VPBank

CVCC Quản lý sản phẩm

Khối Khách hàng cá nhân

CMNV

Phân tích kỹ năng cần có

Phân tích kỹ năng cho vị trí CVCC Quản lý Sản phẩm – Khối Khách hàng cá nhân (VPBank)

🎯 Tổng quan vị trí

CVCC Quản lý Sản phẩm (Senior Expert – Product Management) thuộc Khối KHCN là vị trí cấp cao, phụ trách quản lý vòng đời sản phẩm bán lẻ ngân hàng (thẻ tín dụng, vay cá nhân, tiền gửi tiết kiệm, bảo hiểm liên kết ngân hàng – bancassurance, sản phẩm số…). Đây là cấp chuyên viên cao cấp, dưới Trưởng phòng/Phó phòng, đóng vai trò "trụ cột" phát triển và tối ưu hóa sản phẩm.

💼 Hard Skills cần có

Nhóm kỹ năng	Chi tiết	Mức độ yêu cầu
Quản lý sản phẩm (Product Management)	Quản lý vòng đời sản phẩm từ ideation → launch → optimize → sunset	⭐⭐⭐⭐⭐
Phân tích dữ liệu	SQL cơ bản, Excel nâng cao (Pivot, Power Query), BI tools (Power BI/Tableau)	⭐⭐⭐⭐
Nghiên cứu thị trường	Benchmark sản phẩm đối thủ (Techcombank, MB, Vietcombank…), phân tích xu hướng	⭐⭐⭐⭐⭐
Tài chính ngân hàng	Hiểu biết sâu về NIM, CASA, NPL, chi phí vốn, ROA, ROE	⭐⭐⭐⭐⭐
Quản lý dự án	Agile/Scrum, quản lý stakeholder, PMO	⭐⭐⭐⭐
Pháp lý tuân thủ	Nắm các quy định NHNN (Thông tư, Nghị định liên quan sản phẩm bán lẻ)	⭐⭐⭐⭐
Kỹ năng số	UX/UI cơ bản, mobile banking, fintech trends	⭐⭐⭐

🤝 Soft Skills quan trọng

Tư duy chiến lược: Nhìn được bức tranh lớn, đề xuất roadmap sản phẩm 1-3 năm
Giao tiếp & thuyết phục: Thuyết trình trước Ban lãnh đạo, bảo vệ ý tưởng với Khối Kinh doanh
Làm việc nhóm đa phòng ban: Phối hợp với IT, Marketing, Vận hành, Pháp chế, Rủi ro
Tư duy khách hàng (Customer-centric): Empathy, đặt mình vào vị trí KHCN
Quản lý thời gian & ưu tiên: Xử lý nhiều sản phẩm song song
Chịu được áp lực KPI: Revenue, số lượng KH, tỷ lệ conversion

📜 Chứng chỉ nên có (ưu tiên)

Chứng chỉ	Tổ chức	Ghi chú
CFA Level I/II	CFA Institute	Tuyệt vời cho phân tích tài chính, định giá sản phẩm
FRM	GARP	Nếu làm sản phẩm liên quan rủi ro (vay, thẻ)
Chứng chỉ ngân hàng (CC07, CC09...)	NHNN	Cần cho vị trí liên quan tín dụng
CSPO / PMP	Scrum.org / PMI	Quản lý sản phẩm & dự án
Google Data Analytics / SQL	Coursera/Google	Nền tảng dữ liệu
MBA (tài chính/ngân hàng)	Nội hoặc quốc tế	Lợi thế lớn cho cấp CVCC

📊 So sánh vị trí tương đương ở các ngân hàng

Ngân hàng	Tên vị trí tương đương	Đặc thù sản phẩm	Mức độ cạnh tranh
VPBank	CVCC Quản lý SP	Thẻ tín dụng, vay tiêu dùng, số	Cao
Techcombank	Senior Product Manager	Hệ sinh thái số (TCBS)	Rất cao
MB	Chuyên gia SP cao cấp	MBBank app, ngân hàng số	Cao
Vietcombank	CVCC SP KHCN	Thẻ, tiền gửi, cho vay	Trung bình
ACB	Senior Product Owner	Retail banking, SME	Cao

