Chuyên viên Khách hàng Doanh nghiệp - Đơn vị mới - Phường Trấn Biên, Đồng Nai
Mô tả công việc
- Quản lý, chăm sóc danh mục Khách hàng Doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) hiện hữu và phát triển khách hàng mới.
- Triển khai thúc đẩy kinh doanh, sản phẩm, chính sách của Khối Khách hàng Doanh nghiệp và Chi nhánh tới khách hàng.
- Kiểm tra và giám sát hoạt động cho vay theo quy định.
- Giám sát hoạt động sử dụng vốn của khách hàng có quan hệ tín dụng.
- Triển khai các chương trình thúc đẩy nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng SME và sự hài lòng của khách hàng.
Quyền lợi:
1. Chế độ Thưởng hấp dẫn:
- Thưởng dịp lễ tết
- Thưởng thành tích gắn với hiệu suất công việc/kết quả kinh doanh
2. Chế độ phúc lợi vượt trội:
- Đãi ngộ gắn kết: Tặng quà sinh nhật, quà tết nguyên đán, đãi ngộ thâm niên
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho CBNV/người thân với các đặc quyền độc đáo
- Du lịch/nghỉ dưỡng hằng năm trong nước & nước ngoài
- Hỗ trợ các khoảnh khắc quan trọng (nghỉ sinh nhật, tặng quà khi kết hôn)
- Được tư vấn, hỗ trợ tài chính & trải nghiệm các sản phẩm tài chính cá nhân, bảo hiểm, theo các tệp sản phẩm của tập đoàn
3. Phát triển nghề nghiệp
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển với các nhóm nghề nghiệp tại Ngân hàng.
- Được dẫn dắt bởi Lãnh đạo danh tiếng, được đồng hành và Learning on Jobs cùng các Quản lý và đồng nghiệp ưu tú.
- Tiếp cận các chương trình đào tạo theo chuẩn quốc tế, được trải nghiệm, tích lũy kinh nghiệm trong môi trường Doanh nghiệp số hiện đại.
- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, ứng dụng toàn diện các phương pháp làm việc mới và các nền tảng công nghệ tiên tiến nhất trên thế giới.
4. Lương:
- Junior: Từ 10.000.000 - đến 25.000.000, theo năng suất lao động
- Mid-Level: Từ 12.000.000 - đến 30.000.000, theo năng suất lao động
- Professional: Từ 15.000.000 - đến 35.000.000, theo năng suất lao động
Phúc lợi:
Lương tháng thứ 13, Bảo hiểm sức khỏe cá nhân, Bảo hiểm sức khỏe cho người thân, Du lịch, Hỗ trợ chi phí trông trẻ/mẫu giáo, Hỗ trợ đi lại, Hỗ trợ điện thoại, Hỗ trợ kinh phí tập luyện thể thao, Khám sức khỏe định kỳ, Mỹ phẩm, Ngày nghỉ sinh nhật, Quà tặng sinh nhật, Quà tặng Tết Nguyên Đán, Thưởng các dịp Lễ (Tết, Quốc Khánh, 30/4 - 1/5, Sinh nhật Ngân hàng…), Thưởng thành tích, Thưởng hiệu suất, Vay ưu đãi
Yêu cầu ứng viên
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Ngân hàng, các vị trí Bán hàng, Tư vấn, Phát triển Kinh doanh.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Outlook…).
- Hiểu biết chung về ngân hàng; khách hàng; các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng; biết cách áp dụng các hiểu biết này trong việc bán các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng.
- Hiểu biết về các kỹ thuật đàm phán, nhận biết và kiểm soát cảm xúc; giao tiếp hiệu quả để đạt được kết quả chung, biết cách áp dụng để xây dựng và quản lý các mối quan hệ mang lại.
