Chuyên viên Khách hàng Doanh nghiệp - Phòng giao dịch Tân Quy - CN. Củ Chi - Xã Tân An Hội, Hồ Chí Minh
Mô tả công việc
- Quản lý, chăm sóc danh mục Khách hàng Doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) hiện hữu và phát triển khách hàng mới.
- Triển khai thúc đẩy kinh doanh, sản phẩm, chính sách của Khối Khách hàng Doanh nghiệp và Chi nhánh tới khách hàng.
- Kiểm tra và giám sát hoạt động cho vay theo quy định.
- Giám sát hoạt động sử dụng vốn của khách hàng có quan hệ tín dụng.
- Triển khai các chương trình thúc đẩy nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng SME và sự hài lòng của khách hàng.
Quyền lợi:
1. Chế độ Thưởng hấp dẫn:
- Thưởng dịp lễ tết
- Thưởng thành tích gắn với hiệu suất công việc/kết quả kinh doanh
2. Chế độ phúc lợi vượt trội:
- Đãi ngộ gắn kết: Tặng quà sinh nhật, quà tết nguyên đán, đãi ngộ thâm niên
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho CBNV/người thân với các đặc quyền độc đáo
- Du lịch/nghỉ dưỡng hằng năm trong nước & nước ngoài
- Hỗ trợ các khoảnh khắc quan trọng (nghỉ sinh nhật, tặng quà khi kết hôn)
- Được tư vấn, hỗ trợ tài chính & trải nghiệm các sản phẩm tài chính cá nhân, bảo hiểm, theo các tệp sản phẩm của tập đoàn
3. Phát triển nghề nghiệp
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển với các nhóm nghề nghiệp tại Ngân hàng.
- Được dẫn dắt bởi Lãnh đạo danh tiếng, được đồng hành và Learning on Jobs cùng các Quản lý và đồng nghiệp ưu tú.
- Tiếp cận các chương trình đào tạo theo chuẩn quốc tế, được trải nghiệm, tích lũy kinh nghiệm trong môi trường Doanh nghiệp số hiện đại.
- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, ứng dụng toàn diện các phương pháp làm việc mới và các nền tảng công nghệ tiên tiến nhất trên thế giới.
4. Lương:
- Junior: Từ 10.000.000 - đến 25.000.000, theo năng suất lao động
- Mid-Level: Từ 12.000.000 - đến 30.000.000, theo năng suất lao động
- Professional: Từ 15.000.000 - đến 35.000.000, theo năng suất lao động
Phúc lợi:
Lương tháng thứ 13, Bảo hiểm sức khỏe cá nhân, Bảo hiểm sức khỏe cho người thân, Du lịch, Hỗ trợ chi phí trông trẻ/mẫu giáo, Hỗ trợ đi lại, Hỗ trợ điện thoại, Hỗ trợ kinh phí tập luyện thể thao, Khám sức khỏe định kỳ, Mỹ phẩm, Ngày nghỉ sinh nhật, Quà tặng sinh nhật, Quà tặng Tết Nguyên Đán, Thưởng các dịp Lễ (Tết, Quốc Khánh, 30/4 - 1/5, Sinh nhật Ngân hàng…), Thưởng thành tích, Thưởng hiệu suất, Vay ưu đãi
Yêu cầu ứng viên
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Ngân hàng, các vị trí Bán hàng, Tư vấn, Phát triển Kinh doanh.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Outlook…).
- Hiểu biết chung về ngân hàng; khách hàng; các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng; biết cách áp dụng các hiểu biết này trong việc bán các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng.
- Hiểu biết về các kỹ thuật đàm phán, nhận biết và kiểm soát cảm xúc; giao tiếp hiệu quả để đạt được kết quả chung, biết cách áp dụng để xây dựng và quản lý các mối quan hệ mang lại.
