Mô tả công việc

Quản lý, chăm sóc danh mục Khách hàng Doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) hiện hữu và phát triển khách hàng mới.
Triển khai thúc đẩy kinh doanh, sản phẩm, chính sách của Khối Khách hàng Doanh nghiệp và Chi nhánh tới khách hàng.
Kiểm tra và giám sát hoạt động cho vay theo quy định.
Giám sát hoạt động sử dụng vốn của khách hàng có quan hệ tín dụng.
Triển khai các chương trình thúc đẩy nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng SME và sự hài lòng của khách hàng.

Quyền lợi:

Chế độ Thưởng hấp dẫn:

Thưởng dịp lễ tết
Thưởng thành tích gắn với hiệu suất công việc/kết quả kinh doanh

Chế độ phúc lợi vượt trội:

Đãi ngộ gắn kết: Tặng quà sinh nhật, quà tết nguyên đán, đãi ngộ thâm niên
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho CBNV/người thân với các đặc quyền độc đáo
Du lịch/nghỉ dưỡng hằng năm trong nước & nước ngoài
Hỗ trợ các khoảnh khắc quan trọng (nghỉ sinh nhật, tặng quà khi kết hôn)
Được tư vấn, hỗ trợ tài chính & trải nghiệm các sản phẩm tài chính cá nhân, bảo hiểm, theo các tệp sản phẩm của tập đoàn

Phát triển nghề nghiệp

Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển với các nhóm nghề nghiệp tại Ngân hàng.
Được dẫn dắt bởi Lãnh đạo danh tiếng, được đồng hành và Learning on Jobs cùng các Quản lý và đồng nghiệp ưu tú.
Tiếp cận các chương trình đào tạo theo chuẩn quốc tế, được trải nghiệm, tích lũy kinh nghiệm trong môi trường Doanh nghiệp số hiện đại.
Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, ứng dụng toàn diện các phương pháp làm việc mới và các nền tảng công nghệ tiên tiến nhất trên thế giới.

Lương:

Junior: Từ 10.000.000 - đến 25.000.000, theo năng suất lao động
Mid-Level: Từ 12.000.000 - đến 30.000.000, theo năng suất lao động
Professional: Từ 15.000.000 - đến 35.000.000, theo năng suất lao động

Phúc lợi: Lương tháng thứ 13, Bảo hiểm sức khỏe cá nhân, Bảo hiểm sức khỏe cho người thân, Du lịch, Hỗ trợ chi phí trông trẻ/mẫu giáo, Hỗ trợ đi lại, Hỗ trợ điện thoại, Hỗ trợ kinh phí tập luyện thể thao, Khám sức khỏe định kỳ, Mỹ phẩm, Ngày nghỉ sinh nhật, Quà tặng sinh nhật, Quà tặng Tết Nguyên Đán, Thưởng các dịp Lễ (Tết, Quốc Khánh, 30/4 - 1/5, Sinh nhật Ngân hàng…), Thưởng thành tích, Thưởng hiệu suất, Vay ưu đãi

Yêu cầu ứng viên

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Ngân hàng, các vị trí Bán hàng, Tư vấn, Phát triển Kinh doanh.

Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Outlook…).
Hiểu biết chung về ngân hàng; khách hàng; các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng; biết cách áp dụng các hiểu biết này trong việc bán các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng.
Hiểu biết về các kỹ thuật đàm phán, nhận biết và kiểm soát cảm xúc; giao tiếp hiệu quả để đạt được kết quả chung, biết cách áp dụng để xây dựng và quản lý các mối quan hệ mang lại.
Hiểu biết về kỹ thuật phân tích báo cáo tài chính, rủi ro tín dụng, các quy định về tín dụng và cho vay, xu hướng về các quy định của ngành ngân hàng tại địa phương và các thông lệ tốt. Biết cách theo dõi; đánh giá xếp hạng tín dụng của khách hàng và thường xuyên cập nhật.

MB Bank yêu cầu ứng viên ứng tuyển cần cung cấp chi tiết các thông tin sau:

Thông tin cá nhân: Họ và tên, Ngày tháng năm sinh, Giới tính
Số điện thoại và Email liên hệ
Trình độ học vấn, Trường đã tốt nghiệp
Kinh nghiệm làm việc
Từ 3 - 5 kỹ năng nổi bật
Nguồn Tuyển dụng

Vì sao Bạn nên đảm bảo đầy đủ thông tin khi ứng tuyển?

