CVCC Tái Thẩm Định Khách Hàng Lớn Miền Nam - HCM - TA 118 1
Mô tả công việc
1. Thẩm định thực tế khách hàng
- Tham gia khảo sát trực tiếp cơ sở sản xuất/kinh doanh cùng ĐVKD.
- Đánh giá sơ bộ hoạt động, cơ sở kinh doanh và phỏng vấn chuyên sâu khách hàng.
- Nhận định ban đầu về đặc thù ngành nghề, lợi thế – hạn chế cạnh tranh, vị thế trong tập đoàn/liên quan công ty, các điểm trọng yếu của phương án và TSBĐ.
- So sánh thực tế với hồ sơ, đánh giá mức độ phù hợp.
- Đề xuất cấu trúc hạn mức, phương án tài trợ và biện pháp giảm thiểu rủi ro sau thẩm định thực tế.
2. Thẩm định trên hồ sơ ĐVKD cung cấp
- Phản hồi yêu cầu bổ sung hồ sơ đúng thời hạn.
- Tái thẩm định theo quy trình: pháp lý – hoạt động – tài chính – hiệu quả PAKD – nhu cầu vốn – rủi ro – TSBĐ – tuân thủ điều kiện phê duyệt.
- Đánh giá rủi ro ảnh hưởng khoản cấp tín dụng và tư vấn biện pháp giảm thiểu.
- Tham chiếu điều kiện đã phê duyệt cho các khách hàng tương tự và đối chiếu quy định pháp luật/VPBank để đề xuất phù hợp.
3. Hoàn thành Báo cáo tái thẩm định
- Lập báo cáo độc lập, khách quan về khoản tín dụng, rủi ro và kiến nghị phù hợp với khẩu vị rủi ro ngân hàng.
- Trao đổi với ĐVKD để tổng hợp ý kiến và hoàn thiện báo cáo.
4. Tham gia họp Hội đồng Tín dụng
- Trình bày, phản biện và bảo vệ quan điểm chuyên môn tại HĐTD.
5. Soạn thảo & kiểm soát Nghị quyết/biên bản HĐTD
- Soạn Nghị quyết và biên bản cuộc họp theo nội dung phê duyệt.
- Kiểm soát và chốt tài liệu trước khi thư ký trình ký.
6. Phối hợp triển khai khoản tín dụng sau phê duyệt
- Trao đổi với các bộ phận để giải đáp vướng mắc trong quá trình triển khai.
- Gửi email hướng dẫn/giải đáp cho các đơn vị liên quan khi cần.
7. Các công việc khác
- Đề xuất, góp ý xây dựng văn bản/quy trình/sản phẩm liên quan đến tái thẩm định.
- Ghi nhận khó khăn, đề xuất cải tiến quy trình.
- Tham gia dự án theo yêu cầu, lưu trữ hồ sơ, lập báo cáo cá nhân.
- Đào tạo nội bộ về văn bản mới và kỹ năng chuyên môn (phân tích tài chính, dòng tiền, dự án).
