Mô tả công việc

- Lập kế hoạch và triển khai các kế hoạch kinh doanh của cá nhân. Tập trung vào các sản phẩm mục tiêu trong giai đoạn tập sự như: Ngân hàng số, Tài khoản, Bảo hiểm, - Huy động, VietQR, thẻ ghi nợ... Bán chéo các sản phẩm có rủi ro như: Trái phiếu, Cho vay, thẻ tín dụng...
- Quản lý danh mục khách hàng được phân giao. Thực hiện khai thác sâu và bán chéo các sản phẩm dịch vụ cho khách hàng. Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới.
- Thực hiện chăm sóc khách hàng trước, trong và sau bán.
- Tham gia và hoàn thành các chương trình đào tạo dành cho Tập sự.

Quyền lợi:
1. Phát triển nghề nghiệp:
- Trải nghiệm quy trình tuyển dụng nhanh gọn, ứng viên chỉ tham dự phỏng vấn duy nhất 1 vòng và được nhận kết quả phỏng vấn trong vòng 24h kể từ lúc phỏng vấn.
- Được đào tạo kèm cặp trực tiếp từ các CBNV có kinh nghiệm lâu năm.
- Lựa chọn địa điểm làm việc phù hợp với lộ trình của bản thân với hơn 300 đơn vị trên toàn quốc.
- Lộ trình rõ ràng trở thành Chuyên viên chính thức.

2. Lương:
3.500.000 - 18.000.000 VNĐ, theo năng suất lao động.

Phúc lợi:
Thưởng thành tích, Thưởng hiệu suất

Yêu cầu ứng viên

- Ưu tiên sinh viên năm cuối hoặc vừa tốt nghiệp dưới 01 năm.
- Có kiến thức cơ bản và chủ động tìm hiểu về hoạt động ngân hàng, các sản phẩm dịch vụ tài chính.
- Có hiểu biết về các ngành nghề kinh doanh tại địa phương, có đam mê kinh doanh và tư duy dịch vụ khách hàng.
- Giao tiếp tốt, tự tin, chủ động và học hỏi nhanh; có khả năng xây dựng mối quan hệ với khách hàng.

MB Bank yêu cầu ứng viên ứng tuyển cần cung cấp chi tiết các thông tin sau:
- Thông tin cá nhân: Họ và tên, Ngày tháng năm sinh, Giới tính
- Số điện thoại và Email liên hệ
- Trình độ học vấn, Trường đã tốt nghiệp
- Kinh nghiệm làm việc
- Từ 3 - 5 kỹ năng nổi bật
- Nguồn Tuyển dụng

Vì sao Bạn nên đảm bảo đầy đủ thông tin khi ứng tuyển?
- Hồ sơ của Bạn sẽ được đánh giá nhanh chóng.
- Đối với các hồ sơ đáp ứng đầy đủ thông tin và tiêu chí tuyển dụng phù hợp, MB Bank sẽ chủ động liên hệ phỏng vấn trong vòng 01 tuần kể từ ngày nhận hồ sơ.
- Ứng viên vui lòng kiểm tra email và điện thoại thường xuyên để không bỏ lỡ lịch hẹn phỏng vấn.

Cập nhật ngay thông tin mới nhất về các Chương trình do MB tổ chức tại FanPage:
- Ai yêu Miền Bắc hơn MBers
- Ai yêu Miền Trung hơn MBers
- Ai yêu Miền Nam hơn MBers

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cần có cho vị trí Chuyên viên Tập sự KHCN - MBBank

### 1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn)

| Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Ghi chú |
|---------|----------------|----------|
| Kiến thức sản phẩm ngân hàng | Cơ bản - Trung bình | Ngân hàng số, tài khoản, bảo hiểm, huy động, VietQR, thẻ ghi nợ |
| Kiến thức sản phẩm tín dụng | Cơ bản | Thẻ tín dụng, cho vay cá nhân |
| Kỹ năng bán hàng / bán chéo | Quan trọng | Đây là core của công việc |
| Tin học văn phòng | Cơ bản | Excel, Word, PowerPoint |
| Sử dụng app ngân hàng số | Cơ bản | MBBank App, Internet Banking |

