VPB
VPBank

CV/CVC/CVCC Quan hệ khách hàng ưu tiên - Khu vực Nghệ An - TA137

Khu vực Nghệ An Khối Khách hàng cá nhân
CMNV

Mô tả công việc

Mô tả công việc:

- Triển khai hoạt động bán hàng:

- Thực hiện quản lý danh mục khách hàng ưu tiên và lập kế hoạch chăm sóc, liên hệ định kỳ để nắm bắt và phục vụ kịp thời các nhu cầu giao dịch, sử dụng các sản phẩm của ngân hàng qua đó gia tăng giao dịch, doanh thu/lợi nhuận từ khách hàng được giao quản lý.

- Thực hiện các hoạt động tư vấn (các giải pháp tài chính/ sản phẩm/ dịch vụ ...) phù hợp, tuân thủ với các quy định, quy trình và thẩm quyền nhằm gợi mở/ đáp ứng các nhu cầu tài chính của khách hàng hiện hữu.

- Tìm kiếm các khách hàng mới/ Khách hàng ưu tiên tiềm năng tư vấn các giải pháp, sản phẩm và/hoặc dịch vụ phù hợp với các quy định, quy trình và thẩm quyền.

- Sử dụng hệ thống quản lý khách hàng/ quản lý bán hàng và các hệ thống khác để lập báo cáo/theo dõi hồ sơ khách hàng.

- Giám sát việc triển khai bán hàng và theo dõi kết quả, đồng thời thực hiện một số hoạt động kiểm soát sau với khách hàng.

2. Phối hợp với các đơn vị liên quan triển khai hoạt động bán hàng:

- Phối hợp với các đơn vị/ phòng thuộc dịch vụ khách hàng, giao dịch để hỗ trợ khách hàng thực hiện các giao dịch ngân hàng như mở thẻ, rút tiền, gửi tiền, v.v.

- Phối hợp với các đơn vị Hội sở như Trung tâm quản lý kinh doanh phân khúc AF, Khối vận hành trong việc thực hiện việc định danh khách hàng, xin phê duyệt nguồn huy động,phê duyệt hồ sơ mở thẻ cho khách hàng,...

3. Tuân thủ kỷ luật kinh doanh

- Tham gia đầy đủ các chương trình đào tạo/ huấn luyện về sản phẩm, chăm sóc khách hàng và các  kỹ năng liên quan vị trí công việc.

4. Các công việc khác:

- Thực hiện các hoạt động hành chính, báo cáo theo quy định của đơn vị và yêu cầu của quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc:

- Trình độ Học vấn

Educational Qualifications

Đại học các ngành Tài chính/Kinh tế

2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan

Relevant Knowledge/ Expertise

- Có hiểu biết các văn bản pháp luật liên quan đến tổ chức, hoạt động ngân hàng, tài chính nói chung.

- Nắm kiến thức sâu rộng trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, kinh tế thị trường, đầu tư, bảo hiểm, bất động sản, chứng khoán, ngoại hối…và các quy định, kiến thức pháp lý liên quan.

- Am hiểu các sản phẩm, dịch vụ tài chính - ngân hàng dành cho khách hàng ưu tiên, khách hàng cao cấp (cá nhân).

3. Các Kỹ Năng/ Skills

- Kỹ năng giao tiếp tốt

- Kỹ năng quản lý công việc tốt và chịu áp lực cao.

- Tư duy nhanh nhạy, xử lý tình huống tốt

- Tác phong chuyên nghiệp, tự tin

- Kỹ năng chăm sóc khách hàng cao cấp, xây dựng quan hệ mạng lưới khách hàng VIP hiệu quả

- Tin học văn phòng

4. Các Kinh nghiệm Liên quan/ Relevant Experience

- Có tối thiểu từ 1 năm kinh nghiệm lĩnh vực ngân hàng, tài chính, bảo hiểm,...

- Có kinh nghiệm CSKH ưu tiên trong lĩnh vực ngân hàng, tài chính, bảo hiểm là lợi thế

5. Các năng lực cần có/ Required Competencies

- Tuân thủ quy định, chính sách

- Quản trị bán hàng hiệu quả.

