Mô tả công việc

Lập kế hoạch

Tham gia đề xuất, lập kế hoạch để triển khai hoạt động bán hàng trực tiếp các sản phẩm dịch vụ cho KHDN phân khúc Micro nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh tháng/ quý/ 6 tháng/ năm

Triển khai kinh doanh:

Trực tiếp khai thác và phân tích thông tin khách hàng, tiếp xúc và làm việc với khách hàng để xác định nhu cầu khách hàng hiện tại và tương lai, để tối đa hóa các cơ hội bán hàng, triển khai các giải pháp bán hàng (bán chéo, bán chuỗi, v.v.) và cách thức tiếp cận khách hàng tiềm năng tối ưu.
Trực tiếp phát triển mạng lưới khách hàng, các đối tác, các kênh phân phối thay thế.

Đảm bảo hiệu quả hoạt động kinh doanh:

Triển khai thực hiện các thao tác, hoạt động và quy trình bán hàng trực tiếp và/hoặc phối hợp với các đơn vị khác trong ngân hàng để duy trì giám sát và cung cấp hỗ trợ cần thiết (bao gồm tìm kiếm thông tin khách hàng, tiếp thị và giới thiệu, thu thập và quản lý hồ sơ khách hàng, hỗ trợ giải ngân, v.v.)
Rà soát thẩm định hồ sơ khách hàng, quản lý rủi ro khách hàng

Phát triển năng lực bán hàng:

Thường xuyên cập nhật kiến thức về các sản phẩm và dịch vụ, quy trình và thủ tục bán hàng của ngân hàng tới khách hàng, đội ngũ bán hàng, kênh và giải pháp bán hàng.

Các hoạt động khác theo phân công của Trưởng phòng

Quyền lợi

Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc, được hưởng chế độ du lịch hè
Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuilding...)

Liên hệ đầu mối tuyển dụng:

Ms. Hương - [email protected]
Zalo: 0357 300 555

#body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now:focus, #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now:hover{color:rgb(255,255,255) !important;}#body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now:focus, #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now:hover{background:rgba(0,183,79,1.0) !important;}

<div

Yêu cầu ứng viên

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Trình độ và kinh nghiệm

Trình độ Cao đẳng trở lên, ưu tiên các chuyên ngành quản trị kinh doanh (quản trị doanh nghiệp, khoa học quản lý,...), các ngành kinh tế (kinh doanh quốc tế, tài chính,ngân hàng, kế toán, kiểm toán, bảo hiểm, chứng khoán, đầu tư, định giá tài sản, kinh doanh tiền tệ, luật kinh tế,...), các ngành thương mại dịch vụ (marketing, quan hệ công chúng, du lịch, khách sạn,…)
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng ưu tiên có kinh nghiệm trong mảng khách hàng doanh nghiệp vừa và nhỏ

Kỹ năng

Có tư duy kinh doanh, tư duy phục vụ khách hàng
Có kỹ năng giao tiếp và thuyết trình
Giải quyết vấn đề và ra quyết định
Phân tích kinh doanh, phân tích báo cáo tài chính

Phân tích kỹ năng cần có

Phân tích Kỹ năng Yêu cầu

1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn cứng)

Kỹ năng	Mức độ yêu cầu	Độ ưu tiên
Phân tích báo cáo tài chính doanh nghiệp	Cao	⭐⭐⭐⭐⭐
Thẩm định hồ sơ tín dụng	Cao	⭐⭐⭐⭐⭐
Kiến thức sản phẩm dịch vụ ngân hàng	Trung bình-Cao	⭐⭐⭐⭐
Quy trình bán hàng, giải ngân	Trung bình	⭐⭐⭐
Sử dụng phần mềm ngân hàng (core banking)	Trung bình	⭐⭐⭐
Excel, Word, PowerPoint	Cơ bản	⭐⭐⭐

