Mô tả công việc

- Quản lý, chăm sóc danh mục Khách hàng Doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) hiện hữu và phát triển khách hàng mới.
- Triển khai thúc đẩy kinh doanh, sản phẩm, chính sách của Khối Khách hàng Doanh nghiệp và Chi nhánh tới khách hàng.
- Kiểm tra và giám sát hoạt động cho vay theo quy định.
- Giám sát hoạt động sử dụng vốn của khách hàng có quan hệ tín dụng.
- Triển khai các chương trình thúc đẩy nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng SME và sự hài lòng của khách hàng.

Quyền lợi:
1. Chế độ Thưởng hấp dẫn:
- Thưởng dịp lễ tết
- Thưởng thành tích gắn với hiệu suất công việc/kết quả kinh doanh

2. Chế độ phúc lợi vượt trội:
- Đãi ngộ gắn kết: Tặng quà sinh nhật, quà tết nguyên đán, đãi ngộ thâm niên
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho CBNV/người thân với các đặc quyền độc đáo
- Du lịch/nghỉ dưỡng hằng năm trong nước & nước ngoài
- Hỗ trợ các khoảnh khắc quan trọng (nghỉ sinh nhật, tặng quà khi kết hôn)
- Được tư vấn, hỗ trợ tài chính & trải nghiệm các sản phẩm tài chính cá nhân, bảo hiểm, theo các tệp sản phẩm của tập đoàn

3. Phát triển nghề nghiệp
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển với các nhóm nghề nghiệp tại Ngân hàng.
- Được dẫn dắt bởi Lãnh đạo danh tiếng, được đồng hành và Learning on Jobs cùng các Quản lý và đồng nghiệp ưu tú.
- Tiếp cận các chương trình đào tạo theo chuẩn quốc tế, được trải nghiệm, tích lũy kinh nghiệm trong môi trường Doanh nghiệp số hiện đại.
- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, ứng dụng toàn diện các phương pháp làm việc mới và các nền tảng công nghệ tiên tiến nhất trên thế giới.

4. Lương:
- Junior: Từ 10.000.000 - đến 25.000.000, theo năng suất lao động
- Mid-Level: Từ 12.000.000 - đến 30.000.000, theo năng suất lao động
- Professional: Từ 15.000.000 - đến 35.000.000, theo năng suất lao động

Phúc lợi:
Lương tháng thứ 13, Bảo hiểm sức khỏe cá nhân, Bảo hiểm sức khỏe cho người thân, Du lịch, Hỗ trợ chi phí trông trẻ/mẫu giáo, Hỗ trợ đi lại, Hỗ trợ điện thoại, Hỗ trợ kinh phí tập luyện thể thao, Khám sức khỏe định kỳ, Mỹ phẩm, Ngày nghỉ sinh nhật, Quà tặng sinh nhật, Quà tặng Tết Nguyên Đán, Thưởng các dịp Lễ (Tết, Quốc Khánh, 30/4 - 1/5, Sinh nhật Ngân hàng…), Thưởng thành tích, Thưởng hiệu suất, Vay ưu đãi

Yêu cầu ứng viên

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Ngân hàng, các vị trí Bán hàng, Tư vấn, Phát triển Kinh doanh.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Outlook…).
- Hiểu biết chung về ngân hàng; khách hàng; các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng; biết cách áp dụng các hiểu biết này trong việc bán các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng.
- Hiểu biết về các kỹ thuật đàm phán, nhận biết và kiểm soát cảm xúc; giao tiếp hiệu quả để đạt được kết quả chung, biết cách áp dụng để xây dựng và quản lý các mối quan hệ mang lại.
- Hiểu biết về kỹ thuật phân tích báo cáo tài chính, rủi ro tín dụng, các quy định về tín dụng và cho vay, xu hướng về các quy định của ngành ngân hàng tại địa phương và các thông lệ tốt. Biết cách theo dõi; đánh giá xếp hạng tín dụng của khách hàng và thường xuyên cập nhật.

