Mô tả công việc

- Quản lý, chăm sóc danh mục Khách hàng Doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) hiện hữu và phát triển khách hàng mới.
- Triển khai thúc đẩy kinh doanh, sản phẩm, chính sách của Khối Khách hàng Doanh nghiệp và Chi nhánh tới khách hàng.
- Kiểm tra và giám sát hoạt động cho vay theo quy định.
- Giám sát hoạt động sử dụng vốn của khách hàng có quan hệ tín dụng.
- Triển khai các chương trình thúc đẩy nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng SME và sự hài lòng của khách hàng.

Quyền lợi:
1. Chế độ Thưởng hấp dẫn:
- Thưởng dịp lễ tết
- Thưởng thành tích gắn với hiệu suất công việc/kết quả kinh doanh

2. Chế độ phúc lợi vượt trội:
- Đãi ngộ gắn kết: Tặng quà sinh nhật, quà tết nguyên đán, đãi ngộ thâm niên
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho CBNV/người thân với các đặc quyền độc đáo
- Du lịch/nghỉ dưỡng hằng năm trong nước & nước ngoài
- Hỗ trợ các khoảnh khắc quan trọng (nghỉ sinh nhật, tặng quà khi kết hôn)
- Được tư vấn, hỗ trợ tài chính & trải nghiệm các sản phẩm tài chính cá nhân, bảo hiểm, theo các tệp sản phẩm của tập đoàn

3. Phát triển nghề nghiệp
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển với các nhóm nghề nghiệp tại Ngân hàng.
- Được dẫn dắt bởi Lãnh đạo danh tiếng, được đồng hành và Learning on Jobs cùng các Quản lý và đồng nghiệp ưu tú.
- Tiếp cận các chương trình đào tạo theo chuẩn quốc tế, được trải nghiệm, tích lũy kinh nghiệm trong môi trường Doanh nghiệp số hiện đại.
- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, ứng dụng toàn diện các phương pháp làm việc mới và các nền tảng công nghệ tiên tiến nhất trên thế giới.

4. Lương:
- Junior: Từ 10.000.000 - đến 25.000.000, theo năng suất lao động
- Mid-Level: Từ 12.000.000 - đến 30.000.000, theo năng suất lao động
- Professional: Từ 15.000.000 - đến 35.000.000, theo năng suất lao động

Phúc lợi:
Lương tháng thứ 13, Bảo hiểm sức khỏe cá nhân, Bảo hiểm sức khỏe cho người thân, Du lịch, Hỗ trợ chi phí trông trẻ/mẫu giáo, Hỗ trợ đi lại, Hỗ trợ điện thoại, Hỗ trợ kinh phí tập luyện thể thao, Khám sức khỏe định kỳ, Mỹ phẩm, Ngày nghỉ sinh nhật, Quà tặng sinh nhật, Quà tặng Tết Nguyên Đán, Thưởng các dịp Lễ (Tết, Quốc Khánh, 30/4 - 1/5, Sinh nhật Ngân hàng…), Thưởng thành tích, Thưởng hiệu suất, Vay ưu đãi

Yêu cầu ứng viên

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Ngân hàng, các vị trí Bán hàng, Tư vấn, Phát triển Kinh doanh.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Outlook…).
- Hiểu biết chung về ngân hàng; khách hàng; các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng; biết cách áp dụng các hiểu biết này trong việc bán các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng.
- Hiểu biết về các kỹ thuật đàm phán, nhận biết và kiểm soát cảm xúc; giao tiếp hiệu quả để đạt được kết quả chung, biết cách áp dụng để xây dựng và quản lý các mối quan hệ mang lại.
- Hiểu biết về kỹ thuật phân tích báo cáo tài chính, rủi ro tín dụng, các quy định về tín dụng và cho vay, xu hướng về các quy định của ngành ngân hàng tại địa phương và các thông lệ tốt. Biết cách theo dõi; đánh giá xếp hạng tín dụng của khách hàng và thường xuyên cập nhật.

