Chuyên viên Tập sự Khách hàng Doanh nghiệp - Phòng giao dịch Nghĩa Hưng - CN. Nam Định - Phường Nam Định, Ninh Bình
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch và triển khai các kế hoạch kinh doanh của cá nhân. Tập trung vào các sản phẩm mục tiêu trong giai đoạn tập sự như: Ngân hàng số, Tài khoản doanh nghiệp, Tài khoản số đẹp, Payroll ... Bán chéo các sản phẩm khác.
- Quản lý danh mục khách hàng được phân giao. Thực hiện khai thác sâu và bán chéo các sản phẩm dịch vụ cho khách hàng. Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới.
- Thực hiện chăm sóc khách hàng trước, trong và sau bán.
- Tham gia và hoàn thành đầy đủ các chương trình đào tạo dành cho Tập sự.
Quyền lợi:
1. Phát triển nghề nghiệp:
- Trải nghiệm quy trình tuyển dụng nhanh gọn, ứng viên chỉ tham dự phỏng vấn duy nhất 1 vòng và được nhận kết quả phỏng vấn trong vòng 24h kể từ lúc phỏng vấn.
- Được đào tạo kèm cặp trực tiếp từ các CBNV có kinh nghiệm lâu năm.
- Lựa chọn địa điểm làm việc phù hợp với lộ trình của bản thân với hơn 300 đơn vị trên toàn quốc.
- Lộ trình rõ ràng trở thành Chuyên viên chính thức.
2. Lương:
3.500.000 - 18.000.000 VNĐ, theo năng suất lao động.
Phúc lợi:
Thưởng thành tích, Thưởng hiệu suất
Yêu cầu ứng viên
- Ưu tiên sinh viên năm cuối hoặc vừa tốt nghiệp dưới 01 năm.
- Có kiến thức cơ bản và chủ động tìm hiểu về hoạt động ngân hàng và các sản phẩm dịch vụ tài chính của khách hàng.
- Biết cách áp dụng kiến thức vào thực tế như: Tư vấn sản phẩm, phân tích báo cáo tài chính, đánh giá tín dụng, cập nhật các quy định ngành.
- Có hiểu biết về các ngành nghề kinh doanh tại địa phương, có đam mê kinh doanh và tư duy dịch vụ khách hàng.
- Giao tiếp tốt, tự tin, chủ động và học hỏi nhanh; có khả năng xây dựng mối quan hệ với khách hàng.
MB Bank yêu cầu ứng viên ứng tuyển cần cung cấp chi tiết các thông tin sau:
- Thông tin cá nhân: Họ và tên, Ngày tháng năm sinh, Giới tính
- Số điện thoại và Email liên hệ
- Trình độ học vấn, Trường đã tốt nghiệp
- Kinh nghiệm làm việc
- Từ 3 - 5 kỹ năng nổi bật
- Nguồn Tuyển dụng
Vì sao Bạn nên đảm bảo đầy đủ thông tin khi ứng tuyển?
- Hồ sơ của Bạn sẽ được đánh giá nhanh chóng.
- Đối với các hồ sơ đáp ứng đầy đủ thông tin và tiêu chí tuyển dụng phù hợp, MB Bank sẽ chủ động liên hệ phỏng vấn trong vòng 01 tuần kể từ ngày nhận hồ sơ.
- Ứng viên vui lòng kiểm tra email và điện thoại thường xuyên để không bỏ lỡ lịch hẹn phỏng vấn.
