Mô tả công việc

Mô tả công việc:

- Chủ động tìm kiếm khách hàng mới, tư vấn giới thiệu cho Khách hàng các sản phẩm vay thế chấp hiện tại của VPBank: bất động sản, nhà dự án, vay sản xuất kinh doanh tiêu dùng, ô tô...

- Thực hiện theo kế hoạch bán hàng hàng ngày, hàng tuần do Quản lý trực tiếp xây dựng

- Nắm được nhu cầu Khách hàng và cung cấp dịch vụ tư vấn cao cấp cho Khách hàng thông qua đáp ứng yêu cầu và câu hỏi của Khách hàng một cách nhanh chóng, chuyên nghiệp và lịch thiệp

- Chịu trách nhiệm về tính chính xác và tuân thủ trong hồ sơ giấy tờ pháp lý của Khách hàng

- Thực hiện các sáng kiến và công việc để nâng cao trải nghiệm khách hàng

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc:

- Trình độ Học vấn

Educational Qualifications

Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ưu tiên các chuyên ngành kinh tế: tài chính ngân hàng, kế toán, kiểm toán, tài chính, kinh tế, quản trị kinh doanh,…

2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan

Relevant Knowledge/ Expertise

- Có hiểu biết các văn bản pháp luật liên quan đến tổ chức, hoạt động ngân hàng, tài chính nói chung.

- Nắm kiến thức sâu rộng trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, kinh tế thị trường, đầu tư, bảo hiểm, bất động sản, chứng khoán, ngoại hối…và các quy định, kiến thức pháp lý liên quan.

- Am hiểu các sản phẩm, dịch vụ tài chính - ngân hàng dành cho khách hàng ưu tiên, khách hàng cao cấp (cá nhân).

3. Các Kỹ Năng/ Skills

- Kỹ năng giao tiếp tốt

- Kỹ năng quản lý công việc tốt và chịu áp lực cao.

- Tư duy nhanh nhạy, xử lý tình huống tốt

- Tác phong chuyên nghiệp, tự tin

- Kỹ năng chăm sóc khách hàng cao cấp, xây dựng quan hệ mạng lưới khách hàng VIP hiệu quả

- Tin học văn phòng

4. Các Kinh nghiệm Liên quan/ Relevant Experience

- Có tối thiểu từ 1 năm kinh nghiệm lĩnh vực ngân hàng, tài chính, bảo hiểm,...

- Có kinh nghiệm cho vay tại các tổ chức tín dụng là lợi thế

5. Các năng lực cần có/ Required Competencies

- Tuân thủ quy định, chính sách

- Quản trị bán hàng hiệu quả.

Quyền lợi

- Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính:

- Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực;

- Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm;

- Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, độc hại, thâm niên, ...);

- Incentive theo hiệu quả làm việc;

- Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm, ...

- Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank:

- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;

- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;

- Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân);

- 14 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, nghỉ chế độ có hưởng lương;

- Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, nhận quà từ VPBank & Công ty;

- Du lịch thường niên;

- Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng;

- Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV có hiệu quả làm việc xuất sắc; ...

- Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc;

- Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành: đào tạo tân tuyển, đào tạo chuyên đề nội bộ, Công ty hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài;

- Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank (bóng đá, cầu lông, cờ vua, ...); Cuộc thi Sing & Dance, Thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện, ....

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích kỹ năng cần có cho vị trí CVC/CVCC Bán sản phẩm cho vay - VPBank Nghe An

### 1. HARD SKILLS (Kỹ năng chuyên môn cứng)

| Nhóm kỹ năng | Yêu cầu | Mức độ ưu tiên |
|---|---|---|
| Kiến thức sản phẩm cho vay | Thế chấp BDS, nhà dự án, vay sản xuất kinh doanh, ô tô | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Pháp lý tín dụng | Văn bản pháp luật ngân hàng, quy định cho vay | ⭐⭐⭐⭐ |
| Quy trình thẩm định | Đánh giá hồ sơ, pháp lý tài sản | ⭐⭐⭐⭐ |
| Tin học văn phòng | Word, Excel, PowerPoint | ⭐⭐⭐ |
| Quản lý hồ sơ | Tính chính xác, tuân thủ quy trình | ⭐⭐⭐⭐ |

