VPB
VPBank

CVC/CVCC Bán hàng qua điện thoại (Telesales) - Hà Nội/Hồ Chí Minh - TA161

Hà Nội/Hồ Chí Minh Khối Khách hàng cá nhân
NHÂN VIÊN

Mô tả công việc

Mô tả công việc

- Lên kế hoạch giới thiệu sản phẩm và tư vấn bán hàng qua điện thoại cho khách hàng;

- Tư vấn bán hàng qua điện thoại, email theo các quy trình tư vấn bán hàng để tư vấn bán các sản phẩm và giới thiệu bán các sản phẩm khácthông qua việc gọi điện cho danh sách khách hàng được phân bổ;

- Bán các sản phẩm thông qua hình thức gọi điện thoại cho khách hàng và giới thiệu về sản phẩm của VPBank dựa trên nhiều cơ sở dữ liệu, kênh Online Digital, đối tác liên kết … để tìm kiếm khách hàng thuộc các phân khúc khác nhau;

- Khai thác các lead khách hàng thuộc phân khúc mass từ nguồn khách hàng hiện hữu, tiềm năng  (không bao gồm sản phẩm vay tín chấp và thẻ tín dụng);

- Tham gia đầy đủ các chương trình đào tạo/ huấn luyện về sản phẩm, quy trình tín dụng, quản lý sau vay và quản trị rủi ro tín dụng/ khách hàng;

- Thực hiện các báo cáo theo quy định của đơn vị và yêu cầu của quản lý trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên
1.Trình độ Học vấn Educational Qualifications

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên các chuyên ngành có liên quan như kinh tế, tài chính, ngân hàng

2. Các Kinh nghiệm liên quan/ Relevant Experience

- CVCC Bán hàng qua điện thoại: Tối thiểu 3 năm làm việc trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm Telesale

- CVC Bán hàng  qua điện thoại: Tối thiểu 2 năm làm việc trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm Telesale

3. Kiến thức/ Chuyên môn có liên Quan

Relevant Knowledge/ Expertise

- Hiểu biết cơ bản về các sản phẩm, dịch vụ ngân hàng

- Hiểu biết và sử dụng được phần mềm quản lý thông tin khách hàng;

- Am hiểu về quy trình/ thủ tục cơ bản/chuẩn cung cấp các sản phẩm tín dụng/ ngân hàng.

4. Các Kỹ Năng/ Skills

- Kỹ năng giao tiếp

- Kỹ năng lắng nghe

- Kỹ năng đàm phán và thuyết phục

5. Các năng lực khác/ others

- Quản lý và phát triển các mối quan hệ/ danh mục khách hàng;

- Lập kế hoạch và tự quản lý thời gian/ công việc

- Tìm kiếm, tổng hợp và phân tích thông tin.

- Giao tiếp hiệu quả (trực tiếp và qua email).

Quyền lợi

- Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính:

- Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực;

- Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm;

- Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, độc hại, thâm niên, ...);

- Incentive theo hiệu quả làm việc;

- Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm, ...

- Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;

- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;

- Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân);

- 14 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, nghỉ chế độ có hưởng lương;

- Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, nhận quà từ VPBank & Công ty;

- Du lịch thường niên;

- Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng;

- Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV có hiệu quả làm việc xuất sắc; ...

- Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc;

- Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành: đào tạo tân tuyển, đào tạo chuyên đề nội bộ, Công ty hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài;

- Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank (bóng đá, cầu lông, cờ vua,  ...); Cuộc thi Sing & Dance, Thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện, ....

