CVCC/CG Phân tích tín dụng - Khối CIB - HCM - TA014
Mô tả công việc
Tư vấn cho Đơn vị kinh doanh thuộc khối trong việc thẩm định, phân tích tín dụng đối với Khách hàng thuộc phân khúc CIB.
Thực hiện công tác thẩm định tín dụng cho khách hàng thuộc phân khúc CIB hỗ trợ các Đơn vị kinh doanh theo chức năng nhiệm.
Thực hiện công tác quản lý tín dụng đối với khách hàng, khoản tín dụng do CIB quản lý nhằm phát hiện sớm các rủi ro tiềm ẩn trong hoạt động cấp tín dụng, cảnh báo cho ĐVKD và đề xuất các giải pháp để giảm thiểu rủi ro tín dụng.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Ngoại thương…
Tối thiểu 04 năm trong lĩnh vực thẩm định/tái thẩm định/quản trị rủi ro tại Ngân hàng, mảng KHDN lớn
Am hiểu các quy định của pháp luật về ngân hàng và doanh nghiệp, các chính sách, quy định, sản phẩm của ngân hàng cho KHDN lớn;
Am hiểu về phân tích tài chính, thẩm định, quản trị rủi ro tín dụng.
Có hiểu biết tổng quan về kinh tế, ngành nghề sản xuất kinh doanh, thị trường, hoạt động kinh doanh của khách hàng trong danh mục quản lý
Tổng hợp và phân tích thông tin/ dữ liệu (đặc biệt các dữ liệu tài chính)
Đọc và phân tích báo cáo tài chính/ báo cáo quản trị
Giao tiếp và truyền đạt thông tin hiệu quả
Phân tích và giải quyết vấn đề
Tiếng anh giao tiếp tốt là lợi thế
Có khả năng sử dụng mô hình phân tích tài chính, làm việc nhóm, tự quản lý
Quyền lợi
Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực;
Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ);
Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ;
Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc;
Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác;
Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí;
Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7;
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)
Phân tích kỹ năng cần có
Phân tích Kỹ năng cho vị trí CVCC/CG Phân tích tín dụng - Khối CIB VPBank
1. HARD SKILLS bắt buộc
| Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Ghi chú |
|---|---|---|
| Thẩm định tín dụng KHDN lớn | Cao | Đọc hiểu hồ sơ, đánh giá rủi ro, ra kiến nghị |
| Phân tích báo cáo tài chính | Cao | BSC, CF, PL, Bảng cân đối kế toán |
| Quản trị rủi ro tín dụng | Trung bình - Cao | Phát hiện cảnh báo sớm, theo dõi nợ xấu |
| Kiến thức pháp luật NH | Trung bình | Thông tư 39, 22, các quy định NHNN |
| Sử dụng mô hình phân tích tài chính | Trung bình | DCF, Ratio analysis, Sensitivity analysis |
| Tiếng Anh | Lợi thế | Email, báo cáo, giao tiếp cơ bản |
2. SOFT SKILLS quan trọng
- Giao tiếp & truyền đạt: Vì vai trò "cầu nối" giữa ĐVKD và phòng thẩm định, bạn cần trình bày quan điểm rõ ràng, cả với khách hàng lẫn đồng nghiệp nội bộ
- Phân tích và giải quyết vấn đề: Xử lý các khoản vay phức tạp, nhiều rủi ro