🎓 Background phù hợp

Tốt nghiệp ĐH chính quy loại Khá/Giỏi trở lên, ngành Tài chính – Ngân hàng, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, hoặc Công nghệ thông tin (nếu làm SP số)
Kinh nghiệm tối thiểu 5-7 năm trong ngành ngân hàng/tài chính, trong đó 2-3 năm ở vị trí quản lý sản phẩm bán lẻ
Ưu tiên ứng viên đã làm ở các bank có sản phẩm KHCN mạnh: VPBank, Techcombank, MB, ACB, TPBank…

Chuẩn bị phỏng vấn

Hướng dẫn phỏng vấn CVCC Quản lý Sản phẩm – VPBank

📋 Quy trình tuyển dụng dự kiến (4-5 vòng)

Vòng 1: HR Screen (30-45 phút)
    ↓
Vòng 2: Trưởng phòng/Ban Giám đốc chuyên môn (60-90 phút)
    ↓
Vòng 3: Giám đốc Khối KHCN (60 phút)
    ↓
Vòng 4: Case Study / Business Presentation (có thể có)
    ↓
Vòng 5: HR Final + Offer

🎤 Câu hỏi thường gặp theo từng vòng

Vòng 1 – HR Screen

Giới thiệu ngắn về bản thân và lý do ứng tuyển VPBank
Bạn biết gì về văn hóa VPBank?
Mức lương hiện tại và kỳ vọng?
Thời gian có thể onboard?
Tại sao rời công ty cũ (nếu đang đi làm)?

Vòng 2 – Trưởng phòng chuyên môn

Mô tả chi tiết sản phẩm bạn đã quản lý. Quy trình ra mắt sản phẩm mới bạn từng tham gia?
Làm thế nào để đo lường thành công của một sản phẩm thẻ tín dụng? (KPI: activation rate, utilization, NPL)
Bạn đã bao giờ "kill" một sản phẩm chưa? Tiêu chí ra quyết định?
So sánh chiến lược thẻ tín dụng của VPBank vs Techcombank/MB? Đâu là gap?
Một sản phẩm bán lẻ vừa launch nhưng conversion rate thấp, bạn xử lý thế nào?

Vòng 3 – Giám đốc Khối

Tầm nhìn chiến lược của bạn cho sản phẩm KHCN VPBank trong 3 năm tới?
Xu hướng ngân hàng số (neo bank, AI, open banking) sẽ ảnh hưởng đến sản phẩm KHCN ra sao?
Làm thế nào cân bằng giữa tăng trưởng tín dụng và kiểm soát NPL?
Bạn nghĩ CASA của VPBank đang ở đâu so với thị trường? Cần làm gì?

Vòng 4 – Case Study (nếu có)

Case thường gặp: "Thiết kế một sản phẩm cho vay mua ô tô cho phân khúc khách hàng thu nhập 20-30 triệu/tháng"
Case: "Đề xuất chiến lược tăng CASA cho VPBank từ 25% lên 35% trong 18 tháng"
Case: "Sản phẩm thẻ tín dụng đối diện churn rate cao ở KH mới 6 tháng đầu, đề xuất giải pháp"

💡 Tips chuẩn bị "thần thánh"

Nghiên cứu VPBank trước 3-5 ngày
- Đọc BCTC 2 năm gần nhất, báo cáo thường niên
- Xem các sản phẩm đang có trên website/app
- Đọc tin tức về chiến lược số hóa của VPBank (FE Credit, Cake Digital Bank, hợp tác với Volvo, Toyota…)
Chuẩn bị 3-5 case thực tế đã làm (STAR format): Situation → Task → Action → Result (có số liệu cụ thể)
Mang theo portfolio sản phẩm bạn từng quản lý (nếu có thể trình bày)
Chuẩn bị câu hỏi cho nhà tuyển dụng – thể hiện sự chủ động:
- "Roadmap sản phẩm KHCN năm tới của phòng mình như thế nào?"
- "Đội ngũ hiện tại gồm bao nhiêu người? Văn hóa teamwork ra sao?"
- "KPI cụ thể cho vị trí này trong 6 tháng đầu là gì?"