Yêu cầu ứng viên

Yêu cầu ứng viên

1.Trình độ Học vấn Educational Qualifications

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên các chuyên ngành có liên quan như kinh tế, tài chính, ngân hàng

2. Các Kinh nghiệm liên quan/ Relevant Experience

- CVCC Bán hàng qua điện thoại: Tối thiểu 3 năm làm việc trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm Telesale

- CVC Bán hàng  qua điện thoại: Tối thiểu 2 năm làm việc trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm Telesale

3. Kiến thức/ Chuyên môn có liên Quan

Relevant Knowledge/ Expertise

- Hiểu biết cơ bản về các sản phẩm, dịch vụ ngân hàng

- Hiểu biết và sử dụng được phần mềm quản lý thông tin khách hàng;

- Am hiểu về quy trình/ thủ tục cơ bản/chuẩn cung cấp các sản phẩm tín dụng/ ngân hàng.

4. Các Kỹ Năng/ Skills

- Kỹ năng giao tiếp

- Kỹ năng lắng nghe

- Kỹ năng đàm phán và thuyết phục

5. Các năng lực khác/ others

- Quản lý và phát triển các mối quan hệ/ danh mục khách hàng;

- Lập kế hoạch và tự quản lý thời gian/ công việc

- Tìm kiếm, tổng hợp và phân tích thông tin.

- Giao tiếp hiệu quả (trực tiếp và qua email).

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cần có cho vị trí Telesales VPBank

### 1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn)

| Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Gợi ý chuẩn bị |
|---------|----------------|----------------|
| Kiến thức sản phẩm ngân hàng bán lẻ | Cơ bản - Trung bình | Nắm chắc các sản phẩm: tiền gửi, thẻ, bảo hiểm, đầu tư, vay (trừ tín chấp & thẻ tín dụng) |
| Quản lý CRM/Phần mềm CSKH | Cơ bản | Thực hành các phần mềm như Salesforce, Zoho, hoặc hệ thống nội bộ của ngân hàng |
| Quy trình tín dụng ngân hàng | Cơ bản | Hiểu quy trình phê duyệt, đánh giá hồ sơ, quản lý rủi ro sau vay |
| Báo cáo | Cơ bản | Kỹ năng sử dụng Excel, trình bày dữ liệu rõ ràng |
| Tìm kiếm khách hàng (Lead generation) | Trung bình | Hiểu cách phân khúc khách hàng mass, tiềm năng |

### 2. Soft Skills (Kỹ năng mềm) - YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH

| Kỹ năng | Tại sao quan trọng? |
|---------|---------------------|
| Giao tiếp qua điện thoại | 100% công việc là gọi điện - giọng nói, ngữ điệu, cách dẫn dắt cuộc gọi quyết định tỷ lệ chốt đơn |
| Lắng nghe chủ động | Hiểu đúng nhu cầu khách hàng trong vài phút đầu để tư vấn đúng sản phẩm |
| Đàm phán & thuyết phục | Xử lý phản đối (objection handling), đàm phán lãi suất, điều kiện vay |
| Quản lý thời gian | Cần gọi được 50-100 cuộc/ngày, sắp xếp lịch hẹn, báo cáo |
| Kiểm soát cảm xúc | Chịu được từ chối, phàn nàn của khách hàng mà không ảnh hưởng tinh thần |

### 3. Chứng chỉ gợi ý

- Chứng chỉ kiến thức chứng khoán cơ bản (nếu bán sản phẩm đầu tư)
- Chứng chỉ bảo hiểm (nếu tập trung bán bảo hiểm liên kết)
- Chứng chỉ Tin học văn phòng (Word, Excel nâng cao)
- Các khóa online về Telesales, Customer Success trên Coursera, Udemy

### 4. So sánh: CVC vs CVCC

| Tiêu chí | CVC (Chuyên viên) | CVCC (Chuyên viên chính) |
|----------|-------------------|--------------------------|
| Kinh nghiệm ngành ngân hàng | Tối thiểu 2 năm | Tối thiểu 3 năm |
| Kinh nghiệm Telesale | Tối thiểu 1 năm | Tối thiểu 2 năm |
| Mức lương tham khảo (HCM/HN) | 10-15 triệu/tháng + incentive | 15-22 triệu/tháng + incentive |
| KPI kỳ vọng | Trung bình | Cao hơn 20-30% |
| Cơ hội thăng tiến | Team Lead → Supervisor | Supervisor → Quản lý |

Lưu ý quan trọng: Tin tuyển dụng có ghi rõ "không bao gồm sản phẩm vay tín chấp và thẻ tín dụng" - nghĩa là bạn sẽ tập trung vào sản phẩm bảo hiểm nhân thọ, đầu tư, tiền gửi, vay thế chấp, fund investment cho phân khúc mass.

