Chuyên viên Tập sự Khách hàng Cá nhân - CN. Nam Thanh Hóa - Phường Tĩnh Gia, Thanh Hóa
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch và triển khai các kế hoạch kinh doanh của cá nhân. Tập trung vào các sản phẩm mục tiêu trong giai đoạn tập sự như: Ngân hàng số, Tài khoản, Bảo hiểm, - Huy động, VietQR, thẻ ghi nợ... Bán chéo các sản phẩm có rủi ro như: Trái phiếu, Cho vay, thẻ tín dụng...
- Quản lý danh mục khách hàng được phân giao. Thực hiện khai thác sâu và bán chéo các sản phẩm dịch vụ cho khách hàng. Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới.
- Thực hiện chăm sóc khách hàng trước, trong và sau bán.
- Tham gia và hoàn thành các chương trình đào tạo dành cho Tập sự.
Quyền lợi:
1. Phát triển nghề nghiệp:
- Trải nghiệm quy trình tuyển dụng nhanh gọn, ứng viên chỉ tham dự phỏng vấn duy nhất 1 vòng và được nhận kết quả phỏng vấn trong vòng 24h kể từ lúc phỏng vấn.
- Được đào tạo kèm cặp trực tiếp từ các CBNV có kinh nghiệm lâu năm.
- Lựa chọn địa điểm làm việc phù hợp với lộ trình của bản thân với hơn 300 đơn vị trên toàn quốc.
- Lộ trình rõ ràng trở thành Chuyên viên chính thức.
2. Lương:
3.500.000 - 18.000.000 VNĐ, theo năng suất lao động.
Phúc lợi:
Thưởng thành tích, Thưởng hiệu suất
Yêu cầu ứng viên
- Ưu tiên sinh viên năm cuối hoặc vừa tốt nghiệp dưới 01 năm.
- Có kiến thức cơ bản và chủ động tìm hiểu về hoạt động ngân hàng, các sản phẩm dịch vụ tài chính.
- Có hiểu biết về các ngành nghề kinh doanh tại địa phương, có đam mê kinh doanh và tư duy dịch vụ khách hàng.
- Giao tiếp tốt, tự tin, chủ động và học hỏi nhanh; có khả năng xây dựng mối quan hệ với khách hàng.
MB Bank yêu cầu ứng viên ứng tuyển cần cung cấp chi tiết các thông tin sau:
- Thông tin cá nhân: Họ và tên, Ngày tháng năm sinh, Giới tính
- Số điện thoại và Email liên hệ
- Trình độ học vấn, Trường đã tốt nghiệp
- Kinh nghiệm làm việc
- Từ 3 - 5 kỹ năng nổi bật
- Nguồn Tuyển dụng
Vì sao Bạn nên đảm bảo đầy đủ thông tin khi ứng tuyển?
- Hồ sơ của Bạn sẽ được đánh giá nhanh chóng.
- Đối với các hồ sơ đáp ứng đầy đủ thông tin và tiêu chí tuyển dụng phù hợp, MB Bank sẽ chủ động liên hệ phỏng vấn trong vòng 01 tuần kể từ ngày nhận hồ sơ.
- Ứng viên vui lòng kiểm tra email và điện thoại thường xuyên để không bỏ lỡ lịch hẹn phỏng vấn.