Yêu cầu ứng viên
Trình độ đào tạo
Đại học in Kinh tế
Chứng chỉ/Bằng cấp chuyên môn
Năng lực chuyên môn
Kỹ năng
Phân tích kỹ năng cần có
## Phân tích Kỹ năng cần có cho vị trí CVCC Tái Thẩm Định Khách Hàng Lớn
### 1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn)
Kiến thức tài chính – tín dụng:
- Phân tích báo cáo tài chính (BCTC): cân đối kế toán, báo cáo KQKD, lưu chuyển tiền tệ
- Đọc hiểu phương án kinh doanh (PAKD), phương án vay vốn
- Đánh giá dòng tiền dự án (cash flow analysis)
- Thẩm định giá trị Tài sản bảo đảm (TSBĐ): bất động sản, máy móc, hàng tồn kho, phương tiện vận tải
- Hiểu quy trình tái thẩm định theo chuẩn VPBank: Pháp lý → Hoạt động → Tài chính → Hiệu quả PAKD → Nhu cầu vốn → Rủi ro → TSBĐ → Tuân thủ
- Kiến thức về các sản phẩm tín dụng: tín dụng ngắn hạn, trung-dài hạn, bảo lãnh, L/C
- Quy định pháp luật liên quan: Thông tư 39/2016/TT-NHNN, Luật Các TCTD, Luật Doanh nghiệp
Kỹ năng pháp lý:
- Thẩm định tư cách pháp lý doanh nghiệp (ĐKDN, Giấy phép kinh doanh)
- Kiểm tra hợp đồng tín dụng, hợp đồng bảo đảm
- Đánh giá quyền sở hữu tài sản, thế chấp, cầm cố
- Tuân thủ quy định nội bộ VPBank về thẩm định
Kỹ năng CNTT:
- Sử dụng thành thạo MS Excel (pivot table, VLOOKUP, hàm tài chính)
- Thành thạo Word, PowerPoint để lập báo cáo
- Có lợi nếu biết các phần mềm thẩm định, phần mềm ngân hàng lõi
### 2. Soft Skills (Kỹ năng mềm)
| Kỹ năng | Mức độ quan trọng | Giải thích |
|---------|-------------------|------------|
| Phân tích & phản biện | ⭐⭐⭐⭐⭐ | Phải đưa ra nhận định độc lập, bảo vệ quan điểm tại HĐTD |
| Giao tiếp | ⭐⭐⭐⭐ | Phỏng vấn khách hàng, trao đổi với ĐVKD, trình bày HĐTD |
| Quản lý thời gian | ⭐⭐⭐⭐ | Xử lý nhiều hồ sơ cùng lúc, deadline cố định |
| Tỉ mỉ, cẩn thận | ⭐⭐⭐⭐ | Sai sót nhỏ có thể dẫn đến rủi ro tín dụng lớn |
| Chịu áp lực | ⭐⭐⭐ | Khối lượng hồ sơ lớn, yêu cầu hoàn thành đúng hạn |
| Làm việc nhóm | ⭐⭐⭐ | Phối hợp với ĐVKD, thư ký HĐTD, các bộ phận liên quan |
### 3. Chứng chỉ gợi ý
Nên có:
- Chứng chỉ Phân tích Tín dụng (do các tổ chức uy tín cấp)
- CFA Level 1 (nếu có điều kiện - rất mạnh cho phân tích tài chính)
- FRM (Financial Risk Manager) - lợi thế cho đánh giá rủi ro
Có thể học thêm:
- Chứng chỉ của ACCA (F7 Financial Reporting, F9 Financial Management)
- Khóa ngắn hạn về Thẩm định tín dụng doanh nghiệp tại các trung tâm uy tín
- Các khóa Financial Modeling (xây dựng mô hình tài chính)
### 4. Bảng so sánh: CVCC Tái Thẩm định vs. Chuyên viên Tín dụng thông thường
| Tiêu chí | CV Tín dụng thông thường | CVCC Tái Thẩm định |
|----------|--------------------------|---------------------|
| Vai trò | Tiếp nhận hồ sơ, đề xuất cấp tín dụng | Đánh giá độc lập, phản biện khoản cấp |
| Phạm vi KH | SME hoặc cá nhân | Khách hàng lớn (Large Corporate) |
| Quan điểm | Hỗ trợ ĐVKD giải ngân | Khách quan, kiểm soát rủi ro |
| Tính chất công việc | Có thể có KPI doanh số | Không KPI doanh số, KPI chất lượng |
| Mức lương | Thường thấp hơn | Thường cao hơn 20-30% |
| Áp lực | Áp lực doanh số | Áp lực rủi ro và deadline |