- Hiểu biết về kỹ thuật phân tích báo cáo tài chính, rủi ro tín dụng, các quy định về tín dụng và cho vay, xu hướng về các quy định của ngành ngân hàng tại địa phương và các thông lệ tốt. Biết cách theo dõi; đánh giá xếp hạng tín dụng của khách hàng và thường xuyên cập nhật.
MB Bank yêu cầu ứng viên ứng tuyển cần cung cấp chi tiết các thông tin sau:
- Thông tin cá nhân: Họ và tên, Ngày tháng năm sinh, Giới tính
- Số điện thoại và Email liên hệ
- Trình độ học vấn, Trường đã tốt nghiệp
- Kinh nghiệm làm việc
- Từ 3 - 5 kỹ năng nổi bật
- Nguồn Tuyển dụng
Vì sao Bạn nên đảm bảo đầy đủ thông tin khi ứng tuyển?
- Hồ sơ của Bạn sẽ được đánh giá nhanh chóng.
- Đối với các hồ sơ đáp ứng đầy đủ thông tin và tiêu chí tuyển dụng phù hợp, MB Bank sẽ chủ động liên hệ phỏng vấn trong vòng 01 tuần kể từ ngày nhận hồ sơ.
- Ứng viên vui lòng kiểm tra email và điện thoại thường xuyên để không bỏ lỡ lịch hẹn phỏng vấn.
Cập nhật ngay thông tin mới nhất về các Chương trình do MB tổ chức tại FanPage:
- Ai yêu Miền Bắc hơn MBers
- Ai yêu Miền Trung hơn MBers
- Ai yêu Miền Nam hơn MBers
Phân tích kỹ năng cần có
## Phân tích kỹ năng cần có cho vị trí Chuyên viên KHDN - Đồng Nai
### 1. HARD SKILLS (Kỹ năng chuyên môn bắt buộc)
| Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Mức độ thành thạo |
|---------|----------------|-------------------|
| Phân tích báo cáo tài chính doanh nghiệp | Cao | Đọc hiểu BCTC, tính toán các chỉ số tài chính cơ bản (ROE, ROA, D/E, current ratio...) |
| Quy trình tín dụng | Cao | Nắm vững quy trình thẩm định, giải ngân, giám sát sau giải ngân |
| Sản phẩm dịch vụ ngân hàng | Trung bình-Cao | Thẩm định tín dụng, bảo lãnh, LC, chuyển tiền quốc tế, tài trợ dự án |
| Tin học văn phòng | Cao | Excel nâng cao (Pivot, VLOOKUP, SUMIF), Word, Outlook, PowerPoint |
| Xếp hạng tín dụng | Trung bình | Sử dụng các mô hình chấm điểm, đọc kết quả xếp hạng từ CIC |
### 2. SOFT SKILLS (Kỹ năng mềm quan trọng)
Kỹ năng giao tiếp & đàm phán
- Giao tiếp với doanh nghiệp (chủ doanh nghiệp, kế toán trưởng, CFO)
- Kỹ thuật đàm phán để thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm
- Kiểm soát cảm xúc trong các tình huống căng thẳng (thu hồi nợ, xử lý nợ xấu)
Kỹ năng bán hàng & phát triển kinh doanh
- Tìm kiếm khách hàng mới (cold call, giới thiệu, tham gia sự kiện)
- Cross-selling sản phẩm cho khách hàng hiện hữu
- Xây dựng mối quan hệ dài hạn với doanh nghiệp
Kỹ năng quản lý
- Quản lý danh mục khách hàng (thường 30-50 doanh nghiệp)
- Sắp xếp ưu tiên công việc, quản lý thời gian
- Báo cáo công việc cho quản lý
### 3. CHỨNG CHỈ GỢI Ý
| Chứng chỉ | Tầm quan trọng | Ghi chú |
|-----------|----------------|---------|