- Hiểu biết về kỹ thuật phân tích báo cáo tài chính, rủi ro tín dụng, các quy định về tín dụng và cho vay, xu hướng về các quy định của ngành ngân hàng tại địa phương và các thông lệ tốt. Biết cách theo dõi; đánh giá xếp hạng tín dụng của khách hàng và thường xuyên cập nhật.
MB Bank yêu cầu ứng viên ứng tuyển cần cung cấp chi tiết các thông tin sau:
- Thông tin cá nhân: Họ và tên, Ngày tháng năm sinh, Giới tính
- Số điện thoại và Email liên hệ
- Trình độ học vấn, Trường đã tốt nghiệp
- Kinh nghiệm làm việc
- Từ 3 - 5 kỹ năng nổi bật
- Nguồn Tuyển dụng
Vì sao Bạn nên đảm bảo đầy đủ thông tin khi ứng tuyển?
- Hồ sơ của Bạn sẽ được đánh giá nhanh chóng.
- Đối với các hồ sơ đáp ứng đầy đủ thông tin và tiêu chí tuyển dụng phù hợp, MB Bank sẽ chủ động liên hệ phỏng vấn trong vòng 01 tuần kể từ ngày nhận hồ sơ.
- Ứng viên vui lòng kiểm tra email và điện thoại thường xuyên để không bỏ lỡ lịch hẹn phỏng vấn.
Cập nhật ngay thông tin mới nhất về các Chương trình do MB tổ chức tại FanPage:
- Ai yêu Miền Bắc hơn MBers
- Ai yêu Miền Trung hơn MBers
- Ai yêu Miền Nam hơn MBers
Phân tích kỹ năng cần có
## Phân tích Kỹ năng cần có cho vị trí Chuyên viên KH Doanh nghiệp SME - MB Bank
### 🔑 Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn bắt buộc)
| Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Ghi chú |
|---------|---------------|---------|
| Phân tích báo cáo tài chính doanh nghiệp | Cao | Đọc hiểu BCTC, đánh giá zdrowe tài chính KH |
| Thẩm định tín dụng | Cao | Xếp hạng tín dụng, đánh giá rủi ro |
| Tin học văn phòng (Excel, Word, Outlook) | Trung bình-cao | Excel đặc biệt quan trọng cho báo cáo |
| Hiểu biết sản phẩm ngân hàng SME | Cao | Tín dụng, bảo lãnh, thanh toán, E-Banking |
| Quy định tín dụng & cho vay | Cao | Quy trình, chính sách cho vay SME |
### 🎯 Soft Skills (Kỹ năng mềm quan trọng)
- Kỹ năng bán hàng & phát triển kinh doanh: Vì công việc chính là quản lý và phát triển danh mục khách hàng SME, bạn cần có khả năng chốt deal, upsell sản phẩm
- Kỹ năng giao tiếp & đàm phán: Tiếp xúc với chủ doanh nghiệp, đòi hỏi kỹ năng thuyết phục và xây dựng quan hệ
- Quản lý thời gian & công việc: Cân bằng giữa chăm sóc KH hiện hữu và phát triển KH mới
- Kiểm soát cảm xúc: Xử lý áp lực KPI, khách hàng khó tính
- Kỹ năng báo cáo: Theo dõi, đánh giá portfolio và báo cáo lên quản lý
### 📜 Chứng chỉ gợi ý
| Chứng chỉ | Lợi ích | Cấp độ ưu tiên |
|-----------|---------|----------------|
| Chứng chỉ Phân tích Tài chính (CFA level 1) | Nền tảng vững về phân tích tài chính | Ưu tiên cao nếu có |