MB Bank yêu cầu ứng viên ứng tuyển cần cung cấp chi tiết các thông tin sau:
- Thông tin cá nhân: Họ và tên, Ngày tháng năm sinh, Giới tính
- Số điện thoại và Email liên hệ
- Trình độ học vấn, Trường đã tốt nghiệp
- Kinh nghiệm làm việc
- Từ 3 - 5 kỹ năng nổi bật
- Nguồn Tuyển dụng

Vì sao Bạn nên đảm bảo đầy đủ thông tin khi ứng tuyển?
- Hồ sơ của Bạn sẽ được đánh giá nhanh chóng.
- Đối với các hồ sơ đáp ứng đầy đủ thông tin và tiêu chí tuyển dụng phù hợp, MB Bank sẽ chủ động liên hệ phỏng vấn trong vòng 01 tuần kể từ ngày nhận hồ sơ.
- Ứng viên vui lòng kiểm tra email và điện thoại thường xuyên để không bỏ lỡ lịch hẹn phỏng vấn.

Cập nhật ngay thông tin mới nhất về các Chương trình do MB tổ chức tại FanPage:
- Ai yêu Miền Bắc hơn MBers
- Ai yêu Miền Trung hơn MBers
- Ai yêu Miền Nam hơn MBers

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng Yêu cầu

### 1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn cứng)

| Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Mức độ ưu tiên |
|---------|---------------|----------------|
| Tin học văn phòng (Word, Excel, Outlook) | Bắt buộc - Thành thạo | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Phân tích báo cáo tài chính doanh nghiệp | Bắt buộc - Hiểu biết vững | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Đánh giá xếp hạng tín dụng khách hàng | Bắt buộc | ⭐⭐⭐⭐ |
| Quy định tín dụng & cho vay | Bắt buộc - Cập nhật thường xuyên | ⭐⭐⭐⭐ |
| Hiểu biết sản phẩm dịch vụ ngân hàng SME | Bắt buộc | ⭐⭐⭐⭐ |
| Quản lý danh mục khách hàng (CRM) | Ưu tiên | ⭐⭐⭐ |

### 2. Soft Skills (Kỹ năng mềm)

- Kỹ năng giao tiếp & đàm phán: Giao tiếp hiệu quả, kiểm soát cảm xúc, thuyết phục khách hàng doanh nghiệp
- Kỹ năng xây dựng quan hệ (Relationship Building): Duy trì và phát triển mối quan hệ lâu dài với khách hàng SME
- Kỹ năng bán hàng & phát triển kinh doanh: Thúc đẩy sản phẩm, chính sách đến khách hàng
- Kỹ năng giám sát & kiểm tra: Giám sát hoạt động sử dụng vốn, kiểm soát rủi ro tín dụng
- Kỹ năng quản lý thời gian: Xử lý đa dạng công việc từ chăm sóc khách hàng đến giám sát tín dụng

### 3. Chứng chỉ được khuyến nghị

| Chứng chỉ | Lợi ích | Mức ưu tiên |
|-----------|---------|-------------|
| Chứng chỉ Phân tích Tài chính (CFA) | Nền tảng phân tích vững, ưu tiên cao | ⭐⭐⭐⭐ |
| Chứng chỉ Quản trị Rủi ro (CRM) | Hiểu biết sâu về rủi ro tín dụng | ⭐⭐⭐⭐ |
| Chứng chỉ FRM | Chuyên sâu về quản lý rủi ro | ⭐⭐⭐ |
| Chứng chỉ Kiểm toán nội bộ (CIA) | Kiến thức kiểm tra, giám sát | ⭐⭐⭐ |
| Chứng chỉ Tin học (IC3, MOS) | Nền tảng tin học văn phòng | ⭐⭐⭐ |