- Tự quản lý: CIB xử lý các deal lớn, deadline thường gấp gáp
- Làm việc nhóm: Phối hợp với nhiều bộ phận (ĐVKD, luật, khách hàng)
- Quản lý áp lực: Khối lượng hồ sơ lớn, yêu cầu chính xác cao
3. CHỨNG CHỈ GỢI Ý
| Chứng chỉ | Mức độ khuyến khích | Lý do |
|---|---|---|
| CFA (Level 1-2) | Ghi điểm mạnh | Chuẩn quốc tế về phân tích tài chính |
| FRM | Khuyến khích | Chuyên sâu về quản trị rủi ro |
| Chứng chỉ thẩm định tín dụng VPBank nội bộ | Bắt buộc sau tuyển dụng | Đạt chuẩn quy trình ngân hàng |
| ACCA (F7, F9) | Ghi điểm | Kiến thức tài chính chuyên sâu |
| TOEIC 650+ | Lợi thế | Yêu cầu giao tiếp tiếng Anh |
4. SO SÁNH: CVCC Thẩm định CIB vs. CV Thẩm định thường
| Tiêu chí | Thẩm định CIB | Thẩm định thường |
|---|---|---|
| Quy mô deal | Hàng trăm tỷ - hàng nghìn tỷ | Vài tỷ - vài chục tỷ |
| Độ phức tạp | Rất cao (cấu trúc tài chính phức tạp) | Trung bình |
| Yêu cầu kinh nghiệm | 4+ năm | 1-3 năm |
| Tốc độ xử lý | Nhanh, deal lớn cạnh tranh | Chậm hơn |
| Mức lương | Cao hơn 20-40% | Baseline |
| Áp lực | Rất cao | Trung bình |
5. PROFILE LÝ TƯỞNG
Background phù hợp nhất:
- Đã có 4+ năm ở vị trí thẩm định/tái thẩm định tại các ngân hàng lớn (VCB, CTG, BIDV, ACB, Techcombank...)
- Đã xử lý hồ sơ KHDN lớn (doanh thu từ 500 tỷ+)
- Đã từng thẩm định các ngành: Bất động sản, Sản xuất, Bán lẻ, Năng lượng
- Có kinh nghiệm với các sản phẩm: Credit facility phức tạp, Syndicated loan, Bond
Background có thể chuyển đổi:
- Credit Analyst từ các công ty chứng khoán, quỹ đầu tư (sau 4-5 năm kinh nghiệm)
- Auditor Big 4 (đã thẩm định nhiều KHDN lớn, sau khi chuyển sang bank 1-2 năm)
- Risk management từ công ty tài chính/insurance
Chuẩn bị phỏng vấn
Hướng dẫn Phỏng vấn VPBank - Vị trí CIB Credit Analysis
1. QUY TRÌNH CÁC VÒNG PHỎNG VẤN
Vòng 1: HR Screening (30-45 phút)
- Gọi điện hoặc gặp trực tiếp với tuyển dụng
- Kiểm tra thông tin cơ bản, động lực ứng tuyển
- Đánh giá fit với văn hóa VPBank
Vòng 2: Phỏng vấn chuyên môn với Trưởng phòng Thẩm định CIB (45-60 phút)
- Case study thẩm định thực tế
- Kiểm tra kiến thức chuyên môn sâu
- Đánh giá kinh nghiệm qua các hồ sơ đã xử lý
Vòng 3: Phỏng vấn với Giám đốc Khối CIB / Phó giám đốc (30-45 phút)
- Đánh giá tổng thể, strategic thinking
- Kiểm tra khả năng làm việc dưới áp lực
- Trao đổi về định hướng phát triển
Vòng 4: Kiểm tra nghiệp vụ (có thể có)
- Test phân tích báo cáo tài chính
- Test tiếng Anh (nếu chưa có chứng chỉ)
- Test Excel/Mô hình tài chính
2. CÂU HỎI HAY GẶP THEO TỪNG VÒNG
Vòng 1 - HR:
- "Tại sao bạn muốn chuyển từ [ngân hàng hiện tại] sang VPBank?"
- "Bạn hiểu gì về Khối CIB của VPBank?"
- "Mức lương kỳ vọng của bạn là bao nhiêu?"
- "Kể về một hồ sơ thẩm định khó nhất bạn từng xử lý"
- "Bạn có đang apply vị trí nào khác không?"
