Mô tả công việc

-Xây dựng mối quan hệ với các cộng tác viên có mối quan hệ với tiểu thương trong khu vực chi nhánh hoạt động thành các đối tác cung câp Lead KHTN -Nhận Lead KH từ nguồn giới thiệu, tư vấn cung cấp sản phẩm Tín dụng phù hợp cho khách hàng. -Chăm sóc khách hàng, tìm hiểu nhu cầu khách hàng và chốt hợp đồng vay. -Thực hiện thẩm định sơ bộ khách hàng. -Nhắc nợ khách hàng trước 5 ngày đến hạn trả nợ và theo dõi tình trạng trả nợ của khách hàng trong 6 EMI đầu -Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.

Quyền lợi

Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực. -Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ). -Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ. -Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc, được hưởng chế độ du lịch hè. -Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác. -Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí. -Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7 -Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...).

Thông tin ứng tuyển: Mr. Phước - 0960 261 799- Email: [email protected]

Yêu cầu ứng viên

Yêu cầu

Trình độ học vấn

Tối thiểu tốt nghiệp Trung cấp trở lên

Các kinh nghiệm liên quan

-Tối thiểu 2 năm làm việc trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng bán lẻ -Kinh nghiệm quản lý: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính-ngân hàng

Kiến thức / Chuyên môn có liên Quan

-Có hiểu biết về các sản phẩm, dịch vụ ngân hàng/tài chính dành cho KH cá nhân -Hiểu biết và sử dụng được phần mềm quản lý thông tin khách hàng -Am hiểu về quy trình/ thủ tục cơ bản/ chuẩn cung cấp các sản phẩm tín dụng/ ngân hàng

Các kỹ năng

-Kỹ năng đàm phán -Kỹ năng bán hàng -Kỹ năng giao tiếp -Kỹ năng thuyết trình

Các năng lực khác

-Quản lý và phát triển các mối quan hệ/ danh mục khách hàng; phát triển thị trường, mở rộng kinh doanh -Xây dựng Lead từ các nguồn giới thiệu -Lập kế hoạch và tự quản lý thời gian/ công việc (Tự quản lý và làm việc độc lập). -Tìm kiếm, tổng hợp và phân tích thông tin. -Giao tiếp hiệu quả (trực tiếp và qua email). -Quản lý và phân tích dữ liệu ở cấp độ cơ bản

Phân tích kỹ năng cần có

Phân tích kỹ năng cần có cho vị trí CVC Phát triển thị trường VPBank

🔑 Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn)

Kỹ năng	Mức độ yêu cầu	Ghi chú
Hiểu biết sản phẩm tín dụng KHCN	Bắt buộc	Hiểu rõ các gói vay, lãi suất, điều kiện
Quy trình thẩm định tín dụng	Bắt buộc	Thẩm định sơ bộ KH là một phần công việc chính
Phần mềm quản lý thông tin KH	Cơ bản	CRM, hệ thống nội bộ VPBank
Phân tích dữ liệu	Cơ bản	Theo dõi portfolio, báo cáo
Quản lý hồ sơ vay	Cơ bản	Chuẩn bị, kiểm tra tính đầy đủ

🧠 Soft Skills (Kỹ năng mềm)

Kỹ năng bán hàng & đàm phán: Đây là vị trí sales-driven, cần chốt được hợp đồng vay từ lead
Kỹ năng giao tiếp: Liên quan trực tiếp đến tiểu thương, KHCN - cần giao tiếp dễ hiểu, thuyết phục
Kỹ năng thuyết trình: Tư vấn sản phẩm cho khách hàng
Quản lý thời gian: Làm việc độc lập, tự sắp xếp lịch follow-up nợ
Kỹ năng ra quyết định: Thẩm định sơ bộ đòi hỏi đánh giá nhanh rủi ro

📜 Chứng chỉ gợi ý

Chứng chỉ CFA (cấp độ 1) - giá trị cao nhưng không bắt buộc
Chứng chỉ ICởC (Intermediate Certificate in Credit) - phù hợp nhất cho vị trí tín dụng
Chứng chỉ FCI (Factoring and Commercial Finance) - hữu ích cho mảng tiểu thương
Chứng chỉ Chứng khoán (cơ bản) - bổ sung kiến thức tài chính
Khóa học VPBank internal - sau khi vào làm sẽ được đào tạo nội bộ