Cập nhật ngay thông tin mới nhất về các Chương trình do MB tổ chức tại FanPage:
- Ai yêu Miền Bắc hơn MBers
- Ai yêu Miền Trung hơn MBers
- Ai yêu Miền Nam hơn MBers
Phân tích kỹ năng cần có
## Phân tích Kỹ năng Cần có
### 🎯 Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn)
| Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Gợi ý học tập |
|---------|----------------|---------------|
| Kiến thức sản phẩm ngân hàng | Cơ bản - Ưu tiên | Tìm hiểu các sản phẩm: Tài khoản, Thẻ (ghi nợ/tín dụng), Bảo hiểm, Huy động vốn, Cho vay, Trái phiếu, VietQR, Ngân hàng số (MBBank) |
| Kỹ năng bán hàng/Bán chéo | Cơ bản | Hiểu concept bán chéo, cross-selling, upselling trong ngân hàng |
| Sử dụng máy tính văn phòng | Cơ bản | Word, Excel, PowerPoint (thường dùng để báo cáo KPIs) |
| Công cụ ngân hàng số | Ưu tiên | App MBBank, các tính năng ngân hàng số mới nhất |
### 💬 Soft Skills (Kỹ năng mềm)
| Kỹ năng | Tầm quan trọng | Cách rèn luyện |
|---------|----------------|----------------|
| Giao tiếp tốt | ⭐⭐⭐⭐⭐ | Thực hành nói chuyện với nhiều người, tham gia câu lạc bộ, bán hàng part-time |
| Tự tin & Chủ động | ⭐⭐⭐⭐⭐ | Tinh thần dám làm, dám hỏi, không ngại tiếp xúc khách hàng |
| Xây dựng quan hệ | ⭐⭐⭐⭐ | Kỹ năng networking, tạo thiện cảm với khách hàng |
| Tư duy dịch vụ KH | ⭐⭐⭐⭐ | Đặt lợi ích khách hàng lên đầu, hiểu nhu cầu thực sự |
| Học hỏi nhanh | ⭐⭐⭐⭐ | Khả năng tiếp thu kiến thức mới, thích ứng môi trường làm việc |
### 📜 Chứng chỉ Gợi ý (Ưu tiên có)
- Chứng chỉ ICB (Institute of Banking): Các module cơ bản về ngân hàng
- Chứng chỉ SEO/Social Media Marketing: Vì làm Ngân hàng số cần biết marketing online
- Chứng chỉ Tin học A/B hoặc MOS: Nền tảng sử dụng máy tính
- Chứng chỉ Bảo hiểm (nếu có): Liên quan đến sản phẩm bảo hiểm phải bán
### 📊 Bảng So sánh: Vị trí Tập sự vs Chuyên viên chính thức
| Tiêu chí | Tập sự | Chuyên viên chính thức |
|----------|--------|------------------------|
| Kinh nghiệm | Không yêu cầu | 1-2 năm |
| KPI | Nhẹ hơn, có hỗ trợ | Áp lực doanh số cao hơn |
| Lương cứng | 3.5-5 triệu (ước tính) | 7-10 triệu |
| Thu nhập thực tế | 5-10 triệu | 10-18+ triệu |
| Đào tạo | Có mentor kèm cặp | Tự thân vận động |
---
💡 Lưu ý đặc biệt cho địa điểm Thanh Hóa:
- Tỉnh Thanh Hóa là thị trường tiềm năng với dân số đông, tốc độ đô thị hóa cao
- CN. Nam Thanh Hóa (Tĩnh Gia) là khu vực công nghiệp - nhiều khu công nghiệp, dân cư đông đúc
- Cơ hội tiếp cận khách hàng: công nhân, người lao động, doanh nghiệp vừa và nhỏ
- Lưu ý: Thanh Hóa có thể có tính đặc thù văn hóa, cần hiểu tập quán địa phương
Chuẩn bị phỏng vấn
## Hướng dẫn Phỏng vấn
### 📋 Quy trình Phỏng vấn
Lưu ý quan trọng: Theo JD, MBBank chỉ tổ chức DUY NHẤT 1 VÒNG phỏng vấn và trả kết quả trong 24h!