Vòng 2 - Trưởng phòng chuyên môn:
- "Phân tích cấu trúc tài chính của doanh nghiệp X (ví dụ: Vingroup, Thaco...)"
- "Khi nào bạn sẽ từ chối một hồ sơ vay dù deal lớn?"
- "Trình bày các yếu tố rủi ro chính khi thẩm định bất động sản?"
- "Sự khác biệt giữa tái thẩm định và thẩm định lần đầu?"
- "Bạn xử lý thế nào khi DN có dòng tiền yếu nhưng tài sản đảm bảo tốt?"
- "Các chỉ số tài chính nào bạn đặc biệt quan tâm với KHDN lớn?"
- "Mô tả quy trình thẩm định một hồ sơ vay tín dụng từ đầu đến cuối"
- "Các cảnh báo sớm nào giúp phát hiện rủi ro tín dụng?"
Vòng 3 - Giám đốc/Phó giám đốc:
- "Nếu bạn là Giám đốc, bạn sẽ quản lý team thẩm định như thế nào?"
- "Xu hướng rủi ro tín dụng KHDN lớn hiện nay là gì?"
- "Bạn đánh giá thế nào về chiến lược phát triển CIB của VPBank?"
- "Khi có mâu thuẫn giữa ĐVKD muốn giải ngân nhanh và bạn thấy rủi ro?"
- "Định hướng nghề nghiệp 3-5 năm tới của bạn?"
3. CASE STUDY THƯỜNG GẶP
Case 1: Doanh nghiệp có dòng tiền suy giảm
- Một DN sản xuất có doanh thu ổn định nhưng CFO giảm 30% trong 2 năm liên tiếp
- Bạn phân tích và đề xuất xử lý như thế nào?
Case 2: Dự án bất động sản quy mô lớn
- DN bất động sản vay 500 tỷ cho dự án mới, chưa có track record dự án
- Các yếu tố thẩm định quan trọng nhất?
Case 3: Công ty có nhiều công ty con
- Tập đoàn đa ngành, cấu trúc sở hữu phức tạp
- Phân tích để đánh giá khả năng trả nợ?
4. TIPS CHUẨN BỊ ĐẶC BIỆT CHO VPBANK
- Nghiên cứu VPBank: Tìm hiểu chiến lược CIB, các deal lớn đã thực hiện, tin tức gần đây
- Chuẩn bị số liệu: Nắm chắc các chỉ số tài chính của VPBank (CAR, NPL ratio, ROE)
- Hiểu sản phẩm CIB: Term loan, revolving credit, LC, guarantee, trade finance...
- Đọc báo cáo thường niên: VPBank annual report, CIB division highlights
- Follow tin tức ngành: Rủi ro tín dụng KHDN, BĐS, chính sách NHNN gần đây
5. DRESS CODE
- Trang phục: Business formal (nam: comple màu tối, caravat; nữ: vest hoặc blouse cùng chân váy/quần âu)
- VPBank có văn hóa khá hiện đại nhưng vị trí CIB đòi hỏi sự chuyên nghiệp cao
- Đi sớm 10-15 phút, tắt điện thoại
- Mang theo CV bản cứng (2-3 bản), CMND/CCCD
6. CÁCH TRẢ LỜI VỀ MỨC LƯƠNG
- Với 4+ năm kinh nghiệm CIB: Kỳ vọng 25-40 triệu/tháng (chưa kể thưởng)
- Nếu HR hỏi: "Bạn kỳ vọng mức lương bao nhiêu?" → Trả lời linh hoạt: "Em kỳ vọng mức lương phù hợp với thị trường và kinh nghiệm, khoảng X-Y triệu, sẵn sàng thảo luận thêm"
- Nên để VPBank đưa offer trước, sau đó thương lượng nếu cần
Lộ trình ôn thi
Ôn thi & Chuẩn bị cho vị trí CIB Credit Analysis tại VPBank
1. KIẾN THỨC NỀN BẮT BUỘC
A. Kiến thức Thẩm định tín dụng (Trọng tâm 40%)
1.1. Quy trình thẩm định tín dụng KHDN lớn:
- Tiếp nhận hồ sơ và kiểm tra tính đầy đủ
- Thu thập thông tin khách hàng (5C: Character, Capacity, Capital, Condition, Collateral)
