Mô tả công việc

Trực tiếp tìm kiếm, mở rộng và gia tăng mới nguồn khách hàng cho BAC A BANK..
Trực tiếp liên hệ, gặp gỡ, tư vấn, thuyết phục khách hàng sử dụng các sản phẩm của BAC A BANK.
Lập kế hoạch chi tiết và thực hiện việc mở rộng, phát triển mạng lưới khách hàng đảm bảo chỉ tiêu kinh doanh được giao.
Chăm sóc, hỗ trợ khách hàng trong quá trình sử dụng sản phẩm dịch vụ của BAC A BANK.
Phát triển hình ảnh thương hiệu BAC A BANK trong quá trình làm việc với khách hàng.
Các công việc khác do Lãnh đạo Ngân hàng phân công.

Yêu cầu ứng viên

Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế, Tài chính ngân hàng, kế toán …
Yêu cầu về kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng.
Yêu cầu chuyên môn:
Hiểu biết về thị trường tài chính ngân hàng, hiểu biết chung về hoạt động Ngân hàng Thương mại;
Am hiểu các quy định pháp luật liên quan tới nghiệp vụ;
Am hiểu thị trường, địa bàn, khách hàng.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp tốt;
Kỹ năng làm việc nhóm;
Kỹ năng duy trì, mở rộng và phát triển mối quan hệ.
Yêu cầu khác:
Trình độ ngoại ngữ: soạn thảo văn bản và giao tiếp thông thường.
Tin học: sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Chịu được áp lực công việc với cường độ cao.
Có tinh thần cầu tiến, trung thực, tận tâm.

HƯỚNG DẪN NỘP HỒ SƠ VÀ MẪU ĐƠN DỰ TUYỂN

Hồ sơ dự tuyển:

Ứng viên vui lòng hoàn thiện Mẫu Đơn dự tuyển (không sửa format) và gửi lại dưới dạng excel

Cách thức nộp hồ sơ:

Gửi qua email: [email protected]

Lưu ý tiêu đề của email dự tuyển: Địa điểm _Vị trí ứng tuyển_Họ và tên (Ví dụ:CN_Hanoi_Giaodichvien_PhamThiA)

Lưu ý:

BAC A BANK KHÔNG TUYỂN DỤNG QUA TRUNG GIAN VÀ KHÔNG THU BẤT KỲ KHOẢN PHÍ NÀO

BAC A BANK chỉ nhận hồ sơ qua email, không thu hồ sơ bản cứng

Phân tích kỹ năng cần có

Phân Tích Kỹ Năng Cần Có Cho Vị Trí Chuyên Viên Quan Hệ Khách Hàng – BAC A BANK

1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn)

a) Kiến thức nền tảng về ngân hàng thương mại

Hiểu rõ cấu trúc thu nhập của ngân hàng: NIM (Net Interest Margin), thu nhập ngoài lãi (fee income), CASA, chênh lệch lãi suất huy động – cho vay.
Nắm được các nghiệp vụ cơ bản: tiền gửi tiết kiệm, tiền gửi thanh toán, cho vay cá nhân/doanh nghiệp, thẻ tín dụng, bảo hiểm liên kết (bancassurance), ngân hàng số.
Hiểu biết về các quy định pháp luật: Luật Các tổ chức tín dụng 2024, Thông tư hướng dẫn của NHNN về hoạt động cho vay, huy động vốn, phòng chống rửa tiền (AML).

b) Kỹ năng bán hàng và tư vấn tài chính

Kỹ năng phân tích nhu cầu khách hàng (needs-based selling).
Kỹ năng thuyết trình, giới thiệu sản phẩm, xử lý từ chối.
Kỹ năng lập kế hoạch kinh doanh cá nhân và theo dõi chỉ tiêu (KPI).

c) Tin học văn phòng

Excel: thành thạo PivotTable, Vlookup, lọc dữ liệu, lập báo cáo tuần/tháng.
PowerPoint: trình bày báo cáo kinh doanh, deck tư vấn cho khách hàng doanh nghiệp.
CRM (Customer Relationship Management): nắm được cách sử dụng hệ thống quản lý khách hàng nội bộ của ngân hàng.

d) Ngoại ngữ

Tiếng Anh: đọc hiểu hợp đồng, email giao tiếp với khách hàng nước ngoài hoặc đối tác quốc tế. Khuyến nghị IELTS 5.5+ hoặc TOEIC 600+.