```
Nộp hồ sơ online
↓ (1 tuần nếu hồ sơ đạt)
1 Vòng phỏng vấn (trực tiếp tại chi nhánh Thanh Hóa)
↓ (24 giờ)
Nhận kết quả
↓
Đào tạo tập sự (có mentor)
↓
Trở thành Chuyên viên chính thức
```
### 🎤 Câu hỏi Phỏng vấn Thường gặp
Vòng 1: Phỏng vấn với Trưởng bộ phận/Chi nhánh
| STT | Câu hỏi | Điểm HR muốn đánh giá |
|-----|---------|----------------------|
| 1 | "Em có hiểu gì về MBBank và các sản phẩm của ngân hàng?" | Mức độ chuẩn bị, nghiêm túc |
| 2 | "Tại sao em lại chọn ngành ngân hàng?" | Định hướng nghề nghiệp |
| 3 | "Em có thể kể về một tình huống em phải bán/thuyết phục người khác?" | Kỹ năng bán hàng, giao tiếp |
| 4 | "Nếu khách hàng từ chối sản phẩm, em sẽ làm gì?" | Xử lý tình huống, kiên trì |
| 5 | "Em hiểu gì về VietQR và Ngân hàng số?" | Kiến thức sản phẩm mới |
| 6 | "Kế hoạch 3-5 năm tới của em là gì?" | Mục tiêu, cam kết gắn bó |
| 7 | "Em có sẵn sàng với KPI doanh số không?" | Tinh thần trách nhiệm |
| 8 | "Điểm mạnh/điểm yếu của em là gì?" | Self-awareness |
### ✅ Tips Chuẩn bị Phỏng vấn
Trước 1-2 ngày:
- [ ] Nghiên cứu kỹ về MBBank: lịch sử, quy mô, định hướng, sản phẩm nổi bật
- [ ] Tải app MBBank, trải nghiệm các tính năng
- [ ] Tìm hiểu thêm về "Chiến lược Ngân hàng số" của MBBank (2024-2025)
- [ ] Ôn lại các sản phẩm: Tài khoản, Thẻ, Bảo hiểm, VietQR, Huy động, Cho vay
- [ ] Chuẩn bị câu chuyện về kinh nghiệm bán hàng/dịch vụ khách hàng
Nên hỏi người phỏng vấn:
- Thời gian tập sự kéo dài bao lâu?
- Tiêu chí đánh giá để lên chuyên viên chính thức?
- Cơ cấu lương & hoa hồng chi tiết?
🧥 Dress Code:
- Nam: Áo sơ mi trắng, quần âu, giày da (hoặc giày lịch sự)
- Nữ: Áo sơ mi/cam thoa lịch sự, quần âu hoặc chân váy công sở
- Tránh: jeans rách, giày thể thao, áo phông
- Tổng thể: gọn gàng, chuyên nghiệp, tự tin
📍 Địa điểm:
- CN. Nam Thanh Hóa - Phường Tĩnh Gia, Thanh Hóa
- Nên đến sớm 15-20 phút, kiểm tra đường từ trước
- Mang theo CV bản cứng (2-3 bản), bằng tốt nghiệp/bảng điểm photo (nếu có)
Lộ trình ôn thi
## Ôn thi & Chuẩn bị
### 📚 Kiến thức Nền Cần Nắm Vững
1. Kiến thức chung về MBBank
- Thành lập: 2021 (sau khi hợp nhất Ngân hàng TMCP Quân đội với các công ty tài chính)
- Điểm khác biệt: "Ngân hàng số - Digital Banking"
- Slogan/Slogan: "Khách hàng là trung tâm"
- Quy mô: 300+ đơn vị toàn quốc
2. Các sản phẩm Ngân hàng Cần Hiểu
| Sản phẩm | Mô tả ngắn | Ai phù hợp |
|----------|------------|------------|
| Tài khoản thanh toán | Tài khoản cơ bản, thẻ ghi nợ | Mọi đối tượng |
| Thẻ tín dụng | Credit card, chi tiêu trước trả sau | Khách hàng thu nhập ổn định |
| Thẻ ghi nợ | Rút tiền, thanh toán | Đại chúng |
| Tiền gửi tiết kiệm | Huy động vốn, lãi suất | Khách hàng có tiền nhàn rỗi |