📊 So sánh với vị trí tương đương ở ngân hàng khác

Tiêu chí	VPBank (CVC PT Thị trường)	Ngân hàng khác (cùng cấp)
Mức độ sales	Rất cao - chốt hợp đồng vay	Cao - có KPI sản lượng
Đối tượng KH	Tiểu thương, KHCN	Tương tự
Thu nhập	Lương thưởng cạnh tranh + hoa hồng	Lương cứng + thưởng KPI
Yêu cầu kinh nghiệm	2 năm (có 1 năm retail)	1-2 năm tùy ngân hàng
Độ phức tạp thẩm định	Thẩm định sơ bộ	Tùy quy mô KH

Lưu ý đặc thù của vị trí này: Công việc liên quan nhiều đến tiểu thương (chợ, khu vực thương mại), đòi hỏi bạn phải:

Sẵn sàng đi thực địa (không phải ngồi bàn giấy)
Chịu được áp lực khi KH trả nợ chậm
Xây dựng được mạng lưới cộng tác viên (CTA) để generate lead liên tục

Chuẩn bị phỏng vấn

Hướng dẫn phỏng vấn vị trí CVC Phát triển thị trường VPBank

📋 Quy trình các vòng phỏng vấn

Thông thường tại VPBank gồm 3 vòng:

Vòng	Nội dung	Thời lượng	Người phỏng vấn
Vòng 1	Sàng lọc HR (gọi điện hoặc gặp trực tiếp)	15-30 phút	HR Recruitment
Vòng 2	Phỏng vấn chuyên môn	30-60 phút	Trưởng bộ phận / Quản lý chi nhánh
Vòng 3	Phỏng vấn cấp cao (có thể có)	30-45 phút	Giám đốc chi nhánh / Khối

❓ Câu hỏi hay gặp theo từng vòng

Vòng 1 - HR:

"Giới thiệu ngắn gọn về bản thân và kinh nghiệm làm việc của bạn"
"Tại sao bạn muốn chuyển sang VPBank?"
"Bạn biết gì về sản phẩm tín dụng VPBank?"
"Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?"
"Bạn có thể làm việc tại Hà Nội được không?"

Vòng 2 - Trưởng bộ phận:

"Bạn đã có kinh nghiệm làm việc với đối tượng tiểu thương như thế nào?"
"Mô tả quy trình thẩm định một khách hàng vay vốn mà bạn đã thực hiện"
"Bạn xử lý thế nào khi khách hàng trả nợ chậm?"
"KPI bán hàng của bạn ở công việc cũ là gì? Bạn đạt được bao nhiêu %?"
"Bạn sẽ xây dựng nguồn lead như thế nào trong khu vực Hà Nội?"
"Tình huống: Một tiểu thương muốn vay 50 triệu để nhập hàng Tết, bạn đánh giá và tư vấn thế nào?"
"Bạn có kinh nghiệm quản lý danh mục khách hàng bao nhiêu?"

Vòng 3 (nếu có) - Giám đốc chi nhánh:

"Bạn hiểu gì về chiến lược phát triển KHCN của VPBank?"
"Mục tiêu 5 năm tới của bạn trong ngành ngân hàng là gì?"
"Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn thay vì ứng viên khác?"
"Bạn sẽ đóng góp gì cho chi nhánh trong 6 tháng đầu?"

👔 Dress Code & Tips chuẩn bị

Trang phục:

Nam: Vest / blazer, sơ mi trắng, caravat, giày da
Nữ: Vest hoặc blouse công sở, quần âu hoặc chân váy
Màu sắc trung tính (đen, xám, navy, trắng)

Tips chuẩn bị quan trọng:

Nghiên cứu VPBank trước: Tìm hiểu lịch sử, sản phẩm tín dụng KHCN, slogan, giá trị cốt lõi
Nắm rõ sản phẩm: VPBank có nhiều sản phẩm cho KHCN (VPBank Online, thẻ tín dụng, vay tiêu dùng, vay kinh doanh...)
Chuẩn bị sẵn case study: 1-2 ví dụ thực tế về việc chốt hợp đồng vay, xử lý nợ xấu
Tìm hiểu khu vực Hà Nội: Nếu có thể, tìm hiểu các khu chợ lớn (Chợ Đồng Xuân, Chợ Mơ, khu vực Cầu Giấy...)
Liên hệ Mr. Phước trước: Gọi điện hoặc email hỏi thêm thông tin về vị trí
Mang theo CV bản cứng: Luôn chuẩn bị sẵn, phòng khi cần

