Chuyên viên Tập sự Khách hàng Cá nhân - CN. Tam Điệp - Phường Tam Điệp, Ninh Bình
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch và triển khai các kế hoạch kinh doanh của cá nhân. Tập trung vào các sản phẩm mục tiêu trong giai đoạn tập sự như: Ngân hàng số, Tài khoản, Bảo hiểm, - Huy động, VietQR, thẻ ghi nợ... Bán chéo các sản phẩm có rủi ro như: Trái phiếu, Cho vay, thẻ tín dụng...
- Quản lý danh mục khách hàng được phân giao. Thực hiện khai thác sâu và bán chéo các sản phẩm dịch vụ cho khách hàng. Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới.
- Thực hiện chăm sóc khách hàng trước, trong và sau bán.
- Tham gia và hoàn thành các chương trình đào tạo dành cho Tập sự.
Quyền lợi:
1. Phát triển nghề nghiệp:
- Trải nghiệm quy trình tuyển dụng nhanh gọn, ứng viên chỉ tham dự phỏng vấn duy nhất 1 vòng và được nhận kết quả phỏng vấn trong vòng 24h kể từ lúc phỏng vấn.
- Được đào tạo kèm cặp trực tiếp từ các CBNV có kinh nghiệm lâu năm.
- Lựa chọn địa điểm làm việc phù hợp với lộ trình của bản thân với hơn 300 đơn vị trên toàn quốc.
- Lộ trình rõ ràng trở thành Chuyên viên chính thức.
2. Lương:
3.500.000 - 18.000.000 VNĐ, theo năng suất lao động.
Phúc lợi:
Thưởng thành tích, Thưởng hiệu suất
Yêu cầu ứng viên
- Ưu tiên sinh viên năm cuối hoặc vừa tốt nghiệp dưới 01 năm.
- Có kiến thức cơ bản và chủ động tìm hiểu về hoạt động ngân hàng, các sản phẩm dịch vụ tài chính.
- Có hiểu biết về các ngành nghề kinh doanh tại địa phương, có đam mê kinh doanh và tư duy dịch vụ khách hàng.
- Giao tiếp tốt, tự tin, chủ động và học hỏi nhanh; có khả năng xây dựng mối quan hệ với khách hàng.
MB Bank yêu cầu ứng viên ứng tuyển cần cung cấp chi tiết các thông tin sau:
- Thông tin cá nhân: Họ và tên, Ngày tháng năm sinh, Giới tính
- Số điện thoại và Email liên hệ
- Trình độ học vấn, Trường đã tốt nghiệp
- Kinh nghiệm làm việc
- Từ 3 - 5 kỹ năng nổi bật
- Nguồn Tuyển dụng
Vì sao Bạn nên đảm bảo đầy đủ thông tin khi ứng tuyển?
- Hồ sơ của Bạn sẽ được đánh giá nhanh chóng.
- Đối với các hồ sơ đáp ứng đầy đủ thông tin và tiêu chí tuyển dụng phù hợp, MB Bank sẽ chủ động liên hệ phỏng vấn trong vòng 01 tuần kể từ ngày nhận hồ sơ.
- Ứng viên vui lòng kiểm tra email và điện thoại thường xuyên để không bỏ lỡ lịch hẹn phỏng vấn.
Cập nhật ngay thông tin mới nhất về các Chương trình do MB tổ chức tại FanPage:
- Ai yêu Miền Bắc hơn MBers
- Ai yêu Miền Trung hơn MBers
- Ai yêu Miền Nam hơn MBers
Phân tích kỹ năng cần có
## Phân tích Kỹ năng Cần có cho Vị trí Chuyên viên Tập sự Khách hàng Cá nhân - MBBank
### 🎯 Vị trí này dành cho ai?
Đây là vị trí Entry-level (cửa ngõ vào ngành ngân hàng), phù hợp với:
- Sinh viên năm cuối các ngành: Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Kế toán, Quản trị kinh doanh
- Người mới tốt nghiệp dưới 1 năm, chưa có nhiều kinh nghiệm
- Người muốn chuyển hướng từ ngành khác sang ngân hàng
---
### 📌 HARD SKILLS (Kỹ năng chuyên môn)
| Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Cách đào tạo |
|---------|----------------|--------------|
| Kiến thức sản phẩm ngân hàng | Cơ bản - Trung bình | Tự tìm hiểu website MBBank, đọc báo tài chính |
| Bán chéo sản phẩm | Cơ bản | Thực hành tại chi nhánh, đào tạo nội bộ |
| Sử dụng máy tính | Thành thạo | Excel, Word, phần mềm ngân hàng (sẽ được đào tạo) |
| KPI & Doanh số | Hiểu khái niệm | Chưa cần thành thạo, sẽ học khi vào làm |
Sản phẩm cần nắm vững khi ứng tuyển:
- Ngân hàng số: MBBank App, Moca, ví điện tử
- Sản phẩm huy động: Tiết kiệm, tài khoản thanh toán
- Thẻ: Thẻ ghi nợ, thẻ tín dụng
- Bảo hiểm: Các sản phẩm bancassurance
- VietQR: Thanh toán QR code
- Cho vay cá nhân: Vay tiêu dùng, vay mua nhà/xe (cơ bản)
---
### 🧠 SOFT SKILLS (Kỹ năng mềm) - ĐƯỢC ĐỀ CẬP RÕ TRONG JD
✅ Giao tiếp tốt - Cực kỳ quan trọng vì tiếp xúc khách hàng suốt ngày
✅ Tự tin - Bán hàng cần sự tự tin để giới thiệu sản phẩm
✅ Chủ động - Không đợi khách hàng, phải tự tìm kiếm và khai thác
✅ Học hỏi nhanh - Ngành ngân hàng có nhiều sản phẩm, quy định thay đổi liên tục
✅ Xây dựng quan hệ - Biết cách tạo dựng niềm tin với khách hàng
✅ Tư duy dịch vụ - Luôn đặt trải nghiệm khách hàng lên hàng đầu
---
### 📜 CHỨNG CHỈ GỢI Ý (Có thì là lợi thế)
| Chứng chỉ | Tầm quan trọng | Ghi chú |
|-----------|----------------|---------|
| Chứng chỉ Tín dụng thế chấp | Trung bình | Cần khi xử lý khoản vay |
| Chứng chỉ Phân tích Báo cáo Tài chính | Trung bình | Hữu ích cho vị trí tín dụng |
| Chứng khoán lớp 1 | Thấp | Dành cho công việc khác |
| Tin học văn phòng | Trung bình | Cần Excel, Word thành thạo |
| IELTS 5.5+ / TOEIC 500+ | Cộng điểm | MBBank có chính sách phúc lợi bằng ngoại ngữ |
---
### 🔍 SO SÁNH: Vị trí Tập sự vs Chuyên viên chính thức
| Tiêu chí | Tập sự | Chuyên viên chính thức |
|----------|--------|------------------------|
| Kinh nghiệm | Không yêu cầu | 1-3 năm |
| Lương base | 3.5-5 triệu (ước tính) | 7-10 triệu |
| KPI | Nhẹ nhàng hơn | Cao hơn |
| Áp lực | Thấp | Trung bình-cao |
| Thời gian thử việc | 6 tháng | Thử việc thông thường |
| Đào tạo | Có kèm cặp trực tiếp | Tự thích nghi |
---
### 💡 KỸ NĂNG CẦN PHÁT TRIỂN THÊM (Để thăng tiến)
1. Upselling/Cross-selling - Bán sản phẩm cao cấp hơn cho khách hàng hiện tại
2. Quản lý rủi ro cơ bản - Hiểu về phân tích tín dụng
3. Kỹ năng phàn nàn - Xử lý khách hàng khó tính
4. Phân tích nhu cầu khách hàng - Hiểu khách hàng thật sự cần gì
Chuẩn bị phỏng vấn
## Hướng dẫn Phỏng vấn - MBBank Chi nhánh Tam Điệp
### 📋 QUY TRÌNH PHỎNG VẤN
Theo thông tin tuyển dụng, MBBank có quy trình nhanh gọn:
- 1 vòng phỏng vấn duy nhất ✅ (Rất tốt cho ứng viên!)