2. Soft Skills (Kỹ năng mềm)

Kỹ năng	Mức độ cần	Cách rèn luyện
Giao tiếp & thuyết phục	Rất cao	Tham gia CLB thuyết trình, đọc sách "How to Win Friends and Influence People"
Xây dựng & duy trì quan hệ	Rất cao	Tham gia hoạt động tình nguyện, networking event
Làm việc nhóm	Cao	Làm việc nhóm trong trường, tham gia dự án cộng đồng
Chịu áp lực	Cao	Tập thể dục, quản lý thời gian bằng Eisenhower Matrix
Tự học & cầu tiến	Cao	Đặt mục tiêu học tập 2-3 tuần một chủ đề mới

3. Chứng Chỉ Gợi Ý

Ưu tiên cho người mới: Chứng chỉ nghiệp vụ ngân hàng do các trường đại học cấp (VD: ĐH Kinh tế Quốc dân, Học viện Ngân hàng).
Bổ sung giá trị: Chứng chỉ Tài chính cá nhân (CFP module), Chứng nhận bán bảo hiểm (do Bộ Tài chính cấp), Chứng chỉ Digital Banking cơ bản trên Coursera/edX.
Không bắt buộc nhưng có lợi: CFA Level 1, FRM Part 1 (nếu muốn chuyển sang mảng phân tích tín dụng/rủi ro sau này).

4. Bảng So Sánh Mức Độ Yêu Cầu

Yêu cầu của tin tuyển dụng	Mức độ bắt buộc	Mức độ ưu tiên
Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Kinh tế/Tài chính/Ngân hàng	Bắt buộc	Cao
Kinh nghiệm ngân hàng	Không bắt buộc	Trung bình (ưu tiên)
Kỹ năng giao tiếp	Bắt buộc	Rất cao
Tin học văn phòng	Bắt buộc	Cao
Ngoại ngữ	Bắt buộc	Trung bình
Chịu áp lực cao	Bắt buộc	Cao
Hiểu thị trường địa bàn (Nam Định/Thái Bình)	Ưu tiên	Cao

5. Điểm Cộng Đặc Biệt

Là người địa phương Nam Định hoặc Thái Bình, có mối quan hệ sẵn với cộng đồng doanh nghiệp địa phương.
Có kinh nghiệm làm sales/tư vấn trước đó (bất kể ngành nào).
Từng tham gia các chương trình thực tập sinh/tình nguyện tại ngân hàng.

Chuẩn bị phỏng vấn

Hướng Dẫn Phỏng Vấn – Vị Trí CV QHKH BAC A BANK

1. Quy Trình Phỏng Vấn Dự Kiến

Thông thường tại các ngân hàng TMCP cỡ vừa như BAC A BANK, quy trình tuyển dụng gồm 3-4 vòng:

Vòng 1: Sơ loại hồ sơ (HR)

HR kiểm tra hồ sơ qua email [email protected].
Tiêu đề email cần đúng format: CN_NamDinh_CVQHKH_NguyenVanA.
Mẫu đơn dự tuyển phải điền đầy đủ, không sửa format.
Thời gian phản hồi: 5-10 ngày làm việc.

Vòng 2: Phỏng vấn vòng 1 – HR + Trưởng phòng/Phó phòng QHKH

Câu hỏi về background, động lực, hiểu biết ngân hàng.
Có thể có bài test năng lực: Excel, IQ, tiếng Anh cơ bản.
Thời gian: 30-45 phút.