| Thăng tiến | Lên CVCC ĐVKD | Lên Trưởng phòng Tái thẩm định hoặc QLDV |
### 5. Đối tượng ứng viên phù hợp
- Ưu tiên 1: Đang là CVCC/có kinh nghiệm thẩm định tín dụng doanh nghiệp 2-3 năm tại ngân hàng khác
- Ưu tiên 2: Chuyên viên tín dụng SME có 3-4 năm kinh nghiệm, muốn chuyển hướng thẩm định
- Ưu tiên 3: Người có background phân tích tài chính (audit firm, advisory, research) muốn chuyển vào ngân hàng
- Cân nhắc: Sinh viên mới tốt nghiệp ngành Tài chính-Ngân hàng có chứng chỉ liên quan và thực tập tốt có thể ứng tuyển nhưng cạnh tranh rất cao
Chuẩn bị phỏng vấn
## Hướng dẫn Phỏng vấn VPBank - CVCC Tái Thẩm Định Khách Hàng Lớn
### 1. Quy trình phỏng vấn (dự kiến)
VPBank thường có 3-4 vòng cho vị trí chuyên môn cấp cao:
Vòng 1 — Sàng lọc HR (30-45 phút)
- Gọi điện hoặc phỏng vấn trực tiếp
- Kiểm tra thông tin cơ bản, động lực ứng tuyển
- Đánh giá sơ bộ kỹ năng giao tiếp
Vòng 2 — Phỏng vấn chuyên môn với Trưởng bộ phận/Phó phòng (60-90 phút)
- Hỏi sâu về kinh nghiệm thẩm định
- Case study phân tích tín dụng doanh nghiệp
- Đánh giá tư duy phản biện
Vòng 3 — Phỏng vấn với Giám đốc Khối hoặc Ban lãnh đạo (45-60 phút)
- Đánh giá phong cách làm việc, văn hóa
- Câu hỏi về định hướng nghề nghiệp
- Đàm phán lương, chế độ
Vòng 4 — Thực hiện bài test (có thể)
- Test phân tích tài chính
- Test Excel hoặc case study cho trước
### 2. Câu hỏi hay gặp theo từng vòng
Vòng HR — Câu hỏi thường gặp:
1. "Tại sao bạn muốn chuyển từ [công việc hiện tại] sang vị trí thẩm định?"
2. "Bạn hiểu gì về công việc tái thẩm định? Sự khác biệt với thẩm định thông thường?"
3. "Bạn có thể mô tả quy trình thẩm định một khoản vay doanh nghiệp mà bạn đã làm?"
4. "Mức lương kỳ vọng của bạn là bao nhiêu?"
5. "Bạn có thể bắt đầu làm việc khi nào?"
Vòng chuyên môn — Câu hỏi thường gặp:
1. "Trình bày quy trình tái thẩm định theo chuẩn VPBank?"
2. "Làm thế nào để đánh giá dòng tiền của một doanh nghiệp sản xuất?"
3. "Các yếu tố rủi ro chính khi thẩm định khách hàng lớn?"
4. "Khi phát hiện hồ sơ có dấu hiệu bất thường, bạn xử lý thế nào?"
5. "Một doanh nghiệp có tỷ lệ nợ vay/equity rất cao, bạn đánh giá sao?"
6. "Phân biệt thế chấp và cầm cố? Trong thẩm định TSBĐ cần lưu ý gì?"
7. "Bạn đã từng phát hiện trường hợp gian lận trong hồ sơ vay chưa? Kể lại?"
8. "Một doanh nghiệp có BCTC đẹp nhưng dòng tiền hoạt động âm, bạn sẽ điều tra gì?"
9. "Các chỉ số tài chính quan trọng nhất khi thẩm định KH lớn?"
10. "Điều kiện phê duyệt (covenant) thường gặp với khách hàng lớn?"
Vòng Ban lãnh đạo — Câu hỏi thường gặp:
1. "Theo bạn, thách thức lớn nhất của Khối Tín dụng VPBank hiện nay là gì?"
2. "Bạn sẽ đề xuất cải tiến gì cho quy trình tái thẩm định?"
3. "Tại sao chọn VPBank thay vì các ngân hàng khác?"
4. "Bạn định hướng phát triển sự nghiệp như thế nào trong 3-5 năm tới?"
5. "Bạn làm việc dưới áp lực như thế nào? Kể ví dụ cụ thể?"
### 3. Case Study mẫu (chuẩn bị trước)
Case thường gặp: "Doanh nghiệp A xin vay 50 tỷ để mở rộng nhà máy. ĐVKD đề xuất cấp đủ. Hãy đánh giá."