⚠️ Lưu ý quan trọng:

VPBank là ngân hàng tư nhân lớn, văn hóa làm việc năng động
Vị trí này có KPI rõ ràng về sản lượng tín dụng - hãy thể hiện bạn là người có tinh thần chịu áp lực
Nên thể hiện khả năng xây dựng quan hệ (vì công việc phụ thuộc nhiều vào mạng lưới CTA)

Lộ trình ôn thi

Ôn thi & chuẩn bị cho vị trí CVC Phát triển thị trường VPBank

📚 Kiến thức nền cần chuẩn bị

1. Kiến thức ngân hàng cơ bản:

Cơ chế cho vay KHCN (thế chấp, tín chấp, vay trả góp...)
Lãi suất, phí dịch vụ, các loại hình bảo đảm tiền vay
Quy trình cấp tín dụng cơ bản cho KHCN
Hiểu biết về CIC (Trung tâm Thông tin Tín dụng)
Quy định về an toàn tín dụng, giới hạn tập trung

2. Sản phẩm tín dụng VPBank (cần research trước):

VPBank Online / Mobile Banking
Vay tiêu dùng trả góp
Vay kinh doanh nhỏ cho tiểu thương
Thẻ tín dụng VPBank
Bảo hiểm liên kết (nếu có)

3. Kiến thức thẩm định tín dụng cơ bản:

5C của thẩm định: Character, Capacity, Capital, Collateral, Conditions
Phân tích BCTC đơn giản (nếu KH có)
Đánh giá tài sản bảo đảm
Cách phát hiện rủi ro từ hồ sơ KH

4. Quy định pháp luật liên quan:

Luật Các Tổ chức Tín dụng (Luật CTD 2010, sửa đổi 2017)
Thông tư 39/2016/TT-NHNN về cho vay KHCN
Quy định về giới hạn cho vay

📖 Tài liệu tham khảo

STT	Tài liệu	Nguồn	Ghi chú
1	Website VPBank (vpbank.com)	vpbank.com	Tìm hiểu sản phẩm, tin tức
2	Thông tư 39/2016/TT-NHNN	NHNN	Quy định cho vay KHCN
3	Sách "Thẩm định tín dụng" - NXB Tài chính	Thư viện	Cơ bản nhưng đầy đủ
4	Tạp chí Ngân hàng	tapchinganhang.com.vn	Cập nhật xu hướng
5	Vietstock, Cafef	Online	Tin tức ngành ngân hàng
6	Khóa học CFA Level 1 - Ethics, Quantitative	Online	Nâng cao (optional)

🗓️ Lộ trình chuẩn bị 1-2 tuần

Tuần 1 - Ngày 1-3: Nghiên cứu VPBank

Tìm hiểu lịch sử, sứ mệnh, sản phẩm VPBank
Xem review VPBank trên các diễn đàn tuyển dụng
Tìm hiểu mô hình kinh doanh KHCN của VPBank
Chuẩn bị câu hỏi cho HR

Tuần 1 - Ngày 4-5: Ôn kiến thức chuyên môn

Ôn lại quy trình cho vay KHCN
Học 5C thẩm định tín dụng
Xem lại các case study xử lý nợ xấu (nếu có kinh nghiệm)
Tìm hiểu về thị trường tiểu thương Hà Nội

Tuần 1 - Ngày 6-7: Chuẩn bị phỏng vấn

Viết script tự giới thiệu 1-2 phút
Chuẩn bị 3-5 case study từ kinh nghiệm bản thân
Luyện tập trả lời câu hỏi tình huống
Chuẩn bị trang phục, CV

Tuần 2: Ôn tập & Ứng tuyển

Liên hệ Mr. Phước (0960 261 799) xác nhận ứng tuyển
Gửi email ứng tuyển với tiêu đề rõ ràng: "Ứng tuyển CVC Phát triển thị trường - Hà Nội - TA115 - [Họ tên]"
Ôn lại các câu hỏi hay gặp
Nghỉ ngơi đầy đủ trước ngày phỏng vấn

