VPBank

CVCC Quản lý sản phẩm

Khối Khách hàng cá nhân

CMNV

Phân tích kỹ năng cần có

Phân tích kỹ năng cần có cho vị trí CVCC Quản lý sản phẩm – Khối Khách hàng cá nhân (VPBank)

Vị trí CVCC (Chuyên viên cao cấp) Quản lý sản phẩm thuộc Khối Khách hàng cá nhân là cấp mid-senior, đòi hỏi ứng viên vừa có chuyên môn sâu vừa có tư duy chiến lược. Dù tin tuyển dụng không liệt kê chi tiết, dựa trên đặc thù ngân hàng VPBank và vị trí tương đương trên thị trường, mình phân tích các nhóm kỹ năng cốt lõi như sau:

1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn)

Nhóm kỹ năng	Chi tiết	Mức độ cần
Hiểu biết sản phẩm ngân hàng cá nhân	Thẻ tín dụng, vay tiêu dùng, tiền gửi tiết kiệm, bảo hiểm liên kết (bancassurance), tài khoản thanh toán, ngân hàng số	Bắt buộc
Quản lý vòng đời sản phẩm (Product Lifecycle)	Từ nghiên cứu, phát triển, ra mắt, tối ưu đến khai tử sản phẩm	Bắt buộc
Phân tích dữ liệu & báo cáo	SQL cơ bản, Excel nâng cao (Pivot, Power Query), Power BI/Tableau, hiểu các chỉ số P&L sản phẩm	Rất quan trọng
Quản lý dự án (Project Management)	Agile/Scrum, quản lý stakeholder, lập kế hoạch sprint, theo dõi OKR/KPI	Rất quan trọng
Pháp luật & tuân thủ	Hiểu biết về Thông tư hướng dẫn của NHNN, Luật Bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng, Basel, quy định phòng chống rửa tiền	Bắt buộc
Nghiên cứu thị trường & đối thủ	Phân tích benchmarking với Techcombank, MB, ACB, Vietcombank trong cùng phân khúc	Quan trọng
Digital banking & Fintech	Xu hướng mở ngân hàng số (VPBank Neo, Cake), ví điện tử, AI/ML trong chấm điểm tín dụng	Có lợi thế cạnh tranh

2. Soft Skills (Kỹ năng mềm)

Tư duy chiến lược & kinh doanh: Khả năng nhìn sản phẩm dưới góc độ lợi nhuận, trải nghiệm khách hàng và rủi ro cùng lúc.
Giao tiếp & thuyết trình: Thuyết phục Ban lãnh đạo phê duyệt sản phẩm mới, làm việc với Marketing, IT, Vận hành, Rủi ro.
Quản lý stakeholder: Điều phối nhiều phòng ban, xử lý xung đột ưu tiên.
Tư duy lấy khách hàng làm trung tâm (Customer-centric): Persona mapping, journey mapping, voice of customer.
Chủ động & chịu áp lực cao: Ngân hàng là môi trường deadline dày đặc, đặc biệt khi ra mắt sản phẩm mới hoặc chạy campaign.
Tiếng Anh: Tối thiểu IELTS 6.5+ hoặc tương đương vì VPBank có nhiều đối tác quốc tế (SMBC, Mizuho...).

3. Chứng chỉ nên có (gợi ý)

CFA (đang theo học hoặc Level I trở lên) – thể hiện nền tảng tài chính vững
FRM – có lợi nếu sản phẩm liên quan đến quản trị rủi ro
CSPO (Certified Scrum Product Owner) – rất phù hợp cho Product Manager
Chứng chỉ nghiệp vụ ngân hàng do NHNN cấp
Google Data Analytics / Coursera Product Management – bổ sung kiến thức nền tảng

Lưu ý: Ở cấp CVCC, VPBank thường ưu tiên ứng viên có 5-8 năm kinh nghiệm trong ngành ngân hàng/tài chính, trong đó ít nhất 3-4 năm ở vị trí Product Manager hoặc liên quan.