Quyền lợi

- Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính:

- Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực;

- Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm;

- Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, độc hại, thâm niên, ...);

- Incentive theo hiệu quả làm việc;

- Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm, ...

- Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank:

- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;

- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;

- Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân);

- 14 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, nghỉ chế độ có hưởng lương;

- Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, nhận quà từ VPBank & Công ty;

- Du lịch thường niên;

- Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng;

- Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV có hiệu quả làm việc xuất sắc; ...

- Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc;

- Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành: đào tạo tân tuyển, đào tạo chuyên đề nội bộ, Công ty hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài;

- Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank (bóng đá, cầu lông, cờ vua,  ...); Cuộc thi Sing & Dance, Thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện, ....

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cần có cho vị trí CV/CVC/CVCC Quan hệ KH Ưu tiên - VPBank Nghe An

### 1. HARD SKILLS (Kỹ năng chuyên môn)

| Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Ghi chú |
|---------|----------------|--------|
| Hiểu biết pháp luật ngân hàng/tài chính | Bắt buộc | Luật các tổ chức tín dụng, quy định NHNN |
| Kiến thức sản phẩm NH cho KH ưu tiên/cáo cấp | Bắt buộc | Priority Banking, Wealth Management |
| Tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) | Bắt buộc | Sử dụng hệ thống quản lý khách hàng |
| Kiến thức đầu tư, bảo hiểm, BĐS, chứng khoán | Ưu tiên | Phục vụ tư vấn đa dạng cho KH VIP |
| Sử dụng hệ thống CRM/Core Banking | Ưu tiên | Hệ thống quản lý danh mục khách hàng |

### 2. SOFT SKILLS (Kỹ năng mềm)

- Kỹ năng giao tiếp xuất sắc: Giao tiếp với khách hàng VIP đòi hỏi phong cách lịch lãm, tinh tế, am hiểu tâm lý
- Quản lý áp lực cao: KPI bán hàng, doanh thu từng tháng/quý
- Xử lý tình huống nhanh nhạy: Khách hàng ưu tiên thường đòi hỏi phản hồi nhanh
- Xây dựng mạng lưới KH VIP: Duy trì và phát triển quan hệ khách hàng dài hạn
- Tư duy kinh doanh: Nhạy bén trong phát hiện cơ hội bán chéo sản phẩm

### 3. CHỨNG CHỈ GỢI Ý (Ưu tiên cao)

| Chứng chỉ | Giá trị | Lộ trình |
|-----------|---------|----------|
| Chứng chỉ Phân tích Ngân hàng (CFA) | Rất cao | 2-3 năm |
| Chứng chỉ Tư vấn Tài chính (CFP) | Cao | 6-12 tháng |
| Chứng chỉ ICF,ICB | Trung bình | 3-6 tháng |
| Chứng chỉ FPT, FTU | Tùy vị trí | Ngắn hạn |
| Chứng chỉ Tiếng Anh (IELTS 5.5+) | Cần thiết | Chuẩn bị 3-6 tháng |

### 4. BẢNG SO SÁNH CẤP BẬC CV/CVC/CVCC

| Tiêu chí | CV (Chuyên viên) | CVC (Chuyên viên chính) | CVCC (Chuyên viên cao cấp) |
|----------|------------------|-------------------------|----------------------------|
| Kinh nghiệm | 1-2 năm | 3-5 năm | 5-7 năm |
| KPI | Doanh số cơ bản | Doanh số cao hơn 20-30% | Doanh số cao nhất |
| Quản lý KH | 50-100 KH VIP | 100-200 KH VIP | 200+ KH VIP + mentor |
| Quyền phê duyệt | Hạn chế | Một số phê duyệt | Nhiều quyền phê duyệt |
| Lương tham khảo | 12-18 triệu | 18-28 triệu | 28-45 triệu |

---

Đánh giá độ khó tuyển dụng: ⭐⭐⭐ (Trung bình-Khó) - Vị trí dành cho người có kinh nghiệm, cần kỹ năng chăm sóc KH VIP.