| Chứng chỉ Phân tích Tài chính (CFA) | Khuyến khích | Cực kỳ giá trị cho vị trí KHDN |
| Chứng chỉ ACCA | Khuyến khích | Tương đương CFA, chi phí thấp hơn |
| Chứng chỉ Nghiệp vụ Tín dụng (NVTC) | Bắt buộc sau tuyển dụng | Ngân hàng sẽ đào tạo nếu chưa có |
| Chứng chỉ Chứng khoán (CSI) | Là lợi thế | Mở rộng kiến thức sản phẩm |
| Tin học MOS | Là lợi thế | Chứng minh kỹ năng Excel |
### 4. SO SÁNH: Ứng viên MỚI vs CÓ KINH NGHIỆM
| Tiêu chí | Ứng viên mới (0-1 năm) | Ứng viên có kinh nghiệm (2+ năm) |
|----------|------------------------|----------------------------------|
| Mức lương khởi điểm | 10-15 triệu | 18-25 triệu |
| Được đào tạo | Có chương trình onboarding | Tự đào tạo thêm sản phẩm đặc thù |
| Thời gian thử việc | 2 tháng | Có thể miễn giảm thử việc |
| Cơ hội thăng tiến | Sau 1-2 năm | Sau 6-12 tháng |
| Yêu cầu đầu vào | Tốt nghiệp ĐH tài chính/kinh tế | Có kinh nghiệm KHDN tại ngân hàng khác |
Lưu ý: MB Bank ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bán hàng, tư vấn, phát triển kinh doanh - đây là yếu tố quan trọng hơn kinh nghiệm tín dụng thuần túy.
Chuẩn bị phỏng vấn
## Hướng dẫn phỏng vấn vị trí Chuyên viên KHDN - MB Bank Đồng Nai
### QUY TRÌNH CÁC VÒNG PHỎNG VẤN
Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ & Phone Screening (15-20 phút)
- HR gọi điện xác nhận thông tin cơ bản
- Hỏi về kinh nghiệm, mức lương mong muốn, lý do muốn gia nhập MB Bank
- Thời gian: Thường trong tuần đầu sau khi nộp hồ sơ
Vòng 2: Phỏng vấn chuyên môn với Trưởng phòng KHDN (45-60 phút)
- Hỏi về kiến thức tín dụng, sản phẩm ngân hàng
- Tình huống giả định (case study) về thẩm định doanh nghiệp
- Đánh giá kỹ năng bán hàng, giao tiếp
Vòng 3: Phỏng vấn với Giám đốc Chi nhánh/Hội đồng tuyển dụng (30-45 phút)
- Hỏi về định hướng phát triển sự nghiệp
- Kiểm tra phong thái, thái độ làm việc
- Đàm phán lương & các điều khoản
### CÂU HỎI HAY GẶP THEO TỪNG VÒNG
Vòng 1 - Phone Screening:
1. "Bạn có thể giới thiệu ngắn gọn về bản thân và kinh nghiệm làm việc?"
2. "Tại sao bạn muốn chuyển việc/sang MB Bank?"
3. "Bạn hiện đang có những sản phẩm/dịch vụ nào với ngân hàng hiện tại?"
4. "Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?"
5. "Bạn có thể cho biết thế mạnh của mình trong việc phát triển khách hàng?"
Vòng 2 - Chuyên môn:
1. "Bạn đánh giá rủi ro tín dụng của một doanh nghiệp sản xuất như thế nào?"
2. "Trình bày các bước thẩm định một doanh nghiệp xin vay vốn lưu động?"
3. "Một doanh nghiệp có D/E ratio = 4, bạn có cho vay không? Tại sao?"
4. "Bạn sẽ làm gì nếu khách hàng không trả nợ đúng hạn?"
5. "Các sản phẩm KHDN của MB Bank mà bạn biết?"
6. "Tình huống: Một doanh nghiệp SME xin vay 2 tỷ để mở rộng sản xuất, bạn sẽ thẩm định những gì?"