- Phân tích tài chính (phân tích 3 báo cáo tài chính)
- Đánh giá phương án sản xuất kinh doanh
- Đánh giá tài sản bảo đảm (TSBĐ)
- Xác định hạn mức và điều kiện cấp tín dụng
- Lập báo cáo thẩm định và trình duyệt
1.2. Các sản phẩm tín dụng CIB phổ biến:
- Term Loan (vay trung/dài hạn)
- Revolving Credit Facility
- Overdraft
- Letter of Credit (LC)
- Bank Guarantee
- Trust Receipt
- Factoring
- Supply Chain Finance
1.3. Phân tích Báo cáo tài chính - Ôn kỹ:
| Chỉ số | Công thức | Ý nghĩa với CIB |
|---|---|---|
| Current Ratio | TS ngắn hạn / Nợ ngắn hạn | Thanh khoản DN |
| Quick Ratio | (TS ngắn hạn - HTK) / Nợ ngắn hạn | Thanh khoản chặt hơn |
| D/E Ratio | Nợ phải trả / VCSH | Đòn bẩy tài chính |
| ROE | LNST / VCSH | Hiệu quả sử dụng vốn |
| ROA | EBIT / Tổng TS | Hiệu quả toàn bộ TS |
| DSCR | CFO / Nợ gốc + Lãi | Khả năng trả nợ |
| Interest Coverage | EBIT / Chi phí lãi vay | Khả năng trả lãi |
| Gross Margin | LN gộp / DT | Biên lợi nhuận gộp |
| Net Margin | LNST / DT | Biên lợi nhuận ròng |
| Working Capital | TS ngắn hạn - Nợ ngắn hạn | Vốn lưu động |
| Inventory Turnover | GVHB / HTK bình quân | Hiệu quả quản lý hàng tồn kho |
| Receivable Turnover | DT / Phải thu KH | Hiệu quả thu hồi nợ |
1.4. Đặc biệt: Phân tích dòng tiền (Cash Flow Analysis):
- CFO từ hoạt động kinh doanh (quan trọng nhất)
- CFF từ hoạt động tài chính
- CFI từ hoạt động đầu tư
- Các tín hiệu cảnh báo: CFO âm kéo dài, phụ thuộc nợ mới để trả nợ cũ
B. Kiến thức Pháp luật ngân hàng (Trọng tâm 20%)
- Thông tư 39/2016/TT-NHNN: Quy định cho vay tổ chức tín dụng
- Thông tư 22/2016/TT-NHNN: Sửa đổi về bảo đảm tiền vay
- Thông tư 43/2018: Quản trị rủi ro tín dụng
- QĐ 293/2007: Quy chế cho vay của TCTD đối với DN
- Luật các TCTD 2010 và các sửa đổi
- Hiểu rõ các giới hạn cấp tín dụng: 15% vốn tự có với 1 KH, 25% với 1 KH và người liên quan
C. Kiến thức Quản trị rủi ro (Trọng tâm 20%)
- Phân loại nợ: Nợ đủ tiêu chuẩn, Nợ cần chú ý, Nợ dưới tiêu chuẩn, Nợ nghi ngờ, Nợ có khả năng mất vốn
- Cách tính và dự phòng rủi ro theo Thông tư 09
- Cảnh báo sớm rủi ro tín dụng (Early Warning Signs)
- Restructuring, workout, xử lý nợ xấu cơ bản
- Rủi ro ngành (industry risk assessment)
- Rủi ro quốc gia, rủi ro vận đơn (với DN xuất nhập khẩu)
D. Kiến thức Kinh tế vĩ mô & Ngành (Trọng tâm 10%)
- Tình hình kinh tế Việt Nam 2024-2025 (GDP, lạm phát, lãi suất)
- Xu hướng các ngành: BĐS, sản xuất, bán lẻ, năng lượng, nông nghiệp
- Chính sách tiền tệ của NHNN (room tín dụng, lãi suất điều hành)
- Tác động của lãi suất biến động đến KHDN
E. Kiến thức về VPBank & CIB (Trọng tâm 10%)
- Tầm nhìn, chiến lược Khối CIB VPBank
- Các sản phẩm CIB đặc thù của VPBank
- Quy trình thẩm định nội bộ VPBank (nếu có thể tiếp cận)
- So sánh VPBank với các ngân hàng khác (Techcombank, VietinBank, VCB...)