Cập nhật ngay thông tin mới nhất về các Chương trình do MB tổ chức tại FanPage:
- Ai yêu Miền Bắc hơn MBers
- Ai yêu Miền Trung hơn MBers
- Ai yêu Miền Nam hơn MBers
Phân tích kỹ năng cần có
## Phân tích Kỹ năng Cần Có
### 🔹 Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn)
Kiến thức bắt buộc:
- Nghiệp vụ ngân hàng cơ bản: Hiểu quy trình phục vụ khách hàng doanh nghiệp, các sản phẩm HHKK, tín dụng, thanh toán
- Phân tích báo cáo tài chính doanh nghiệp: Đọc hiểu Báo cáo tài chính, Bảng cân đối kế toán, Báo cáo KQKD (lợi nhuận, dòng tiền, nợ phải trả)
- Đánh giá tín dụng sơ bộ: Biết cách đánh giá khả năng trả nợ, phân tích tài sản đảm bảo, phân tích dòng tiền doanh nghiệp
- Sản phẩm Ngân hàng số: Tài khoản doanh nghiệp online, app MBBank Business, eKYC, chữ ký số
- Quy định pháp luật ngân hàng: Luật Các TCTD, Thông tư 39/2016/TT-NHNN về cho vay, quy định AML/KYC
Kỹ năng bổ trợ giá trị:
- Sử dụng phần mềm văn phòng (Excel, PowerPoint) — phục vụ báo cáo và thuyết trình
- Hiểu biết về ngành nghề địa phương Ninh Bình/Nam Định (chế biến thực phẩm, dệt may, cơ khí, nông nghiệp)
- Biết sử dụng các công cụ CRM cơ bản để quản lý danh mục khách hàng
---
### 🔹 Soft Skills (Kỹ năng mềm)
| Kỹ năng | Mức độ quan trọng | Ghi chú |
|---|---|---|
| Giao tiếp & Đàm phán | ⭐⭐⭐⭐⭐ | Hàng đầu — tiếp xúc khách hàng doanh nghiệp |
| Xây dựng quan hệ (Networking) | ⭐⭐⭐⭐⭐ | Phát triển và duy trì mối quan hệ KH |
| Chủ động & Tự học | ⭐⭐⭐⭐ | Tập sự cần tự giác, không chờ đợi |
| Quản lý thời gian | ⭐⭐⭐⭐ | Cân bằng KPI cá nhân + học tập |
| Tư duy dịch vụ | ⭐⭐⭐⭐ | "Khách hàng là thượng đế" — đặc biệt quan trọng ở MB |
| Xử lý tình huống | ⭐⭐⭐ | Cần linh hoạt khi gặp vấn đề phức tạp |
---
### 🔹 Chứng chỉ gợi ý
- Ưu tiên cao: Chứng chỉ Kiểm soát rủi ro tín dụng (CICA/CFA — nếu có sẽ là điểm cộng lớn)
- Nên có: Chứng chỉ Tin học văn phòng (IC3, MOS)
- Bổ trợ: Chứng chỉ Phân tích đầu tư chứng khoán (CFA Level 1) — thể hiện nền tảng tài chính vững
- Miễn phí & có giá trị: Các khóa học online về Banking trên Coursera, edX (đặc biệt từ FNU, ĐH Hong Kong)
---
### 🔹 Bảng so sánh: Tập sự vs. Chuyên viên chính thức
| Tiêu chí | Vị trí Tập sự | Chuyên viên CKDN |
|---|---|---|
| Thời gian thử việc | Thường 6 tháng | Sau khi trở thành chính thức |
| KPI | Nhẹ hơn (đào tạo trước) | Cao hơn (doanh số thực) |
| Lương | 3.5 - 7 triệu (cơ bản) | 7 - 18 triệu + thưởng |
| Hỗ trợ | Có mentor kèm cặp | Tự chủ hoàn toàn |
| Phạm vi công việc | Học hỏi, hỗ trợ | Chịu trách nhiệm cá nhân |
---
Chuẩn bị phỏng vấn
## Hướng Dẫn Phỏng Vấn
### 📋 Quy trình phỏng vấn
Lưu ý đặc biệt từ tin tuyển dụng:
> MB Bank cam kết: Ứng viên chỉ tham dự phỏng vấn duy nhất 1 vòng và nhận kết quả trong vòng 24h kể từ lúc phỏng vấn.
Cấu trúc vòng phỏng vấn duy nhất (dự kiến ~30-45 phút):
1. Giới thiệu bản thân (3-5 phút)
- Học vấn, lý do ứng tuyển, điểm mạnh phù hợp vị trí
2. Đánh giá kiến thức chuyên môn (10-15 phút)
- Hiểu biết về MB Bank, sản phẩm, chiến lược
- Kiến thức cơ bản về nghiệp vụ ngân hàng
3. Đánh giá kỹ năng mềm & tư duy dịch vụ (10-15 phút)
- Xử lý tình huống khách hàng
- Đánh giá khả năng giao tiếp, tự tin
4. Câu hỏi ứng viên hỏi nhà tuyển dụng (5-10 phút)
---
### ❓ Câu hỏi hay gặp theo từng nhóm
Nhóm 1: Kiến thức về MB Bank
- Bạn biết gì về MB Bank? Tại sao chọn MB?
- Sản phẩm nào của MB Bank bạn ấn tượng nhất?
- MB Bank có điểm gì khác biệt so với các ngân hàng khác?
- Bạn biết gì về chiến lược Ngân hàng số của MB?