MB Bank yêu cầu ứng viên ứng tuyển cần cung cấp chi tiết các thông tin sau:
- Thông tin cá nhân: Họ và tên, Ngày tháng năm sinh, Giới tính
- Số điện thoại và Email liên hệ
- Trình độ học vấn, Trường đã tốt nghiệp
- Kinh nghiệm làm việc
- Từ 3 - 5 kỹ năng nổi bật
- Nguồn Tuyển dụng

Vì sao Bạn nên đảm bảo đầy đủ thông tin khi ứng tuyển?
- Hồ sơ của Bạn sẽ được đánh giá nhanh chóng.
- Đối với các hồ sơ đáp ứng đầy đủ thông tin và tiêu chí tuyển dụng phù hợp, MB Bank sẽ chủ động liên hệ phỏng vấn trong vòng 01 tuần kể từ ngày nhận hồ sơ.
- Ứng viên vui lòng kiểm tra email và điện thoại thường xuyên để không bỏ lỡ lịch hẹn phỏng vấn.

Cập nhật ngay thông tin mới nhất về các Chương trình do MB tổ chức tại FanPage:
- Ai yêu Miền Bắc hơn MBers
- Ai yêu Miền Trung hơn MBers
- Ai yêu Miền Nam hơn MBers

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng Cần Có

### 🔧 Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn)

| Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Độ ưu tiên |
|---------|----------------|------------|
| Phân tích báo cáo tài chính doanh nghiệp | Cao | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Kiến thức tín dụng & quy định cho vay | Cao | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Đánh giá xếp hạng tín dụng khách hàng | Cao | ⭐⭐⭐⭐ |
| Tin học văn phòng (Word, Excel, Outlook) | Trung bình | ⭐⭐⭐⭐ |
| Hiểu sản phẩm dịch vụ ngân hàng SME | Cao | ⭐⭐⭐⭐⭐ |

### 🧠 Soft Skills (Kỹ năng mềm)

| Kỹ năng | Giải thích | Ứng dụng thực tế |
|---------|------------|------------------|
| Kỹ năng bán hàng & phát triển kinh doanh | Cốt lõi của vị trí | Tìm kiếm và chăm sóc KH mới |
| Giao tiếp & đàm phán | Cần thành thạo | Thuyết phục khách hàng doanh nghiệp |
| Kiểm soát cảm xúc | Quan trọng | Xử lý tình huống căng thẳng với KH |
| Xây dựng quan hệ | Cần thiết | Duy trì và phát triển danh mục KH |
| Quản lý thời gian | Cần có | Cân bằng giữa chăm sóc KH cũ và tìm KH mới |

### 📜 Chứng chỉ gợi ý

- Chứng chỉ nền tảng:
- Chứng chỉ Phân tích Tín dụng (CAFCC hoặc tương đương)
- Chứng chỉ Kiểm soát Rủi ro (CRM)
- Chứng chỉ Anti-Money Laundering (AML)

- Chứng chỉ nâng cao (nếu có thời gian):
- FRM (Financial Risk Manager)
- CFA (nếu muốn phát triển sang mảng wealth management)

### 📊 So sánh Yêu cầu vs Thực tế

| Tiêu chí | JD yêu cầu | Thực tế thị trường |
|----------|------------|-------------------|
| Kinh nghiệm | Ưu tiên, không bắt buộc | Thường cần 1-3 năm cho vị trí Mid |
| Trình độ | Không nêu cụ thể | ĐH tài chính/kinh tế là chuẩn |
| Tuổi tác | Không giới hạn | 24-35 tuổi là phổ biến |
| Giới tính | Không yêu cầu | Nam/Nữ tương đương |