### 5. Profile ứng viên lý tưởng

✅ Tốt nghiệp CĐ/ĐH kinh tế, tài chính, ngân hàng
✅ Có kinh nghiệm Telesale ngân hàng/bảo hiểm tối thiểu 1-2 năm
✅ Am hiểu sản phẩm ngân hàng bán lẻ (không cần quá sâu)
✅ Giọng nói dễ nghe, có năng lượng tích cực
✅ Chịu được áp lực KPI theo tháng
✅ Có khả năng tự học và thích nghi nhanh

❌ Không phù hợp nếu: bạn không thích gọi điện, không chịu được từ chối, cần sự ổn định ít áp lực

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn phỏng vấn vị trí Telesales VPBank

### Quy trình phỏng vấn (thông thường)

| Vòng | Nội dung | Thời lượng | Ghi chú |
|------|----------|------------|---------|
| Vòng 1 | Sàng lọc hồ sơ + Gọi điện xác nhận | - | HR gọi hỏi kinh nghiệm, mức lương mong muốn |
| Vòng 2 | Phỏng vấn với Trưởng bộ phận Telesales | 30-45 phút | Test năng lực chuyên môn, kỹ năng bán hàng |
| Vòng 3 | Phỏng vấn với Trưởng phòng/HR | 30-60 phút | Đánh giá văn hóa, định hướng phát triển |
| Vòng 4 (có thể có) | Test thực tế | 15-30 phút | Gọi điện demo cho khách hàng giả định |

### Câu hỏi hay gặp theo từng vòng

#### Vòng 1 - HR (Sàng lọc):
- "Bạn có kinh nghiệm Telesale bao lâu? Mô tả công việc cụ thể?"
- "Bạn đã bán những sản phẩm gì qua điện thoại?"
- "Mức thu nhập mong muốn của bạn là bao nhiêu?"
- "Bạn biết gì về VPBank? Tại sao muốn ứng tuyển?"
- "Bạn có thể sẵn sàng làm việc under pressure không?"

#### Vòng 2 - Trưởng bộ phận Telesales:
- "Trình bày quy trình tư vấn bán hàng qua điện thoại cho khách hàng mới?"
- "Bạn xử lý thế nào khi khách hàng nói 'không mua'?"
- "Một ngày làm việc của bạn như thế nào? Gọi bao nhiêu cuộc?"
- "Bạn đạt KPI như thế nào ở công việc trước?"
- "Bạn biết những sản phẩm nào của VPBank?"
- "Mô tả một deal thành công nhất của bạn?"
- "Bạn phân biệt thế nào giữa khách hàng mass và khách hàng ưu tiên?"

#### Vòng 3 - Trưởng phòng/HR:
- "Bạn định hướng phát triển sự nghiệp 3-5 năm tới ra sao?"
- "Bạn làm gì khi bị áp lực KPI liên tục không đạt?"
- "Mức lương bạn kỳ vọng bao nhiêu? Có thể thỏa thuận đến đâu?"
- "Bạn có điểm mạnh/điểm yếu gì trong công việc Telesales?"
- "Bạn làm thế nào để xây dựng mối quan hệ với khách hàng chỉ qua điện thoại?"
- "Khi khách hàng phàn nàn dịch vụ, bạn xử lý ra sao?"