### 4. Bảng so sánh: Ứng viên Junior vs Mid vs Professional

| Tiêu chí | Junior (0-2 năm) | Mid-Level (2-5 năm) | Professional (5+ năm) |
|----------|------------------|---------------------|-----------------------|
| Mức lương | 10-25 triệu | 12-30 triệu | 15-35 triệu |
| Kinh nghiệm ngân hàng | Ưu tiên, có thể đào tạo | Bắt buộc 2-3 năm | Bắt buộc 5+ năm |
| Quản lý KH | Danh mục nhỏ | Danh mục trung bình | Danh mục lớn, KH chiến lược |
| Phân tích tín dụng | Cơ bản, cần hướng dẫn | Độc lập, chuyên sâu | Chuyên gia, ra quyết định |
| Kỹ năng đàm phán | Cơ bản | Tốt, xử lý tình huống | Thành thạo, chiến lược |

### 5. Đối tượng phù hợp nhất

✅ Ưu tiên hàng đầu: Ứng viên đã có kinh nghiệm 1-3 năm ở vị trí tương đương tại các ngân hàng khác (VPBank, TPBank, OCB, SHB, VietinBank...)

✅ Ưu tiên thứ hai: Ứng viên từ các công ty tài chính, công ty bảo hiểm có kinh nghiệm bán B2B sang ngân hàng

✅ Có thể cân nhắc: Sinh viên mới tốt nghiệp loại Giỏi/Xuất sắc từ các trường top (UEH, ĐH Kinh tế Quốc dân, ĐH Ngoại thương...)

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn tại MB Bank

### Quy trình các vòng phỏng vấn

Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ & Gửi thư mời
- HR sẽ liên hệ trong 01 tuần nếu hồ sơ phù hợp
- Nhắn tin/zalo hoặc gọi điện xác nhận lịch hẹn
- Thường không có vòng test trực tuyến đối với vị trí này

Vòng 2: Phỏng vấn chuyên môn (Với Trưởng phòng/Quản lý)
- Thời gian: 30-45 phút
- Địa điểm: Tại Chi nhánh MB Bank khu vực Hà Nội
- Nội dung: Đánh giá chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng phân tích tín dụng, kinh nghiệm quản lý khách hàng

Vòng 3: Phỏng vấn với Lãnh đạo/HR (vòng cuối)
- Thời gian: 20-30 phút
- Nội dung: Đánh giá phong cách làm việc, văn hóa phù hợp, mức lương kỳ vọng

### Câu hỏi thường gặp theo từng vòng

#### Vòng 2 - Câu hỏi chuyên môn:
1. "Bạn hãy phân tích một bộ Báo cáo tài chính doanh nghiệp mà bạn đã từng đánh giá?"
2. "Quy trình thẩm định tín dụng cho khách hàng SME của bạn như thế nào?"
3. "Bạn đã xử lý tình huống khách hàng không trả được nợ như thế nào?"
4. "Các sản phẩm dịch vụ nào của MB Bank bạn sẽ giới thiệu cho khách hàng SME?"
5. "Các chỉ số tài chính quan trọng nào bạn dùng để đánh giá doanh nghiệp?"
6. "Chiến lược phát triển khách hàng mới cho danh mục SME của bạn là gì?"

#### Vòng 3 - Câu hỏi hành vi & tình huống:
1. "Tại sao bạn muốn chuyển sang MB Bank?"
2. "Một ngày làm việc của bạn như thế nào ở vị trí hiện tại?"
3. "Bạn xử lý thế nào khi KPI không đạt?"
4. "Kỳ vọng lương của bạn là bao nhiêu?"
5. "Bạn hiểu gì về văn hóa và chiến lược của MB Bank?"
6. "Mục tiêu nghề nghiệp 3-5 năm tới của bạn là gì?"

### Tips chuẩn bị

Nghiên cứu trước:
- Tìm hiểu chiến lược "Make Breakthrough 2025" của MB Bank
- Nắm các sản phẩm SME đặc trưng: Bảo lãnh, LC, ELC, Cho vay từng lần, thấu chi...
- Đọc báo cáo thường niên, tin tức mới nhất về MB Bank

Chuẩn bị Portfolio:
- Mẫu phân tích tín dụng một doanh nghiệp thực tế đã thẩm định
- Kết quả kinh doanh cụ thể (số khách hàng, doanh số, tăng trưởng)
- Case study xử lý nợ xấu hoặc tình huống khó