2. TÀI LIỆU THAM KHẢO
Sách:
- "Thẩm định tín dụng - Lý thuyết và thực hành" - NXB Tài chính
- "Banker's Handbook" - Madura
- "Credit Analysis" - Jonathan, Glen
- "Financial Statement Analysis" - Martin Fridson
Văn bản pháp luật (bắt buộc đọc mới nhất):
- Thông tư 39, 22, 43 (cập nhật mới nhất)
- Website NHNN: www.sbv.gov.vn
Nguồn online:
- VPBank IR page (annual report, investor presentations)
- Cafef, Vietstock (báo cáo tài chính doanh nghiệp)
- SBV, VBMA website
- Financial Times, Bloomberg (xu hướng ngành)
3. LỘ TRÌNH CHUẨN BỊ 2 TUẦN
Tuần 1 - Nền tảng:
- Ngày 1-2: Đọc và ghi chú Thông tư 39, 22, 43
- Ngày 3-4: Ôn lại toàn bộ chỉ số tài chính, làm bài tập phân tích
- Ngày 5-6: Nghiên cứu 2-3 case study CIB (từ báo cáo thực tế)
- Ngày 7: Ôn quản trị rủi ro, phân loại nợ
Tuần 2 - Chuyên sâu + Mock interview:
- Ngày 8-9: Luyện case study, phân tích BCTC thực tế
- Ngày 10-11: Mock interview với bạn bè, ghi lại và tự đánh giá
- Ngày 12: Nghiên cứu VPBank, chiến lược CIB, tin tức mới nhất
- Ngày 13: Nghỉ ngơi, chuẩn bị tinh thần
- Ngày 14: Đi sớm, in tài liệu, sẵn sàng
4. THỰC HÀNH PHÂN TÍCH BÁO CÁO TÀI CHÍNH
Chuẩn bị 1 bài phân tích mẫu về DN thật (ví dụ: Vingroup, Thaco, HPG, MWG...) để có thể trình bày khi được yêu cầu.