Chuẩn bị phỏng vấn

Hướng dẫn phỏng vấn CVCC Quản lý sản phẩm – VPBank

Quy trình tuyển dụng của VPBank cho vị trí cấp CVCC thường trải qua 4-5 vòng, có thể khác nhau tùy thời điểm:

Quy trình dự kiến

Vòng	Hình thức	Nội dung chính	Thời lượng
1. Sơ loại hồ sơ	Hồ sơ online	HR xét CV, portfolio sản phẩm đã làm	–
2. HR Interview	Trực tiếp / Online	Động lực, kỳ vọng, mức lương, văn hóa fit	30-45 phút
3. Test nghiệp vụ	Online	SQL, Excel, phân tích tình huống, tiếng Anh	60-90 phút
4. Trưởng phòng/Quản lý trực tiếp	Trực tiếp	Năng lực chuyên môn, case study sản phẩm	60 phút
5. Ban lãnh đạo/Giám đốc Khối	Trực tiếp	Tầm nhìn, chiến lược, tư duy lãnh đạo	45-60 phút

Câu hỏi thường gặp theo từng vòng

Vòng HR

Giới thiệu ngắn về bản thân và lý do rời/vào VPBank?
Bạn biết gì về chiến lược Khối Khách hàng cá nhân VPBank? (Gợi ý: VPBank đẩy mạnh số hóa, hợp tác chiến lược với SMBC, phát triển hệ sinh thái)
Kỳ vọng lương và thời gian bắt đầu làm việc?
Bạn hiểu gì về văn hóa "Dare to Dream, Act with Speed" của VPBank?

Vòng nghiệp vụ

Trình bày về một sản phẩm thẻ tín dụng/vay tiêu dùng bạn đã quản lý. Doanh thu, tỷ lệ churn, chiến dịch thành công/thất bại?
Nếu sản phẩm X có conversion rate giảm 30% trong 2 tháng, bạn sẽ phân tích và xử lý như thế nào?
Viết SQL để lấy top 10 khách hàng có doanh thu cao nhất từ bảng giao dịch?
Đọc báo cáo tài chính và chỉ ra vấn đề của một sản phẩm trong case study.

Vòng Trưởng phòng/Quản lý

Mô tả quy trình ra mắt một sản phẩm ngân hàng mới từ đầu đến cuối?
Bạn xử lý thế nào khi phòng Rủi ro từ chối một tính năng sản phẩm mà bạn cho rằng cần thiết?
Làm sao để cân bằng giữa time-to-market và compliance?
So sánh chiến lược thẻ tín dụng của VPBank với Techcombank hoặc MB?

Vòng Ban lãnh đạo

Bạn thấy xu hướng ngân hàng số ở Việt Nam 5 năm tới sẽ như thế nào?
Nếu được giao phát triển một sản phẩm hoàn toàn mới cho giới trẻ, bạn sẽ làm gì?
Bạn nghĩ gì về vai trò của AI/Generative AI trong personal banking?

Tips chuẩn bị

Nghiên cứu VPBank thật kỹ: Đọc Báo cáo thường niên, chiến lược số hóa, thông tin về CEO/MD mới nhất.
Chuẩn bị "portfolio sản phẩm": 1-2 trang tóm tắt các sản phẩm đã quản lý, doanh thu, vai trò cá nhân.
STAR method: Dùng Situation – Task – Action – Result cho mọi câu hỏi hành vi.
Câu hỏi ngược lại: Chuẩn bị 3-5 câu hỏi thông minh để hỏi người phỏng vấn (ví dụ: "Bộ phận PM hiện tại đang áp dụng Agile hay Waterfall?").
Dress code: Trang trọng – vest, sơ mi, không cà vạt cũng được nhưng phải lịch sự. VPBank không quá formal nhưng vẫn chuộng phong cách chỉn chu.

Lưu ý: VPBank thường có tốc độ phản hồi sau phỏng vấn từ 5-10 ngày làm việc. Nếu quá thời gian đó, bạn có thể nhắc lịch sự với HR.