### 💡 Đặc thù vị trí SME tại Chi nhánh vệ tinh

- Ưu điểm: Cơ hội học hỏi toàn diện (một người làm nhiều việc), dễ được ghi nhận nếu làm tốt, môi trường ít áp lực cạnh tranh nội bộ hơn chi nhánh trung tâm
- Thách thức: Cơ sở vật chất có thể hạn chế hơn, khách hàng SME đa dạng và phức tạp hơn, hỗ trợ từ hội sở có thể chậm hơn

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn

### 📋 Quy trình các vòng phỏng vấn

Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ + Phone Screening
- HR gọi điện xác nhận thông tin cơ bản
- Hỏi về kinh nghiệm, mức lương mong muốn, địa điểm làm việc
- Thời gian: 10-15 phút

Vòng 2: Phỏng vấn chuyên môn (với Trưởng phòng/Khách hàng)
- Hỏi về kiến thức tín dụng, phân tích báo cáo tài chính
- Tình huống xử lý khách hàng khó tính
- Đánh giá kỹ năng bán hàng qua role-play
- Thời gian: 30-60 phút

Vòng 3: Phỏng vấn với Lãnh đạo Chi nhánh
- Hỏi về định hướng phát triển, phong cách làm việc
- Một số ngân hàng bỏ qua vòng này nếu ấn tượng vòng 2
- Thời gian: 20-30 phút

### ❓ Câu hỏi hay gặp theo từng vòng

Vòng 1 - Phone Screening:
- "Bạn có kinh nghiệm gì trong lĩnh vực ngân hàng/tài chính?"
- "Tại sao bạn muốn làm việc tại MB Bank?"
- "Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?"
- "Bạn có thể di chuyển đến Dĩ An, Bình Dương được không?"

Vòng 2 - Chuyên môn:
- "Bạn hãy phân tích một bộ báo cáo tài chính của doanh nghiệp (sẽ được cung cấp)?"
- "Làm thế nào để đánh giá rủi ro tín dụng của một doanh nghiệp SME?"
- "Bạn có chiến lược nào để phát triển khách hàng mới?"
- "Mô tả tình huống bạn xử lý khách hàng không trả được nợ?"
- "Bạn hiểu gì về các sản phẩm dịch vụ dành cho KH Doanh nghiệp tại MB Bank?"
- "Làm sao để cân bằng giữa mục tiêu kinh doanh và quản lý rủi ro?"

Vòng 3 - Lãnh đạo:
- "5 năm tới bạn thấy mình ở đâu?"
- "Bạn mang lại giá trị gì cho chi nhánh?"
- "Bạn làm việc dưới áp lực như thế nào?"

### ✅ Tips chuẩn bị

1. Nghiên cứu kỹ MB Bank:
- Tìm hiểu các sản phẩm SME đang triển khai
- Đọc báo cáo thường niên, chiến lược chuyển đổi số
- Theo dõi Fanpage "Ai yêu Miền Nam hơn MBers"

2. Chuẩn bị 3-5 câu chuyện thành công:
- Tình huống bán hàng thành công
- Tình huống xử lý rủi ro khéo léo
- Tình huống chăm sóc khách hàng vượt kỳ vọng

3. ôn tập kiến thức chuyên môn:
- 5C tín dụng (Character, Capacity, Capital, Condition, Collateral)
- Cách đọc BCTC (Bảng cân đối kế toán, KQHĐKD, Lưu chuyển tiền tệ)
- Các chỉ số tài chính quan trọng (D/E, ROE, ROA, Current ratio)

4. Chuẩn bị câu hỏi cho nhà tuyển dụng:
- "Danh mục KH SME hiện tại của chi nhánh như thế nào?"
- "KPI của vị trí này được đo lường ra sao?"
- "Cơ hội chuyển đổi nội bộ trong hệ thống MB Bank?"