Vòng 3 - Quản lý cấp cao:
1. "Bạn thấy mình phù hợp với MB Bank vì lý do gì?"
2. "5 năm tới, bạn hình dung mình sẽ ở đâu trong sự nghiệp?"
3. "Bạn đánh giá thế nào về thị trường ngân hàng SME hiện nay?"
4. "Bạn sẽ làm gì để phát triển danh mục khách hàng tại Đồng Nai?"
5. "Khi làm việc với áp lực KPI, bạn sẽ xử lý như thế nào?"
### TIPS CHUẨN BỊ ĐẶC BIỆT CHO MB BANK
Nghiên cứu trước:
- Tìm hiểu chiến lược "Digital Bank" của MB Bank
- Nắm các sản phẩm đặc thù: eBank, MBBank App, giải pháp SME của MB
- Đọc báo cáo thường niên, tin tức mới nhất của MB
Chuẩn bị case study:
- Chuẩn bị 1-2 ví dụ cụ thể về việc phát triển khách hàng
- Chuẩn bị phân tích một doanh nghiệp mẫu (có thể dùng doanh nghiệp thật đã từng làm)
Tìm hiểu thị trường Đồng Nai:
- Các khu công nghiệp lớn: Biên Hòa 1, 2, Amata, Long Thành
- Các ngành nghề chính: sản xuất, gia công, xuất khẩu
- Đối thủ cạnh tranh: VCB, BIDV, ACB, VPBank tại Đồng Nai
### DRESS CODE
- Nam: Áo sơ mi trắng, quần tây, giày da, cà vạt (khuyến khích)
- Nữ: Áo sơ mi/camia trắng, quần tây/chân váy công sở, giày gót thấp
- Tránh: Trang phục quá màu mè, jeans, sandal, sneakers
- Phong thái: Tự tin, thẳng thắn, cởi mở nhưng chuyên nghiệp
Lộ trình ôn thi
## Ôn thi & Chuẩn bị cho vị trí Chuyên viên KHDN - MB Bank
### LỘ TRÌNH CHUẨN BỊ 1-2 TUẦN
Tuần 1: Nền tảng kiến thức
| Ngày | Nội dung | Thời gian |
|------|----------|----------|
| Ngày 1-2 | Hệ thống hóa kiến thức tín dụng cơ bản | 4-5 giờ/ngày |
| Ngày 3-4 | Ôn tập phân tích báo cáo tài chính | 4-5 giờ/ngày |
| Ngày 5-6 | Tìm hiểu sản phẩm dịch vụ KHDN của MB Bank | 3-4 giờ/ngày |
| Ngày 7 | Luyện tập case study + nghỉ ngơi | 3 giờ |
Tuần 2: Luyện tập chuyên sâu
| Ngày | Nội dung | Thời gian |
|------|----------|----------|
| Ngày 8-9 | Luyện phỏng vấn tình huống (mock interview) | 4-5 giờ/ngày |
| Ngày 10-11 | Chuẩn bị câu hỏi tự vấn, elevator pitch | 3-4 giờ/ngày |
| Ngày 12-13 | Ôn lại toàn bộ, nghỉ ngơi, chuẩn bị tinh thần | 2-3 giờ/ngày |
| Ngày 14 | Chuẩn bị hồ sơ, trang phục, logistics | 2 giờ |
### KIẾN THỨC NỀN CẦN NẮM VỮNG
1. Nghiệp vụ Tín dụng Doanh nghiệp
- Quy trình tín dụng: Từ tiếp nhận hồ sơ → Thẩm định → Trình duyệt → Giải ngân → Giám sát
- Các loại tín dụng: Tín dụng ngắn hạn (vay lưu động), trung-dài hạn (vay đầu tư)
- Tài sản bảo đảm: Bất động sản, động sản, bảo lãnh
2. Phân tích Báo cáo Tài chính