Lộ trình ôn thi

Lộ trình ôn tập 1-2 tuần cho vị trí CVCC Quản lý sản phẩm – VPBank

Nền tảng kiến thức cần có

1. Hiểu biết về VPBank (ưu tiên số 1)

Lịch sử hình thành, cổ đông chiến lược (SMBC 15%, Mizuho...)
Chiến lược 5 năm gần nhất, tầm nhìn trở thành ngân hàng số 1 về trải nghiệm khách hàng
Các sản phẩm chủ lực: thẻ tín dụng (qua hệ sinh thái FE Credit, Cake), vay mua ô tô, vay mua nhà, sản phẩm số (VPBank Neo, Cake by VPBank)
Đối thủ cạnh tranh trực tiếp: Techcombank, MB, ACB, Vietcombank, TPBank
Báo cáo tài chính gần nhất: ROE, NIM, tỷ lệ nợ xấu, tăng trưởng CASA

2. Kiến thức sản phẩm ngân hàng cá nhân

Thẻ tín dụng: Cấu trúc phí, reward, cashback, dòng thu, rủi ro gian lận
Vay tiêu dùng: DSO, tỷ lệ duyệt, các chỉ số xếp hạng tín dụng
Tiền gửi: Kỳ hạn, lãi suất, CASA, chi phí vốn
Bancassurance: Sản phẩm liên kết bảo hiểm nhân thọ
Sản phẩm số: eKYC, mở tài khoản online, thanh toán QR, lending số

3. Quy định pháp lý quan trọng

Thông tư 17/2023/TT-NHNN về giám sát an toàn
Quyết định 2345/QĐ-NHNN về xếp hạng tín dụng nội bộ
Luật Bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng 2023
Nghị định 13/2023 về bảo vệ dữ liệu cá nhân (gần đây nhất)

4. Kỹ năng phân tích

Đọc báo cáo P&L sản phẩm
Tính toán: LTV, CAC, Payback Period, Conversion Rate, ARPU
Phân tích cohort, funnel

Lộ trình 14 ngày chuẩn bị

Ngày	Nội dung	Sản phẩm đầu ra
1-2	Đọc về VPBank, chiến lược, lịch sử, đối thủ	Note 2 trang tóm tắt VPBank
3-4	Học sản phẩm ngân hàng cá nhân (mooc Coursera/Udemy)	Mindmap sản phẩm và đối thủ
5-6	Ôn lại Excel, SQL, Power BI	Làm 1 dashboard mẫu về sản phẩm thẻ
7-8	Đọc về Agile, Scrum, Product Owner	Note các framework hay dùng
9-10	Ôn quy định NHNN, pháp luật liên quan	Bảng tóm tắt quy định
11-12	Luyện case study thực tế (tìm trên Product School, Exponent)	3-4 case đã giải
13	Mock interview với bạn bè/mentor	Ghi âm, nghe lại, sửa
14	Tổng duyệt, chuẩn bị câu hỏi ngược, dress code	Sẵn sàng

Tài liệu tham khảo

Tiếng Việt

Báo cáo thường niên VPBank (công khai trên website)
Cafef.vn, Vietstock.vn (tin tài chính)
Tạp chí Nhịp Cầu Đầu Tư
Sơ cấp lưu: Sách "Ngân hàng số" của các chuyên gia Việt

Tiếng Anh

Inspired – Marty Cagan (bible về Product Management)
Lean Analytics – Alistair Croll
Bank 4.0 – Brett King
The Fintech Book – Susanne Chishti
Product School blog, Mind the Product

Khóa học online

Google Project Management Certificate (Coursera)
Product Management by Kenton Kivestu (free trên YouTube)
Corporate Finance Institute (CFI) – Banking track
McKinsey Forward Program (free)

Lưu ý: Đây là vị trí CVCC, nên nhà tuyển dụng kỳ vọng bạn vừa có kiến thức nền vừa có thể đi thẳng vào làm việc. Tránh học lan man, hãy tập trung sâu vào product management + ngân hàng cá nhân.

Tư vấn nghề nghiệp

Lời khuyên sự nghiệp cho vị trí CVCC Quản lý sản phẩm – VPBank

Phân tích vị trí trong hệ thống cấp bậc

Trong hệ thống ngân hàng Việt Nam, CVCC (Chuyên viên cao cấp) tương đương cấp mid-senior, nằm giữa:

CVC (Chuyên viên) – nhân viên chính
CVCC (Chuyên viên cao cấp) ← vị trí này
TP/KTP (Trưởng phòng/Kiêm Trưởng phòng)
GĐTT (Giám đốc trung tâm) / GDKD
Phó Tổng / Tổng Giám đốc Khối

Lộ trình thăng tiến điển hình

CVCC Quản lý sản phẩm (hiện tại)
    │  2-3 năm
    ▼
Trưởng phòng Sản phẩm / Trưởng nhóm
    │  2-3 năm
    ▼
Giám đốc Trung tâm Sản phẩm (ví dụ: Trung tâm Thẻ)
    │  3-4 năm
    ▼
Phó Tổng Giám đốc Khối KHDN/KHCN

Thời gian trung bình từ CVCC lên Trưởng phòng: 2-3 năm nếu performance tốt và có cơ hội tổ chức.

Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc

Lưu ý: Đây là ước lượng tham khảo, mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm.

Cấp bậc	Kinh nghiệm	Mức lương tháng (VNĐ)	Tổng thu nhập (gross)
CVC – Chuyên viên	2-4 năm	18-28 triệu	350-500 triệu/năm
CVCC – Chuyên viên cao cấp	5-8 năm	30-55 triệu	500-900 triệu/năm
Trưởng phòng	7-10 năm	50-90 triệu	1-1.8 tỷ/năm
GĐTT/GĐKD	10-15 năm	80-150 triệu	1.5-3 tỷ/năm

Đặc thù VPBank:

Lương cứng chiếm khoảng 50-60%
Phần còn lại là thưởng KPI quý/năm, thưởng tháng 13, stock (nếu có)
VPBank nổi tiếng với lương cạnh tranh top 1-2 trong nhóm ngân hàng tư nhân (cùng Techcombank)

Kỹ năng cần phát triển thêm để thăng tiến

Tư duy lãnh đạo (Leadership): Học cách quản lý team 5-10 người, coaching 1:1
Strategic thinking: Đọc sách "Good Strategy Bad Strategy" (Richard Rumelt), "The Innovator's Dilemma"
Cross-functional collaboration: Tham gia các dự án xuyên phòng ban để tăng network
Public speaking: Thuyết trình trước Ban lãnh đạo, đại hội cổ đông
Quản trị rủi ro nâng cao: Có kiến thức về Basel III, IFRS 9
Tiếng Anh chuyên ngành: Đọc hiểu whitepaper, presentation với đối tác quốc tế

Lời khuyên thực tế từ kinh nghiệm

Đừng nhảy việc quá sớm: Ở VPBank ít nhất 2-3 năm để thấy được performance cycle đầy đủ và có sản phẩm thực tế để khoe.
Xây dựng "signature product": Mỗi giai đoạn nên có 1-2 sản phẩm chủ lực mà bạn tự hào, đây sẽ là bệ phóng cho CV và interview.
Network nội bộ là vàng: Trong ngân hàng, việc được sponsor bởi một Giám đốc cấp cao sẽ tăng tốc độ thăng tiến gấp 2-3 lần.
Luôn update xu hướng: AI, Open Banking, Embedded Finance, CBDC – đây là những chủ đề nóng trong 2-3 năm tới.
Cân nhắc Fintech: Sau 5-7 năm ở ngân hàng, bạn có thể chuyển sang các công ty fintech (MoMo, ZaloPay, Cake, Timo, TNEX...) với mức lương và equity hấp dẫn hơn.

Cơ hội chuyển hướng

Nếu sau thời gian làm PM ở ngân hàng, bạn có thể chuyển sang:

Fintech startup: Cùng cấp bậc, equity + thu nhập cao hơn
Tư vấn chiến lược: McKinsey, BCG, Bain – bắt đầu với Associate/Consultant
Product Manager ở Big Tech: Shopee, Grab, Gojek, TikTok, Google VN
Khởi nghiệp trong lĩnh vực Fintech

Mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm. Bạn nên tham khảo thêm trên các trang như VietnamWorks, TopCV, hoặc hỏi trực tiếp mentor trong ngành để có số liệu cập nhật nhất.

Câu hỏi thường gặp

Mình mới ra trường ngành Tài chính ngân hàng, có thể apply vị trí CVCC Quản lý sản phẩm ở VPBank được không?

Khó bạn nhé. CVCC tức là Chuyên viên cao cấp, thường yêu cầu 5-8 năm kinh nghiệm. Mới ra trường bạn nên apply các vị trí Chuyên viên (CVC) hoặc Chương trình Fresher như Future Banker của VPBank. Sau 2-3 năm ở vị trí thấp hơn, xây dựng nền tảng và portfolio, bạn sẽ có cơ hội apply CVCC. Giai đoạn đầu đừng vội, hãy tập trung học thực tế và lấy chứng chỉ (CFA, FRM, CSPO).