Hồ sơ của Bạn sẽ được đánh giá nhanh chóng.
Đối với các hồ sơ đáp ứng đầy đủ thông tin và tiêu chí tuyển dụng phù hợp, MB Bank sẽ chủ động liên hệ phỏng vấn trong vòng 01 tuần kể từ ngày nhận hồ sơ.
Ứng viên vui lòng kiểm tra email và điện thoại thường xuyên để không bỏ lỡ lịch hẹn phỏng vấn.

Cập nhật ngay thông tin mới nhất về các Chương trình do MB tổ chức tại FanPage:

Ai yêu Miền Bắc hơn MBers
Ai yêu Miền Trung hơn MBers
Ai yêu Miền Nam hơn MBers

Phân tích kỹ năng cần có

Phân tích Kỹ năng Cần Có

1. HARD SKILLS (Kỹ năng chuyên môn)

Nhóm kỹ năng	Chi tiết	Mức độ yêu cầu
Kiến thức ngân hàng	Sản phẩm DV NH (tín dụng, thanh toán, tài khoản, bảo lãnh, L/C...); quy trình nghiệp vụ cho vay DN; quy định tín dụng NHNN và nội bộ MB	Bắt buộc
Phân tích tài chính	Đọc hiểu BCTC (cân đối kế toán, P&L, lưu chuyển tiền tệ); phân tích dòng tiền; đánh giá khả năng trả nợ	Bắt buộc
Quản lý rủi ro tín dụng	Xếp hạng tín dụng; định giá tài sản bảo đảm; phân tích rủi ro ngành; theo dõi nợ xấu	Bắt buộc
Tin học văn phòng	Excel (Pivot, VLOOKUP, hàm tài chính); Word; Outlook; Power BI (lợi thế)	Bắt buộc
Tin học chuyên ngành	Core Banking MB; phần mềm thẩm định; hệ thống chấm điểm tín dụng	Ưu tiên

2. SOFT SKILLS (Kỹ năng mềm)

Kỹ năng	Mô tả	Tại sao quan trọng
Giao tiếp & Đàm phán	Giao tiếp với DN chủ; xử lý thuyết phục; đàm phán điều kiện vay	Tiếp cận & giữ chân khách hàng SME
Quản lý quan hệ (RM)	Chăm sóc danh mục KH hiện hữu; phát triển KH mới	KPI gắn với số lượng & chất lượng KH
Quản lý thời gian	Xử lý nhiều hồ sơ cùng lúc; ưu tiên công việc	Đáp ứng deadline tín dụng
Chịu áp lực	Doanh số, KPI, review tín dụng định kỳ	Bản chất nghiệp vụ tín dụng
Giải quyết vấn đề	Xử lý tình huống phát sinh với KH; thẩm quyền cấp chi nhánh	Hỗ trợ KH hiệu quả

3. CHỨNG CHỈ GỢI Ý

Chứng chỉ	Mức độ	Ghi chú
Chứng chỉ Nghiệp vụ Ngân hàng (vị trí Tín dụng)	Rất quan trọng	Thi tuyển qua VAP, FPTI, hoặc tự đào tạo nội bộ NH
CFA (Level 1-2)	Có lợi	Hữu ích cho phân tích tài chính sâu
FRM	Có lợi	Nếu muốn chuyên sâu về quản lý rủi ro
Chứng chỉ Tin học (MOS, IC3)	Cơ bản	Excel nâng cao là điểm cộng
Chứng chỉ AFE (Phân tích tài chính)	Ưu tiên	Đặc biệt nếu chưa có kinh nghiệm NH

4. SO SÁNH: Ứng viên Mới vs Có Kinh nghiệm

Tiêu chí	Ứng viên Mới (0-1 năm)	Ứng viên Junior (1-3 năm)
Lương	10-15 triệu	15-20 triệu
Kỳ vọng	Được đào tạo, hỗ trợ	Tự xử lý hồ sơ cơ bản
Ưu tiên	Tốt nghiệp NH, TCKT, QTKD	Có kinh nghiệm bán hàng, tín dụng
Cần thể hiện	Tinh thần học hỏi, giao tiếp tốt	Portfolio thành tích, mối quan hệ KH

Địa điểm đặc thù: Chi nhánh Thường Tín (huyện ngoại thành Hà Nội) → Thường phục vụ KH vừa và nhỏ khu vực nông thôn, thị trấn. Ứng viên cần sẵn sàng đi thực địa, gặp KH tại DN.

