Câu trả lời ngắn: KHÔNG nên. Vị trí yêu cầu tối thiểu 2 năm kinh nghiệm thẩm định khách hàng định chế là TCTD, đây là yêu cầu "ưu tiên" nhưng trên thực tế gần như bắt buộc. Nếu em mới ra trường, hãy bắt đầu ở vị trí Chuyên viên Tín dụng Doanh nghiệp vừa và nhỏ hoặc Hỗ trợ tín dụng tại một chi nhánh trong 2-3 năm, sau đó mới ứng tuyển vị trí này. Nếu em thật sự muốn apply, em cần có kinh nghiệm thực tập liên quan (thẩm định tại NH NHTM lớn hoặc intern tại phòng ban định chế), đồng thời thể hiện được nền tảng kiến thức rất vững qua CV và cover letter.

Mức lương "Thỏa thuận" trong tin tuyển dụng là cách phổ biến tại VAB. Với 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại ngân hàng cỡ vừa, mức lương gross có thể kỳ vọng 22-28 triệu/tháng. Nếu bạn có chứng chỉ CFA, FRM, IELTS 7.0+ hoặc từng xử lý hồ sơ cấp hạn mức lớn (trên 500 tỷ), có thể deal 30-35 triệu. Lưu ý là mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm - bạn nên tham khảo thêm từ người đang làm tại VAB hoặc các nguồn uy tín như VietnamWorks, topcv, các nhóm ngân hàng trên Facebook.

Có cơ hội nhưng cần bổ sung một số thứ. Bạn đã có nền tảng thẩm định rất tốt rồi (4 năm), điều quan trọng là: (1) Học thêm kiến thức chuyên biệt về phân tích TCTD: CAR, NPL, LDR, các Thông tư NHNN về giám sát an toàn, Luật TCTD; (2) Cập nhật thông tin các ngân hàng trong hệ thống - đọc báo cáo thường niên 5-10 NHTM lớn để hiểu hoạt động; (3) Trong CV, hãy nhấn mạnh các case bạn đã xử lý có counterparty là ngân hàng/tổ chức tín dụng (nếu có); (4) Nếu đang học CFA/FRM thì đây là lợi thế cực lớn; (5) Trong cover letter, giải thích lý do chuyển mảng và lộ trình muốn thử thách với tệp KH phức tạp hơn.

Dựa trên yêu cầu IELTS 7.0+ hoặc TOEIC 850+ L&R, bạn có thể kỳ vọng các câu hỏi sau: (1) Giới thiệu bản thân bằng tiếng Anh; (2) Giải thích một thuật ngữ tài chính-ngân hàng bằng tiếng Anh (ví dụ: "What is counterparty risk and how do you assess it?"); (3) Đọc hiểu một đoạn báo cáo dài 1 trang về ngân hàng hoặc thị trường tài chính rồi tóm tắt; (4) Có thể có bài viết 200-300 từ về một vấn đề chuyên ngành (ví dụ: "Explain how credit risk management differs between retail and institutional banking"). Nên luyện nhiều với vocabulary tài chính như: liquidity, maturity, default, exposure, provisioning, asset-liability management.

Cả hai đều có cái sướng và cái khổ riêng. Định chế tài chính: KH ít (vài chục thay vì hàng nghìn), mỗi hồ sơ giá trị lớn (hạn mức có thể hàng nghìn tỷ), deadline không nhiều nhưng áp lực chính xác (sai 1 con số ảnh hưởng lớn), được học nhiều về rủi ro hệ thống, đối tác cấp cao, network mở rộng. Doanh nghiệp: KH nhiều, deadline nhiều, học sâu về ngành nghề cụ thể, KPI rõ ràng (cho vay bao nhiêu, thu lãi bao nhiêu). Về thu nhập: định chế thường cao hơn một chút vì yêu cầu chuyên môn cao. Về vị trí: định chế chỉ có ở Hội sở, trong khi DN có cả chi nhánh.

Không bắt buộc (tin chỉ yêu cầu ưu tiên tiếng Anh), nhưng CÓ thì lợi thế rất lớn. CFA Level 1 thể hiện bạn có nền tảng về phân tích tài chính, đạo đức nghề nghiệp. FRM Part 1 thể hiện bạn hiểu rủi ro, đặc biệt là credit risk và market risk - rất phù hợp với thẩm định định chế. Nếu bạn chưa có, có thể bắt đầu học CFA Level 1 (thi tháng 2 hoặc 8 hàng năm), hoặc FRM Part 1 (thi tháng 5 hoặc 11). Vài hãy lưu ý ưu tiên làm CV "đẹp" trước khi đầu tư thời gian cho chứng chỉ - nếu CV chưa đủ mạnh thì chứng chỉ chỉ tốn thời gian.

VietABank (Vietnam Asia Bank - NH TMCP Đông Á trước đây) là ngân hàng cỡ vừa, có thế mạnh ở khu vực TP.HCM và miền Trung. So với Big 4 (VCB, CTG, BIDV, AGR) hay các NHTMCP tư nhân lớn (MBB, ACB, SHB, HDB, TPB, VIB), VAB có những điểm mạnh yếu sau: + Mạnh: chương trình NextGen & Talent (rõ ràng cho người trẻ), môi trường trẻ trung, cơ hội đa nhiệm nhanh hơn ngân hàng lớn, thường ưu tiên tuyển người có kinh nghiệm từ ngân hàng khác để "refresh". - Yếu: thương hiệu nhà tuyển dụng chưa mạnh, thu nhập có thể thấp hơn 10-20% so với Big 4, chưa có nhiều case nổi bật trên thị trường. Tóm lại: NÊN làm 3-5 năm để build nền tảng, sau đó có thể nhảy lên các ngân hàng lớn hơn với vị trí cao hơn.

Một ngày làm việc điển hình: 8h-9h: check email, đọc tin tức NHNN, thị trường tài chính; 9h-11h: thẩm định hồ sơ cấp tín dụng cho TCTD (tái review báo cáo tài chính, update analysis); 11h-12h: họp nội bộ với phòng kinh doanh về các deal đang triển khai; 13h-15h: viết tờ trình thẩm định, làm slide trình bày; 15h-16h30: làm việc với ngân hàng đối tác qua điện thoại/email để làm rõ số liệu; 16h30-17h30: cập nhật hệ thống, báo cáo tuần/tháng. Tháng cận hạn (cuối tháng, cuối quý) có thể kéo dài đến 19h-20h. Ít khi đi hiện trường vì KH là TCTD nên thường mọi thứ qua document.