Mô tả công việc

- Thực hiện công tác phát triển kinh doanh tại sàn giao dịch và quầy khách hàng của Chi nhánh: Tư vấn và kinh doanh các sản phẩm dịch vụ tới khách hàng cá nhân, bao gồm: Huy động vốn, đầu tư trái phiếu, chứng chỉ quỹ, tài khoản thanh toán, thẻ, ngân hàng điện tử.
- Thực hiện cung cấp dịch vụ tới khách hàng cá nhân tại Chi nhánh.
- Tiếp nhận và giải quyết khiếu nại, thắc mắc của khách hàng, hỗ trợ khách hàng; chào đón, phân luồng và tư vấn khách hàng tới giao dịch.

Quyền lợi:
1. Chế độ Thưởng hấp dẫn:
- Thưởng dịp lễ tết
- Thưởng thành tích gắn với hiệu suất công việc/kết quả kinh doanh

2. Chế độ phúc lợi vượt trội:
- Đãi ngộ gắn kết: Tặng quà sinh nhật, quà tết nguyên đán, đãi ngộ thâm niên
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho CBNV/người thân với các đặc quyền độc đáo
- Du lịch/nghỉ dưỡng hằng năm trong nước & nước ngoài
- Hỗ trợ các khoảnh khắc quan trọng (nghỉ sinh nhật, tặng quà khi kết hôn)
- Được tư vấn, hỗ trợ tài chính & trải nghiệm các sản phẩm tài chính cá nhân, bảo hiểm, theo các tệp sản phẩm của tập đoàn

3. Phát triển nghề nghiệp
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển với các nhóm nghề nghiệp tại Ngân hàng.
- Được dẫn dắt bởi Lãnh đạo danh tiếng, được đồng hành và Learning on Jobs cùng các Quản lý và đồng nghiệp ưu tú.
- Tiếp cận các chương trình đào tạo theo chuẩn quốc tế, được trải nghiệm, tích lũy kinh nghiệm trong môi trường Doanh nghiệp số hiện đại.
- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, ứng dụng toàn diện các phương pháp làm việc mới và các nền tảng công nghệ tiên tiến nhất trên thế giới.

4. Lương:
- Junior: Từ 9.000.000 - đến 25.000.000, theo năng suất lao động.
- Mid-Level: Từ 12.000.000 - đến 30.000.000, theo năng suất lao động.
- Professional: Từ 15.000.000 - đến 35.000.000, theo năng suất lao động.

Phúc lợi:
Lương tháng thứ 13, Bảo hiểm sức khỏe cá nhân, Bảo hiểm sức khỏe cho người thân, Du lịch, Hỗ trợ chi phí trông trẻ/mẫu giáo, Hỗ trợ đi lại, Hỗ trợ điện thoại, Hỗ trợ kinh phí tập luyện thể thao, Khám sức khỏe định kỳ, Mỹ phẩm, Ngày nghỉ sinh nhật, Quà tặng sinh nhật, Quà tặng Tết Nguyên Đán, Thưởng các dịp Lễ (Tết, Quốc Khánh, 30/4 - 1/5, Sinh nhật Ngân hàng…), Thưởng thành tích, Thưởng hiệu suất, Vay ưu đãi

Yêu cầu ứng viên

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Ngân hàng, các vị trí Bán hàng, Tư vấn, Phát triển Kinh doanh.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Outlook…).
- Hiểu biết chung về ngân hàng; khách hàng; các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng; biết cách áp dụng các hiểu biết này trong việc cung cấp các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng.
- Hiểu biết về các kỹ thuật đàm phán, nhận biết và kiểm soát cảm xúc; giao tiếp hiệu quả để đạt được kết quả chung, biết cách áp dụng để xây dựng và quản lý các mối quan hệ mang lại giá trị tối đa cho ngân hàng.

MB Bank yêu cầu ứng viên ứng tuyển cần cung cấp chi tiết các thông tin sau:
- Thông tin cá nhân: Họ và tên, Ngày tháng năm sinh, Giới tính
- Số điện thoại và Email liên hệ
- Trình độ học vấn, Trường đã tốt nghiệp
- Kinh nghiệm làm việc
- Từ 3 - 5 kỹ năng nổi bật
- Nguồn Tuyển dụng

Vì sao Bạn nên đảm bảo đầy đủ thông tin khi ứng tuyển?
- Hồ sơ của Bạn sẽ được đánh giá nhanh chóng.
- Đối với các hồ sơ đáp ứng đầy đủ thông tin và tiêu chí tuyển dụng phù hợp, MB Bank sẽ chủ động liên hệ phỏng vấn trong vòng 01 tuần kể từ ngày nhận hồ sơ.
- Ứng viên vui lòng kiểm tra email và điện thoại thường xuyên để không bỏ lỡ lịch hẹn phỏng vấn.