Mức lương cho vị trí CVCC Quản lý sản phẩm ở VPBank khoảng bao nhiêu? Có đãi ngộ tốt không?

Theo ước lượng tham khảo, CVCC Product Manager ở VPBank thường dao động 30-55 triệu VNĐ/tháng lương cứng, cộng thưởng KPI, thưởng tháng 13, có thể đạt tổng thu nhập 500-900 triệu/năm. Mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm. VPBank nổi tiếng trả lương cạnh tranh top đầu trong nhóm ngân hàng tư nhân. Ngoài lương còn có bảo hiểm sức khỏe cao cấp, voucher thương hiệu, ưu đãi sản phẩm ngân hàng.

Mình đang làm Product Manager ở một ngân hàng nhỏ, muốn chuyển sang VPBank có khả thi không? Cần chuẩn bị gì?

Hoàn toàn khả thi bạn ạ. Vị trí CVCC thường ưu tiên ứng viên từ ngân hàng cùng phân khúc hoặc nhỏ hơn. Để cạnh tranh, bạn cần: (1) Portfolio rõ ràng về sản phẩm đã quản lý, doanh thu, vai trò cá nhân; (2) Hiểu biết sâu về VPBank và đối thủ; (3) Kỹ năng data analysis (SQL, Power BI); (4) Tiếng Anh tốt; (5) Kể được câu chuyện nghề nghiệp theo STAR method. Khi chuyển, lương có thể tăng 20-40% nếu bạn chứng minh được giá trị.

Làm Product Manager trong ngân hàng khác gì với ở công ty công nghệ/fintech?

Khác biệt lớn bạn nhé. Ở ngân hàng truyền thống: tốc độ chậm hơn, quy trình phê duyệt phức tạp (phải qua Pháp chế, Rủi ro, IT), tập trung nhiều vào compliance, ít data thật để A/B test. Ở Fintech/tech: ra quyết định nhanh, nhiều dữ liệu để tối ưu, cơ hội build sản phẩm từ đầu nhưng thường quy mô nhỏ hơn, equity cao hơn. Nếu bạn thích sự ổn định, đãi ngộ tốt, đa dạng sản phẩm → ngân hàng. Thích tốc độ, tự do, equity → fintech.

Vị trí này có yêu cầu chứng chỉ gì không? CFA hay FRM có cần thiết?

Không bắt buộc, nhưng có thì lợi thế lớn. Với CVCC Product Manager, ưu tiên là kinh nghiệm thực tế và kỹ năng quản lý sản phẩm. Tuy nhiên, CFA Level I-II hoặc CSPO (Certified Scrum Product Owner) sẽ giúp bạn gây ấn tượng. FRM chỉ cần thiết nếu sản phẩm liên quan đến quản trị rủi ro (cho vay, phái sinh). Ngoài ra, các khóa ngắn hạn về data analytics, SQL, Power BI từ Google, Coursera cũng được VPBank đánh giá cao.

Mình làm Marketing ngân hàng 4 năm, muốn chuyển sang Quản lý sản phẩm có được không?

Được nhưng cần bổ sung. Marketing ngân hàng hiểu khách hàng và cách bán sản phẩm, đó là lợi thế. Tuy nhiên PM cần thêm: (1) Hiểu sâu về P&L, rủi ro sản phẩm; (2) Kỹ năng làm việc với IT/Rủi ro/Pháp chế; (3) Data analysis; (4) Roadmap planning. Bạn có thể tìm vị trí Product Marketing Specialist trước để cầu nối, hoặc học thêm CSPO, dự án thực tế. Sau 1-2 năm chuyển đổi, bạn sẽ hoàn toàn phù hợp cho vị trí CVCC.

Giờ làm việc ở VPBank có áp lực không? Có phải tăng ca nhiều không?

VPBank nổi tiếng là ngân hàng năng động, cường độ cao. Giờ hành chính 8h-17h, nhưng thực tế nếu dự án gấp (ra mắt sản phẩm mới, campaign) sẽ OT. Đặc biệt cuối quý, cuối năm sẽ rất áp lực vì KPI. Bù lại, môi trường trẻ trung, nhiều cơ hội học hỏi, đồng nghiệp giỏi. Câu nói vui là "VPBank trả lương xứng đáng với mồ hôi". So với Techcombank, VPBank có vẻ cân bằng hơn; so với Vietcombank thì áp lực hơn nhiều.

