Mô tả công việc

Các trách nhiệm chính 1

Thực hiện các công việc liên quan đến xử lý hồ sơ, tờ trình, chuẩn bị tài liệu hồ sơ, số liệu có liên quan đến phương án xử lý nợ có vấn đề dựa trên các tiền lệ để đề xuất các giải pháp phù hợp (thuộc nhóm danh mục có rủi ro cao)…
Thực hiện xử lý các hồ sơ /Tác nghiệp với các ĐVKD, Vùng theo phân công
Thực hiện các nội dung công việc khác theo phân công
Hướng dẫn và hỗ trợ các thành viên ít kinh nghiệm hơn

OUTCOME/MEASURES

Thực hiện các bước trong quá trình xây dựng phương án XLN
Hoàn thiện phương án XLN, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt
Hoàn thành các công việc theo phân công

Yêu cầu ứng viên

Trình độ đào tạo Đại học in Tài chính

Các yêu cầu khác Tối thiểu 3-4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tín dụng ngân hàng

Phân tích kỹ năng cần có

Phân tích kỹ năng cần có cho vị trí CVCC Cấu trúc nợ – VPBank

1. Kỹ năng chuyên môn (Hard Skills) – Bắt buộc

Nhóm kỹ năng	Chi tiết	Mức độ cần có
Tín dụng ngân hàng	Hiểu biết sâu về quy trình thẩm định, phê duyệt, giải ngân, quản lý khoản vay	Thành thạo
Xử lý nợ có vấn đề (NPL/XLN)	Phân loại nợ nhóm 3-5, xây dựng phương án cơ cấu lại nợ, xử lý tài sản đảm bảo, thu hồi nợ	Thành thạo
Phân tích tài chính doanh nghiệp	Đọc hiểu BCTC, phân tích dòng tiền, đánh giá khả năng trả nợ, chỉ số tài chính	Thành thạo
Pháp luật liên quan	Luật các TCTD 2024, Nghị định 21/2021/NĐ-CP về xử lý nợ xấu, Bộ luật Dân sự, Luật Đất đai, Luật Thi hành án	Nắm vững
Soạn thảo tờ trình	Khả năng viết tờ trình thuyết phục, logic, đúng biểu mẫu nội bộ	Thành thạo
Thẩm định tài sản đảm bảo	Định giá BĐS, máy móc, cổ phiếu; biết cách tra cứu thị trường	Khá

2. Kỹ năng mềm (Soft Skills) – Quan trọng không kém

Tư duy phản biện & phân tích: Mỗi hồ sơ nợ xấu là một bài toán khác nhau, cần đánh giá đa chiều (pháp lý, thị trường, con người).
Chịu áp lực cao: Xử lý nợ có vấn đề liên quan đến chỉ tiêu NPL của toàn ngân hàng, deadline thường gấp.
Giao tiếp với ĐVKD và Vùng: Là đầu mối xử lý giữa Trụ sở chính và chi nhánh, cần kỹ năng điều phối, thuyết phục.
Tinh thần mentorship: Từ "CVCC" (chuyên viên cao cấp) đã ngầm định vai trò hướng dẫn nhân viên junior.
Bảo mật thông tin: Tính chất hồ sơ nợ xấu rất nhạy cảm.

3. Chứng chỉ nên có (ưu tiên cộng điểm)

Chứng chỉ	Tổ chức	Ghi chú
CFA Level 1 trở lên	CFA Institute	Phân tích tài chính chuyên sâu
FRM	GARP	Quản trị rủi ro – phù hợp tín dụng
Chứng chỉ Tín dụng nội bộ VPBank	VPBank Academy	Bắt buộc khi onboard
Chứng chỉ Thẩm định giá	Bộ Tài chính	Lợi thế lớn khi định giá TSĐB
CPA Việt Nam	Bộ Tài chính	Hiểu sâu BCTC, kiểm toán

4. So sánh mức độ phù hợp theo cấp bậc

Yếu tố	Fresher/Junior	Có 3-4 năm (yêu cầu)	Senior 5-7 năm
Xử lý hồ sơ XLN	Chỉ hỗ trợ	Độc lập xử lý, trình phê duyệt	Phức tạp, giá trị lớn
Hướng dẫn nhân viên	Không	Có (theo JD)	Quản lý nhóm
Tương tác ĐVKD	Gián tiếp	Trực tiếp theo phân công	Điều phối toàn ngân hàng

Lưu ý: Tin ghi yêu cầu "Đại học in Tài chính" – nhiều khả năng là lỗi đánh máy, ý gốc là ngành Tài chính hoặc các ngành liên quan (Tài chính Ngân hàng, Kế toán, Quản trị Kinh doanh, Luật Kinh tế). Ứng viên ngành khác vẫn nên ứng tuyển nếu có kinh nghiệm tín dụng thực tế.