### 2. Soft Skills (Kỹ năng mềm)

- Giao tiếp tốt — ưu tiên hàng đầu, vì tiếp xúc khách hàng liên tục
- Tự tin, chủ động — đi tìm kiếm khách hàng mới, không ngồi chờ
- Xây dựng mối quan hệ — nurture khách hàng để tái mua và giới thiệu
- Học hỏi nhanh — môi trường tập sự cần thích ứng nhanh
- Tư duy dịch vụ khách hàng — chăm sóc trước, trong và sau bán
- Quản lý thời gian — cân bằng khai thác khách cũ + tìm khách mới

### 3. Chứng chỉ gợi ý (nên có hoặc theo đuổi sau khi vào)

- Chứng chỉ nền tảng phái sinh (nếu bán sản phẩm phái sinh sau này)
- Chứng chỉ Bảo hiểm nhân thọ (vì mô tả có bán bảo hiểm)
- Chứng chỉ FLC, AFC — chứng chỉ nghiệp vụ của VBMA, hiệu quả để thăng tiến lên chuyên viên chính thức
- ICHD (Chứng chỉ phát hành bảo hiểm) — nếu muốn chuyên sâu về bancassurance

### 4. Bảng so sánh: Ứng viên Ideal vs. Tối thiểu

| Tiêu chí | Ứng viên tối thiểu | Ứng viên lý tưởng |
|----------|--------------------|--------------------|
| Bằng cấp | Sinh viên năm cuối | Tốt nghiệp ĐH ngành Tài chính/NH/Kinh tế |
| Kinh nghiệm | Chưa có | Đã thực tập ở ngân hàng, fintech, bảo hiểm |
| Kiến thức NH | Biết sơ lược | Hiểu rõ sản phẩm, quy trình phê duyệt |
| Kỹ năng bán hàng | Tốt | Có portfolio/achievement cụ thể |
| Ngoại ngữ | Không yêu cầu | Tiếng Anh giao tiếp (lợi thế) |

---

Lưu ý đặc biệt: Đây là vị trí TẬP SỰ — tức bạn được đào tạo, nhưng kỳ vọng đầu ra là trở thành nhân viên chính thức. MBBank nhấn mạnh "lộ trình rõ ràng trở thành Chuyên viên chính thức", vậy nên họ đang đầu tư cho bạn từ đầu.

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn — Chuyên viên Tập sự KHCN - MBBank

### Quy trình phỏng vấn

Theo JD, MBBank nổi tiếng với quy trình tuyển dụng chỉ 1 vòng phỏng vấn duy nhất và trả kết quả trong 24 giờ. Đây là điểm cộng lớn so với nhiều ngân hàng khác phải qua 2-3 vòng.

Cấu trúc buổi phỏng vấn thường gặp:

1. Giới thiệu bản thân (3-5 phút)
- Tập trung vào điểm mạnh phù hợp với sales & customer service
- Nói về lý do gắn bó với MBBank cụ thể

2. Hỏi về kiến thức ngân hàng cơ bản (5-10 phút)
- Các sản phẩm huy động vốn, sản phẩm tín dụng
- Ngân hàng số MBBank có gì đặc biệt
- VietQR là gì, tại sao ngân hàng đẩy mạnh

3. Xử lý tình huống / Câu hỏi bán hàng (5-10 phút)
- "Nếu khách hàng nói không muốn mở thẻ tín dụng, bạn sẽ làm gì?"
- "Bạn có 100 khách hàng, làm sao để tăng doanh số bán chéo?"
- "Kể về lần bạn thuyết phục ai đó mua sản phẩm/dịch vụ"

4. Hỏi về tính cách & định hướng (5 phút)
- Tại sao chọn ngân hàng, tại sao không đi làm công ty khác?
- Bạn hiểu gì về MBBank?
- 3 năm tới bạn thấy mình ở đâu?

### Câu hỏi hay gặp theo từng vòng

Vòng duy nhất:
- "Giới thiệu điểm mạnh, điểm yếu của bạn"
- "Bạn biết gì về MBBank? Tại sao chọn MBBank?"
- "Sản phẩm ngân hàng nào bạn thấy thú vị nhất và tại sao?"
- "Bạn có kinh nghiệm tiếp xúc khách hàng chưa?"
- "Nếu được phân công bán 50 sản phẩm/tháng, bạn sẽ lên kế hoạch thế nào?"
- "Bạn xử lý thế nào khi khách hàng phàn nàn?"
- "Mức lương kỳ vọng của bạn là bao nhiêu?"
- "Bạn có gì đảm bảo mình sẽ hoàn thành thử thách của vị trí này?"