👔 Dress Code

Vòng HR & Manager: Business formal (vest, sơ mi, quần tây, giày da)
Vòng GĐ Khối: Smart formal, lịch sự nhưng vẫn năng động (banking là ngành bảo thủ)
Nữ: Váy công sở hoặc quần tây + áo sơ mi/blazer
Chung: Tóc gọn gàng, không nước hoa nồng, không trang sức quá lớn

Lộ trình ôn thi

Lộ trình ôn tập & chuẩn bị (1-2 tuần)

📚 Tuần 1: Nền tảng kiến thức

Ngày 1-2: Ngân hàng bán lẻ & VPBank

[ ] Đọc BCTC VPBank 2023, 2024 (công khai trên website)
[ ] Đọc Báo cáo thường niên VPBank
[ ] Tìm hiểu cơ cấu khách hàng cá nhân: phân khúc mass, mass affluent, HNW
[ ] Đọc về chiến lược số hóa VPBank (Cake, neo-bank, App VPBank NEO)
[ ] Xem báo cáo phân tích VPBank từ các CTCK (SSI, HSC, Mirae Asset…)

Ngày 3-4: Sản phẩm KHCN

[ ] Thẻ tín dụng: cashback, rewards, installment, balance transfer
[ ] Vay cá nhân: vay tiêu dùng, vay mua xe, vay mua nhà, vay thấu chi
[ ] Tiền gửi tiết kiệm: kỳ hạn, online savings, combo
[ ] Bancassurance: sản phẩm liên kết bảo hiểm nhân thọ
[ ] Sản phẩm số: eKYC, mở TK online, mobile banking

Ngày 5-6: Quản lý sản phẩm (Product Management)

[ ] Đọc "Inspired" (Marty Cagan) hoặc "Product Management in Practice" (Matt LeMay)
[ ] Tìm hiểu Product Lifecycle Management (PLM)
[ ] Framework: Jobs To Be Done (JTBD), OKR, RICE prioritization
[ ] Hiểu về Agile/Scrum cơ bản

Ngày 7: Phân tích dữ liệu

[ ] Ôn lại Excel nâng cao (VLOOKUP, Pivot, SUMIFS, Power Query)
[ ] SQL cơ bản: SELECT, JOIN, GROUP BY, subquery
[ ] Power BI/Tableau basic (xem YouTube 2-3 tiếng)

📖 Tuần 2: Chuyên sâu & thực hành

Ngày 8-9: Quy định pháp lý

[ ] Thông tư 39/2016/TT-NHNN (cho vay KHCN)
[ ] Thông tư 43/2016/TT-NHNN (sửa đổi bổ sung)
[ ] Quyết định 2345/QĐ-NHNN (thẻ tín dụng)
[ ] Nghị định về hoạt động trung gian thanh toán
[ ] Luật Bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng (liên quan SP)

Ngày 10-11: Đối thủ & Benchmarking

[ ] So sánh sản phẩm VPBank vs Techcombank vs MB vs Vietcombank
[ ] Nghiên cứu xu hướng: AI trong banking, embedded finance, BNPL, BNPL by card
[ ] Đọc các báo cáo về Fintech Việt Nam (Fintech Vietnam Report)

Ngày 12-13: Luyện Case Study

[ ] Tự luyện 3-5 case phỏng vấn PM ngân hàng
[ ] Tìm người mock interview (bạn bè, mentor trên LinkedIn)
[ ] Chuẩn bị slide trình bày case (nếu vòng 4 có presentation)

Ngày 14: Final Review

[ ] Review CV, điều chỉnh theo JD của VPBank
[ ] In 3-5 bản CV (dù đã gửi online, vẫn cần bản giấy dự phòng)
[ ] Chuẩn bị outfit, đồ đạc cho ngày phỏng vấn
[ ] Xem lại các câu hỏi "tại sao VPBank?", "điểm yếu của bạn?"