Nhóm 2: Kiến thức nghiệp vụ
- Bạn hiểu gì về quy trình phục vụ khách hàng doanh nghiệp tại ngân hàng?
- Làm sao để đánh giá khả năng trả nợ của một doanh nghiệp?
- Báo cáo tài chính doanh nghiệp gồm những gì? Những chỉ tiêu nào quan trọng nhất?
- Bạn hiểu gì về KYC và AML trong ngân hàng?
Nhóm 3: Tình huống thực tế
- Một doanh nghiệp SME muốn vay vốn nhưng không đủ tài sản đảm bảo, bạn sẽ tư vấn sao?
- Nếu khách hàng phàn nàn về dịch vụ, bạn xử lý thế nào?
- Bạn sẽ tiếp cận khách hàng doanh nghiệp mới như thế nào?
- Một doanh nghiệp xuất khẩu nông sản ở Nam Định cần gì từ ngân hàng?
Nhóm 4: Bản thân & Định hướng
- Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?
- Bạn định hướng phát triển nghề nghiệp 3-5 năm tới ra sao?
- Tại sao bạn chọn quay về Nam Định/Ninh Bình làm việc thay vì ở Hà Nội?
- Bạn làm gì để tự trang bị kiến thức trước khi vào làm?
---
### 👔 Dress Code & Chuẩn bị
Trang phục:
- Nam: vest lịch sự, caravat (nếu có), giày da
- Nữ: áo sơ mi / blouse chuyên nghiệp, quần âu / váy công sở
- Màu sắc trung tính: xanh navy, đen, xám, trắng
- Gương mặt gọn gàng, tóc chỉnh tề
Những thứ cần mang theo:
- CMND/CCCD bản gốc
- Sơ yếu lý lịch (nếu có)
- Bằng tốt nghiệp, bảng điểm (bản photo công chứng) — dù chưa tốt nghiệp vẫn nên mang bảng điểm
- Portfolio/giấy tờ chứng chỉ (nếu có)
Tips chuẩn bị:
- Nghiên cứu kỹ website: mbbank.com.vn, app MBBank, Fanpage MB
- Đọc tin tức tài chính ngân hàng gần đây (Vneconomy, Thanh Niên, cafef)
- Tìm hiểu đặc thù kinh tế Nam Định/Ninh Bình — địa phương nơi phòng giao dịch đặt
- Chuẩn bị sẵn câu hỏi thông minh để hỏi nhà tuyển dụng
- Ngủ đủ giấc, đến sớm 15-20 phút
---
Lộ trình ôn thi
## Ôn Thi & Chuẩn Bị Kiến Thức
### 📚 Lộ trình chuẩn bị 1-2 tuần
Tuần 1 — Nền tảng kiến thức ngân hàng:
| Ngày | Chủ đề | Tài liệu tham khảo |
|---|---|---|
| Ngày 1-2 | Tổng quan hệ thống ngân hàng Việt Nam | Website NHNN, Wikipedia |
| Ngày 3-4 | Sản phẩm & dịch vụ KHCN ngân hàng | Website các ngân hàng, so sánh sản phẩm |
| Ngày 5-6 | Quy trình cho vay KHCN, quy định tín dụng | Thông tư 39/2016, Luật TCTD |
| Ngày 7 | Nghiên cứu sâu về MB Bank | Website, app, báo cáo thường niên |
Tuần 2 — Chuyên sâu & Luyện tập:
| Ngày | Chủ đề | Tài liệu tham khảo |
|---|---|---|
| Ngày 8-9 | Phân tích BCTC doanh nghiệp | Bài tập mẫu, case study online |
| Ngày 10-11 | KYC/AML, phòng chống rửa tiền cơ bản | Tài liệu FATF, NHNN |
| Ngày 12 | Thực hành đánh giá tín dụng sơ bộ | Case study doanh nghiệp mẫu |
| Ngày 13-14 | Ôn tập tổng hợp + Mock interview | Tự hỏi đáp + ghi hình luyện nói |
---
### 📖 Kiến thức nền cần nắm vững
1. Tổng quan MB Bank:
- MB (Military Bank) — thành lập 1994, có vốn điều lệ lớn
- Chiến lược Ngân hàng số — app MBBank, Biz MBBank
- Hệ sinh thái: Bảo hiểm MB, Quỹ đầu tư MB, M-credit
- Mạng lưới 300+ đơn vị toàn quốc
2. Sản phẩm mục tiêu trong giai đoạn tập sự:
- Ngân hàng số: App MBBank cho KHCN, Biz MBBank cho KHDN
