Chuyên viên phát triển sản phẩm (phụ trách KHDN)
Mô tả công việc
THÔNG BÁO
Về việc tuyển dụng nhân sự cho Ban Quản lý dự án B.Shop
năm 2026
Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) thông báo tuyển dụng nhân sự như sau:
1. Số lượng, vị trí, nguồn tuyển dụng:
STT
|
Đơn vị
|
Số lượng
|
Vị trí tuyển dụng
|
Nguồn tuyển dụng
|
1
|
Ban QLDA B.Shop
|
01
|
Chuyên viên phát triển sản phẩm B.Shop (phụ trách KHCN) cấp 2-3
|
Ngoài hệ thống
|
2
|
01
|
Chuyên viên phát triển sản phẩm B.Shop (phụ trách KHDN) cấp 2-3
|
3
|
01
|
Chuyên viên quản lý dự án cấp 3
|
4
|
01
|
Chuyên viên phân tích nghiệp vụ cấp 3
|
Hình thức tuyển dụng: Gồm 02 vòng chính: (1) Sơ loại hồ sơ; (2) Phỏng vấn trực tiếp. Trường hợp cần thiết sẽ yêu cầu làm bài test (nghiệp vụ, tiếng Anh) để kiểm tra thêm năng lực của ứng viên.
Mô tả nhiệm vụ chính và điều kiện, tiêu chuẩn đối với từng vị trí tuyển dụng: JD_CV PTSP B.Shop (phu trach QLKHDN).pdf
Hồ sơ dự tuyển: Ứng viên cung cấp đầy đủ các hồ sơ dự tuyển, bao gồm:
Phiếu đăng ký dự tuyển (có dán ảnh): Phieu_dang_ky_TSC.doc
Bản scan các giấy tờ sau:
+ CMND/ CCCD;
+ Bằng tốt nghiệp Thạc sỹ/ Đại học;
+ Bảng điểm thạc sỹ/đại học;
+ Chứng chỉ tiếng Anh; tin học
+ Giấy tờ chứng minh kinh nghiệm công tác.
(*) Ứng viên điền rõ tên nơi làm việc (tên Đơn vị) trong phiếu đăng ký dự tuyển, và đặt tên file theo mẫu: tên đơn vị dự tuyển_họ và tên ứng viên. Ví dụ: QLDABShop_NguyenVanA
- Lưu ý:
(i) Đối với các ứng viên nội bộ, BIDV không tiếp nhận hồ sơ ứng viên đang công tác tại các chi nhánh tái cơ cấu (theo thông báo, theo dõi của Ban Kế hoạch từng thời kỳ), hoặc ứng viên đang công tác tại các chi nhánh khó khăn về nhân sự hoặc chi nhánh thường xuyên không tuyển dụng đủ chỉ tiêu định biên hoặc các đơn vị thuộc Khối Dữ liệu & Đổi mới sáng tạo.
(i) Hội đồng tuyển dụng chỉ liên lạc với các ứng viên đạt yêu cầu tại vòng sơ tuyển hồ sơ.
(ii) Ứng viên tự chịu trách nhiệm về tính chính xác của các thông tin, hồ sơ cung cấp cho BIDV. Trong trường hợp BIDV phát hiện thông tin sai lệch theo hướng có lợi cho ứng viên, BIDV có quyền hủy kết quả tuyển dụng.
(iii) Trong trường hợp không nhận được email kích hoạt, ứng viên kiểm tra kỹ ở Junk E-mail, spam, Quảng cáo ... Mọi vướng mắc trong quá trình nộp hồ sơ, ứng viên gửi email về địa chỉ [email protected].
Hình thức nhận hồ sơ: Ứng viên tạo hồ sơ và ứng tuyển trực tuyến tại website tuyển dụng chính thức của BIDV https://tuyendung.bidv.com.vn/.
Thời gian nhận hồ sơ: Đến hết ngày 18/10/2026 (hoặc đến khi thu đủ số lượng hồ sơ theo yêu cầu).
Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam trân trọng thông báo./.
Phân tích kỹ năng cần có
Phân tích kỹ năng cần có cho vị trí Chuyên viên Phát triển sản phẩm B.Shop (phụ trách KHDN) – BIDV
1. Tổng quan vị trí
Đây là vị trí thuộc Ban Quản lý dự án B.Shop (cấp 2-3), làm việc tại Trụ sở chính BIDV. B.Shop là dự án nền tảng số của BIDV phục vụ khách hàng, và vị trí này tập trung vào phát triển sản phẩm dành cho khách hàng doanh nghiệp (KHDN). Đây là giao điểm giữa ngân hàng số, quản lý sản phẩm và khách hàng doanh nghiệp – một trong những mảng "hot" nhất hiện nay.