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn VPBank - Vị trí Quan hệ KH Ưu tiên

### QUY TRÌNH PHỎNG VẤN (Thông thường 2-3 vòng)

#### Vòng 1: Sàng lọc HR (30-45 phút)
- Phỏng vấn qua điện thoại hoặc trực tiếp
- Kiểm tra thông tin cơ bản, động lực ứng tuyển
- Đánh giá kỹ năng giao tiếp sơ bộ

#### Vòng 2: Phỏng vấn Trưởng bộ phận/Quản lý (45-60 phút)
- Kiểm tra kiến thức chuyên môn sâu
- Tình huống giả định (case study)
- Đánh giá kinh nghiệm với khách hàng VIP

#### Vòng 3: Phỏng vấn Ban Giám đốc/HR Director (30-45 phút)
- Đánh giá tổng hợp, phù hợp văn hóa VPBank
- Thương lượng lương & quyền lợi
- Thường chỉ áp dụng cho cấp CVC trở lên

---

### CÂU HỎI HAY GẶP THEO TỪNG VÒNG

#### Vòng 1 - HR:
1. "Giới thiệu ngắn về bản thân và động lực ứng tuyển vị trí này?"
2. "Bạn hiểu gì về mô hình Priority Banking của VPBank?"
3. "Tại sao bạn muốn chuyển từ [ngành hiện tại] sang ngân hàng?"
4. "Mức lương kỳ vọng của bạn là bao nhiêu?"
5. "Bạn có kinh nghiệm chăm sóc khách hàng VIP không?"

#### Vòng 2 - Trưởng bộ phận:
1. "Bạn đã từng quản lý danh mục khách hàng như thế nào? KPI ra sao?"
2. "Mô tả tình huống bạn xử lý khi khách hàng VIP phàn nàn nghiêm trọng?"
3. "Bạn sẽ làm gì để gia tăng doanh thu từ khách hàng hiện tại?"
4. "Chiến lược tìm kiếm khách hàng ưu tiên mới tại khu vực Nghệ An?"
5. "Bạn nắm được những sản phẩm nào của VPBank dành cho KH ưu tiên?"
6. "Case study: Khách hàng có 2 tỷ gửi tiết kiệm, bạn tư vấn phân bổ thế nào?"

#### Vòng 3 - Ban Giám đốc:
1. "5 năm tới, bạn hình dung vị trí của mình ở đâu trong VPBank?"
2. "Bạn hiểu gì về văn hóa 'Khát vọng lớn' của VPBank?"
3. "Thế mạnh nào giúp bạn thành công ở vị trí này tại Nghệ An?"
4. "Bạn đánh giá thế nào về xu hướng chuyển đổi số ngân hàng?"

---

### TIPS CHUẨN BỊ QUAN TRỌNG

Nghiên cứu kỹ VPBank:
- Đọc Báo cáo thường niên, chiến lược Priority Banking
- Hiểu các sản phẩm: VPBank Priority, Mega, VPBank Finance

Chuẩn bị số liệu cụ thể:
- Thành tích bán hàng cụ thể (AUM, số lượng KH, doanh số)
- Case study thành công cá nhân

Trang phục:
- Dress code formal: vest/complete, ton-sur-ton
- Nam: Cà vạt bắt buộc
- Hình ảnh chuyên nghiệp, gọn gàng

Thái độ:
- Tự tin nhưng không kiêu ngạo
- Thể hiện khát vọng phát triển
- Quan tâm đến văn hóa doanh nghiệp

Chuẩn bị câu hỏi cho nhà tuyển dụng:
- "Cơ hội đào tạo chuyên sâu Priority Banking?"
- "KPI khu vực Nghệ An 2024?"
- "Quy mô team hiện tại?"

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị cho vị trí Quan hệ KH Ưu tiên VPBank

### LỘ TRÌNH CHUẨN BỊ 1-2 TUẦN

#### Tuần 1: Nền tảng kiến thức

Ngày 1-2: Tổng quan VPBank & Priority Banking
- Lịch sử hình thành, tầm nhìn, sứ mệnh VPBank
- Mô hình kinh doanh Khối KHCN - Phân khúc Priority
- Sản phẩm Priority Banking: tài khoản, thẻ, đầu tư, bảo hiểm
- Thị phần và vị thế cạnh tranh của VPBank