| Chứng chỉ Kiểm toán nội bộ (CIA) | Hiểu quy trình giám sát | Ưu tiên trung bình |
| Chứng chỉ Tuân thủ ngân hàng (Compliance) | Hiểu quy định pháp luật | Nên có |
| Chứng chỉ Tin học (MOS) | Thành thạo Excel nâng cao | Hữu ích cho phân tích |
### 📊 So sánh yêu cầu theo cấp bậc
| Tiêu chí | Junior (0-2 năm) | Mid-Level (2-5 năm) | Professional (5+ năm) |
|----------|------------------|---------------------|-----------------------|
| Kinh nghiệm ngân hàng | Không bắt buộc, ưu tiên | Bắt buộc 2+ năm | Bắt buộc 5+ năm vị trí tương đương |
| Danh mục KH | 20-50 KH | 50-100 KH | 100+ KH |
| Sản phẩm phức tạp | Cơ bản | Nâng cao | Toàn diện |
| Mức lương | 10-25 triệu | 12-30 triệu | 15-35 triệu |
### ⚠️ Lưu ý quan trọng từ tin tuyển dụng
1. Không yêu cầu kinh nghiệm bắt buộc — đây là cơ hội tốt cho người mới
2. Ưu tiên kinh nghiệm bán hàng/tư vấn — kể cả ngoài ngành ngân hàng
3. Vị trí tại Củ Chi — cần xem xét yếu tố di chuyển từ trung tâm
4. Lương gắn năng suất lao động — phần lớn thu nhập đến từ KPI/bonus
Chuẩn bị phỏng vấn
## Hướng dẫn Phỏng vấn vị trí Chuyên viên KH Doanh nghiệp SME - MB Bank
### 📋 Quy trình phỏng vấn dự kiến
Thông thường tại MB Bank gồm 3 vòng:
| Vòng | Nội dung | Thời lượng | Người phỏng vấn |
|------|----------|------------|------------------|
| Vòng 1 | Sàng lọc hồ sơ + HR interview | 20-30 phút | Phòng Nhân sự |
| Vòng 2 | Phỏng vấn chuyên môn | 45-60 phút | Trưởng phòng KH Doanh nghiệp |
| Vòng 3 | Phỏng vấn với lãnh đạo Chi nhánh | 30-45 phút | Giám đốc CN/Holding |
Lưu ý: MB Bank có chính sách chủ động liên hệ trong 01 tuần nếu hồ sơ phù hợp.
---
### ❓ Câu hỏi thường gặp theo từng vòng
#### Vòng 1 — HR Interview (Sàng lọc)
1. Giới thiệu bản thân trong 2-3 phút
- Tip: Tập trung vào kinh nghiệm liên quan đến bán hàng, chăm sóc khách hàng
- Nêu rõ lý do muốn gia nhập MB Bank và vị trí SME
2. Bạn hiểu vị trí Chuyên viên KH Doanh nghiệp SME như thế nào?
- Tip: Nhấn mạnh sự kết hợp giữa quản lý KH hiện hữu + phát triển KH mới
3. Tại sao bạn ứng tuyển vào MB Bank?
- Tip: Tìm hiểu điểm mạnh của MB (công nghệ, môi trường trẻ, phúc lợi)
4. Mức lương kỳ vọng của bạn?
- Tip: Dựa trên bảng lương đã phân tích, đưa ra con số phù hợp với kinh nghiệm
5. Bạn có thể làm việc tại Củ Chi không?
- Tip: Nêu rõ khả năng di chuyển, thời gian đi lại dự kiến
#### Vòng 2 — Phỏng vấn chuyên môn
1. Một doanh nghiệp SME có doanh thu 5 tỷ/tháng, biên lợi nhuận 10%, bạn đánh giá khả năng vay tối đa bao nhiêu?
- Tip: Cần trả lời có cơ sở, ví dụ: Dựa trên dòng tiền, tài sản đảm bảo, lịch sử tín dụng
