Mô tả công việc

- Lập kế hoạch và triển khai các kế hoạch kinh doanh của cá nhân. Tập trung vào các sản phẩm mục tiêu trong giai đoạn tập sự như: Ngân hàng số, Tài khoản doanh nghiệp, Tài khoản số đẹp, Payroll ... Bán chéo các sản phẩm khác.
- Quản lý danh mục khách hàng được phân giao. Thực hiện khai thác sâu và bán chéo các sản phẩm dịch vụ cho khách hàng. Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới.
- Thực hiện chăm sóc khách hàng trước, trong và sau bán.
- Tham gia và hoàn thành đầy đủ các chương trình đào tạo dành cho Tập sự.

Quyền lợi:
1. Phát triển nghề nghiệp:
- Trải nghiệm quy trình tuyển dụng nhanh gọn, ứng viên chỉ tham dự phỏng vấn duy nhất 1 vòng và được nhận kết quả phỏng vấn trong vòng 24h kể từ lúc phỏng vấn.
- Được đào tạo kèm cặp trực tiếp từ các CBNV có kinh nghiệm lâu năm.
- Lựa chọn địa điểm làm việc phù hợp với lộ trình của bản thân với hơn 300 đơn vị trên toàn quốc.
- Lộ trình rõ ràng trở thành Chuyên viên chính thức.

2. Lương:
3.500.000 - 18.000.000 VNĐ, theo năng suất lao động.

Phúc lợi:
Thưởng thành tích, Thưởng hiệu suất

Yêu cầu ứng viên

- Ưu tiên sinh viên năm cuối hoặc vừa tốt nghiệp dưới 01 năm.
- Có kiến thức cơ bản và chủ động tìm hiểu về hoạt động ngân hàng và các sản phẩm dịch vụ tài chính của khách hàng.
- Biết cách áp dụng kiến thức vào thực tế như: Tư vấn sản phẩm, phân tích báo cáo tài chính, đánh giá tín dụng, cập nhật các quy định ngành.
- Có hiểu biết về các ngành nghề kinh doanh tại địa phương, có đam mê kinh doanh và tư duy dịch vụ khách hàng.
- Giao tiếp tốt, tự tin, chủ động và học hỏi nhanh; có khả năng xây dựng mối quan hệ với khách hàng.

MB Bank yêu cầu ứng viên ứng tuyển cần cung cấp chi tiết các thông tin sau:
- Thông tin cá nhân: Họ và tên, Ngày tháng năm sinh, Giới tính
- Số điện thoại và Email liên hệ
- Trình độ học vấn, Trường đã tốt nghiệp
- Kinh nghiệm làm việc
- Từ 3 - 5 kỹ năng nổi bật
- Nguồn Tuyển dụng

Vì sao Bạn nên đảm bảo đầy đủ thông tin khi ứng tuyển?
- Hồ sơ của Bạn sẽ được đánh giá nhanh chóng.
- Đối với các hồ sơ đáp ứng đầy đủ thông tin và tiêu chí tuyển dụng phù hợp, MB Bank sẽ chủ động liên hệ phỏng vấn trong vòng 01 tuần kể từ ngày nhận hồ sơ.
- Ứng viên vui lòng kiểm tra email và điện thoại thường xuyên để không bỏ lỡ lịch hẹn phỏng vấn.

Cập nhật ngay thông tin mới nhất về các Chương trình do MB tổ chức tại FanPage:
- Ai yêu Miền Bắc hơn MBers
- Ai yêu Miền Trung hơn MBers
- Ai yêu Miền Nam hơn MBers

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cần có cho vị trí Tập sự Khách hàng Doanh nghiệp - MB Bank