- Đọc hiểu: Bảng cân đối kế toán, Báo cáo KQKD, Báo cáo lưu chuyển tiền tệ
- Các chỉ số quan trọng:
- Khả năng thanh toán: Current ratio, Quick ratio
- Khả năng sinh lời: ROE, ROA, ROS, Gross margin
- Đòn bẩy: D/E ratio, D/A ratio
- Hiệu quả: Vòng quay tài sản, kỳ thu tiền
3. Rủi ro Tín dụng
- Nhận diện rủi ro: Tài chính, hoạt động, thị trường, pháp lý
- Các cảnh báo sớm: Doanh thu giảm, công nợ tăng, dòng tiền âm
- Quy trình xử lý nợ xấu cơ bản
4. Sản phẩm Ngân hàng Doanh nghiệp
- Sản phẩm huy động: Tài khoản thanh toán, tiền gửi có kỳ hạn
- Sản phẩm tín dụng: Vay ngắn/trung/dài hạn, LC, bảo lãnh
- Sản phẩm dịch vụ: Chuyển tiền trong nước/quốc tế, eBank
- Sản phẩm đặc thù MB: Giải pháp SME, digital banking
### TÀI LIỆU THAM KHẢO
Sách:
- "Phân tích Tín dụng Doanh nghiệp" - NXB Tài chính
- "Kỹ thuật Thẩm định Tín dụng" - TS. Nguyễn Minh Kiều
- "Principles of Corporate Finance" - Brealey, Myers (bản dịch tiếng Việt)
Website:
- Website MB Bank: mbbank.com.vn (tìm mục Sản phẩm Doanh nghiệp)
- Website NHNN: sbv.gov.vn (quy định tín dụng)
- Cafef, Vietstock (tin tức ngân hàng)
Video/ Khóa học:
- Khóa học Nghiệp vụ Tín dụng trên Udemy, Coursera
- Các video phỏng vấn ngân hàng trên YouTube
### MẸO GHI NHỚ NHANH
Công thức tính nhanh:
- D/E = Vốn vay / Vốn chủ sở hữu
- ROE = Lợi nhuận ròng / Vốn chủ sở hữu × 100%
- Current ratio = Tài sản lưu động / Nợ ngắn hạn
Câu hỏi tình huống mẫu:
Luôn áp dụng framework 5C khi đánh giá doanh nghiệp:
1. Character (Tính cách) - Lịch sử tín dụng, uy tín
2. Capacity (Năng lực) - Khả năng trả nợ, dòng tiền
3. Capital (Vốn) - Vốn tự có, cơ cấu vốn
4. Collateral (Tài sản bảo đảm) - Giá trị, tính thanh khoản
5. Condition (Điều kiện) - Điều kiện kinh tế vĩ mô, ngành
Tư vấn nghề nghiệp
## Lời khuyên sự nghiệp cho vị trí Chuyên viên KHDN - MB Bank Đồng Nai
### LỘ TRÌNH THĂNG TIẾN ĐIỂN HÌNH
```
Chuyên viên Junior (0-1 năm)
↓ [1-2 năm]
Chuyên viên Mid-Level (Senior)
↓ [2-3 năm]
Chuyên viên Professional / GĐCN Nhóm
↓ [3-5 năm]
Trưởng phòng KHDN
↓ [5-7 năm]
Giám đốc Chi nhánh / Giám đốc Khối
```
Chi tiết từng bước:
Bước 1: Chuyên viên Junior (0-1 năm)
- Học hỏi sản phẩm, quy trình nội bộ
- Chăm sóc khách hàng hiện hữu dưới sự hướng dẫn
- Hoàn thành KPI cá nhân cơ bản
- Kỹ năng cần tập trung: Thẩm định cơ bản, Excel, giao tiếp khách hàng
Bước 2: Chuyên viên Mid-Level (1-3 năm)