Chuẩn bị phỏng vấn

Hướng dẫn Phỏng vấn

QUY TRÌNH CÁC VÒNG

Vòng	Nội dung	Thời gian thông thường
Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ	HR đánh giá profile, kinh nghiệm	3-5 ngày sau nộp
Vòng 2: Phỏng vấn HR	Đánh giá thái độ, giao tiếp, định hướng	30-45 phút
Vòng 3: Phỏng vấn chuyên môn	Quản lý/Trưởng phòng - kiến thức tín dụng, case study	45-60 phút
Vòng 4: Phỏng vấn cấp cao	Phó Giám đốc/Giám đốc CN - định hướng, phù hợp văn hóa	30-45 phút
Vòng 5: Xác nhận & Onboard	Thủ tục, hợp đồng, đào tạo	1-2 tuần

CÂU HỎI HAY GẶP THEO TỪNG VÒNG

Vòng 1 - HR (Sàng lọc)

"Giới thiệu bản thân trong 2 phút"
"Tại sao bạn muốn làm ở MB Bank?"
"Bạn hiểu gì về vị trí Chuyên viên KH DN?"
"Kỳ vọng lương và mục tiêu phát triển?"
"Bạn có kinh nghiệm bán hàng/sales không?"

Vòng 2 - Quản lý (Chuyên môn)

"Phân tích BCTC của một doanh nghiệp nhỏ như thế nào?"
"Các yếu tố nào bạn đánh giá khi cho vay một DN SME?"
"Trình bày quy trình cho vay của ngân hàng?"
"Xử lý thế nào nếu KH không trả được nợ đúng hạn?"
"Bạn có KH tiềm năng nào có thể mang theo không?" (câu hỏi rất hay gặp ở MB)
"Các sản phẩm tín dụng cho DN của MB Bank?"
"Làm sao để phát triển KH mới trong khu vực Thường Tín?"

Vòng 3 - Cấp cao (Culture fit)

"Bạn hình dung 3 năm tới ở MB Bank như thế nào?"
"Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?"
"Bạn xử lý stress khi không đạt KPI như thế nào?"
"Tại sao chúng tôi nên chọn bạn thay vì ứng viên khác?"

TIPS CHUẨN BỊ

Nghiên cứu trước:

Website MB Bank: sản phẩm SME, chính sách cho vay, lãi suất
Website NHNN: Thông tư 39, 41, 43 về cho vay DN
Tin tức MB gần đây (website, fanpage)
Đặc điểm kinh tế khu vực Thường Tín, Hà Nội (làng nghề, DN vừa và nhỏ)

Chuẩn bị bài mẫu:

[Case Study mẫu]
"Một DN sản xuất gạch tại Thường Tín có doanh thu 5 tỷ/năm, 
đang cần vay 2 tỷ để mở rộng. Bạn sẽ phân tích và đề xuất gì?"

→ Cần trả lời: Phân tích dòng tiền, tài sản thế chấp, 
phương án trả nợ, rủi ro ngành, đề xuất sản phẩm phù hợp

Dress Code:

Trang phục lịch sự (suit/black bộ quần áo công sở)
Nam: áo sơ mi trắng, caravat (nếu có)
Nữ: áo sơ mi/cam cùng, chân váy hoặc quần âu
Không trang sức quá lòe loẹt

Những lưu ý quan trọng:

Ứng viên được nhắc cung cấp đầy đủ thông tin trong hồ sơ → HR sẽ chủ động liên hệ trong 1 tuần
Check email và điện thoại thường xuyên
Chi nhánh Thường Tín nằm ở xã Hồng Vân → chuẩn bị phương tiện đi lại phù hợp

Lộ trình ôn thi

Ôn Thi & Chuẩn Bị

LỘ TRÌNH CHUẨN BỊ 1-2 TUẦN

Ngày	Nội dung	Thời lượng
Ngày 1-2	Nghiên cứu MB Bank: lịch sử, sản phẩm, định hướng	3-4 giờ
Ngày 3-4	Học quy trình cho vay DN của MB Bank	4-5 giờ
Ngày 5-6	Ôn phân tích BCTC + case study mẫu	5-6 giờ
Ngày 7-8	Học quy định NHNN về cho vay DN	4-5 giờ
Ngày 9-10	Luyện phỏng vấn + chuẩn bị hồ sơ	4-5 giờ
Ngày 11-14	Mock interview + cập nhật tin tức ngành	3-4 giờ/ngày