### 👔 Dress Code

- Nam: Vest thanh lịch (xanh navy hoặc xám), sơ mi trắng, caravat (nếu có), giày da
- Nữ: Âu phục chuyên nghiệp hoặc đầm công sở, màu trung tính
- Tránh: Quần jeans, giày thể thao, màu quá nổi bật
- Phụ kiện: Đồng hồ, bút máy (tạo ấn tượng chuyên nghiệp)

Lưu ý đặc biệt: Chi nhánh Nam Bình Dương nằm ở khu vực Dĩ An - nơi có nhiều khu công nghiệp, khách hàng chủ yếu là doanh nghiệp vừa và nhỏ, do đó thái độ gần gũi, thực tế được đánh giá cao hơn phong cách quá formal.

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị ### 📚 Kiến thức nền tảng cần nắm vững #### 1. Kiến thức Tín dụng Doanh nghiệp **Nguyên tắc 5C trong đánh giá tín dụng:** - **Character (Tính cách):** Uy tín, lịch sử tín dụng của chủ doanh nghiệp - **Capacity (Năng lực):** Khả năng trả nợ từ dòng tiền kinh doanh - **Capital (Vốn):** Vốn chủ sở hữu, tài sản đảm bảo - **Condition (Điều kiện):** Điều kiện kinh tế vĩ mô, ngành nghề - **Collateral (Tài sản bảo đảm):** Tài sản thế chấp, cầm cố **Các chỉ số tài chính quan trọng:** | Chỉ số | Công thức | Ngưỡng an toàn | |--------|-----------|----------------| | Hệ số nợ | Nợ phải trả / Tổng tài sản | < 60% | | D/E ratio | Nợ vay / Vốn chủ sở hữu | < 2.0 | | ROE | Lợi nhuận sau thuế / VCSH | > 10% | | ROA | Lợi nhuận sau thuế / Tổng tài sản | > 3% | | Current ratio | TSLĐ / Nợ ngắn hạn | > 1.5 | | Quick ratio | (TSLĐ - HTK) / Nợ ngắn hạn | > 0.8 | #### 2. Sản phẩm Ngân hàng Dành cho SME **Sản phẩm huy động:** - Tài khoản thanh toán doanh nghiệp - Tiền gửi có kỳ hạn, không kỳ hạn - Chứng chỉ tiền gửi **Sản phẩm tín dụng:** - Vay ngắn hạn (bổ sung vốn lưu động) - Vay trung dài hạn (đầu tư máy móc, mở rộng) - Bảo lãnh ngân hàng - L/C (Thư tín dụng) - Bao thanh toán **Sản phẩm dịch vụ:** - Ngân hàng điện tử (MB Business, IBanking) - Thu hộ, chi hộ - Tài trợ chuỗi cung ứng #### 3. Quy định Pháp luật liên quan - Thông tư 39/2016/TT-NHNN (về cho vay tiêu dùng, SME) - Thông tư 22/2019/TT-NHNN (sửa đổi cho vay) - Quy định về phân loại nợ, trích lập dự phòng - Luật các TCTD, Luật Kế toán ### 📖 Tài liệu tham khảo **Sách chuyên ngành:** - "Phân tích Tín dụng Doanh nghiệp" - TS. Nguyễn Minh Kiều - "Nguyên lý Tín dụng" - NXB Tài chính - "Tài chính Doanh nghiệp hiện đại" - PGS.TS. Nguyễn Kim Nam **Website hữu ích:** - Website MB Bank: mbbank.com.vn - Cổng thông tin NHNN: sbv.gov.vn - Trung tâm Thông tin tín dụng CIC **Nguồn thông tin khác:** - Báo cáo thường niên MB Bank - Fanpage "Ai yêu Miền Nam hơn MBers" - cập nhật tin tức, sự kiện - Các group Facebook về ngành ngân hàng (Banker Việt Nam, Tuyển dụng Ngân hàng...) ### 📅 Lộ trình chuẩn bị 1-2 tuần **Tuần 1 - Xây dựng nền tảng:** - **Ngày 1-2:** Nghiên cứu kỹ JD, tìm hiểu MB Bank, sản phẩm SME - **Ngày 3-4:** Học lại kiến thức 5C, các chỉ số tài chính - **Ngày 5:** Đọc mẫu BCTC, thực hành phân tích 1-2 doanh nghiệp - **Ngày 6-7:** ôn quy định pháp luật, các thông tư liên quan **Tuần 2 - Luyện tập & Hoàn thiện:** - **Ngày 8-9:** Luyện trả lời câu hỏi phỏng vấn, chuẩn bị câu chuyện cá nhân - **Ngày 10:** Mock interview với người thân hoặc tự quay video - **Ngày 11:** Chuẩn bị trang phục, in hồ sơ, kiểm tra logistics - **Ngày 12-14:** Nghỉ ngơi, giữ sức khỏe, sẵn sàng tinh thần **Lưu ý:** Nếu chưa có kinh nghiệm ngân hàng, hãy dành thêm thời gian tìm hiểu văn hóa doanh nghiệp và thực tế ngành.