Cần trả lời theo framework:
- Bước 1: Đánh giá năng lực tài chính hiện tại (vốn lưu động, ROE, D/E, khả năng trả nợ)
- Bước 2: Phân tích phương án kinh doanh (thị trường, công suất, doanh thu dự kiến)
- Bước 3: Đánh giá dòng tiền trả nợ (từ hoạt động kinh doanh, thời gian hoàn vốn)
- Bước 4: Xem xét TSBĐ và biện pháp bảo đảm
- Bước 5: Nhận định rủi ro và đề xuất cấu trúc phù hợp (có thể giảm hạn mức, yêu cầu bổ sung TSBĐ, đặt điều kiện giám sát)
### 4. Tips chuẩn bị đặc biệt cho VPBank
Nghiên cứu trước:
- Tìm hiểu chiến lược kinh doanh VPBank giai đoạn hiện tại (VPBank rất mạnh về khách hàng cá nhân qua VPBank Prime, FE Credit)
- Biết VPBank là ngân hàng tư nhân lớn, tốc độ tăng trưởng tín dụng cao
- Nắm sơ bộ cấu trúc Khối Tín dụng: có phòng Tái thẩm định cấp Khối và cấp Chi nhánh
Chuẩn bị tài liệu mang theo:
- Báo cáo tái thẩm định mẫu (nếu có thể, che thông tin nhạy cảm)
- Bảng phân tích tài chính các khoản vay đáng chú ý
- Các case xử lý rủi ro đã tham gia
Lưu ý khi trả lời:
- Thể hiện tư duy độc lập, không sợ phản biện ĐVKD (vì đây là bản chất công việc)
- Nhấn mạnh kinh nghiệm đánh giá khách hàng lớn nếu có
- Thể hiện sự am hiểu quy định pháp luật và nội bộ VPBank
### 5. Dress Code
- Nam: Áo sơ mi trắng, quần tây, giày da (ít nhất có blazer nếu gặp Ban lãnh đạo)
- Nữ: Áo sơ mi/cam thun lịch sự, chân váy hoặc quần tây, giày gót thấp
- Màu sắc: Trung tính (trắng, xanh navy, xám, đen)
- Không: Áo phông, jeans rách, giày thể thao, nước hoa nồng
- VPBank văn hóa tương đối năng động so với ngân hàng nhà nước, nhưng phỏng vấn cấp cao vẫn cần lịch sự, chỉnh chu
Lộ trình ôn thi
## Ôn thi & Chuẩn bị cho vị trí CVCC Tái Thẩm Định VPBank
### 1. Kiến thức nền cần nắm vững
A. Kiến thức pháp luật (Ưu tiên cao)
| Văn bản | Nội dung chính | Mức độ cần nhớ |
|---------|---------------|----------------|
| Thông tư 39/2016/TT-NHNN | Quy định về cho vay TCTD, tổ chức tín dụng | Thông thuộc, áp dụng được |
| Thông tư 22/2023/TT-NHNN | Sửa đổi Thông tư 39 (nếu có) | Nắm điểm mới |
| Luật Các TCTD 2024 | Quy định hoạt động ngân hàng | Hiểu tổng quát |
| Luật Doanh nghiệp 2020 | Thành lập, tổ chức DN, quyền và nghĩa vụ | Thường dùng trong thẩm định pháp lý |
| Nghị định về TSBĐ | Quy định đăng ký giao dịch bảo đảm | Cần nắm quy trình đăng ký |
B. Phân tích tài chính doanh nghiệp
Các chỉ số cần thành thạo:
- Khả năng thanh toán: Current ratio, Quick ratio, Cash ratio
- Đòn bẩy: D/E, D/A, Interest Coverage Ratio
- Hiệu quả hoạt động: ROE, ROA, Asset turnover
- Khả năng trả nợ: DSCR (Debt Service Coverage Ratio) ← RẤT QUAN TRỌNG với KH lớn
- Khả năng sinh lời: Biên lợi nhuận gộp, hoạt động, ròng
- Phân tích dòng tiền: OCF, ICF, FCF và mối quan hệ với Nợ vay
C. Quy trình tái thẩm định VPBank
Theo mô tả tin tuyển dụng, quy trình gồm 8 bước:
1. Pháp lý → Kiểm tra tư cách pháp lý, ĐKDN, giấy phép
2. Hoạt động → Mô hình kinh doanh, chuỗi giá trị, đối thủ
3. Tài chính → Phân tích BCTC 3 năm, các chỉ số
4. Hiệu quả PAKD → IRR, NPV, payback period, doanh thu dự kiến
5. Nhu cầu vốn → Vốn lưu động, vốn đầu tư, nguồn trả nợ
6. Rủi ro → Rủi ro ngành, rủi ro tín dụng, rủi ro vận hành