Chuẩn bị phỏng vấn

Hướng dẫn phỏng vấn vị trí CVCC Cấu trúc nợ – VPBank

1. Quy trình tuyển dụng dự kiến (4-5 vòng)

Vòng	Hình thức	Nội dung chính	Thời lượng
1	HR Screening	Sơ yếu lý lịch, lý do nghỉ việc cũ, mức lương mong muốn	30-45 phút
2	Test năng lực	Có thể gồm: IQ test, tiếng Anh (nếu có yêu cầu nội bộ), case study nhỏ về tín dụng	60-90 phút
3	Phỏng vấn chuyên môn với Trưởng/Phó phòng Cấu trúc nợ	Hỏi sâu về xử lý nợ xấu, tờ trình, case thực tế	60 phút
4	Phỏng vấn với Lãnh đạo Khối Tín dụng	Đánh giá tư duy chiến lược, tầm nhìn, khả năng đối thoại với ĐVKD	45-60 phút
5	Offer & Check ngân hàng cũ	Xác minh lịch sử làm việc, thương lượng lương	Theo lịch

2. Câu hỏi chuyên môn hay gặp

Vòng chuyên môn:

"Phân loại các nhóm nợ theo quy định hiện hành? Cách phân loại lại nhóm nợ khi khách hàng vi phạm cam kết?"
- Gợi ý: Nhắc đến Thông tư 11/2021/TT-NHNN (hoặc phiên bản cập nhật), quy định CIC, các tiêu chí chuyển nhóm nợ.
"Cho một hồ sơ khách hàng doanh nghiệp BĐS đang gặp khó khăn, anh/chị đề xuất phương án cơ cấu lại nợ như thế nào?"
- Gợi ý: Đi theo framework: Phân tích nguyên nhân → Đánh giá khả năng phục hồi → Phương án (gia hạn, cơ cấu lại kỳ hạn, giảm lãi suất, hoán đổi tài sản) → TSĐB → Exit plan.
"Tờ trình xử lý nợ có vấn đề cần những phần chính nào?"
- Gợi ý: Thông tin khách hàng, lịch sử quan hệ tín dụng, tình hình tài chính, phân tích nguyên nhân nợ xấu, đề xuất phương án, đánh giá TSĐB, kế hoạch thu hồi, ý kiến các bên liên quan.
"Khi ĐVKD và Trụ sở chính có quan điểm khác nhau về phương án XLN, anh/chị xử lý thế nào?"
- Đánh giá: Kỹ năng điều phối, lắng nghe, thuyết phục dựa trên số liệu.
"Anh/chị hiểu thế nào về Nghị định 21/2021/NĐ-CP? Vai trò của VAMC trong XLN?"

Vòng Lãnh đạo Khối:

"Đóng góp của anh/chị cho chỉ tiêu NPL ratio của ngân hàng nếu được nhận?"
"Định hướng nghề nghiệp 3-5 năm tới?"
"Tại sao VPBank mà không phải ngân hàng khác?"

3. Tips chuẩn bị

Ôn lại kiến thức nền: Thông tư 11 (nếu chưa cập nhật 2025), Thông tư 39, Nghị định 21, các văn bản của NHNN về phân loại nợ.
Chuẩn bị 2-3 case thực tế: Theo mô hình STAR (Situation – Task – Action – Result). Ưu tiên case có số liệu cụ thể, kết quả đo lường được.
Cập nhật tình hình VPBank: NPL ratio gần nhất, chiến lược tín dụng, chiến lược xử lý nợ (VPBank giai đoạn gần đây đẩy mạnh chuyển đổi số trong XLN).
Mang theo portfolio/case cá nhân: Không cần chi tiết nhạy cảm, chỉ cần số liệu đã được số hóa.

4. Dress Code

Nữ: Sơ mi trắng/be, quần âu hoặc chân váy ngang gối, giày cao vừa, tóc gọn gàng. Trang điểm nhẹ.
Nam: Sơ mi trắng/xanh nhạt, quần âu, giày tây, thắt lưng, tóc cắt gọn. Có thể mang thêm blazer nếu phỏng vấn vòng Lãnh đạo.
Tránh: Quá casual (áo thun, jean), trang sức quá to, nước hoa nồng.

