CV/CVC/CVCC Quan hệ khách hàng ưu tiên - Khu vực Hà Tĩnh - TA137
Mô tả công việc
Mô tả công việc:
- Triển khai hoạt động bán hàng:
- Thực hiện quản lý danh mục khách hàng ưu tiên và lập kế hoạch chăm sóc, liên hệ định kỳ để nắm bắt và phục vụ kịp thời các nhu cầu giao dịch, sử dụng các sản phẩm của ngân hàng qua đó gia tăng giao dịch, doanh thu/lợi nhuận từ khách hàng được giao quản lý.
- Thực hiện các hoạt động tư vấn (các giải pháp tài chính/ sản phẩm/ dịch vụ ...) phù hợp, tuân thủ với các quy định, quy trình và thẩm quyền nhằm gợi mở/ đáp ứng các nhu cầu tài chính của khách hàng hiện hữu.
- Tìm kiếm các khách hàng mới/ Khách hàng ưu tiên tiềm năng tư vấn các giải pháp, sản phẩm và/hoặc dịch vụ phù hợp với các quy định, quy trình và thẩm quyền.
- Sử dụng hệ thống quản lý khách hàng/ quản lý bán hàng và các hệ thống khác để lập báo cáo/theo dõi hồ sơ khách hàng.
- Giám sát việc triển khai bán hàng và theo dõi kết quả, đồng thời thực hiện một số hoạt động kiểm soát sau với khách hàng.
2. Phối hợp với các đơn vị liên quan triển khai hoạt động bán hàng:
- Phối hợp với các đơn vị/ phòng thuộc dịch vụ khách hàng, giao dịch để hỗ trợ khách hàng thực hiện các giao dịch ngân hàng như mở thẻ, rút tiền, gửi tiền, v.v.
- Phối hợp với các đơn vị Hội sở như Trung tâm quản lý kinh doanh phân khúc AF, Khối vận hành trong việc thực hiện việc định danh khách hàng, xin phê duyệt nguồn huy động,phê duyệt hồ sơ mở thẻ cho khách hàng,...
3. Tuân thủ kỷ luật kinh doanh
- Tham gia đầy đủ các chương trình đào tạo/ huấn luyện về sản phẩm, chăm sóc khách hàng và các kỹ năng liên quan vị trí công việc.
4. Các công việc khác:
- Thực hiện các hoạt động hành chính, báo cáo theo quy định của đơn vị và yêu cầu của quản lý trực tiếp.
Yêu cầu công việc:
- Trình độ Học vấn
Educational Qualifications
Đại học các ngành Tài chính/Kinh tế
2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan
Relevant Knowledge/ Expertise
- Có hiểu biết các văn bản pháp luật liên quan đến tổ chức, hoạt động ngân hàng, tài chính nói chung.
- Nắm kiến thức sâu rộng trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, kinh tế thị trường, đầu tư, bảo hiểm, bất động sản, chứng khoán, ngoại hối…và các quy định, kiến thức pháp lý liên quan.
- Am hiểu các sản phẩm, dịch vụ tài chính - ngân hàng dành cho khách hàng ưu tiên, khách hàng cao cấp (cá nhân).
3. Các Kỹ Năng/ Skills
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Kỹ năng quản lý công việc tốt và chịu áp lực cao.
- Tư duy nhanh nhạy, xử lý tình huống tốt
- Tác phong chuyên nghiệp, tự tin
- Kỹ năng chăm sóc khách hàng cao cấp, xây dựng quan hệ mạng lưới khách hàng VIP hiệu quả
- Tin học văn phòng
4. Các Kinh nghiệm Liên quan/ Relevant Experience
- Có tối thiểu từ 1 năm kinh nghiệm lĩnh vực ngân hàng, tài chính, bảo hiểm,...
- Có kinh nghiệm CSKH ưu tiên trong lĩnh vực ngân hàng, tài chính, bảo hiểm là lợi thế
5. Các năng lực cần có/ Required Competencies
- Tuân thủ quy định, chính sách
- Quản trị bán hàng hiệu quả.