Cập nhật ngay thông tin mới nhất về các Chương trình do MB tổ chức tại FanPage:
- Ai yêu Miền Bắc hơn MBers
- Ai yêu Miền Trung hơn MBers
- Ai yêu Miền Nam hơn MBers

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cần có cho vị trí Chuyên viên Tư vấn KHCN tại MBBank

### 🎯 Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn cứng)

| Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Ghi chú |
|---------|---------------|--------|
| Tin học văn phòng (Word, Excel, Outlook) | Bắt buộc - Thành thạo | Excel đặc biệt quan trọng cho báo cáo kinh doanh, theo dõi KPI |
| Hiểu biết sản phẩm ngân hàng bán lẻ | Bắt buộc - Cơ bản | Huy động vốn, thẻ, e-banking, tài khoản thanh toán |
| Kiến thức về trái phiếu, chứng chỉ quỹ | Ưu tiên | Đây là sản phẩm đầu tư cần讲解 rõ ràng cho KH |
| Kỹ năng bán hàng và tư vấn | Bắt buộc | Công việc chính là tư vấn và kinh doanh sản phẩm |
| Sử dụng các công cụ ngân hàng điện tử | Cơ bản | MBBank là ngân hàng số, cần thành thạo app và hệ thống |

### 🧠 Soft Skills (Kỹ năng mềm)

- Giao tiếp hiệu quả: Tiếp xúc khách hàng nhiều, cần trình bày rõ ràng, thân thiện
- Kỹ thuật đàm phán: Xử lý tình huống, thuyết phục khách hàng mua sản phẩm
- Kiểm soát cảm xúc: Giữ bình tĩnh khi gặp khiếu nại, khách khó tính
- Xây dựng quan hệ: Tạo dựng niềm tin với khách hàng để bán chéo sản phẩm
- Quản lý thời gian: Phục vụ nhiều khách hàng tại quầy, cần sắp xếp hợp lý

### 📜 Chứng chỉ gợi ý (nếu có sẽ là lợi thế)

- Chứng chỉ ICFD (Institute of Cash and Financial Derivatives) - về sản phẩm đầu tư
- Chứng chỉ chuyên môn về bancassurance
- Chứng chỉ FINA, FRM (nếu muốn phát triển lên vị trí cao hơn)
- Chứng chỉ Tin học nâng cao (IC3, MOS)

### 💡 Bảng so sánh năng lực theo cấp bậc

| Cấp bậc | Mức lương | Yêu cầu chính | Kỳ vọng |
|---------|-----------|---------------|--------|
| Junior (9-25 triệu) | 9-25 triệu | Mới ra trường, có kiến thức cơ bản | Học hỏi, hỗ trợ KH cơ bản |
| Mid-Level (12-30 triệu) | 12-30 triệu | 1-3 năm kinh nghiệm bán hàng | Tự chủ, đạt KPI sản phẩm |
| Professional (15-35 triệu) | 15-35 triệu | 3+ năm kinh nghiệm, KH tiềm năng | Quản lý danh mục KH, hỗ trợ JD |

Lưu ý: Mức lương thực nhận phụ thuộc rất nhiều vào hiệu suất kinh doanh/KPI - đây là ngành lương theo năng suất.

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn vị trí Chuyên viên Tư vấn KHCN - MBBank Tam Điệp

### 📋 Quy trình phỏng vấn dự kiến

Thông thường tại MBBank có 2-3 vòng:

1. Vòng 1 - Sàng lọc hồ sơ & HR Phone Screening
- HR gọi điện xác nhận thông tin, hỏi về mong muốn lương, availability
- Thời lượng: 10-15 phút

2. Vòng 2 - Phỏng vấn trực tiếp với Trưởng phòng/Quản lý Chi nhánh
- Hỏi về kinh nghiệm bán hàng, hiểu biết sản phẩm
- Xử lý tình huống (case study bán hàng)
- Thời lượng: 30-45 phút

3. Vòng 3 (có thể có) - Phỏng vấn với Ban lãnh đạo/HRBP
- Đánh giá cultural fit, định hướng phát triển
- Thời lượng: 20-30 phút

### ❓ Câu hỏi thường gặp theo từng vòng

Vòng HR (Phone Screening):
- "Giới thiệu ngắn gọn về bản thân"
- "Tại sao bạn muốn làm việc tại MBBank?"
- "Mức lương kỳ vọng của bạn là bao nhiêu?"
- "Bạn có kinh nghiệm gì về bán hàng/dịch vụ khách hàng?"
- "Bạn biết gì về các sản phẩm của MBBank?"