### 2. SOFT SKILLS (Kỹ năng mềm)

- Giao tiếp & tư vấn: Giao tiếp tốt, chuyên nghiệp, lịch thiệp — vì trực tiếp làm việc với khách hàng
- Chịu áp lực cao: KPI bán hàng theo ngày/tuần, áp lực doanh số
- Xử lý tình huống nhanh: Khách hàng hỏi đáp ứng nhanh, giải quyết vấn đề tức thì
- Chăm sóc khách hàng VIP: Xây dựng và duy trì mạng lưới KH ưu tiên
- Quản lý thời gian: Chủ động tìm kiếm KH mới + thực hiện kế hoạch bán hàng

### 3. CHỨNG CHỈ GỢI Ý

| Chứng chỉ | Lợi ích | Ghi chú |
|---|---|---|
| Chứng chỉ hành nghề BHXH | Hiểu quy định pháp lý | Không bắt buộc nhưng là lợi thế |
| Chứng chỉ phân tích tài chính (CFA level 1) | Nền tảng tài chính vững | Dài hạn, chi phí cao |
| Chứng chỉ ICBRR (Moody's) | Kiến thức ngân hàng bán lẻ | Phù hợp nhất cho vị trí này |
| Chứng chỉ FCI (Cho vay có bảo đảm) | Chuyên sâu cho vay thế chấp | Rất phù hợp nếu có điều kiện |

### 4. BẢNG SO SÁNH: Ứng viên mới vs Có kinh nghiệm

| Tiêu chí | Ứng viên mới ra trường | Ứng viên 1-2 năm kinh nghiệm |
|---|---|---|
| Ưu tiên VPBank | Cao — đào tạo bài bản, thương hiệu lớn | Cao — lương thỏa thuận theo năng lực |
| Thách thức | Học sản phẩm nhanh, xây KH mới từ đầu | Tích hợp vào hệ thống VPBank |
| KPI | Áp lực hơn khi chưa có KH cũ | Thoải mái hơn nhờ book KH có sẵn |
| Mức lương khởi điểm | Thường 8-12 triệu + incentive | 12-18 triệu + incentive |
| Lời khuyên | Tập trung kỹ năng bán hàng trước | Highlight kinh nghiệm tín dụng |

---

## Thị trường lao động ngân hàng Nghe An

- Đặc thù địa phương: Nghe An là thị trường tiềm năng bất động sản, nhu cầu vay mua nhà, kinh doanh cao
- Cạnh tranh: Các ngân hàng như Agribank, VietinBank, BIDV, TPBank đều có chi nhánh
- Lợi thế VPBank: Sản phẩm cho vay thế chấp linh hoạt, quy trình nhanh, hệ thống IT mạnh
- Cơ hội: Thị trường Nghiệp chưa bão hòa — nếu xây được KH pool, thu nhập rất tốt

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn phỏng vấn VPBank - Vị trí Bán sản phẩm cho vay Nghe An

### QUY TRÌNH CÁC VÒNG PHỎNG VẤN

#### Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ & Gọi điện xác nhận
- HR VPBank sẽ gọi điện xác nhận thông tin cơ bản
- Hỏi về kinh nghiệm, mức lương mong muốn, địa điểm làm việc
- Tips: Chuẩn bị sẵn CV, sẵn sàng answer cuộc gọi trong giờ hành chính

#### Vòng 2: Phỏng vấn với Trưởng phòng/Quản lý Khu vực
- Thường là phỏng vấn trực tiếp tại chi nhánh hoặc online
- Thời gian: 30-45 phút
- Nội dung chính: Đánh giá kỹ năng bán hàng, kiến thức sản phẩm, tình huống xử lý