Cấu trúc trình bày chuẩn:
- Giới thiệu DN & ngành
- Phân tích cấu trúc tài chính (3 báo cáo)
- Các chỉ số quan trọng
- Đánh giá rủi ro & điểm mạnh
- Kết luận & kiến nghị
Tư vấn nghề nghiệp
Lời khuyên Sự nghiệp cho vị trí CVCC/CG Phân tích tín dụng CIB
1. LỘ TRÌNH THĂNG TIẾN TẠI VPBANK CIB
CV Thẩm định (1-3 năm KN)
↓
CVCC/CG Thẩm định CIB ← 【BẠN ĐANG ỨNG TUYỂN】
↓ (2-3 năm)
Trưởng nhóm Thẩm định CIB / Chuyên gia cao cấp
↓ (3-5 năm)
Giám đốc Thẩm định CIB / Giám đốc Khối CIB
↓ (5-8 năm)
Phó TGĐ/ TGĐ Khối CIB / Chief Credit Officer
2. MỨC LƯƠNG KỲ VỌNG THEO CẤP BẬC (HCM, 2024-2025)
| Cấp bậc | Kinh nghiệm | Lương tháng | Tổng thu nhập/năm (ước) |
|---|---|---|---|
| CV Thẩm định CIB | 1-3 năm | 18-25 triệu | 300-450 triệu |
| CVCC/CG Thẩm định CIB | 4-6 năm | 25-40 triệu | 450-700 triệu |
| Trưởng nhóm/Giám đốc | 6-10 năm | 40-70 triệu | 700-1.2 tỷ |
| Giám đốc Khối | 10+ năm | 80-150 triệu | 1.5-3 tỷ |
Lưu ý: Mức lương chưa bao gồm:
- Thưởng performance (thường 2-4 tháng lương)
- Thưởng lễ Tết
- Phụ cấp, allowances khác
- VPBank có chính sách thưởng hậu hĩnh cho Khối CIB vì deal lớn
VPBank so với thị trường:
- Lương cơ bản: Tương đương các ngân hàng top (TCB, Techcombank)
- Thưởng: Có thể hấp dẫn hơn do VPBank tập trung CIB
- Đầu vào: Cạnh tranh hơn VCB, BIDV (lương thấp hơn nhưng ổn định hơn)
3. KỸ NĂNG CẦN PHÁT TRIỂN THÊM
Ngắn hạn (0-1 năm):
- Thành thạo hệ thống core banking của VPBank
- Hiểu sâu sản phẩm và quy trình nội bộ VPBank CIB
- Nâng cao kỹ năng phân tích ngành đặc thù (BĐS, sản xuất...)
- Xây dựng network với các ĐVKD trong khối
Trung hạn (1-3 năm):
- Quản lý hồ sơ phức tạp hơn, deal có cấu trúc phức tạp
- Phát triển kiến thức về các sản phẩm tài chính phức tạp (derivatives, structured finance)
- Kỹ năng mentoring/junior
- Nâng cấp tiếng Anh lên chuyên nghiệp
Dài hạn (3-5+ năm):
- Strategic thinking - nhìn nhận toàn diện khách hàng CIB
- Mở rộng sang M&A advisory, capital markets
- Xây dựng thương hiệu cá nhân trong ngành
- Cân nhắc MBA hoặc CFA Level 3
4. CƠ HỘI CHUYỂN ĐỔI SAU 3-5 NĂM TẠI VPBANK CIB
Lựa chọn 1: Ở lại VPBank
- Thăng tiến trong Khối CIB
- Chuyển sang Khối Capital Market, Treasury
- Chuyển sang Ban Quản lý rủi ro (Risk Management)
Lựa chọn 2: Chuyển sang ngân hàng khác
- Techcombank CIB (mức lương cao hơn, văn hóa tương đồng)
- VietinBank CIB, VCB CIB (ổn định, thương hiệu mạnh)
- Các ngân hàng nước ngoài: HSBC, Citi, Standard Chartered (lương USD)
Lựa chọn 3: Chuyển sang công ty khác
- Credit Analyst tại quỹ đầu tư, PE (lương cao, áp lực khác)
- Credit Rating Agency (VIS, CR, FITCH)
- Công ty chứng khoán (khối Research, Investment Banking)
- Công ty tài chính (FE Credit, Home Credit - ít phù hợp hơn)
5. LỜI KHUYÊN TỪ NGƯỜI ĐI TRƯỚC
Nên làm: ✅ Xây dựng track record với các deal lớn, phức tạp ✅ Đọc nhiều BCTC của DN lớn Việt Nam để "mài" kiến thức ngành ✅ Tích cực xây dựng relationship với ĐVKD và khách hàng ✅ Học hỏi từ senior analysts, hỏi nhiều ở giai đoạn đầu ✅ Theo dõi tin tức ngành hàng ngày (30 phút/ngày)