Trả lời theo STAR:
- Situation (Tình huống)
- Task (Nhiệm vụ)
- Action (Hành động)
- Result (Kết quả)

### Dress Code

- Trang phục: Âu phục lịch sự, màu tối (xanh navy, đen, xám)
- Nam: Áo sơ mi trắng, caravat, giày da
- Nữ: Áo sơ mi/cam thoa lịch sự, chân váy/quần âu
- Không: Áo phông, giày thể thao, nước hoa nồng

### Những điều cần lưu ý

⚠️ MB Bank thường phỏng vấn không báo trước quá lâu - cần kiểm tra điện thoại, email thường xuyên

⚠️ Vị trí SME tại MB Bank khối lượng công việc khá lớn - cần thể hiện sự sẵn sàng chịu áp lực

⚠️ MB Bank đánh giá cao ứng viên có tinh thần dám nghĩ, dám làm phù hợp văn hóa startup của ngân hàng này

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị cho vị trí Chuyên viên KHDN SME

### Lộ trình chuẩn bị 1-2 tuần

#### Tuần 1: Củng cố kiến thức nền tảng

Ngày 1-2: Kiến thức Ngân hàng & Sản phẩm SME
- Đọc lại giáo trình Nghiệp vụ Ngân hàng Thương mại
- Ôn các sản phẩm cho vay doanh nghiệp: Tín dụng ngắn hạn, trung hạn, cho vay theo Hạn mức, cho vay từng lần
- Nghiên cứu sản phẩm đặc thù MB: eBank, SMS Banking, Bảo lãnh điện tử, LC, ELC

Ngày 3-4: Phân tích Tài chính Doanh nghiệp
- Ôn lại cách đọc và phân tích: Bảng cân đối kế toán, Báo cáo KQKD, Báo cáo lưu chuyển tiền tệ
- Thực hành tính toán các chỉ số: ROE, ROA, Current ratio, Quick ratio, Debt/Equity, EBITDA
- Tìm hiểu phương pháp xếp hạng tín dụng nội bộ của các ngân hàng Việt Nam

Ngày 5-6: Quy định Tín dụng & Rủi ro
- Thông tư 39/2016/TT-NHNN về cho vay tổ chức, cá nhân trong nước
- Quy định về trích lập dự phòng rủi ro
- Hiểu biết về Basel II, III (khái niệm)

Ngày 7: Tổng ôn & Thực hành
- Làm bài test phân tích tín dụng mẫu
- Chuẩn bị câu hỏi để hỏi ngược nhà tuyển dụng

#### Tuần 2: Luyện tập & Mock Interview

Ngày 8-9: Chuẩn bị hồ sơ & Tự giới thiệu
- Viết CV theo format MB Bank yêu cầu
- Chuẩn bị 2-3 phút Tự giới thiệu bằng tiếng Việt
- Sửa CV đảm bảo đầy đủ thông tin theo checklist của MB

Ngày 10-11: Mock Interview
- Tự practice trả lời 10 câu hỏi phỏng vấn phổ biến
- Ghi lại và tự đánh giá
- Nhờ người có kinh nghiệm đóng vai phỏng vấn

Ngày 12-13: Nghiên cứu sâu về MB Bank
- Đọc báo cáo thường niên 2023-2024
- Xem video giới thiệu về MB Bank trên YouTube
- Follow fanpage MB Bank để nắm thông tin mới nhất

Ngày 14: Chuẩn bị cuối cùng
- In 2-3 bản CV
- Chuẩn bị trang phục
- Ngủ sớm, nghỉ ngơi đầy đủ

### Tài liệu tham khảo

| Loại tài liệu | Nguồn | Ghi chú |
|---------------|-------|---------|
| Giáo trình Nghề nghiệp NH | UEH, FTU | Sách giáo khoa chuẩn |
| Website MB Bank | mbbank.com.vn | Sản phẩm, thông tin công ty |
| Thông tư 39/2016/TT-NHNN | Website NHNN | Quy định cho vay |
| Vietstock, CafeF | Websites tài chính | Báo cáo ngành, tin tức NH |
| Wall Street Prep | Courses online | Phân tích tài chính (miễn phí) |