2. Soft Skills (Kỹ năng mềm)

Kỹ năng giao tiếp & thuyết trình: Yêu cầu cao vì trực tiếp tiếp xúc khách hàng doanh nghiệp micro, cần trình bày giải pháp tài chính thuyết phục
Tư duy kinh doanh & phục vụ khách hàng: Cốt lõi của vai trò, cần hiểu nhu cầu KHDN để bán chéo, bán chuỗi hiệu quả
Giải quyết vấn đề & ra quyết định: Cần xử lý tình huống nhanh khi thẩm định, phê duyệt tín dụng
Kỹ năng phân tích: Đọc hiểu BCTC, đánh giá rủi ro khách hàng

3. Chứng chỉ Gợi ý (Nên có)

Chứng chỉ	Giá trị	Ghi chú
Chứng chỉ phân tích đầu tư chứng khoán (CPA)	Cao	Tăng uy tín chuyên môn
Chứng chỉ Quản trị rủi ro (CRM)	Cao	Đặc biệt hữu ích cho mảng tín dụng
Chứng chỉ Quan hệ khách hàng (CRM)	Trung bình	Hiểu tâm lý KHDN
Chứng chỉ Tin học (MOS, IC3)	Cơ bản	Nền tảng xử lý số liệu

4. So sánh: Ứng viên mới vs Có kinh nghiệm

Tiêu chí	Ứng viên mới (0-1 năm)	Ứng viên có kinh nghiệm (1-3 năm)
Lương kỳ vọng	8-12 triệu/tháng	12-20 triệu/tháng
Thời gian onboarding	2-3 tháng	1-2 tháng
Cơ hội đàm phán	Thấp	Cao
KPI kỳ vọng	Bình thường	Cao hơn ngay từ đầu
Ưu tiên tuyển dụng	VPBank vẫn tuyển fresher	Rất được ưu tiên

Lưu ý: Tin tuyển dụng ghi "Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm" nhưng cũng đề cập ưu tiên, nên ứng viên fresher thuộc ngành TCNH vẫn có cơ hội nếu thể hiện tốt các soft skills và có kiến thức nền vững.

Chuẩn bị phỏng vấn

Hướng dẫn Phỏng vấn VPBank - Khối KHDN Vi mô

Quy trình các vòng phỏng vấn

Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ & Gọi điện xác nhận

HR gọi điện xác nhận thông tin cơ bản: kinh nghiệm, mức lương kỳ vọng, địa điểm làm việc
Thời gian: 10-15 phút

Vòng 2: Phỏng vấn chuyên môn với Trưởng phòng/Quản lý Khối

Phỏng vấn trực tiếp tại chi nhánh Bình Dương hoặc Vũng Tàu
Thời gian: 30-45 phút
Nội dung: Đánh giá kỹ năng bán hàng, kiến thức tín dụng, tư duy kinh doanh

Vòng 3: Phỏng vấn với HR/Ban lãnh đạo (tùy cấp bậc)

Thường áp dụng cho vị trí cần quản lý hoặc tuyển gấp
Thời gian: 20-30 phút

Câu hỏi hay gặp theo từng vòng

Vòng 1 - HR (sàng lọc):

"Giới thiệu ngắn gọn về bản thân và kinh nghiệm làm việc"
"Tại sao bạn muốn ứng tuyển vị trí này tại VPBank?"
"Mức lương kỳ vọng của bạn là bao nhiêu?"
"Bạn có sẵn sàng làm việc tại Bình Dương hoặc Vũng Tàu không?"
"Bạn biết gì về phân khúc khách hàng doanh nghiệp vi mô?"

Vòng 2 - Trưởng phòng (chuyên môn):

"Bạn hiểu thế nào về doanh nghiệp vi mô? Phân biệt với doanh nghiệp nhỏ và vừa?"
"Khi tiếp cận một chủ doanh nghiệp nhỏ, bạn sẽ bắt đầu từ đâu?"
"Một doanh nghiệp xin vay 500 triệu để mở rộng sản xuất, bạn sẽ thẩm định những gì?"
"Bạn có thể đọc hiểu báo cáo tài chính cơ bản không? Cho ví dụ"
"Khi khách hàng từ chối sản phẩm, bạn xử lý thế nào?"
"Bạn có kinh nghiệm bán chéo sản phẩm không? Kể ra một tình huống cụ thể"
"Nếu KPI tháng này chưa đạt, bạn sẽ làm gì?"
"Triển khai giải pháp bán hàng cho KHDN micro có gì khác so với KHDN lớn?"