2. Bạn sẽ làm gì để phát triển danh mục khách hàng SME tại Củ Chi?
- Tip: Đề xuất cụ thể: khu công nghiệp, cụm doanh nghiệp nhỏ, chợ, networking
3. Phân biệt cho vay tín chấp và thế chấp với KH doanh nghiệp SME?
- Tip: Nắm vững đặc điểm từng sản phẩm, điều kiện, lãi suất, quy trình
4. Bạn xử lý thế nào khi KH không trả được nợ đúng hạn?
- Tip: Quy trình chuẩn: liên hệ, tìm hiểu nguyên nhân, đề xuất phương án cơ cấu
5. Các chỉ số tài chính nào bạn quan tâm khi thẩm định KH SME?
- Tip: DSO, DPO, DIO, Current ratio, Quick ratio, Debt/Equity, EBITDA
6. Kể về một deal thành công của bạn (nếu có kinh nghiệm)
- Tip: Dùng framework STAR: Situation → Task → Action → Result
#### Vòng 3 — Lãnh đạo Chi nhánh
1. Bạn định hướng phát triển sự nghiệp tại MB Bank như thế nào?
- Tip: Thể hiện ambiton hợp lý, gắn bó lâu dài
2. Bạn hiểu gì về chiến lược phát triển KH Doanh nghiệp của MB Bank?
- Tip: Tìm hiểu trước về định hướng SME của MB (ứng dụng công nghệ, số hóa)
3. Nếu được phân công quản lý X khách hàng, bạn sẽ phân bổ thời gian thế nào?
- Tip: Phân nhóm KH theo giá trị (ABC), ưu tiên KH lớn nhưng chăm sóc đều các nhóm
4. Câu hỏi tình huống: Một KH lâu năm muốn vay vượt hạn mức tín dụng. Bạn xử lý ra sao?
- Tip: Cân bằng giữa giữ chân KH và quản lý rủi ro, báo cáo cấp trên
---
### 👔 Dress Code & Chuẩn bị
| Hạng mục | Yêu cầu |
|----------|---------|
| Trang phục | Âu trang phục lịch sự (nam: vest/cà vạt, nữ: chân váy công sở/quần âu) |
| Giày | Da lịch sự, sạch sẽ |
| Tóc | Gọn gàng, lịch sự |
| Phụ kiện | Tối giản, tránh đồng hồ/trang sức quá nổi bật |
| Mang theo | CV bản cứng, CMND/CCCD, bút ghi chú |
### 💡 Tips chuẩn bị
1. Nghiên cứu kỹ về MB Bank:
- Lịch sử, quy mô, sản phẩm nổi bật
- Đặc biệt: MB là ngân hàng quân đội, có ưu điểm về công nghệ
2. Tìm hiểu về thị trường SME Củ Chi:
- Khu công nghiệp, cụm công nghiệp trên địa bàn
- Đặc điểm DN vừa và nhỏ tại Hồ Chí Minh nói chung
3. Ôn lại kiến thức tài chính cơ bản:
- Các chỉ số tài chính doanh nghiệp
- Quy trình cho vay SME
- Quy định của NHNN về cho vay
4. Chuẩn bị câu hỏi cho nhà tuyển dụng:
- Quy mô danh mục KH hiện tại của phòng?
- KPI cụ thể cho vị trí này?
- Cơ hội đào tạo chứng chỉ nghiệp vụ?
