Mô tả công việc

Quyền lợi

- Competitive salary and bonus package

- Staff loan with special interest rates

- Training courses based on the job, Training framework/Learning RoadMap for each position

- Insurance in accordance with Labor laws + VPBank Care insurance for all employees. (insurance covered for family members for entitled employees);

- Annual leave (varied based on job grade)

- Travel allowance

- A dynamic and friendly working environment, full of great opportunities to develop your career and abundant interesting activities to join (Sports competitions, talent contests, teambuilding…)

- Working time: from Monday to Friday & 2 Saturday mornings/month.

Yêu cầu ứng viên

Yêu cầu công việc

1. Risk Project & Portfolio Management
• Lead and coordinate end-to-end delivery of key risk management initiatives (e.g., Basel, IFRS, risk reporting, transformation programs)
• Develop and manage project plans, including scope, timelines, resources, and interdependencies
• Monitor project progress and risks, ensuring timely delivery and alignment with strategic priorities
• Oversee the risk project portfolio, ensuring effective prioritization and resource allocation

2. Stakeholder Management & Cross-functional Coordination
• Act as the central coordination hub across RMD’s centers and departments
• Ensure alignment on scope, timelines, and deliverables across stakeholders
• Manage interdependencies, facilitate issue resolution, and escalate critical matters to senior management when required
• Coordinate with external vendors/partners as part of project execution (where applicable)

3. Executive Reporting & Decision Support
• Prepare high-quality management reports, dashboards, and executive briefings for CRO/ExCo
• Provide concise and insightful updates on project progress, key risks, and issues
• Support decision-making through structured analysis, clear recommendations, and timely escalation
• Ensure consistency, accuracy, and governance quality of all materials submitted to senior management

4. Division Level – Organization, Budget & Workforce Planning
• Support CRO in organization design and optimization of the RMD operating model
• Coordinate headcount planning aligned with strategic priorities and project pipeline
• Consolidate and monitor budget utilization; provide recommendations for cost optimization
• Act as the focal point with HR and Finance to ensure alignment between organization structure, staffing, and budget

Yêu cầu công việc

1. Educational Qualifications
• Bachelor’s or Master’s degree in Finance, Banking, Risk Management, Economics, or Business Administration
• Professional certifications preferred (not mandatory): PMP

2. Relevant Knowledge/Expertise
• Familiarity with portfolio governance for strategic risk initiatives, particularly in transformation or regulatory-driven environments

3. Skills
• Cross-functional coordination
• Strategic communication
• Judgment and escalation
• Portfolio oversight

4. Relevant Experience
• Minimum of 3+ years of experience in banking or risk management, including cross-functional coordination roles
• Experience working with senior management or involvement in Board-level reporting is an advantage

5. Required Competencies
• Enterprise thinking and end-to-end ownership (not limited to sub-function silos)
• Influence-based leadership (ability to lead without formal authority)
• Strong governance mindset and discipline in quality assurance
• Ability to maintain stability in high-pressure or time-critical risk situations
• Maturity to challenge constructively and uphold governance integrity

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng Yêu cầu

### 🔧 Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn)

| Kỹ năng | Mức độ quan trọng | Gợi ý chuẩn bị |
|---------|-------------------|----------------|
| Quản lý dự án (Project Management) | ⭐⭐⭐⭐⭐ | PMP, PMO, Prince2 - nắm vững các phương pháp luận quản lý dự án, đặc biệt là agile/hybrid |
| Kiến thức Basel/IFRS | ⭐⭐⭐⭐ | Hiểu sâu Basel II/III, IFRS 9 - đây là ưu tiên chiến lược của VPBank |
| Risk Reporting | ⭐⭐⭐⭐ | Khả năng xây dựng báo cáo quản trị rủi ro, board report, management dashboard |
| Portfolio Management | ⭐⭐⭐⭐ | Quản lý danh mục dự án, ưu tiên hóa nguồn lực, đánh giá rủi ro cross-functional |
| Phân tích dữ liệu | ⭐⭐⭐ | Excel nâng cao, PowerBI, SQL - phục vụ báo cáo và phân tích cho CRO/ExCo |
| Ngân hàng/Tài chính | ⭐⭐⭐ | Hiểu hoạt động ngân hàng, sản phẩm, quy trình nghiệp vụ |