| Vay cá nhân | Vay tiêu dùng, mua nhà, mua xe | Người có nhu cầu vốn |
| Bảo hiểm nhân thọ | Bảo vệ, tiết kiệm, đầu tư | Mọi đối tượng |
| Trái phiếu | Sản phẩm đầu tư | Khách hàng có vốn lớn |
| VietQR | Thanh toán QR code | Xu hướng mới, thanh toán số |
| Ngân hàng số (App) | Mở tài khoản online, chuyển tiền, thanh toán hóa đơn | Giới trẻ, công nghệ |
3. Xu hướng Ngân hàng số 2024-2025
- Open Banking, API Banking
- VietQR trở thành tiêu chuẩn thanh toán
- Không tiền mặt (Cashless Society)
- Onboarding khách hàng 100% online
### 📖 Tài liệu Tham khảo
Miễn phí:
- Website MBBank: https://www.mbbank.com.vn
- App MBBank (trải nghiệm thực tế)
- Fanpage: "Ai yêu Miền Trung hơn MBers" (theo khu vực Thanh Hóa)
- Group Facebook: Tuyển dụng MBBank
- Website NHNN: https://sbv.gov.vn (quy định ngân hàng)
Sách gợi ý:
- "Nghiệp vụ ngân hàng thương mại" - NXB Tài chính
- "Bán hàng chuyên nghiệp" - Brian Tracy
- "Kỹ năng giao tiếp trong kinh doanh"
### 📅 Lộ trình Chuẩn bị 1-2 Tuần
| Ngày | Hoạt động | Thời gian |
|------|-----------|-----------|
| Ngày 1-2 | Tìm hiểu tổng quan MBBank, sứ mệnh, sản phẩm | 2-3 giờ |
| Ngày 3-4 | Tải app MBBank, thử trải nghiệm các tính năng | 1-2 giờ |
| Ngày 5-6 | Học chi tiết từng sản phẩm (Tài khoản, Thẻ, Vay, Bảo hiểm...) | 3-4 giờ |
| Ngày 7-8 | Tìm hiểu về VietQR, Ngân hàng số, xu hướng Fintech | 2-3 giờ |
| Ngày 9-10 | Ôn lại kiến thức, đọc FAQ phỏng vấn ngân hàng | 2 giờ |
| Ngày 11-12 | Chuẩn bị CV, viết câu chuyện bán hàng thực tế | 2-3 giờ |
| Ngày 13 | Mock interview (tự hỏi đáp), chuẩn bị trang phục | 2 giờ |
| Ngày 14 | Nghỉ ngơi, chuẩn bị tinh thần, kiểm tra lại hồ sơ | 1-2 giờ |
⏰ Tổng thời gian ước tính: 20-25 giờ
Tư vấn nghề nghiệp
## Lời khuyên Sự nghiệp
### 🚀 Lộ trình Thăng Tiến
```
Chuyên viên Tập sự (0-6 tháng)
↓
Chuyên viên Khách hàng Cá nhân chính thức (sau 6-12 tháng)
↓
Chuyên viên Senior (2-3 năm)
↓
Trưởng nhóm/Kế toán trưởng (3-5 năm)
↓
Trưởng phòng/Phó Giám đốc Chi nhánh (5-7 năm)
↓
Giám đốc Chi nhánh (7-10 năm)
```
### 💰 Mức Lương Kỳ Vọng theo Cấp bậc
| Cấp bậc | Kinh nghiệm | Lương cứng ước tính | Thu nhập thực tế (bao gồm thưởng) |
|---------|-------------|---------------------|-----------------------------------|
| Tập sự | 0 năm | 3.5 - 5 triệu | 5 - 8 triệu |
| CV Chính thức | 1-2 năm | 7 - 10 triệu | 10 - 15 triệu |
| CV Senior | 3-5 năm | 10 - 15 triệu | 15 - 20 triệu |
| Trưởng nhóm | 4-6 năm | 15 - 20 triệu | 20 - 30 triệu |
| Trưởng phòng | 6-8 năm | 20 - 30 triệu | 30 - 50 triệu |
⚠️ Lưu ý: Thanh Hóa là tỉnh, mức lương có thể thấp hơn HN/HCM 10-20%, nhưng chi phí sinh hoạt cũng thấp hơn đáng kể.