📕 Tài liệu tham khảo gợi ý

Loại	Tên tài liệu	Nguồn
Sách	"Inspired – How to Build Tech Products Customers Love" – Marty Cagan	Amazon/Sachhoc.com
Sách	"Banking 4.0" – Brett King	Amazon
Sách	"The Lean Startup" – Eric Ries	Tiki/Shopee
Sách	"Quản trị ngân hàng thương mại" – PGS.TS Nguyễn Minh Kiều	NXB Tài chính
Khóa học	"Product Management" – Coursera (University of Virginia)	Coursera
Khóa học	"Banking Products & Services" – Coursera	Coursera
Báo cáo	BCTC & Báo cáo thường niên VPBank	VPBank.vn
Báo cáo	Báo cáo ngân hàng Việt Nam – NHNN, VNBA, VAFI	NHNN.vn
Website	Cafef.vn, Vietstock.vn (tin tài chính)	Daily
Podcast	"Banking with Interest" – Bain & Co	Spotify

🎯 Tip "chốt deal" cuối tuần

Nếu có thể, gửi tin nhắn cho người cũ của VPBank trên LinkedIn để hiểu văn hóa nội bộ
Đọc review VPBank trên Glassdoor, VietnamWorks, Anphabe
Trước ngày phỏng vấn: ngủ đủ giấc, tập trung, mang theo sổ tay ghi chép

Tư vấn nghề nghiệp

Lời khuyên sự nghiệp cho vị trí CVCC Quản lý Sản phẩm

🚀 Lộ trình thăng tiến

Chuyên viên (CV)              ── 2-3 năm ──  [Điểm khởi đầu cho freshers/1-3 năm kinh nghiệm]
    ↓
Chuyên viên chính (CVC)      ── 2-3 năm ──  [3-5 năm kinh nghiệm, có track record]
    ↓
CVCC Quản lý Sản phẩm (★)   ── 2-4 năm ──  [5-7 năm, vị trí bạn đang ứng tuyển]
    ↓
Trưởng phòng Sản phẩm       ── 3-5 năm ──  [7-10 năm, quản lý team 5-10 người]
    ↓
Phó Giám đốc Khối KHCN      ── 5+ năm ───  [10+ năm, leadership cấp cao]
    ↓
Giám đốc Khối / C-level

💰 Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (tham khảo thị trường 2024-2026)

Cấp bậc	Kinh nghiệm	Mức lương (gross)/tháng	Ghi chú
CV	1-3 năm	15-25 triệu	Tuỳ quy mô ngân hàng
CVC	3-5 năm	25-45 triệu	Đã có track record SP
CVCC	5-7 năm	45-80 triệu	Cấp bạn ứng tuyển
Trưởng phòng	7-10 năm	80-150 triệu	Bonus 2-6 tháng lương
Phó GĐ Khối	10-15 năm	150-300 triệu	Cổ phiếu/ESOP nếu có
GĐ Khối	15+ năm	300-700+ triệu	Thỏa thuận, có LTI

⚠️ Lưu ý: Lương VPBank cạnh tranh top đầu hệ thống ngân hàng TMCP tư nhân. CVCC Quản lý SP thường deal được 60-100 triệu gross + thưởng KPIs (6-12 tháng lương/năm). Với vị trí hot ở TPHCM/Hà Nội, có thể negotiate cao hơn.

🎯 Kỹ năng cần phát triển thêm (Next 2-3 years)

Data-driven decision making
- Học Python/R cho phân tích dữ liệu nâng cao
- Chứng chỉ Data Analytics (Google, IBM)
Digital Banking & AI
- Hiểu về Machine Learning cơ bản (recommendation engine, fraud detection)
- Xu hướng: GenAI trong banking (chatbot, advisory)
- Embedded finance, Open Banking, CBDC
Leadership & Strategy
- Đọc "Good Strategy Bad Strategy" – Richard Rumelt
- Học MBA (nếu chưa có) – lợi thế cho cấp Trưởng phòng+
- Networking với C-level, tham gia Hội thảo ngành
Soft skills nâng cao
- Public speaking (TEDx, fintech forums)
- Negotiation skills
- Cross-functional stakeholder management

💼 Lời khuyên chiến lược

Nếu bạn đang ở cấp CVC/CVCC muốn ứng tuyển:

Đừng nhảy việc nếu chưa có offer tốt hơn 30-40% (gross + benefits)
Đánh giá kỹ "non-cash benefits": cổ phiếu ESOP, bảo hiểm sức khỏe cao cấp, chế độ đào tạo
VPBank nổi tiếng về "work hard, play hard" – chuẩn bị tinh thần cường độ cao

Nếu bạn muốn chuyển ngành sang Banking:

Bắt đầu ở vị trí CV Quản lý SP Fintech → liên thông lên ngân hàng
Học thêm về compliance, quy định NHNN
Networking: tham gia cộng đồng Vietnam Banker, Fintech Vietnam

Nếu bạn là sinh viên/người mới ra trường:

Vị trí này quá senior – hãy target vị trí CV Quản lý SP hoặc CV Phân tích SP
Tích lũy 3-5 năm ở vị trí junior trước khi apply CVCC
Tham gia internship tại VPBank, FE Credit, Cake – rất có giá trị

⚡ Insight thực tế từ thị trường

"VPBank đang đẩy mạnh chiến lược số hóa với Cake Digital Bank và VPBank NEO. Vị trí Quản lý SP KHCN sẽ ngày càng đòi hỏi hiểu biết sâu về mobile-first, AI, data analytics chứ không chỉ ngồi phòng làm slide như truyền thống. Ứng viên trẻ có background Fintech/Data sẽ có lợi thế cạnh tranh."

"Mức độ cạnh tranh vị trí CVCC QLSở VPBank: khoảng 150-300 ứng viên/vị trí. Lọc CV rất gắt – hãy đầu tư CV thật chỉn chu, kể được "thành tích có số liệu" trong 3 năm gần nhất."

Câu hỏi thường gặp

Mình là sinh viên năm cuối ngành Tài chính ngân hàng, có nên apply vị trí CVCC Quản lý sản phẩm ở VPBank không?

Vị trí CVCC (Chuyên viên cao cấp) thường yêu cầu 5-7 năm kinh nghiệm, bạn nên target vị trí thấp hơn như Chuyên viên Quản lý sản phẩm (CV) hoặc thực tập sinh. Tuy nhiên, nếu bạn có dự án cá nhân nổi bật, điểm GPA cao, đã làm internship tại ngân hàng thì có thể "thử" apply để tích lũy kinh nghiệm phỏng vấn. Lời khuyên: bắt đầu ở vị trí CV hoặc CVC (3-5 năm kinh nghiệm), sau đó mới lên CVCC.

Lương CVCC Quản lý sản phẩm ở VPBank khoảng bao nhiêu? Có deal được 100 triệu không?

Mức lương CVCC Quản lý sản phẩm tại VPBank (2024-2026) dao động 60-100 triệu gross/tháng tùy theo kinh nghiệm và sản phẩm phụ trách. Deal được 100 triệu nếu bạn có 7+ năm kinh nghiệm, track record rõ ràng và ứng tuyển vào nhóm sản phẩm "hot" (thẻ tín dụng, vay tiêu dùng, ngân hàng số). Cộng thêm thưởng KPIs có thể lên đến 6-12 tháng lương/năm. Ở TPHCM thường deal cao hơn Hà Nội khoảng 10-15%.

Mình đang làm ở Fintech (Momo, ZaloPay, VNPay), muốn chuyển sang VPBank làm Quản lý sản phẩm KHCN thì cần bổ sung gì?

Bạn có lợi thế về tư duy sản phẩm số, UX/UI, data-driven, nhưng cần bổ sung: (1) Kiến thức sâu về quy định NHNN (thông tư 39, 43, quyết định 2345); (2) Hiểu biết về NPL, tỷ lệ dự phòng rủi ro, quy trình tín dụng; (3) Kinh nghiệm làm việc với stakeholder ngân hàng truyền thống; (4) Chứng chỉ CFA Level 1 hoặc CC07/CC09 sẽ là điểm cộng. Background Fintech rất được VPBank trọng dụng vì họ đang số hóa mạnh.

