Mô tả công việc

Tốt nghiệp đại học (trở lên) chuyên ngành Tài chính - Ngân hàng, Kinh tế thuộc các trường Kinh tế Quốc dân, Ngoại Thương, Học viện Ngân hàng, Học viện Tài chính và các trường có danh tiếng ở nước ngoài;
Có kinh nghiệp 01 năm trong ngành
Có khả năng phân tích, tổng hợp công việc, xử lý vấn đề nhanh
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán trong kinh doanh tốt
Sử dụng Tiếng Anh thành thạo
Có kỹ năng làm việc độc lập hiệu quả
Có kỹ năng làm việc theo nhóm
Có trách nhiệm đối với công việc, có tinh thần học hỏi và sáng tạo

Yêu cầu ứng viên

Tốt nghiệp đại học (trở lên) chuyên ngành Tài chính - Ngân hàng, Kinh tế thuộc các trường Kinh tế Quốc dân, Ngoại Thương, Học viện Ngân hàng, Học viện Tài chính và các trường có danh tiếng ở nước ngoài;
Có kinh nghiệp 01 năm trong ngành
Có khả năng phân tích, tổng hợp công việc, xử lý vấn đề nhanh
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán trong kinh doanh tốt
Sử dụng Tiếng Anh thành thạo
Có kỹ năng làm việc độc lập hiệu quả
Có kỹ năng làm việc theo nhóm
Có trách nhiệm đối với công việc, có tinh thần học hỏi và sáng tạo

Phân tích kỹ năng cần có

Phân tích kỹ năng cho vị trí Chuyên viên Quan Hệ Định Chế Tài Chính Nước ngoài – TPBank

1. Yêu cầu cốt lõi từ tin tuyển dụng

Tin tuyển dụng nhấn mạnh bốn nhóm kỹ năng chính: (1) nền tảng học thuật từ các trường đại học top đầu về Tài chính – Ngân hàng, (2) kinh nghiệm thực tế tối thiểu 1 năm, (3) tiếng Anh thành thạo, (4) kỹ năng giao tiếp – đàm phán. Đây là vị trí thuộc Khối Ngân hàng Cá nhân nhưng lại xử lý quan hệ với định chế tài chính nước ngoài, nên tính chất công việc mang nặng yếu tố quốc tế và nghiệp vụ chuyên sâu.

2. Hard Skills cần có

Nhóm kỹ năng	Nội dung cụ thể	Mức độ ưu tiên
Nghiệp vụ ngân hàng quốc tế	Thanh toán quốc tế (TTQT), nhờ thu (L/C, D/P, D/A), chuyển tiền (SWIFT MT103/MT202), Nostro/Vostro	Bắt buộc
Thị trường ngoại hối	Tỷ giá, sản phẩm phái sinh FX, quản trị rủi ro tỷ giá	Bắt buộc
Quy định pháp luật	Pháp lệnh ngoại hối, Nghị định hướng dẫn, quy định của NHNN về quan hệ định chế	Quan trọng
Phòng chống rửa tiền (AML/CFT)	KYC đối với ngân hàng đối tác, giám sát giao dịch xuyên biên giới	Quan trọng
Hệ thống SWIFT	Sử dụng thành thạa, hiểu các loại message	Ưu tiên cao
Excel nâng cao	Pivot Table, VLOOKUP, phân tích dữ liệu tài chính	Cần thiết

3. Soft Skills cần thiết

Giao tiếp và đàm phán: Tin tuyển dụng yêu cầu rõ, vì bạn sẽ làm việc trực tiếp với các ngân hàng nước ngoài, đại sứ quán, tổ chức tài chính quốc tế.
Làm việc độc lập: Phải tự chủ trong việc theo dõi giao dịch, xử lý vấn đề phát sinh mà không cần chờ chỉ đạo liên tục.
Làm việc nhóm: Phối hợp với Khối Ngân hàng Cá nhân, Khối Tài chính, Khối Kế toán khi triển khai sản phẩm chung.
Xử lý vấn đề nhanh: Các giao dịch quốc tế có tính chất khẩn cấp, sai sót có thể ảnh hưởng dòng tiền lớn.