5. Thực hành trả lời bằng tiếng Việt — đây là vị trí giao tiếp trực tiếp với KH
Lộ trình ôn thi
## Lộ trình Ôn tập & Chuẩn bị 1-2 tuần
### 📚 Kiến thức nền tảng cần nắm vững
#### 1. Nghiệp vụ Tín dụng Doanh nghiệp SME
Kiến thức bắt buộc:
| Chủ đề | Nội dung cần ôn | Nguồn tham khảo |
|--------|-----------------|-----------------|
| Quy trình cho vay | 5 bước: tiếp xúc → thẩm định → phê duyệt → giải ngân → theo dõi | QĐ 39/2016 NHNN |
| Phân tích tài chính | Đọc BCTC: Bảng cân đối, P&L, lưu chuyển tiền tệ | Sách phân tích tín dụng |
| Thẩm định dự án | NPV, IRR, payback period | Tài liệu đào tạo tín dụng |
| Định giá tài sản đảm bảo | BĐS, Ô tô, thiết bị | Quy chuẩn NHNN |
| Xếp hạng tín dụng | Phương pháp chấm điểm, phân loại nợ | Basel II, QĐ 02/2020 |
Tính toán thực hành:
- Tính DTI (Debt-to-Income ratio)
- Tính khả năng trả nợ dựa trên dòng tiền
- Đánh giá loan-to-value (LTV)
#### 2. Sản phẩm & Dịch vụ Ngân hàng cho SME
Sản phẩm cần biết:
| Loại sản phẩm | Ví dụ cụ thể | Đặc điểm |
|---------------|--------------|----------|
| Tín dụng | Vay từng lần, Hạn mức tín dụng, Bổ sung vốn lưu động | Tài sản đảm bảo, lãi suất, thời hạn |
| Bảo lãnh | Bảo lãnh thanh toán, bảo lãnh thực hiện hợp đồng | Phí, điều kiện |
| Thanh toán | LC, D/P, D/A, chuyển tiền quốc tế | Phí, thời gian xử lý |
| Dịch vụ | E-Banking, SMS Banking, POS | Tiện ích cho KH |
Lưu ý: MB Bank nổi tiếng về sản phẩm công nghệ — tìm hiểu về app MBBank, MBBiz
#### 3. Quy định Pháp luật liên quan
| Văn bản | Nội dung | Tầm quan trọng |
|---------|----------|----------------|
| QĐ 39/2016/QĐ-TTg | Quy định cho vay của TCTD, CN NH nước ngoài | Rất cao |
| Thông tư 39/2016/TT-NHNN | Cho vay tổ chức tín dụng | Rất cao |
| QĐ 02/2020/NHNN | Phân loại nợ, trích lập dự phòng | Cao |
| Luật các TCTD 2024 | Thay đổi mới về hoạt động ngân hàng | Cập nhật |
#### 4. Kiến thức về Thị trường Củ Chi & Hồ Chí Minh
Đặc điểm SME tại khu vực:
- Củ Chi có nhiều khu công nghiệp, cụm công nghiệp
- DN chủ yếu trong lĩnh vực sản xuất, chế biến, xuất khẩu
- Tiềm năng phát triển thương mại, dịch vụ
- Cơ hội từ hạ tầng giao thông cải thiện
---
### 📅 Lộ trình ôn tập 7 ngày
| Ngày | Nội dung | Thời lượng |
|------|---------|------------|
| Ngày 1 | Ôn quy trình cho vay, các bước thẩm định | 2-3 giờ |
| Ngày 2 | Học đọc BCTC, phân tích chỉ số tài chính | 3-4 giờ |
| Ngày 3 | Ôn các sản phẩm tín dụng SME | 2-3 giờ |
| Ngày 4 | Nghiên cứu QĐ 39, QĐ 02, Thông tư 39 | 2-3 giờ |
| Ngày 5 | Tìm hiểu về MB Bank (sản phẩm, văn hóa, chiến lược) | 2 giờ |
| Ngày 6 | Luyện trả lời câu hỏi phỏng vấn, tình huống | 3-4 giờ |
| Ngày 7 | Tổng hợp, nghỉ ngơi, chuẩn bị hồ sơ | 2 giờ |
---
### 📖 Tài liệu tham khảo
Sách:
- "Phân tích Tín dụng Doanh nghiệp" — NXB Tài chính
- "Quản trị Rủi ro Tín dụng" — GS.TS. Nguyễn Minh Kiều
- "Nghiệp vụ Ngân hàng Thương mại" — Nhiều tác giả
Website:
- Website MB Bank: www.mbbank.com.vn
- Website NHNN: www.sbv.gov.vn
- CafeF, Vneconomy (tin tức ngành ngân hàng)
Video/ Khóa học online:
- Khóa học phân tích tín dụng trên Udemy, Coursera
- Clip giới thiệu văn hóa MB Bank trên YouTube
---
### ✅ Checklist chuẩn bị
- [ ] Đọc hiểu QĐ 39/2016, Thông tư 39/2016
- [ ] Nắm vững 5 bước quy trình cho vay
- [ ] Ôn lại các chỉ số tài chính: ROA, ROE, DTI, LTV, Current ratio
- [ ] Tìm hiểu sản phẩm SME của MB Bank
- [ ] Chuẩn bị 2-3 câu chuyện thành công (nếu có kinh nghiệm)
- [ ] Luyện tập giới thiệu bản thân 2-3 phút
- [ ] In sẵn CV, CMND, bút ghi chú
- [ ] Check đường đi đến địa điểm phỏng vấn trước 1 ngày
Tư vấn nghề nghiệp
Câu hỏi thường gặp
Hoàn toàn nên! Tin tuyển dụng ghi rõ không yêu cầu kinh nghiệm bắt buộc, chỉ ưu tiên. Với nền tảng kinh tế, em đã có lợi thế về kiến thức tài chính. Quan trọng là em thể hiện được kỹ năng giao tiếp, bán hàng từ các công việc part-time, hoạt động sinh viên. Trước khi phỏng vấn, em nên ôn kỹ các sản phẩm SME của MB Bank và luyện cách trả lời câu hỏi về phân tích BCTC cơ bản.
Mức lương này là thật và phản ánh cấu trúc lương theo năng lực tại MB Bank. Với Junior (0-2 năm kinh nghiệm), lương cứng thường 10-15 triệu, thu nhập thực tế đạt 18-25 triệu/tháng khi tính thưởng KPI. Quan trọng là em hiểu rằng phần lớn thu nhập đến từ hiệu suất kinh doanh, nên cần sẵn sàng với áp lực KPI. Ngoài ra, MB Bank có chế độ phúc lợi tốt (bảo hiểm, du lịch, quà tết) cũng là một phần giá trị tổng thể.
Thách thức lớn nhất là khoảng cách từ trung tâm Sài Gòn, có thể mất 1-2 giờ di chuyển mỗi ngày. Tuy nhiên, Củ Chi đang phát triển, nhiều khu công nghiệp nên cơ hội kinh doanh tốt. Về chuyển đổi: MB Bank có chính sách điều chuyển nội bộ, nhưng phụ thuộc vào vị trí trống và thành tích của em. Lời khuyên: nếu ở gần khu vực này hoặc sẵn sàng chuyển chỗ ở, đây là cơ hội tốt. Nếu ở quá xa, hãy cân nhắc kỹ chi phí và thời gian opportunity cost.
KPI SME thường bao gồm: số dư tiền gửi (CASA), dư nợ cho vay, số lượng khách hàng mới, doanh số cross-sell, và chất lượng tín dụng (nợ xấu < ngưỡng cho phép). Mức độ nặng phụ thuộc vào quy mô chi nhánh và địa bàn. Với Củ Chi, tiềm năng KH SME khá lớn nên nếu chịu khó marketing, đi gặp KH trực tiếp, em hoàn toàn có thể đạt KPI. Tip: ưu tiên xây dựng mối quan hệ với các hiệp hội doanh nghiệp nhỏ, chủ cửa hàng, chủ xưởng tại địa phương.
KH SME thường nhỏ hơn, quy mô cho vay 1-20 tỷ, nhưng số lượng nhiều, đòi hỏi quản lý công việc hiệu quả. Corporate thì ít KH hơn nhưng deal lớn hơn, phức tạp hơn. Lời khuyên: nếu em thích giao tiếp, xây dựng quan hệ và không ngại khối lượng công việc, SME là lựa chọn tốt để học toàn diện nghiệp vụ. Sau 2-3 năm ở SME, em có thể chuyển lên Corporate hoặc chuyên sâu về Credit Risk. Cả hai hướng đi đều có tiềm năng — quan trọng là em thích và phù hợp với phong cách làm việc.