VPBank so với Techcombank, MB, ACB thì môi trường làm việc Product Manager như thế nào?

VPBank: Cường độ cao, đẩy mạnh số hóa (Cake, NEO), nhiều cơ hội làm SP mới, văn hóa "đổi mới nhanh" nhưng áp lực KPI lớn. Techcombank: Top đầu về SP số (TCBS), môi trường chuyên nghiệp nhất trong nhóm TMCP tư nhân, nhưng cạnh tranh nội bộ cao. MB: Tập trung MBBank app, văn hóa trẻ trung, năng động. ACB: Ổn định, ít thay đổi, phù hợp người thích work-life balance. Nếu ưu tiên phát triển nhanh + thử thách, chọn VPBank hoặc Techcombank.

Quy trình tuyển dụng CVCC ở VPBank mất bao lâu? Có bao nhiêu vòng?

Trung bình 4-6 tuần từ lúc apply đến offer. Các vòng gồm: HR Screen (1 tuần) → Manager chuyên môn (1-2 tuần) → Giám đốc Khối (1-2 tuần) → Có thể có Case Study (1 tuần) → HR Final + Offer (3-5 ngày). VPBank khá nhanh nhưng có thể chậm hơn nếu vị trí cần duyệt budget nhiều. Mẹo: chủ động follow-up HR qua email mỗi 5-7 ngày để tăng tốc.

KPI của CVCC Quản lý sản phẩm KHCN VPBank đánh giá như thế nào?

Thường gồm 4 nhóm KPI: (1) Tăng trưởng doanh số (revenue, số KH mới, market share); (2) Chất lượng sản phẩm (NPL, customer satisfaction, churn rate); (3) Đổi mới (số SP mới launch/năm, tỷ lệ digital adoption); (4) Hiệu quả vận hành (cost-to-income ratio, time-to-market). Mỗi nhóm chiếm 20-30% tỷ trọng, có cả KPI ngắn hạn (quý) và dài hạn (năm). Thưởng KPIs thường 3-9 tháng lương nếu đạt 100% target.

Mình đang ở vị trí CVC Quản lý sản phẩm ở ngân hàng nhỏ, 4 năm kinh nghiệm. Có nên nhảy sang VPBank vị trí CVCC không?

Đây là bước nhảy chiến lược được khuyến khích. Chuyển từ ngân hàng nhỏ sang VPBank (top 4 TMCP tư nhân) sẽ giúp bạn: (1) Tiếp cận sản phẩm quy mô lớn hơn gấp 5-10 lần; (2) Nâng cao giá trị bản thân trên thị trường; (3) Học hỏi quy trình chuẩn mực; (4) Mức lương tăng 30-50% thường là có thể. Tuy nhiên, chỉ nhảy khi đã có offer chính thức, đừng apply "thử". Chuẩn bị kỹ case study về thành tích ở ngân hàng cũ.

Cần thi phỏng vấn bằng tiếng Anh không? VPBank có yêu cầu ngoại ngữ ở vị trí CVCC không?

Phỏng vấn thường bằng tiếng Việt, nhưng tiếng Anh là lợi thế cạnh tranh vì: (1) Tài liệu đào tạo nội bộ thường song ngữ; (2) VPBank có đối tác nước ngoài (SMBC, JTrust, Warburg Pincus…); (3) Một số vòng GĐ Khối có thể hỏi câu tiếng Anh để đánh giá; (4) Cơ hội training nước ngoài. Yêu cầu tối thiểu: IELTS 6.5+ hoặc TOEIC 700+ là "an toàn". Nếu CVCC phụ trách SP quốc tế (remittance, foreign currency), yêu cầu IELTS 7.0+.

Chia sẻ từ cộng đồng

Ẩ

Ẩn danh 2026-01-15

Mình từng làm CVCC QLSP thẻ tín dụng ở VPBank được 2 năm. Nói thật là cường độ công việc rất cao, KPI năm nào cũng "ambitious". Nhưng bù lại học được rất nhiều, đặc biệt là cách làm việc với IT, Marketing, Risk theo quy trình chuẩn mực. Lương thưởng đúng hẹn, thưởng Tết thường 3-6 tháng nếu đạt KPI. Phù hợp người chịu áp lực và muốn thăng tiến nhanh.