Vòng 3: Phỏng vấn vòng 2 – Giám đốc chi nhánh/Phó GĐ

Câu hỏi tình huống (case study), đánh giá tư duy kinh doanh.
Đánh giá khả năng chịu áp lực, tinh thần cầu tiến.
Thời gian: 45-60 phút.

Vòng 4 (nếu có): Phỏng vấn cuối – Ban Giám đốc Khối/Trụ sở chính

Đánh giá tổng thể, thử thách cam kết gắn bó lâu dài.
Có thể đàm phán mức lương, phúc lợi.

2. Câu Hỏi Phỏng Vấn Hay Gặp

Nhóm 1: Câu hỏi về động lực

Tại sao bạn chọn BAC A BANK mà không phải ngân hàng lớn hơn như Vietcombank, Techcombank?
Bạn hiểu gì về BAC A BANK? (Gợi ý: BAC A BANK thành lập 1994, tiền thân là Kien Long Bank, trụ sở chính Hà Nội, tập trung vào bán lẻ và SME, chiến lược chuyển đổi số mạnh.)
Bạn đã chuẩn bị gì cho vị trí CV QHKH tại Nam Định/Thái Bình?

Nhóm 2: Câu hỏi về kiến thức ngân hàng

Sự khác nhau giữa tiền gửi không kỳ hạn và có kỳ hạn là gì? Ảnh hưởng đến ngân hàng như thế nào?
Cho vay cá nhân và cho vay doanh nghiệp khác nhau ở điểm nào? Rủi ro nào lớn hơn?
CASA là gì? Tại sao CASA quan trọng với ngân hàng?

Nhóm 3: Câu hỏi tình huống bán hàng

Một khách hàng 55 tuổi đến gửi tiết kiệm 500 triệu. Bạn sẽ tư vấn sản phẩm nào? Tại sao?
Bạn có danh sách 50 khách hàng tiềm năng ở một huyện. Bạn sẽ tiếp cận họ như thế nào trong 2 tuần đầu?
Khách hàng phàn nàn về phí dịch vụ cao hơn ngân hàng khác. Xử lý ra sao?

Nhóm 4: Câu hỏi về áp lực & KPI

Bạn nghĩ KPI cho vị trí này là gì? (Gợi ý: huy động vốn, cho vay, số lượng khách hàng mới, cross-selling, thu phí.)
Nếu 3 tháng liên tiếp không đạt KPI, bạn sẽ làm gì?

3. Tips Chuẩn Bị

Trước phỏng vấn 1 tuần:

Đọc website chính thức của BAC A BANK, tin tức kinh tế Nam Định/Thái Bình trên báo chí.
Xem báo cáo tài chính mới nhất của ngân hàng (có trên website).
Chuẩn bị 3-5 câu chuyện cá nhân theo phương pháp STAR (Situation – Task – Action – Result) để chứng minh kỹ năng.

Dress code:

Nam: sơ mi trắng/xanh nhạt, quần tây, giày tây, tóc gọn gàng.
Nữ: áo sơ mi/blouse thanh lịch, quần tây hoặc chân váy ngang gối, tóc gọn, trang điểm nhẹ.
Tránh đồ quá casual, giày thể thao, nước hoa nồng.

Tư thế và thái độ:

Bắt tay chắc chắn, giao tiếp bằng mắt.
Không nói xấu ngân hàng cũ (nếu có), không đòi hỏi lương quá sớm.
Chuẩn bị 2-3 câu hỏi thông minh để hỏi ngược ban phỏng vấn.

Lộ trình ôn thi

Lộ Trình Ôn Tập & Chuẩn Bị (1-2 Tuần)

Tuần 1: Nền Tảng Kiến Thức

Ngày 1-2: Tổng quan ngân hàng thương mại

Đọc: "Ngân hàng thương mại – Lý thuyết và thực tiễn" (TS. Nguyễn Văn Tiến) hoặc slide bài giảng Học viện Ngân hàng.
Tìm hiểu: Bảng cân đối kế toán ngân hàng, các chỉ tiêu ROA, ROE, NIM, CIR.