4. Chứng chỉ nên tham khảo

Chứng chỉ	Lợi thế mang lại
CFA Level 1 (trở lên)	Nâng cao nền tảng phân tích tài chính, được các ngân hàng quốc tế công nhận
CDCS / CSDG (Hiệp hội Thương mại Quốc tế London)	Chứng chỉ chuẩn về thanh toán quốc tế, rất phù hợp vị trí này
FRM	Bổ trợ quản trị rủi ro, ghi điểm với phỏng vấn
IELTS 7.0+ / TOEIC 800+	Yêu cầu bắt buộc tương đương "tiếng Anh thành thạo"
ACCA	Nếu muốn đi sâu vào kế toán – kiểm toán ngân hàng

5. So sánh yêu cầu – năng lực ứng viên mới ra trường

Tiêu chí	Yêu cầu tin tuyển dụng	Ứng viên mới ra trường	Khoảng cách
Kinh nghiệm	1 năm	0 năm	Cần tích lũy qua thực tập, part-time
Trường	Top đầu ngành Tài chính	Tùy cá nhân	Khó thay đổi nhưng có thể bù bằng chứng chỉ
Tiếng Anh	Thành thạo	Tùy cá nhân	Luyện IELTS + đọc tài liệu chuyên ngành
Kỹ năng đàm phán	Tốt	Còn hạn chế	Học qua mô hình, tham gia CLB, hội thảo

Chuẩn bị phỏng vấn

Hướng dẫn phỏng vấn Chuyên viên Quan Hệ Định Chế Tài Chính Nước ngoài – TPBank

1. Quy trình tuyển dụng dự kiến (4 vòng)

Vòng 1 – HR Screening (15–20 phút, có thể qua điện thoại)

Xác nhận thông tin cá nhân, trường học, kinh nghiệm
Hỏi về mức lương kỳ vọng, thời gian có thể đi làm
Tìm hiểu lý do nghỉ việc (nếu đang đi làm)

Vòng 2 – Bài kiểm tra nghiệp vụ (60–90 phút)

Kiến thức thanh toán quốc tế, ngoại hối, Swift
Tiếng Anh (đọc hiểu + viết email chuyên ngành)
Có thể có bài test Excel, IQ

Vòng 3 – Phỏng vấn chuyên môn với Trưởng phòng/Trưởng nhóm (45–60 phút)

Đi sâu nghiệp vụ, tình huống thực tế
Có thể có phần tiếng Anh chuyên ngành

Vòng 4 – Phỏng vấn cuối với Giám đốc Khối/HR Director (30–45 phút)

Đánh giá mức độ phù hợp văn hóa, tầm nhìn nghề nghiệp
Đàm phán lương, phúc lợi

2. Câu hỏi thường gặp theo từng vòng

Vòng HR:

"Bạn biết gì về TPBank? Vì sao chọn Khối Ngân hàng Cá nhân mà không phải Khối Khách hàng Doanh nghiệp?"
"Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?"
"Bạn đã từng làm việc với đối tác nước ngoài chưa?"

Vòng chuyên môn:

"Giải thích sự khác nhau giữa tài khoản Nostro và Vostro?"
"Quy trình xử lý một L/C nhập khẩu tại ngân hàng đại lý gồm những bước nào?"
"SWIFT MT103 và MT202 khác nhau ở điểm nào, khi nào sử dụng?"
"Làm thế nào để xác minh một ngân hàng đối tác nước ngoài có uy tín?"
"Tỷ giá USD/VND biến động 3% trong một tuần, phòng ban bạn xử lý thế nào?"
"Khi một giao dịch chuyển tiền ra nước ngoài bị hoàn trả, bạn sẽ phản ứng ra sao?"