Tư vấn nghề nghiệp

Lời khuyên sự nghiệp cho vị trí CVC Phát triển thị trường VPBank

📈 Lộ trình thăng tiến điển hình

CVC Phát triển thị trường (Level 1)
    ↓ (2-3 năm + KPI tốt)
CVC Senior / Trưởng nhóm Phát triển thị trường (Level 2)
    ↓ (2-3 năm + thành tích nổi bật)
Trưởng phòng Dịch vụ Khách hàng (Level 3)
    ↓ (3-5 năm)
Giám đốc Chi nhánh / Quản lý Khối (Level 4)

Lưu ý: VPBank có tốc độ thăng tiến tương đối nhanh so với các ngân hàng quốc doanh, nhờ văn hóa绩效 (hiệu quả), nhưng đồng nghĩa áp lực KPI cũng cao hơn.

💰 Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc

Cấp bậc	Kinh nghiệm	Mức lương ước tính (tháng)	Ghi chú
CVC (mới vào)	0-1 năm	8-15 triệu	+ thưởng KPI + hoa hồng
CVC (1-2 năm)	2-3 năm	12-20 triệu	Tùy sản lượng
CVC Senior / Trưởng nhóm	3-5 năm	18-30 triệu	+ phụ cấp
Trưởng phòng	5-7 năm	25-40 triệu	+ thưởng hiệu suất
Giám đốc Chi nhánh	7-10 năm	40-70 triệu+	Thương lượng

⚠️ Lưu ý thực tế: Mức lương trong JD là "Thỏa thuận", VPBank sẵn sàng đàm phán cao hơn nếu bạn có:

Portfolio KH tốt (danh sách KH tiểu thương có thể chuyển sang)
Kinh nghiệm bán tín dụng KHCN > 2 năm
Thành tích vượt KPI ở công việc cũ

🎯 Kỹ năng cần phát triển thêm

Ngắn hạn (0-6 tháng đầu):

Nắm vững quy trình tín dụng VPBank
Xây dựng mạng lưới CTA trong khu vực Hà Nội
Học cách sử dụng hệ thống Core Banking của VPBank
Phát triển kỹ năng thẩm định nhanh, chính xác

Trung hạn (6-24 tháng):

Xây dựng portfolio KH cá nhân
Phát triển kỹ năng quản lý đội nhóm (nếu muốn thăng tiến)
Học thêm về quản lý rủi ro tín dụng
Tìm hiểu sản phẩm cross-selling (bảo hiểm, thẻ, tiền gửi)

Dài hạn (2-5 năm):

Phát triển tầm nhìn kinh doanh chi nhánh
Hiểu biết về Basel III, quản lý rủi ro nâng cao
Xây dựng thương hiệu cá nhân trong ngành ngân hàng
Cân nhắc các chứng chỉ CFA/FRM nếu muốn chuyển sang mảng Wholesale/Investment

⚡ Những điều cần biết trước khi ứng tuyển

Ưu điểm của vị trí này:

Môi trường VPBank năng động, nhiều cơ hội thăng tiến
Được đào tạo bài bản nếu chưa có kinh nghiệm
Thu nhập có thể cao nhờ phần thưởng KPI
Phù hợp với người thích giao tiếp, bán hàng

Thách thức cần lưu ý:

KPI sản lượng tín dụng có thể cao, áp lực tháng/quý
Công việc gắn liền với việc đi thực địa (khu chợ, tiểu thương)
Theo dõi nợ 6 EMI đầu = áp lực xử lý nợ xấu tiềm ẩn
Thị trường tiểu thương Hà Nội cạnh tranh khốc liệt

Đối tượng phù hợp nhất:

Người đã có kinh nghiệm 2 năm+ tín dụng KHCN
Người thích giao tiếp, xây dựng quan hệ
Người chịu được áp lực doanh số
Người muốn phát triển sự nghiệp trong mảng retail banking

Câu hỏi thường gặp

Em mới tốt nghiệp, chưa có kinh nghiệm ngân hàng có ứng tuyển được vị trí này không?