Ngày 3-4: Sản phẩm ngân hàng cá nhân

Học: các loại tiền gửi (không kỳ hạn, có kỳ hạn, tiết kiệm online), thẻ tín dụng, cho vay tiêu dùng, bảo hiểm liên kết.
Thực hành: vào website các ngân hàng lớn để so sánh lãi suất, phí, điều kiện.

Ngày 5-6: Nghiệp vụ cho vay & tín dụng

Quy trình thẩm định khách hàng cá nhân: thu thập hồ sơ, đánh giá thu nhập, xác minh, phê duyệt.
Hiểu về 5C tín dụng: Character, Capacity, Capital, Collateral, Conditions.

Ngày 7: Pháp luật & quy định

Đọc tóm tắt: Luật Các tổ chức tín dụng 2024, các thông tư quan trọng của NHNN về hoạt động huy động – cho vay.
Tìm hiểu: Quy định về phòng chống rửa tiền (AML), bảo vệ khách hàng.

Tuần 2: Kỹ Năng Bán Hàng & Tìm Hiểu BAC A BANK

Ngày 8-9: Kỹ năng bán hàng & tư vấn

Đọc: "SPIN Selling" (Neil Rackham) – kỹ thuật bán hàng qua câu hỏi tình huống.
Luyện tập: tự đặt 3 câu hỏi mở để tìm hiểu nhu cầu khách hàng.

Ngày 10-11: Tìm hiểu BAC A BANK

Đọc báo cáo thường niên, chiến lược kinh doanh.
Xem các video trên YouTube về văn hóa doanh nghiệp của BAC A BANK.
Tìm hiểu thị trường tài chính Nam Định/Thái Bình: đặc thù kinh tế, các ngành nghề chủ lực (dệt may Nam Định, nông nghiệp Thái Bình).

Ngày 12-14: Mock interview & hoàn thiện hồ sơ

Tập phỏng vấn với bạn bè/mentor.
Hoàn thiện Mẫu đơn dự tuyển theo yêu cầu.
Chuẩn bị 2 bộ CV: một gửi qua email (theo mẫu), một dự phòng in ra.

Tài Liệu Tham Khảo Miễn Phí

Website NHNN: sbv.gov.vn – Thông tư, chính sách.
Cafef, Vietstock: Tin tức tài chính, báo cáo ngân hàng.
Coursera: Khóa "Financial Markets" của Yale (miễn phí audit).
YouTube: Kênh "Ngân hàng số", "Tài chính cho mọi người".

Lưu Ý Đặc Biệt

BAC A BANK KHÔNG thu phí tuyển dụng. Cảnh giác với các đối tượng mạo danh.
Chỉ gửi hồ sơ qua email [email protected], không gửi bản cứng.
Tiêu đề email sai format có thể bị HR bỏ qua.

Tư vấn nghề nghiệp

Lời Khuyên Sự Nghiệp – Lộ Trình Phát Triển Tại Ngân Hàng

1. Lộ Trình Thăng Tiến

Giai đoạn tại ngân hàng cỡ vừa như BAC A BANK thường đi theo sơ đồ sau:

CV QHKH (Fresher/Junior)
    ↓ 1-2 năm
CV QHKH Senior
    ↓ 2-3 năm
Trưởng nhóm QHKH / Team Lead
    ↓ 2-3 năm
Phó Trưởng phòng QHKH
    ↓ 3-4 năm
Trưởng phòng QHKH / GĐ quan hệ khách hàng
    ↓ 4-5 năm
Phó Giám đốc Chi nhánh
    ↓ 5-7 năm
Giám đốc Chi nhánh

Các hướng đi khác từ vị trí CV QHKH:

Chuyển sang mảng Tín dụng/Thẩm định: cần bổ sung kiến thức tài chính doanh nghiệp, CFA Level 1, FRM.
Chuyển sang mảng Sản phẩm/Phát triển kinh doanh (Product/BD): thiết kế sản phẩm, chiến lược giá.
Chuyển sang mảng Digital Banking: cần học thêm về data, fintech, UX.