Vòng Tiếng Anh (có thể lồng vào vòng 3):

"Can you describe a time you worked with foreign partners?"
"What would you do if a correspondent bank delays our payment?"
"Please write an email to a foreign bank requesting confirmation of a wire transfer."

Vòng cuối:

"Bạn nhìn thấy mình ở đâu sau 3 năm làm việc tại TPBank?"
"Điều gì khiến bạn khác biệt so với các ứng viên khác?"

3. Tips chuẩn bị

Nghiên cứu TPBank: Lịch sử, chiến lược số hóa, mạng lưới đối tác quốc tế. TPBank nổi bật với sản phẩm LiveBank, ngân hàng số, thẻ quốc tế.
Ôn lại Incoterms 2020: Rất hay được hỏi trong phỏng vấn thanh toán quốc tế.
Đọc báo cáo thường niên TPBank: Hiểu cơ cấu doanh thu, danh mục khách hàng.
Chuẩn bị 3 câu chuyện STAR (Situation – Task – Action – Result) cho các tình huống: xử lý sự cố, làm việc nhóm, đàm phán.
Mang theo bằng cấp, chứng chỉ: Bản photo công chứng.

4. Dress Code

Nữ: Vest hoặc áo sơ mi trắng/be kết hợp quần tây hoặc chân váy ngang gối, giày búp bê hoặc giày gót thấp, tóc gọn gàng, trang điểm nhẹ nhàng.
Nam: Vest hoặc áo sơ mi trắng kết hợp quần tây, giày da, cà vạt (khuyến khích), tóc cắt gọn, cạo râu sạch sẽ.
Tránh màu sắc quá nổi, trang sức rườm rà, mùi nước hoa quá nồng.

Lộ trình ôn thi

Lộ trình ôn tập & chuẩn bị (1–2 tuần)

Tuần 1 – Xây nền tảng kiến thức nền

Ngày 1–2: Nền tảng ngân hàng quốc tế

Tài liệu: "International Banking" (PDF trên ResearchGate), giáo trình Thanh toán quốc tế của Học viện Ngân hàng.
Nắm: Hệ thống ngân hàng đại lý (correspondent banking), tài khoản Nostro/Vostro, vai trò của ngân hàng trung gian.

Ngày 3–4: Thanh toán quốc tế & SWIFT

Đọc chương 1–5 giáo trình Thanh toán quốc tế (NXB Tài chính).
Tự lập bảng so sánh: L/C – D/P – D/A – T/T về ưu nhược điểm, quy trình, rủi ro.
Luyện đọc SWIFT message mẫu trên trang chủ SWIFT (swift.com).

Ngày 5–7: Ngoại hối & Pháp lý

Pháp lệnh ngoại hối 2005, các nghị định hướng dẫn, Thông tư của NHNN.
Tìm hiểu cơ chế tỷ giá của NHNN, can thiệp thị trường mở.
Tham khảo: Tạp chí Thị trường Tài chính Tiền tệ, báo Đầu tư Chứng khoán.

Tuần 2 – Luyện tập & Mô phỏng phỏng vấn

Ngày 8–9: Tiếng Anh chuyên ngành

Học 50 từ vựng banking thông dụng (correspondent, nostro, FX, SWIFT, KYC, AML...).
Luyện viết email xác nhận giao dịch, yêu cầu báo giá tỷ giá.
Nghe podcast: "Banking Unboxed", "Markets Weekly – Bloomberg".

Ngày 10–11: Case study & Tình huống

Tự nghĩ ra 3 tình huống: (1) L/C không khớp giấy tờ, (2) Ngân hàng đối tác delay chuyển tiền, (3) Khách hàng bị từ chối giao dịch xuất khẩu.
Viết bài luận 500 từ cho mỗi tình huống, luyện trình bày trước gương 5 phút.