2. Hard Skills (Kỹ năng cứng) – Bảng phân loại theo mức độ ưu tiên
| Nhóm kỹ năng | Kỹ năng cụ thể | Mức độ ưu tiên |
|---|---|---|
| Nghiệp vụ ngân hàng DN | Hiểu biết sâu về các sản phẩm tín dụng, thanh toán, tiền gửi, quản lý dòng tiền, trade finance, bảo lãnh, tài trợ chuỗi cung ứng | ★★★★★ |
| Phát triển sản phẩm | Quy trình Product Development Life Cycle, viết user story, product roadmap, MVP, go-to-market | ★★★★★ |
| Ngân hàng số & Fintech | Hiểu về Open Banking, API, eKYC, eKYC doanh nghiệp, digital onboarding cho DN, ví điện tử B2B | ★★★★☆ |
| Phân tích dữ liệu | SQL cơ bản, Excel nâng cao, Power BI/Tableau, phân tích hành vi khách hàng DN | ★★★★☆ |
| Quản lý dự án | Agile/Scrum, Kanban, JIRA, Confluence, viết BRD/FRD | ★★★★☆ |
| Phân tích nghiệp vụ (BA) | Khai thác yêu cầu, viết tài liệu SRS, vẽ BPMN/UML, làm việc với stakeholder | ★★★☆☆ |
| Kiến thức pháp lý | Luật các tổ chức tín dụng, Nghị định 13/2023 về định danh khách hàng điện tử, quy định về dịch vụ ngân hàng số | ★★★☆☆ |
3. Soft Skills (Kỹ năng mềm)
- Tư duy lấy khách hàng làm trung tâm (Customer-centric): KHDN có nhu cầu đa dạng theo quy mô (SME, doanh nghiệp lớn, FDI), cần thấu hiểu pain point.
- Giao tiếp đa bên: Làm việc với IT, kinh doanh, vận hành, pháp chế, khối DN cùng lúc.
- Tư duy phản biện và giải quyết vấn đề: Sản phẩm số luôn phát sinh vấn đề mới cần xử lý nhanh.
- Khả năng chịu áp lực deadline dự án ngân hàng thường rất khắt khe.
- Tinh thần đổi mới sáng tạo: BIDV đang chạy đua chuyển đổi số, cần người dám đề xuất cái mới.
4. Chứng chỉ/Chứng nhận gợi ý
| Chứng chỉ | Mục đích | Mức độ cần thiết |
|---|---|---|
| IELTS 6.0+ / TOEIC 700+ | Đáp ứng yêu cầu tiếng Anh BIDV + đọc tài liệu quốc tế | Bắt buộc |
| Tin học văn phòng nâng cao (MOS) | Yêu cầu trong hồ sơ | Bắt buộc |
| PMP / Scrum Master (PSM I) | Quản lý dự án Agile | Nên có |
| CSPO (Certified Scrum Product Owner) | Rất phù hợp vị trí Product | Nên có |
| CFA Level 1+ | Hiểu biết tài chính chuyên sâu | Có lợi thế |
| FRM | Nếu liên quan quản trị rủi ro | Có lợi thế |
| CBAP (Certified Business Analysis Professional) | Phân tích nghiệp vụ | Có lợi thế |
| Google Data Analytics / Power BI | Phân tích dữ liệu | Có lợi thế |
5. So sánh yêu cầu với năng lực ứng viên phù hợp
| Đối tượng ứng viên | Mức độ phù hợp | Lý do |
|---|---|---|
| Chuyên viên tín dụng KHDN 2-3 năm muốn chuyển sang sản phẩm số | ⭐⭐⭐⭐ | Hiểu sâu nghiệp vụ, cần học thêm Agile & product |
| BA/PM tại ngân hàng hoặc fintech | ⭐⭐⭐⭐⭐ | Quen quy trình, hiểu stakeholder |
| Sinh viên mới ra trường ngành Tài chính/Ngân hàng/CNTT | ⭐⭐ | Cần thêm 1-2 năm kinh nghiệm thực tế |
| Product Manager tại startup fintech | ⭐⭐⭐ | Có tư duy sản phẩm, cần hiểu ngân hàng truyền thống |
6. Lưu ý đặc biệt cho vị trí này
- Đây là tuyển ngoài hệ thống (không ưu tiên nhân sự nội bộ), nên ứng viên từ fintech, ngân hàng khác, hoặc công ty công nghệ đều có cơ hội.