7. TSBĐ → Giá trị, quyền sở hữu, tính thanh khoản
8. Tuân thủ → Covenant, điều kiện phê duyệt
### 2. Tài liệu tham khảo khuyên dùng
Sách:
- "Phân tích Tín dụng Doanh nghiệp" — NXB Tài chính (sách giáo khoa)
- "Credit Analysis" — Jonathan Stanford (bản tiếng Anh)
- "Financial Statement Analysis" — Martin Fridson
Tài liệu online:
- Website VPBank: mục Quan hệ nhà đầu tư (Annual Report)
- Website NHNN: các thông tư, quy định mới nhất
- CAFEF, Vietstock để theo dõi tin tức ngành ngân hàng
Khóa học ngắn hạn:
- Khóa "Thẩm định tín dụng doanh nghiệp" tại FRB (3-5 ngày)
- Khóa Financial Modeling trên Udemy, Coursera
- Các buổi seminar về Basel III, quản trị rủi ro tín dụng
### 3. Lộ trình chuẩn bị 1-2 tuần
Tuần 1 — Ôn kiến thức nền:
| Ngày | Nội dung | Thời lượng |
|------|----------|------------|
| Ngày 1-2 | Ôn Thông tư 39, Luật TCTD, quy định TSBĐ | 4-5 giờ/ngày |
| Ngày 3 | Ôn phân tích BCTC, tính toán các chỉ số tài chính | 4-5 giờ/ngày |
| Ngày 4-5 | Học quy trình tái thẩm định 8 bước, làm bài tập case | 4-5 giờ/ngày |
| Ngày 6 | Ôn thẩm định TSBĐ (định giá, đăng ký, ràng buộc pháp lý) | 4-5 giờ/ngày |
| Ngày 7 | Nghỉ ngơi hoặc ôn nhẹ | 2-3 giờ |
Tuần 2 — Luyện tập & Thực hành:
| Ngày | Nội dung | Thời lượng |
|------|----------|------------|
| Ngày 8-9 | Làm 2-3 case study phân tích tín dụng (giả lập hoàn chỉnh) | 5-6 giờ/ngày |
| Ngày 10 | Chuẩn bị portfolio: sơ yếu lý lịch, thư xin việc, tài liệu chứng minh kinh nghiệm | 3-4 giờ |
| Ngày 11 | Tập trả lời câu hỏi phỏng vấn (tự hỏi tự trả lời trước gương) | 3-4 giờ |
| Ngày 12 | Nghiên cứu VPBank: Annual Report, tin tức, chiến lược | 2-3 giờ |
| Ngày 13 | Mock interview với bạn bè hoặc mentor (nếu có thể) | 2-3 giờ |
| Ngày 14 | Nghỉ ngơi, chuẩn bị tinh thần, chuẩn bị trang phục | 1-2 giờ |
### 4. Mẹo ôn tập hiệu quả
- Làm flashcards cho các công thức tài chính và quy định pháp luật
- Tập đọc BCTC thực tế của các doanh nghiệp niêm yết (VNDirect, SSI, CTCK ...) để luyện mắt
- Đóng vai trò phản biện: tự đặt câu hỏi "Điều gì có thể sai với hồ sơ này?" — đây là tư duy cốt lõi của tái thẩm định
- Chuẩn bị 1-2 câu chuyện thành công/trường hợp khó để kể khi phỏng vấn
Tư vấn nghề nghiệp
## Lời khuyên Sự nghiệp cho vị trí CVCC Tái Thẩm Định KH Lớn
### 1. Lộ trình thăng tiến điển hình
```
CV Tín dụng (2-3 năm)
↓
CVCC Tái Thẩm định KH Lớn (2-3 năm) ← [Vị trí bạn đang ứng tuyển]
↓
Trưởng nhóm Tái Thẩm định / Trưởng phòng Tái Thẩm định (2-3 năm)
↓
Phó Giám đốc / Giám đốc Khối Tín dụng
↓
Giám đốc Khối / Chief Risk Officer (CRO)
```
Hướng thăng tiến thay thế:
- Chuyên viên tái thẩm định giỏi → chuyển sang Quản lý rủi ro (Risk Management) cấp cao hơn
- Sau 5-7 năm → có thể chuyển sang CFO/Finance Director tại doanh nghiệp phi tài chính
- Hoặc chuyển sang Credit Portfolio Manager — quản lý danh mục tín dụng toàn ngân hàng
### 2. Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (tham khảo thị trường HCM 2024)
| Cấp bậc | Kinh nghiệm | Mức lương tháng (VNĐ) |
|---------|-------------|----------------------|
| CV Tín dụng | 1-2 năm | 12-18 triệu |
| CV Tín dụng senior | 3-5 năm | 18-28 triệu |