Ngày 12–13: Mock interview

Nhờ bạn bè hoặc mentor hỏi theo danh sách câu hỏi ở mục Interview Prep.
Ghi âm, nghe lại, sửa cách diễn đạt.

Ngày 14: Tổng duyệt

Đọc lại toàn bộ ghi chú, bảng so sánh.
Sắp xếp hồ sơ: CV, bằng cấp, chứng chỉ, thư giới thiệu.
Chuẩn bị câu hỏi để hỏi ngược nhà tuyển dụng (thể hiện sự quan tâm thực sự).

Tài liệu tham khảo gợi ý

Giáo trình Thanh toán quốc tế – Học viện Ngân hàng (NXB Tài chính)
Giáo trình Ngoại hối và Thanh toán quốc tế – ĐH Kinh tế Quốc dân
Pháp lệnh ngoại hối 2005 và các văn bản hướng dẫn
UCP 600 (Uniform Customs and Practice for Documentary Credits) – ICC
Báo cáo thường niên TPBank (trang quan hệ cổ đông)
Website SWIFT (swift.com) – mục Documentation
Incoterms 2020 – ICC Việt Nam
Podcast: Banking Unboxed, Bloomberg Markets

Tư vấn nghề nghiệp

Lời khuyên sự nghiệp cho vị trí Chuyên viên Quan Hệ Định Chế Tài Chính Nước ngoài

1. Lộ trình thăng tiến dự kiến

Cấp bậc	Thời gian tích lũy	Vai trò
Chuyên viên (Executive)	0–2 năm	Xử lý giao dịch, hỗ trợ đối tác
Chuyên viên cao cấp (Senior)	2–5 năm	Phụ trách mảng riêng, đàm phán với đối tác lớn
Trưởng nhóm/Phó phòng	5–8 năm	Quản lý nhóm 3–5 người, lên kế hoạch
Trưởng phòng	8–12 năm	Quản lý toàn bộ mảng, báo cáo Giám đốc Khối
Giám đốc Khối/Phó Tổng	12+ năm	Định hướng chiến lược, quản lý quan hệ cấp cao

2. Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (ước lượng tham khảo)

Lưu ý: mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm. Đây chỉ là ước lượng dựa trên thông tin thị trường chung.

Cấp bậc	Khoảng lương/tháng (VNĐ)	Ghi chú
Chuyên viên mới vào	12–20 triệu	Theo tin tuyển dụng TPBank
Chuyên viên (sau 2 năm)	18–30 triệu	Cộng thưởng KPI quý
Chuyên viên cao cấp	30–50 triệu	Có thể thêm thưởng Tết 2–6 tháng lương
Trưởng nhóm/Phó phòng	45–80 triệu	Kèm thưởng quản lý, phúc lợi cổ phiếu ESOP
Trưởng phòng trở lên	Trên 80 triệu	Đàm phán trực tiếp với ban lãnh đạo

3. Kỹ năng cần phát triển thêm để thăng tiến

Ngắn hạn (0–2 năm):

Thành thạo ít nhất một chứng chỉ quốc tế (CFA, CDCS, FRM)
Cải thiện tiếng Anh đạt IELTS 7.5+
Học thêm Power BI, Python cơ bản để phân tích dữ liệu

Trung hạn (2–5 năm):

Phát triển kỹ năng quản lý dự án (PMP là lợi thế)
Xây dựng mạng lưới quan hệ với chuyên gia trong ngành
Đọc sách: "The Bankers' New Clothes" (Anat Admati), "Misunderstanding Financial Markets" (Darrell Duffie)

Dài hạn (5+ năm):

Có tầm nhìn chiến lược về thị trường tài chính toàn cầu
Xây dựng thương hiệu cá nhân trong ngành (diễn giả, bài viết chuyên môn)
Cân nhắc học thạc sĩ quốc tế (MBA, MSc Finance) để mở rộng cơ hội