### 1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn)

| Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Ghi chú |
|---------|----------------|---------|
| Kiến thức ngân hàng cơ bản | Bắt buộc | Hiểu hoạt động NH, sản phẩm dịch vụ tài chính |
| Phân tích báo cáo tài chính | Ưu tiên | Đọc hiểu BCTC doanh nghiệp |
| Đánh giá tín dụng | Ưu tiên | Khả năng đánh giá rủi ro tín dụng cơ bản |
| Kiến thức Ngân hàng số | Ưu tiên | eMB, MBBank app, các giải pháp số |
| Tư vấn sản phẩm | Bắt buộc | Bán chéo sản phẩm NH |
| MS Excel | Nên có | Phục vụ báo cáo, phân tích số liệu |

### 2. Soft Skills (Kỹ năng mềm)

- Giao tiếp tốt — yêu cầu bắt buộc, vì tiếp xúc khách hàng doanh nghiệp
- Tự tin, chủ động — trong tìm kiếm và phát triển KH mới
- Xây dựng mối quan hệ — thiết lập và duy trì quan hệ với KH DN
- Học hỏi nhanh — vì đây là vị trí tập sự, đào tạo liên tục
- Tư duy dịch vụ khách hàng — lấy KH làm trung tâm
- Kỹ năng bán hàng — bán chéo sản phẩm, đạt KPI cá nhân

### 3. Chứng chỉ gợi ý

- CFA Level 1 — nâng cao năng lực phân tích tài chính (không bắt buộc nhưng là lợi thế)
- Chứng chỉ Phân tích đầu tư (CFA) — tương tự trên
- Chứng chỉ Nghiệp vụ Kế toán — hiểu BCTC doanh nghiệp sâu hơn
- Chứng chỉ Tin học (MOS, IC3) — thao tác Excel thành thạo
- Chứng chỉ VNEQ, AFX — về chứng khoán phái sinh (là điểm cộng)

### 4. So sánh: Ứng viên ideal vs. thực tế

| Tiêu chí | Ứng viên lý tưởng | Lời khuyên cho ứng viên thực tế |
|----------|-------------------|--------------------------------|
| Học vấn | Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế | Các ngành khác vẫn có thể ứng tuyển nếu tự trang bị kiến thức |
| Kinh nghiệm | Chưa có cũng được | Tuy nhiên cần thể hiện kiến thức qua các dự án, thực tập |
| Kiến thức NH | Hiểu sâu về sản phẩm MB | Tự tìm hiểu trước trên website, app MBBank |
| Bán hàng | Có kinh nghiệm bán lẻ/dịch vụ | Kể cả bán hàng online, part-time cũng tính |

### 5. Kiến thức chuyên ngành cần ôn tập

- Sản phẩm KH Doanh nghiệp của MB Bank: Tài khoản thanh toán DN, Payroll (trả lương), Tài khoản số đẹp, Ngân hàng số (eMB), tín dụng DN, bảo lãnh, LC…
- Quy trình cấp tín dụng DN cơ bản: Thu thập hồ sơ → Phân tích tài chính → Thẩm định → Trình hồ sơ → Giải ngân
- Các chỉ số tài chính cơ bản: ROE, ROA, biên lợi nhuận, khả năng thanh toán, hệ số nợ
- Quy định ngành Ngân hàng: Thông tư 41/2016/TT-NHNN về phân loại nợ, quy định cho vay từng DN…
- Luật các Tổ chức tín dụng 2024 — đặc biệt các thay đổi mới về cho vay DN

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn vị trí Tập sự KH Doanh nghiệp - MB Bank

### 1. Quy trình phỏng vấn

Theo thông tin tuyển dụng chính thức của MB Bank, quy trình rất nhanh gọn:

- Số vòng: Chỉ 1 vòng phỏng vấn duy nhất
- Thời gian có kết quả: Trong vòng 24 giờ kể từ lúc phỏng vấn
- Thời gian liên hệ: Nếu hồ sơ phù hợp, MB sẽ chủ động liên hệ trong 01 tuần

→ Điểm mạnh: Quy trình nhanh, ít áp lực so với nhiều ngân hàng khác.