- Kết quả trong 24h kể từ lúc phỏng vấn
- Ưu tiên liên hệ trong 1 tuần nếu hồ sơ đáp ứng đủ
---
### 🎯 CÂU HỎI THƯỜNG GẶP THEO TỪNG NHÓM
#### Nhóm 1: Giới thiệu bản thân & Động lực (60% gặp)
1. "Hãy giới thiệu về bản thân bạn?"
- Trả lời: 1-2 phút, tập trung vào:
- Trình độ học vấn (ngành học, trường, điểm trung bình)
- Hoạt động ngoại khóa/ CLB liên quan (kinh doanh, bán hàng)
- Điểm mạnh phù hợp với công việc
- Lý do chọn MBBank và Tam Điệp (tại sao vị trí này?)
2. "Tại sao bạn muốn làm việc tại MBBank?"
- Nghiên cứu trước:
- MBBank là ngân hàng tư nhân top đầu VN
- Phát triện mạnh về ngân hàng số
- Hơn 300 đơn vị toàn quốc → cơ hội chuyển đổi
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng
- Cá nhân hóa: "Em sinh sống tại Ninh Bình, muốn gắn bó lâu dài..."
3. "Bạn hiểu gì về công việc Chuyên viên Tập sự KHCN?"
- Trả lời dựa trên JD đã phân tích
- Nhấn mạnh: bán chéo, chăm sóc khách hàng, khai thác khách hàng mới
---
#### Nhóm 2: Kỹ năng bán hàng & Kinh doanh (70% gặp)
4. "Bạn có kinh nghiệm bán hàng/chăm sóc khách hàng không?"
- Có → Kể câu chuyện cụ thể (STAR method)
- Không → Nói về:
- Làm thêm bán lẻ, bán online
- CLB/hoạt động đòi hỏi giao tiếp
- Thực tập đã làm
- Nhấn mạnh: "Em chưa có kinh nghiệm nhưng rất háo hức được học hỏi"
5. "Nếu khách hàng không muốn mua thêm sản phẩm, bạn sẽ làm gì?"
- Không ép buộc, lắng nghe nhu cầu thật sự
- Giới thiệu lợi ích cụ thể cho khách hàng
- Để khách hàng tự quyết định, không gây áp lực
6. "Bạn sẽ tìm kiếm khách hàng mới bằng cách nào?"
- Tiếp cận khách hàng đến quầy
- Giới thiệu qua khách hàng cũ (referral)
- Kết hợp với các chương trình marketing của ngân hàng
- Sử dụng mạng xã hội, mối quan hệ cá nhân
---
#### Nhóm 3: Kiến thức ngân hàng & Sản phẩm (50% gặp)
7. "Bạn biết gì về các sản phẩm của MBBank?"
- Nghiên cứu trước website: mbbank.com.vn
- Điểm khác biệt: Ngân hàng số (App MBBank), Moca
- Các sản phẩm trong JD: Tiết kiệm, thẻ, bảo hiểm, VietQR
8. "Bạn biết gì về VietQR?"
- Hệ thống QR code chuẩn quốc gia
- Thanh toán nhanh, không cần tiền mặt
- MBBank là một trong những ngân hàng triển khai sớm
9. "Bạn có hiểu biết gì về bán chéo sản phẩm ngân hàng?"
- Khái niệm: Bán thêm sản phẩm cho khách hàng hiện tại
- Ví dụ: Khách mở tài khoản → giới thiệu thẻ, bảo hiểm, tiết kiệm
- Lợi ích: Tăng doanh thu, tăng sự gắn bó của khách hàng
---
#### Nhóm 4: Tính cách & Tình huống (40% gặp)
10. "Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?"