Ứng viên nữ apply vị trí Quản lý sản phẩm ở ngân hàng có bị thiệt thòi không?

Ngày nay không còn thiệt thòi nhiều bạn nhé. Trong lĩnh vực Product Manager, năng lực được đánh giá qua kết quả và sản phẩm chứ không phải giới tính. VPBank cũng như nhiều ngân hàng lớn có chính sách DEI (Diversity, Equity, Inclusion) khá tốt, nhiều nữ giám đốc ở các khối. Tuy nhiên, môi trường ngân hàng Việt Nam vẫn có những đặc thù riêng về networking (những buổi nhậu, họp tối), bạn nên cân nhắc. Nếu có năng lực thật sự, cơ hội thăng tiến hoàn toàn ngang bằng.

Chia sẻ từ cộng đồng

Ẩ

Ẩn danh 2025-01-15

Mình từng làm CVCC PM ở VPBank 2 năm. Nói thật là lương tốt thật nhưng áp lực cũng thật. Mỗi quý phải review P&L sản phẩm, dính KPI kinh doanh như nhân viên sales luôn. Môi trường trẻ, năng động, học được nhiều. Quan trọng là bạn phải có "sponsor" ở cấp cao, không thì lên rất chậm.

Minh T*** 2025-01-28

Có bạn nào nộp đơn vị trí này chưa? Mình thấy tin đăng khá sơ sài, không có mô tả công việc, yêu cầu, địa điểm. Có nên apply không nhỉ? Hay chờ tin chi tiết hơn?

banker2024 2025-02-03

VPBank dạo này tuyển nhiều vị trí PM thật. Thấy đẩy mạnh số hóa mạnh lắm, đặc biệt là sản phẩm cho gen Z. Ai có background fintech + banking thì nên thử. Mình nghĩ đây là thời điểm tốt để vào, ngân hàng đang scale.

Ẩ

Ẩn danh 2025-02-10

Cảnh báo thật: vị trí CVCC PM ở VPBank có thể bị "đa nhiệm" quá đà. Làm PM mà lúc nào cũng bị kéo đi làm campaign, hỗ trợ sales, rồi vừa phải xây roadmap dài hạn. Mình thấy mấy bạn mới vào hay burn out sau 1 năm. Cân nhắc kỹ trước khi apply.

Hoa N*** 2025-02-18

Mình vừa phỏng vấn vòng 1 với HR VPBank cho vị trí tương tự. HR khá chuyên nghiệp, hỏi về background, lý do ứng tuyển, kỳ vọng. Khoảng 1 tuần nữa mới có kết quả. Chia sẻ để mọi người hình dung quy trình nhé.

timviec_hn 2025-02-25

Mọi người cho mình hỏi: đã từng làm PM ở mảng Fintech (MoMo) 3 năm, giờ muốn chuyển sang ngân hàng truyền thống VPBank thì có khó không? Mình sợ bị đánh giá là "không hiểu ngân hàng". Có ca nào thành công chuyển chiều này chưa?

Ẩ

Ẩn danh 2025-03-02

Tip nhỏ: khi phỏng vấn VPBank, nhớ đọc kỹ về chiến lược "Dare to Dream, Act with Speed" và những gì CEO Nguyễn Đức Vinh đang push. Câu trả lời nào align với chiến lược này thì điểm cao. Mình từng pass vòng cuối nhờ demonstrate rõ mình hiểu ngân hàng đang đi đâu.

Linh P*** 2025-03-08

Mình nghĩ vị trí CVCC ở VPBank với 5-8 năm exp thì offer có thể lên tới 60-70 triệu nếu bạn giỏi và đàm phán tốt. Còn tầm 35-45 triệu là mức phổ biến. Tất nhiên còn tùy phòng ban và sản phẩm nữa. Cứ apply thử rồi deal sau cũng được.

Quay lại danh sách

Ứng tuyển ngay

Ứng tuyển trên website gốc

Bạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của VPBank

Chuẩn bị thi tuyển

Luyện đề thi tuyển dụng VPBank trên thithu.com

Luyện thi VPBank

Chuyên môn / Từ khoá

QHKH cá nhân

Quay lại danh sách tuyển dụng