Vòng 3 - Lãnh đạo:

"5 năm tới, bạn hình dung con đường sự nghiệp của mình ở VPBank như thế nào?"
"Bạn mang lại giá trị gì cho VPBank nếu được nhận?"
"Bạn đánh giá thế nào về sự cạnh tranh giữa các ngân hàng trong mảng KHDN vi mô?"

Tips chuẩn bị

✅ Nghiên cứu kỹ VPBank:

Đọc báo cáo tài chính VPBank năm gần nhất
Tìm hiểu chiến lược "transform" của VPBank
Biết các sản phẩm đang triển khai cho KHDN vi mô (ví dụ: vay kinh doanh, thẻ tín dụng doanh nghiệp, bảo lãnh...)

✅ Chuẩn bị tình huống (STAR):

S (Situation): Hoàn cảnh
T (Task): Nhiệm vụ
A (Action): Hành động cụ thể
R (Result): Kết quả đạt được

✅ Ôn tập kiến thức:

5C trong thẩm định tín dụng (Character, Capacity, Capital, Condition, Collateral)
Các chỉ số tài chính cơ bản: ROA, ROE, D/E ratio, khả năng thanh toán
Quy trình cho vay KHDN của VPBank

✅ Chuẩn bị câu hỏi cho nhà tuyển dụng:

"KPI cụ thể cho vị trí này là gì?"
"Đội nhóm hiện tại có bao nhiêu người?"
"Cơ hội đào tạo và thăng tiến như thế nào?"
"Các sản phẩm chính đang tập trung khai thác?"

Dress Code

Nam: Áo sơ mi trắng, quần âu, giày da lịch sự, có thể thêm vest nhẹ
Nữ: Áo sơ mi/cam tay lịch sự, quần âu hoặc váy liền, giày cao gót hoặc bệt lịch sự
Màu sắc: Trung tính (trắng, xanh navy, xám, đen)
Không nên: Áo phông, quần jeans rách, giày thể thao, nước hoa nồng
Lưu ý: Đây là vị trí gặp khách hàng doanh nghiệp, hình ảnh chuyên nghiệp rất quan trọng

Lộ trình ôn thi

Ôn thi & Chuẩn bị cho vị trí Chuyên viên QHKH KHDN Vi mô

Kiến thức nền bắt buộc

1. Kiến thức Tín dụng Ngân hàng

Chủ đề	Nội dung cần nắm	Trọng số
5C trong thẩm định	Character, Capacity, Capital, Condition, Collateral	⭐⭐⭐⭐⭐
Phân tích Báo cáo tài chính	BCTC, cân đối kế toán, báo cáo KQHĐKD, dòng tiền	⭐⭐⭐⭐⭐
Quy trình cho vay	Từ tiếp nhận → thẩm định → phê duyệt → giải ngân → kiểm tra sau	⭐⭐⭐⭐⭐
Các loại tài sản bảo đảm	Bất động sản, động sản, CCCD, sổ tiết kiệm	⭐⭐⭐⭐
Rủi ro tín dụng	Nhận diện, đo lường, kiểm soát	⭐⭐⭐⭐
Lãi suất & phí	Cách tính lãi, các loại phí liên quan	⭐⭐⭐