- Điểm mạnh: Giao tiếp tốt, chủ động, nhanh học, kiên nhẫn
- Điểm yếu: Kinh nghiệm còn ít → "Nhưng em đang chủ động tìm hiểu và sẵn sàng học hỏi"
11. "Bạn có thể làm việc dưới áp lực KPI không?"
- Thành thật: Có tâm lý chuẩn bị
- Nói về cách quản lý áp lực: lên kế hoạch, ưu tiên công việc
- Nhấn mạnh: "Em thích thử thách và muốn chứng minh năng lực"
12. "Bạn định làm ở đây bao lâu?"
- ❌ Không nói: "Vài tháng để kiếm kinh nghiệm"
- ✅ Nói: "Em muốn gắn bó lâu dài, xây dựng sự nghiệp tại MBBank"
---
### 👔 DRESS CODE & CHUẨN BỊ
| Hạng mục | Yêu cầu |
|----------|---------|
| Trang phục | Áo sơ mi trắng, quần âu/khaki, giày lịch sự (nam), váy/chân váy công sở (nữ) |
| Phong cách | Lịch sự, gọn gàng, chuyên nghiệp |
| Trang sức | Tối giản, không quá nổi bật |
| Tóc | Gọn gàng, sạch sẽ |
| Thái độ | Tự tin nhưng không kiêu ngạo, thân thiện, sẵn sàng học hỏi |
---
### ✅ TIPS CHUẨN BỊ ĐẶC BIỆT
1. Nghiên cứu kỹ MBBank:
- Website: mbbank.com.vn
- Fanpage regional (Miền Bắc/Trung/Nam)
- App MBBank để trải nghiệm thực tế
2. Chuẩn bị câu chuyện cá nhân:
- Kinh nghiệm bán hàng/bán chéo
- Tình huống xử lý khách hàng khó
- Thành tích học tập/hoạt động
3. Liên hệ thực tế với Ninh Bình:
- Hiểu thị trường địa phương
- Lý do sống và làm việc tại Ninh Bình
- Mối quan hệ tại địa phương (là lợi thế)
4. Chuẩn bị câu hỏi cho nhà tuyển dụng:
- "Lộ trình đào tạo để trở thành chuyên viên chính thức như thế nào?"
- "KPI của vị trí tập sự được đánh giá ra sao?"
- "Văn hóa làm việc tại chi nhánh Tam Điệp?"
Lộ trình ôn thi
## Lộ trình Ôn tập & Chuẩn bị 1-2 Tuần
### 📅 GIAI ĐOẠN 1: Ngày 1-3 (Cơ bản - Hiểu rộng)
#### Buổi 1: Tìm hiểu tổng quan MBBank
- [ ] Vào website: mbbank.com.vn → đọc về:
- Lịch sử hình thành, quy mô
- Tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi
- Các sản phẩm dịch vụ chính
- [ ] Tải và trải nghiệm App MBBank (đăng ký tài khoản demo nếu có)
- [ ] Xem Fanpage: "Ai yêu Miền Bắc hơn MBers" để hiểu văn hóa
#### Buổi 2: Nắm vững sản phẩm bán lẻ cơ bản
- [ ] Tài khoản:
- Các loại tài khoản (thanh toán, tiết kiệm)
- Phí, lãi suất cơ bản
- [ ] Thẻ:
- Thẻ ghi nợ (ATM)
- Thẻ tín dụng: visa, mastercard, những ưu đãi
- [ ] Ngân hàng số:
- App MBBank: tính năng chính
- Moca: ví điện tử
- Internet Banking
#### Buổi 3: Hiểu sâu về VietQR & Thanh toán
- [ ] VietQR là gì? (QR code chuẩn quốc gia)
- [ ] Lợi ích cho khách hàng và ngân hàng
- [ ] Cách triển khai tại MBBank
- [ ] Đọc bài viết về xu hướng thanh toán không tiền mặt
---
### 📅 GIAI ĐOẠN 2: Ngày 4-7 (Chuyên sâu - Bán hàng)
#### Buổi 4-5: Kỹ năng Bán chéo & Tư vấn
- [ ] Bán chéo (Cross-selling) là gì?