### 🧩 Soft Skills (Kỹ năng mềm)

| Kỹ năng | Chi tiết cần thể hiện |
|---------|------------------------|
| Cross-functional Coordination | Điều phối nhiều phòng ban, làm việc với các trung tâm khác nhau trong RMD |
| Strategic Communication | Giao tiếp với C-level (CRO, ExCo), trình bày báo cáo hội đồng quản trị |
| Influence without Authority | Dẫn dắt không cần quyền lực trực tiếp, thuyết phục các bên liên quan |
| Stakeholder Management | Quản lý kỳ vọng, giải quyết xung đột, escalation phù hợp |
| Governance Mindset | Tư duy tuân thủ, kiểm soát chất lượng, đạo đức nghề nghiệp |

### 📜 Chứng chỉ gợi ý (Ưu tiên theo thứ tự)

```
1. PMP (Project Management Professional) - Rất quan trọng cho vị trí này
2. FRM (Financial Risk Manager) - Thể hiện kiến thức risk management chuyên sâu
3. CERA (Chartered Enterprise Risk Analyst) - Phù hợp với tư duy enterprise risk
4. CFA - Nền tảng tài chính vững
5. PMI-RMP (Risk Management Professional) - Chuyên về quản lý rủi ro dự án
```

### 📊 So sánh: Ứng viên entry vs senior

| Tiêu chí | Ứng viên 3 năm kinh nghiệm | Ứng viên 5-7 năm |
|----------|---------------------------|-------------------|
| Project Management | Thực hiện dự án dưới sự hướng dẫn | Lead end-to-end independently |
| Executive Communication | Hỗ trợ chuẩn bị báo cáo | Trình bày trực tiếp với CRO |
| Stakeholder Management | Làm việc với manager level | Điều phối với director/c-level |
| Strategic Thinking | Hiểu chiến lược đơn vị | Xây dựng và đề xuất chiến lược |
| Điểm mạnh cần thể hiện | Quick learner, adaptability | Track record, proven results |

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn VPBank - CVCC Quản lý dự án Rủi ro

### 📋 Quy trình phỏng vấn thông thường

```
Vòng 1: HR Screening (30-45 phút)
↓ Kiểm tra kinh nghiệm, động lực, culture fit
Vòng 2: Technical Interview với Quản lý trực tiếp (45-60 phút)
↓ Đánh giá kỹ năng chuyên môn, quản lý dự án
Vòng 3: Panel Interview với CRO/C-level (45-60 phút)
↓ Kiểm tra tư duy chiến lược, executive presence
Vòng 4: HR Final Round - Offer Discussion
↓ Thương lượng lương, benefits
```

### 🎯 Câu hỏi thường gặp theo từng vòng

#### Vòng 1 - HR Screening

1. "Tại sao bạn quan tâm đến vị trí Quản lý dự án tại Khối Quản trị rủi ro VPBank?"
- ✅ Gợi ý: Nghiên cứu trước về chiến lược Basel/IFRS của VPBank, thể hiện đam mê risk management, muốn phát triển trong môi trường ngân hàng

2. "Bạn hiểu công việc của Phòng Chiến lược rủi ro như thế nào?"
- ✅ Gợi ý: Phối hợp dự án cross-functional, báo cáo cho CRO, quản lý portfolio các sáng kiến rủi ro chiến lược

3. "Mức lương kỳ vọng của bạn là bao nhiêu?"
- ✅ Gợi ý: Với 3+ năm kinh nghiệm, tham khảo mức 25-35 triệu/tháng (chưa include benefits). Nói "thỏa thuận theo năng lực" nếu chưa rõ range

#### Vòng 2 - Technical Interview

4. "Kể về một dự án bạn đã lead và kết quả đạt được?"
- ✅ Gợi ý: Dùng STAR method (Situation → Task → Action → Result), chọn dự án liên quan đến transformation/regulatory change

5. "Bạn quản lý dependency giữa các team như thế nào?"
- ✅ Gợi ý: RACI matrix, escalation framework, regular sync meetings, risk log

6. "Khi dự án bị delay, bạn xử lý thế nào?"
- ✅ Gợi ý: Root cause analysis → re-plan với stakeholder → escalate nếu cần → đảm bảo communication rõ ràng

7. "Bạn có kinh nghiệm gì với Basel/IFRS?"
- ✅ Gợi ý: Thể hiện hiểu biết về IRB, credit risk models, impairment calculation (IFRS 9), Expected Credit Loss