### Tips chuẩn bị cụ thể

1. Chuẩn bị kỹ về sản phẩm VPBank:
- Website VPBank để nắm các sản phẩm: VPBank NEO, tài khoản, thẻ, vay thế chấp, bảo hiểm
- Lưu ý: Không bán tín chấp/thẻ tín dụng - tập trung vào sản phẩm còn lại
- Hiểu cơ chế lãi suất, phí, điều kiện vay thế chấp

2. Demo gọi điện (rất quan trọng):
- Nếu có vòng test thực tế, chuẩn bị 1-2 kịch bản gọi điện
- Cấu trúc 1 cuộc gọi telesales chuẩn: Chào hỏi → Xác nhận nhu cầu → Tư vấn sản phẩm → Xử lý phản đối → Kết thúc/Hẹn lịch
- Tập giọng nói tự tin, rõ ràng, có năng lượng - không mệt mỏi hay buồn ngủ

3. Chuẩn bị số liệu KPI cụ thể:
- Số cuộc gọi/ngày
- Tỷ lệ chốt đơn (conversion rate)
- Số sản phẩm bán/tháng
- Doanh thu hoặc giá trị hợp đồng

4. Research VPBank:
- Đọc báo cáo tài chính VPBank gần nhất
- Nắm định hướng chiến lược "Digital Bank" của VPBank
- Tìm hiểu văn hóa "Đổi mới sáng tạo" của VPBank

### Dress Code

- Trang phục: Lịch sự, chỉn chu - không cần comple đắt tiền nhưng gọn gàng
- Nam: Áo sơ mi, quần âu, giày kín, tóc gọn gàng
- Nữ: Áo sơ mi/cam cổ, chân váy/quần âu, trang sức tối giản
- VPBank văn hóa khá trẻ trung, không quáformal nhưng vẫn chuyên nghiệp

### Câu hỏi nên hỏi ngược nhà tuyển dụng

- "Quy trình đào tạo cho nhân viên mới như thế nào?"
- "Các sản phẩm Telesales hiện tại đang tập trung là gì?"
- "KPI cho vị trí này được đo lường cụ thể ra sao?"
- "Cơ hội chuyển đổi từ Telesale sang các vị trí khác như thế nào?"

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị cho vị trí Telesales VPBank

### Lộ trình chuẩn bị 1-2 tuần

#### Tuần 1: Xây dựng nền tảng kiến thức

Ngày 1-2: Tìm hiểu VPBank
- Đọc website chính thức: vpbank.com.vn
- Tìm hiểu lịch sử, quy mô, sản phẩm chính
- Đọc các tin tức VPBank gần đây (2023-2024)
- Xem review VPBank trên Glassdoor, VietnamWorks

Ngày 3-4: Học sản phẩm ngân hàng bán lẻ
- Sản phẩm tiền gửi: Tiết kiệm, tài khoản thanh toán, lãi suất các kỳ hạn
- Sản phẩm cho vay: Vay thế chấp (nhà ở, xe), vay kinh doanh nhỏ
- Sản phẩm bảo hiểm liên kết: VPBank liên kết với các công ty bảo hiểm nhân thọ (Manulife, Sun Life...)
- Sản phẩm thẻ (dù không bán trực tiếp, vẫn cần biết để chuyển đổi cross-sell)
- Sản phẩm đầu tư: Quỹ đầu tư, chứng chỉ tiền gửi

Ngày 5-6: Ôn kỹ năng Telesales
- Học mô hình SPIN Selling (Situation, Problem, Implication, Need-payoff)
- Học kỹ thuật xử lý phản đối (LSCPA: Listen, Share, Clarify, Pose, Ask)
- Tập gọi điện mô phỏng với người thân

Ngày 7: Ôn quy trình tín dụng cơ bản
- Quy trình phê duyệt khoản vay
- Các tiêu chí đánh giá hồ sơ vay
- Hiểu về CIC (Trung tâm Thông tin Tín dụng)
- Rủi ro tín dụng cơ bản trong bán lẻ

#### Tuần 2: Luyện tập chuyên sâu

Ngày 8-9: Luyện phỏng vấn
- Trả lời mẫu các câu hỏi phỏng vấn phía trên
- Ghi âm lại khi tự tập, tự nghe và cải thiện
- Tập trung vào cách diễn đạt số liệu KPI thành công