5. Một số lưu ý đặc biệt cho VPBank

VPBank có văn hóa khá năng động, làm việc theo KPI rõ ràng, đánh giá năng lực theo kết quả hơn thâm niên.
Phong cách trẻ trung hơn các NHTM nhà nước nhưng vẫn chuyên nghiệp.
Tiếng Anh là lợi thế nhưng không bắt buộc với vị trí cấu trúc nợ.

Lộ trình ôn thi

Lộ trình ôn thi & chuẩn bị trong 2 tuần

Tuần 1: Nền tảng lý thuyết

Ngày 1-2: Pháp luật ngân hàng cốt lõi

📖 Thông tư 11/2021/TT-NHNN về phân loại tài sản có, mức trích, phương pháp trích lập dự phòng rủi ro (bản cập nhật mới nhất nếu có).
📖 Nghị định 21/2021/NĐ-CP sửa đổi về mua, bán và xử lý nợ xấu của VAMC.
📖 Luật các TCTD 2024 – các điều khoản về tín dụng, nợ xấu.

Ngày 3-4: Quy trình xử lý nợ

📖 Quy trình 5 bước XLN: Phát hiện → Phân loại → Xây dựng phương án → Phê duyệt → Theo dõi/điều chỉnh.
📖 Các hình thức xử lý: cơ cấu lại nợ, gia hạn, chuyển nhượng nợ cho VAMC, bán TSĐB, khởi kiện.

Ngày 5-7: Kỹ năng viết tờ trình & phân tích

📖 Mẫu tờ trình XLN chuẩn của NHNN hoặc các ngân hàng lớn (tìm trên các group LinkedIn, diễn đàn).
📖 Đọc 5-10 tờ trình mẫu (có thể tham khảo qua mạng, khóa học).
📖 Bài tập: Tự dựng một tờ trình giả định cho khách hàng BĐS nợ nhóm 4.

Tuần 2: Thực hành & mở rộng

Ngày 8-9: Tài liệu VPBank cụ thể

📖 Tìm báo cáo thường niên VPBank gần nhất, đọc phần quản trị rủi ro, tỷ lệ NPL.
📖 Tìm hiểu về VPBFC, VPBank AMC (công ty con xử lý nợ).
📖 Xem các tin tức: VPBank công bố gì về chiến lược XLN năm 2024-2025?

Ngày 10-11: Luyện case phỏng vấn

🎯 Làm 3-5 case với bạn bè hoặc tự luyện gương:
- Case 1: Doanh nghiệp sản xuất nợ 200 tỷ, TSĐB là nhà xưởng và máy móc.
- Case 2: Cá nhân vay mua BĐS nợ 3 kỳ liên tiếp.
- Case 3: Khách hàng có dấu hiệu chuyển tài sản sang người thân.
🎯 Tự thu âm trả lời, nghe lại, sửa.

Ngày 12-13: Tổng hợp & hệ thống

📝 Soạn 1 trang tóm tắt các con số quan trọng: tỷ lệ NPL VPBank 2024, so sánh với Vietcombank, Techcombank, MB…
📝 Chuẩn bị bài nói 3 phút về: "Tại sao tôi chọn vị trí Cấu trúc nợ VPBank".

Ngày 14: Nghỉ ngơi & mock interview

Mock phỏng vấn với bạn chuyên ngành hoặc mentor.
Mặc thử trang phục, kiểm tra cảm giác thoải mái.

Tài liệu tham khảo gợi ý

Nguồn	Tên tài liệu	Đường link/hình thức
NHNN	Thông tư 11/2021 và cập nhật	Website NHNN
Chính phủ	Nghị định 21/2021/NĐ-CP	Cổng thông tin điện tử Chính phủ
Trường ĐH Kinh tế Quốc dân	Giáo trình Tín dụng Ngân hàng	Nhà xuất bản ĐHKTQD
Diễn đàn	Webketoan, Tinhte, LinkedIn Banking Vietnam	Tìm: "xử lý nợ xấu ngân hàng"
Sách	Nợ xấu và Quản trị rủi ro tín dụng – Phạm Khương (NXB Tài chính)	Nhà sách
Khóa học	Coursera: Financial Risk Management	Có phí
Báo chí	VnEconomy, Cafef, Đầu tư chứng khoán (mục Ngân hàng)	Theo dõi tuần

KPI & tiêu chí đánh giá thường gặp ở vị trí này

Số lượng hồ sơ XLN hoàn thành/tháng.
Tỷ lệ phương án được phê duyệt/tổng trình.
Giá trị nợ được thu hồi/thanh xử lý.
Thời gian trung bình xử lý 1 hồ sơ.
Chất lượng tờ trình (số lần phải chỉnh sửa).