- Làm việc tại Trụ sở chính (Hà Nội), yêu cầu ứng viên sẵn sàng công tác hoặc đã ở Hà Nội.
Chuẩn bị phỏng vấn
Hướng dẫn phỏng vấn vị trí Chuyên viên Phát triển sản phẩm B.Shop – BIDV
1. Quy trình tuyển dụng dự kiến
Dựa theo thông báo, quy trình gồm 2 vòng chính (có thể thêm bài test):
┌──────────────────────────────┐
│ Vòng 1: Sơ loại hồ sơ │ → HR sàng lọc hồ sơ theo JD
└──────────────┬───────────────┘
▼
┌──────────────────────────────┐
│ Vòng 1.5: Bài test (nếu có)│ → Test nghiệp vụ + tiếng Anh
└──────────────┬───────────────┘
▼
┌──────────────────────────────┐
│ Vòng 2: Phỏng vấn trực tiếp│ → Hội đồng tuyển dụng BIDV
└──────────────────────────────┘
Lưu ý quan trọng: Hội đồng chỉ liên lạc với ứng viên đạt yêu cầu vòng sơ tuyển, nên hồ sơ cần thật chỉn chu. Check email kỹ (cả Junk/Spam) sau khi nộp.
2. Chuẩn bị hồ sơ chi tiết
Hồ sơ cần chuẩn bị theo đúng yêu cầu:
- Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu BIDV, có dán ảnh) – điền rõ tên đơn vị dự tuyển là
QLDABShop - Đặt tên file theo mẫu:
QLDABShop_HoTen - Bản scan: CCCD, bằng ĐH/ThS, bảng điểm, chứng chỉ TA, tin học, giấy tờ chứng minh kinh nghiệm
- Nộp online tại:https://tuyendung.bidv.com.vn/
3. Câu hỏi phỏng vấn thường gặp theo từng nhóm
🎯 Nhóm 1: Nghiệp vụ ngân hàng doanh nghiệp (KHDN)
- Bạn hãy mô tả một sản phẩm tín dụng doanh nghiệp mà bạn từng tham gia phát triển/triển khai?
- Điểm khác biệt trong nhu cầu tài chính giữa SME, doanh nghiệp lớn và FDI như thế nào?
- Bạn hiểu gì về quy trình eKYC cho khách hàng doanh nghiệp?
- Làm thế nào để onboarding một khách hàng FDI qua kênh số?
- Trade Finance số là gì? So với truyền thống thì lợi ích ra sao?
🎯 Nhóm 2: Phát triển sản phẩm & Product Management
- Bạn xây dựng product roadmap như thế nào?
- Làm sao để ưu tiên tính năng trong backlog sản phẩm?
- Hãy kể về một sản phẩm bạn đã đưa từ ý tưởng → MVP → Go-live.
- KPI của một Product Owner trong ngân hàng số là gì?
- Bạn đo lường thành công sản phẩm bằng chỉ số nào? (DAU, conversion, NPS…)
🎯 Nhóm 3: Tình huống & Stakeholder
- Khi IT và Kinhh doanh có quan điểm khác nhau về một tính năng, bạn xử lý ra sao?
- Nếu 1 tuần trước go-live mà phát hiện lỗi nghiêm trọng, bạn làm gì?
- Bạn thuyết phục BGĐ duyệt một ý tưởng sản phẩm mới như thế nào?
🎯 Nhóm 4: BIDV & B.Shop
- Bạn biết gì về chiến lược chuyển đổi số của BIDV?
- Tại sao bạn muốn làm việc tại Ban QLDA B.Shop?
- B.Shop nên tập trung vào SME hay doanh nghiệp lớn?
🎯 Nhóm 5: Tiếng Anh & IQ
- Hãy mô tả một sáng kiến cải tiến quy trình bằng tiếng Anh.
- Câu hỏi tình huống liên quan phân tích dữ liệu.