Ngày 3-4: Kiến thức pháp luật ngân hàng
- Luật Các tổ chức tín dụng 2010 (sửa đổi 2017)
- Quy định về phân khúc KH ưu tiên, KH cao cấp
- Quy định AML/KYC trong chăm sóc KH VIP
- Quy định về phí, lãi suất, sản phẩm NH

Ngày 5-6: Sản phẩm & Dịch vụ Priority Banking
- Gói tài khoản Priority, Signature, Infinite
- Danh mục đầu tư: trái phiếu, chứng chỉ quỹ, cổ phiếu
- Bảo hiểm nhân thọ, sức khỏe liên kết ngân hàng
- Dịch vụ Private Banking, Wealth Management

Ngày 7: Ôn kỹ năng bán hàng & Case study
- Kỹ thuật tư vấn bán chéo sản phẩm
- Case study: Phân bổ tài sản cho KH VIP
- Tình huống xử lý phàn nàn KH

---

#### Tuần 2: Luyện tập & Hoàn thiện

Ngày 8-9: Rèn kỹ năng phỏng vấn
- Trả lời câu hỏi STAR (Situation, Task, Action, Result)
- Tự practice 15-20 câu hỏi phỏng vấn thường gặp
- Ghi âm và tự đánh giá

Ngày 10-11: Chuẩn bị hồ sơ & Portfolio
- Sửa CV theo format VPBank
- Chuẩn bị bản sao bằng cấp, chứng chỉ
- In portfolio thành tích (nếu có)
- Check dress code, phụ kiện

Ngày 12-13: Mock interview
- Practice với người có kinh nghiệm NH
- Xử lý câu hỏi khó, tình huống áp lực
- Chuẩn bị câu hỏi cho nhà tuyển dụng

Ngày 14: Trước phỏng vấn 1 ngày
- Nghỉ ngơi, chuẩn bị tinh thần
- Check lại giấy tờ, địa điểm phỏng vấn
- Nghiên cứu kỹ người phỏng vấn (LinkedIn nếu có)

---

### TÀI LIỆU THAM KHẢO

| Loại | Nguồn | Link/Địa điểm |
|------|-------|---------------|
| Website VPBank | Báo cáo thường niên, Sản phẩm | vpbank.com |
| NHNN | Văn bản pháp luật | sbv.gov.vn |
| Chứng chỉ | CFA, CFP, ICF | Đăng ký trực tuyến |
| Tin tức NH | CafeF, VNExpress, Thanh Niên | Theo dõi thị trường |
| Interview prep | Glassdoor, TopCV | Review phỏng vấn VPBank |

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp cho vị trí Quan hệ KH Ưu Tiên VPBank

### LỘ TRÌNH THĂNG TIẾN ĐIỂN HÌNH

```
CV (1-2 năm)
↓ [Đạt KPI, đào tạo chuyên sâu]
CVC (3-5 năm)
↓ [Quản lý team, hoàn thành chứng chỉ]
CVCC (5-7 năm)
↓ [Kinh nghiệm quản lý rủi ro, AUM lớn]
Trưởng phòng/Quản lý Chi nhánh (7-10 năm)
↓ [Thành tích xuất sắc]
Giám đốc Khu vực/Giám đốc Khối (10+ năm)
```

### MỨC LƯƠNG KỲ VỌNG THEO CẤP BẬC (Tham khảo)

| Cấp bậc | Lương cơ bản | Tổng thu nhập (bao gồm bonus) |
|---------|--------------|-------------------------------|
| CV (1-3 năm kinh nghiệm) | 12-18 triệu | 15-25 triệu/tháng |
| CVC (3-5 năm kinh nghiệm) | 18-28 triệu | 25-40 triệu/tháng |
| CVCC (5-7 năm kinh nghiệm) | 28-40 triệu | 40-60 triệu/tháng |
| Trưởng phòng | 35-50 triệu | 60-90 triệu/tháng |

Lưu ý: Mức lương tại Nghệ An có thể thấp hơn Hà Nội/TP.HCM 10-20%, nhưng chi phí sinh hoạt cũng thấp hơn đáng kể.