- Tài khoản doanh nghiệp: TK thanh toán, TK vốn
- Tài khoản số đẹp: Số điện thoại, số tài khoản VIP
- Payroll: Dịch vụ trả lương qua ngân hàng cho DN
3. Phân tích BCTC cơ bản:
- Đọc Bảng cân đối kế toán: tài sản ngắn hạn, dài hạn, nợ phải trả
- Đọc Báo cáo KQKD: doanh thu, lợi nhuận gộp, EBIT
- Các chỉ số quan trọng: ROE, ROA, Biên lợi nhuận, Hệ số thanh toán
4. Quy định pháp luật cần biết:
- Luật Các TCTD 2024 (Luật sửa đổi)
- Thông tư 39/2016/TT-NHNN — cho vay KHCN
- Thông tư 16/2020/TT-NHNN — KYC
- Luật Phòng chống rửa tiền
---
### 🌐 Tài liệu tham khảo miễn phí
- Website NHNN: sbv.gov.vn — cập nhật quy định mới nhất
- Vneconomy.vn, Cafef.vn — tin tức ngành ngân hàng
- Khan Academy (Finance): Miễn phí, bài bản
- YouTube: "Kinh doanh ngân hàng" — nhiều kênh tiếng Việt giải thích dễ hiểu
- LuatVietnam.vn: Tra cứu văn bản pháp luật
- FDT.edu.vn: Khóa học ngắn về phân tích tín dụng (có free trial)
---
Tư vấn nghề nghiệp
## Lời Khuyên Sự Nghiệp
### 📈 Lộ trình thăng tiến dự kiến
```
Chuyên viên Tập sự (0-6 tháng)
↓
Chuyên viên Khách hàng Doanh nghiệp chính thức (6-12 tháng)
↓
Chuyên viên chính / CV Cấp cao (2-3 năm)
↓
Trưởng nhóm / Giám sát (3-5 năm)
↓
Phó/Giám đốc Chi nhánh (5-7 năm)
↓
Giám đốc Chi nhánh / Cán bộ quản lý cấp cao hơn
```
Lưu ý: Lộ trình phụ thuộc vào KPI đạt được, năng lực, và cơ hội trong tổ chức. MB Bank có chính sách đánh giá 6 tháng/lần — cơ hội thăng tiến rõ ràng.
---
### 💰 Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (tham khảo thị trường)
| Cấp bậc | Mức lương cơ bản | Thu nhập thực nhận |
|---|---|---|
| Tập sự (mới vào) | 3.5 - 6 triệu | 5 - 9 triệu (gồm thưởng) |
| Chuyên viên CKDN | 7 - 12 triệu | 10 - 20 triệu |
| CV Cấp cao CKDN | 12 - 18 triệu | 18 - 30 triệu |
| Trưởng nhóm/Giám sát | 15 - 25 triệu | 25 - 40 triệu |
| Giám đốc Chi nhánh | 25 - 40 triệu | 40 - 70+ triệu |
Ghi chú: Mức lương thực nhận phụ thuộc lớn vào doanh số KPI (thưởng hiệu suất, thưởng thành tích). Nhân viên có KPI tốt ở MB có thể nhận thu nhập gấp 1.5-2 lần lương cơ bản.
---
### ⚡ Kỹ năng cần phát triển thêm
Ngắn hạn (0-1 năm):
- Thành thạo nghiệp vụ tín dụng KHCN
- Học cách sử dụng các phần mềm nội bộ của MB
- Phát triển kỹ năng bán hàng, chốt deal
- Xây dựng danh sách khách hàng tiềm năng
Trung hạn (1-3 năm):
- Chuyên sâu về một sản phẩm/dịch vụ cụ thể
- Nâng cao kỹ năng phân tích tín dụng, quản lý rủi ro
- Phát triển mạng lưới quan hệ (network) với doanh nghiệp địa phương
- Lên kế hoạch thi chứng chỉ chuyên môn (nếu cần)
Dài hạn (3-5 năm):
- Kỹ năng quản lý đội nhóm, coaching
- Tư duy chiến lược, quản lý danh mục khách hàng lớn
- Hiểu biết sâu về ngành/địa bàn hoạt động
- Xây dựng thương hiệu cá nhân trong ngành
---
### 🎯 Lời khuyên đặc biệt cho vị trí này
1. Tận dụng cơ hội "tập sự" tối đa — Đây là giai đoạn được đào tạo, được chấp nhận sai lầm. Hỏi nhiều, học nhiều, quan sát nhiều.