#### Vòng 3: Test/Đánh giá (có thể có)
- Một số vòng có bài test kiến thức tài chính-ngân hàng
- Test tính cách hoặc tình huống giả định (case study nhỏ)

#### Vòng 4: Offer & Onboarding
- HR thông báo kết quả, trao đổi lương, quyền lợi
- Thời gian onboarding: Thường 1-2 tuần đào tạo sản phẩm

---

### CÂU HỎI HAY GẶP THEO TỪNG VÒNG

#### Vòng 1 - HR (Sàng lọc):
1. Giới thiệu bản thân trong 2-3 phút — tập trung kinh nghiệm liên quan
2. Bạn biết gì về VPBank? Tại sao chọn VPBank?
3. Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?
4. Bạn có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng/tài chính chưa?
5. Bạn có thể di chuyển/làm việc tại Nghe An không?

#### Vòng 2 - Quản lý (Chuyên môn):
1. "Bạn hiểu gì về các sản phẩm cho vay thế chấp của VPBank?"
- Trả lời: VPBank có các sản phẩm chính: vay mua nhà/bất động sản, vay kinh doanh, vay ô tô, vay dự án. Lãi suất cạnh tranh, quy trình nhanh, có sản phẩm riêng cho KH ưu tiên.

2. "Bạn sẽ tiếp cận khách hàng tiềm năng như thế nào?"
- Trả lời: Qua danh sách KH có sẵn từ ngân hàng, kết nối môi giới BDS địa phương, tham gia sự kiện cộng đồng, từ mạng lưới cá nhân.

3. "Khi gặp khách hàng khó tính, bạn xử lý thế nào?"
- Trả lời: Lắng nghe > Hiểu nhu cầu > Đề xuất giải pháp phù hợp > Follow up đúng hẹn

4. "Mô tả một tình huống bạn đạt/doanh số vượt KPI"
- Trả lời theo STAR: Tình huống → Nhiệm vụ → Hành động → Kết quả (con số cụ thể)

5. "Bạn biết gì về quy trình thẩm định cho vay thế chấp?"
- Trả lời: Kiểm tra pháp lý tài sản → Định giá → Thẩm định thu nhập → Phê duyệt → Giải ngân

6. "KPI của vị trí này là gì và bạn tự tin đạt được không?"
- Trả lời: Thành thật, nêu kế hoạch cụ thể để đạt KPI, không hứa hão

#### Vòng 3 - Test (nếu có):
1. Bài test kiến thức tài chính-ngân hàng (30 câu, 30 phút)
2. Bài test Excel cơ bản
3. Tình huống giả định: KH muốn vay 2 tỷ mua nhà, thu nhập 30 triệu/tháng — bạn đánh giá thế nào?

---

### TIPS CHUẨN BỊ ĐẶC BIỆT CHO VPBANK

- Nghiên cứu VPBank trước: VPBank là ngân hàng TMCP lớn, mạnh về bán lẻ, sản phẩm linh hoạt, khách hàng trẻ
- Đọc thông tin về sản phẩm cho vay thế chấp trên website VPBank trước phỏng vấn
- Chuẩn bị câu chuyện thành công (nếu có kinh nghiệm): dẫn chứng số liệu cụ thể
- Tìm hiểu thị trường Nghe An: Bất động sản, khu công nghiệp, nhu cầu vay — thể hiện bạn hiểu địa bàn
- Thái độ: VPBank văn hóa trẻ, năng động — không quá trang trọng nhưng vẫn chuyên nghiệp

---

### DRESS CODE

- Nam: Áo sơ mi trắng, quần âu, giày da — không cần vest (trừ vòng cao cấp)
- Nữ: Áo sơ mi/camisole thanh lịch, quần âu/chân váy công sở
- Màu sắc trung tính: trắng, xanh navy, đen, be
- Điện thoại để chế độ im lặng, mang theo CV bản cứng
- Đến sớm 10-15 phút

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị cho vị trí Bán sản phẩm cho vay VPBank