4. Tips chuẩn bị phỏng vấn
✅ Trước phỏng vấn 1 tuần:
- Đọc kỹ JD file PDF (JD_CV PTSP B.Shop) khi có thể
- Tìm hiểu B.Shop trên BIDV, báo chí, LinkedIn nhân sự BIDV
- Ôn lại kiến thức ngân hàng số: Open Banking, Regtech, CBDC
- Chuẩn bị 2-3 câu chuyện STAR (Situation-Task-Action-Result) thật ấn tượng
- Đọc Báo cáo thường niên BIDV 2 năm gần nhất
✅ Trong phỏng vấn:
- Trả lời theo cấu trúc STAR, có số liệu cụ thể
- Thể hiện tư duy đổi mới nhưng vẫn tôn trọng quy định NHNN
- Đặt câu hỏi ngược cho hội đồng (ví dụ: "Đội ngũ hiện tại đang triển khai những sản phẩm nào?", "Cơ hội đóng góp sáng kiến cho cấp 2-3 như thế nào?")
- Mang theo 1-2 bản CV in sẵn
✅ Sau phỏng vấn:
- Gửi email cảm ơn trong 24h
- Theo dõi email phản hồi của BIDV
5. Dress code
- Lịch sự, chuyên nghiệp: Sơ mi, quần âu, giày tây (nam); áo dài/sơ mi + chân váy (nữ)
- Tránh trang phục quá màu mè, không mặc đồ thể thao
- BIDV văn hóa bảo thủ hơn các startup fintech, nên chọn phong cách conservative business
Lộ trình ôn thi
Lộ trình ôn tập & chuẩn bị trong 1-2 tuần
📅 Lộ trình 14 ngày
Ngày 1-2: Tìm hiểu BIDV & B.Shop
- Đọc Báo cáo thường niên BIDV 2024, 2025 (trên website quan hệ cổ đông)
- Đọc tin tức về chuyển đổi số BIDV: BIDV SmartBanking, BIDV iBank, B.Shop
- Tìm hiểu lịch sử B.Shop: đây là nền tảng/ứng dụng nào? phục vụ phân khúc nào?
- Xem các bài phỏng vấn CEO/Lãnh đạo BIDV về chiến lược số
- LinkedIn: tìm nhân sự BIDV đang làm ở Ban QLDA B.Shop để hiểu đội ngũ
Ngày 3-5: Nghiệp vụ ngân hàng doanh nghiệp
- Ôn lại các sản phẩm KHDN:
- Tín dụng (ngắn/trung/dài hạn, bảo lãnh, L/C)
- Thanh toán (TT, NH chuyển tiền, SWIFT, ACH nội địa)
- Tiền gửi & quản lý dòng tiền (Cash Management)
- Trade Finance, Factoring
- Tài trợ chuỗi cung ứng (Supply Chain Finance)
- Đọc Thông tư 17/2024, Nghị định 13/2023 về định danh KH điện tử
- Hiểu quy trình onboarding KHDN từ A-Z
Ngày 6-8: Product Management & Agile
- Đọc sách/tài liệu:
- Inspired (Marty Cagan) – bắt buộc đọc
- The Lean Startup (Eric Ries)
- Scrum Guide (Schwaber & Sutherland) – free PDF trên scrumguides.org
- Hooked (Nir Eyal) – tư duy habit-forming product
- Thực hành viết User Story, Acceptance Criteria
- Tìm hiểu BRD, FRD, SRS, PRD là gì, viết khác nhau ra sao
- Công cụ: JIRA, Confluence, Miro, Figma (cơ bản)
Ngày 9-10: Ngân hàng số & Fintech trend
- Open Banking, Open API, PSD2 (Châu Âu), tương quan với Việt Nam
- CBDC, eKYC, eKYC doanh nghiệp, chữ ký số
- Embedded Finance, Banking-as-a-Service (BaaS)
- Case study: Timo, MBBank App, Cake, các sản phẩm số của BIDV đối thủ
- Đối thủ cạnh tranh: Vietcombank (VCB Digibank), Techcombank (TCB App), MBBank, VPBank (VPBank Neo)
Ngày 11-12: Phân tích dữ liệu & Công cụ
- SQL cơ bản: SELECT, JOIN, GROUP BY, subquery
- Excel nâng cao: Pivot Table, VLOOKUP, Macro
- Power BI hoặc Tableau: tạo dashboard mẫu
- Đọc báo cáo phân tích thị trường NH số Việt Nam: Report từ Ngân hàng Nhà nước, KPMG, Deloitte
Ngày 13: Tiếng Anh
- Đọc báo cáo: McKinsey Banking Report, BCG Retail Banking Report, Temenos