### Kiến thức trọng tâm cần nắm vững

1. Thẩm định tín dụng SME:
- Phân tích 5C của khách hàng: Character, Capacity, Capital, Condition, Collateral
- Quy trình thẩm định từ tiếp nhận hồ sơ → phân tích → trình duyệt → giải ngân

2. Sản phẩm dịch vụ SME phổ biến:
- Cho vay ngắn/trung hạn
- Thấu chi tài khoản
- Bảo lãnh
- ELC, LC nhập khẩu
- Dịch vụ thanh toán, eBank

3. Rủi ro tín dụng:
- Nhận diện rủi ro tín dụng
- Phân loại nợ, trích lập dự phòng
- Xử lý nợ xấu cơ bản

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp cho vị trí Chuyên viên KHDN SME tại MB Bank

### Lộ trình Thăng tiến

```
Chuyên viên Junior (0-2 năm)
↓
Chuyên viên Mid-Level (2-5 năm)
↓
Chuyên viên Professional/Senior (5+ năm)
↓
Trưởng nhóm KHDN (Team Leader)
↓
Phó Phòng/Trưởng Phòng KHDN
↓
Giám đốc Chi nhánh / Giám đốc Khối
```

### Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (Tham khảo thị trường)

| Cấp bậc | Mức lương base | Tổng thu nhập (bao gồm thưởng) |
|---------|----------------|-------------------------------|
| Junior | 10-15 triệu | 12-20 triệu/tháng |
| Mid-Level | 15-22 triệu | 20-30 triệu/tháng |
| Senior/Professional | 22-28 triệu | 30-45 triệu/tháng |
| Trưởng nhóm | 25-30 triệu | 35-50 triệu/tháng |
| Trưởng phòng | 30-40 triệu | 50-70 triệu/tháng |

Lưu ý: Lương tại MB Bank có phần gắn liền với hiệu suất kinh doanh (KPI) nên thu nhập thực tế có thể biến động theo kết quả kinh doanh của cá nhân và chi nhánh.

### Kỹ năng cần phát triển thêm để thăng tiến

Ngắn hạn (1-2 năm đầu):
- Nâng cao kỹ năng phân tích tín dụng chuyên sâu
- Xây dựng danh mục khách hàng riêng (target 50-100 KH SME)
- Thành thạo toàn bộ sản phẩm dịch vụ ngân hàng cho SME
- Đạt và vượt KPI hàng tháng/quý

Trung hạn (2-4 năm):
- Phát triển kỹ năng quản lý đội nhóm
- Mở rộng danh mục khách hàng lớn (Mid-corp)
- Xây dựng thương hiệu cá nhân trong ngành
- Lấy chứng chỉ chuyên môn (CFA, FRM, CRM)

Dài hạn (5+ năm):
- Kỹ năng lãnh đạo & quản lý chiến lược
- Mạng lưới quan hệ doanh nghiệp rộng
- Hiểu biết toàn diện về hoạt động ngân hàng
- Sẵn sàng cho vị trí Quản lý/Điều hành

### Đánh giá Ưu/Nhược về vị trí này

Ưu điểm:
✅ Thu nhập hấp dẫn, có thể đến 35 triệu+ với thưởng hiệu suất
✅ Phúc lợi toàn diện: bảo hiểm, du lịch, nghỉ dưỡng
✅ Môi trường trẻ trung, năng động, ít rườm rà thủ tục
✅ Cơ hội thăng tiến rõ ràng nếu làm tốt
✅ Được đào tạo theo chuẩn quốc tế
✅ MB Bank là ngân hàng có tốc độ tăng trưởng top đầu ngành

Nhược điểm:
⚠️ KPI kinh doanh khá nặng, áp lực doanh số liên tục
⚠️ Công việc giao tiếp nhiều, có thể phải tiếp khách sau giờ hành chính
⚠️ Cần cập nhật liên tục quy định ngành ngân hàng
⚠️ Khối lượng giám sát tín dụng lớn, rủi ro cá nhân cao

### Gợi ý cho từng đối tượng

Sinh viên mới ra trường:
> Nên ứng tuyển nếu bạn tự tin về kỹ năng giao tiếp và chịu được áp lực. MB Bank sẽ đào tạo nghiệp vụ, nhưng hãy chuẩn bị tinh thần cho KPI từ sớm.