### 📈 Kỹ năng Cần Phát triển Thêm
Ngắn hạn (0-1 năm đầu):
- Thành thạo các sản phẩm ngân hàng cơ bản
- Kỹ năng chăm sóc khách hàng, giải quyết khiếu nại
- Sử dụng thành thạo phần mềm ngân hàng (CBS, CRM)
- Đạt KPIs giao hàng tháng
Trung hạn (1-3 năm):
- Kỹ năng quản lý danh mục khách hàng (AUM)
- Hiểu biết về sản phẩm phức tạp: Đầu tư, Bảo hiểm nhân thọ, Cho vay doanh nghiệp
- Kỹ năng lãnh đạo, dẫn dắt team nhỏ
- Chứng chỉ chuyên môn nghiệp vụ (ICB)
Dài hạn (3-5 năm+):
- Tư duy quản lý, lãnh đạo
- Hiểu biết toàn diện về hoạt động chi nhánh
- Mở rộng network, xây dựng thương hiệu cá nhân
- Có thể theo hướng: Quản lý Chi nhánh / Chuyên gia Sản phẩm / Chuyên gia Pháp lý
### 💎 Lời khuyên Thực tế
1. "Đồng tiền đi liền khúc ruột": Vị trí này có KPI, hãy chuẩn bị tâm lý chịu áp lực doanh số
2. Học hỏi từ mentor: Được kèm cặp bởi người có kinh nghiệm - tranh thủ hỏi nhiều nhất có thể
3. Xây dựng mạng lưới KH ngay từ đầu: KH cá nhân là tài sản quý giá nhất của CV棠
4. Chứng chỉ là chìa khóa thăng tiến: Sau 1-2 năm, hãy lấy thêm chứng chỉ ICB/CFA để tăng lương
5. Cân nhắc vị trí địa phương: Nếu ở Thanh Hóa, cơ hội thăng tiến tại chỗ có thể hạn chế hơn Hà Nội/TP.HCM
### 🔄 Hướng Phát triển Thay thế
- Hướng 1: Gắn bó MBBank, thăng tiến lên Trưởng phòng/Giám đốc Chi nhánh
- Hướng 2: Sau 2-3 năm, chuyển sang ngân hàng khác (VPBank, TPBank, Techcombank) với vị trí cao hơn
- Hướng 3: Chuyển sang công ty fintech, công ty bảo hiểm, công ty tài chính
- Hướng 4: Học thêm về phân tích đầu tư, chứng khoán để mở rộng lĩnh vực
Câu hỏi thường gặp
Hoàn toàn có thể! Vị trí 'Chuyên viên Tập sự' được thiết kế dành cho sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp dưới 1 năm. Điểm mấu chốt là em thể hiện được: (1) Đam mê kinh doanh, (2) Kỹ năng giao tiếp tốt, (3) Chủ động tìm hiểu sản phẩm ngân hàng, (4) Tinh thần ham học hỏi. Hãy chuẩn bị một câu chuyện về việc em đã bán được gì đó (dù là part-time) hoặc kinh nghiệm tiếp xúc khách hàng. Đừng lo lắng về việc chưa có kinh nghiệm - đó là lý do công ty tuyển vị trí tập sự!