8. "Describe your experience with board-level or executive reporting"
- ✅ Gợi ý: Kinh nghiệm chuẩn bị slide deck, dashboard, executive summary - nhấn mạnh attention to detail

#### Vòng 3 - Panel/CRO Interview

9. "Phân tích một thách thức rủi ro lớn mà các ngân hàng Việt Nam đang đối mặt?"
- ✅ Gợi ý: Nhắc đến Basel III implementation timeline, climate risk, operational risk từ digital transformation, cyber security

10. "Làm thế nào để bạn ưu tiên hóa khi có quá nhiều dự án cùng deadline?"
- ✅ Gợi ý: Impact-effort matrix, stakeholder alignment, escalation framework, resource capacity planning

11. "Bạn sẽ làm gì khi một phòng ban từ chối hợp tác?"
- ✅ Gợi ý: Understand their constraints → find mutual benefit → escalate constructively → document всё

12. "Mô tả lần bạn phải challenge một quyết định của sếp?"
- ✅ Gợi ý: Thể hiện "constructive challenge" - có data backup, propose alternatives, nhưng tôn trọng final decision

### 💡 Tips chuẩn bị đặc biệt cho VPBank

```
✅ NGHIÊN CỨU:
- Đọc Annual Report VPBank 2023/2024
- Tìm hiểu chiến lược "digital transformation" và Basel roadmap
- Theo dõi tin tức VPBank gần đây (tái cơ cấu, kết quả kinh doanh)

✅ CHUẨN BỊcase:
- Sẵn sàng thảo luận một project case study cụ thể
- Hiểu cách đo lường project success metrics
- Baseline các key risk indicators trong ngân hàng

✅ THỰC HÀNH:
- Practice PRESENTATION skills - đây là job require
- Đảm bảo nói tiếng Anh lưu loát (JD bằng tiếng Anh)
- Mô phỏng phỏng vấn với người có kinh nghiệm
```

### 👔 Dress Code & Etiquette

- Trang phục: Business formal (nam: comple, nữ: áo vest/costume)
- Thái độ: Chuyên nghiệp nhưng thân thiện, tự tin nhưng không kiêu ngạo
- Ngôn ngữ: Tiếng Việt cho HR, có thể tiếng Anh cho technical round
- Đến sớm: 10-15 phút trước giờ hẹn
- Follow-up: Gửi thank-you email sau mỗi vòng (trong 24h)

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị Kiến thức

### 📚 Lộ trình chuẩn bị 2 tuần

#### Tuần 1: Nền tảng Kiến thức

```
Ngày 1-2: PROJECT MANAGEMENT FUNDAMENTALS
├── Đọc: PMBOK Guide (phần relevant)
├── Học: Agile/Scrum basics
├── Thực hành: Xây dựng WBS, timeline, RACI cho 1 dự án mẫu

Ngày 3-4: RISK MANAGEMENT IN BANKING
├── Đọc: Basel III framework summary
├── Học: Credit Risk, Market Risk, Operational Risk basics
├── Nghiên cứu: IFRS 9 impairment model

Ngày 5-6: VPBANK RESEARCH
├── Đọc: Annual Report 2023
├── Nghiên cứu: Organizational structure của RMD
├── Theo dõi: Tin tức VPB gần đây

Ngày 7: Ôn tập & Tổng hợp
```

#### Tuần 2: Luyện tập & Mock Interview

```
Ngày 8-9: EXECUTIVE COMMUNICATION
├── Học: Cách xây dựng executive slide deck
├── Thực hành: Present một báo cáo trong 5 phút
├── Nghiên cứu: Key risk metrics & KPIs trong ngân hàng

Ngày 10-11: CASE STUDIES
├── Practice: 2-3 project case studies
├── Prepare: STAR stories cho các câu hỏi behavior
├── Research: Industry trends (digital banking, fintech)

Ngày 12-13: MOCK INTERVIEWS
├── Thực hành với mentor/peer
├── Record và review performance
├── Fine-tune answers

Ngày 14: FINAL REVIEW
├── Đọc lại JD
├── Check logistics (địa điểm, giấy tờ)
└── Mental preparation
```

### 📖 Tài liệu tham khảo

Quản lý dự án:
- PMBOK® Guide 7th Edition
- PMI Practice Standard for Project Risk Management
- Agile Practice Guide (PMI)

Risk Management:
- Basel Committee on Banking Supervision - Basel III documents
- IFRS 9 Financial Instruments (summary)
- "Enterprise Risk Management" - COSO framework