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp

### 🚀 Lộ trình Thăng tiến

Level 1: Junior (0-2 năm)
- Vị trí: Chuyên viên Khách hàng Doanh nghiệp
- Lương: 10-25 triệu
- Nhiệm vụ: Chăm sóc danh mục KH nhỏ, hỗ trợ KH lớn
- Kỹ năng cần: Học hỏi sản phẩm, quy trình, kỹ năng cơ bản

Level 2: Mid-Level (2-4 năm)
- Vị trí: Chuyên viên cao cấp / Giám sát viên
- Lương: 12-30 triệu
- Nhiệm vụ: Quản lý danh mục lớn hơn, mentor junior
- Kỹ năng cần: Độc lập xử lý phức tạp, quản lý rủi ro

Level 3: Professional (4-7 năm)
- Vị trí: Trưởng nhóm / Quản lý quan hệ KH
- Lương: 15-35 triệu
- Nhiệm vụ: Phát triển chiến lược KH, quản lý team
- Kỹ năng cần: Lãnh đạo, chiến lược, networking

Level 4: Management (7+ năm)
- Vị trí: Trưởng phòng / Giám đốc Chi nhánh
- Lương: 35-70+ triệu
- Nhiệm vụ: Quản lý toàn bộ hoạt động chi nhánh

### 💰 Mức lương Kỳ vọng theo Cấp bậc

| Cấp bậc | Lương cứng | Thu nhập thực tế* | Ghi chú |
|---------|------------|-------------------|---------|
| Junior | 10-15 tr | 15-25 tr | Bao gồm thưởng KPI |
| Mid-Level | 15-22 tr | 22-35 tr | Có thêm hoa hồng |
| Professional | 22-28 tr | 30-45 tr | Lương thưởng + phụ cấp |

*Thu nhập thực tế dao động tùy hiệu suất và mùa

### 🎯 Kỹ năng Cần Phát triển Thêm

Ngắn hạn (6-12 tháng):
- Thành thạo phần mềm ngân hàng (Core Banking)
- Nắm vững quy trình cho vay SME
- Kỹ năng Excel nâng cao (Pivot table, VLOOKUP)
- Hiểu sản phẩm cross-selling (bảo hiểm, đầu tư)

Trung hạn (1-2 năm):
- Kỹ năng phân tích tín dụng chuyên sâu
- Chứng chỉ chuyên môn (CFA, FRM - nếu cần)
- Kỹ năng lãnh đạo, mentoring
- Mở rộng network trong ngành

Dài hạn (3-5 năm):
- Tư duy quản trị, chiến lược kinh doanh
- Hiểu biết về transformation số
- Xây dựng thương hiệu cá nhân trong ngành
- Cân nhắc chuyển sang Wealth Management hoặc Investment Banking

### ⚠️ Lưu ý Quan trọng về Địa điểm

Dĩ An, Bình Dương - Đặc thù riêng:

- ✅ Ưu điểm:
- Chi phí sinh hoạt thấp hơn TP.HCM
- Giao thông ít tắc hơn (ít nhất là so với trung tâm)
- Cơ hội tiếp xúc đa dạng DN (khu công nghiệp nhiều)

- ⚠️ Thách thức:
- Nếu ở TP.HCM, cần tính toán chi phí đi lại (xăng, thời gian)
- Mạng lưới xã hội hạn chế hơn
- Một số tiện ích (trường học quốc tế, bệnh viện) kém hơn

Lời khuyên: Nếu bạn đang ở TP.HCM, hãy cân nhắc kỹ chi phí- lợi ích. Nếu bạn ở Bình Dương hoặc nearby, đây là cơ hội tốt để làm việc gần nhà với mức lương competitive.