2. Kiến thức về Phân khúc KHDN Vi mô

Định nghĩa: Doanh nghiệp vi mô theo quy định của pháp luật Việt Nam (thường < 10 lao động, doanh thu < 3 tỷ/năm)
Đặc điểm KHDN vi mô: Chủ yếu kinh doanh nhỏ, hộ kinh doanh cá thể, cơ sở sản xuất nhỏ
Nhu cầu tài chính đặc trưng: Vay vốn lưu động, vay mua thiết bị, vay mở rộng quy mô
Thách thức: Thiếu hồ sơ tài chính đầy đủ, tài sản thế chấp hạn chế, quản lý tài chính lỏng lẻo
Cơ hội: Thị trường lớn, nhu cầu cao, cạnh tranh giữa các ngân hàng

3. Sản phẩm & Dịch vụ VPBank cho KHDN

Vay tín chấp kinh doanh
Vay có tài sản bảo đảm (thế chấp bất động sản, cầm cố sổ tiết kiệm)
Thẻ tín dụng doanh nghiệp
Bảo lãnh ngân hàng
Dịch vụ thanh toán, chuyển tiền
Bảo hiểm liên kết
Sản phẩm bán chéo (cross-selling)

Tài liệu tham khảo

Sách:

"Nghiệp vụ cho vay doanh nghiệp" - NXB Tài chính
"Phân tích Báo cáo Tài chính" - Đặng Kim Cương
"Quản trị rủi ro tín dụng trong ngân hàng thương mại" - NXB ĐH Kinh tế Quốc dân

Website:

Website VPBank: vpbank.com.vn
SBV Bình Dương: sbv-binhduong.gov.vn
Cổng thông tin KHDN: doanhnghiep.gov.vn

Video/Online:

YouTube: "Kỹ năng thẩm định tín dụng" - Các kênh tài chính Việt Nam
Khóa học online về phân tích BCTC trên Coursera, edX

Lộ trình chuẩn bị 1-2 tuần

Tuần 1 - Xây dựng nền tảng:

Ngày	Nội dung	Thời lượng
Ngày 1-2	Tìm hiểu VPBank: lịch sử, chiến lược, sản phẩm KHDN	3-4 giờ
Ngày 3	Ôn 5C thẩm định tín dụng + ví dụ thực tế	3 giờ
Ngày 4-5	Học đọc hiểu BCTC: Bảng cân đối, KQHĐKD, lưu chuyển tiền tệ	4-5 giờ
Ngày 6	Luyện phân tích 3-5 BCTC mẫu của KHDN vi mô	3-4 giờ
Ngày 7	Nghỉ ngơi, ôn tập tổng quát	2 giờ

Tuần 2 - Luyện tập chuyên sâu:

Ngày	Nội dung	Thời lượng
Ngày 8-9	Tập trả lời câu hỏi phỏng vấn + chuẩn bị STAR stories	4 giờ
Ngày 10	Mock interview với bạn bè/mentor	2 giờ
Ngày 11	Nghiên cứu thị trường Bình Dương, Vũng Tàu: đặc điểm KHDN địa phương	2-3 giờ
Ngày 12-13	Chuẩn bị trang phục, in hồ sơ, chuẩn bị câu hỏi cho NTD	2 giờ
Ngày 14	Nghỉ ngơi, giữ sức khỏe, tự tin!	-

Mẹo ôn hiệu quả:

Khi học BCTC, thực hành trên BCTC thật của các doanh nghiệp nhỏ (tìm trên cafef, vietstock)
Ghi âm lại khi luyện trả lời phỏng vấn để tự cải thiện
Chuẩn bị sẵn 3-5 câu chuyện thành công/thất bại để kể theo STAR

Tư vấn nghề nghiệp

Lời khuyên Sự nghiệp - Vị trí Chuyên viên QHKH KHDN Vi mô

Lộ trình Thăng tiến điển hình

Chuyên viên QHKH KHDN Vi mô (1-2 năm)
        ↓
Senior Chuyên viên QHKH / Team Lead (2-3 năm)
        ↓
Trưởng phòng QHKH KHDN (3-5 năm)
        ↓
Giám đốc Chi nhánh / Trưởng khối (5-8 năm)
        ↓
Giám đốc Khối KHDN / Phó TGĐ (8+ năm)