---

### KỸ NĂNG CẦN PHÁT TRIỂN THÊM

#### Ngắn hạn (1-2 năm đầu):
- Kỹ năng bán hàng chuyên sâu: Cross-selling, Upselling hiệu quả
- Kiến thức sản phẩm: Thành thạo toàn bộ sản phẩm Priority Banking
- Quản lý KH VIP: Build mạng lưới quan hệ, chăm sóc dài hạn
- Chứng chỉ nội bộ: Hoàn thành các khóa đào tạo VPBank

#### Trung hạn (3-5 năm):
- Chứng chỉ chuyên nghiệp: CFA, CFP, ICB
- Kỹ năng quản lý: Đào tạo, dẫn dắt team nhỏ
- Kiến thức đầu tư: Phân tích danh mục, quản lý rủi ro
- Digital Banking: Hiểu biết về ứng dụng số trong Priority

#### Dài hạn (5-10 năm):
- Quản lý chiến lược: Phát triển phân khúc, mở rộng thị trường
- Kỹ năng lãnh đạo: Vision, mentoring, đàm phán cấp cao
- Mạng lưới VIP: Network rộng trong giới doanh nhân, chính trị
- Chuyên môn sâu: Wealth Management, Estate Planning

---

### LỜI KHUYÊN THỰC TẾ TỪ NGƯỜI TRONG NGHỀ

Ưu điểm khi làm Priority Banking tại VPBank:
- VPBank có hệ thống đào tạo bài bản, chuẩn quốc tế
- Cơ hội thăng tiến nhanh nếu đạt KPI
- Môi trường trẻ, năng động, không quá formal
- Thương hiệu mạnh, KH ưu tiên đông

Thách thức cần lưu ý:
- KPI bán hàng cao, áp lực doanh thu liên tục
- Cần xây dựng mạng lưới KH VIP từ đầu (khó khăn ban đầu)
- Thị trường Nghệ An có đặc thù riêng về KHVIP
- Cạnh tranh với các ngân hàng khác tại địa phương

Gợi ý cho người mới:
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm BHNT hoặc IB trước
- Học cách sử dụng hệ thống Core Banking của VPBank nhanh
- Tích cực tham gia các chương trình đào tạo nội bộ
- Xây dựng rapport với KHVIP bằng sự chân thành, không chỉ kỹ thuật

Câu hỏi thường gặp

Em mới tốt nghiệp ĐH Tài chính, chưa có kinh nghiệm, có ứng tuyển được vị trí này không?

Về lý thuyết, JD ghi 'N/A' kinh nghiệm nhưng thực tế yêu cầu tối thiểu 1 năm. Tuy nhiên, nếu bạn có thực tập ở ngân hàng, công ty bảo hiểm hoặc môi trường tài chính, bạn vẫn có cơ hội ở vòng HR. Gợi ý: Ứng tuyển vị trí Chuyên viên (CV) - cấp thấp nhất, đồng thời nhấn mạnh kỹ năng giao tiếp, khả năng học hỏi nhanh. Thực tế VPBank tuyển fresh nếu profile tốt và thể hiện đam mê Priority Banking.

Mức lương thực nhận của vị trí này ở Nghệ An là bao nhiêu?

VPBank trả lương theo năng lực, không cố định. Tại Nghệ An, tham khảo: CV mới vào khoảng 10-15 triệu/tháng (chưa bonus), CVC khoảng 18-25 triệu. Tổng thu nhập thực tế (bao gồm lương tháng 13, bonus KPI) có thể cao hơn 20-40%. Bạn nên thương lượng thẳng thắn với HR, đừng ngại đề xuất mức phù hợp với profile mình.

KPI cụ thể của vị trí Quan hệ KH Ưu tiên là gì? Có áp lực không?

KPI Priority Banking thường gồm: AUM (tài sản quản lý), số lượng KH mới, tỷ lệ bán chéo sản phẩm (thẻ, bảo hiểm, đầu tư), doanh số tín dụng. Áp lực ở mức 7/10 - cao hơn vị trí CSKH thông thường nhưng không quá khắc nghiệt như Sales chuyên tín dụng. VPBank đánh giá 2 lần/năm, nếu liên tục không đạt sẽ bị cảnh báo hoặc chuyển vị trí.