4. Lời khuyên chân thành từ góc nhìn đàn anh

Vị trí này là bàn đạp tốt nhưng đừng đứng yên: Khởi đầu ở Khối Ngân hàng Cá nhân nhưng liên quan đến định chế nước ngoài là một lợi thế. Sau 2–3 năm, bạn có thể xin chuyển sang Khối Ngân hàng Đầu tư, Khối Thị trường Vốn, hoặc Khối Quản trị Rủi ro.
Tiếng Anh quyết định 50% thành công: Tin tuyển dụng ghi "thành thạo" không phải là điểm cộng – đó là điều kiện tối thiểu. Bạn sẽ email, gọi điện, họp trực tuyến với đối tác nước ngoài hàng ngày.
Đừng bỏ qua kỹ năng mềm: Trong ngành này, quan hệ (relationship) là tài sản. Một mối quan hệ tốt với ngân hàng đối tác có thể giải quyết vấn đề nhanh hơn 10 bức email.
Cẩn thận với rủi ro tuân thủ: Một sai sót trong giao dịch quốc tế có thể khiến cả phòng ban bị điều chỉnh. Luôn check kỹ trước khi gửi Swift.
Mạng lưới là tài sản lớn nhất: Tham gia Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam, các hội thảo tài chính quốc tế tổ chức tại Hà Nội, kết nối với alumni trường.

Câu hỏi thường gặp

Em mới ra trường, không có 1 năm kinh nghiệm thì có nên ứng tuyển không?

Có thể ứng tuyển, nhưng xác suất được gọi phỏng vấn sẽ thấp hơn vì tin yêu cầu rõ "01 năm kinh nghiệm". Tuy nhiên, nếu em tốt nghiệp đúng trường top đầu và có thành tích học tập tốt, thực tập liên quan đến thanh toán quốc tế tại ngân hàng, hoặc có chứng chỉ CDCS/CFA thì vẫn có cơ hội. Lời khuyên: em hãy ứng tuyển đồng thời cả vị trí fresher/junior khác để có thêm lựa chọn, hoặc xin thực tập tại bộ phận thanh toán quốc tế của TPBank trước 6 tháng.

Mức lương 12-20 triệu có hợp lý với vị trí Chuyên viên tại Hà Nội không?

Mức lương này ở mức trung bình khá cho vị trí chuyên viên mới tại Hà Nội, đặc biệt khi so với các ngân hàng cùng phân khúc như ACB, MB, Techcombank. Tuy nhiên, cần lưu ý: (1) TPBank có chế độ thưởng KPI hàng quý, có thể cộng thêm 1-3 tháng lương/năm, (2) Phúc lợi có thể bao gồm bảo hiểm sức khỏe cao cấp, voucher, (3) Đây là vị trí liên quan đến quốc tế nên mức tăng lương sau 2 năm thường nhanh hơn so với các mảng nội địa. Mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm.

Tôi đang làm ở Khối Tín dụng Doanh nghiệp, muốn chuyển sang vị trí này được không?

Hoàn toàn có thể. Bạn đã có nền tảng ngân hàng, cần bổ sung: (1) Kiến thức chuyên sâu về thanh toán quốc tế, (2) Tiếng Anh thành thạo, (3) Hiểu biết về SWIFT và quy trình xử lý giao dịch xuyên biên giới. Lợi thế của bạn là kinh nghiệm thẩm định doanh nghiệp, hiểu dòng tiền xuất nhập khẩu – điều này rất quý khi làm việc với đối tác nước ngoài. Hãy học thêm chứng chỉ CDCS trong 6 tháng tới và apply. Tỷ lệ thành công khoảng 40-50% nếu bạn chuẩn bị tốt.

KPI của vị trí này thường đo lường bằng tiêu chí nào?

