Cộng tác viên Kho chứng từ - Phòng Kiểm soát rủi ro chứng từ và vận hành số - Hồ Chí Minh - TA162

Cộng tác viên (CTA) ký hợp đồng cộng tác, thường không có đầy đủ BHXH, BHYT như nhân viên chính thức. Tuy nhiên, CTA là cơ hội để vào VPBank, được đào tạo thực tế và có thể chuyển thành nhân viên chính thức sau 6-12 tháng làm việc tốt. Về mặt công việc, CTA thường làm những tác vụ hỗ trợ, nhưng vẫn được giao việc thực tế như nhân viên thường.

Mức lương CTA VPBank dao động khoảng 5-8 triệu VND/tháng tùy kinh nghiệm và thỏa thuận. Đây là mức lương thấp hơn so với nhân viên chính thức, nhưng điểm hấp dẫn là: (1) Được đào tạo bài bản trong môi trường ngân hàng thực tế, (2) Có cơ hội chuyển chính thức với mức lương cao hơn đáng kể, (3) Được tiếp xúc hệ thống vận hành chuẩn quốc tế. Nếu bạn đang cần "chân vào cửa" VPBank và chưa có nhiều kinh nghiệm, đây là lựa chọn đáng cân nhắc.

Hoàn toàn có thể ứng tuyển! Tin tuyển dụng ghi "Kinh nghiệm: N/A", nghĩa là không bắt buộc có kinh nghiệm. Yêu cầu tối thiểu là tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan (Tài chính, Ngân hàng, QTKD, Kinh tế). Bạn nên: (1) Nhấn mạnh điểm mạnh về bằng cấp và tinh thần học hỏi, (2) Kể về các đồ án, thực tập liên quan, (3) Thể hiện sự cẩn thận, tỉ mỉ - đây là đức tính quan trọng nhất cho công việc kiểm soát chứng từ.

Công việc chính gồm 2 phần: (1) Tiếp nhận, kiểm soát, lưu trữ chứng từ từ các đơn vị - đòi hỏi sự cẩn thận, tỉ mỉ, tổ chức tốt; (2) Hỗ trợ hoàn thiện hồ sơ tín dụng (scan, bóc tách, theo dõi) - đòi hỏi kiến thức cơ bản về quy trình tín dụng. Công việc không quá khó về mặt kỹ thuật, nhưng cần sự kiên nhẫn, chịu được tính lặp đi lặp lại, và quản lý thời gian tốt vì có nhiều deadline cùng lúc.

Cân nhắc kỹ trước khi quyết định. Nếu bạn đang là nhân viên chính thức ở ngân hàng khác, chuyển sang CTA VPBank là bước lùi về mặt thu nhập và chế độ. Tuy nhiên, nếu VPBank là ngân hàng bạn rất muốn vào và sẵn sàng chấp nhận rủi ro ngắn hạn, thì đây là con đường khả thi. Lời khuyên: chỉ nên nhảy nếu bạn chắc chắn có cơ hội chuyển chính thức và mức lương CTA mới đủ sống ở TP.HCM.

Với vị trí CTA, VPBank thường chỉ có 1-2 vòng phỏng vấn (không thi viết). Vòng 1: HR phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại hoặc online 15-20 phút. Vòng 2: Phỏng vấn trực tiếp với Trưởng phòng/Quản lý 30-60 phút, tập trung vào chuyên môn và tính cách. Một số trường hợp có thể yêu cầu test Excel cơ bản. Chuẩn bị kỹ về quy trình tín dụng và thái độ chủ động, ham học hỏi là chìa khóa để vượt qua.

Với vị trí hỗ trợ kiểm soát chứng từ, áp lực KPI trực tiếp (doanh số, số lượng khách hàng) thường không cao như vị trí kinh doanh. Tuy nhiên, bạn sẽ chịu áp lực về: (1) Số lượng hồ sơ cần xử lý trong deadline, (2) Độ chính xác tuyệt đối - sai sót chứng từ ảnh hưởng lớn, (3) Ca cao điểm cuối tháng/quý khi khối lượng công việc tăng đột biến. Nếu bạn thích làm việc độc lập, chi tiết, ít phải giao tiếp nhiều, đây là vị trí khá phù hợp.

Từ vị trí này, bạn có thể phát triển theo 2 hướng: (1) Chuyên môn: Chuyên viên Kiểm soát rủi ro → Senior → Trưởng phòng → Giám đốc Khối Vận hành; (2) Chuyển ngành: Từ kiểm soát chứng từ, bạn hiểu quy trình tín dụng sâu, có thể chuyển sang Phòng Tín dụng, Phòng Quản lý rủi ro tín dụng. VPBank có chính sách đào tạo nội bộ tốt, nên nếu bạn gắn bó và chịu khó học hỏi, cơ hội thăng tiến thực sự có. Tuy nhiên, nếu mục tiêu là lương cao nhanh chóng, có thể cân nhắc hướng khác.