2. Mức Lương Kỳ Vọng Theo Cấp Bậc (Tham Khảo)

Lưu ý: Mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm. Đây là ước lượng cho khu vực Nam Định/Thái Bình (không phải Hà Nội/TP.HCM).

Cấp bậc	Kinh nghiệm	Mức lương (triệu VNĐ/tháng)
CV QHKH Fresher	0-1 năm	7-12
CV QHKH Senior	1-3 năm	12-18
Trưởng nhóm QHKH	3-5 năm	18-25
Phó TP QHKH	5-7 năm	25-35
Trưởng phòng QHKH	7-10 năm	35-55
Phó GĐ Chi nhánh	10+ năm	50-80
GĐ Chi nhánh	12+ năm	80-150+

Các khoản thu nhập thêm:

Hoa hồng bán sản phẩm (tùy theo chính sách từng ngân hàng).
Thưởng KPI quý/năm (thường 1-3 tháng lương).
Thưởng Tết, thưởng lễ, phúc lợi khác (BHXH, BHYT, bảo hiểm nhân thọ).

3. Kỹ Năng Cần Phát Triển Thêm

Năm 1-2 (Xây dựng nền tảng):

Thành thạo tất cả sản phẩm ngân hàng bán lẻ.
Xây dựng portfolio khách hàng cá nhân 200-500 người.
Học thêm chứng chỉ bán bảo hiểm, chứng chỉ nghiệp vụ ngân hàng.

Năm 3-5 (Nâng cao chuyên môn):

Đào sâu vào SME (doanh nghiệp vừa và nhỏ) – thị trường rất tiềm năng tại Nam Định/Thái Bình.
Phát triển kỹ năng quản lý đội nhóm (nếu muốn thăng tiến lên Trưởng nhóm).
Học thêm tiếng Anh chuyên ngành tài chính.

Năm 5-10 (Phát triển lãnh đạo):

Lấy chứng chỉ nâng cao: CFA Level 1-2, hoặc MBA nếu có điều kiện.
Mở rộng quan hệ với Hội Doanh nhân, Hiệp hội Doanh nghiệp địa phương.
Tham gia các khóa đào tạo lãnh đạo của ngân hàng hoặc bên ngoài.

4. Lời Khuyên Thực Tế

Đừng chỉ chạy KPI, hãy xây dựng quan hệ lâu dài: Khách hàng trung thành sẽ mang lại giá trị bền vững hơn.
Tìm mentor ngay từ ngày đầu: Một senior giỏi có thể giúp bạn tiến nhanh gấp đôi.
Ghi chép và đo lường mọi thứ: Sử dụng Excel/CRM để theo dõi pipeline khách hàng, conversion rate.
Cân bằng cuộc sống: Công việc ngân hàng có thể áp lực cao, đừng để ảnh hưởng sức khỏe và gia đình.
Đừng ngại nhảy việc sau 2-3 năm nếu không thấy thăng tiến: Đây là thời điểm vàng để upgrade.

Câu hỏi thường gặp

Em mới ra trường, chuyên ngành Tài chính ngân hàng, có nên ứng tuyển vị trí này không?

Hoàn toàn phù hợp em nhé. BAC A BANK ghi rõ ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm nhưng không bắt buộc. Vị trí CV QHKH là nơi rất tốt để em học làm nền trong ngân hàng. Em nên chuẩn bị kỹ về sản phẩm huy động, cho vay cá nhân, kỹ năng giao tiếp và Excel. Đây là cơ hội tốt để vào nghề, sau 1-2 năm có thể chuyển sang tín dụng hoặc thăng tiến lên trưởng nhóm.