- Luyện 10 câu hỏi phỏng vấn bằng tiếng Anh
- Ôn từ vựng: product roadmap, stakeholder, MVP, agile sprint, release
Ngày 14: Tổng duyệt & Mock Interview
- Tổng hợp lại kiến thức
- Mock interview với bạn bè, mentor hoặc dùng AI
- In CV, photo, điền phiếu đăng ký BIDV
- Kiểm tra file PDF scan đầy đủ, đúng tên file
QLDABShop_HoTen
📚 Tài liệu tham khảo nên đọc
Sách (có bản tiếng Việt/Anh):
- Inspired – Marty Cagan (bản gốc tiếng Anh)
- The Lean Startup – Eric Ries
- Bank 4.0 – Brett King
- The Innovator's Dilemma – Clayton Christensen
- Principles of Corporate Finance – Brealey, Myers
Báo cáo & Website:
- Báo cáo NHNN về chuyển đổi số
- Báo cáo thường niên BIDV
- Báo cáo của McKinsey, BCG, Deloitte về banking
- CafeF, VietnamNet, TheLEADER, NDH về fintech
Khóa học online (miễn phí/trả phí):
- Coursera: Digital Product Management (University of Virginia)
- edX: Agile Development (University of Virginia)
- Scrum.org: Professional Scrum Product Owner
- LinkedIn Learning: Banking Products 101, Product Management
Cộng đồng:
- Group Facebook: "Product Management Vietnam", "Agile Vietnam", "Banking & Finance Vietnam"
- LinkedIn: follow các PM, BA tại BIDV, Vietcombank, Techcombank
- YouTube: Product School Vietnam, FPT Software
Tư vấn nghề nghiệp
Lời khuyên sự nghiệp cho vị trí Chuyên viên Phát triển sản phẩm B.Shop – BIDV
1. Vị trí này có giá trị như thế nào trong sự nghiệp?
Làm việc tại Trụ sở chính BIDV ở vị trí cấp 2-3 trong một dự án trọng điểm chuyển đổi số là một cơ hội rất có giá trị trong CV. Lý do:
- BIDV là 1 trong 4 ngân hàng big4 nhà nước, thương hiệu mạnh trong hồ sơ
- B.Shop là dự án số chiến lược → gắn bó với chủ trương lớn
- Làm việc ở đầu não Trụ sở chính → tiếp cận BGĐ, dễ xin học bổng, cơ hội đi nước ngoài (BIDV có liên kết với nhiều đối tác quốc tế)
- Kinh nghiệm ngân hàng số + KHDN đang cực kỳ khan hiếm trên thị trường
2. Lộ trình thăng tiến dự kiến
┌────────────────────────────────────────────────────┐
│ Cấp 2-3 (hiện tại) – Chuyên viên PTSP │ 1-3 năm
│ → Làm chủ 1-2 sản phẩm, hỗ trợ quản lý nhỏ │
└────────────────────┬───────────────────────────────┘
▼
┌────────────────────────────────────────────────────┐
│ Cấp 4-5 – Chuyên viên chính / Phó phòng PTSP │ 3-5 năm
│ → Quản lý nhóm nhỏ, owner sản phẩm lớn │
└────────────────────┬───────────────────────────────┘
▼
┌────────────────────────────────────────────────────┐
│ Cấp 6-7 – Trưởng phòng / Giám đốc trung tâm │ 5-10 năm
│ → Quản lý đội ngũ, chiến lược sản phẩm │
└────────────────────┬───────────────────────────────┘
▼
┌────────────────────────────────────────────────────┐
│ Cấp 8+ – Phó Giám đốc khối / Ban Giám đốc │ 10+ năm
│ → Lãnh đạo cấp cao │
└────────────────────────────────────────────────────┘
Lưu ý: Lộ trình có thể rút ngắn nếu thể hiện xuất sắc hoặc chuyển sang fintech/startup ở giai đoạn giữa để "lấy kinh nghiệm đa dạng" rồi quay lại vị trí cao hơn.
3. Mức lương kỳ vọng (ước lượng tham khảo)
⚠️ Lưu ý: Mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm. Đây chỉ là ước lượng dựa trên thị trường.