2. Quan hệ là vũ khí — Ở chi nhánh tỉnh như Nam Định/Ninh Bình, mạng lưới quan hệ với doanh nghiệp địa phương quyết định thành bại của bạn.
3. Hiểu địa bàn — Nghiên cứu kỹ các doanh nghiệp lớn tại Ninh Bình (thực phẩm, du lịch, cơ khí) và Nam Định (dệt may, chế biến thủy sản, nông nghiệp).
4. Chứng tỏ năng lực sớm — Khi KPI được giao, cố gắng vượt target ngay từ tháng đầu. MB đánh giá cao kết quả thực tế.
5. Cân bằng sản phẩm — Ngoài sản phẩm mục tiêu (Ngân hàng số, Payroll), hãy học bán chéo để tăng thu nhập và giá trị đóng góp.
---
Câu hỏi thường gặp
Không phải chính thức ngay — đây là vị trí TẬP SỰ dành cho sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp dưới 1 năm. Thời gian tập sự thường kéo dài 6 tháng, trong đó bạn được đào tạo kèm cặp trực tiếp bởi CBNV có kinh nghiệm. Sau khi hoàn thành chương trình tập sự và đáp ứng yêu cầu, bạn sẽ chính thức trở thành Chuyên viên KHCN. MB Bank cam kết lộ trình rõ ràng để trở thành nhân viên chính thức sau giai đoạn này.
Mức lương 3.5 - 18 triệu là lương GROSS (chưa trừ thuế và bảo hiểm). Thu nhập thực nhận dao động rất lớn vì phụ thuộc vào KPI và hiệu suất: Giai đoạn tập sự (0-6 tháng): thực nhận khoảng 5-9 triệu/tháng. Khi đã là chuyên viên chính thức với KPI tốt: thực nhận 12-25+ triệu/tháng là hoàn toàn khả thi. Ngoài lương cơ bản, MB có thêm thưởng thành tích và thưởng hiệu suất — đây mới là phần chiếm tỷ trọng lớn trong thu nhập thực tế.
HOÀN TOÀN CÓ THỂ ỨNG TUYỂN! Tin tuyển dụng này ưu tiên rõ ràng: sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp dưới 1 năm. Đây chính xác là vị trí dành cho người chưa có kinh nghiệm. Điều quan trọng là: (1) Thể hiện kiến thức cơ bản về ngân hàng qua việc tự tìm hiểu, (2) Có tư duy dịch vụ khách hàng tốt, (3) Giao tiếp tự tin, (4) Chủ động học hỏi. Điểm cộng lớn nếu bạn có hiểu biết về đặc thù kinh tế địa phương Ninh Bình/Nam Định.
KPI sẽ tập trung vào: (1) Số lượng tài khoản doanh nghiệp mới mở, (2) Số lượng khách hàng doanh nghiệp kích hoạt, (3) Doanh số sản phẩm Ngân hàng số (app, payroll), (4) Tỷ lệ bán chéo. Giai đoạn tập sự, KPI sẽ nhẹ hơn so với nhân viên chính thức vì bạn đang trong quá trình học hỏi. Áp lực có nhưng không quá lớn — MB có chương trình đào tạo kèm cặp nên bạn được hỗ trợ nhiều. Quan trọng: nếu hoàn thành KPI tốt, thu nhập có thể đạt mức 20-25 triệu/tháng.
Thông thường, phỏng vấn sẽ được tổ chức tại Chi nhánh Nam Định hoặc Phòng giao dịch Nghĩa Hưng — bạn không cần đi ra Hà Nội. Với cam kết "phỏng vấn 1 vòng duy nhất và kết quả trong 24h" của MB, quy trình rất nhanh gọn. Bạn nên kiểm tra email và điện thoại thường xuyên sau khi nộp hồ sơ — MB sẽ chủ động liên hệ trong vòng 1 tuần nếu hồ sơ phù hợp.
CÓ THỂ! MB Bank có hơn 300 đơn vị trên toàn quốc. Chính sách của MB cho phép nhân viên có thể lựa chọn địa điểm làm việc phù hợp với lộ trình cá nhân. Tuy nhiên, việc chuyển đổi phụ thuộc vào: (1) Nhu cầu nhân sự tại đơn vị bạn muốn chuyển đến, (2) Thành tích làm việc của bạn, (3) Thời gian công tác tại đơn vị hiện tại (thường yêu cầu tối thiểu 1-2 năm). Vì vậy, chiến lược khôn ngoan là: gắn bó ít nhất 1-2 năm, xây dựng thành tích tốt, sau đó mới tính chuyện chuyển đổi.