Vòng Quản lý (Chính):
- "Bạn đã từng kinh doanh sản phẩm gì? Kết quả như thế nào?"
- "Nếu khách hàng đang phân vân giữa gửi tiết kiệm và mua trái phiếu, bạn sẽ tư vấn thế nào?"
- "Mô tả một tình huống bạn xử lý khiếu nại khách hàng thành công"
- "Bạn xử lý thế nào khi gặp khách hàng khó tính?"
- "KPI của vị trí này thường là gì và bạn tự tin đạt được không?"
- "Bạn có KH mục tiêu ở khu vực Ninh Bình không?"

Vòng Lãnh đạo:
- "Định hướng phát triển nghề nghiệp của bạn trong 3-5 năm tới?"
- "Bạn hiểu gì về chiến lược ngân hàng số của MBBank?"
- "Tại sao chúng tôi nên chọn bạn thay vì các ứng viên khác?"

### 💼 Dress Code & Chuẩn bị

- Trang phục: Âu phục lịch sự (nam: áo sơ mi, quần âu, giày da; nữ: áo sơ mi/cam cơ, chân váy/quần âu)
- Màu sắc trung tính (đen, xám, navy, trắng)
- Không trang sức quá nổi, nước hoa nhẹ

### ✅ Tips chuẩn bị

1. Nghiên cứu kỹ MBBank: Tìm hiểu về app MBBank, Smartbank, các sản phẩm nổi bật
2. Chuẩn bị con số cụ thể: KPI, doanh số cụ thể nếu có kinh nghiệm
3. Practice tình huống: Chuẩn bị 2-3 case study bán hàng thành công
4. Biết địa phương: Hiểu về thị trường Ninh Bình, đối thủ cạnh tranh (VPBank, BIDV, Agribank)
5. Chuẩn bị câu hỏi cho nhà tuyển dụng: Thể hiện sự nghiêm túc, quan tâm đến công việc
6. Follow up sau phỏng vấn: Gửi thank-you email trong vòng 24h

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị cho vị trí Chuyên viên Tư vấn KHCN

### 📚 Kiến thức nền cần trang bị

1. Kiến thức Ngân hàng bán lẻ (BẮT BUỘC)
- Các loại tài khoản: Tài khoản thanh toán, tài khoản tiết kiệm, tài khoản ngoại tệ
- Sản phẩm huy động vốn: Tiết kiệm thường, tiết kiệm online, tiết kiệm tích lũy
- Thẻ ngân hàng: Thẻ ghi nợ, thẻ tín dụng, thẻ đồng thương hiệu
- Ngân hàng điện tử: App MBBank, Smartbank, Internet Banking
- Sản phẩm đầu tư: Trái phiếu ngân hàng, chứng chỉ quỹ (hiểu cơ bản)
- Bảo hiểm nhân thọ, bancassurance (vì tin đề cập đến đặc quyền này)

2. Kỹ năng Bán hàng & Tư vấn
- Quy trình tư vấn sản phẩm cho KHCN
- Phân tích nhu cầu khách hàng (Need Discovery)
- Objection handling - xử lý phản đối
- Cross-selling (bán chéo) và up-selling (bán thêm)

3. Quy định pháp luật liên quan
- Luật Các Tổ chức Tín dụng 2024 (sửa đổi)
- Quy định về bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng
- KYC, AML (Know Your Customer, Anti Money Laundering) - hiểu cơ bản

### 📖 Tài liệu tham khảo

| Nguồn | Link/Nội dung |
|-------|---------------|
| Website MBBank | https://www.mbbank.com.vn - tìm hiểu sản phẩm, thành tựu |
| App MBBank | Tải và trải nghiệm app (tải MIỄN PHÍ)
| Wikipedia/News | Tin tức về MBBank 2023-2024 |
|Youtube: Kiến thức ngân hàng bán lẻ | Các kênh như "Tài chính cho người Việt", "Ngân hàng 101"
| Vietstock, Cafef | Báo cáo tài chính MBBank, so sánh với đối thủ |