KIẾN THỨC NỀN CẦN ÔN

1. Kiến thức ngân hàng cơ bản:

Cơ chế thanh toán không dùng tiền mặt
Lãi suất cho vay, huy động vốn
Tài sản bảo đảm, thế chấp, cầm cố
Bảo lãnh ngân hàng, L/C

2. Sản phẩm SME của MB Bank (nghiên cứu trên website):

Vay vốn lưu động, vay vốn đầu tư
Bảo lãnh
Dịch vụ thanh toán
Bán lẻ (nếu có chéo sản phẩm)

3. Quy định pháp lý:

Thông tư 39/2016/TT-NHNN (cho vay DN)
Thông tư 22/2019 (phân loại nợ, trích lập dự phòng)
Thông tư 41/2016 (rủi ro tín dụng)
Luật Các TCTD 2010 (sửa đổi 2017)

TÀI LIỆU THAM KHẢO

Loại	Nguồn	Link
Website MB Bank	Sản phẩm, chính sách	mbbank.com.vn
Website NHNN	Văn bản pháp luật	sbv.gov.vn
Học liệu online	Khóa học phân tích tín dụng	Udemy, Coursera (Finance)
Sách	Phân tích BCTC - Thẩm định tín dụng	Tìm trên Fahasa, Vinabook
Group FB	Nhóm tuyển dụng ngân hàng	Tìm: "Ngân hàng - Tuyển dụng"

CHUẨN BỊ HỒ SƠ

Theo yêu cầu của MB, cần cung cấp:

Thông tin cá nhân: Họ tên, ngày sinh, giới tính
SĐT và Email liên hệ
Trình độ học vấn, trường tốt nghiệp
Kinh nghiệm làm việc (chi tiết từng vị trí)
Từ 3-5 kỹ năng nổi bật
Nguồn tuyển dụng

Lưu ý: Hồ sơ đầy đủ → được ưu tiên review trong 1 tuần

Tư vấn nghề nghiệp

Lời Khuyên Sự Nghiệp

LỘ TRÌNH THĂNG TIẾN

Chuyên viên Junior (0-2 năm)
    ↓
Chuyên viên Mid-Level (2-4 năm) - tự xử lý hồ sơ phức tạp
    ↓
Chuyên viên Senior (4-6 năm) - mentor, quản lý danh mục lớn
    ↓
Trưởng nhóm/Tổ trưởng (5-7 năm)
    ↓
Phó Phòng/Trưởng Phòng (7-10 năm)
    ↓
Phó Giám đốc/Giám đốc Chi nhánh (10+ năm)

MỨC LƯƠNG KỲ VỌNG THEO CẤP BẬC

Cấp bậc	Lương cơ bản	Thu nhập khác	Tổng ước tính
Junior (0-1 năm)	10-15 triệu	Thưởng, phụ cấp	12-20 triệu/tháng
Mid-Level (1-3 năm)	12-18 triệu	Thưởng KPI, hoa hồng	15-28 triệu/tháng
Senior (3-5 năm)	18-25 triệu	Thưởng, lương tháng 13	22-40 triệu/tháng
Trưởng nhóm	25-35 triệu	Phụ cấp quản lý	30-50 triệu/tháng

Lưu ý: Mức lương trong tin tuyển dụng (10-35 triệu) là lương cứng. Thu nhập thực tế có thể cao hơn 30-50% nhờ:

Thưởng KPI cuối năm
Hoa hồng tín dụng
Phụ cấp đi lại, điện thoại
Lương tháng 13 + thưởng Tết

KỸ NĂNG CẦN PHÁT TRIỂN THÊM

Ngắn hạn (6-12 tháng)	Trung hạn (1-3 năm)	Dài hạn (3-5 năm)
Thành thạo quy trình tín dụng	Quản lý danh mục KH lớn	Kỹ năng lãnh đạo, quản lý team
Excel nâng cao, Power BI	Định giá tài sản phức tạp	Chiến lược kinh doanh, phát triển vùng
Kiến thức thuế, pháp luật DN	Đánh giá rủi ro ngành sâu	Mở rộng quan hệ, network DN
Kỹ năng bán chéo sản phẩm	Chứng chỉ chuyên môn	Chuyên gia tư vấn tín dụng cấp cao

ĐẶC THÙ VỊ TRÍ TẠI CHI NHÁNH THƯỜNG TÍN

Cơ hội:

Ít cạnh tranh hơn các CN trung tâm Hà Nội
Tiếp xúc đa dạng loại hình DN địa phương (làng nghề, thương mại)
Dễ xây dựng quan hệ cá nhân với DN chủ địa phương
Cơ hội thể hiện năng lực khi ít ứng viên cạnh tranh

Thách thức:

KH SME thường có hồ sơ tài chính không chuẩn
Di chuyển nhiều (thực địa)
Cơ sở hạ tầng, tiện nghi kém hơn trung tâm
ít cơ hội chuyển đổi nội bộ sang vị trí khác

LỜI KHUYÊN TỪ GÓC NHÌN SỰ NGHIỆP

Nên nhận việc này nếu:
Bạn mới ra trường, muốn bắt đầu career ngân hàng
Bạn muốn xây dựng mạng lưới DN địa phương
Bạn thích công việc thực địa, gặp trực tiếp KH
Bạn ở khu vực Hà Nội (Thường Tín, Hà Đông, Thanh Xuân)

Cân nhắc kỹ nếu:
Bạn thích môi trường văn phòng điều hòa 100%
Bạn hướng đến vị trí Investment Banking, Treasury
Bạn cần gần trung tâm thành phố để phát triển network

Mẹo: Ứng tuyển kèm theo danh sách 3-5 DN tiềm năng trong khu vực → Điểm cộng cực lớn!

Câu hỏi thường gặp

Vị trí này yêu cầu kinh nghiệm không? Người mới ra trường có nộp được không?

Tin tuyển dụng ghi 'N/A' tức không bắt buộc kinh nghiệm, ưu tiên thôi. Sinh viên mới ra trường các ngành NH, Tài chính, Kinh tế hoàn toàn có thể ứng tuyển. Điểm mấu chốt: (1) Hiểu biết về sản phẩm ngân hàng, (2) Kỹ năng giao tiếp tốt, (3) Thành thạo Excel, (4) Có tinh thần học hỏi. MB Bank có chương trình đào tạo nội bộ mạnh, nên sẵn sàng đào tạo ứng viên phù hợp. Tuy nhiên, nếu bạn từng làm việc ở vị trí bán hàng, tư vấn hay phát triển kinh doanh sẽ là điểm cộng lớn.

Mức lương 10-35 triệu khá rộng. Thực tế người mới có được mức nào?

Theo tin tuyển dụng, có 3 bậc: Junior (10-25tr), Mid-Level (12-30tr), Professional (15-35tr). Người mới vào (0 kinh nghiệm) thường được xếp Junior, lương thực nhận khoảng 10-15 triệu/tháng. Tuy nhiên, thu nhập thực tế có thể cao hơn đáng kể nhờ: (1) Thưởng KPI cuối năm, (2) Hoa hồng tín dụng theo doanh số, (3) Lương tháng 13, (4) Thưởng lễ tết. Với mức thưởng performance tốt, tổng thu nhập 1 năm có thể đạt 15-20 tháng lương.

Công việc hàng ngày của Chuyên viên KH DN tại chi nhánh như thế nào?

Một ngày điển hình gồm: Sáng (8h-12h): Xử lý hồ sơ tín dụng, đánh giá BCTC KH, soạn thảo hợp đồng, kiểm tra tài sản bảo đảm. Chiều (13h-17h): Gặp gỡ KH (hiện hữu hoặc tiềm năng), đi thực địa thẩm định, thu nợ, chăm sóc quan hệ. Đặc biệt với CN Thường Tín, bạn sẽ di chuyển nhiều đến các DN tại xã Hồng Vân và vùng lân cận. Tuần: 1-2 lần họp kinh doanh, báo cáo Pipeline, theo dõi KPI.

KPI của vị trí này là gì? Có áp lực không?

KPI chính của vị trí SME thường gồm: (1) Số lượng KH mới ký hợp đồng, (2) Doanh số tín dụng giải ngân, (3) Số dư tiền gửi KH, (4) Tỷ lệ nợ xấu (thường <3%), (5) Doanh số sản phẩm chéo (bảo hiểm, thẻ, SMS Banking...). Áp lực: Có, đặc biệt về doanh số và nợ xấu. Tuy nhiên, MB Bank được đánh giá có KPI hợp lý hơn so với một số ngân hàng khác, và phúc lợi khá tốt (bảo hiểm sức khỏe, du lịch, nghỉ dưỡng) để bù đắp.