### 2. Câu hỏi phỏng vấn thường gặp theo vòng

#### Vòng 1 — Phỏng vấn với Trưởng bộ phận/Khách hàng Doanh nghiệp

A. Câu hỏi về bản thân & động lực:
- "Giới thiệu bản thân trong 2-3 phút"
- "Tại sao bạn muốn làm việc tại MB Bank?"
- "Tại sao bạn chọn vị trí Khách hàng Doanh nghiệp thay vì Khách hàng cá nhân?"
- "Bạn hiểu gì về chương trình Tập sự này?"
- "Bạn biết gì về chiến lược Ngân hàng số của MB?"

B. Câu hỏi về kiến thức chuyên môn:
- "Phân tích BCTC đơn giản: Cho một bảng số liệu, hỏi về biên lợi nhuận, ROE"
- "Nếu một doanh nghiệp SME đến mở tài khoản, bạn sẽ tư vấn những sản phẩm nào?"
- "Sự khác biệt giữa cho vay tín chấp và thế chấp là gì?"
- "Khi đánh giá tín dụng DN, bạn sẽ xem xét những yếu tố nào?"
- "Bạn hiểu gì về sản phẩm Payroll của MB Bank?"

C. Câu hỏi về kỹ năng & tình huống:
- "Bạn có KPI về doanh số. Nếu không đạt, bạn sẽ làm gì?"
- "Kể một tình huống bạn thuyết phục thành công ai đó mua sản phẩm/dịch vụ"
- "Một DN nhỏ không đủ điều kiện vay vốn, bạn sẽ xử lý thế nào?"
- "Bạn sẽ tiếp cận khách hàng DN mới như thế nào?"
- "Điều gì khiến bạn khác biệt so với các ứng viên khác cho vị trí này?"

### 3. Tips chuẩn bị hiệu quả

Trước 1-2 ngày:
- ✅ Tải app MBBank, trải nghiệm các tính năng Ngân hàng số
- ✅ Đọc lại các thông tin về sản phẩm KH Doanh nghiệp trên website MB
- ✅ Ôn lại kiến thức phân tích BCTC cơ bản
- ✅ Chuẩn bị sẵn câu chuyện về kinh nghiệm bán hàng/dịch vụ khách hàng

Trước buổi phỏng vấn:
- ✅ Nghiên cứu thị trường DN tại Tây Ninh (ý tưởng: các ngành nghề chính: nông nghiệp, thương mại, dịch vụ)
- ✅ Chuẩn bị 3-5 kỹ năng nổi bật theo đúng format MB yêu cầu
- ✅ Sẵn sàng cung cấp thông tin: họ tên, sinh ngày, giới tính, phone, email, trường tốt nghiệp, kinh nghiệm, kỹ năng, nguồn tuyển dụng

Trong phỏng vấn:
- 💡 Ưu tiên thể hiện: tinh thần học hỏi, khát khao phát triển sự nghiệp
- 💡 Vì là tập sự, họ không kỳ vọng bạn giỏi ngay — quan trọng là THÁI ĐỘ và TIỀM NĂNG
- 💡 Nên hỏi về KPI cụ thể, chương trình đào tạo, lộ trình lên chuyên viên chính thức

### 4. Dress Code

- Trang phục: Suit lịch sự (nam nơ, nữ chân váy/quần), màu tối (đen, xanh navy, xám)
- Giày: Da lịch sự, sạch sẽ
- Tóc: Gọn gàng, chỉnh tề
- Phụ kiện: Tối giản, đồng hồ đơn giản
- Lưu ý đặc biệt: Vì tuyển sinh viên mới ra trường, không cần quá cầu kỳ nhưng PHẢI lịch sự, chỉn chu

### 5. Những điều KHÔNG nên làm

- ❌ Nói "em chưa có kinh nghiệm" mà không kèm "nhưng em đang chủ động tìm hiểu và học hỏi"
- ❌ Không biết gì về sản phẩm MB Bank
- ❌ Đến muộn hoặc không chuẩn bị sẵn hồ sơ
- ❌ Tỏ ra bị động, không có câu hỏi cho nhà tuyển dụng

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị cho vị trí Tập sự KH Doanh nghiệp - MB Bank