Quyền lợi
- Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính:
- Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực;
- Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm;
- Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, độc hại, thâm niên, ...);
- Incentive theo hiệu quả làm việc;
- Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm, ...
- Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank:
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
- Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân);
- 14 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, nghỉ chế độ có hưởng lương;
- Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, nhận quà từ VPBank & Công ty;
- Du lịch thường niên;
- Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng;
- Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV có hiệu quả làm việc xuất sắc; ...
- Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc;
- Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành: đào tạo tân tuyển, đào tạo chuyên đề nội bộ, Công ty hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài;
- Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank (bóng đá, cầu lông, cờ vua, ...); Cuộc thi Sing & Dance, Thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện, ....
Phân tích kỹ năng cần có
## Phân tích kỹ năng cần có cho vị trí CV/CVC/CVCC Quan hệ khách hàng ưu tiên VPBank Hà Tĩnh
### 1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn cứng)
| Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Ghi chú |
|---------|----------------|---------|
| Kiến thức sản phẩm ngân hàng bán lẻ | Bắt buộc - Cao | Đặc biệt các sản phẩm dành cho khách hàng ưu tiên/VIP |
| Kiến thức pháp luật ngân hàng | Bắt buộc - Trung bình | Luật các tổ chức tín dụng, quy định NHNN |
| Tin học văn phòng | Bắt buộc - Trung bình | Word, Excel, PowerPoint |
| Hệ thống quản lý CRM | Khuyến khích | Hệ thống quản lý khách hàng của VPBank |
| Kiến thức đầu tư, bảo hiểm, chứng khoán | Là lợi thế | Mở rộng sang cross-selling |
| Ngoại hối, forex | Là lợi thế | Phục vụ khách hàng VIP có giao dịch quốc tế |
### 2. Soft Skills (Kỹ năng mềm) — YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH
Kỹ năng giao tiếp (BẮT BUỘC)
- Giao tiếp lịch sự, tự tin với khách hàng VIP
- Khả năng thuyết trình, tư vấn tài chính cá nhân
- Xử lý khiếu nại khách hàng khó tính
Kỹ năng chịu áp lực (BẮT BUỘC)
- KPI doanh số hàng tháng/quý
- Áp lực chỉ tiêu phòng giao dịch
- Xử lý nhiều khách hàng cùng lúc
Kỹ năng xây dựng quan hệ (RẤT QUAN TRỌNG)
- Duy trì mạng lưới khách hàng VIP
- Chăm sóc khách hàng ưu tiên dài hạn
- Giới thiệu sản phẩm mới hiệu quả
### 3. Chứng chỉ gợi ý (Ưu tiên)
| Chứng chỉ | Mức độ cần thiết | Ghi chú |
|-----------|------------------|---------|
| Chứng chỉ Phân tích đầu tư (CFA) | Là lợi thế lớn | Cho vị trí CVCC |
| Chứng chỉ FCSI (Financial Services) | Khuyến khích | Tiêu chuẩn ngành |
| Chứng chỉ Bảo hiểm nhân thọ | Khuyến khích | Phục vụ cross-sell |
| Chứng khoán viên (CKV) | Là lợi thế | Mở rộng sản phẩm |
| Tin học IC3, MOS | Cơ bản | Nếu chưa có |
### 4. So sánh yêu cầu theo cấp bậc
| Tiêu chí | CV (Chuyên viên) | CVC (Chuyên viên chính) | CVCC (Chuyên viên cao cấp) |
|----------|-----------------|-------------------------|---------------------------|
| Kinh nghiệm | 1-2 năm | 3-5 năm | 5+ năm |