VPBank & Banking Industry:
- VPBank Annual Report 2023 (download từ website VPB)
- SBV Circulars liên quan (Thông tư 41/2016/TT-NHNN về Basel II)
- Financial Stability Report - Ngân hàng Nhà nước

Tiếng Anh (vì JD bằng Anh ngữ):
- FT.com - Banking sector news
- Risk.net - Risk management insights
- McKinsey, BCG reports on banking transformation

### 🎯 Kiến thức cốt lõi cần nắm vững

```
1. BASEL III:
- Capital adequacy ratios (CET1, Tier 1, Total Capital)
- Risk-weighted assets calculation
- Liquidity coverage ratio (LCR)
- Leverage ratio
- Timeline implementation tại Việt Nam

2. IFRS 9:
- 3-stage classification model
- Expected Credit Loss (ECL) calculation
- Impairment vs. provision difference

3. PROJECT MANAGEMENT:
- Project lifecycle & phases
- Stakeholder management plan
- Risk register & mitigation
- RACI matrix
- Critical path method basics

4. AGILE/TRANSFORMATION:
- Scrum ceremonies
- Kanban vs. Waterfall
- Digital banking transformation trends
```

### ⚠️ Cần tránh

- Không học vẹt - hiểu sâu, không chỉ nhớ buzzwords
- Không oversell - chỉ claim những gì thực sự làm được
- Không bỏ qua phần "Phúc lợi" trong JD - biết VPBank offer gì
- Không đến phỏng vấn mà không research VPB trước

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp

### 🚀 Lộ trình thăng tiến điển hình

```
CVCC Quản lý dự án (vị trí này)
↓ 2-3 năm
Trưởng nhóm/Manager - Risk Project Management
↓ 3-5 năm
Giám đốc - Risk Strategy & Transformation
↓ 5-7 năm
Phó Giám đốc/Cấp cao - CRO Office / Risk Governance
↓
Chief Risk Officer (CRO) path...
```

### 💰 Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (tham khảo Hà Nội, 2024)

| Cấp bậc | Kinh nghiệm | Lương tháng (gross) | Notes |
|---------|-------------|---------------------|-------|
| Chuyên viên | 1-3 năm | 15-25 triệu | Entry-level RM |
| CVCC (vị trí này) | 3-5 năm | 25-40 triệu | Senior specialist |
| Trưởng nhóm | 5-7 năm | 40-60 triệu | Team lead |
| Quản lý | 7-10 năm | 60-100 triệu | Department head |
| Giám đốc | 10+ năm | 100-150+ triệu | Division level |

Thêm:
- Performance bonus: 1-3 tháng lương
- Stock options (ở một số ngân hàng)
- Benefits package: bảo hiểm cao cấp, staff loan, phụ cấp

### 📈 Kỹ năng cần phát triển để thăng tiến

Ngắn hạn (1-2 năm đầu):
```
□ Hoàn thiện PMP certification
□ Build track record với các dự án thành công
□ Phát triển network trong RMD và các khối liên quan
□ Nâng cao Excel/PowerBI skills
□ Học thêm về specific risk types (credit, market, operational)
```

Trung hạn (2-5 năm):
```
□ FRM certification (nếu muốn chuyên sâu về RM)
□ Executive presence - tự tin present với C-level
□ Strategic thinking - nhìn beyond day-to-day tasks
□ Cross-functional leadership - dẫn dắt initiatives lớn
□ Stakeholder management - build relationships với BoD/external regulators
```

Dài hạn (5-10 năm):
```
□ MBA hoặc executive education (Harvard, INSEAD online)
□ Board-level communication skills
□ Enterprise-wide risk perspective
□ Change management expertise
□ Industry thought leadership
```

### 🎯 Tại sao nên chọn VPBank cho sự nghiệp RM?

Ưu điểm:
- ✅ VPBank là một trong những ngân hàng TMCP lớn, focus mạnh vào digital transformation
- ✅ Cơ hội làm việc với các dự án Basel/IFRS - xu hướng tất yếu của ngành
- ✅ Môi trường năng động, nhiều thử thách
- ✅ Lương thưởng cạnh tranh, benefits tốt (staff loan, insurance)
- ✅ Working hours tốt: Thứ 2-Thứ 6 + 2 sáng thứ 7/tháng