- Khác với Upselling (bán sản phẩm cao cấp hơn)
- Ví dụ: Khách mở TK → giới thiệu thẻ, bảo hiểm
- [ ] Quy trình tư vấn 5 bước:
1. Chào hỏi, tạo thiện cảm
2. Tìm hiểu nhu cầu khách hàng
3. Giới thiệu sản phẩm phù hợp
4. Xử lý phản đối
5. Chốt đơn & chăm sóc sau bán
- [ ] Xem video/cases về bán hàng ngân hàng
#### Buổi 6: Kiến thức Bảo hiểm & Đầu tư cơ bản
- [ ] Bancassurance (bảo hiểm liên kết ngân hàng):
- MBBank hợp tác với những công ty bảo hiểm nào?
- Sản phẩm chính: nhân thọ, phi nhân thọ
- Ưu điểm: tiện lợi, đa dạng
- [ ] Trái phiếu:
- Khái niệm cơ bản
- Rủi ro và lợi nhuận
- [ ] Đầu tư:
- Quỹ đầu tư, chứng chỉ tiền gửi
#### Buổi 7: Ôn tập Cho vay cá nhân
- [ ] Các loại cho vay cá nhân:
- Vay tiêu dùng
- Vay mua nhà, đất
- Vay mua xe
- Vay kinh doanh nhỏ
- [ ] Tài sản bảo đảm, thế chấp
- [ ] Lãi suất, phí cơ bản
- [ ] Quy trình xử lý hồ sơ vay
---
### 📅 GIAI ĐOẠN 3: Ngày 8-10 (Thực chiến - Phỏng vấn)
#### Buổi 8-9: Luyện phỏng vấn
- [ ] Tự hỏi đáp theo danh sách câu hỏi đã chuẩn bị
- [ ] Luyện trước gương hoặc nhờ người thân đóng vai
- [ ] Chuẩn bị câu chuyện STAR (Situation, Task, Action, Result)
- [ ] Luyện giọng nói: rõ ràng, tự tin, không quá nhanh
#### Buổi 10: Chuẩn bị hồ sơ & Logistics
- [ ] Photo CMND, CCCD (2 bản)
- [ ] Sơ yếu lý lịch (nếu có)
- [ ] Bằng tốt nghiệp, bảng điểm (bản sao)
- [ ] Ảnh 3x4 (2-4 tấm)
- [ ] Chuẩn bị trang phục phỏng vấn
- [ ] Xem lại đường đến điểm phỏng vấn
---
### 📚 TÀI LIỆU THAM KHẢO
| Loại | Nguồn | Link/Ghi chú |
|------|-------|-------------|
| Website MBBank | Chính thức | mbbank.com.vn |
| App MBBank | App Store/CH Play | Trải nghiệm thực tế |
| Tin tức ngân hàng | cafef.vn, vneconomy.vn | Đọc 5-10 bài viết mới nhất |
| VietQR | vietqr.net | Tìm hiểu chuẩn QR |
| Kỹ năng bán hàng | YouTube | Tìm "bán chéo ngân hàng", "cross selling"
| Báo cáo ngành | SSI, VPS, VNDirect | Báo cáo ngành ngân hàng 2024 |
---
### ⏰ LỘ TRÌNH GỢI Ý THEO NGÀY (Nếu ôn 2 tuần)
```
Tuần 1:
- Thứ 2-4: GIAI ĐOẠN 1 (Nghiên cứu tổng quan, sản phẩm)
- Thứ 5-7: GIAI ĐOẠN 2 (Bán chéo, bảo hiểm, cho vay)
Tuần 2:
- Thứ 2-4: GIAI ĐOẠN 3 (Luyện phỏng vấn, chuẩn bị hồ sơ)
- Thứ 5: Nghỉ ngơi, tự tin
- Thứ 6: PHỎNG VẤN! 🎉
```
Tư vấn nghề nghiệp
## Lời khuyên Sự nghiệp cho Ứng viên MBBank
### 🚀 LỘ TRÌNH THĂNG TIẾN ĐIỂN HÌNH
Tại MBBank, lộ trình thăng tiến cho vị trí KHCN thường như sau:
```
[Chuyên viên Tập sự] (0-6 tháng)
↓