| Doanh số KPI | Thấp nhất | Trung bình | Cao nhất |
| Quản lý khách hàng VIP | 20-50 KH | 50-100 KH | 100+ KH |
| Thẩm quyền phê duyệt | Hạn chế | Rộng hơn | Rộng nhất |
| Yêu cầu chứng chỉ | Cơ bản | Nâng cao | Chuyên sâu |
### 5. Đặc thù vị trí tại Hà Tĩnh
- Thị trường ngân hàng tại Hà Tĩnh đang phát triển mạnh
- Cạnh tranh với BIDV, Vietcombank, Agribank (chiếm thị phần lớn)
- Cơ hội cho người địa phương am hiểu thị trường
- Mạng lưới VPBank tại Hà Tĩnh đang mở rộng
Chuẩn bị phỏng vấn
## Hướng dẫn phỏng vấn VPBank — Quan hệ khách hàng ưu tiên Hà Tĩnh
### Quy trình phỏng vấn thông thường
Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ & Gọi điện xác nhận
- HR VPBank gọi điện xác nhận thông tin cơ bản
- Hỏi về mức lương kỳ vọng, kinh nghiệm
- Thời gian: 15-20 phút
Vòng 2: Phỏng vấn với Trưởng phòng/Quản lý khu vực
- Phỏng vấn trực tiếp tại Chi nhánh VPBank Hà Tĩnh
- Thời gian: 30-45 phút
- Nội dung: Kiểm tra chuyên môn, kỹ năng bán hàng
Vòng 3: Phỏng vấn với Ban lãnh đạo/HRBP *(có thể có)*
- Đối với vị trí CVC/CVCC
- Hỏi về định hướng phát triển, chiến lược
### Câu hỏi hay gặp theo từng vòng
Vòng 1 — Câu hỏi cơ bản:
1. "Giới thiệu ngắn gọn về bản thân và kinh nghiệm làm việc của bạn"
2. "Tại sao bạn muốn gia nhập VPBank?"
3. "Mức lương kỳ vọng của bạn là bao nhiêu?"
4. "Bạn biết gì về các sản phẩm của VPBank dành cho khách hàng ưu tiên?"
5. "Bạn có thể làm việc được với lịch linh hoạt không?" *(ngân hàng thường có ca sáng/chiều)*
Vòng 2 — Câu hỏi chuyên môn:
1. "Bạn hiểu thế nào về 'khách hàng ưu tiên'? Tiêu chí phân loại khách hàng VIP?"
2. "Kể về một tình huống bạn tư vấn thành công sản phẩm cho khách hàng VIP"
3. "Bạn sẽ làm gì khi khách hàng VIP phàn nàn về dịch vụ?"
4. "Các sản phẩm cross-selling nào phù hợp với khách hàng VIP ngân hàng?"
5. "Bạn xử lý thế nào khi không đạt KPI tháng?"
6. "Chiến lược giữ chân khách hàng VIP của bạn là gì?"
7. "Phân biệt dịch vụ cho khách hàng Priority vs Premier/Private?"
8. "Bạn có mạng lưới quan hệ tại Hà Tĩnh không?"
Vòng 3 — Câu hỏi chiến lược (nếu có):
1. "5 năm tới, bạn hình dung vị trí của mình ở đâu?"
2. "Bạn sẽ đóng góp gì cho VPBank Hà Tĩnh?"
3. "Thách thức lớn nhất khi phát triển khách hàng VIP tại Hà Tĩnh là gì?"
### Tips chuẩn bị
Nghiên cứu trước:
- Tìm hiểu VPBank: lịch sử, chiến lược, thành tích nổi bật
- Các sản phẩm Priority Banking của VPBank (thẻ tín dụng Priority, dịch vụ concierge...)
- Đọc báo cáo tài chính VPBank gần nhất
- Tìm hiểu đối thủ cạnh tranh tại Hà Tĩnh
Chuẩn bị ứng dụng:
- Sử dụng số liệu cụ thể: "Tôi đã quản lý X khách hàng VIP, đạt doanh số Y"
- Chuẩn bị 2-3 câu chuyện thành công (storytelling)
- Tìm hiểu về thị trường Hà Tĩnh: doanh nghiệp lớn, khu công nghiệp, dân cư thu nhập cao
Chuẩn bị tinh thần:
- VPBank nổi tiếng với văn hóa "performance-driven"
- Sẵn sàng với câu hỏi về khả năng chịu áp lực KPI
- Thể hiện sự nhiệt huyết và ham học hỏi
### Dress Code
Nam:
- Áo sơ mi trắng, quần âu đen/xanh navy
- Cravat không bắt buộc nhưng khuyến khích
- Giày da lịch sự, tóc gọn gàng
- Không jeans, sneaker
Nữ:
- Áo sơ mi trắng hoặc blouse lịch sự
- Chân váy xếp liên hoặc quần âu
- Giày cao gót vừa phải
- Trang sức tối giản, make-up nhẹ nhàng
Lưu ý: Đây là vị trí giao dịch trực tiếp với khách hàng VIP → ngoại hình chuyên nghiệp là yếu tố quan trọng để tạo ấn tượng đầu tiên.