| Cấp bậc | Chức danh tương đương | Mức lương Gross/tháng (ước lượng) | Phúc lợi đi kèm |
|---|---|---|---|
| Cấp 2 | Chuyên viên | 18 – 28 triệu | Thưởng Tết, thưởng KPI, BHXH đầy đủ, 13th month salary |
| Cấp 3 | Chuyên viên chính | 25 – 40 triệu | + Trợ cấp nhà ở/điện thoại, thưởng dự án, đào tạo nước ngoài |
| Cấp 4-5 | Phó phòng | 40 – 70 triệu | + Thưởng cổ phiếu ESOP (nếu có), xe công |
| Cấp 6-7 | Trưởng phòng | 70 – 150 triệu | + Thưởng năm lớn, benefits cao cấp |
| Cấp 8+ | Phó GĐ khối | 150 – 300 triệu+ | + Tùy package, có thể có thưởng theo lợi nhuận |
Tại BIDV ngoài lương còn có:
- Thưởng Tết âm lịch (có năm 2-3 tháng lương)
- Thưởng KPI quý/năm
- Bảo hiểm sức khỏe cao cấp (BIDV MetLife hoặc Bảo Việt)
- Vay ưu đãi nhân viên
- Đào tạo trong và ngoài nước
- 12 ngày phép/năm + 4 ngày nghỉ cá nhân
4. So sánh với cơ hội ở ngân hàng khác & fintech
| Tiêu chí | BIDV (Big4 Nhà nước) | Techcombank, MBBank (tư nhân) | Startup Fintech |
|---|---|---|---|
| Lương cứng | Trung bình | Cao | Trung bình-Cao |
| Thưởng KPI | Trung bình | Cao | Rất cao nếu startup thành công |
| Cơ hội học hỏi | Rất cao (scale lớn) | Cao | Cao về tốc độ |
| Work-life balance | Tốt (8h/ngày, không OT nhiều) | Có thể căng | Thường OT nhiều |
| Thương hiệu CV | Rất mạnh | Mạnh | Tùy startup |
| Tốc độ thăng tiến | Chậm nhưng ổn định | Nhanh hơn | Rất nhanh nhưng rủi ro cao |
5. Kỹ năng cần phát triển thêm trong 1-2 năm đầu
Nếu vào được vị trí, hãy ưu tiên phát triển:
- Hiểu sâu hệ thống BIDV: Quy trình phê duyệt sản phẩm, các hội đồng tín dụng, quy định pháp lý BIDV
- Xây dựng network nội bộ: Quan hệ với khối IT, Kinhh doanh, Vận hành, Rủi ro
- Học thêm AI/ML cho ngân hàng: AI scoring, chatbot, phát hiện gian lận
- Lấy chứng chỉ quốc tế: CSPO, PMP, AWS Cloud Practitioner (nếu làm sản phẩm trên cloud)
- Cải thiện kỹ năng thuyết trình với BGĐ cấp cao
- Đọc sách chuyên ngành định kỳ, viết blog chia sẻ để xây personal brand
6. Lời khuyên chân thành từ góc nhìn đàn anh/chị
"Ngân hàng nhà nước như BIDV không phải là nơi lương cao nhất, nhưng là bệ phóng tốt nhất cho người mới vào ngành hoặc muốn xây nền tảng vững. 2-3 năm ở BIDV sẽ giúp bạn có tầm nhìn hệ thống mà startup không cho được. Sau đó, các bạn có thể bay sang private bank, fintech, hoặc FDI với mức lương tăng gấp 1.5-2 lần."
Đặc biệt với B.Shop – đây là dự án trọng điểm, nếu thành công sẽ là điểm sáng trong CV khi apply bất cứ đâu sau này. Ngược lại, nếu dự án gặp khó khăn, bạn vẫn có kinh nghiệm chuyển đổi số quý giá.
Câu hỏi thường gặp
Theo kinh nghiệm của anh/chị, vị trí này đòi hỏi cấp 2-3, tức là đã có kinh nghiệm nhất định. Tuy nhiên, nếu em có đồ án tốt nghiệp liên quan đến ngân hàng số, có thực tập tại ngân hàng/fintech, hoặc có chứng chỉ CSPO/Agile thì vẫn nên thử. Hãy nhấn mạnh vào: (1) hiểu biết sâu về sản phẩm KHDN, (2) khả năng phân tích, (3) tinh thần ham học. Nếu chưa đủ, em có thể thử intern hoặc fresher ở vị trí BA tại BIDV trước 1-2 năm rồi apply lại.
Cơ hội của anh/chị rất tốt cho vị trí này. Lý do: BIDV đang tuyển ngoài hệ thống nên không giới hạn ứng viên từ NH khác. Kinh nghiệm 2 năm tín dụng KHDN cho thấy anh/chị hiểu sâu nghiệp vụ – đây là điều mà các PM từ nền tảng IT thường thiếu. Anh/chị cần bổ sung thêm: tư duy product management (đọc sách Inspired, The Lean Startup), biết dùng JIRA, hiểu Agile, có thể viết 1-2 case study về quy trình số hóa anh/chị đã đề xuất ở ngân hàng cũ. Đặc biệt nên học về B.Shop, BIDV iBank trước khi phỏng vấn.