Tôi đang làm sale bất động sản 2 năm, muốn chuyển sang ngân hàng. Cơ hội thế nào?

Anh/chị có lợi thế rất lớn về kỹ năng bán hàng, thuyết phục, chịu áp lực – đây là những yếu tố BAC A BANK rất coi trọng. Khi phỏng vấn, hãy chứng minh được: doanh số đã đạt được, cách xây dựng pipeline khách hàng, kỹ năng chăm sóc sau bán. Mặt cần bù: phải học nhanh về sản phẩm ngân hàng, quy định pháp luật, các chỉ tiêu tài chính. Khoảng 2-4 tuần ôn tập là đủ để tự tin phỏng vấn.

Lương CV QHKH tại BAC A BANK khu vực Nam Định/Thái Bình khoảng bao nhiêu?

Mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm, nhưng theo tham khảo thị trường, CV QHKH fresher khu vực tỉnh thường dao động 7-12 triệu/tháng cộng hoa hồng và thưởng KPI. Sau 1-2 năm, có thể lên 12-18 triệu. So với Hà Nội/TP.HCM thì thấp hơn, nhưng bù lại áp lực cuộc sống cũng nhẹ hơn. Tin ghi "lương thỏa thuận" nghĩa là các bạn cần thương lượng dựa trên kinh nghiệm và năng lực.

Công việc CV QHKH có áp lực không? Giờ giấc làm việc thế nào?

Áp lực khá cao, đặc biệt là về chỉ tiêu KPI hàng tháng/quý. Một ngày có thể đi từ 8h sáng đến 7-8h tối nếu có chiến dịch kinh doanh hoặc sự kiện khách hàng. Thứ 7 có thể phải làm việc nửa ngày tùy chi nhánh. Tuy nhiên, nếu bạn quản lý thời gian tốt và xây dựng được pipeline ổn định, áp lực sẽ giảm dần sau năm đầu tiên.

Tôi không phải người Nam Định/Thái Bình, có nên ứng tuyển không?

Được nhé, ngân hàng không giới hạn hộ khẩu. Tuy nhiên, nếu bạn là người địa phương hoặc có mối quan hệ tại Nam Định/Thái Bình sẽ có lợi thế trong giai đoạn đầu xây dựng khách hàng. Nếu bạn từ nơi khác đến, hãy chuẩn bị kế hoạch thuê nhà, làm quen với văn hóa địa phương, và đặc biệt là tìm hiểu các ngành kinh tế chủ lực của tỉnh (dệt may, nông nghiệp, thủy sản).

Sau 2-3 năm làm CV QHKH, tôi nên phát triển theo hướng nào?

Có 3 hướng chính: (1) Lãnh đạo – lên Trưởng nhóm, Trưởng phòng QHKH, hướng đến GĐ chi nhánh; cần bổ sung kỹ năng quản lý và lấy MBA hoặc chứng chỉ lãnh đạo. (2) Chuyên môn – chuyển sang mảng tín dụng SME, thẩm định dự án, hoặc phân tích rủi ro; cần CFA Level 1-2 hoặc FRM. (3) Sản phẩm – sang phòng phát triển kinh doanh, thiết kế sản phẩm mới; cần hiểu sâu về data và xu hướng fintech.

Tôi có CFA Level 1, có lợi thế gì khi ứng tuyển vị trí này không?

Có lợi thế nhất định, nhưng không quá lớn so với chứng chỉ thực tế bán hàng. BAC A BANK đang tìm người có khả năng bán sản phẩm và chăm sóc khách hàng, không phải chuyên gia phân tích đầu tư. Tuy nhiên, CFA Level 1 cho thấy bạn có kiến thức tài chính nền tảng tốt, khả năng tự học cao. Hãy nhấn mạnh điểm này trong CV, nhưng đừng phô trương quá vì nhà tuyển dụng có thể nghĩ bạn sẽ nhảy việc sớm.