Lộ trình ôn thi
## Ôn thi & Chuẩn bị cho ứng viên VPBank Quan hệ KH ưu tiên
### Lộ trình chuẩn bị: 1-2 tuần
Ngày 1-3: Củng cố kiến thức nền
*Tài liệu bắt buộc:*
- Luật các tổ chức tín dụng (Luật sửa đổi 2017, 2024)
- Quy định về phân loại khách hàng ngân hàng (Thông tư 39/2016/TT-NHNN)
- Các quy định KYC, AML trong ngân hàng
*Nội dung trọng tâm:*
- Phân biệt khách hàng thường, khách hàng ưu tiên, khách hàng cao cấp
- Quy trình mở tài khoản, xác minh danh tính khách hàng
- Quy định về giao dịch ngoại tệ, chuyển tiền quốc tế
**Ngày 4-7: Nghiên cứu sản phẩm VPBank*
*Sản phẩm Priority Banking cần nắm vững:*
- Gói tài khoản Priority (miễn phí, lãi suất cao hơn)
- Thẻ tín dụng Priority (hạng vàng, hạng bạch kim)
- Dịch vụ concierge, phòng giao dịch riêng
- Sản phẩm tiết kiệm, đầu tư dành cho VIP
- Bảo hiểm liên kết ngân hàng (bancassurance)
- Dịch vụ cho vay ưu đãi cho khách hàng ưu tiên
*Nguồn tham khảo:*
- Website VPBank: vpbank.com.vn
- Fanpage VPBank
- App VPBank (trải nghiệm thực tế)
Ngày 8-10: Ôn kỹ năng bán hàng
*Công thức tư vấn sản phẩm:*
1. Tìm hiểu nhu cầu khách hàng (Need Discovery)
2. Đề xuất giải pháp phù hợp (Solution Matching)
3. Xử lý objections (Phản đối)
4. Chốt đơn (Closing)
5. Chăm sóc sau bán (Follow-up)
*Kỹ năng cần luyện tập:*
- Cách hỏi để phát hiện nhu cầu ẩn
- Trình bày lợi ích sản phẩm (không chỉ tính năng)
- Xử lý câu "để tôi suy nghĩ lại"
Ngày 11-14: Luyện phỏng vấn & Chuẩn bị hồ sơ
*Luyện trả lời các câu hỏi phỏng vấn*
- Ghi lại và tự đánh giá
- Luyện với người thân
- Chuẩn bị sẵn các con số KPI đạt được
*Hoàn thiện CV:*
- Highlight kinh nghiệm bán hàng, chăm sóc khách hàng
- Nhấn mạnh thành tích cá nhân (doanh số, số lượng KH)
- Đưa vào các chứng chỉ nếu có
### Kiến thức chuyên sâu cần ôn
| Chủ đề | Mức độ | Nguồn học |
|--------|--------|----------|
| Quản lý tài sản cá nhân (Wealth Management) | Cao | CFA Level 1 materials, Bloomberg |
| Cross-selling trong ngân hàng bán lẻ | Cao | VPBank internal training materials |
| Kỹ năng chăm sóc khách hàng VIP | Rất cao | Các case study ngân hàng |
| Quy định pháp luật ngân hàng | Trung bình | Thông tư, quyết định NHNN |
| Phân tích báo cáo tài chính cá nhân | Trung bình | CFA, chứng khoán |
### Sai lầm thường gặp cần tránh
- ❌ Không nghiên cứu kỹ sản phẩm VPBank trước khi phỏng vấn
- ❌ Trả lời chung chung, không có số liệu cụ thể
- ❌ Tỏ ra không biết gì về thị trường Hà Tĩnh
- ❌ Khoe mẽ quá mức, thiếu khiêm nhường
- ❌ Không chuẩn bị sẵn phương án cho câu hỏi về KPI thấp
Tư vấn nghề nghiệp
## Lời khuyên sự nghiệp cho vị trí Quan hệ KH ưu tiên VPBank
### Lộ trình thăng tiến điển hình
```
Chuyên viên (CV)
↓ (2-3 năm, KPI tốt)