MB Bank có hệ thống thăng tiến khá rõ ràng: Tập sự (6 tháng) → Chuyên viên chính thức (6-12 tháng) → CV Cấp cao (2-3 năm) → Trưởng nhóm/Giám sát (3-5 năm) → Phó/Giám đốc Chi nhánh (5-7 năm). Tốc độ thăng tiến phụ thuộc vào: thành tích KPI, năng lực chuyên môn, kỹ năng quản lý, và cơ hội trong tổ chức. MB đánh giá nhân sự 6 tháng/lần — nếu bạn có kết quả vượt trội, hoàn toàn có thể rút ngắn lộ trình.
3 điều quan trọng nhất: (1) NGHIÊN CỨU KỸ MB BANK — thể hiện bạn thực sự quan tâm, không phải ứng tuyển đại trà. Nói được về chiến lược Ngân hàng số, app MBBank, các sản phẩm nổi bật. (2) HIỂU ĐỊA BÀN — Ninh Bình và Nam Định có đặc thù kinh tế riêng (du lịch, nông nghiệp, chế biến thực phẩm, dệt may). Nếu bạn là người địa phương hoặc đã tìm hiểu kỹ, đó là điểm cộng lớn. (3) THỂ HIỆN TƯ DUY DỊCH VỤ — dùng ví dụ cụ thể về việc bạn đã từng xử lý tình huống với khách hàng (từ công việc part-time, bán hàng, v.v.).
Chia sẻ từ cộng đồng
Mình vừa phỏng vấn vị trí tập sự KHCN ở MB Nam Định tuần trước. Vòng phỏng vấn chỉ 1 vòng thật, khoảng 30 phút. Ban đầu tưởng hỏi chuyên sâu lắm nhưng hỏi chủ yếu về tư duy dịch vụ và kiến thức cơ bản thôi. Hôm sau gọi báo đậu luôn, đúng như cam kết 24h.
Đang làm tập sự KHCN ở MB Hải Phòng, chia sẻ chút: giai đoạn tập sự khá nhẹ nhàng, có mentor kèm 1-1. KPI giai đoạn này không nặng, chủ yếu để bạn học hỏi. Nhưng sau khi chính thức thì áp lực hơn đó, trung bình thu nhập mình khoảng 14-15 triệu/tháng.
Sinh viên năm cuối UET muốn nộp vị trí này. Cho hỏi nộp hồ sơ ở đâu vậy? Trên website MB hay qua LinkedIn? Mình nghe nói hồ sơ phải đầy đủ thông tin mới được duyệt nhanh.
Lương 3.5-18 triệu là bình thường thôi, đừng nhìn con số cao mà hi vọng nhiều. Lương thực nhận phụ thuộc KPI. Ai làm tốt ở MB thu nhập rất tốt, ai không đạt thì... cũng chỉ có lương cơ bản thôi. Tuy nhiên vị trí tập sự thì OK, được đào tạo kỹ.
Có ai rõ về đặc thù doanh nghiệp ở Nghĩa Hưng - Nam Định không? Mình muốn tìm hiểu trước để chuẩn bị phỏng vấn. Nghe nói vùng đó có nhiều doanh nghiệp chế biến thực phẩm và dệt may.
Mình ở Nam Định, đã ứng tuyển và phỏng vấn. Phỏng vấn tại chi nhánh Nam Định luôn, không phải ra Hà Nội. Nhà tuyển dụng hỏi mình có hiểu gì về MB không, có biết app MBBank không. May mình đã tải và dùng thử nên trả lời được. Kết quả chờ 24h — đúng là có gọi lại!
MB cho lương 3.5 triệu giai đoạn tập sự thì hơi thấp so với một số ngân hàng khác, nhưng bù lại được đào tạo bài bản và cơ hội thăng tiến rõ ràng. Mình làm ở MB được 2 năm rồi, hiện lương 11 triệu + thưởng KPI ~4-5 triệu, tổng ~15-16 triệu. Tạm ổn cho fresh grad.
Ứng tuyển ngay
Ứng tuyển trên website gốcBạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của MBBank
Chuyên môn / Từ khoá
Mất kết nối mạng
Đang thử kết nối lại
Đã xảy ra lỗi!
Vui lòng chờ trong giây lát