### LỘ TRÌNH CHUẨN BỊ 1-2 TUẦN

#### Tuần 1: Xây dựng nền tảng kiến thức

Ngày 1-2: Tổng quan VPBank
- Tìm hiểu lịch sử, quy mô, định hướng VPBank
- Website: vpbank.com.vn → mục Khách hàng cá nhân → Sản phẩm cho vay
- Đọc báo cáo tài chính gần nhất (nếu có trên website)

Ngày 3-4: Kiến thức sản phẩm cho vay thế chấp
- Các loại sản phẩm: vay mua nhà, vay kinh doanh, vay ô tô, vay dự án
- Lãi suất, kỳ hạn, điều kiện vay của từng sản phẩm
- So sánh với đối thủ (Agribank, VietinBank, TPBank)

Ngày 5-6: Pháp lý tín dụng cơ bản
- Thông tư 39/2016/TT-NHNN về cho vay tổ chức tín dụng
- Quy định về bảo đảm tiền vay (Thông tư 08/2023)
- Luật các TCTD 2024 (nếu có cập nhật mới)

Ngày 7: Ôn kỹ năng mềm & tình huống
- Kịch bản phỏng vấn, trả lời câu hỏi thường gặp
- Chuẩn bị 2-3 câu chuyện thành công theo STAR

#### Tuần 2: Luyện tập chuyên sâu

Ngày 8-9: Rèn kỹ năng tính toán
- Cách tính lãi suất cho vay (dư nợ giảm dần)
- Đọc báo cáo tín dụng, bảng cân đối kế toán đơn giản
- Excel: VLOOKUP, SUMIF, Pivot Table cơ bản

Ngày 10-11: Mô phỏng phỏng vấn
- Tự phỏng vấn trước gương
- Ghi âm lại, tự đánh giá
- Học cách trả lời ngắn gọn, rõ ràng, có dẫn chứng

Ngày 12-13: Nghiên cứu thị trường Nghe An
- Tình hình bất động sản, khu công nghiệp, doanh nghiệp nhỏ tại Nghe An
- Nhu cầu vay vốn của người dân địa phương
- Đối thủ cạnh tranh trên địa bàn

Ngày 14: Chuẩn bị cuối cùng
- In CV (3 bản), mang theo CMND/CCCD
- Chuẩn bị trang phục
- Ngủ sớm, nghỉ ngơi đầy đủ

---

### TÀI LIỆU THAM KHẢO

Sách & Giáo trình:
- "Nghiệp vụ ngân hàng thương mại" - ĐH Kinh tế Quốc dân (sách kinh điển)
- "Tín dụng ngân hàng: Lý thuyết và thực tiễn" - NXB Tài chính
- "Quản trị rủi ro tín dụng" - GS.TS Nguyễn Văn Hùng

Nguồn online miễn phí:
- Website VPBank: vpbank.com.vn
- Website NHNN: sbv.gov.vn (tra cứu thông tư, quy định)
- CafeF, Vneconomy (đọc tin tức ngành ngân hàng)
- Kênh YouTube "Học viện Ngân hàng" - bài giảng miễn phí

App học tập:
- Moovaz (học về bất động sản, thế chấp)
- LinkedIn Learning (sales skills, customer service)

---

### ÔN TẬP KIẾN THỨC TRỌNG TÂM

1. Cho vay thế chấp BDS: Quy trình, điều kiện, tài sản bảo đảm
2. Phân tích khả năng trả nợ: Thu nhập, chi phí, dòng tiền
3. Pháp lý tài sản: Sổ đỏ, giấy tờ nhà đất, vướng mắc pháp lý thường gặp
4. Kỹ năng bán hàng: SPIN selling, AIDA, xử lý phản đối
5. Quy định cho vay: Giới hạn cho vay, tỷ lệ đảm bảo, nhóm nợ
6. Tin học văn phòng: Excel thành thạo (đặc biệt Pivot Table, VLOOKUP)

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên sự nghiệp cho vị trí CVC/CVCC Cho vay tại VPBank