Chuyên viên chính (CVC)
↓ (3-4 năm, thành tích xuất sắc)
Chuyên viên cao cấp (CVCC)
↓ (4-5 năm, kinh nghiệm quản lý)
Trưởng nhóm/Phó phòng
↓ (3-5 năm)
Trưởng phòng/Khu vực trưởng
↓
Giám đốc Chi nhánh
```
### Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (tham khảo Hà Tĩnh, 2024)
| Cấp bậc | Mức lương tháng (VNĐ) | Tổng thu nhập/năm (ước tính) |
|---------|----------------------|------------------------------|
| CV (1-2 năm kinh nghiệm) | 8-12 triệu + phụ cấp | 150-250 triệu |
| CVC (3-5 năm kinh nghiệm) | 12-18 triệu + phụ cấp | 250-400 triệu |
| CVCC (5+ năm kinh nghiệm) | 18-30 triệu + phụ cấp | 400-600 triệu |
*Lưu ý: Mức lương cụ thể còn phụ thuộc vào năng lực, kinh nghiệm thực tế và thỏa thuận với HR*
### KPI tiêu biểu cho vị trí này
- Số lượng khách hàng VIP mới mỗi tháng
- Doanh số bán sản phẩm (cross-selling)
- Tổng tài sản quản lý (AUM) của khách hàng ưu tiên
- Tỷ lệ khách hàng duy trì/gia tăng sử dụng sản phẩm
- Chỉ tiêu về sản phẩm bảo hiểm, thẻ, vay
### Kỹ năng cần phát triển thêm
Ngắn hạn (6-12 tháng đầu):
1. Thành thạo toàn bộ sản phẩm Priority Banking
2. Xây dựng cơ sở dữ liệu khách hàng VIP
3. Phát triển kỹ năng cross-selling hiệu quả
4. Học cách sử dụng hệ thống CRM của VPBank
Trung hạn (1-3 năm):
1. Phát triển kiến thức đầu tư (chứng khoán, quỹ, bất động sản)
2. Xây dựng thương hiệu cá nhân trong giới VIP Hà Tĩnh
3. Lãnh đạo nhóm nhỏ, mentoring đồng nghiệp
4. Lấy chứng chỉ nâng cao (CFA, FRM)
Dài hạn (3-5 năm):
1. Chuyên sâu về Wealth Management
2. Mở rộng network doanh nghiệp tại Hà Tĩnh và khu vực Bắc Trung Bộ
3. Phát triển khả năng quản lý đội ngũ
4. Cân nhắc định hướng chuyên gia hoặc quản lý
### Lời khuyên thực tế từ người đi trước
Về việc chọn VPBank:
- ✅ VPBank nổi tiếng với chính sách đãi ngộ tốt, lương thưởng hấp dẫn
- ✅ Văn hóa doanh nghiệp trẻ trung, năng động
- ✅ Cơ hội thăng tiến rõ ràng, đánh giá 2 lần/năm
- ⚠️ Áp lực KPI cao hơn so với một số ngân hàng nhà nước
- ⚠️ Thị trường Hà Tĩnh còn nhỏ, cần xây dựng mạng lưới từ đầu
Về vị trí Quan hệ KH ưu tiên:
- Rất phù hợp cho người thích giao tiếp, xây dựng quan hệ
- Thu nhập có thể rất cao nếu giỏi cross-selling
- Học được nhiều về quản lý tài sản, đầu tư
- Cần kiên nhẫn vì khách hàng VIP cần thời gian để tin tưởng
Về thị trường Hà Tĩnh:
- Người địa phương có lợi thế vì am hiểu văn hóa, mối quan hệ
- Tiềm năng phát triển tốt nhờ khu công nghiệp Vũng Áng
- Cạnh tranh với các ngân hàng lớn có chi nhánh tại đây
### Lưu ý quan trọng khi deal lương
- VPBank có chính sách lương thỏa thuận → HÃY TỰ TIN đàm phán
- Nêu rõ kinh nghiệm và thành tích cụ thể
- Tham khảo mức lương thị trường ngân hàng khu vực