### 🗓️ Lộ trình chuẩn bị 1-2 tuần

Tuần 1 - Nền tảng:
- Ngày 1-2: Tìm hiểu tổng quan MBBank, lịch sử, sản phẩm chính
- Ngày 3-4: Học về sản phẩm ngân hàng bán lẻ (tiết kiệm, thẻ, e-banking)
- Ngày 5-6: Ôn kỹ năng bán hàng cơ bản, xem video case study
- Ngày 7: Nghỉ ngơi, chuẩn bị tâm lý

Tuần 2 - Chuyên sâu:
- Ngày 8-9: Học về trái phiếu, chứng chỉ quỹ (sản phẩm đầu tư)
- Ngày 10-11: Practice trả lời câu hỏi phỏng vấn, mock interview
- Ngày 12: Chuẩn bị trang phục, in hồ sơ, xác nhận lịch
- Ngày 13-14: Nghỉ ngơi, sẵn sàng cho ngày phỏng vấn

### ⚡ Focus areas đặc biệt cho MBBank Tam Điệp

- Vị trí tại Ninh Bình: Nghiên cứu đặc điểm kinh tế địa phương, tập quán KH Ninh Bình
- Môi trường ngân hàng số: MBBank nổi tiếng về công nghệ, cần thể hiện sự hiểu biết về digital banking
- Chi nhánh cụ thể: Tam Điệp là khu vực có nhiều KCN - tiềm năng KH doanh nghiệp nhỏ

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp cho vị trí Chuyên viên Tư vấn KHCN tại MBBank

### 🚀 Lộ trình thăng tiến điển hình

```
Chuyên viên UB (1-2 năm)
↓
Chuyên viên UB cao cấp / Team Lead (2-3 năm)
↓
Trưởng phòng Dịch vụ Khách hàng (3-5 năm)
↓
Quản lý Chi nhánh / Giám đốc Khu vực (5-7 năm)
↓
Giám đốc Khối / Phó TGĐ (8-10 năm)
```

Hoặc lộ trình chuyên gia:
- Senior CSO → Product Manager → Regional Product Head
- Chuyên viên năng suất cao → Mentor/Coach cho JD mới

### 💰 Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (tham khảo thị trường Ninh Bình)

| Cấp bậc | Lương cơ bản | Thu nhập thực (bao gồm bonus) |
|---------|-------------|------------------------------|
| Junior (0-1 năm) | 9-12 triệu | 12-18 triệu/tháng |
| Mid-Level (1-3 năm) | 12-18 triệu | 18-28 triệu/tháng |
| Professional (3-5 năm) | 18-25 triệu | 28-40 triệu/tháng |
| Team Lead | 22-28 triệu | 35-50 triệu/tháng |
| Trưởng phòng/CN | 30-45 triệu | 50-80 triệu/tháng |

Lưu ý quan trọng: Thu nhập tại MBBank phụ thuộc rất lớn vào KPI và doanh số. Nhân viên giỏi có thể nhận thu nhập gấp 1.5-2 lần lương cơ bản nhờ thưởng hiệu suất.

### 📈 Kỹ năng cần phát triển thêm

Ngắn hạn (6-12 tháng đầu):
- Thành thạo toàn bộ sản phẩm MBBank
- Kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp (chốt đơn, cross-selling)
- Quản lý quan hệ khách hàng (CRM)
- Sử dụng thành thạo hệ thống Core Banking

Trung hạn (1-2 năm):
- Hiểu biết về quản lý rủi ro tín dụng cơ bản
- Kỹ năng đào tạo, hướng dẫn JD mới
- Phân tích dữ liệu kinh doanh (Excel nâng cao, Power BI)
- Hiểu biết về pháp luật ngân hàng

Dài hạn (3-5 năm):
- Tư duy quản lý, lãnh đạo đội nhóm
- Kiến thức toàn diện về các sản phẩm ngân hàng (Retail, SME, Corporate)
- Chứng chỉ chuyên môn (FRM, CFP, ICFD...)
- Kỹ năng chiến lược và ra quyết định

### ⚠️ Cảnh báo thực tế

- KPI là thật: MBBank có KPI rõ ràng, đạt không được sẽ ảnh hưởng thu nhập và đánh giá
- Áp lực bán hàng: Vị trí này chủ yếu là kinh doanh, cần chịu được áp lực doanh số
- Di chuyển công tác: Ngân hàng có thể yêu cầu luân chuyển/điều động giữa các chi nhánh
- Cập nhật liên tục: Sản phẩm và quy trình thay đổi nhanh, cần học hỏi không ngừng