[Chuyên viên Khách hàng Cá nhân] (6-12 tháng sau thử việc)
↓
[Chuyên viên Cao cấp KHCN / GDV Trưởng] (1-3 năm)
↓
[Phó Giám đốc/ Giám đốc Chi nhánh] (3-5 năm)
↓
[Giám đốc Khu vực/ Trưởng phòng] (5+ năm)
```
---
### 💰 MỨC LƯƠNG KỲ VỌNG THEO CẤP BẬC (Ước tính)
| Cấp bậc | Lương base (VNĐ/tháng) | Thưởng/KPI | Tổng thu nhập |
|---------|------------------------|------------|---------------|
| Tập sự (fresher) | 3.5 - 5 triệu | Ít | 4 - 6 triệu |
| Chuyên viên KHCN | 7 - 10 triệu | 3 - 8 triệu | 10 - 18 triệu |
| Chuyên viên Cao cấp/GDV Trưởng | 10 - 15 triệu | 5 - 15 triệu | 15 - 30 triệu |
| Phó/Giám đốc Chi nhánh | 18 - 25 triệu | Theo hiệu suất | 25 - 50+ triệu |
Lưu ý: Mức lương trong JD là 3.5-18 triệu → phản ánh đúng lương base + commission cho vị trí này.
---
### 📈 YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH THĂNG TIẾN
#### 1. KPI & Doanh số (50-60%)
- Huy động vốn (tiền gửi tiết kiệm)
- Bán bảo hiểm (phí hoa hồng)
- Bán thẻ tín dụng
- Phát triển khách hàng mới
- Tỷ lệ khách hàng sử dụng nhiều sản phẩm
#### 2. Kỹ năng mềm & Thái độ (20-30%)
- Giao tiếp, xây dựng quan hệ
- Chăm sóc khách hàng xuất sắc
- Tinh thần trách nhiệm
- Đồng team, hợp tác tốt
#### 3. Kinh nghiệm & Kiến thức (10-20%)
- Thời gian công tác
- Chứng chỉ chuyên môn
- Đào tạo nội bộ
- Hiểu biết sản phẩm
---
### 🎯 KỸ NĂNG CẦN PHÁT TRIỂN THÊM
#### Ngắn hạn (6-12 tháng đầu):
1. Thành thạo tất cả sản phẩm KHCN - Hiểu rõ lợi ích từng sản phẩm
2. Kỹ năng phân tích nhu cầu khách hàng - Biết khách hàng thật sự cần gì
3. Xử lý phản đối - Trả lời mọi thắc mắc của khách hàng
4. Excel & Báo cáo - Theo dõi KPI, lập kế hoạch kinh doanh
#### Trung hạn (1-3 năm):
5. Quản lý quan hệ khách hàng cao cấp - Phục vụ KH ưu tiên
6. Kiến thức tín dụng - Hiểu để tư vấn cho vay
7. Đào tạo người khác - Kỹ năng mentor, lãnh đạo
8. Chứng chỉ chuyên môn - Chứng chỉ tín dụng, bảo hiểm
#### Dài hạn (3-5 năm):
9. Quản lý đội nhóm - Nếu muốn lên quản lý
10. Chiến lược kinh doanh - Hiểu bức tranh lớn của chi nhánh
11. Mạng lưới quan hệ - Xây dựng network trong ngành
---
### 🌟 LỜI KHUYÊN TỪ NGƯỜI TRONG NGÀNH
> "Vị trí Tập sự KHCN là bước đệm tốt nhất để vào ngân hàng. Nếu bạn chăm chỉ, 1-2 năm là lên được Chuyên viên chính thức. Quan trọng là: (1) học sản phẩm nhanh, (2) chăm sóc khách hàng tốt, (3) đạt KPI đều đặn. MBBank có hệ thống 300+ đơn vị → muốn chuyển đổi địa điểm cũng dễ dàng."