### Tips chuẩn bị

✅ Nghiên cứu kỹ MBBank:
- Tải app MBBank, đăng ký thử tài khoản để trải nghiệm sản phẩm
- Tìm hiểu chiến lược chuyển đổi số của MBBank
- Nắm các sản phẩm nổi bật: Mcredit, MService, Home Credit, TPBank (MB sở hữu)

✅ Chuẩn bị số liệu cụ thể:
- Nếu có kinh nghiệm bán hàng, chuẩn bị con số achievement
- Nếu chưa có, chuẩn bị câu chuyện về tình huống phục vụ khách hàng

✅ Chuẩn bị tâm lý:
- Đây là vị trí sales — họ sẽ hỏi rất nhiều về khả năng chịu áp lực doanh số
- Mức lương 3.5-18 triệu = phần lớn là commission-based, nên hỏi rõ KPI

### Dress Code

- Trang phục: Lịch sự, nghiêm túc (áo sơ mi, quần âu/khaki)
- Màu sắc: Tông màu tối (xanh navy, đen, xám) — an toàn cho ngành tài chính
- Phụ kiện: Tối giản, không gây phân tán
- Không: sandals, giày thể thao, đồ jeans rách

---

⚡ Lưu ý đặc biệt: Hồ sơ ứng tuyển phải điền đầy đủ thông tin theo form của MBBank (5 trường bắt buộc). Hồ sơ thiếu thông tin sẽ không được xét duyệt. Sau khi nộp, kiểm tra email & điện thoại thường xuyên.

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị — Chuyên viên Tập sự KHCN

### Kiến thức nền cần nắm vững

A. Kiến thức Ngân hàng cơ bản

1. Sản phẩm huy động vốn:
- Tiền gửi tiết kiệm (kỳ hạn, không kỳ hạn)
- Tiền gửi thanh toán (tài khoản thanh toán cá nhân)
- Lãi suất, phương thức trả lãi
- Chương trình khuyến mãi lãi suất

2. Sản phẩm tín dụng:
- Thẻ ghi nợ (ATM card) — tính năng, phí
- Thẻ tín dụng (Credit card) — các loại thẻ, hạn mức, lãi suất
- Cho vay cá nhân: tín chấp, thế chấp, vay tiêu dùng

3. Ngân hàng số:
- App MBBank: tính năng nổi bật (chuyển tiền, thanh toán hóa đơn, VietQR)
- Internet Banking
- VietQR là gì (mã QR chung cho tất cả ngân hàng)

4. Bảo hiểm (Bancassurance):
- Khái niệm bảo hiểm nhân thọ
- Vai trò của ngân hàng trong phân phối bảo hiểm

5. Sản phẩm đầu tư:
- Trái phiếu doanh nghiệp (khái niệm cơ bản)
- Phân biệt trái phiếu với cổ phiếu

B. Quy trình nghiệp vụ cần biết

- Quy trình mở tài khoản thanh toán cho cá nhân
- Quy trình phát hành thẻ tín dụng
- Quy trình cho vay tiêu dùng cá nhân
- Vai trò của Teller vs. CSO (Customer Service Officer)

C. Kiến thức thị trường

- Xu hướng chuyển đổi số ngân hàng tại Việt Nam
- MBBank so với các ngân hàng khác (VPBank, TPBank, Techcombank)
- Khái niệm Open Banking, Fintech

### Tài liệu tham khảo

| Nguồn | Link/Ghi chú |
|-------|-------------|
| Website MBBank | mbbank.com.vn — phần Sản phẩm & Dịch vụ |
| App MBBank | Tải và trải nghiệm thực tế |
| Fanpage MBBank | "Ai yêu Miền Nam hơn MBers" (theo JD) — xem thông tin tuyển dụng |
| VBMA | vbma.com.vn — kiến thức chứng khoán, trái phiếu |
| Investopedia EN | Để học thuật ngữ tiếng Anh tài chính |
| Báocafef.vn, vneconomy.vn | Tin tức ngành ngân hàng |