Tôi đang làm ở ngân hàng khác, muốn chuyển sang MB Bank có khó không? Cần chuẩn bị gì?

Chuyển từ ngân hàng khác sang MB Bank khá dễ nếu bạn có kinh nghiệm tín dụng/SME. Điểm cộng lớn: (1) Đã có kinh nghiệm chứng minh năng lực, (2) Biết quy trình chung của ngành, (3) Có thể mang theo mối quan hệ KH. Chuẩn bị: (1) Cập nhật sản phẩm, chính sách MB Bank đặc thù, (2) Học hỏi về văn hóa doanh nghiệp MB, (3) Chuẩn bị pitch về KH tiềm năng có thể chuyển sang. Lưu ý: Lương tại MB thường cạnh tranh, có thể đàm phán dựa trên kinh nghiệm.

Làm ở chi nhánh ngoại thành (Thường Tín) có bất lợi gì không?

Có một số điểm cần lưu ý: (1) Di chuyển: Nếu bạn ở trung tâm Hà Nội, mỗi ngày mất 1-2 tiờ đi lại. (2) Cơ sở vật chất: Kém hơn CN trung tâm (văn phòng, tiện nghi). (3) Cơ hội học hỏi: Có thể ít đa dạng hơn CN lớn. (4) Thăng tiến: Có thể chậm hơn do ít vị trí trống. Tuy nhiên, bù lại: Ít cạnh tranh hơn, dễ nổi bật, xây dựng quan hệ DN địa phương dễ hơn, chi phí sinh hoạt khu vực thấp hơn.

MB Bank nổi tiếng về văn hóa gì? Phù hợp với người trẻ không?

MB Bank được biết đến với văn hóa trẻ trung, năng động, ứng dụng công nghệ mạnh. Phúc lợi rất tốt (bảo hiểm cao cấp, du lịch nước ngoài, nghỉ sinh nhật, tập gym...). Tuy nhiên, cũng có áp lực doanh số và môi trường thay đổi nhanh. Phù hợp nếu: Bạn thích khởi nghiệp, không ngại thử thách, muốn phát triển toàn diện (không chỉ chuyên môn mà cả kỹ năng mềm, relationship). Không phù hợp nếu: Bạn thích ổn định, công việc cố định, không chịu được áp lực thay đổi.

Chia sẻ từ cộng đồng

Ẩ

Ẩn danh 2024-11-15

Mình đang làm ở MB chi nhánh khác, về Thường Tín thì hơi xa nhưng được cái ít competition hơn. Đợt tuyển này của CN Thường Tín tuyển thêm 2-3 người, ai muốn vào thì nhanh tay nộp sớm đi.

N

Nguyễn T*** 2024-11-18

Sinh viên năm cuối NEU, đang nộp hồ sơ. HR bảo tuần sau sẽ liên hệ. Các bạn có kinh nghiệm phỏng vấn MB Bank chia sẻ giúp mình với, lo quá 😰

Ẩ

Ẩn danh 2024-11-10

Lương 10-35 triệu là lương gross hay net? Mình thấy mức này OK nhưng cần biết rõ. Ngoài ra cần hỏi rõ về KPI cụ thể, cách tính thưởng vì đây mới là phần quan trọng.

b

banker2024 2024-11-20

Vừa qua phỏng vấn vòng 2 tại MB tuần trước. Câu hỏi chuyên môn khá sâu về phân tích BCTC, mình bị hỏi về cách tính dòng tiền tự do của DN. Chuẩn bị kỹ phần này nhé.

Ẩ

Ẩn danh 2024-11-12

Đang làm ở Techcombank, cân nhắc chuyển sang MB. Ai so sánh được 2 ngân hàng này không? Về lương, KPI, văn hóa?

L

Linh P*** 2024-11-08

Mình vào MB được 8 tháng rồi. Phúc lợi thật sự tốt, du lịch Đà Nẵng 4 ngày free, bảo hiểm sức khỏe cao cấp. Nhưng KPI cũng không dễ, tuần nào không đạt thì áp lực lắm.

Ẩ

Ẩn danh 2024-11-22

Tip cho ứng viên: Nếu bạn nào có KH DN tiềm năng mang theo thì khả năng pass phỏng vấn cao hơn nhiều. Bạn mình vào MB bằng cách này luôn, HR rất thích.

Chuyên viên Khách hàng Doanh nghiệp - CN. Thường Tín - Xã Hồng Vân, Hà Nội