| CVCC Tái Thẩm định | 3-5 năm | 25-40 triệu |
| Trưởng phòng Tái Thẩm định | 5-7 năm | 40-60 triệu |
| Giám đốc Khối Tín dụng | 8+ năm | 70-120 triệu |
Lưu ý:
- Mức lương trên chưa bao gồm thưởng KPI (thường 2-4 tháng lương/năm tại VPBank)
- VPBank có xu hướng trả thu nhập tổng (Total Compensation) cao hơn mặt bằng nhiều ngân hàng
- Lương thỏa thuận theo JD, có thể đàm phán nếu có kinh nghiệm tốt
### 3. Kỹ năng cần phát triển thêm
Ngắn hạn (6-12 tháng đầu):
- Thành thạo phần mềm ngân hàng lõi của VPBank (thường là core banking của Temenos hoặc Flexcube)
- Học hỏi phong cách báo cáo, cách diễn đạt chuyên môn theo chuẩn VPBank
- Nắm vững quy trình HĐTD: cách trình bày, cách trả lời phản biện
- Rèn kỹ năng đọc hiểu BCTC phức tạp (tập đoàn đa cấp, công ty niêm yết)
Trung hạn (1-3 năm):
- Phát triển kiến thức về các ngành nghề đặc thù (bất động sản, sản xuất, logistics, năng lượng...)
- Học thêm về quản trị rủi ro định lượng (credit scoring, PD, LGD, EAD)
- Phát triển network nội bộ — kết nối với ĐVKD, pháp chế, kho quỹ
- Lãnh đạo 1-2 dự án cải tiến quy trình để xây dựng thương hiệu cá nhân
Dài hạn (3-5 năm):
- Nếu muốn đi theo hướng quản lý: phát triển kỹ năng lãnh đạo, quản trị nhóm, ra quyết định chiến lược
- Nếu muốn đi theo hướng chuyên gia: sâu hơn về nghiệp vụ, trở thành chuyên gia thẩm định ngành cụ thể
- Cân nhắc học MBA hoặc chứng chỉ quản trị rủi ro quốc tế (FRM, PRM)
### 4. Lời khuyên thực tế từ góc nhìn người đi trước
Nên làm:
✅ Xây dựng thói quen đọc báo cáo tín dụng mẫu, so sánh với quy định để hiểu sâu hơn
✅ Ghi chép lại các trường hợp rủi ro đã gặp (anonymized) — rất giá trị cho sự phát triển cá nhân
✅ Kết nối với đồng nghiệp ĐVKD — hiểu bối cảnh kinh doanh sẽ giúp thẩm định tốt hơn
✅ Cập nhật quy định pháp luật thường xuyên — ngành ngân hàng thay đổi liên tục
✅ Tích lũy kinh nghiệm thẩm định đa dạng ngành nghề — đây là lợi thế cạnh tranh lớn
Cần tránh:
❌ Trở thành "người chỉ nói không" — vai trò tái thẩm định là cân bằng giữa kiểm soát rủi ro và hỗ trợ kinh doanh
❌ Làm việc cảm tính, không dựa trên số liệu và bằng chứng
❌ Né tránh phản biện — nếu có rủi ro thì phải nói rõ, nhưng nên đề xuất giải pháp kèm theo
❌ Bỏ qua việc cập nhật quy định nội bộ VPBank — mỗi ngân hàng có sắc thái riêng
Về VPBank cụ thể:
- VPBank là ngân hàng tư nhân có tốc độ phát triển nhanh, văn hóa năng động, khá thoáng so với các ngân hàng nhà nước
- Áp lực đến từ khối lượng hồ sơ lớn do quy mô tín dụng tăng trưởng mạnh
- Cơ hội học hỏi cao vì khách hàng đa dạng, sản phẩm phong phú
- Phù hợp nếu bạn thích môi trường làm việc nhanh, không quá bảo thủ nhưng vẫn đòi hỏi tính chính xác cao
Câu hỏi thường gặp
Khả năng rất thấp. Vị trí CVCC (Chuyên viên Chính Cao) đòi hỏi kinh nghiệm thực tế ít nhất 2-3 năm ở vị trí thẩm định/tín dụng doanh nghiệp. Tuy nhiên, bạn có thể: (1) Ứng tuyển vị trí CV Tín dụng thông thường tại VPBank, tích lũy 2-3 năm kinh nghiệm rồi nộp internal mobility vào vị trí tái thẩm định; (2) Tìm kiếm vị trí tái thẩm định ở các ngân hàng nhỏ hơn để tích lũy kinh nghiệm trước; (3) Học thêm chứng chỉ chuyên môn (phân tích tín dụng, FRM) để tăng sức cạnh tranh.