### 🎯 Lời khuyên cho 3 nhóm ứng viên

Sinh viên mới ra trường:
- Tập trung vào khả năng học hỏi, sự nhiệt tình
- Thể hiện kỹ năng giao tiếp tốt từ các hoạt động ngoại khóa
- Không cần quá lo lắng về kinh nghiệm - MBBank đào tạo bài bản

Người có kinh nghiệm bán hàng (không phải ngành bank):
- Highlight kỹ năng bán hàng, khả năng xây dựng quan hệ KH
- Học nhanh về sản phẩm ngân hàng trước khi phỏng vấn
- Có lợi thế nếu có mạng lưới KH tiềm năng tại Ninh Bình

Người đang làm ngân hàng khác muốn chuyển:
- Đánh giá lại lý do chuyển đổi (sẽ bị hỏi)
- Cần thể hiện kinh nghiệm cụ thể, con số đạt được
- Hiểu rõ sự khác biệt giữa MBBank và ngân hàng cũ để thể hiện nghiêm túc

Câu hỏi thường gặp

Vị trí Chuyên viên UB tại MBBank có phải là vị trí kinh doanh không? KPI cụ thể ra sao?

Đúng vậy, đây là vị trí kết hợp giữa phục vụ khách hàng và kinh doanh. KPI thường bao gồm: số lượng giao dịch xử lý, doanh số bán sản phẩm (tiết kiệm, thẻ, bảo hiểm, e-banking), số lượng KH mới, và chỉ số hài lòng KH. MBBank nổi tiếng với KPI rõ ràng và minh bạch. Bạn cần chuẩn bị tâm lý chịu áp lực doanh số, đặc biệt là mục tiêu bán chéo sản phẩm.

Mức lương 9-35 triệu có thực sự đạt được không? Thu nhập thực tế hàng tháng là bao nhiêu?

Mức lương trong tin tuyển dụng là range theo cấp bậc và năng suất. Với người mới (Junior), lương thực nhận thường 12-18 triệu/tháng đã bao gồm các khoản thưởng. Với nhân viên Mid-Level giỏi, con số 25-30 triệu/tháng là khả thi. Professional có thể đạt 30-40 triệu. Tuy nhiên, thu nhập phụ thuộc rất nhiều vào KPI và hiệu suất kinh doanh tháng đó.

Tôi chưa có kinh nghiệm ngân hàng, có nên ứng tuyển vị trí này không?

Hoàn toàn có thể! Tin tuyển dụng ghi 'N/A' - không yêu cầu kinh nghiệm, chỉ ưu tiên. MBBank có chương trình đào tạo bài bản cho nhân viên mới. Điều quan trọng là bạn cần: (1) hiểu biết cơ bản về sản phẩm ngân hàng, (2) kỹ năng giao tiếp và bán hàng tốt, (3) thái độ sẵn sàng học hỏi. Nếu bạn có kinh nghiệm bán hàng ở ngành khác (bảo hiểm, viễn thông, bất động sản...), đó là lợi thế lớn.

Làm việc tại Chi nhánh Tam Điệp, Ninh Bình có những thuận lợi và khó khăn gì?

Thuận lợi: Chi phí sinh hoạt ở Ninh Bình thấp hơn Hà Nội rất nhiều, gần gia đình nếu bạn ở vùng Ninh Bình/Hà Nam, không khí sống thoải mái. Khó khăn: Cơ hội thăng tiến và học hỏi có thể ít hơn các chi nhánh lớn ở Hà Nội/TP.HCM, mạng lưới KH tiềm năng nhỏ hơn, một số sản phẩm cao cấp có thể ít KH sử dụng. Tuy nhiên, MBBank đang mở rộng mạnh ở miền Bắc nên cơ hội vẫn có.

Quy trình phỏng vấn tại MBBank có mấy vòng và thường kéo dài bao lâu?

Thông thường MBBank có 2-3 vòng: (1) HR phone screening 10-15 phút để xác nhận thông tin, (2) phỏng vấn trực tiếp với Quản lý Chi nhánh 30-45 phút về chuyên môn và kinh nghiệm, (3) có thể có vòng cuối với HRBP/ lãnh đạo cấp cao hơn. Tổng thời gian từ khi nộp hồ sơ đến khi nhận offer thường 2-4 tuần. Hồ sơ đầy đủ sẽ được xử lý nhanh hơn.