- Quản lý danh mục khách hàng độc lập
- Phát triển khách hàng mới, cross-selling
- Tham gia các dự án, hoạt động marketing
- Kỹ năng cần tập trung: Kỹ năng bán hàng, đàm phán, quản lý thời gian
Bước 3: Chuyên viên Professional / Trưởng nhóm (3-5 năm)
- Dẫn dắt team nhỏ (2-5 người)
- Đào tạo, hướng dẫn junior
- Tham gia quyết định tín dụng lớn
- Kỹ năng cần tập trung: Lãnh đạo, quản lý rủi ro nâng cao, chiến lược kinh doanh
### MỨC LƯƠNG KỲ VỌNG THEO CẤP BẬC
| Cấp bậc | Mức lương tháng | Tổng thu nhập năm (ước tính) |
|---------|----------------|------------------------------|
| Junior (0-1 năm kinh nghiệm) | 10-15 triệu | 150-200 triệu |
| Mid-Level (2-3 năm) | 15-22 triệu | 220-330 triệu |
| Senior (3-5 năm) | 22-30 triệu | 330-450 triệu |
| Professional (5+ năm) | 25-35 triệu | 375-525 triệu |
Lưu ý: Tổng thu nhập thực tế có thể cao hơn 20-40% nhờ:
- Thưởng Tết (tháng 13+)
- Thưởng hiệu suất/quý
- Hoa hồng sản phẩm
- Phụ cấp, hỗ trợ khác
### KỸ NĂNG CẦN PHÁT TRIỂN THÊM
Ngắn hạn (0-1 năm đầu):
- Thành thạo phần mềm nội bộ của MB Bank
- Nắm vững toàn bộ sản phẩm KHDN
- Kỹ năng đọc hiểu BCTC doanh nghiệp
- Kỹ năng sử dụng CIC, xếp hạng tín dụng
Trung hạn (1-3 năm):
- Kỹ năng đàm phán, thuyết trình với doanh nghiệp
- Kiến thức về thị trường vốn, tài trợ dự án
- Quản lý rủi ro tín dụng nâng cao
- Kỹ năng lãnh đạo, mentoring
Dài hạn (3-5 năm):
- Tầm nhìn chiến lược kinh doanh
- Quản lý danh mục tín dụng lớn
- Mạng lưới quan hệ doanh nghiệp
- Năng lực lãnh đạo, ra quyết định
### ĐÁNH GIÁ ƯU/NHƯỢC ĐIỂM KHI LÀM TẠI MB BANK ĐỒNG NAI
Ưu điểm:
✅ Môi trường trẻ trung, năng động
✅ Phúc lợi tốt, đãi ngộ vượt trội
✅ Cơ hội thăng tiến rõ ràng
✅ Đào tạo bài bản, chuẩn quốc tế
✅ Thương hiệu lớn, ổn định
✅ Lương cạnh tranh so với thị trường
Nhược điểm/thách thức:
⚠️ KPI bán hàng có thể áp lực
⚠️ Đồng Nai: Cạnh tranh gay gắt với các ngân hàng lớn
⚠️ Di chuyển: Có thể cần đi công tác quận/huyện
⚠️ Thị trường SME địa phương đòi hỏi mối quan hệ tốt
### LỜI KHUYÊN TỪ CHUYÊN GIA
> "Vị trí KHDN là bước đệm tuyệt vời cho sự nghiệp ngân hàng. Hãy tận dụng 2-3 năm đầu để xây dựng danh mục khách hàng vững, hiểu sâu về nhu cầu doanh nghiệp. Khi đã có nền tảng, bạn có thể chuyển sang nhiều hướng: Quản lý rủi ro, Tài trợ dự án, hay thậm chí làm việc tại các công ty tài chính, quỹ đầu tư với mức lương cao hơn đáng kể."