### LỘ TRÌNH THĂNG TIẾN ĐIỂN HÌNH

```
CVC (Chuyên viên)
↓ (12-18 tháng, đạt KPI)
CVCC (Chuyên viên cao cấp)
↓ (18-24 tháng, có KH pool lớn)
Trưởng nhóm/CSM (Khách hàng cao cấp)
↓ (2-3 năm)
Phó phòng/Trưởng phòng Kinh doanh
↓ (3-5 năm)
Giám đốc Chi nhánh/Khu vực
```

Lưu ý: Ở VPBank Nghe An (chi nhánh cấp 2), lộ trình thăng tiến phụ thuộc vào quy mô chi nhánh. Chi nhánh lớn có nhiều vị trí hơn.

---

### MỨC LƯƠNG KỲ VỌNG THEO CẤP BẬC (Tham khảo thị trường Ngân hàng Miền Bắc)

| Cấp bậc | Lương cứng | Incentive/Total | Ghi chú |
|---|---|---|---|
| CVC mới vào | 8-12 triệu | 12-20 triệu | Tùy doanh số tháng |
| CVCC (1-2 năm) | 12-16 triệu | 18-30 triệu | Có base cao hơn |
| Trưởng nhóm | 16-22 triệu | 25-45 triệu | Base + phụ cấp quản lý |
| Phó phòng | 22-30 triệu | 35-60 triệu | Phụ thuộc quy mô phòng |

Lưu ý quan trọng:
- Phần lớn thu nhập đến từ incentive doanh số — nghĩa là thu nhập không cố định
- Với thị trường Nghe An, nếu xây được KH pool ổn định, thu nhập 20-35 triệu/tháng là khả thi sau 1-2 năm
- Lương tháng 13 + thưởng Tết thường bằng 1-2 tháng lương

---

### KỸ NĂNG CẦN PHÁT TRIỂN THÊM ĐỂ THĂNG TIẾN

#### Ngắn hạn (0-12 tháng):
- Thành thạo toàn bộ sản phẩm cho vay của VPBank
- Xây dựng mạng lưới KH riêng (môi giới BDS, doanh nghiệp nhỏ)
- Kỹ năng thẩm định nhanh, chính xác
- Đạt và vượt KPI liên tục (điều kiện tiên quyết để thăng tiến)

#### Trung hạn (1-3 năm):
- Quản lý danh mục KH VIP, tỷ lệ NPL thấp
- Kỹ năng huấn luyện, dẫn dắt team nhỏ
- Hiểu sâu quy trình phê duyệt tín dụng, có thể tham gia Credit Committee
- Chứng chỉ chuyên môn: ICBRR, chứng chỉ phân tích tín dụng

#### Dài hạn (3-5 năm):
- Tư duy quản lý chiến lược, không chỉ là bán hàng cá nhân
- Hiểu toàn bộ hoạt động chi nhánh ( tín dụng, huy động, dịch vụ)
- Xây dựng thương hiệu cá nhân trong ngành ngân hàng địa phương
- Cân nhắc học Thạc sĩ Tài chính/Ngân hàng nếu muốn phát triển lên cấp cao

---

### LỜI KHUYÊN THỰC TẾ

Nên làm:
- ✅ Ghi chép KPI hàng ngày, theo dõi doanh số sát sao
- ✅ Xây mạng lưới KH từ sớm — đây là tài sản quý nhất của CV trong ngân hàng
- ✅ Tham gia đào tạo nội bộ VPBank tích cực — miễn phí, có chứng chỉ
- ✅ Tìm mentor trong team — học hỏi từ người đi trước rất quan trọng
- ✅ Cân bằng giữa doanh số mới và chất lượng tín dụng (NPL thấp)

Không nên:
- ❌ Cố đạt KPI bằng mọi giá mà không kiểm tra chất lượng hồ sơ
- ❌ Làm việc độc lập hoàn toàn — cần phối hợp với phòng thẩm định
- ❌ Bỏ qua khách hàng nhỏ — họ có thể giới thiệu KH lớn
- ❌ Chỉ bán 1 sản phẩm — cross-selling tăng thu nhập đáng kể