Thách thức cần chuẩn bị:
- ⚠️ Áp lực từ regulatory deadlines (Basel, IFRS)
- ⚠️ Cần học hỏi liên tục - regulations thay đổi
- ⚠️ Cross-functional coordination có thể khó khăn với các bên không cooperate

### 💡 Lời khuyên từ người đi trước

1. "Build credibility through deliverables" - Hoàn thành dự án đúng hạn, chất lượng cao là cách tốt nhất để được tin tưởng

2. "Network inside the bank" - Kết nối với các phòng ban khác, hiểu business để recommend better solutions

3. "Don't just manage risk, also communicate it" - Khả năng trình bày rủi ro cho C-level quan trọng ngang kiến thức

4. "PMP is a must-have, FRM is a nice-to-have" - Với vị trí này, PMP quan trọng hơn FRM

5. "Document everything" - Trong môi trường ngân hàng, documentation là governance requirement

Câu hỏi thường gặp

Em mới ra trường, chưa có kinh nghiệm ngân hàng. Có nên ứng tuyển vị trí này không?

Vị trí yêu cầu tối thiểu 3+ năm kinh nghiệm, nên ứng viên mới ra trường sẽ khó cạnh tranh. Tuy nhiên, nếu bạn có: (1) Kinh nghiệm project management từ các ngành khác (consulting, IT), (2) Đã làm việc với Basel/IFRS trong thesis hoặc internship, (3) Có PMP hoặc chứng chỉ liên quan, thì vẫn có cơ hội. Nếu chưa đủ, hãy ứng tuyển các vị trí Junior Risk Analyst trước, tích lũy 2-3 năm rồi quay lại.

Mức lương thực tế cho vị trí CVCC Quản lý dự án tại VPBank là bao nhiêu?

JD ghi 'Thỏa thuận' nên không có con số cố định. Tham khảo thị trường 2024: với 3-5 năm kinh nghiệm ở Hà Nội, mức lương dao động 25-40 triệu/tháng gross. Ngoài ra, VPBank có: 13th month bonus, performance bonus (1-3 tháng), staff loan lãi suất ưu đãi 3-5%/năm, bảo hiểm cao cấp VPBank Care. Để deal tốt, hãy research kỹ Market Salary Survey và đi với con số cụ thể dựa trên current package + 15-20%.

Kỹ năng nào quan trọng nhất để thể hiện trong phỏng vấn?

Với vị trí này, 3 kỹ năng quan trọng nhất cần thể hiện: (1) Cross-functional coordination - bạn sẽ là 'hub' kết nối các phòng ban, nên chuẩn bị ví dụ về việc điều phối team đa chức năng. (2) Executive communication - phải present cho CRO/ExCo, nên practice trình bày slide trong 5 phút. (3) Project delivery track record - chuẩn bị 2-3 case study về dự án đã hoàn thành thành công, với metrics cụ thể (đúng deadline %, budget saving %, stakeholder satisfaction).

Làm thế nào để thể hiện 'influence without authority' trong phỏng vấn?

Đây là competency quan trọng của vị trí. Trả lời theo STAR method: Chọn một tình huống cụ thể, ví dụ khi một phòng ban không prioritize task của bạn. Thể hiện các bước: (1) Understand their constraints - tìm hiểu tại sao họ bận, (2) Find mutual benefit - giải thích impact lên goal chung, (3) Build relationship - kết nối cá nhân, (4) Escalate constructively - nếu không được, báo cáo với sếp nhưng đi kèm recommendation, không phàn nàn. Quan trọng: Không được nói xấu phòng ban khác trong phỏng vấn.

VPBank khác gì so với các ngân hàng khác như VCB, CTG, BIDV?

VPBank là ngân hàng TMCP tư nhân lớn, nổi tiếng với: (1) Digital transformation mạnh - Techcombank và VPBank là 2 ngân hàng đi đầu về digital, (2) Phong cách làm việc năng động, startup-like hơn các ngân hàng nhà nước, (3) Tốc độ ra quyết định nhanh hơn, (4) Basel roadmap tiên tiến. So với VCB/BIDV (nhà nước), VPBank ít bảo thủ hơn về quy trình nhưng áp lực KPI cao hơn. So với TCBank, VPBank lớn hơn và đa dạng sản phẩm hơn.

Có cần tiếng Anh giỏi không và test như thế nào?