Vị trí này yêu cầu tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính-ngân hàng, trong đó có 1 năm mảng retail. Với sinh viên mới ra trường, cơ hội rất thấp. Tuy nhiên, bạn có thể ứng tuyển các vị trí thực tập sinh (Tuyển dụng Hạt giống - Chương trình Fresh Graduate) của VPBank trước, tích lũy kinh nghiệm 1-2 năm, sau đó quay lại ứng tuyển vị trí này. Ngoài ra, các vị trí CSO (Chuyên viên Dịch vụ Khách hàng) tại VPBank cũng là bước đệm tốt để chuyển sang CVC sau.

Mức lương thực tế của vị trí này là bao nhiêu?

JD ghi "Thỏa thuận" nên VPBank linh hoạt lắm. Với 2-3 năm kinh nghiệm, mức lương thường dao động 12-18 triệu/tháng base, chưa kể thưởng KPI (có thể thêm 2-6 tháng lương/năm). Thu nhập thực nhận của CVC giỏi tại VPBank có thể đạt 20-25 triệu/tháng net. Khi phỏng vấn, bạn nên đề xuất mức lương dựa trên lương hiện tại + 15-20%, có case thương lượng được. Đặc biệt nếu bạn có portfolio KH mang theo, mức deal có thể cao hơn nhiều.

Công việc hàng ngày của CVC Phát triển thị trường như thế nào?

Một ngày điển hình sẽ gồm: Sáng check danh sách KH có nợ sắp đến hạn để gọi nhắc nợ (trước 5 ngày) → Gặp gỡ tiểu thương/cộng tác viên để generate lead → Tư vấn sản phẩm vay cho KH mới → Thẩm định sơ bộ hồ sơ → Nhập liệu, theo dõi trên hệ thống → Báo cáo hàng ngày cho quản lý. Bạn sẽ dành khoảng 50% thời gian đi thực địa, 50% làm việc tại chi nhánh. Đặc biệt, giai đoạn đầu tháng/cuối tháng sẽ rất bận rộn vì áp lực hoàn thành KPI.

KPI của vị trí này cụ thể là gì? Có khó đạt không?

KPI chính thường gồm: Số hồ sơ vay giải ngân/tháng (thường 10-20 hồ sơ), số dư dư nợ tăng thêm, tỷ lệ nợ xấu kiểm soát (thường <3%). KPI VPBank được đánh giá là khá thách thức so với thị trường, nhưng nếu bạn xây dựng được mạng lưới CTA tốt thì không quá khó. Điểm mấu chốt là phải chủ động đi thực địa chứ không ngồi đợi KH đến. Nhiều bạn đi trước chia sẻ: 6 tháng đầu là giai đoạn khó nhất, sau đó quen rồi thì ổn.

Em đang làm ở ngân hàng quốc doanh, chuyển sang VPBank có nên không?

Có 2 chiều hướng: Nếu bạn muốn thu nhập cao hơn và tốc độ thăng tiến nhanh → Nên chuyển, VPBank trả lương và thưởng tốt hơn nhiều ngân hàng quốc doanh. Nếu bạn cần sự ổn định, ít áp lực KPI → Ở lại quốc doanh. Lưu ý: Văn hóa VPBank rất khác - năng động, hiệu quả, áp lực cao, nhưng bù lại công sức được đền đáp xứng đáng. Bạn nên thử phỏng vấn, nhận offer rồi quyết định sau khi so sánh tổng thu nhập thực nhận.

VPBank có đào tạo không hay phải tự học?

VPBank có chương trình đào tạo khá bài bản cho nhân viên mới. Bạn sẽ được: Đào tạo onboard 1-2 tuần về sản phẩm, quy trình, hệ thống → Đào tạo chuyên sâu theo từng giai đoạn → Tham gia các khóa học trên LMS nội bộ. Tuy nhiên, điều quan trọng là bạn phải chủ động học hỏi, đặc biệt là kỹ năng thực tế với khách hàng tiểu thương - phần này phải tự rút kinh nghiệm trong quá trình làm việc. Ngoài ra, VPBank có Khung đào tạo theo cấp bậc, bạn có thể chủ động đăng ký các khóa nâng cao.

Làm CVC Phát triển thị trường có cần xuất phát điểm giỏi không hay "miệng ăn nói" là đủ?