Tư vấn nghề nghiệp

Lời khuyên sự nghiệp cho vị trí CVCC Cấu trúc nợ

1. Lộ trình thăng tiến trong Khối Tín dụng – VPBank

Chuyên viên (Junior) ─► CVCC (Senior) ─► Chuyên viên chính ─► Trưởng bộ phận
   2-3 năm           3-5 năm        5-7 năm           7-10 năm
                                                          │
                                                          ▼
                                              Phó phòng → Trưởng phòng
                                                       → Hướng quản lý cấp cao

Đặc thù của nhóm Cấu trúc nợ là "thương hiệu" riêng – nhân viên từ đây có thể chuyển sang:

Quản lý nợ có vấn đề (NPL Management): chuyên sâu, lên Phó phòng/Trưởng phòng XLN.
Tín dụng doanh nghiệp lớn: vì kinh nghiệm thấu hiểu rủi ro rất tốt.
AMC của ngân hàng hoặc VAMC: nếu có cơ hội.
Phát triển sản phẩm tín dụng: thiết kế quy trình mới, sản phẩm mới.
Compliance/Risk: kiểm soát tuân thủ, một hướng đi khác hấp dẫn.

2. Mức lương kỳ vọng (ước lượng)

Cấp bậc	VPBank – Cấu trúc nợ (ước lượng)
Chuyên viên (0-2 năm)	18 – 28 triệu VNĐ/tháng
Chuyên viên (3-5 năm)	28 – 45 triệu VNĐ/tháng
CVCC (5-8 năm) – phù hợp JD	40 – 70 triệu VNĐ/tháng
Chuyên viên chính (8-12 năm)	70 – 120 triệu VNĐ/tháng
Trưởng phòng (12+ năm)	120 – 200+ triệu VNĐ/tháng

Lưu ý quan trọng:

Mức lương trên là ước lượng tham khảo có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm.
VPBank có cơ chế thưởng hiệu suất (performance bonus) + thưởng Tết (thường 2-3 tháng lương).
Các chế độ phúc lợi: bảo hiểm sức khỏe VPBank Care cho cả gia đình, vay ưu đãi nhân viên, chế độ nghỉ phép 12-14 ngày/năm, teambuilding, đào tạo nội bộ qua VPBank Academy.
Lương Gross thường chia thành: Lương cứng (chiếm 60-70%) + Lương mềm (phụ cấp, thưởng KPIs). Khi deal, nên deal tổng package, không chỉ lương cứng.

3. Kỹ năng cần phát triển thêm trong giai đoạn 1-2 năm tới

Ưu tiên cao:

✅ Số hóa quy trình XLN: VPBank đang đẩy mạnh AI/automation trong rủi ro, CVCC tương lai cần làm chủ công cụ này.
✅ Phân tích dữ liệu lớn (Big Data) trong tín dụng: Power BI, SQL cơ bản.
✅ Tiếng Anh giao tiếp chuyên ngành (đọc được hợp đồng, báo cáo quốc tế).

Ưu tiên trung bình:

⚙️ Đàm phán nâng cao: thương lượng với khách hàng, đối tác mua bán nợ.
⚙️ Quản lý dự án: nếu muốn chuyển sang Trưởng phòng.
⚙️ Kiến thức về tài sản thay thế: NFT, crypto (chưa chính thức tại VN nhưng VPBank có thí điểm).

4. Lời khuyên chân thành từ góc nhìn đàn anh/chị

Vị trí cấu trúc nợ không "hot" như sales tín dụng nhưng lại bền vững: Không bị áp doanh số, không chạy KPI mỗi tháng, thay vào đó là những tháng xử lý nợ lớn rất căng.
Phù hợp với người kiên nhẫn, tỉ mỉ, thích điều tra: Mỗi hồ sơ là một câu chuyện, mỗi khách hàng là một bài toán.
Nên hỏi rõ về workload khi phỏng vấn: Số hồ sơ trung bình mỗi CVCC phụ trách là bao nhiêu? Có bao nhiêu chi nhánh phân bổ? Điều này ảnh hưởng lớn đến chất lượng cuộc sống.
Cơ hội chuyển ngang: Nếu 2-3 năm sau thấy không hợp, có thể chuyển sang tín dụng doanh nghiệp, phê duyệt tín dụng, hoặc sang AMC/VAMC – thị trường rất cần nhân sự có kinh nghiệm XLN thực chiến.