---
### ⚠️ LƯU Ý QUAN TRỌNG KHI CHỌN VỊ TRÍ NÀY
👍 NÊN chọn vì:
- Cửa ngõ vào ngành ngân hàng, không cần kinh nghiệm
- Được đào tạo kèm cặp trực tiếp
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng
- MBBank là ngân hàng lớn, uy tín
- Cơ hội chuyển đổi địa điểm toàn quốc
👎 CÂN NHẮC kỹ:
- Mức lương base thấp lúc đầu, phụ thuộc KPI
- Áp lực doanh số có thể cao
- Công việc bán lẻ đòi hỏi kiên nhẫn, không phải ai cũng phù hợp
- Tại Ninh Bình, cơ hội thăng tiến có thể chậm hơn TP lớn
---
### 🎯 CON ĐƯỜNG THAY THẾ (Nếu muốn phát triển khác hướng)
Nếu sau 1-2 năm bạn thấy không phù hợp với bán lẻ:
1. Chuyển sang Khách hàng Doanh nghiệp - Thu nhập cao hơn, thương lượng lớn hơn
2. Chuyển sang Phòng Tín dụng - Chuyên môn sâu hơn
3. Chuyển sang Ngân hàng khác - Có kinh nghiệm MBBank là lợi thế
4. Chuyển sang Công ty tài chính/Chứng khoán - Mở rộng kiến thức
Câu hỏi thường gặp
Hoàn toàn có thể! JD nêu rõ ưu tiên sinh viên năm cuối hoặc tốt nghiệp dưới 1 năm. Đây là vị trí Tập sự, được thiết kế cho người chưa có kinh nghiệm. Quan trọng nhất là thái độ sẵn sàng học hỏi, có kiến thức cơ bản về ngân hàng, và tư duy dịch vụ khách hàng tốt. Trước khi phỏng vấn, em nên tìm hiểu kỹ về MBBank và các sản phẩm của họ (đặc biệt là ngân hàng số, VietQR, thẻ) để thể hiện sự nghiêm túc và đam mê.
Theo JD, đây là mức lương theo năng suất lao động, nghĩa là gồm lương base cứng + hoa hồng/thưởng KPI. Ước tính: Lương base cho vị trí tập sự khoảng 3.5-5 triệu/tháng. Phần còn lại (có thể 5-15 triệu) phụ thuộc vào doanh số bán bảo hiểm, thẻ, huy động vốn. Nếu làm tốt, tổng thu nhập 10-15 triệu/tháng là khả thi. Bạn nên hỏi rõ trong phỏng vấn về cơ cấu lương và KPI cụ thể.
MBBank có hơn 300 đơn vị toàn quốc, nên cơ hội chuyển đổi địa điểm luôn có. Tuy nhiên, nếu ở Ninh Bình, lộ trình thăng tiến có thể chậm hơn TP lớn vì thị trường nhỏ hơn. Lời khuyên: (1) Làm tốt 6 tháng - 1 năm để trở thành Chuyên viên chính thức, (2) Tích lũy thành tích tốt để xin chuyển về TP lớn hoặc (3) Lên vị trí quản lý Chi nhánh tại Ninh Bình. MBBank có chính sách đề bạt dựa trên thành tích, không phân biệt địa điểm.
KPI cho vị trí tập sự thường nhẹ hơn chuyên viên chính thức vì bạn đang trong giai đoạn học hỏi. Các chỉ tiêu chính bao gồm: (1) Số lượng sản phẩm bán ra (thẻ, bảo hiểm, tiết kiệm), (2) Số khách hàng mới khai thác, (3) Tỷ lệ bán chéo cho khách hàng hiện tại. Ban đầu, bạn sẽ được giao KPI thấp để làm quen, sau đó tăng dần. Điểm mấu chốt: chủ động tiếp cận khách hàng, học nhanh sản phẩm, và tích cực tham gia các chương trình marketing của ngân hàng.