### Lộ trình chuẩn bị: 1-2 tuần

#### Tuần 1 — Nền tảng kiến thức

Ngày 1-2: Tìm hiểu MB Bank & sản phẩm DN
- Website chính thức: mbbank.com.vn → mục Khách hàng Doanh nghiệp
- eMB — Ngân hàng số cho DN
- Sản phẩm Payroll (trả lương tự động)
- Tài khoản số đẹp cho DN
- Các gói tín dụng SME
- Fanpage "Ai yêu Miền Nam hơn MBers" (vì làm tại Tây Ninh)
- App MBBank — thực hành trải nghiệm

Ngày 3-4: Kiến thức phân tích tín dụng DN cơ bản
- Cách đọc Bảng cân đối kế toán
- Báo cáo KQHĐKD
- Các chỉ số: ROE, ROA, biên lợi nhuận gộp/ròng, vòng quay tồn kho, kỳ thu tiền
- Hệ số thanh toán hiện hành, hệ số nợ
- Thực hành với số liệu mẫu

Ngày 5-6: Nghiệp vụ ngân hàng cơ bản
- Quy trình cho vay DN (6 bước cơ bản)
- Phân loại nợ theo Thông tư 41/2016
- Công thức tính dư nợ, lãi suất cơ bản
- Các sản phẩm KH DN: TD, Bảo lãnh, LC, Tín dụng tuần hoàn
- Các quy định pháp luật liên quan

Ngày 7: Ôn luyện tổng hợp
- Làm lại các câu hỏi phỏng vấn mẫu
- Chuẩn bị 3-5 kỹ năng nổi bật theo format MB yêu cầu

#### Tuần 2 — Luyện tập & Phỏng vấn thử

Ngày 8-10: Rèn kỹ năng bán hàng & giao tiếp
- Chuẩn bị câu chuyện "Selling story" — tình huống thuyết phục thành công
- Chuẩn bị câu chuyện về teamwork
- Thực hành trả lời câu hỏi: "Điểm mạnh, điểm yếu của bạn?"
- Luyện nói trước gương hoặc với người thân

Ngày 11-12: Nghiên cứu thị trường Tây Ninh
- Đặc điểm kinh tế địa phương: nông nghiệp, thương mại biên giới
- Các doanh nghiệp lớn/tiềm năng tại Tây Ninh
- Cơ hội kinh doanh NH tại địa phương
- Thể hiện hiểu biết địa phương trong phỏng vấn = ĐIỂM CỘNG LỚN

Ngày 13-14: Mock interview & Chuẩn bị hồ sơ
- Phỏng vấn thử với bạn bè/người thân
- Hoàn thiện hồ sơ ứng tuyển: đầy đủ 8 mục thông tin MB yêu cầu
- Chuẩn bị trang phục, in CV (nếu cần)
- Sắp xếp lịch trình đến điểm phỏng vấn

### Tài liệu tham khảo

| Loại | Nguồn | Ghi chú |
|------|-------|---------|
| Website | mbbank.com.vn | Thông tin sản phẩm chính thức |
| App | MBBank | Trải nghiệm thực tế |
| Sách | "Tín dụng ngân hàng hiện đại" — NXB Tài chính | Kiến thức tín dụng DN |
| Sách | "Phân tích báo cáo tài chính" — nhiều tác giả | Ôn phân tích BCTC |
| Pháp luật | Thông tư 41/2016/TT-NHNN | Phân loại nợ, cho vay DN |
| Pháp luật | Luật TCTD 2024 | Quy định mới về hoạt động NH |
| Diễn đàn | Timviec.vn, Glassdoor, TopCV | Đánh giá văn hóa MB Bank |

### Kiến thức nền cần nắm chắc

1. Sản phẩm Payroll MB: Giải pháp trả lương tự động, lợi ích cho DN và NLĐ
2. eMB: Ngân hàng số cho DN, tính năng nổi bật
3. Quy trình cho vay DN: Từ tiếp nhận → thẩm định → trình duyệt → giải ngân → thu hồi nợ
4. 5C trong đánh giá tín dụng: Character, Capacity, Capital, Condition, Collateral
5. Thị trường SME Việt Nam: Đặc điểm, thách thức, cơ hội