Câu hỏi thường gặp

Em mới ra trường, chưa có kinh nghiệm ngân hàng. Liệu em có cơ hội ứng tuyển vị trí này không?

Có cơ hội đấy em! JD nêu rõ ưu tiên chứ không phải yêu cầu bắt buộc kinh nghiệm. Điểm mấu chốt là em cần thể hiện: (1) Hiểu biết về sản phẩm SME, (2) Kỹ năng giao tiếp, bán hàng tốt (có thể từ các công việc part-time, tình nguyện), (3) Tư duy học hỏi nhanh. Em nên đầu tư vào việc hiểu sâu về 5C tín dụng, cách đọc BCTC cơ bản. Gợi ý: Tranh thủ các khóa học ngắn hạn về tài chính doanh nghiệp, tự phân tích 1-2 doanh nghiệp niêm yết để có cái gì để khoe khi phỏng vấn.

Mức lương 10-35 triệu khá rộng. Cụ thể thì nên deal ở mức nào?

Còn tùy vào kinh nghiệm thực tế và negotiable skill của bạn. Nếu Fresher: 10-12 triệu là realistic, 13-15 triệu nếu có thế mạnh gì đó đặc biệt. 1-2 năm kinh nghiệm: 15-20 triệu là sweet spot, có thể deal lên 22 triệu nếu performance tốt. 3+ năm kinh nghiệm: 22-28 triệu tùy track record. Mẹo deal lương: Đừng nói số đầu tiên, hỏi HR về breakdown lương + bonus + KPI. Đôi khi base thấp hơn nhưng bonus cao hơn lại có lợi hơn.

Vị trí này KPI như thế nào? Có áp lực không?

Thực tế là KPI luôn có áp lực, nhưng mức độ tùy ngân hàng và chi nhánh. Vị trí KH Doanh nghiệp SME thường có KPI gồm: (1) Số lượng KH mới khai thác, (2) Tổng dư nợ tăng trưởng, (3) Sản phẩm cross-sell (bảo hiểm, thẻ, tiền gửi), (4) Chất lượng tín dụng (Nợ xấu, Nợ nhóm 2). Với chi nhánh vệ tinh như Sóng Thần, KPI thường "mềm" hơn chi nhánh trung tâm vì đang trong giai đoạn xây dựng. Tuy nhiên, hãy chuẩn bị tinh thần cạnh tranh lành mạnh và luôn có target phía trước.

Làm ở chi nhánh vệ tinh (Dĩ An) vs chi nhánh trung tâm TP.HCM, nên chọn cái nào cho người mới đi làm?

Có hai trường phái: (1) Chi nhánh trung tâm: Học hỏi nhiều hơn, môi trường chuyên nghiệp hơn, brand name tốt hơn khi chuyển việc sau này. (2) Chi nhánh vệ tinh: Ít cạnh tranh hơn, dễ được ghi nhận hơn, làm nhiều việc hơn nên học nhanh hơn. Với người mới, tôi nghiêng về phương án chi nhánh vệ tinh nếu bạn ở gần đó. Bạn sẽ có cơ hội "xông đất" một chi nhánh đang phát triển, thể hiện năng lực và thăng tiến nhanh hơn. Đổi lại, bạn cần chủ động học hỏi vì ít "sếp" ngồi cạnh để hỏi hơn.