Làm việc tại Nghệ An có cơ hội chuyển ra Hà Nội hoặc TP.HCM không?

Hoàn toàn có cơ hội! VPBank có chính sách internal mobility, nhân viên thể hiện xuất sắc hoàn toàn có thể xin chuyển chi nhánh sau 2-3 năm. Nhiều người bắt đầu ở tỉnh rồi chuyển lên Hà Nội/TP.HCM. Lời khuyên: Hoàn thành xuất sắc KPI, build network nội bộ tốt, chủ động apply khi có vị trí phù hợp qua internal portal.

Công việc hàng ngày của Chuyên viên Priority Banking như thế nào?

Một ngày điển hình: Sáng check email, gọi điện chăm sóc KH VIP (định kỳ hoặc theo nhu cầu), xử lý yêu cầu giao dịch, tư vấn sản phẩm phù hợp. Chiều: Cập nhật CRM, lên báo cáo, họp team/cập nhật sản phẩm mới, phối hợp với các phòng ban. Cuối tháng/quý: Báo cáo kết quả, lập kế hoạch KH tiếp theo. Tần suất gặp KH trực tiếp tùy thuộc danh mục và nhu cầu.

VPBank khác gì so với các ngân hàng khác khi làm Priority Banking?

VPBank nổi tiếng về văn hóa trẻ trung, năng động, ít quan liêu. So với Vietcombank hay VietinBank, VPBank có sản phẩm linh hoạt hơn, quy trình nhanh hơn nhưng áp lực KPI cũng cao hơn. So với Techcombank hay MB, VPBank tập trung mạnh vào mass affluent segment. Điểm cộng: đào tạo chuyên sâu, clear roadmap thăng tiến.

Chia sẻ từ cộng đồng

Ẩn danh 2024-11-15

Mình đang làm CVC Priority tại VPBank HCM, KPI khá căng nhưng lương thưởng xứng đáng. Ai chịu được áp lục thì vào, nhàn thì không có đâu.

T
Tuấn A*** 2024-10-28

Nghe nói VPBank Nghệ An mới mở rộng, đang tuyển nhiều. Ai biết thêm thông tin về quy mô team chỗ đó không?

Ẩn danh 2024-11-02

Tôi chuyển từ bảo hiểm sang Priority Banking VPBank được 8 tháng. Kiến thức BH giúp ích nhiều trong tư vấn bán chéo, nhưng phải học thêm sản phẩm NH nhiều lắm.

b
banker2024 2024-09-20

Ai muốn apply vị trí này thì nên chuẩn bị kỹ phần case study về phân bổ tài sản. Mình phỏng vấn 2 lần đều bị hỏi câu này.

Ẩn danh 2024-10-10

Lương ở Nghệ An thấp hơn Sài Gòn nhưng sống thoải mái hơn nhiều. Mình về quê làm, tiết kiệm được nhiều hơn là ở SG với lương cao hơn chút.

L
Linh P*** 2024-11-08

VPBank đào tạo tốt thật, mình mới vào được đi 2 khóa chuyên sâu về Priority Banking. Nhưng mà học xong phải áp dụng ngay, không lại quên.

Ẩn danh 2024-08-25

Warning cho người mới: KHVIP ở tỉnh khác với Hà Nội. Họ kỹ hơn, ít thân thiện hơn. Phải xây dựng trust lâu dài mới bán được sản phẩm.

n
newbie_bank 2024-11-18

Mình đang apply vị trí này, có ai biết HR VPBank Nghệ An liên hệ nhanh không? Hay phải chờ lâu?

Ứng tuyển ngay

Ứng tuyển trên website gốc

Bạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của VPBank

Chuẩn bị thi tuyển

Luyện đề thi tuyển dụng VPBank trên thithu.com

Luyện thi VPBank

Chuyên môn / Từ khoá

QHKH cá nhân vpbank
T
thithu.com

Miễn trừ trách nhiệm: Nội dung câu hỏi trên thithu.com chỉ mang tính chất luyện tập và tham khảo, không đại diện cho đề thi chính thức của bất kỳ tổ chức nào. Chúng tôi không chịu trách nhiệm về kết quả thi thực tế của người dùng.