VPBank là một trong những ngân hàng tư nhân trả lương thuộc nhóm top thị trường. Với vị trí CVCC Tái Thẩm định KH Lớn, mức lương thường dao động 25-40 triệu/tháng tùy kinh nghiệm và năng lực đàm phán. Ngoài ra còn có thưởng KPI 2-4 tháng lương/năm. Tin tuyển dụng ghi 'Thỏa thuận' nên bạn hoàn toàn có thể đàm phán dựa trên mức lương cũ cộng thêm 15-20%. Tip: khi đàm phán, hãy đề cập đến tổng thu nhập (base + bonus) thay vì chỉ base salary.
Công việc hàng ngày chủ yếu là làm việc với hồ sơ (đọc, phân tích, viết báo cáo), khoảng 70-80% thời gian. Thẩm định thực tế (khảo sát cơ sở kinh doanh cùng ĐVKD) chiếm khoảng 20-30%, tần suất phụ thuộc vào số lượng hồ sơ cần thẩm định tại chỗ. Với vị trí phục vụ Miền Nam (HCM), bạn chủ yếu làm việc tại HCM và các tỉnh lân cận (Đồng Nai, Bình Dương, Bà Rịa Vũng Tàu), không phải đi xa thường xuyên. Áp lực chính đến từ deadline của HĐTD (thường họp định kỳ hàng tuần).
VPBank có văn hóa khá năng động, linh hoạt so với các ngân hàng nhà nước. Nhịp độ làm việc nhanh vì VPBank tập trung tăng trưởng tín dụng mạnh. Điểm mạnh: môi trường trẻ trung, cơ hội thăng tiến rõ ràng, thu nhập hấp dẫn. Điểm cần lưu ý: khối lượng công việc có thể lớn trong giai đoạn cao điểm, bạn cần quản lý thời gian tốt. Nếu bạn thích môi trường ổn định, ít thay đổi thì VPBank có thể không phù hợp bằng các ngân hàng nhà nước.
Thông thường từ lúc nộp hồ sơ đến khi nhận việc mất khoảng 3-6 tuần. Quy trình gồm: nộp hồ sơ → sàng lọc HR (1-2 tuần) → phỏng vấn chuyên môn (1-2 tuần sau) → phỏng vấn Ban lãnh đạo (1 tuần) → thông báo kết quả → onboarding (1-2 tuần). VPBank tuyển dụng khá nhanh vì nhu cầu nhân sự liên tục. Tip: sau phỏng vấn 3-5 ngày mà chưa có phản hồi thì chủ động liên hệ HR để thể hiện sự quan tâm.
May mắn là CVCC Tái Thẩm định KH Lớn không có KPI doanh số như ĐVKD. KPI chính của bạn là: (1) Chất lượng báo cáo tái thẩm định (chính xác, đầy đủ, đúng deadline); (2) Số lượng hồ sơ xử lý trong thời gian quy định; (3) Không để xảy ra rủi ro tín dụng nghiêm trọng do lỗi thẩm định. Tuy nhiên, áp lực vẫn có: deadline HĐTD cố định hàng tuần, khối lượng hồ sơ lớn, và trách nhiệm cao nếu khoản vay sau đó phát sinh nợ xấu do thẩm định chưa kỹ.