Mẫu đơn dự tuyển của BAC A BANK có ở đâu? Có khó điền không?

Mẫu đơn thường được đính kèm trong email confirm khi bạn gửi hồ sơ, hoặc có thể tải từ website tuyển dụng của BAC A BANK (mục Tuyển dụng). Mẫu này thường là file Excel với các cột thông tin cá nhân, học vấn, kinh nghiệm, kỹ năng. Lưu ý: ghi rõ không được sửa format. Hãy điền đầy đủ, chính xác, không bỏ trống thông tin quan trọng. Lỗi đánh máy hoặc để trống nhiều có thể khiến HR loại ngay từ vòng hồ sơ.

Chia sẻ từ cộng đồng

Ẩ

Ẩn danh 2025-06-15

Mình từng làm CV QHKH tại một chi nhánh ngân hàng cỡ vừa ở tỉnh. Nói thật là năm đầu vất lắm, KPI huy động tháng nào cũng dí, đi tư vấn khách mệt mà nhiều khi khách còn ngại vì mình trẻ quá. Nhưng sang năm thứ 2 khi đã có portfolio khách ổn rồi thì đỡ hơn nhiều. Quan trọng là đừng bỏ cuộc 3 tháng đầu.

M

Minh T*** 2025-07-02

Mình apply BAC A BANK chi nhánh Thái Bình tháng trước, nhận được phỏng vấn sau 1 tuần. Quy trình 2 vòng: HR + Trưởng phòng, rồi GĐ chi nhánh. Câu hỏi khá practical, có 1 case study về cách tiếp cận khách hàng doanh nghiệp may mặc. Chuẩn bị kỹ về đặc thù kinh tế Thái Bình là điểm cộng lớn.

Ẩ

Ẩn danh 2025-07-10

Cảnh báo thật: BAC A BANK không thu phí qua trung gian, nhưng mình thấy có nhiều page Facebook giả mạo tuyển dụng, đăng tin mức lương hấp dẫn rồi yêu cầu nộp tiền. Các bạn chỉ nộp qua email chính thức thôi nhé. Đã có nhiều người bị lừa rồi.

H

Hoa N*** 2025-06-28

Mình nộp đơn tháng 5, đến giờ chưa thấy phản hồi. Hơi thắc mắc là BAC A BANK có thường xuyên tuyển hay không. Có ai nộp rồi cho mình xin review với.

n

newbie_bank 2025-07-12

Chia sẻ kinh nghiệm: vị trí CV QHKH là entry level tốt nhất để vào ngân hàng, không cần kinh nghiệm nhiều nhưng phải chịu học nhanh. Mình khuyên các bạn mới ra trường nên thử apply cùng lúc 3-5 ngân hàng để có lựa chọn. BAC A BANK có điểm cộng là thương hiệu đã lâu, hệ thống đào tạo bài bản.

Ẩ

Ẩn danh 2025-06-20

Mình đã làm ở BAC A 4 năm tại một chi nhánh miền Bắc. Thật sự mà nói, lương không cao so với các ngân hàng lớn, nhưng văn hóa công ty ổn, GĐ chi nhánh quan tâm nhân viên. Tuy nhiên áp lực KPI thật sự rất cao, nhất là quý 4. Cân nhắc kỹ trước khi vào.

T

Tuấn A*** 2025-07-05

Mẫu đơn dự tuyển của BAC A mình thấy hơi rắc rối vì nhiều cột, nhưng cứ điền từ từ, khoảng 2-3 tiếng là xong. Lưu ý là phần kỹ năng ghi rõ ràng, không viết chung chung kiểu 'giao tiếp tốt' mà ghi cụ thể 'thuyết trình trước 50 người', 'đàm phán hợp đồng B2B'. HR đọc hồ sơ 30 giây thôi, phải nổi bật.

Chuyên Viên Quan Hệ Khách Hàng - [BAC A BANK - Chi nhánh Nam Định/Thái Bình]