Câu hỏi thường gặp

Mình mới ra trường, có nên ứng tuyển vị trí CVCC Cấu trúc nợ tại VPBank không?

Theo JD thì vị trí này yêu cầu tối thiểu 3-4 năm kinh nghiệm tín dụng, nên bạn mới ra trường chưa phù hợp để ứng tuyển trực tiếp. Tuy nhiên, bạn có thể bắt đầu ở vị trí Chuyên viên Tín dụng tại ĐVKD (chi nhánh) trong 2-3 năm đầu để tích lũy nền tảng, sau đó chuyển lên bộ phận Cấu trúc nợ ở Trụ sở chính. Đây là lộ trình phổ biến nhất của nhân sự trong ngân hàng.

Mình đang làm tín dụng doanh nghiệp ở ngân hàng khác được 4 năm, có nên nhảy sang VPBank vị trí này không?

Hoàn toàn nên thử. 4 năm tín dụng doanh nghiệp là profile rất phù hợp. Bạn có lợi thế hiểu vòng đời tín dụng từ thẩm định đến giải ngân, giám sát. Tuy nhiên, XLN là góc nhìn khác – tập trung vào khôi phục và thu hồi thay vì phát triển mới. Bạn sẽ phải học thêm về phương án cơ cấu, xử lý TSĐB, khởi kiện. Nếu bạn thích bài toán phục hồi hơn là bài toán tăng trưởng, đây là bước nhảy tốt. Cũng nên deal lương tốt vì VPBank thường cạnh tranh nhân sự có kinh nghiệm.

Cấu trúc nợ khác gì với Thu hồi nợ (Collection)?

Hai bộ phận này thường bị nhầm nhưng khác biệt khá rõ:

Thu hồi nợ (Collection): Liên hệ khách hàng nhắc trả, làm việc với nhóm nợ quá hạn sớm (nhóm 1-2), có thể xử lý qua trung gian. Volume lớn.
Cấu trúc nợ (Debt Restructuring): Làm việc với nợ đã chuyển sang nhóm 3-5 (nợ xấu), xây dựng phương án cơ cấu lại (gia hạn, giảm lãi, hoán đổi TSĐB), trình cấp có thẩm quyền phê duyệt. Ít hồ sơ hơn nhưng giá trị lớn và đòi hỏi chuyên môn cao hơn.

Về mặt thăng tiến, Cấu trúc nợ thường được đánh giá cao hơn và có cơ hội chuyển sang Risk/Compliance tốt hơn.

Mức lương cho CVCC Cấu trúc nợ ở VPBank khoảng bao nhiêu?

Mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm. Theo tham khảo chung thị trường, vị trí CVCC có 5-8 năm kinh nghiệm trong cấu trúc nợ tại các ngân hàng TMCP cỡ VPBank dao động khoảng 40-70 triệu VNĐ/tháng (gross), cộng với thưởng KPIs và thưởng Tết. Tại VPBank còn có phụ cấp cơ học riêng theo cấp bậc chuyên viên. Để chính xác, bạn nên hỏi HR trong quá trình phỏng vấn và trao đổi dựa trên thu nhập hiện tại của bạn.

Mình muốn chuyển từ Kiểm toán (Big 4) sang Cấu trúc nợ ngân hàng, có khả thi không?

Khả thi, nhưng phải chấp nhận hạ 1-2 cấp so với tuổi nghề. Big 4 cho bạn kỹ năng phân tích BCTC rất tốt, đó là lợi thế lớn trong XLN (đọc báo cáo tài chính khách hàng). Lộ trình thường là:

Vào vị trí Chuyên viên thẩm định/phê duyệt tín dụng (1-2 năm).
Chuyển sang bộ phận XLN ở cấp CV.
Sau 3-5 năm mới lên CVCC.

Bạn nên nhấn mạnh trong CV: khả năng đọc hiểu BCTC, phân tích rủi ro gian lận (fraud), kiến thức về chuẩn mực kế toán VN và IFRS – đây là thế mạnh mà ứng viên nội bộ ngân hàng không có.

Phỏng vấn vị trí này có cần tiếng Anh không?