Mức lương này là khoảng lương thực tế của ngành ngân hàng bán lẻ, phụ thuộc vào năng suất. Cấu trúc thường gặp: Lương cứng (3.5-5 triệu) + Phụ cấp + Hoa hồng bán sản phẩm + Thưởng KPIs. Với sinh viên mới đi làm, tháng đầu có thể chỉ 5-7 triệu (lương cứng + phụ cấp). Sau 3-6 tháng, nếu đạt KPIs, thu nhập có thể lên 10-15 triệu. Tháng cao điểm (cuối quý, cuối năm) có thể đạt 15-18+ triệu nhờ thưởng doanh số. Lưu ý: Thanh Hóa là tỉnh nên mức thu nhập thường thấp hơn Hà Nội 10-15%.
Theo JD, thời gian tập sự thường từ 3-6 tháng (tùy chi nhánh và năng lực). Để được nhận chính thức, em cần đáp ứng các tiêu chí chính: (1) Hoàn thành các khóa đào tạo bắt buộc, (2) Đạt KPIs giai đoạn tập sự (thường nhẹ hơn CV chính thức 30-50%), (3) Được đánh giá tốt từ mentor/Trưởng bộ phận, (4) Thể hiện tinh thần trách nhiệm, chủ động. Mẹo: Hỏi mentor về tiêu chí đánh giá ngay từ đầu để biết mình cần đạt gì!
KPI ngân hàng bán lẻ là thật sự có áp lực, nhưng có thể đạt được nếu có chiến lược đúng. Các chỉ tiêu phổ biến: Số tài khoản mới mở/tháng, số thẻ tín dụng, số sản phẩm bán chéo (bảo hiểm, tiết kiệm), doanh số huy động. Giai đoạn tập sự thường KPI thấp hơn, có support từ mentor. Áp lực lớn nhất là cuối quý/cuối tháng khi cần đạt target. Giải pháp: (1) Xây dựng mối quan hệ với khách hàng ngay từ đầu, (2) Chủ động tiếp cận KH tiềm năng (chợ, trường học, khu công nghiệp - phù hợp với Tĩnh Gia), (3) Kết hợp bán tại quầy với đi ngoại tuyến.
Cơ hội thăng tiến tại Thanh Hóa có nhưng cần thực tế hơn so với Hà Nội. Các lộ trình khả thi: (1) Thăng tiến tại chỗ: CV Tập sự → CV Chính thức → Trưởng nhóm → Trưởng phòng tại chi nhánh Thanh Hóa (mất 3-5 năm), (2) Chuyển chi nhánh trong hệ thống MBBank: Sau 2-3 năm, có thể xin chuyển lên Hà Nội hoặc TP.HCM với vị trí cao hơn, (3) Nhảy sang ngân hàng khác: Kinh nghiệm MBBank là điểm cộng, có thể ứng tuyển vị trí tốt hơn ở thành phố lớn. Lời khuyên: Nếu muốn phát triển nhanh, hãy coi Thanh Hóa là bước đệm 2-3 năm, sau đó chuyển lên TP lớn.
QUYẾT ĐỊNH CUỐI CÙNG PHỤ THUỘC VÀO BẠN, nhưng đây là phân tích để bạn cân nhắc:
✅ ƯU ĐIỂM:
- Dành cho người mới: Không yêu cầu kinh nghiệm, có đào tạo
- Lộ trình rõ ràng: Tập sự → Chính thức, có mentor kèm cặp
- MBBank là ngân hàng lớn: Thương hiệu tốt, cơ hội học hỏi
- 1 vòng phỏng vấn: Quy trình nhanh gọn
- Lương không giới hạn: Thu nhập phụ thuộc năng lực (3.5-18 triệu)
❌ NHƯỢC ĐIỂM:
- Áp lực KPI bán hàng: Phải đạt doanh số hàng tháng
- Thanh Hóa: Cơ hội học hỏi/cạnh tranh thấp hơn TP lớn
- Ngân hàng bán lẻ: Công việc lặp đi lặp lại, tiếp xúc nhiều KH
- Mức lương khởi điểm thấp: Cần thời gian để tăng thu nhập
📌 PHÙ HỢP VỚI: Người mới tốt nghiệp muốn vào ngành ngân hàng, sống tại Thanh Hóa, chấp nhận áp lực doanh số.