Ngày 10-11: Chuẩn bị hồ sơ + Demo call
- Hoàn thiện CV: nhấn mạnh kinh nghiệm Telesale, số liệu cụ thể
- Viết cover letter ngắn thể hiện đam mê Telesales
- Chuẩn bị 2-3 kịch bản demo call hoàn chỉnh

Ngày 12-13: Mock interview
- Nhờ bạn bè đóng vai nhà tuyển dụng, thực hành phỏng vấn
- Tập trung vào các câu hỏi hành vi (behavioral questions)

Ngày 14: Chuẩn bị cuối cùng
- In ấn hồ sơ, sắp xếp trang phục
- Ngủ sớm, chuẩn bị tinh thần

### Tài liệu tham khảo

Sách:
- "SPIN Selling" - Neil Rackham (kinh điển về Telesales)
- "The Sales Bible" - Jeffrey Gitomer
- "Never Split the Difference" - Chris Voss (kỹ năng đàm phán)

Website:
- vpbank.com.vn (sản phẩm, tin tức)
- sbv.gov.vn (thông tư ngân hàng, quy định tín dụng)
- coursera.org - khóa "Salesforce Sales Operations"
- edx.org - "Negotiation and Mediation" (nếu có thời gian)

Kiến thức chuyên môn cần nắm:
- Thông tư 39/2016/TT-NHNN về cho vay cá nhân
- Quy trình phê duyệt tín dụng bán lẻ của VPBank (nếu tìm được)
- Hiểu biết cơ bản về Basel III, tỷ lệ an toàn vốn
- Phân biệt các loại tài sản đảm bảo, quy trình thẩm định tài sản

### Checklist trước ngày phỏng vấn

- [ ] Biết tên các sản phẩm chính của VPBank
- [ ] Có thể mô tả quy trình Telesale trong 3 phút
- [ ] Có số liệu KPI cụ thể để kể
- [ ] Có câu trả lời cho "Tại sao VPBank?"
- [ ] Tự tin demo 1 cuộc gọi tư vấn
- [ ] Hiểu cách xử lý phản đối phổ biến: "Tôi không có nhu cầu", "Lãi suất cao quá"
- [ ] Trang phục sẵn sàng
- [ ] Địa chỉ VPBank đã rõ, đến sớm 15 phút

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên sự nghiệp cho vị trí Telesales VPBank

### Lộ trình thăng tiến điển hình

```
CVC Telesales (1-2 năm)

CVCC Telesales / Team Lead (2-3 năm)

Supervisor Telesales (3-4 năm)

Trưởng phòng Telesales / Tele-collections (4-6 năm)

Giám đốc Khối Tele-channel / Head of Sales (6+ năm)
```

Hướng chuyển đổi khác:
- Telesales → Relationship Manager (khách hàng VIP)
- Telesales → Cross-selling Specialist (bán chéo)
- Telesales → Product Manager (quản lý sản phẩm)
- Telesales → Quality Assurance (kiểm soát chất lượng cuộc gọi)
- Telesales → Training (đào tạo viên)
- Telesales → Digital Banking (chuyển đổi số - xu hướng mới của VPBank)

### Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (Hà Nội/HCM, 2024)

| Cấp bậc | Lương cứng | Incentive trung bình | Tổng thu nhập |
|---------|------------|----------------------|---------------|
| CVC mới vào | 10-13 triệu | 3-7 triệu/tháng | 13-20 triệu |
| CVC 1-2 năm | 12-15 triệu | 5-10 triệu/tháng | 17-25 triệu |
| CVCC | 15-20 triệu | 8-15 triệu/tháng | 23-35 triệu |
| Team Lead | 18-25 triệu | 10-20 triệu/tháng | 28-45 triệu |
| Supervisor | 22-30 triệu | 15-25 triệu/tháng | 37-55 triệu |

Lưu ý: Mức lương phụ thuộc rất nhiều vào KPI và incentive. Telesales là ngành có mức chênh lệch thu nhập lớn giữa người giỏi và người trung bình (có thể gấp 2-3 lần).