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp cho vị trí Tập sự KH Doanh nghiệp - MB Bank

### Lộ trình thăng tiến điển hình

```
Tập sự (6-12 tháng)
↓
Chuyên viên KHDN chính thức (sau khi đạt KPI + hoàn thành đào tạo)
↓
Chuyên viên KHDN cao cấp (2-3 năm)
↓
Trưởng nhóm KHDN (3-5 năm)
↓
Phó phòng/Trưởng phòng KHDN (5-7 năm)
↓
Giám đốc Chi nhánh / Giám đốc Khối DN
```

### Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc

| Cấp bậc | Mức lương ước tính | Ghi chú |
|---------|-------------------|---------|
| Tập sự (Probation) | 3.5 - 6 triệu | Lương cứng thấp, phần lớn từ hoa hồng/thưởng |
| Chuyên viên (chính thức) | 8 - 15 triệu | Tùy thâm niên & KPI |
| Chuyên viên cao cấp | 15 - 25 triệu | + thưởng hiệu suất |
| Trưởng nhóm | 20 - 35 triệu | + phụ cấp quản lý |
| Trưởng phòng/Giám đốc CN | 35 - 60+ triệu | + thưởng thành tích lớn |

Lưu ý: Mức lương tuyển dụng 3.5-18 triệu phản ánh rõ đặc điểm ngành NH: lương cứng chỉ là base, hoa hồng bán sản phẩm và thưởng KPI mới là phần lớn thu nhập thực tế.

### Kỹ năng cần phát triển thêm

Ngắn hạn (0-1 năm — giai đoạn tập sự):
- Thành thạo các sản phẩm KH DN của MB
- Kỹ năng bán hàng & chốt deal
- Phân tích BCTC cơ bản
- Xây dựng mạng lưới KH

Trung hạn (1-3 năm):
- Đánh giá tín dụng phức tạp hơn (DN lớn, dự án)
- Kỹ năng quản lý danh mục KH
- Hiểu biết sâu về ngành nghề khác nhau (sản xuất, thương mại, dịch vụ…)
- Đầu tư chứng chỉ nghề nghiệp (CFA, FRM…)

Dài hạn (3-5 năm+):
- Quản lý đội nhóm
- Chiến lược kinh doanh KH DN
- Kỹ năng đàm phán cấp cao
- Hiểu biết toàn diện về các giải pháp tài chính cho DN

### Lời khuyên thực tế

Nên làm:
- ✅ Chọn vị trí Tập sự này nếu bạn mới ra trường — cơ hội vào NH lớn mà không cần kinh nghiệm
- ✅ Tận dụng tối đa chương trình đào tạo kèm cặp từ CBNV lâu năm
- ✅ Chủ động tìm kiếm KH mới ngay từ giai đoạn tập sự (đừng chỉ chờ phân công)
- ✅ Học hỏi văn hóa doanh nghiệp tại Tây Ninh — đặc thù biên giới, nông nghiệp
- ✅ Xây dựng relationship với KH DN ngay từ đầu

Cân nhắc kỹ:
- ⚠️ Mức lương 3.5 triệu (lương tập sự) khá thấp — cần chuẩn bị tài chính giai đoạn đầu
- ⚠️ KPI bán hàng sẽ là áp lực chính khi lên chuyên viên chính thức
- ⚠️ Vị trí tại Tây Ninh — cân nhắc về mật độ DN, cơ hội phát triển so với TP.HCM/HN
- ⚠️ Lương max 18 triệu với mức entry cần nỗ lực rất nhiều + thưởng KPI mới đạt

Hướng đi tiếp theo nếu muốn phát triển:
- Sau 1-2 năm: chuyển sang phòng tín dụng DN lớn hơn
- Sau 3-5 năm: lên Trưởng nhóm/Phó phòng KHDN
- Mở rộng: chuyên viên cao cấp Khách hàng doanh nghiệp lớn (Corporate Banking)
- Hoặc chuyển ngang: phòng Quản trị rủi ro, Phòng Tài chính doanh nghiệp

Câu hỏi thường gặp

Em mới tốt nghiệp, chưa có kinh nghiệm ngân hàng, có ứng tuyển được vị trí này không?