Theo ước lượng thị trường (có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm): cấp 2 khoảng 18-28 triệu, cấp 3 khoảng 25-40 triệu gross. BIDV là NH nhà nước nên bảng lương khá chuẩn hóa, ít "deal" được nhiều khi mới vào. Tuy nhiên, nếu anh/chị đến từ ngân hàng tư nhân với mức lương cao hơn, có thể mang bảng lương cũ ra để đàm phán, đặc biệt nếu BIDV đang cần gấp. Cộng thêm thưởng Tết, thưởng KPI, phúc lợi BHXH đầy đủ, thì tổng package có thể tương đương 14-18 tháng lương/năm.
B.Shop là một trong những dự án chuyển đổi số trọng điểm của BIDV, tập trung vào xây dựng nền tảng số phục vụ khách hàng. Cụ thể B.Shop thường được hiểu là nền tảng dịch vụ tài chính số với trải nghiệm đa kênh, tích hợp nhiều sản phẩm (tín dụng, tiết kiệm, bảo hiểm, thanh toán…). BIDV lập Ban QLDA riêng để đẩy nhanh tốc độ triển khai, tách khỏi quy trình truyền thống. Vị trí anh/chị ứng tuyển nằm trong đội ngũ phát triển sản phẩm B.Shop phục vụ KHDN, tức là xây các giải pháp tài chính số cho doanh nghiệp.
Đây là câu hỏi nhiều bạn PM fintech cũng thắc mắc. Trả lời ngắn gọn: nên, nếu bạn đã ở giai đoạn muốn chậm lại để học chiều sâu. Fintech cho bạn tốc độ, sáng tạo, sản phẩm nhanh. BIDV cho bạn scale lớn, dữ liệu khổng lồ, hiểu biết ngân hàng truyền thống, thương hiệu CV vững. 2-3 năm BIDV rồi có thể quay lại fintech ở vị trí cao hơn, hoặc sang private bank với mức lương tăng 50-100%. Lưu ý: văn hóa BIDV chậm hơn fintech nhiều, sẽ cần kiên nhẫn 6-12 tháng đầu.
Đừng lo, vị trí phát triển sản phẩm (product) không yêu cầu code. Hội đồng BIDV sẽ tập trung vào: (1) tư duy sản phẩm, (2) khả năng phối hợp với IT, (3) viết requirement rõ ràng, (4) đo lường hiệu quả. Nếu hỏi về kỹ thuật, thường ở mức conceptual: API là gì, Microservice khác gì Monolith, Cloud là gì, eKYC hoạt động ra sao. Hãy trả lời ở mức "high-level" – thể hiện bạn hiểu đủ để làm việc với team kỹ thuật, không nhất thiết phải code được. Có thể học nhanh qua YouTube "Tech terms for non-tech PM".
Theo quy định chung của BIDV, ứng viên thường cần IELTS 6.0+ hoặc TOEIC 700+ (có thể thay bằng nhiều chứng chỉ khác). Với vị trí cấp 2-3, mức yêu cầu có thể linh hoạt hơn. Tuy nhiên, nếu bạn có IELTS 7.0+ sẽ là lợi thế cạnh tranh rất lớn vì: (1) BIDV hay giao tiếp với đối tác quốc tế (HSBC, Standard Chartered, JICA…), (2) tài liệu sản phẩm quốc tế đa phần tiếng Anh, (3) test tiếng Anh có thể xuất hiện ở vòng thi viết. Hãy cố gắng đạt tối thiểu IELTS 6.5 trước khi apply.
Đây là vấn đề khá phổ biến khi apply BIDV. Anh/chị cần làm theo các bước sau: (1) Kiểm tra kỹ hộp thư Junk/Spam/Quảng cáo trong 24-48h, (2) Whitelist domain @bidv.com.vn để email không bị chặn, (3) Kiểm tra cả email phụ (nếu đăng ký), (4) Nếu vẫn không thấy, gửi email ngay đến [email protected] kèm họ tên, SĐT, vị trí ứng tuyển, ngày nộp. Lưu ý: Hội đồng chỉ liên lạc với ứng viên đạt sơ tuyển, nên nếu hồ sơ không đạt sẽ không có email phản hồi – đừng hoang mang.