Cần tránh: ❌ Chỉ làm theo khuôn mẫu mà không hiểu bản chất rủi ro ❌ E ngại đặt câu hỏi với ĐVKD về hồ sơ ❌ Làm việc độc lập quá mức, không communicate với team ❌ Bỏ qua các tín hiệu cảnh báo nhỏ ❌ Cố gắng làm hài lòng ĐVKD bằng mọi giá (đi ngược quy định)
Thực tế cần biết:
- CIB deal lớn nhưng áp lực deadline rất cao - chuẩn bị tinh thần
- ĐVKD thường muốn giải ngân nhanh, bạn cần bảo vệ quan điểm thẩm định chính xác
- VPBank đang mở rộng mạnh CIB, cơ hội thăng tiến tốt nếu perform tốt
- Work-life balance có thể không bằng Khối Retail, nhưng bù lại mức lương và learning curve
Câu hỏi thường gặp
Không khuyến khích. Vị trí này yêu cầu TỐI THIỂU 4 năm kinh nghiệm thẩm định KHDN lớn. Nếu mới tốt nghiệp, bạn nên ứng tuyển các vị trí CV Thẩm định (yêu cầu 1-3 năm) tại VPBank hoặc các ngân hàng khác trước, tích lũy kinh nghiệm 3-4 năm rồi quay lại ứng tuyển CIB.
Nên ứng tuyển. Với 2 năm kinh nghiệm thẩm định, bạn đã có nền tảng tốt. Nếu hồ sơ thể hiện được kinh nghiệm xử lý KHDN lớn và các thành tích tốt, VPBank có thể cân nhắc. Tuy nhiên, hãy chuẩn bị kỹ phỏng vấn vì bạn sẽ phải thuyết phục họ rằng 2 năm kinh nghiệm của bạn bằng 4 năm của người khác.
Với yêu cầu 4+ năm kinh nghiệm, mức lương thường dao động 25-40 triệu/tháng tùy kinh nghiệm và năng lực đàm phán. Tổng thu nhập/năm (bao gồm thưởng) có thể đạt 450-700 triệu. VPBank có chính sách thưởng CIB khá hấp dẫn. Bạn nên để HR đưa offer trước, sau đó thương lượng nếu cảm thấy chưa phù hợp.
Có áp lực khá cao. Giờ làm việc chính thức là thứ 2-6 và sáng thứ 7, nhưng thực tế thường OT (over-time) nhiều, đặc biệt khi có deal lớn cần duyệt gấp. Áp lực đến từ: deadline deal CIB thường rất gấp, ĐVKD muốn giải ngân nhanh, khối lượng hồ sơ lớn. Đổi lại, bạn được học hỏi từ các deal phức tạp và có mức thu nhập tương xứng.
KHDN lớn (CIB): Deal quy mô hàng trăm tỷ - hàng nghìn tỷ, cấu trúc phức tạp, sản phẩm đa dạng (syndicated loan, bond...), khách hàng có bộ máy quản trị chuyên nghiệp, áp lực cao nhưng thu nhập tốt. SME: Quy mô nhỏ hơn, hồ sơ đơn giản hơn, volume cao, cần kiểm tra nhiều hồ sơ hơn. CIB phù hợp với người thích thử thách, SME phù hợp với người thích ổn định.
Họ sẽ kiểm tra: (1) Phân tích BCTC - đọc và interpret số liệu, (2) Case study thẩm định - đánh giá một hồ sơ vay, (3) Kiến thức pháp luật - Thông tư 39, giới hạn cấp tín dụng, (4) Đánh giá rủi ro - các tín hiệu cảnh báo sớm, (5) Xử lý tình huống - mâu thuẫn với ĐVKD, deal có vấn đề. Nên chuẩn bị 1-2 case study thực tế đã xử lý để kể.
Có nhiều cơ hội. Từ CIB Credit Analysis, bạn có thể chuyển sang: (1) Credit Portfolio Management - quản lý danh mục tín dụng, (2) Risk Management - quản trị rủi ro toàn ngân hàng, (3) Product Development - phát triển sản phẩm CIB, (4) Transaction Banking, (5) Đi lên quản lý team, (6) Thậm chí chuyển sang Investment Banking nếu tích lũy thêm kiến thức về capital market. VPBank có chính sách internal mobility khá tốt.