### Kỹ năng cần phát triển thêm để thăng tiến

Ngắn hạn (0-2 năm):
- Nâng cao tỷ lệ chốt đơn (conversion rate) - mục tiêu trên 15%
- Thành thạo CRM và các công cụ báo cáo
- Học thêm về sản phẩm phức tạp hơn (bảo hiểm nhân thọ, đầu tư)
- Phát triển kỹ năng xây dựng quan hệ qua điện thoại

Trung hạn (2-4 năm):
- Kỹ năng quản lý đội nhóm (nếu muốn lên Lead)
- Kỹ năng coaching, mentoring đồng nghiệp
- Hiểu biết về data analytics, đọc báo cáo hiệu suất
- Chứng chỉ quản trị rủi ro, chứng khoán (nếu chuyển hướng)

Dài hạn (4+ năm):
- Chiến lược kinh doanh Omnichannel (kết hợp telesale + digital)
- Hiểu biết về AI/Automation trong Telesales
- Quản lý dự án, quản lý thay đổi
- Networking trong ngành ngân hàng

### Thực tế cần biết trước khi ứng tuyển

Bạn nên chọn Telesales VPBank nếu:
- ✅ Bạn thích giao tiếp, thích bán hàng, thích đạt mục tiêu
- ✅ Bạn cần thu nhập cao hơn mặt bằng (income potential không giới hạn)
- ✅ Bạn muốn bước chân vào ngành ngân hàng mà chưa có kinh nghiệm nhiều
- ✅ Bạn thích môi trường năng động, KPI rõ ràng, đo lường được

Bạn nên cân nhắc kỹ nếu:
- ⚠️ Bạn ghét gọi điện thoại hoặc ngại nói chuyện với người lạ
- ⚠️ Bạn cần sự ổn định, ít áp lực (Telesales luôn có KPI)
- ⚠️ Bạn dễ bị ảnh hưởng bởi từ chối, phàn nàn
- ⚠️ Bạn kỳ vọng lương cứng cao (với Telesales, phần lớn thu nhập đến từ incentive)

### Mẹo để sống sót & phát triển trong Telesales

1. Tập trung vào chất lượng, không chỉ số lượng cuộc gọi - 50 cuộc gọi chất lượng tốt hơn 100 cuộc gọi cưỡng ép
2. Ghi chép lại từng phản đối và cách bạn xử lý - sau 3 tháng bạn sẽ có "bộ sưu tập" xử lý phản đối cực kỳ hiệu quả
3. Chăm sóc khách hàng cũ - tỷ lệ bán cho khách cũ cao hơn nhiều so với khách mới
4. Đọc sách về tâm lý khách hàng - hiểu hành vi tiêu dùng người Việt
5. Xây dựng thương hiệu cá nhân trong team - người khác nhớ đến bạn vì điều gì?
6. Quan hệ với HR và Quản lý - luôn có lộ trình thăng tiến khi bạn thể hiện xuất sắc

Câu hỏi thường gặp

Vị trí Telesales VPBank có phải gọi điện liên tục 8 tiếng không?

Có, đặc trưng của Telesales là gọi điện. Tuy nhiên, không phải lúc nào cũng gọi liên tục. Một ngày điển hình sẽ có: gọi điện (60-70% thời gian), nhập liệu vào CRM, xử lý email, họp team/đào tạo, và báo cáo. Thường bạn sẽ gọi khoảng 50-100 cuộc/ngày tùy KPI. VPBank cũng có hệ thống auto-dialer hỗ trợ, giúp giảm thời gian chờ.

Em mới tốt nghiệp, chưa có kinh nghiệm Telesales, có ứng tuyển được không?