### Lộ trình chuẩn bị 1-2 tuần

Tuần 1 — Xây nền:
- Ngày 1-2: Đọc toàn bộ sản phẩm trên website MBBank, tải app, mở thử tài khoản demo
- Ngày 3-4: Ôn sản phẩm huy động, tín dụng, thẻ — ghi chú điểm khác biệt của MBBank
- Ngày 5-6: Tìm hiểu về VietQR, ngân hàng số, xu hướng Open Banking
- Ngày 7: Luyện tập trả lời câu hỏi phỏng vấn

Tuần 2 — Luyện tập & Hoàn thiện:
- Ngày 8-9: Chuẩn bị câu chuyện cá nhân (STAR method — Situation, Task, Action, Result)
- Ngày 10-11: Mock interview với bạn bè, tự quay video lại
- Ngày 12: Chuẩn bị outfit, in hồ sơ, kiểm tra lại thông tin ứng tuyển
- Ngày 13-14: Nghỉ ngơi, giữ sức khỏe, sẵn sàng tinh thần

### ⚠️ Câu hỏi cần hỏi nhà tuyển dụng khi phỏng vấn

- KPI cụ thể cho vị trí tập sự là gì?
- Thời gian tập sự bao lâu và tiêu chí lên chính thức?
- Mức lương 3.5-18 triệu thì phần cứng (lương cứng) là bao nhiêu?
- Được đào tạo những gì trong giai đoạn tập sự?

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp — Từ Tập sự KHCN đến Chuyên viên chính thức

### Lộ trình thăng tiến điển hình

```
Chuyên viên Tập sự (0-6 tháng)
↓
Chuyên viên KHCN chính thức (sau 6 tháng - 1 năm)
↓
Chuyên viên KHCN cao cấp / Tổ trưởng (2-3 năm)
↓
Trưởng phòng KHDN nhỏ & Khách hàng cá nhân (3-5 năm)
↓
Giám đốc Chi nhánh / Quản lý cấp cao hơn
```

Chi tiết từng bước:

Bước 1 — Tập sự (0-6 tháng):
- Hoàn thành KPI sản phẩm mục tiêu (VietQR, thẻ ghi nợ, tài khoản mới)
- Nắm vững quy trình nghiệp vụ
- Build relationships với khách hàng đầu tiên
- Đạt chứng chỉ nội bộ (nếu có)

Bước 2 — Chuyên viên chính thức:
- Được giao danh mục khách hàng riêng
- Tập trung bán chéo (cross-selling) để tăng thu nhập
- KPI nặng hơn: huy động, tín dụng, bảo hiểm, thẻ

Bước 3 — Thăng tiến:
- KPI vượt xa target
- Có khả năng mentor tập sự mới
- Hoàn thành chứng chỉ nghiệp vụ (FLC, AFC, ICHD)

### Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc

| Cấp bậc | Mức lương tháng (VNĐ) | Ghi chú |
|---------|----------------------|----------|
| Tập sự | 3.500.000 - 7.000.000 | Lương cứng + thưởng cơ bản |
| Chuyên viên chính thức | 7.000.000 - 12.000.000 | Lương cứng + hoa hồng bán sản phẩm |
| Chuyên viên cao cấp | 12.000.000 - 18.000.000 | Lương cứng + hoa hồng + thưởng hiệu suất |
| Trưởng nhóm/Tổ trưởng | 15.000.000 - 25.000.000 | Lương quản lý + KPI nhóm |

> Lưu ý: Mức lương 3.5-18 triệu trong JD là range rất rộng, phản ánh mô hình "lương theo năng suất" — tức là bạn hoàn toàn có thể đạt 15-18 triệu nếu làm tốt, nhưng cũng có thể chỉ ở mức 4-5 triệu nếu chưa đạt KPI.

### Kỹ năng cần phát triển thêm để thăng tiến

Ngắn hạn (0-1 năm):
- Thành thạo tất cả sản phẩm của MBBank
- Kỹ năng chốt sale, thuyết phục khách
- Quản lý danh mục khách hàng hiệu quả
- Chứng chỉ Bảo hiểm nhân thọ

Trung hạn (1-3 năm):
- Kiến thức phân tích tài chính cá nhân
- Kỹ năng quản lý mối quan hệ khách hàng cao cấp
- Chứng chỉ FLC hoặc AFC
- Kỹ năng đào tạo, mentoring

Dài hạn (3-5 năm):
- Tư duy quản lý, lãnh đạo
- Hiểu biết về chiến lược kinh doanh ngân hàng
- Mở rộng network trong ngành

### Lời khuyên thực tế

💡 Nên nhận việc nếu: Bạn mới ra trường, muốn học hỏi ngành ngân hàng, chấp nhận áp lực doanh số từ đầu, và thấy MBBank có lộ trình thăng tiến rõ ràng.