Tôi đang làm ở ngân hàng khác, muốn chuyển sang MBBank. Cần lưu ý gì khi phỏng vấn?

Câu hỏi quan trọng nhất sẽ là 'Tại sao bạn muốn chuyển từ [Ngân hàng X] sang MBBank?'. Chuẩn bị câu trả lời thuyết phục, tránh nói xấu ngân hàng cũ. Highlight kinh nghiệm cụ thể: đạt KPI gì, doanh số bao nhiêu, quản lý bao nhiêu KH. MBBank đánh giá cao ứng viên có track record tốt ở ngân hàng khác. Lưu ý: MBBank có văn hóa làm việc khác (ngân hàng số, trẻ trung, công nghệ), cần thể hiện sự phù hợp với môi trường này.

Phúc lợi tại MBBank có thực sự tốt như quảng cáo không?

MBBank nổi tiếng với phúc lợi tốt trong ngành ngân hàng Việt Nam. Các phúc lợi đáng chú ý: bảo hiểm sức khỏe cao cấp (không phải loại rẻ tiền), du lịch hằng năm (cả trong nước và nước ngoài), ngày nghỉ sinh nhật, thưởng hiệu suất hấp dẫn. Tuy nhiên, nhiều phúc lợi gắn với thâm niên và hiệu suất làm việc. Năm đầu tiên có thể chưa được hưởng đầy đủ như mô tả.

Chia sẻ từ cộng đồng

Ẩ

Ẩn danh 2024-11-15

Mình làm ở MBBank được 2 năm rồi, lương thực nhận mỗi tháng khoảng 18-22 triệu. Nói thật là KPI áp lực lắm, nhất là mùa cuối năm. Nhưng bù lại phúc lợi ổn, đợt đi Nha Trang vừa rồi free hết vé máy bay, khách sạn.

T

Tuấn A*** 2024-10-28

Nộp hồ sơ vào MBBank Tam Điệp cách đây 3 tháng, qua được vòng HR rồi nhưng trượt vòng phỏng vấn với Trưởng chi nhánh. Họ hỏi rất sâu về kinh nghiệm bán hàng, mình không chuẩn bị kỹ. Bạn nào ứng tuyển nhớ ôn kỹ case study bán hàng nhé!

Ẩ

Ẩn danh 2024-11-20

Đừng tin mấy cái mức lương max 35 triệu, đó là dành cho người có thâm niên và performance xuất sắc lắm. Người mới như mình lúc đầu chỉ được 11-13 triệu/tháng thôi, sau 6 tháng mới tăng lên được 16-18 triệu.

b

banker2024 2024-09-10

Mình chuyển từ VPBank sang MBBank được 8 tháng. Điểm mình thích là công việc đỡ căng thẳng hơn vì KH MBBank có vẻ chất lượng hơn, app ngân hàng tốt nên ít lỗi kỹ thuật phải xử lý. Team ở chi nhánh mình cũng đoàn kết, JD mới được đào tạo bài bản.

Ẩ

Ẩn danh 2024-10-05

Ai định nộp vị trí này thì nhớ học kỹ về sản phẩm trái phiếu và chứng chỉ quỹ nhé. Hôm trước mình phỏng vấn 1 bạn ứng viên, hỏi về ưu nhược điểm của trái phiếu vs gửi tiết kiệm mà bạn ấy không trả lời được. Đó là kiến thức cơ bản của vị trí này đấy.

L

Linh P*** 2024-11-08

Đang làm intern ở MBBank, họ tuyển JD mới rầm rộ lắm. Đợt này công ty đẩy mạnh chiến lược ngân hàng số nên cần nhiều người bán sản phẩm. Cơ hội việc làm là có thật, nhưng ai không thích áp lực kinh doanh thì nên cân nhắc.

Ẩ

Ẩn danh 2024-10-22

Warning cho mấy bạn ở Ninh Bình muốn ứng tuyển: thị trường ở đây nhỏ hơn Hà Nội, KH toàn người quen của nhau. Làm tốt thì được giới thiệu nhiều, nhưng làm dở 1 cái là fame xấu lan nhanh lắm. Cân nhắc kỹ nha!

Chuyên viên Tư vấn Khách hàng Cá nhân (Chuyên viên UB) - CN. Tam Điệp - Phường Tam Điệp, Ninh Bình