Hoàn toàn có thể! Tin tuyển dụng này ưu tiên sinh viên năm cuối hoặc vừa tốt nghiệp dưới 01 năm. Đây là vị trí TẬP SỰ nên MB Bank kỳ vọng bạn chưa có kinh nghiệm. Điều quan trọng là thể hiện THÁI ĐỘ học hỏi, ĐAM MÊ kinh doanh, và có kiến thức cơ bản về ngân hàng. Hãy chủ động tìm hiểu sản phẩm MB Bank trước khi phỏng vấn — đó là điểm cộng lớn nhất cho ứng viên mới.

Vị trí này ở Tây Ninh, cơ hội thăng tiến có bị hạn chế không so với TP.HCM?

Có một phần sự thật nhưng không phải là rào cản lớn. Tây Ninh là thị trường SME đang phát triển, đặc biệt về nông nghiệp và thương mại biên giới. MB Bank có hơn 300 đơn vị toàn quốc, nên sau khi tích lũy kinh nghiệm, bạn hoàn toàn có thể chuyển đổi địa điểm hoặc thăng tiến lên Chi nhánh cấp cao hơn. Lời khuyên: tận dụng cơ hội tại Tây Ninh để xây dựng danh mục KH mạnh, sau đó dùng thành tích này để thăng tiến hoặc chuyển chi nhánh.

Mức lương 3.5 - 18 triệu có thực sự đạt được không? Thu nhập thực tế hàng tháng bao nhiêu?

Mức 3.5 triệu là lương cứng base giai đoạn tập sự. Mức 18 triệu là lương max có thể đạt được khi bạn hoàn thành tốt KPI + thưởng hoa hồng bán sản phẩm. Thực tế, ở vị trí KHDN, thu nhập chính đến từ: (1) hoa hồng mở tài khoản DN mới, (2) phí Payroll, (3) thưởng KPI bán chéo sản phẩm (Bảo hiểm, thẻ tín dụng, tiết kiệm…), (4) thưởng thành tích. Ứng viên năng động, bán giỏi có thể đạt 10-15 triệu/tháng sau khi chính thức, chưa kể thưởng cuối năm.

Công việc hàng ngày của Chuyên viên KHDN tại MB Bank là gì?

Một ngày điển hình: buổi sáng check danh sách KH phụ trách, gọi điện chăm sóc/khai thác, tiếp KH đến làm thủ tục; buổi chiều đi gặp KH mới tiềm năng ngoài thực địa (thăm doanh nghiệp, tư vấn sản phẩm), hoặc làm báo cáo, phân tích hồ sơ tín dụng. Bạn sẽ dùng nhiều thời gian để: gọi điện xây dựng quan hệ KH, đi thực địa tiếp cận DN mới, xử lý hồ sơ vay vốn, và bán chéo sản phẩm (Payroll, bảo hiểm, tiết kiệm…). Tần suất gặp KH trực tiếp khá cao, phù hợp người thích giao tiếp.

KPI của vị trí này là gì và có khó đạt không?

Vì đây là vị trí tập sự, KPI giai đoạn này sẽ nhẹ hơn (thường tập trung vào: số lượng KH phục vụ, tham gia đào tạo đầy đủ). Khi lên chuyên viên chính thức, KPI sẽ bao gồm: số dư tiền gửi huy động từ KH DN, số KH mới mở tài khoản, số hồ sơ tín dụng giải ngân, doanh số bán chéo sản phẩm. KPI KH DN thường khó hơn KH cá nhân vì quy trình phức tạp hơn, nhưng bù lại hoa hồng/cao hơn. Lời khuyến: tập trung vào KH SME vừa và nhỏ tại Tây Ninh — dễ tiếp cận hơn DN lớn.