⚠️ Cân nhắc trước khi nhận: Mức lương tập sự khởi điểm 3.5 triệu khá thấp, cần xem xét chi phí sinh hoạt tại TP.HCM. Nếu bạn cần thu nhập ổn định ngay, có thể cân nhắc thêm.

🎯 Lời khuyên vàng: Trong 6 tháng tập sự, hãy tập trung xây dựng danh sách khách hàng chất lượng — đây là tài sản lớn nhất của bạn khi trở thành nhân viên chính thức. Khách hàng tốt = doanh số tốt = thu nhập tốt.

Câu hỏi thường gặp

Vị trí Tập sự có khác gì nhân viên chính thức không?

Khác ở 2 điểm chính: (1) Thời gian thử việc kéo dài hơn bình thường — thường 6 tháng tập sự; (2) KPI đầu ra thường nhẹ hơn vì bạn đang trong giai đoạn học hỏi. Sau khi hoàn thành chương trình tập sự và đạt tiêu chí, bạn sẽ được ký hợp đồng chính thức. Điểm cộng lớn của MBBank là có 'lộ trình rõ ràng' — tức bạn biết trước mình cần đạt gì để trở thành chính thức.

Mức lương 3.5-18 triệu là sao? Phần lương cứng là bao nhiêu?

Đây là mô hình 'lương theo năng suất' rất phổ biến ở vị trí sales ngân hàng. Phần lương cứng thường nằm ở mức thấp nhất (3.5-5 triệu), phần còn lại đến từ hoa hồng bán sản phẩm (thẻ, bảo hiểm, tín dụng, huy động). Muốn đạt 15-18 triệu, bạn cần làm tốt việc bán chéo và hoàn thành KPI. Khi phỏng vấn, hãy hỏi rõ phần lương cứng và cách tính hoa hồng để đánh giá thực lực thu nhập.

Mình chưa có kinh nghiệm ngân hàng, có ứng tuyển được không?

Hoàn toàn được! JD nói rõ ưu tiên sinh viên năm cuối hoặc tốt nghiệp dưới 1 năm — tức họ chấp nhận người chưa có kinh nghiệm. Điều quan trọng là bạn thể hiện: (1) có kiến thức cơ bản về ngân hàng (tự học trước), (2) có tố chất sales — giao tiếp tốt, tự tin, chủ động, (3) đam mê kinh doanh và tư duy phục vụ khách hàng. Nếu từng bán hàng ở bất kỳ ngành nào (bảo hiểm, viễn thông, F&B) cũng là lợi thế.

KPI của vị trí này là gì? Nặng không?

JD không nêu con số KPI cụ thể, nhưng dựa vào mô tả công việc, bạn sẽ bị đo bằng: số tài khoản mới mở, số thẻ ghi nợ/thẻ tín dụng phát hành, số sản phẩm bán chéo (bảo hiểm, trái phiếu), dư nợ tín dụng mới, số VietQR kích hoạt. Đây là KPIs điển hình của CSO ngân hàng. Mức độ nặng tùy thuộc target chi nhánh và khu vực — Gò Vấp là khu đông dân cư, có cơ hội nhưng cạnh tranh cũng cao.

Làm ở MBBank có gì đặc biệt so với ngân hàng khác?

MBBank là một trong những ngân hàng tư nhân lớn nhất Việt Nam, nổi tiếng với chiến lược ngân hàng số mạnh (app MBBank, Mcredit). Điểm hấp dẫn: (1) Quy trình tuyển dụng nhanh gọn, chỉ 1 vòng phỏng vấn; (2) Đào tạo kèm cặp trực tiếp; (3) Hệ thống 300+ đơn vị — bạn có thể chuyển chi nhánh dễ dàng; (4) Lộ trình thăng tiến rõ ràng. Điểm cần lưu ý: văn hóa làm việc của MBBank khá khắc nghiệt về KPI, phù hợp với người thích thử thách.

Có nên nhận việc này không, hay chờ vị trí khác tốt hơn?