Câu hỏi thường gặp
Hoàn toàn có thể nộp! MB Bank ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm, nhưng không phải bắt buộc. Bạn cần: (1) Tốt nghiệp đúng ngành Tài chính/Ngân hàng/Kinh tế; (2) Thể hiện được kiến thức chuyên môn vững qua phỏng vấn; (3) Có thể luyện tập thêm case study phân tích doanh nghiệp; (4) Nếu có kinh nghiệm bán hàng/tư vấn (dù không phải ngân hàng) cũng là điểm cộng lớn. Mức lương khởi điểm Junior là 10-15 triệu, sau 6-12 tháng có thể lên Mid-Level nếu hoàn thành tốt KPI.
KPI cho Chuyên viên KHDN thường bao gồm: (1) Số lượng khách hàng mới mỗi quý (thường 5-15 KH); (2) Tổng dư nợ tín dụng quản lý; (3) Doanh số sản phẩm dịch vụ (cross-selling); (4) Chất lượng tín dụng (Nợ xấu < 3%). Mức độ áp lực tùy thuộc vào đơn vị và giai đoạn. Tuy nhiên, MB Bank có chế độ đào tạo bài bản, hỗ trợ từ quản lý, và thưởng hiệu suất hấp dẫn nên nếu chịu khó học hỏi, bạn sẽ sớm thích nghi được.
Vị trí KHDN tại Đồng Nai chủ yếu làm việc tại Phường Trấn Biên (trung tâm TP Biên Hòa). Bạn sẽ cần di chuyển đến gặp khách hàng doanh nghiệp tại các khu công nghiệp: Biên Hòa 1, Biên Hòa 2, Amata, Long Thành. Trung bình 2-4 chuyến/tuần, có thể dùng xe máy hoặc ô tô. Nếu bạn ở Bình Dương hoặc TP.HCM, cần cân nhắc khoảng cách di chuyển hàng ngày. MB Bank có hỗ trợ chi phí đi lại và xăng xe.
Mức lương thực nhận phụ thuộc vào nhiều yếu tố: (1) Cấp bậc khi tuyển dụng (Junior/Mid-Level/Professional); (2) Kinh nghiệm thực tế; (3) Năng lực đàm phán. Trung bình: Junior mới vào ~10-13 triệu, Mid-Level sau 1-2 năm ~15-20 triệu, Professional ~22-28 triệu. Chưa kể thưởng: tháng 13, thưởng quý (1-3 tháng lương), thưởng dịp lễ. Tổng thu nhập thực tế có thể cao hơn lương cứng 30-50%.
Hoàn toàn có lợi thế! Kinh nghiệm làm Giao dịch viên giúp bạn: (1) Hiểu rõ quy trình ngân hàng; (2) Có sẵn kiến thức về sản phẩm dịch vụ; (3) Đã quen với môi trường ngân hàng; (4) Có thể đã có mối quan hệ với một số khách hàng doanh nghiệp. Điểm cần bổ sung: kỹ năng bán hàng, phân tích tín dụng, và tư duy kinh doanh. Bạn nên chuẩn bị case study về một doanh nghiệp để thể hiện năng lực chuyên môn khi phỏng vấn.
MB Bank có lộ trình thăng tiến rõ ràng: Chuyên viên → Trưởng nhóm → Trưởng phòng → Giám đốc Chi nhánh → Giám đốc Khối. Thời gian trung bình: Junior lên Mid-Level: 1-2 năm, Mid-Level lên Professional: 2-3 năm, Professional lên Trưởng phòng: 3-5 năm. Ngoài ra, MB Bank còn có chương trình phát triển nhân tài, cử đi học chứng chỉ quốc tế (CFA, ACCA), và cơ hội xoay vòng vị trí trong tập đoàn MBB (ngân hàng, bảo hiểm, chứng khoán).