- Đừng chỉ nhìn lương cơ bản → tính tổng thu nhập (lương tháng 13 + bonus + phụ cấp)
Câu hỏi thường gặp
Tin tuyển dụng ghi 'có tối thiểu từ 1 năm kinh nghiệm' trong lĩnh vực ngân hàng, tài chính, bảo hiểm. Tuy nhiên, sinh viên mới ra trường vẫn có cơ hội nếu: (1) Đã có kinh nghiệm bán hàng, chăm sóc khách hàng từ các công việc part-time, thực tập; (2) Có kiến thức tốt về sản phẩm ngân hàng bán lẻ; (3) Thể hiện được kỹ năng giao tiếp xuất sắc. Mẹo: Ứng tuyển CV thay vì CVC/CVCC, thể hiện sự nhiệt huyết và khả năng học hỏi nhanh.
Lương thỏa thuận theo năng lực, VPBank công bố 'hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành'. Theo tham khảo thị trường 2024, vị trí CV tại Hà Tĩnh dao động 8-15 triệu/tháng, CVC 12-20 triệu/tháng (chưa tính phụ cấp và thưởng). Ngoài ra còn có: lương tháng 13, thưởng thành tích, phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại, incentive theo hiệu quả. Tổng thu nhập thực tế có thể cao hơn 30-50% so với lương cứng nếu đạt KPI tốt.
KPI chính thường gồm: (1) Số lượng KH VIP mới/tháng; (2) Tổng tài sản quản lý (AUM); (3) Doanh số cross-selling sản phẩm (thẻ, bảo hiểm, vay); (4) Tỷ lệ duy trì khách hàng. Độ khó phụ thuộc vào cơ sở khách hàng ban đầu được giao và tốc độ phát triển thị trường khu vực. VPBank đánh giá 2 lần/năm, điều chỉnh lương định kỳ nên nếu bạn chịu áp lực tốt và có kỹ năng xây dựng quan hệ, đây là cơ hội để thu nhập cao.
Lợi thế: Bạn có nền tảng ngân hàng vững, hiểu quy trình nghiệp vụ, đã quen với môi trường làm việc chuyên nghiệp. VPBank đánh giá cao kinh nghiệm từ các ngân hàng lớn. Cần lưu ý: (1) VPBank có văn hóa performance-driven hơn, KPI nặng hơn ngân hàng nhà nước; (2) Sản phẩm và quy trình khác biệt — cần học nhanh hệ thống mới; (3) Điều chỉnh tư duy từ 'an toàn' sang 'phát triển'; (4) Lương có thể cao hơn nhưng áp lực cũng tương xứng.
VPBank có chính sách điều chuyển nội bộ và đánh giá hiệu quả 2 lần/năm trên toàn hệ thống. Hà Tĩnh thuộc khu vực Bắc Trung Bộ, có thể phát triển lên: (1) Khu vực trưởng khu vực Bắc Trung Bộ; (2) Điều chuyển về Chi nhánh lớn hơn (Hà Nội, TP.HCM) nếu thể hiện xuất sắc; (3) Chuyển sang các phòng ban khác tại Hội sở. Tuy nhiên, việc này phụ thuộc vào cơ hội thực tế và năng lực cá nhân, không phải lúc nào cũng có sẵn vị trí.
VPBank nổi tiếng với gói phúc lợi khá đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ; lương tháng 13; thưởng thành tích; phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại; 14 ngày nghỉ phép; khám sức khỏe định kỳ; bảo hiểm sức khỏe VPBank Care; du lịch thường niên; miễn phí dịch vụ ngân hàng; vay ưu đãi. Đây là mức phúc lợi tốt so với mặt bằng ngành, đặc biệt phù hợp với người trẻ.