Có nhiều hướng chuyển đổi: (1) Quản lý rủi ro (Risk Management): chuyển sang đánh giá rủi ro ở cấp danh mục, xây dựng chính sách tín dụng; (2) Quản lý quan hệ khách hàng doanh nghiệp (Corporate Banking): chuyển sang phía ĐVKD, sử dụng kiến thức thẩm định để chăm sóc KH lớn; (3) Tư vấn tài chính/Deal Advisory: dùng kinh nghiệm phân tích tín dụng sang mảng M&A, thẩm định giá trị doanh nghiệp; (4) CFO/Finance Director tại doanh nghiệp: sau 5-7 năm, nhiều người chuyển sang làm CFO cho tập đoàn vì hiểu sâu về tài chính doanh nghiệp.
Các chứng chỉ giá trị nhất: (1) Chứng chỉ Phân tích Tín dụng Doanh nghiệp (do FRB hoặc các tổ chức uy tín cấp) — trực tiếp áp dụng; (2) FRM (Financial Risk Manager) của GARP — rất mạnh cho mảng quản trị rủi ro; (3) ACCA (F7, F9) — nền tảng tài chính vững; (4) CFA Level 1 — cho ai muốn đi sâu phân tích đầu tư. Nếu mới đi làm, ưu tiên chứng chỉ thứ (1) trước vì áp dụng trực tiếp và chi phí hợp lý. CFA/FRM thường dành cho người có kinh nghiệm 2-3 năm trở lên.
Chia sẻ từ cộng đồng
Mình đang làm ở vị trí này tại VPBank HCM. Công việc khá ổn, lương hậu hĩnh hơn ngân hàng nhà nước. Nhưng mà khối lượng hồ sơ đầu vào đông lắm, có tuần mình phải thẩm định 7-8 hồ sơ KH lớn. Căng thẳng nhất là giai đoạn trước cuộc họp HĐTD.
Ứng tuyển vị trí này hồi tháng 9, đến vòng 2 thì bị loại. Họ hỏi rất sâu về case study phân tích dòng tiền. Mình khuyên mọi người ôn kỹ phần này, đặc biệt là DSCR và cách tính dòng tiền trả nợ.
VPBank trả lương thật sự tốt, mình nhảy từ ngân hàng nhà nước sang được tăng 40% lương. Nhưng mà văn hóa khác hẳn, thoải mái hơn nhưng cũng đòi hỏi tự giác cao. Ai thích kiểu ngồi bàn giấy 8 tiếng thì không hợp.
Có ai biết vị trí này làm việc với đối tượng khách hàng nào không? Mình đọc JD thấy ghi KH lớn nhưng không rõ là large corporate hay mid corporate. KH lớn thì thẩm định phức tạp hơn nhiều.
Mình có 3 năm ở vị trí CV tín dụng SME, muốn nộp sang vị trí này. Có ai cho hỏi kinh nghiệm chuyển từ SME sang KH lớn có khó không? Mình sợ kiến thức ngành mình còn thiếu.
Thẩm định KH lớn khác SME ở chỗ: KH lớn thường có cấu trúc tài chính phức tạp, tập đoàn đa công ty con, nhiều nguồn thu nhập, và quan trọng nhất là có cả ban lãnh đạo chuyên nghiệp nên họ trình bày PAKD rất bài bản — cái khó là phát hiện điểm bất thường đằng sau sự bài bản đó.
Hỏi thật: vị trí này加班 nhiều không? Mình nghe nói VPBank báo cáo tái thẩm định phải viết rất chi tiết, sợ không kịp deadline.
Đợt mình phỏng vấn, họ hỏi rất thẳng thắn: 'Nếu ĐVKD đề xuất cấp 100 tỷ cho 1 KH mà bạn thấy có vấn đề, bạn sẽ làm gì?' Câu trả lời đúng không phải là 'Từ chối' mà phải là 'Phân tích rủi ro, đề xuất giải pháp giảm thiểu (giảm hạn mức, bổ sung TSBĐ, đặt covenant) và trình bày客观 tại HĐTD để họ quyết định.'
Ứng tuyển ngay
Ứng tuyển trên website gốcBạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của VPBank
Chuyên môn / Từ khoá
Mất kết nối mạng
Đang thử kết nối lại
Đã xảy ra lỗi!
Vui lòng chờ trong giây lát