Người đang làm tại ngân hàng khác:
> Đây là cơ hội tốt để nhảy sang MB với mức lương cao hơn. Hãy nhấn mạnh kinh nghiệm chuyên môn và thành tích KPI đã đạt được.

Người chuyển ngành (非 ngân hàng):
> Khó hơn nhưng không phải không thể. Hãy tập trung vào kỹ năng bán hàng B2B, relationship building, và khả năng học hỏi nhanh.

Câu hỏi thường gặp

Mức lương 10-35 triệu tại MB Bank có thực sự đạt được không? Thu nhập thực tế hàng tháng là bao nhiêu?

Mức lương 10-35 triệu là base salary, chưa bao gồm thưởng hiệu suất và các khoản phụ cấp. Thực tế, với vị trí SME tại MB Bank, thu nhập thực tế có thể đạt 15-45 triệu/tháng tùy cấp bậc và kết quả kinh doanh. Các khoản thu nhập khác bao gồm: thưởng dịp lễ tết (thường 1-3 tháng lương), thưởng thành tích quý/năm, và phụ cấp điện thoại/đi lại. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng phần lớn thu nhập gắn liền với KPI, nên nếu không đạt target, thu nhập thực tế sẽ thấp hơn đáng kể so với con số trên.

KPI tại vị trí Chuyên viên KHDN SME của MB Bank thường là gì và có khó đạt không?

KPI tại vị trí này thường bao gồm: số lượng khách hàng mới (target phát triển danh mục), doanh số tín dụng (dư nợ tăng thêm), doanh số bán sản phẩm dịch vụ (phí, bảo hiểm, eBank), và chất lượng tín dụng (nợ xấu kiểm soát dưới 3%). Mức độ khó tùy thuộc vào khu vực và chi nhánh cụ thể. Khu vực Hà Nội khá cạnh tranh, nhưng thị trường SME còn nhiều dư địa phát triển. Nếu bạn có network doanh nghiệp tốt hoặc kinh nghiệm sales B2B, việc đạt KPI là khả thi.

Giờ làm việc và văn hóa làm việc tại MB Bank như thế nào? Có phải làm thêm giờ nhiều không?

Giờ làm việc chính thức là 8:00-17:30, từ thứ 2 đến thứ 6. Tuy nhiên, thực tế văn hóa làm việc tại MB khá năng động và linh hoạt. Với vị trí KHDN, bạn sẽ cần gặp gỡ khách hàng doanh nghiệp, nhiều khi vào buổi chiều hoặc cuối tuần (có bù). Văn hóa MB Bank được đánh giá là trẻ trung, ít thủ tục rườm rà, tập trung vào kết quả. Môi trường này phù hợp với người thích làm việc năng động, không ngại thay đổi, và có tinh thần 'dám nghĩ dám làm'.

Tôi đang làm ở vị trí bán hàng bảo hiểm, có thể chuyển sang vị trí này được không? Cần chuẩn bị gì?

Hoàn toàn có thể, đặc biệt nếu bạn có kinh nghiệm bán B2B. MB Bank ưu tiên ứng viên có background sales, và kỹ năng bán hàng là một lợi thế lớn. Để tăng cơ hội, bạn cần: (1) Tự học kiến thức cơ bản về tín dụng doanh nghiệp và sản phẩm ngân hàng SME; (2) Chuẩn bị CV nhấn mạnh các achievement trong sales (con số cụ thể, % tăng trưởng); (3) Trong phỏng vấn, thể hiện khả năng chuyển đổi kỹ năng sales sang môi trường ngân hàng; (4) Tìm hiểu trước về các sản phẩm và quy trình của MB Bank để thể hiện sự chuẩn bị kỹ lưỡng.

Sự khác biệt giữa làm KHDN SME tại MB Bank so với các ngân hàng khác như VietinBank, VPBank?