Ngân hàng thường hoạt động thứ 2 đến thứ 6, sáng 7h30-11h30, chiều 13h00-17h00. Tuy nhiên, vị trí Quan hệ KH ưu tiên có thể cần linh hoạt: (1) Sắp xếp gặp khách VIP ngoài giờ hành chính (tối, cuối tuần) để phục vụ tốt hơn; (2) Tham gia các sự kiện dành cho khách hàng VIP vào cuối tuần (ít thường xuyên); (3) VPBank có thể tổ chức đào tạo, họp nhóm vào thứ 7 (ít khi). Nói chung, không phải đi làm cuối tuần thường xuyên.
3 điều quan trọng nhất: (1) Nghiên cứu kỹ VPBank và sản phẩm Priority Banking — nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao nếu bạn cho thấy đã chuẩn bị chu đáo; (2) Chuẩn bị 2-3 câu chuyện thành công cụ thể về việc chăm sóc khách hàng hoặc bán hàng, có số liệu đi kèm (VD: 'Tôi đã giới thiệu thành công X sản phẩm cho Y khách hàng'); (3) Thể hiện kỹ năng giao tiếp ngay trong buổi phỏng vấn — đây là kỹ năng cốt lõi của vị trí. Đặc biệt, nếu am hiểu thị trường Hà Tĩnh, hãy nhấn mạnh điều đó.
Chia sẻ từ cộng đồng
Mình đang làm ở VPBank Hà Tĩnh được 2 năm, vị trí CV Priority. Thu nhập thực tế sau khi trừ thuế vào khoảng 14-18 triệu/tháng, cộng thêm thưởng cuối năm khoảng 3-4 tháng lương. So với mặt bằng Hà Tĩnh thì ok lắm rồi. Nhưng áp lực KPI thật sự không nhẹ, nhất là giai đoạn cuối quý.
Ứng tuyển vị trí này tháng trước, qua được vòng đầu rồi bị loại ở vòng 2. Mình nghĩ là do mình không nắm rõ sản phẩm Priority của VPBank lắm. Bài học: phải nghiên cứu kỹ sản phẩm trước khi phỏng vấn, đặc biệt là các gói dịch vụ riêng cho khách VIP.
Đợt mình apply cách đây 1 năm, HR gọi điện hỏi kinh nghiệm và mức lương kỳ vọng trước. Mình nói 12 triệu, họ deal 10 triệu base + phụ cấp. Sau đó thì được 13 triệu sau 6 tháng. Quan trọng là phải thương lượng, đừng nhận ngay mức đầu tiên.
Mình chuyển từ công ty bảo hiểm sang VPBank, vị trí tương tự. Lương tăng 30% và môi trường chuyên nghiệp hơn nhiều. Điều kiện là phải thích hợp với KPI nặng, ai thích an nhàn thì không nên.
Hà Tĩnh thì thị trường ngân hàng chưa bão hòa như Hà Nội hay TP.HCM. Mình thấy có tiềm năng lắm, nhất là khu Vũng Áng đang phát triển mạnh. Ai muốn về đây làm thì phải xây dựng quan hệ từ đầu, không có sẵn khách VIP đâu.
Đang apply vị trí này, có ai biết vòng phỏng vấn kéo dài bao lâu không? Mình sợ ảnh hưởng công việc hiện tại. Ngoài ra, VPBank Hà Tĩnh có phòng giao dịch ở nhiều nơi không hay chỉ 1 chỗ?
Làm Priority Banking 3 năm, giờ lên CVC rồi. Tổng thu nhập năm ngoái khoảng 450 triệu. Điều tui thích nhất là được tiếp xúc với nhiều khách hàng VIP, học được nhiều về đầu tư, quản lý tài sản. Tư duy mở rộng lắm.
Ứng tuyển ngay
Ứng tuyển trên website gốcBạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của VPBank
Chuyên môn / Từ khoá
Mất kết nối mạng
Đang thử kết nối lại
Đã xảy ra lỗi!
Vui lòng chờ trong giây lát