Câu trả lời phụ thuộc vào mục tiêu của bạn. Nên nhận nếu: muốn vào ngành ngân hàng ngay, chấp nhận áp lực sales, cần lộ trình thăng tiến rõ ràng. Cân nhắc thêm nếu: bạn cần thu nhập ổn định >8 triệu từ đầu (vì lương tập sự khởi điểm thấp), hoặc bạn nghiêng về công việc back-office/hành chính. Vị trí này là bước đệm tốt nếu bạn muốn phát triển lâu dài trong ngành ngân hàng.

Hồ sơ ứng tuyển MBBank cần chuẩn bị những gì?

Theo JD, bạn cần chuẩn bị đầy đủ: (1) Thông tin cá nhân đầy đủ (họ tên, ngày sinh, giới tính, CCCD); (2) Số điện thoại + email chính xác; (3) Trình độ học vấn + trường tốt nghiệp; (4) Kinh nghiệm làm việc (kể cả thực tập, part-time); (5) 3-5 kỹ năng nổi bật; (6) Nguồn tuyển dụng. Điều quan trọng: điền ĐẦY ĐỦ, không thiếu trường nào — vì JD nói rõ hồ sơ thiếu sẽ không được xét duyệt. Sau khi nộp, kiểm tra email liên tục trong 1 tuần đầu.

Chia sẻ từ cộng đồng

Ẩ

Ẩn danh 2025-01-15

Mình vừa qua phỏng vấn vị trí tập sự ở chi nhánh Quang Trung tuần trước. Chỉ 1 vòng, gặp trưởng phòng và quản lý chi nhánh. Hỏi chủ yếu về tình huống bán hàng và kiến thức sản phẩm. Không khó lắm nếu bạn chịu khó tìm hiểu trước. Kết quả mình nhận sau 20 tiếng.

T

Tuấn A*** 2025-01-08

Đợt mình nộp hồ sơ bị trả lại 2 lần vì thiếu thông tin kỹ năng. Các bạn nhớ điền đủ 3-5 kỹ năng nổi bật nhé, không phải chỉ điền 'giao tiếp tốt' chung chung. Họ muốn xem bạn có gì cụ thể.

Ẩ

Ẩn danh 2024-12-28

Lương khởi điểm tập sự 3.5 triệu thấp thật sự, nhưng mình làm được 8-10 triệu/tháng sau khi về chính thức vì hoa hồng bán chéo khá OK. Ai cần lương cứng cao ngay từ đầu thì cân nhắc kỹ, còn muốn học hỏi thì được.

b

banker2024 2025-01-03

Đang làm ở chi nhánh Q.10, cùng hệ thống MBBank. Văn hóa ở đây khá năng động, đồng nghiệp trẻ trung. Điểm trừ là KPI tháng nào cũng có, áp lực không thiếu. Nhưng bù lại đào tạo kèm cặp rất kỹ, mình mới vào được mentor hướng dẫn từng bước.

Ẩ

Ẩn danh 2025-01-12

Cảnh báo: chi nhánh Quang Trung - Gò Vấp khá đông khách, cao điểm thường xuyên. Nếu bạn thích làm việc nhẹ nhàng thì không phù hợp. Nhưng ngược lại, nếu bạn muốn học nhanh và kiếm tiền từ doanh số thì đây là địa điểm tốt.

L

Linh P*** 2025-01-10

Mình là sinh viên năm cuối Kinh tế, chưa có kinh nghiệm NH. Nộp hồ sơ online cuối tháng 11, được gọi phỏng vấn đầu tháng 12 và nhận kết quả sau 24h. Quy trình nhanh thật sự! Hiện đang trong giai đoạn tập sự, thấy ổn.

Ẩ

Ẩn danh 2024-12-20

Nên tải app MBBank và mở thử tài khoản trước khi phỏng vấn. Lúc mình đi phỏng vấn, họ hỏi rất chi tiết về VietQR và các tính năng app. May mà mình đã dùng thử trước nên trả lời được.

n

newbie_bank 2025-01-06

Ai yêu Miền Nam hơn MBers — page tuyển dụng của MBBank khu Nam có đăng thêm thông tin về chế độ đào tạo, các bạn theo dõi thêm để nắm thông tin. Mình xem page này thấy họ hay có webinar giới thiệu văn hóa công ty.

Chuyên viên Tập sự Khách hàng Cá nhân - CN. Quang Trung - Phường Gò Vấp, Hồ Chí Minh