Chi tiết từng bước:

Bước 1: Chuyên viên QHKH KHDN Vi mô (0-2 năm)

Hoàn thành KPI: số lượng khách hàng mới, dư nợ, doanh số bán chéo
Xây dựng danh sách khách hàng tiềm năng
Thành thạo quy trình thẩm định, giải ngân
Mức lương: 10-18 triệu/tháng + hoa hồng

Bước 2: Senior Chuyên viên / Team Lead (2-3 năm)

Quản lý team nhỏ (3-5 người)
Hỗ trợ đào tạo nhân viên mới
KPI cao hơn, phụ trách khách hàng lớn hơn
Mức lương: 18-30 triệu/tháng + thưởng

Bước 3: Trưởng phòng QHKH KHDN (3-5 năm)

Quản lý toàn bộ phòng (10-20 nhân viên)
Xây dựng chiến lược kinh doanh cho phòng
Đàm phán với khách hàng VIP
Mức lương: 30-50 triệu/tháng + thưởng KPI + phụ cấp

Bước 4: Giám đốc Chi nhánh (5-8 năm)

Quản lý toàn bộ hoạt động chi nhánh
Phát triển quan hệ với doanh nghiệp lớn
Mức lương: 50-80 triệu/tháng + thưởng + ESOP

Mức lương Kỳ vọng theo cấp bậc

Cấp bậc	Mức lương cơ bản	Tổng thu nhập (bao gồm thưởng)
Fresher/ Mới vào (0-1 năm)	8-12 triệu	10-18 triệu/tháng
Có kinh nghiệm (1-3 năm)	12-20 triệu	18-30 triệu/tháng
Senior (3-5 năm)	20-30 triệu	30-50 triệu/tháng
Trưởng phòng (5+ năm)	30-40 triệu	50-70 triệu/tháng

Lưu ý: VPBank nổi tiếng với mức lương cạnh tranh và thưởng KPI hậu hĩnh. Tổng thu nhập có thể gấp 1.5-2 lần lương cơ bản vào cuối năm.

Kỹ năng cần Phát triển thêm

Ngắn hạn (6-12 tháng đầu):

Thành thạo phần mềm core banking của VPBank
Kỹ năng phân tích BCTC nâng cao
Kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp (SPIN selling)
Quản lý thời gian và ưu tiên công việc

Trung hạn (1-3 năm):

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý team
Đàm phán nâng cao
Quản lý rủi ro tín dụng chuyên sâu
Hiểu biết về các sản phẩm phức tạp (thu xếp vốn, deal finance)

Dài hạn (3-5 năm):

Tư duy chiến lược kinh doanh
Xây dựng mạng lưới quan hệ (networking)
Kỹ năng ra quyết định trong điều kiện áp lực
Chứng chỉ nâng cao: CFA, FRM, CMB

Lời khuyên thực tế từ người đi trước

Điểm mạnh của vị trí này:
Môi trường năng động, nhiều cơ hội học hỏi
Tiếp xúc đa dạng loại hình doanh nghiệp
Thu nhập gắn chặt với hiệu quả cá nhân
VPBank có chính sách đào tạo tốt, nhiều cơ hội chuyển job intern

Thách thức cần lưu ý:
KPI áp lực, đặc biệt vào cuối quý/tháng
Cần di chuyển nhiều (Bình Dương, Vũng Tàu)
Phải cập nhật liên tục sản phẩm, chính sách mới
Khách hàng KHDN vi mô đòi hỏi sự kiên nhẫn cao

Gợi ý cho người mới:
Tập trung xây dựng danh sách khách hàng ngay từ đầu
Học hỏi từ các anh chị senior trong team
Chủ động báo cáo, hỏi feedback hàng tuần
Cân bằng giữa đạt KPI ngắn hạn và xây dựng quan hệ dài hạn

Câu hỏi thường gặp

Vị trí này yêu cầu 1 năm kinh nghiệm, em mới ra trường chuyên ngành Tài chính Ngân hàng có ứng tuyển được không?