Hoàn toàn có thể! Auditor Big 4 với 5 năm kinh nghiệm có lợi thế lớn: giỏi phân tích BCTC, hiểu cấu trúc tài chính, quen audit KHDN lớn. Điểm cần bù: bạn chưa có kinh nghiệm thẩm định tín dụng thực tế. Khi phỏng vấn, hãy nhấn mạnh kỹ năng phân tích tài chính và willingness học nghiệp vụ ngân hàng. Có thể bạn cần thêm 1-2 năm để bắt nhịp hoàn toàn, nhưng profile này rất được các ngân hàng CIB săn đón.
Chia sẻ từ cộng đồng
Mình đang ở vị trí tương tự ở ngân hàng khác, suy nghĩ về VPBank CIB. Mức lương thực tế ở đây hấp dẫn thật nhưng áp lực cũng không phải dạng. Đợt vừa rồi có deal 1.500 tỷ phải xử lý gấp trong 3 ngày, cả team gần như ngủ tại office. Đổi lại learning curve rất tốt, mình học được nhiều từ các cấu trúc phức tạp.
Mình vừa pass vòng HR được 1 tuần, đang chờ phỏng vấn chuyên môn. Đợt HR hỏi khá sâu về motivation, không hỏi lương ngay. Có bạn nào đã phỏng vấn vòng 2 chưa, chia sẻ kinh nghiệm với?
Chia sẻ thật: mình làm CIB ở VPBank được 2 năm thì chuyển sang Techcombank. Lý do: Techcombank lương cao hơn 15-20% và ít OT hơn. Nhưng phải công nhận VPBank CIB trainning tốt hơn, deal phức tạp hơn. Tùy ưu tiên cá nhân thôi.
Cảnh báo nhẹ: vị trí này ở VPBank tuyển khá kỹ, 4 năm kinh nghiệm là minimum thật sự. Mình apply 3 lần mới pass. Lần đầu fail vòng chuyên môn vì chưa chuẩn bị kỹ case study. Lần 2 fail vì thiếu kinh nghiệm với deal >500 tỷ. Lần 3 trúng. Đừng nản nếu fail lần đầu.
Ai đang ở vị trí CV thẩm định SME muốn chuyển sang CIB thì nên chuẩn bị gì? Mình có 3 năm rưỡi kinh nghiệm, toàn SME toàn nhỏ, sợ chưa đủ level.
Mình vừa nhận offer CVCC CIB VPBank, lương 32 triệu + thưởng. Thương lượng được thêm 2 triệu so với offer đầu tiên. Tip: cứ để HR nói trước, rồi counter với số cụ thể dựa trên research thị trường. Họ respect candidate biết giá trị của mình.
Làm thẩm định CIB ở VPBank thì tốt nghiệp trường nào không quan trọng bằng kinh nghiệm thực tế và khả năng phân tích. Mình biết có bạn tốt nghiệp KTQD, làm 5 năm ở VCB, giờ là Giám đốc Thẩm định CIB. Cũng có bạn tốt nghiệp NEU, làm 6 năm ở Big 4 + 2 năm bank, giờ CVCC. Quan trọng là track record.
Đang phỏng vấn vị trí này, thấy vòng chuyên môn hỏi rất sâu về Thông tư 39 và phân tích dòng tiền. Nhiều câu hỏi tình huống lắm. Ai có tài liệu ôn pháp luật chia sẻ mình với.
Ứng tuyển ngay
Ứng tuyển trên website gốcBạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của VPBank
Chuyên môn / Từ khoá
Mất kết nối mạng
Đang thử kết nối lại
Đã xảy ra lỗi!
Vui lòng chờ trong giây lát