Thông thường KPI của vị trí Quan Hệ Định Chế Tài Chính Nước ngoài gồm: (1) Số lượng giao dịch xử lý đúng hạn (target 98%+), (2) Không có sai sót dẫn đến tổn thất tài chính, (3) Số lượng quan hệ đối tác mới phát triển trong năm, (4) Khối lượng giao dịch qua ngân hàng đại lý (doanh số), (5) Tỷ lệ duy trì quan hệ với đối tác hiện tại, (6) Đánh giá từ khách hàng nội bộ (các phòng ban khác). Một số nơi còn tính KPI theo doanh thu phí từ giao dịch quốc tế.

So với công việc ở ngân hàng nước ngoài (HSBC, Standard Chartered), vị trí tại TPBank có ưu nhược điểm gì?

Ưu điểm tại TPBank: (1) Cơ hội học hỏi đa dạng sản phẩm vì ngân hàng TMCP đang phát triển nhanh, (2) Môi trường năng động, thăng tiến nhanh nếu có năng lực, (3) Thường xuyên tiếp xúc với nhiều đối tác nước ngoài khác nhau. Nhược điểm: (1) Quy trình chưa chuẩn hóa bằng, (2) Mức lương khởi điểm có thể thấp hơn 10-20%, (3) Hệ thống công nghệ có thể còn hạn chế hơn. Nếu bạn muốn học nhanh, đa nhiệm, TPBank phù hợp. Nếu muốn chuyên sâu, quy trình chuẩn quốc tế, hãy cân nhắc ngân hàng nước ngoài.

Tiếng Anh "thành thạo" trong tin tuyển dụng này cụ thể là mức nào? Cần IELTS bao nhiêu?

Không có con số chính thức, nhưng qua phỏng vấn thực tế, mức "thành thạo" thường tương đương IELTS 6.5-7.0 trở lên, trong đó: (1) Speaking 6.5+ vì bạn sẽ gọi điện đàm phán, (2) Writing 6.5+ vì viết email chuyên ngành, (3) Reading 7.0+ vì đọc tài liệu tiếng Anh hàng ngày. Tuy nhiên, điểm số chỉ là tham khảo – nhiều ứng viên IELTS 8.0 nhưng không biết dùng từ vựng ngân hàng vẫn bị đánh trượt. Hãy học thêm tiếng Anh chuyên ngành tài chính-ngân hàng.

Em đang là sinh viên năm cuối HVNH, nên chuẩn bị gì để ứng tuyển vị trí này sau khi ra trường?

Lộ trình chuẩn bị trong 6-12 tháng cuối: (1) Học chứng chỉ CDCS hoặc ít nhất hoàn thành khóa học Trade Finance online trên Coursera/Edx, (2) Đạt IELTS 7.0+ trước khi tốt nghiệp, (3) Xin thực tập part-time/full-time tại phòng Thanh toán quốc tế của bất kỳ ngân hàng nào (kể cả không phải TPBank) để có kinh nghiệm, (4) Tham gia CLB Tài chính HVNH, tổ chức mock event, phát triển kỹ năng mềm, (5) Kết nối với alumni đang làm tại TPBank qua LinkedIn. Sau 6 tháng thực tập, em sẽ có đủ hồ sơ để apply vị trí này với cơ hội cao.

Câu hỏi đàm phán lương với HR như thế nào để không bị ép giá?

Mẹo đàm phán: (1) Trả lời bằng cách hỏi lại: "Theo anh/chị, khoảng lương cho vị trí này tại TPBank là bao nhiêu ạ?" để HR nói trước, (2) Nếu phải đưa ra con số, hãy đưa range 16-20 triệu thay vì 12 triệu cứng, (3) Đàm phán thêm phúc lợi: bảo hiểm sức khỏe cho người thân, ngày phép, voucher, khóa học chứng chỉ, (4) Đừng quên review lương sau 6 tháng thử việc. Lưu ý: trong ngân hàng, mức tăng lương theo thâm niên thường là 5-10%/năm, nhưng KPI tốt có thể giúp tăng 15-20%.