Sau khi kết thúc thời gian tập sự, tỷ lệ chuyển chính thức là bao nhiêu?

MB Bank tuyển tập sự với mục tiêu phát triển nhân sự nội bộ, nên tỷ lệ chuyển chính thức thường cao nếu bạn thể hiện tốt. Các yếu tố quyết định: (1) Hoàn thành chương trình đào tạo, (2) Đạt KPI tập sự, (3) Được CBNV hướng dẫn đánh giá tích cực, (4) Thái độ làm việc chuyên nghiệp. MB Bank cam kết "Lộ trình rõ ràng trở thành Chuyên viên chính thức", đây là điểm hấp dẫn của chương trình này. Bạn nên hỏi rõ thời gian tập sự cụ thể (thường 6-12 tháng) và tiêu chí đánh giá trong phỏng vấn.

Chia sẻ từ cộng đồng

Ẩ

Ẩn danh 2024-11-15

Mình vừa nhận offer tập sự KHDN tại MB chi nhánh Cần Thơ, giống vị trí này. HR nói rõ ràng lắm, giai đoạn tập sự 6 tháng, sau đó review lên chuyên viên chính thức. Lương tập sự đúng là thấp thật (3.5tr) nhưng bù lại được đào tạo bài bản, kèm cặp trực tiếp. Ai cần kinh nghiệm NH thì đây là cơ hội tốt để vào cửa.

Ẩ

Ẩn danh 2024-10-28

Tây Ninh hơi hẻo lắm mọi người ơi, DN ở đây chủ yếu nhỏ lẻ, thương mại biên giới với Campuchia. Muốn phát triển career thật sự thì nên cân nhắc kỹ. Nhưng nếu bạn ở Tây Ninh hoặc gần đó thì ok, còn không thì chờ tuyển dụng ở TP.HCM hay Bình Dương đi, cơ hội nhiều hơn hẳn.

N

Ngọc M*** 2024-11-02

Mình intern ở MB 3 tháng rồi, văn hóa làm việc khá năng động, team KHDN support nhau nhiệt tình. Đợt tuyển tập sự này họ đang mở rộng chi nhánh Tây Ninh nên tuyển nhiều. Tip nhỏ: nếu bạn nào có kiến thức về Payroll, Tài khoản số đẹp thì nhấn mạnh trong phỏng vấn, vì đây là 2 sản phẩm target chính của họ.

Ẩ

Ẩn danh 2024-10-10

Mức lương 18 triệu max nghe thì hấp dẫn nhưng thực ra phải bán rất giỏi mới đạt được. Bạn nào yếu về kỹ năng bán hàng thì cân nhắc kỹ nhé, KPI KHDN không dễ. Còn nếu bạn tự tin giao tiếp, thích tiếp xúc DN thì đây là môi trường tốt để học hỏi và kiếm tiền.

Ẩ

Ẩn danh 2024-11-20

HR của MB liên hệ nhanh thật, mình nộp hồ sơ thứ 6, thứ 2 đã gọi đi phỏng vấn. Kết quả có sau 24h. Ai muốn apply thì điền đầy đủ thông tin theo form MB yêu cầu nhé, hồ sơ thiếu sẽ không được ưu tiên đâu, họ nói rõ ràng vậy đó.

b

banker2024 2024-09-18

Làm KHDN ở chi nhánh tỉnh có cái lợi là ít cạnh tranh hơn, dễ xây dựng quan hệ với DN địa phương hơn. Tây Ninh tuy nhỏ nhưng với mô hình Ngân hàng số + Payroll, bạn có thể tiếp cận cả DN ở các huyện lân cận. Quan trọng là chịu khó đi thực địa, không ngồi chờ KH đến.

Chuyên viên Tập sự Khách hàng Doanh nghiệp - CN. Tây Ninh - Phường Tân Ninh, Tây Ninh