Minh T*** 2026-01-22

Mình vừa apply vị trí này tuần trước, HR screen pass rồi, tuần sau phỏng vấn Manager. Chia sẻ kinh nghiệm: chuẩn bị kỹ phần case study về chiến lược CASA của VPBank nhé, mình thấy đây là điểm họ quan tâm. Lưu ý VPBank đang push mạnh về ngân hàng số (Cake, NEO), nên thể hiện được tư duy sản phẩm mobile-first sẽ có lợi thế.

Ẩ

Ẩn danh 2026-01-08

Cảnh báo thực tế: VPBank culture khá "work hard, play hard". Mình thấy nhiều bạn vào được 6 tháng - 1 năm là nghỉ vì áp lực. Nếu bạn đến từ môi trường nhỏ (ACB, HDBank, OCB...) thì chuẩn bị tinh thần. Nhưng CVCC ở đây training rất bài bản, đáng để trải nghiệm 2-3 năm rồi tính tiếp.

Hoa N*** 2026-01-28

Mình nữ, 6 năm kinh nghiệm, đang cân nhắc apply vị trí này. Có chị/em nào làm CVCC ở VPBank cho mình xin review môi trường với? Đặc biệt là work-life balance và cơ hội thăng tiến cho nữ. Mình nghe nói GĐ Khối KHCN là chị Đỗ Thanh Hương (?) - nếu đúng thì có thêm nữ leader là điểm cộng lớn.

banker2024 2026-01-11

Tip nhỏ cho các bạn apply: VPBank hay hỏi câu "Tại sao bạn chọn VPBank thay vì TCB/MB?" Hãy trả lời thật thông minh, đừng chê TCB/MB. Gợi ý: nhấn mạnh vào chiến lược đa dạng hóa SP của VPBank (FE Credit, Cake, bancassurance...) - điều mà ít ngân hàng nào có được. Cho thấy bạn hiểu sâu về VPBank, không phải apply đại.

Ẩ

Ẩn danh 2026-01-19

Mình rời VPBank được 8 tháng sau 3 năm làm CV QLSP KHCN. Chia sẻ để các bạn cân nhắc: VPBank cho cơ hội launch nhiều sản phẩm mới, nhưng quy trình internal cũng khá nặng, nhiều approval level. Bù lại được học cách làm việc với nhiều stakeholder. Sau khi rời VPBank, CV mình được đánh giá cao hơn ở thị trường, deal được lương tốt hơn. Nói chung: thương hiệu VPBank có giá trị trên CV.

Tuấn A*** 2026-01-25

Mình đã từng fail vòng Manager ở vị trí tương tự VPBank. Lý do: chuẩn bị chưa kỹ phần "quy trình phát triển sản phẩm", đặc biệt là compliance với NHNN. Manager hỏi thẳng "Bạn biết Thông tư 39/2016 quy định gì về cho vay KHCN không?" - mình trả lời ậm ờ. Lần sau apply lại, mình dành 3 ngày học thuộc các thông tư, nghị định liên quan. Pass ngay vòng 2. Bài học: đừng coi thường compliance.

Ẩ

Ẩn danh 2026-01-30

Hỏi HR VPBank trên LinkedIn được confirm vị trí CVCC QLSP KHCN là "senior, làm việc trực tiếp với GĐ Khối". Yêu cầu thực tế từ HR: 5+ năm exp, ưu tiên người có kinh nghiệm launch SP thẻ hoặc vay tiêu dùng thành công. Lương deal range 70-100tr gross. Nộp CV sớm đi các bạn ơi, đợt này tuyển 2-3 chỉ thôi.

Quay lại danh sách

Ứng tuyển ngay

Ứng tuyển trên website gốc

Bạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của VPBank

Chuẩn bị thi tuyển

Luyện đề thi tuyển dụng VPBank trên thithu.com

Luyện thi VPBank

Chuyên môn / Từ khoá

QHKH cá nhân Marketing Thẻ / Digital Banking

Quay lại danh sách tuyển dụng