Chia sẻ từ cộng đồng

Ẩ

Ẩn danh 2025-05-18

Mình từng làm vị trí tương tự ở một ngân hàng TMCP top 10. Công việc thực tế khá áp lực, đặc biệt khi có giao dịch cut-off time hoặc bị stuck ở ngân hàng đại lý. Các bạn nên chuẩn bị tâm lý làm ngoài giờ khá nhiều. Nhưng bù lại học được rất nhiều về thanh toán quốc tế, tiếng Anh cải thiện nhanh, và sau 2-3 năm có thể nhảy sang các vị trí tốt hơn.

M

Minh T*** 2025-05-22

Cảm ơn bài phân tích chi tiết quá. Mình đang là sinh viên năm 4 HVNH, đang phân vân giữa mảng tín dụng doanh nghiệp với thanh toán quốc tế. Đọc xong thấy mảng TTQT cũng có nhiều cơ hội, đặc biệt nếu giỏi tiếng Anh. Có ai từng đi theo hướng này cho mình xin lời khuyên với.

Ẩ

Ẩn danh 2025-05-25

Cảnh báo thật: tin không ghi phúc lợi không có nghĩa là không có. TPBank cũng như nhiều NH TMCP khác, các chế độ 12 ngày phép/năm, bảo hiểm PVI, thưởng lễ tết, teambuilding đều có. Nhưng cũng có khi phúc lợi kém hơn ngân hàng nước ngoài hoặc Big 4. Các bạn nhớ hỏi rõ HR trước khi nhận offer nhé.

H

Hoa N*** 2025-05-28

Mình apply vị trí này hồi tháng 3, đến giờ vẫn chưa được phản hồi. Gọi lên HR thì báo đang trong quá trình review. Không biết có phải do kinh nghiệm mình chưa đủ 1 năm không, mặc dù đã thực tập 6 tháng ở phòng TTQT. Có ai cùng tình trạng không?

b

banker2024 2025-05-30

Tip thực tế: nếu các bạn thực sự muốn vào được vị trí này, hãy bắt đầu bằng cách vào LinkedIn search "TPBank Treasury" hoặc "TPBank International Banking" rồi kết nối với nhân viên đang làm. Gửi tin nhắn ngắn gọn giới thiệu bản thân, hỏi về cơ hội. Referral nội bộ có tỷ lệ vào phỏng vấn cao gấp 3-4 lần so với apply trực tiếp đó.

Ẩ

Ẩn danh 2025-06-02

Về mức lương 12-20 triệu: đây là range cho người mới, sau 1-2 năm review sẽ tăng. Nhưng muốn lên nhanh thì KPI phải tốt. Mình thấy mảng này thưởng KPI quý dao động 1-3 tháng lương nếu làm tốt, cộng với thưởng Tết. Tổng thu nhập năm có thể đạt 18-25 tháng lương nếu xuất sắc.

T

Tuấn A*** 2025-06-05

Hồi mình phỏng vấn vị trí tương tự, có một câu hỏi khá tricky: "Nếu ngân hàng đối tác nước ngoài từ chối xử lý giao dịch vì lý do chính trị, bạn xử lý thế nào?". Lúc đầu mình bối rối, nhưng sau đó trả lời theo hướng: tìm hiểu lý do cụ thể, đề xuất phương án thay thế qua ngân hàng trung gian, đồng thời báo cáo cấp trên và tuân thủ quy định OFAC/sanctions. Người phỏng vấn gật gù.

Ẩ

Ẩn danh 2025-06-08

Có ai biết TPBank có chính sách hỗ trợ học chứng chỉ CDCS/CFA cho nhân viên không? Mình hỏi thăm mấy chỗ thấy nhiều NH lớn như Vietcombank, Techcombank hỗ trợ 50-100% phí, nhưng TPBank mình chưa rõ. Nếu có thì đây là điểm cộng lớn.

Chuyên viên Quan Hệ Định Chế Tài Chính Nước ngoài