Không bắt buộc nếu JD không yêu cầu, nhưng là lợi thế rất lớn. Tại VPBank, nhiều hồ sơ khách hàng doanh nghiệp lớn có yếu tố nước ngoài (FDI, dự án ODA) hoặc có báo cáo bằng tiếng Anh. Khả năng đọc hiểu hợp đồng quốc tế, ISA, IFRS sẽ giúp bạn xử lý những hồ sơ phức tạp. Tối thiểu nên đạt IELTS 6.0+ hoặc TOEIC 700+ nếu có thể.

So với Vietcombank, Techcombank, MB thì vị trí Cấu trúc nợ ở VPBank có gì khác?

Vài điểm khác biệt đáng chú ý:

Vietcombank: Quy trình chuẩn mực, hệ thống lớn nhưng chậm. Phù hợp người thích sự ổn định và học nền tảng vững.
Techcombank: Tập trung vào khách hàng cá nhân và SME, ít case doanh nghiệp cỡ cực lớn. Tuy nhiên chuyển đổi số nhanh.
MB: Nhiều hồ sơ liên quan đến tập đoàn lớn, môi trường trẻ trung, đãi ngộ tốt.
VPBank: Có AMC riêng (VPB AMC), portfolio nợ xấu đa dạng từ cá nhân đến doanh nghiệp, tốc độ xử lý nhanh hơn NHTM nhà nước nhưng vẫn cần tuân thủ chặt. Lương cạnh tranh, đãi ngộ tốt cho nhân sự giỏi.

Bạn nên cân nhắc văn hóa và định hướng chiến lược dài hạn của từng nơi trước khi quyết định.

Chia sẻ từ cộng đồng

Ẩ

Ẩn danh 2025-06-12

Mình từng làm Cấu trúc nợ ở 1 NHTMCP top 5 được 3 năm, nói thật là áp lực không nhỏ nhưng học được rất nhiều về rủi ro tín dụng. Nhảy sang private equity làm phân tích rủi ro sau đó thấy background này cực kỳ giá trị. Nên anh em nào đang cân nhắc thì cứ thử, đừng ngại.

M

Minh T*** 2025-05-22

Mình ứng tuyển vòng chuyên môn VPBank tháng trước, anh Trưởng phòng hỏi khá sâu về xử lý TSĐB và phân biệt cơ cấu lại nợ vs gia hạn nợ. Câu nào mình vấp là được gợi ý lại để tự suy nghĩ. Không khí khá thoải mái, không đánh đố. Các bạn nên chuẩn bị kỹ phần phân biệt các khái niệm trước.

Ẩ

Ẩn danh 2025-06-30

Cảnh báo cho ai mới vào: workload Cấu trúc nợ thường không đều. Có tháng 5-7 hồ sơ, có tháng 15-20 hồ sơ gấp. Tính chất deadline thường bị chi nhánh đẩy lên gấp, nên chuẩn bị tâm lý làm thêm ngoài giờ. Bù lại thưởng KPIs cũng tương xứng.

H

Hoa N*** 2025-05-10

Mình thấy JD ghi 'Đại học in Tài chính' chắc là lỗi đánh máy thôi. Mình tốt nghiệp ngành Kế toán – Kiểm toán, đã làm thẩm định tín dụng 4 năm rồi apply CVCC XLN ở VPBank, vẫn qua được vòng HR. Nên đừng ngại nếu bạn không đúng ngành chính xác.

b

banker2024 2025-07-08

Góp ý thật: ai muốn làm Cấu trúc nợ lâu dài thì nên đầu tư chứng chỉ FRM hoặc CFA. Không bắt buộc nhưng nó giúp ích rất nhiều khi đánh giá các hồ sơ phức tạp. Mình đang học FRM part 1 song song với đi làm, lý thuyết ứng dụng ngay được luôn.

Ẩ

Ẩn danh 2025-04-18

Mình làm cùng VPBank 5 năm rồi, thấy phòng Cấu trúc nợ có tỷ lệ nghỉ việc không cao = môi trường ổn định. Đồng nghiệp phối hợp tốt vì khối lượng công việc lớn nên không có chuyện 'công việc riêng'. Lương so với thị trường thuộc nhóm cạnh tranh trung bình cao.

T

Tuấn A*** 2025-06-05

Một tip nhỏ cho phỏng vấn VPBank: họ rất coi trọng câu hỏi 'tại sao VPBank' và 'đóng góp trong 6 tháng đầu'. Nên chuẩn bị câu trả lời cụ thể, đừng nói chung chung kiểu 'em yêu thích ngân hàng'. Đọc qua chiến lược 5 năm của họ trước sẽ tạo ấn tượng tốt.

CVCC Cấu trúc nợ