Hoàn toàn có thể ứng tuyển! Tin tuyển dụng ghi 'tối thiểu 1 năm' nhưng cũng nói 'ưu tiên có kinh nghiệm', điều này có nghĩa HR vẫn xem xét ứng viên fresher có nền tảng phù hợp. Bạn cần: (1) Trình bày rõ kiến thức chuyên môn TCNH trong CV, (2) Kể những dự án/buổi thực tập liên quan đến phân tích tín dụng, (3) Thể hiện tư duy bán hàng qua các hoạt động ngoại khóa, (4) Chuẩn bị kỹ phỏng vấn để chứng minh đam mê và khả năng học hỏi nhanh.

Mức lương thỏa thuận có nghĩa là bao nhiêu? Nên deal lương như thế nào?

VPBank có thang lương khá cố định theo cấp bậc, 'thỏa thuận' ở đây là HR sẵn sàng đàm phán trong khoảng phù hợp. Với ứng viên có 1-2 năm kinh nghiệm TCNH, mức hợp lý là 12-16 triệu/tháng. Tips deal lương: (1) Đề xuất mức lương cụ thể dựa trên số liệu thị trường (Vietnamworks, Glassdoor), (2) Nêu rõ giá trị mang lại: kinh nghiệm nào, thành tích gì, (3) Đàm phán linh hoạt: có thể nhận lương thấp hơn đổi lấy thưởng KPI cao hơn, (4) Đừng quên hỏi về 13th month bonus, phụ cấp xăng xe, điện thoại.

KPI của vị trí này là gì? Có khó đạt không?

Với vị trí QHKH KHDN vi mô, KPI chính thường gồm: (1) Số khách hàng mới khai thác/tháng (thường 5-15 KH), (2) Dư nợ tín dụng mới/tháng, (3) Sản lượng bán chéo (thẻ tín dụng, bảo hiểm, POS...), (4) Tỷ lệ nợ xấu kiểm soát. Độ khó phụ thuộc vào địa bàn: Bình Dương có nhiều KHDN hơn Vũng Tàu, nhưng cạnh tranh cũng khốc liệt hơn. Thực tế: nếu chịu khó đi field work, gọi điện active, thì đạt KPI hoàn toàn trong tầm tay.

Làm ở Bình Dương hay Vũng Tàu tốt hơn? Nên chọn địa điểm nào?

Mỗi nơi có ưu nhược riêng: Bình Dương - Khu công nghiệp lớn, nhiều doanh nghiệp sản xuất, thương mại đa dạng, cơ hội khai thác KHDN cao, nhưng cạnh tranh giữa các ngân hàng rất mạnh, mật độ dân cư đông. Vũng Tàu - Thị trường ngách hơn, chủ yếu doanh nghiệp du lịch, dịch vụ, dầu khí, cơ hội riêng nhưng quy mô nhỏ hơn. Gợi ý: Nếu bạn ở gần đâu thì chọn đó, nếu có xe máy và sẵn sàng di chuyển thì Bình Dương sẽ có thị trường rộng hơn để phát triển.

Công việc này có phải đi gặp khách hàng ngoài field không?

Có, đây là công việc field-based. Theo JD, bạn sẽ 'trực tiếp tiếp xúc và làm việc với khách hàng', 'khai thác và phân tích thông tin khách hàng', 'phát triển mạng lưới khách hàng và đối tác'. Trung bình có thể đi gặp khách hàng 3-5 buổi/tuần, mỗi buổi 1-2 tiếng. Bạn cần chuẩn bị tinh thần làm việc 'ngoài trời', di chuyển nhiều, và quản lý lịch cá nhân linh hoạt. Đổi lại, đây là cơ hội tuyệt vời để xây dựng network và hiểu thực tế thị trường.

Chuyển từ vị trí Backend (kế toán, kiểm toán) sang QHKH KHDN có khó không?