Giờ làm việc chuẩn là 8h-17h các ngày trong tuần, nhưng với vị trí kinh doanh, em thường cần gặp KH ngoài giờ hành chính (sáng sớm hoặc chiều muộn). Công tác: chủ yếu di chuyển trong khu vực Củ Chi để thăm khách hàng, không phải đi xa. MB Bank có văn hóa làm việc khá hiện đại, không quá cứng nhắc về giờ giấc nếu hoàn thành công việc. Áp lực lớn nhất là mùa KPI cuối quý/cuối năm khi phải chase targets.
Rất có cơ hội! Tin tuyển dụng ưu tiên rõ ràng kinh nghiệm bán hàng/tư vấn, không nhất thiết phải ngân hàng. Với 2 năm kinh nghiệm bán hàng, em đã có soft skills cần thiết: giao tiếp, thuyết phục, xử lý objection. Điều em cần bổ sung thêm là kiến thức chuyên môn ngân hàng (sản phẩm, quy trình tín dụng, quy định). Trong CV và phỏng vấn, em hãy mapping kỹ năng bán hàng cũ sang ngữ cảnh ngân hàng: ví dụ "bán hàng sản phẩm A" → "tư vấn giải pháp tài chính cho KH"
Chia sẻ từ cộng đồng
Mình vừa nhận offer từ MB Củ Chi, nhận mức Junior. Lương 12 triệu + KPI, thu nhập thực tế tầm 18-20 triệu. Phúc lợi đúng như JD, có bảo hiểm sức khỏe cho người thân. Đợt này tuyển nhiều nên nhanh lên các bạn ơi
Đang làm ở chi nhánh Q7, chuyển sang xin vị trí Củ Chi. Củ Chi dễ thở hơn Q7 nhiều, KH ít cạnh tranh hơn, đất đai xung quanh nhiều nên tài sản đảm bảo dồi dào. Ai ở gần khu vực đó thì nên apply
Mình apply hồ sơ 2 tuần rồi mà chưa thấy reply. Bạn nào có kinh nghiệm liên hệ HR trực tiếp không? Mình thấy JD ghi là liên hệ trong 1 tuần nhưng chưa ai gọi
Chú ý: phải điền đầy đủ thông tin theo form MB Bank yêu cầu (5 trường: thông tin cá nhân, học vấn, kinh nghiệm, kỹ năng, nguồn tuyển dụng). Hồ sơ thiếu thông tin sẽ không được duyệt hoặc mất thời gian xử lý lâu
KPI SME ở MB không nhẹ đâu mọi người. Mình làm 1 năm rồi, mỗi quý phải có ít nhất 3-5 KH mới + tăng trưởng dư nợ. Nhưng bù lại thưởng KPI khá tốt nếu đạt. Ai thích bán hàng thì sẽ phù hợp, ai ngại tiếp xúc khách hàng thì nên cân nhắc
Có ai biết điểm xếp hạng tín dụng nội bộ của MB Bank như thế nào không? Mình đang ôn phần này chuẩn bị phỏng vấn. Bạn nào có tài liệu chia sẻ được không?
Tip cho các bạn: MB Bank ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bán hàng, đặc biệt là bán dịch vụ. Mình từ ngành bảo hiểm chuyển sang, được nhận vì kỹ năng tư vấn tốt. Quan trọng là thể hiện được cách em xử lý tình huống với khách hàng khó tính
Củ Chi với Q.9 gần nhau lắm, mình ở Thủ Đức thấy đi lại cũng ok. Có khu công nghiệp Phước Hiệp, Cảng Hiệp Phước gần đó, nhiều DN SME lắm. Cơ hội tốt nếu ai muốn bắt đầu sự nghiệp ngân hàng
Ứng tuyển ngay
Ứng tuyển trên website gốcBạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của MBBank
Chuyên môn / Từ khoá
Mất kết nối mạng
Đang thử kết nối lại
Đã xảy ra lỗi!
Vui lòng chờ trong giây lát