Về việc chuyển việc trong tương lai:
- Kinh nghiệm VPBank (đặc biệt cho vay thế chấp) rất có giá trị trên thị trường
- Có thể chuyển sang: VPBank chi nhánh lớn hơn, các ngân hàng khác, hoặc công ty tài chính (FE Credit, Home Credit)
- Thời điểm tốt nhất để nhảy việc: sau 2-3 năm, khi đã có KH pool và track record rõ ràng

Câu hỏi thường gặp

Mức lương thực tế của CVC cho vay tại VPBank Nghe An là bao nhiêu?

Mức lương cứng cho CVC mới tại VPBank khu vực Nghe An dao động khoảng 8-12 triệu/tháng. Tuy nhiên, tổng thu nhập thực tế (bao gồm incentive doanh số) có thể đạt 15-25 triệu/tháng nếu bạn hoàn thành tốt KPI. Với CVCC hoặc người có kinh nghiệm 2-3 năm, tổng thu nhập có thể lên 25-40 triệu. Quan trọng là thu nhập phụ thuộc rất nhiều vào doanh số cá nhân — bạn càng bán được nhiều, càng hưởng nhiều incentive.

KPI của vị trí này cụ thể ra sao và có khó đạt không?

KPI chính thường bao gồm: số hồ sơ giải ngân/tháng (thường 5-15 hồ sơ tùy chi nhánh), tổng dư nợ cho vay mới, tỷ lệ chuyển đổi từ tư vấn sang giải ngân. Đối với người mới, KPI thường được điều chỉnh thấp hơn trong 3 tháng đầu (giai đoạn tìm hiểu sản phẩm). Thực tế, nếu bạn chịu khó đi field, gặp trực tiếp khách hàng tại các khu dân cư, khu công nghiệp ở Nghe An, việc đạt KPI hoàn toàn khả thi. Thách thức lớn nhất là xây dựng mạng lưới KH ban đầu.

Mình mới tốt nghiệp, chưa có kinh nghiệm ngân hàng có ứng tuyển được không?

Hoàn toàn có thể! Tin tuyển dụng ghi 'ưu tiên' chứ không phải 'bắt buộc' kinh nghiệm. VPBank có chương trình đào tạo tân tuyển khá bài bản. Điều quan trọng là bạn thể hiện được: (1) Kỹ năng giao tiếp tốt — vì công việc chủ yếu là tiếp xúc khách hàng, (2) ý chí phấn đấu, sẵn sàng chịu áp lực KPI, (3) Hiểu biết cơ bản về sản phẩm cho vay (tự tìm hiểu trước). Nếu bạn có kinh nghiệm bán hàng ở bất kỳ ngành nào (bảo hiểm, bất động sản, viễn thông) cũng là lợi thế.

Công việc này có phải đi field nhiều không và giờ làm việc thế nào?

Có, đi field là công việc thường xuyên. Bạn sẽ phải đến gặp khách hàng tại nhà, tại địa điểm bất động sản, hoặc các khu công nghiệp để thẩm định tài sản và hoàn thiện hồ sơ. Giờ làm việc chính thức là 8h-17h các ngày làm việc, nhưng thực tế bạn cần linh hoạt vì khách hàng thường rảnh ngoài giờ hành chính. Ngoài ra, cuối tháng/quý khi cần đạt KPI, bạn có thể phải làm thêm giờ. Đây là công việc phù hợp với người thích giao tiếp, năng động, không thích ngồi một chỗ.

Làm ở VPBank Nghe An có cơ hội chuyển ra Hà Nội hoặc TP.HCM không?

