển sang Techcombank lương tăng được 20% nhưng áp lực tăng gấp đôi. Techcombank thực sự performance-driven, KPI rõ ràng và review mỗi quý. Nếu bạn thích thử thách thì oke, còn không thì cân nhắc kỹ nhé.
Đợt mình apply vị trí Expert MI Policy hồi tháng 9, qua được 3 vòng nhưng trượt ở vòng Director. Feedback là 'strategic thinking còn cần cải thiện'. Lời khuyên: chuẩn bị thêm về chiến lược ngân hàng, đừng chỉ focus vào technical skills.
Techcombank trả lương thật sự competitive. Bạn nào đang ở ngân hàng nhỏ mà apply qua được, yên tâm là họ pay well above market. Bonus cũng ngon, thường 3-4 tháng nếu công ty làm ăn tốt.
Ai có kinh nghiệm về management reporting system (Oracle Hyperion, SAP BPC) thì apply sẽ có lợi thế hơn nhiều. Mình thấy tech skills ngày càng quan trọng ở Techcombank, họ đang đầu tư mạnh vào finance transformation.
Warning cho những bạn muốn apply: HR của Techcombank khá chậm. Mình apply tháng 6, interview tháng 9, offer tháng 11. Process kéo dài 4-5 tháng. Có bạn khác apply cùng batch phải chờ đến tháng 1 năm sau mới có kết quả.
Mình chuyển từ Big4 Advisory sang Techcombank MI Policy được 1 năm. Điểm khác biệt lớn nhất là ở đây phải deal trực tiếp với business units hàng ngày, phải biết cách communicate và influence without authority. Technical skills thôi không đủ đâu.
Về kỳ vọng lương: với 7 năm kinh nghiệm báo cáo quản trị ngân hàng, bạn hoàn toàn có thể expect 50-60 triệu base. Mình thương lượng được 55 triệu + 3 tháng bonus + full insurance. Đừng ngại thương lượng, họ respect candidates biết giá trị của mình.
Cho hỏi: vị trí này có được work from home không? Mình đọc JD thấy ghi làm ở Hà Nội nhưng không rõ hybrid policy.
Ứng tuyển ngay
Ứng tuyển trên website gốcBạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của Techcombank
Chuyên môn / Từ khoá
Mất kết nối mạng
Đang thử kết nối lại
Đã xảy ra lỗi!
Vui lòng chờ trong giây lát