Nếu em đang ở Thanh Hóa và muốn vào ngành ngân hàng/tài chính, đây là các lựa chọn tham khảo:
🏦 NGÂN HÀNG:
- VPBank Thanh Hóa: Tuyển nhiều, lương cạnh tranh, KPI cao
- TPBank Thanh Hóa: Ngân hàng số, tuyển trẻ
- Agribank Thanh Hóa: Nhà nước, ổn định, lương thấp hơn
- VietinBank, Vietcombank: Nhà nước, khó vào hơn
💳 CÔNG TY TÀI CHÍNH:
- FE Credit, HD Saison, SHB Finance: Tuyển nhiều, yêu cầu thấp hơn
- Home Credit: Có văn phòng tại Thanh Hóa
🔄 SO SÁNH:
- MBBank: Lương + thưởng KPIs, học nhiều sản phẩm, thương hiệu tốt
- VPBank: Thu nhập có thể cao hơn, nhưng KPI rất nặng
- FE Credit: Dễ vào, nhưng hạn chế về địa vị thương hiệu
💡 GỢI Ý: Ứng tuyển đồng thời MBBank + 1-2 ngân hàng khác để so sánh offer!
Chia sẻ từ cộng đồng
Mình vừa ứng tuyển xong vị trí này tuần trước. Phỏng vấn 1 vòng thật sự, gặp Trưởng chi nhánh. Hỏi chủ yếu về kinh nghiệm bán hàng và tại sao chọn ngân hàng. Kết quả trả sau 3 ngày làm việc. Không quá khó như mình tưởng.
Có ai đang làm ở CN. Nam Thanh Hóa không? Cho mình hỏi môi trường làm việc thế nào? Mình ở gần Tĩnh Gia muốn nộp đơn.
Lương 3.5-18 triệu là thật đó, nhưng tháng đầu mình chỉ được 5.5 triệu thôi. Sang tháng thứ 3 bắt đầu đạt KPIs thì lên được 10 triệu. Nói chung là cực kỳ phụ thuộc vào doanh số, ai không chịu được áp lực thì không nên nhận.
Tập sự 6 tháng có mentor kèm cặp thật. Mình được anh chị trong chi nhánh hướng dẫn rất nhiệt tình. Đợt đó mình học được nhiều về sản phẩm thẻ và bảo hiểm. Sau 5 tháng mình được nhận chính thức ngay.
Warning: KPI ở MBBank không hề nhẹ đâu mọi người ơi. Tháng nào cũng phải đạt target về số tài khoản, thẻ tín dụng, sản phẩm bảo hiểm. Ai yếu tâm lý thì cân nhắc kỹ nhé. Nhưng bù lại thu nhập không giới hạn nếu bạn giỏi.
Mình ở Thanh Hóa, làm được 2 năm ở chi nhánh VPBank rồi chuyển sang MBBank. So sánh thì MBBank đào tạo bài bản hơn, app ngân hàng số cũng xịn. Nhưng KPI cũng tương đương nhau thôi. Ai muốn vào ngành bank thì MBBank là lựa chọn OK.
Nộp đơn tháng 11, hồ sơ đạt, phỏng vấn cuối tuần. Trưởng chi nhánh hỏi mình về VietQR và ngân hàng số nhiều. Rất may mình có tìm hiểu trước nên trả lời được. Kết quả: Đạt ✅ Đang chờ đào tạo.
Sinh viên năm cuối nè, có ai rảnh gặp mình đi phỏng vấn thử. Mình đang ôn cho vị trí này, sợ không đạt 😅 Ai có tips phỏng vấn MBBank share mình với!
Ứng tuyển ngay
Ứng tuyển trên website gốcBạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của MBBank
Chuyên môn / Từ khoá
Mất kết nối mạng
Đang thử kết nối lại
Đã xảy ra lỗi!
Vui lòng chờ trong giây lát