Khó. Tin tuyển dụng yêu cầu CVC tối thiểu 1 năm Telesale + 2 năm ngành ngân hàng, CVCC là 2 năm Telesale + 3 năm ngành ngân hàng. Tuy nhiên, nếu bạn có kinh nghiệm Telesales ở các công ty bảo hiểm (Manulife, Prudential, AIA...) hoặc công ty viễn thông (Viettel, VNPT), fintech thì vẫn có cơ hội. Gợi ý: Ứng tuyển vị trí Telesales ở các công ty bảo hiểm trước (1-2 năm), sau đó chuyển sang ngân hàng sẽ dễ hơn nhiều.

Mức lương thực tế của Telesales VPBank là bao nhiêu?

Lương cứng dao động 10-20 triệu tùy cấp bậc và kinh nghiệm. Phần quan trọng nhất là incentive - có thể từ 3-15 triệu/tháng tùy hiệu quả. Người giỏi có thể đạt 30-50 triệu/tháng total. Điều quan trọng: thu nhập Telesales phụ thuộc rất lớn vào KPI và bạn cần chấp nhận thu nhập không ổn định theo tháng. VPBank đánh giá 2 lần/năm và điều chỉnh lương định kỳ.

VPBank có đào tạo cho nhân viên mới không?

Có. Theo tin tuyển dụng, VPBank cam kết đào tạo tân tuyển, đào tạo chuyên đề nội bộ, và hỗ trợ chi phí cho các khóa ngắn hạn bên ngoài. Thông thường, chương trình onboarding kéo dài 1-2 tuần, bao gồm đào tạo sản phẩm, quy trình, hệ thống CRM, và kỹ năng Telesales cơ bản. Sau đó sẽ có các buổi đào tạo chuyên sâu định kỳ.

Telesales VPBank có bán thẻ tín dụng và vay tín chấp không?

Không. Tin tuyển dụng ghi rõ ràng: công việc không bao gồm sản phẩm vay tín chấp và thẻ tín dụng. Bạn sẽ tập trung vào sản phẩm bảo hiểm nhân thọ, đầu tư, tiền gửi, vay thế chấp cho phân khúc mass. Đây là điểm khác biệt - bạn không cần phải bán các sản phẩm có áp lực phê duyệt tín dụng phức tạp như tín chấp.

Làm Telesales có cơ hội chuyển sang vị trí khác trong VPBank không?

Có. VPBank có chính sách đánh giá nội bộ 2 lần/năm và khuyến khích phát triển nội bộ. Sau 1-2 năm Telesales, bạn có thể chuyển sang: Relationship Manager (chăm sóc khách hàng VIP), Product Specialist (chuyên gia sản phẩm), Quality Assurance (kiểm soát chất lượng), Trainer (đào tạo viên), hoặc thậm chí chuyển sang các khối khác như Digital Banking, Risk Management nếu có kiến thức phù hợp.

KPI của Telesales VPBank như thế nào?

KPI Telesales thường bao gồm: (1) Số cuộc gọi thực hiện/ngày, (2) Số cuộc gọi thành công (contact rate), (3) Số sản phẩm bán được (conversion), (4) Số hẹn gặp khách hàng (appointment), (5) Doanh thu từ sản phẩm bán. Mức KPI cụ thể tùy theo sản phẩm và phân khúc. Bạn nên hỏi rõ KPI ở vòng phỏng vấn để đánh giá có phù hợp với bản thân không.

Làm việc ở Hà Nội hay Hồ Chí Minh tốt hơn cho vị trí này?

Cả hai đều có cơ hội tương đương. Tuy nhiên: HCM thường có thị trường lớn hơn, nhiều khách hàng tiềm năng hơn, thu nhập incentive có thể cao hơn. HN thì môi trường cạnh tranh hơn, nhưng cũng có nhiều cơ hội thăng tiến vì là trụ sở chính của nhiều ngân hàng. Về văn hóa: VPBank HCM thường nhộn nhịp hơn, HN thì cạnh tranh và chuyên nghiệp hơn. Chọn nơi phù hợp với cuộc sống cá nhân của bạn.