Rất có giá trị! Vị trí KHCN là nền tảng tốt để: (1) Hiểu sâu về sản phẩm và nhu cầu khách hàng, (2) Rèn kỹ năng giao tiếp, đàm phán, tư vấn, (3) Xây dựng mạng lưới quan hệ trong ngành. Từ đây, bạn có thể chuyển sang: Khách hàng Doanh nghiệp (thu nhập cao hơn), Phòng Tín dụng (chuyên môn sâu), Kiểm soát/Quản lý rủi ro, hoặc sang ngân hàng/công ty tài chính khác. Kinh nghiệm bán lẻ tại MBBank được nhiều nhà tuyển dụng đánh giá cao.
Theo JD không đề cập chi tiết, nhưng thông thường ngân hàng làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, sáng 7h30-11h30, chiều 13h-17h. Tuy nhiên, đôi khi cần làm thêm vào sáng thứ 7 hoặc khi có chương trình marketing. Có thể phải trực ca hoặc làm ngoài giờ khi có khách hàng quan trọng. Bạn nên hỏi rõ trong phỏng vấn về giờ làm việc cụ thể và chính sách overtime.
Chia sẻ từ cộng đồng
Mình vừa ứng tuyển vị trí này tuần trước, pv 1 vòng như JD nói luôn. Câu hỏi chủ yếu về động lực, có hiểu gì về MBBank không, và tình huống xử lý khách hàng. Không khó lắm, interviewer khá thân thiện. Đợi kết quả 24h nhưng mình chưa thấy reply, hơi lo 😅
Đang làm ở MBBank chi nhánh tỉnh khác, chia sẻ chút: lương base vị trí tập sự đúng là thấp thật, nhưng cộng thưởng KPI vài tháng đầu cũng được 7-8 củ. Quan trọng là phải chịu khó bán bảo hiểm, cái đó hoa hồng cao lắm. Đồng nghiệp mới vào năm ngoái giờ lên GDV trưởng rồi, cơ hội vẫn có nếu chịu khó.
Nên apply nếu bạn mới ra trường muốn vào ngành bank. Mình thấy MBBank đào tạo kèm cặp khá tốt, không vứt bạn vào đó rồi bơi ngay. 6 tháng tập sự đầu cứ học hỏi, đừng sợ sai. Nhưng mà nếu bạn ghét bán hàng, thì kiếm job khác đi, vì cái này 90% là sale đấy.
Mình ở Ninh Bình, cũng đang tìm việc ngân hàng. Ai có thông tin gì về CN Tam Điệp không? Không biết quy mô chi nhánh thế nào, có nhiều nhân viên không?
Cảnh báo nhẹ: Nếu bạn cần thu nhập ổn định hàng tháng thì tính kỹ đi. Base 3.5 cộng KPI có thể không đạt nổi nếu mới vào. Còn nếu bạn tự tin về khả năng bán hàng thì OK, MBBank trả lương theo năng lực thật sự.
Review thật: Mình làm được 1 năm ở MBBank rồi chuyển sang VPBank, thu nhập tăng 30%. Kinh nghiệm từ MBBank rất giá trị, đặc biệt là về ngân hàng số và bán chéo. Nếu coi đây là bước đệm thì rất tốt, đừng kỳ vọng ở lại đây quá lâu nếu muốn thu nhập cao.
Ai ở Ninh Bình muốn đi phỏng vấn chung chuyến không? Mình cũng apply rồi, đang đợi liên hệ. Có thể đi cùng cho đỡ ngán 😅
Ứng tuyển ngay
Ứng tuyển trên website gốcBạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của MBBank
Chuyên môn / Từ khoá
Mất kết nối mạng
Đang thử kết nối lại
Đã xảy ra lỗi!
Vui lòng chờ trong giây lát