Sai lầm lớn nếu nghĩ chỉ cần giỏi giao tiếp. Thực tế, bạn cần: Hiểu biết sản phẩm để tư vấn đúng → Kiến thức thẩm định để đánh giá rủi ro → Kỹ năng quản lý hồ sơ → Kiến thức pháp luật để không vi phạm quy định. Người chỉ giỏi "nói chuyện" nhưng không biết thẩm định sẽ gây nợ xấu cho ngân hàng và sớm bị sa thải. Ngược lại, người giỏi chuyên môn nhưng không giao tiếp được thì không generate được lead. Cần kết hợp cả 2. Điểm yếu phổ biến nhất của ứng viên mới là kỹ năng thẩm định thực tế - nên tập trung ôn kỹ phần này.

Chia sẻ từ cộng đồng

Ẩ

Ẩn danh 2025-01-15

Mình làm CVC PT thị trường VPBank Quận Cầu Giấy được 1.5 năm rồi. Nói thật công việc bận lắm, sáng đi chợ gặp tiểu thương, chiều về làm hồ sơ, tối còn gọi nhắc nợ. Nhưng thu nhập ok, tháng nào đạt KPI thì net được 18-22 triệu. Ai thích ngồi bàn giấy thì không nên, ai thích đi lại gặp gỡ người thì rất phù hợp.

T

Tuấn A*** 2025-01-28

Mình apply vị trí này hồi tháng 9 năm ngoái, phỏng vấn 2 vòng. Vòng 1 HR hỏi kinh nghiệm bán hàng, vòng 2 quản lý chi nhánh hỏi tình huống thẩm định. Nhận xét chung: họ đánh giá cao người có portfolio KH sẵn. Mình không có nên rớt. Bạn nào đang làm ở ngân hàng khác mà có danh sách KH tiểu thương thì rất được ưu tiên.

Ẩ

Ẩn danh 2025-02-10

Cảnh báo cho bạn nào định apply: KPI VPBank cao hơn các ngân hàng mình từng làm. Có tháng mình phải giải ngân 15 hồ sơ, không phải lúc nào cũng đạt. Áp lực nhất là giai đoạn cuối quý. Nhưng bù lại thưởng KPI cũng hậu hĩnh, quý đạt 100% thì được thưởng 2-3 tháng lương.

b

banker2024 2025-02-18

Anh/chị ơi cho em hỏi vị trí này làm việc ở chi nhánh VPBank nào ở Hà Nội vậy? JD ghi chung chung Hà Nội không biết ưu tiên quận nào?

Ẩ

Ẩn danh 2025-02-19

Trả lời banker2024: Thường thì JD chung Hà Nội nghĩa là bạn có thể được phân vào bất kỳ chi nhánh nào trên địa bàn HN còn tuyển. Mình suggest: gọi điện trực tiếp cho Mr. Phước (0960 261 799) hỏi chi nhánh cụ thể, vừa thể hiện pro-active vừa biết thông tin chính xác. Email [email protected] cũng được nhưng reply chậm hơn.

L

Linh P*** 2025-03-05

Mình chuyển từ Techcombank sang VPBank được 8 tháng. So sánh thật: VPBank lương cứng thấp hơn TCBS nhưng tổng thu nhập (lương + thưởng) thì ngang nhau hoặc hơn. Văn hóa VPBank năng động hơn, không quá formal. Điểm mình thích: được đào tạo nhiều, có lộ trình thăng tiến rõ ràng. Điểm mình không thích: họp nhiều, báo cáo nhiều hơn.

Ẩ

Ẩn danh 2025-03-12

Có ai biết CVC PT thị trường có phải đi thứ 7 không? JD ghi 'sáng thứ 7' nhưng mình hỏi thì tùy chi nhánh. Chi nhánh mình thì đi cả ngày thứ 7 luôn, mỗi tháng có 1-2 tuần đi. Cần hỏi kỹ HR trước khi nhận offer nhé.

n

newbie_bank 2025-03-20

Em ứng tuyển vị trí này tháng trước, HR gọi check thông tin rồi nhưng đến giờ chưa có tin. Có bác nào biết thời gian xử lý của VPBank thường bao lâu không? Hay em nên follow up lại?

CVC Phát triển thị trường_Hà Nội - TA115