Không khó như bạn nghĩ, thậm chí còn là lợi thế! Kiến thức kế toán/kiểm toán giúp bạn đọc BCTC nhanh hơn, thẩm định chính xác hơn - đây là điểm yếu của nhiều bạn chỉ có background sales. Tuy nhiên, bạn cần bổ sung: (1) Kỹ năng bán hàng, giao tiếp (vì đã quen ngồi bàn giấy), (2) Tư duy phục vụ khách hàng thay vì tư duy quy trình, (3) Làm quen với áp lực KPI số. Mẹo: nhấn mạnh trong phỏng vấn rằng background backend giúp bạn thẩm định khách hàng kỹ hơn, giảm rủi ro nợ xấu.

VPBank có đào tạo không hay phải tự học hết?

VPBank có hệ thống đào tạo khá bài bản. Theo JD đề cập: 'Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí'. Thực tế: (1) Vòng onboarding đầu tiên sẽ có đào tạo về sản phẩm, quy trình, hệ thống, (2) Có các khóa online trên VPBank Academy, (3) Senior/Buddy sẽ hướng dẫn field work thực tế. Tuy nhiên, bạn cũng cần chủ động tự học: cập nhật sản phẩm mới, tìm hiểu chính sách tín dụng, học từ đồng nghiệp giỏi.

Chia sẻ từ cộng đồng

Ẩ

Ẩn danh 2024-11-15

Mình làm QHKH KHDN vi mô ở VPBank được 2 năm rồi. Công việc khá ổn, lương thưởng ok, team Bình Dương anh em vui vẻ. Nhưng mà KPI tháng cuối quý nó căng thật sự, có hôm đi gặp khách đến 8h tối. Ai sợ áp lực thì cân nhắc kỹ nhé.

N

Nam Đ*** 2024-11-20

Ứng tuyển vị trí này tuần trước, HR gọi điện khá nhanh sau 2 ngày nộp. Đang chờ lịch phỏng vấn. Bạn nào từng phỏng vấn ở VPBank Bình Dương rồi cho mình xin kinh nghiệm với?

Ẩ

Ẩn danh 2024-10-28

Lương thực nhận của mình ở vị trí này tầm 18-22 triệu/tháng đã bao gồm thưởng, mới vào nghề. VPBank trả khá hào phóng so với một số ngân hàng khác. Thu nhập tốt nếu chịu khó làm, KPI đạt đều.

b

banker2024 2024-11-08

Đợt này VPBank đang đẩy mạnh mảng KHDN vi mô, tuyển nhiều lắm. Ai muốn vào ngành ngân hàng mà chưa có kinh nghiệm thì đây là cơ hội tốt để start. Được đào tạo bài bản, sau này nhảy sang ngân hàng khác cũng dễ.

Ẩ

Ẩn danh 2024-10-15

Có điểm mình không thích ở VPBank là hệ thống IT hơi chậm, có khi duyệt hồ sơ phải đợi cả ngày mới lên được. Làm với KHDN vi mô thì hồ sơ nhiều lắm, thi thoảng bực bội vụ này. Nhưng mà HR hỗ trợ khá nhiệt tình.

L

Linh P*** 2024-11-22

Mình chuyển từ ngân hàng khác sang VPBank được 6 tháng. Điểm cộng lớn là môi trường trẻ, năng động, không quá formal. Vũng Tàu thì ít cạnh tranh hơn Bình Dương nhưng thị trường nhỏ, phải chịu khó đi vận động khách hàng nhiều hơn.

Ẩ

Ẩn danh 2024-09-30

Warning cho những bạn muốn apply: vị trí này đi field nhiều lắm, ngày nào cũng phải ra ngoài gặp khách. Trời nắng thì oke, trời mưa hay nóng 40 độ ở Bình Dương thì mệt lắm. Ai thích ngồi văn phòng máy lạnh thì không phù hợp.

Chuyên viên Quan hệ Khách hành doanh nghiệp vi mô - Bình Dương, Vũng Tàu - TA153