JD hoàn toàn bằng tiếng Anh và phải làm việc với executive reports, vendors quốc tế, nên tiếng Anh là requirement. Phỏng vấn có thể có vòng tiếng Anh (30-50% câu hỏi). Trình độ tối thiểu: IELTS 6.5+ hoặc tương đương, đọc hiểu tài liệu chuyên ngành tốt. Tip: Chuẩn bị vocabulary về risk management (credit risk, market risk, Basel, ECL...) để thể hiện chuyên môn, không chỉ giao tiếp thông thường.

Work-life balance tại VPBank Khối Quản trị rủi ro như thế nào?

JD ghi rõ: Thứ 2-Thứ 6 + 2 sáng thứ 7/tháng - đây là lịch làm việc tốt hơn nhiều ngân hàng. Tuy nhiên, 'competitive package' đi kèm 'deadline-driven environment': Khi có regulatory deadlines (Basel, IFRS reporting), có thể OT. Với project management role, thường work from office, ít remote. Đánh giá: Work-life balance ở mức trung bình-khá, tốt hơn consulting nhưng kém một số công ty fintech. Quan trọng: Hỏi HR về actual overtime culture khi offer stage.

Chia sẻ từ cộng đồng

Ẩ

Ẩn danh 2024-11-15

Mình đang ngồi ở vị trí tương tự ở một ngân hàng khác, muốn chuyển sang VPBank. Đợt này VPBank đang đẩy mạnh Basel III implementation nên tuyển khá nhiều người cho RMD. Lương offer cho CVCC dao động 28-35 triệu tùy kinh nghiệm, bonus thêm 2-3 tháng là standard. Qua đây check reference thử, không biết ai có info gì về culture của Phòng Chiến lược rủi ro không?

M

Minh T*** 2024-11-10

Đã phỏng vấn vòng 1 HR tuần trước. HR hỏi khá sâu về kinh nghiệm cross-functional coordination, có case study nhỏ về manage conflict giữa 2 phòng ban. Tiếng Anh không test riêng nhưng cả JD lẫn HR đều nói chuyển sang Anh khi cần. Mình nghĩ vòng tiếp theo sẽ là technical, đang ôn Basel III và IFRS 9. Ai có tips gì cho vòng technical không?

Ẩ

Ẩn danh 2024-10-28

Warning cho ai muốn apply: Phòng Chiến lược rủi ro khác với phòng Credit Risk hay Operational Risk đấy. Đây là coordination hub, chủ yếu là project management, stakeholder management, báo cáo. Không phải làm models hay phân tích rủi ro trực tiếp đâu. Mình thấy nhiều bạn hiểu nhầm và fail ở interview vì không match với nature của công việc. Phải thực sự thích làm PM coordination mới hợp.

b

banker2024 2024-11-20

Mình làm được 1 năm ở vị trí tương tự ở advisory firm, đang muốn chuyển sang in-house bank. Questions: (1) VPBank có hay nhận ứng viên từ consulting/advisory không hay chỉ từ ngân hàng? (2) PMP có thực sự required như JD ghi không hay chỉ là preferred? (3) Có ai biết headcount của phòng này bao nhiêu người không?

Ẩ

Ẩn danh 2024-10-15

Offer nhận được: 32 triệu base, 2 months bonus, staff loan 2 tỷ lãi 4%/năm, VPBank Care. Đang cân nhắn giữa cái này và một offer từ ngân hàng nhà nước lương thấp hơn nhưng stable hơn. Các anh chị có kinh nghiệm cho em xin ý kiến với ạ? VPBank có worth it không cho long-term career?

L

Linh P*** 2024-11-22

May mắn pass cả 3 vòng, giờ đang đợi offer letter. Một vài observations: (1) Panel interview với CRO thực sự challenging, ông ấy hỏi rất sâu vào một project mình claim, (2) Cần prepare sẵn specific numbers - % saving, timeline improvement, stakeholder feedback, (3) Research VPBank Basel roadmap trước là MUST, (4) HR process khá nhanh, từ apply đến offer mất khoảng 3 tuần.

Ẩ

Ẩn danh 2024-09-30

Comparing với Techcombank: VPBank lương thấp hơn ~10-15% nhưng stable hơn, ít restructuring hơn. TCB lương cao nhưng môi trường intense hơn nhiều. Tùy preference cá nhân. Mình chọn VPBank vì muốn balance và học Basel/IFRS sâu hơn.

CVCC Quản lý dự án - Phòng Chiến lược rủi ro - HN - TA133