MB Bank nổi tiếng về văn hóa "mạnh mẽ". Thực hư như thế nào?

MB Bank thực sự có văn hóa khác biệt so với nhiều ngân hàng truyền thống. Điểm mạnh: (1) Đề cao kết quả, thưởng phạt rõ ràng, (2) Lãnh đạo trẻ, gần gũi, (3) Nhiều cơ hội thăng tiến nhanh nếu làm tốt, (4) Đầu tư vào công nghệ, digital banking. Thách thức: (1) Áp lực KPI khá cao, đặc biệt mùa end-month/quarter, (2) Làm việc với tốc độ nhanh, đôi khi quy trình chưa hoàn thiện, (3) Yêu cầu cam kết gắn bó lâu dài. Nếu bạn thích môi trường năng động, không ngại áp lực, đây là "sân chơi" tốt.

Sau 2-3 năm ở vị trí này, có thể chuyển sang vị trí khác trong MB Bank hoặc ngân hàng khác không?

Hoàn toàn có thể và khá phổ biến! Lộ trình phổ biến: (1) Chuyên viên KH DN → Chuyên viên cao cấp / Trưởng nhóm, (2) Chuyên viên KH DN → Chuyên viên Tín dụng Khối lớn (nếu muốn học thêm), (3) Chuyên viên KH DN → Quản lý Chi nhánh (nếu có ambition lãnh đạo), (4) Chuyển sang ngân hàng khác với role tương đương hoặc cao hơn. Quan trọng: Trong 2-3 năm đầu, hãy tập trung xây dựng track record rõ ràng, đặc biệt là NII (Net Interest Income) và giữ NPL thấp. Đó là "bằng chứng" để chuyển việc.

Chia sẻ từ cộng đồng

Ẩ

Ẩn danh 2024-11-15

Mình đang làm ở chi nhánh MB Bình Dương, chia sẻ thật: công việc bận rộn nhưng team spirit khá ok. Lương thưởng đúng như JD, mình 2 năm kinh nghiệm lương thực nhận ~22-25 triệu/tháng. Quan trọng là phải chịu được áp lực KPI tháng.

T

Tuấn A*** 2024-10-28

Ai muốn apply vị trí này thì chuẩn bị kỹ phần phân tích BCTC nhé. Mình phỏng vấn vòng 2 bị hỏi rất sâu về reading financial statements. May mà đọc trước nên pass được.

Ẩ

Ẩn danh 2024-12-01

Cảnh báo nhẹ: Dĩ An xa TP.HCM hơn mình nghĩ đấy. Nếu ở quận 1, Thủ Đức thì đi xe máy ~1-1.5h mỗi chiều, kẹt xe thì 2h. Tính chi phí thời gian + xăng kỹ nhé. Còn nếu ở Bình Dương, Thuận An thì ok hơn.

b

banker2024 2024-11-22

Vừa nhận offer từ MB Sóng Thần! Package 18 tr + thưởng KPI. HR xử lý nhanh, sau phỏng vấn 3 ngày là có kết quả. Tips: ứng tuyển qua website chính thức sẽ được ưu tiên hơn LinkedIn hay VietnamWorks.

Ẩ

Ẩn danh 2024-10-15

Mình chuyển từ VPBank sang MB được 8 tháng. So sánh: MB đào tạo bài bản hơn, sản phẩm đa dạng hơn, nhưng KPI cũng nặng hơn. Ai thích thử thách thì welcome, ai thích stability thì cân nhắc.

L

Linh P*** 2024-11-08

Mới đi phỏng vấn về, share cho anh em: họ hỏi nhiều về tình huống xử lý khách hàng khó tính và cách phát triển KH mới. Chuẩn bị 2-3 scenario examples trước là ok. Nhóm 5 người phỏng vấn, khá thân thiện.

Chuyên viên Khách hàng Doanh nghiệp - Phòng giao dịch Sóng Thần - CN. Nam Bình Dương - Phường Dĩ An, Hồ Chí Minh