Vị trí này làm việc tại Trụ sở chính BIDV ở Hà Nội (tòa nhà BIDV Tower, số 35 Hàng Vôi, Hoàn Kiếm). Nếu anh/chị đang ở TP.HCM, vẫn hoàn toàn có thể ứng tuyển – BIDV có thể hỗ trợ công tác phí hoặc hỗ trợ nhà ở tùy cấp bậc. Tuy nhiên, anh/chị cần cân nhắc: (1) Gia đình ở HCM, (2) Bạn đời có thể cùng đi không, (3) Chi phí sinh hoạt Hà Nội, (4) Văn hóa công ty ở Hà Nội khác HCM. Nên ghi rõ trong CV là "sẵn sàng công tác Hà Nội" hoặc đã có kế hoạch chuyển.
Mỗi nơi có điểm mạnh riêng. Lợi thế của BIDV: (1) Quy mô tài sản top đầu, nhiều dữ liệu để học, (2) Thương hiệu nhà nước uy tín trong CV, (3) Chính sách đào tạo bài bản, cơ hội đi nước ngoài, (4) Phúc lợi ổn định, ít rủi ro sa thải, (5) Được tiếp cận các dự án trọng điểm quốc gia. Lợi thế của Techcombank/MBBank: lương cao hơn 20-50%, tốc độ thăng tiến nhanh hơn, sản phẩm hiện đại hơn. Lời khuyên: nếu bạn mới ra trường hoặc đang ở giữa sự nghiệp, BIDV là lựa chọn an toàn. Nếu bạn đã vững và muốn thử thách tốc độ, hãy cân nhắc private bank.
Chia sẻ từ cộng đồng
Mình vừa apply vị trí này 2 tuần trước. Thấy tin chính thức đăng trên website tuyển dụng BIDV. Hồ sơ yêu cầu khá nhiều giấy tờ, mất cả buổi tối mới scan xong. Tips nhỏ: mọi người nhớ đặt tên file đúng mẫu QLDABShop_HoTen nhé, mình thấy có bạn trên group chia sẻ là bị loại ngay từ khâu này vì đặt sai tên file đó.
B.Shop đúng là dự án rất tiềm năng của BIDV trong mảng số hóa KHDN. Bạn nào apply thì nên tìm hiểu kỹ về BIDV iBank và chiến lược chuyển đổi số của BIDV giai đoạn 2024-2028 nhé. Phỏng vấn chắc chắn sẽ hỏi về phần này. Chúc may mắn cả nhà!
Cảnh báo thật: BIDV là nhà nước nên quy trình phê duyệt sản phẩm rất chậm. Nếu bạn đang từ fintech bay sang thì 6 tháng đầu sẽ sốc văn hóa lắm đó. Nhưng bù lại, sau 1 năm bạn sẽ hiểu hệ thống ngân hàng từ gốc, đi đâu cũng không sợ.
Mình thấy tin không ghi rõ bao nhiêu năm kinh nghiệm, chỉ ghi cấp 2-3. Cấp 2 thường tương đương mới ra trường hoặc 1-2 năm, cấp 3 khoảng 3-5 năm. Tùy BIDV đánh giá năng lực thực tế. Các bạn mới ra trường cứ thử apply, không mất gì.
Hôm qua mình vừa nộp hồ sơ thành công. Hệ thống BIDV bắt buộc tạo tài khoản trước, sau đó mới điền được phiếu đăng ký. Mất khoảng 30 phút mới xong vì phải upload nhiều file. Mọi người chuẩn bị sẵn file scan PDF nhé, không nhận ảnh JPG.
Lưu ý quan trọng cho các bạn: trong thông báo có ghi rõ BIDV không nhận hồ sơ ứng viên đang công tác tại chi nhánh tái cơ cấu hoặc chi nhánh khó khăn về nhân sự. Nếu bạn đang ở chi nhánh nào đó nằm trong danh sách này thì cần tìm hiểu trước, đừng apply mất công.
Mình từng làm KHDN 3 năm ở Vietcombank, giờ chuyển sang BIDV. Cảm nhận là BIDV đang đầu tư mạnh cho số hóa nên nhiều cơ hội cho bạn nào muốn làm sản phẩm số. Mức lương thì không bằng private nhưng đổi lại ổn định và thương hiệu. Mọi người cứ mạnh dạn apply thử nhé!
Ứng tuyển ngay
Ứng tuyển trên website gốcBạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của BIDV
Chuyên môn / Từ khoá
Mất kết nối mạng
Đang thử kết nối lại
Đã xảy ra lỗi!
Vui lòng chờ trong giây lát