MB Bank nổi tiếng với văn hóa khởi nghiệp, linh hoạt và tốc độ ra quyết định nhanh hơn các ngân hàng nhà nước. So với VietinBank: MB ít thủ tục hơn, cơ chế linh hoạt hơn nhưng áp lực KPI cao hơn. So với VPBank: Cả hai đều có văn hóa trẻ năng động, nhưng MB Bank được đánh giá có phúc lợi tốt hơn và cơ hội phát triển rõ ràng hơn. Điểm nổi bật của MB là chiến lược chuyển đổi số mạnh mẽ, nên nếu bạn quan tâm đến ngân hàng số, đây là lựa chọn tốt.

Cơ hội thăng tiến và phát triển lâu dài tại MB Bank như thế nào? Có ổn định không?

MB Bank đang trong giai đoạn tăng trưởng mạnh, mở rộng mạng lưới liên tục, nên cơ hội thăng tiến khá tốt cho người làm tốt. Thông thường, 2-3 năm có thể lên Senior, 4-5 năm có thể thành Trưởng nhóm nếu đạt KPIs liên tục. MB Bank cũng có chương trình đào tạo và phát triển tài năng, nhiều lãnh đạo trẻ tuổi đang ngồi ở vị trí cao. Về sự ổn định: ngân hàng có lợi nhuận tốt, không có tin đồn bất ổn lớn gần đây, nên có thể yên tâm về lâu dài.

Chia sẻ từ cộng đồng

Ẩ

Ẩn danh 2024-11-15

Mình làm ở MB được 2 năm rồi, mức lương thực nhận tầm 25-30 triệu/tháng sau thưởng. Phúc lợi thì ok, đi du lịch Nhật năm ngoái, cuối năm được thưởng 3 tháng lương. Nhưng mà KPI cũng nặng lắm, tháng nào không đạt thì stress vãi.

b

banker2024 2024-12-01

Mới nộp CV được 3 ngày đã có lịch phỏng vấn. HR liên hệ nhanh, dễ thở. Vòng đầu với trưởng phòng hỏi về phân tích báo cáo tài chính và tình huống xử lý nợ xấu. Mình trả lời được 2/3 câu, mong pass qua vòng 2.

Ẩ

Ẩn danh 2024-10-28

Ai đang làm ở VPBank muốn chuyển sang MB thì cân nhắc kỹ nhé. Mình chuyển qua đây thì lương tăng được 5tr nhưng công việc cũng nhiều hơn hẳn. MB nó hot growth nên ai muốn chill thì không hợp đâu.

T

Tuấn A*** 2024-11-20

Mình apply vị trí này 2 lần mới pass. Lần đầu fail ở vòng phỏng vấn chuyên môn vì không chuẩn bị kỹ phần phân tích tín dụng. Lần sau ôn kỹ hơn, đi phỏng vấn với case study thực tế và đã pass. Lời khuyên: phải đọc kỹ JD và chuẩn bị scenario.

Ẩ

Ẩn danh 2024-12-05

Vị trí này tuyển liên tục, có vẻ turnover không thấp. Nghe đồn là do áp lực KPI cao. Bạn nào apply thì hỏi kỹ về KPI target trong phỏng vấn luôn, đừng đợi sau khi vào mới biết.

L

Linh P*** 2024-11-08

Mình là sinh viên mới ra trường, apply thử thấy họ ưu tiên người có kinh nghiệm thật. HR nói vòng này tuyển 5 người mà có cả trăm hồ sơ, toàn người có 2-3 năm kinh nghiệm. Buồn nhưng phải accept reality 😄

c

career_seeker 2024-12-10

Chuẩn bị hồ sơ cho MB phải điền đầy đủ thông tin theo template của họ nhé mọi người, không thì hồ sơ nó không được duyệt. Mình mất công điền 3 lần mới đúng format. Phần kỹ năng nổi bật viết chi tiết vào, họ đọc kỹ lắm.

Chuyên viên Khách hàng Doanh nghiệp - Khu vực Hà Nội