Có cơ hội, nhưng không dễ và phụ thuộc vào nhiều yếu tố. VPBank là ngân hàng lớn với hệ thống chi nhánh rộng khắp, nên nội bộ có chính sách tuyển dụng nội bộ (internal transfer). Điều kiện để chuyển: (1) Thành tích xuất sắc liên tục ít nhất 1-2 năm, (2) Có vị trí phù hợp ở chi nhánh mục tiêu, (3) Được quản lý trực tiếp đồng ý cho chuyển. Nếu mục tiêu của bạn là các thành phố lớn, hãy xây dựng thành tích thật tốt và theo dõi tin tuyển dụng nội bộ VPBank thường xuyên.

Quyền lợi của nhân viên VPBank có tốt không so với thị trường?

Quyền lợi của VPBank thuộc top khá trong ngành ngân hàng Việt Nam. Điểm nổi bật: lương tháng 13 + thưởng Tết (tùy công ty), BHXH/BHYT/BHTN đầy đủ, bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (gói khá tốt), 14 ngày phép năm (nhiều hơn quy định), du lịch thường niên, tài khoản ngân hàng miễn phí, và vay với lãi suất ưu đãi cho nhân viên. Đặc biệt, VPBank đánh giá hiệu quả 2 lần/năm và điều chỉnh lương hàng năm — đây là điểm cạnh tranh tốt so với nhiều ngân hàng.

Chia sẻ từ cộng đồng

Ẩ

Ẩn danh 2024-11-15

Mình đang làm CVC cho vay tại VPBank HCM, KPI thì áp lực thật nhưng thu nhập không phải dạng vừa. Tháng nào đạt đủ target là 20-25 triệu, vượt thì còn hơn. Ai chịu được áp lực thì vào, người yếu bỏ sớm.

b

banker2024 2024-10-28

Nghe An đang là thị trường tiềm năng lắm, bất động sản Đô thị Vinh đang phát triển. Mình có đồng nghiệp ở VPBank Nghệ An, nói dân ở đây khá cởi mở với vay vốn ngân hàng, miễn là giải ngân nhanh. Có kinh nghiệm rồi thì vào đây khá hot.

M

Minh T*** 2024-09-20

Mình apply vị trí này hồi tháng 9, phỏng vấn 2 vòng. Vòng 1 với HR hỏi kinh nghiệm, lương, lý do chọn VPBank. Vòng 2 với trưởng phòng khó hơn, có hỏi tình huống giả định về khách hàng từ chối vay. Chuẩn bị kỹ phần này nhé.

Ẩ

Ẩn danh 2024-12-03

Warning cho ae: VPBank đánh giá 2 lần/năm, ai không đạt KPI liên tục sẽ bị điều chuyển hoặc chấm dứt hợp đồng. Không phải môi trường cho người yếu tim đâu. Nhưng nếu bạn mạnh về sales thì đây là thiên đường.

n

newbie_bank 2024-11-08

Sinh viên mới ra trường hỏi: mình chưa có kinh nghiệm ngân hàng có nên apply không? HR nói đào tạo 2 tuần đầu. Ai có kinh nghiệm chia sẻ với?

Ẩ

Ẩn danh 2024-11-09

Trả lời newbie: Được đấy bạn. Mình cũng mới ra trường apply vào, đào tạo khá kỹ. Quan trọng là bạn phải thích giao tiếp, không ngại đi gặp khách. Người nhút nhát thì hơi vất đấy.

L

Linh P*** 2024-10-15

VPBank Nghe An mới thành lập chi nhánh chưa lâu nên cơ hội thăng tiến có thể nhanh hơn chi nhánh ở Hà Nội hay TP.HCM (nơi cạnh tranh rất gay gắt). Ai muốn phát triển sự nghiệp thì vào chi nhánh mới là lựa chọn hay.

Ẩ

Ẩn danh 2024-11-25

Có điểm hay là VPBank hỗ trợ chi phí học chứng chỉ chuyên môn ngắn hạn bên ngoài. Mình đang học ICBRR, công ty đóng 50% học phí. Lên CV cũng đẹp, khuyến khích ae tận dụng.

CVC/CVCC Bán sản phẩm cho vay - Khu vực Nghệ An - TA137