Chia sẻ từ cộng đồng

Ẩn danh 2024-09-15

Đang làm Telesales VPBank, mới vào được 8 tháng. Nói thật là áp lực KPI khá nặng, tháng nào không đạt thì lương giảm rõ rệt. Nhưng bù lại thu nhập của người giỏi rất cao, team mình có bạn đạt 40-50 triệu/tháng. Đồng nghiệp cũng vui vẻ, VPBank cho phép mặc đồ smart casual nữa nên thoải mái hơn mấy ngân hàng strict dress code.

H
Hưng T*** 2024-08-22

Tôi đã từng làm ở VPBank 2 năm rồi chuyển đi. Cái hay: đào tạo tốt, lộ trình thăng tiến rõ ràng, lương thưởng minh bạch. Cái khổ: Telesales thì áp lực gọi điện liên tục, nhiều khi nghe điện thoại đến đau đầu. Nếu bạn thích làm việc với người và thích thử thách thì ok, còn không thì nên cân nhắc.

Ẩn danh 2024-10-03

HR VPBank gọi mình phỏng vấn vòng đầu rồi. Tip cho mọi người: họ rất quan trọng kỹ năng giao tiếp, không cần biết quá nhiều về sản phẩm vì sẽ đào tạo. Điều họ muốn thấy là cách bạn xử lý tình huống, phản ứng nhanh, và có personality phù hợp với khách hàng. Mình thấy vòng phỏng vấn khá nhẹ nhàng, không đánh đố.

Ẩn danh 2024-07-30

Lương cứng VPBank không cao so với thị trường, nhưng incentive bù lại. Mình vào với CVC, lương 11 triệu + incentive trung bình 5 triệu = 16 triệu. Sau 1 năm lên CVCC, lương 16 triệu + incentive 10 triệu = 26 triệu. Nếu so sánh với các ngân hàng khác ở cùng vị trí thì VPBank thuộc top bracket rồi.

b
banker2024 2024-09-28

Ai đang muốn chuyển từ bảo hiểm sang ngân hàng thì Telesales là cầu nối tốt nhất. Mình làm bảo hiểm Manulife 1.5 năm, sau đó apply Telesales VPBank được nhận luôn vì họ đánh giá kinh nghiệm Telesale bảo hiểm cũng tính. Lương tăng 30% so với lúc ở Manulife. Đợt này VPBank tuyển nhiều, mọi người cứ thử.

Ẩn danh 2024-08-10

Phải nói thật: Telesales không dành cho người yếu tâm lý. Mình chứng kiến nhiều bạn vào được 1-2 tháng rồi nghỉ vì không chịu nổi. Khách hàng có khi mắng, chửi, tắt máy, bạn phải lập tức reset và gọi cuộc tiếp theo. Nhưng nếu bạn tìm được công thức riêng thì kiếm được tiền thật sự.

L
Linh P*** 2024-10-12

VPBank cho mình làm remote 2 ngày/tuần sau thời gian thử việc, cái này mình thấy khá hấp dẫn. Không gian văn phòng cũng hiện đại, có phòng gym, khu nghỉ ngơi. Thưởng tháng 13 + Tết đầy đủ, BHXH BHYT đúng luật. Nói chung quyền lợi tốt, đáng để apply.

Ứng tuyển ngay

Ứng tuyển trên website gốc

Bạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của VPBank

Chuẩn bị thi tuyển

Luyện đề thi tuyển dụng VPBank trên thithu.com

Luyện thi VPBank

Chuyên môn / Từ khoá

QHKH cá nhân Tư vấn tài chính vpbank
T
thithu.com

Miễn trừ trách nhiệm: Nội dung câu hỏi trên thithu.com chỉ mang tính chất luyện tập và tham khảo, không đại diện cho đề thi chính thức của bất kỳ tổ chức nào. Chúng tôi không chịu trách nhiệm về kết quả thi thực tế của người dùng.