3 điều quan trọng nhất: (1) Hiểu sâu về MB Bank - chiến lược Digital Bank, sản phẩm SME, văn hóa công ty. Tìm hiểu qua website, báo cáo thường niên, tin tức; (2) Chuẩn bị case study cụ thể - phân tích một doanh nghiệp giả định hoặc thật (tên ẩn), thể hiện cách bạn thẩm định, đánh giá rủi ro; (3) Thể hiện tinh thần kinh doanh - kể về thành tích đạt được, cách tiếp cận khách hàng mới, ý tưởng phát triển danh mục tại Đồng Nai.
Theo yêu cầu của MB Bank, hồ sơ cần đầy đủ: (1) Thông tin cá nhân đầy đủ (Họ tên, ngày sinh, giới tính, SĐT, email); (2) Trình độ học vấn + trường tốt nghiệp; (3) Kinh nghiệm làm việc chi tiết (mô tả công việc, thành tích); (4) 3-5 kỹ năng nổi bật - nên chọn kỹ năng liên quan: phân tích tín dụng, bán hàng, giao tiếp, Excel nâng cao, phân tích BCTC; (5) Nguồn tuyển dụng. Lưu ý: hồ sơ đầy đủ được xử lý trong 1 tuần, thiếu thông tin sẽ bị loại sớm.
Chia sẻ từ cộng đồng
Mình vừa nhận offer Chuyên viên KHDN tại MB Bank Đồng Nai, lương 18 triệu + thưởng. HR xử lý hồ sơ nhanh, phỏng vấn 2 vòng, tổng 2 tuần là có kết quả. Đợt này MB đang mở rộng chi nhánh ở Đồng Nai nên tuyển nhiều lắm, ai quan tâm thì nộp sớm.
Đang làm ở ngân hàng khác, muốn chuyển sang MB. Cho hỏi vòng phỏng vấn chuyên môn có khó lắm không? Mình lo phần case study lắm.
Làm KHDN ở Đồng Nai được 2 năm rồi. Đợt này thị trường SME ở đây khó hơn xưa, nhất là khu vực Amata, Long Thành đã có đầy ngân hàng rồi. Bù lại thì MB đào tạo bài bản, phúc lợi tốt, không phải chê. Ai chưa có kinh nghiệm thì yên tâm, đi làm 3 tháng là quen.
Phúc lợi MB Bank thực sự top so với các ngân hàng khác. Bảo hiểm sức khỏe cho cả gia đình, du lịch hàng năm, ngày sinh nhật nghỉ, hỗ trợ thể thao... mấy cái này nhiều ngân hàng nhỏ không có đâu. Lương 15-20 triệu nhưng tổng thu nhập thực tế cao hơn nhiều.
Từ chối offer rồi vì ở quá xa, mỗi ngày đi Bình Dương qua Biên Hòa mất 1.5-2 tiếng. Bạn nào ở TP.HCM muốn nộp thì cân nhắc kỹ, hoặc chuyển về ở Đồng Nai luôn cho đỡ mệt.
Mình mới vào MB Đồng Nai được 6 tháng, trước đó làm giao dịch viên ở ngân hàng khác. Vòng phỏng vấn không khó lắm, quan trọng là thể hiện được tinh thần muốn phát triển và kiến thức cơ bản về tín dụng. KPI quý đầu mình đạt 100%, có thưởng 3 tháng lương.
Mức lương 10-35 triệu nhìn thì rộng nhưng thực ra Junior mới vào ai cũng được 12-15 triệu thôi. Muốn lên Professional 30-35 triệu thì phải có 4-5 năm kinh nghiệm KHDN và thành tích tốt. Tuy nhiên so với mặt bằng thị trường thì MB trả khá hậu hĩnh.
Ai biết vòng phỏng vấn MB Bank có test Excel không? Mình không giỏi Excel lắm, sợ bị đánh giá thấp.
Ứng tuyển ngay
Ứng tuyển trên website gốcBạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của MBBank
Chuyên môn / Từ khoá
Mất kết nối mạng
Đang thử kết nối lại
Đã xảy ra lỗi!
Vui lòng chờ trong giây lát