Mô tả công việc

- Quản lý, chăm sóc danh mục Khách hàng Doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) hiện hữu và phát triển khách hàng mới.
- Triển khai thúc đẩy kinh doanh, sản phẩm, chính sách của Khối Khách hàng Doanh nghiệp và Chi nhánh tới khách hàng.
- Kiểm tra và giám sát hoạt động cho vay theo quy định.
- Giám sát hoạt động sử dụng vốn của khách hàng có quan hệ tín dụng.
- Triển khai các chương trình thúc đẩy nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng SME và sự hài lòng của khách hàng.

Quyền lợi:
1. Chế độ Thưởng hấp dẫn:
- Thưởng dịp lễ tết
- Thưởng thành tích gắn với hiệu suất công việc/kết quả kinh doanh

2. Chế độ phúc lợi vượt trội:
- Đãi ngộ gắn kết: Tặng quà sinh nhật, quà tết nguyên đán, đãi ngộ thâm niên
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho CBNV/người thân với các đặc quyền độc đáo
- Du lịch/nghỉ dưỡng hằng năm trong nước & nước ngoài
- Hỗ trợ các khoảnh khắc quan trọng (nghỉ sinh nhật, tặng quà khi kết hôn)
- Được tư vấn, hỗ trợ tài chính & trải nghiệm các sản phẩm tài chính cá nhân, bảo hiểm, theo các tệp sản phẩm của tập đoàn

3. Phát triển nghề nghiệp
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển với các nhóm nghề nghiệp tại Ngân hàng.
- Được dẫn dắt bởi Lãnh đạo danh tiếng, được đồng hành và Learning on Jobs cùng các Quản lý và đồng nghiệp ưu tú.
- Tiếp cận các chương trình đào tạo theo chuẩn quốc tế, được trải nghiệm, tích lũy kinh nghiệm trong môi trường Doanh nghiệp số hiện đại.
- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, ứng dụng toàn diện các phương pháp làm việc mới và các nền tảng công nghệ tiên tiến nhất trên thế giới.

4. Lương:
- Junior: Từ 10.000.000 - đến 25.000.000, theo năng suất lao động
- Mid-Level: Từ 12.000.000 - đến 30.000.000, theo năng suất lao động
- Professional: Từ 15.000.000 - đến 35.000.000, theo năng suất lao động

Phúc lợi:
Lương tháng thứ 13, Bảo hiểm sức khỏe cá nhân, Bảo hiểm sức khỏe cho người thân, Du lịch, Hỗ trợ chi phí trông trẻ/mẫu giáo, Hỗ trợ đi lại, Hỗ trợ điện thoại, Hỗ trợ kinh phí tập luyện thể thao, Khám sức khỏe định kỳ, Mỹ phẩm, Ngày nghỉ sinh nhật, Quà tặng sinh nhật, Quà tặng Tết Nguyên Đán, Thưởng các dịp Lễ (Tết, Quốc Khánh, 30/4 - 1/5, Sinh nhật Ngân hàng…), Thưởng thành tích, Thưởng hiệu suất, Vay ưu đãi

Yêu cầu ứng viên

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Ngân hàng, các vị trí Bán hàng, Tư vấn, Phát triển Kinh doanh.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Outlook…).
- Hiểu biết chung về ngân hàng; khách hàng; các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng; biết cách áp dụng các hiểu biết này trong việc bán các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng.
- Hiểu biết về các kỹ thuật đàm phán, nhận biết và kiểm soát cảm xúc; giao tiếp hiệu quả để đạt được kết quả chung, biết cách áp dụng để xây dựng và quản lý các mối quan hệ mang lại.
- Hiểu biết về kỹ thuật phân tích báo cáo tài chính, rủi ro tín dụng, các quy định về tín dụng và cho vay, xu hướng về các quy định của ngành ngân hàng tại địa phương và các thông lệ tốt. Biết cách theo dõi; đánh giá xếp hạng tín dụng của khách hàng và thường xuyên cập nhật.

MB Bank yêu cầu ứng viên ứng tuyển cần cung cấp chi tiết các thông tin sau:
- Thông tin cá nhân: Họ và tên, Ngày tháng năm sinh, Giới tính
- Số điện thoại và Email liên hệ
- Trình độ học vấn, Trường đã tốt nghiệp
- Kinh nghiệm làm việc
- Từ 3 - 5 kỹ năng nổi bật
- Nguồn Tuyển dụng

Vì sao Bạn nên đảm bảo đầy đủ thông tin khi ứng tuyển?
- Hồ sơ của Bạn sẽ được đánh giá nhanh chóng.
- Đối với các hồ sơ đáp ứng đầy đủ thông tin và tiêu chí tuyển dụng phù hợp, MB Bank sẽ chủ động liên hệ phỏng vấn trong vòng 01 tuần kể từ ngày nhận hồ sơ.
- Ứng viên vui lòng kiểm tra email và điện thoại thường xuyên để không bỏ lỡ lịch hẹn phỏng vấn.

Cập nhật ngay thông tin mới nhất về các Chương trình do MB tổ chức tại FanPage:
- Ai yêu Miền Bắc hơn MBers
- Ai yêu Miền Trung hơn MBers
- Ai yêu Miền Nam hơn MBers

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cần có

### 🔑 Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn)

| Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Độ ưu tiên |
|---------|---------------|------------|
| Tin học văn phòng (Word, Excel, Outlook) | Bắt buộc | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Phân tích báo cáo tài chính doanh nghiệp | Nâng cao | ⭐⭐⭐⭐ |
| Đánh giá tín dụng & xếp hạng khách hàng | Nâng cao | ⭐⭐⭐⭐ |
| Hiểu biết sản phẩm dịch vụ ngân hàng SME | Trung bình | ⭐⭐⭐⭐ |
| Quy định tín dụng & cho vay | Trung bình | ⭐⭐⭐ |

### 💬 Soft Skills (Kỹ năng mềm)

| Kỹ năng | Tại sao quan trọng |
|---------|--------------------|
| Kỹ năng giao tiếp & đàm phán | Tiếp xúc trực tiếp với doanh nghiệp, chốt deal |
| Kiểm soát cảm xúc | Xử lý khách hàng khó tính, tình huống áp lực |
| Xây dựng mối quan hệ (Relationship Building) | Chăm sóc khách hàng dài hạn, tái tục |
| Quản lý danh mục khách hàng | Theo dõi 20-50 KH SME cùng lúc |
| Chịu áp lực doanh số | KPI gắn với thu nhập |

### 📜 Chứng chỉ gợi ý

- Ưu tiên cao: Chứng chỉ Phân tích Tín dụng Doanh nghiệp, Chứng chỉ Hành nghề Bảo hiểm (nếu bán kèm sản phẩm bảo hiểm)
- Hữu ích: Chứng chỉ ACCA, CFA (cơ bản), Chứng chỉ Tin học MOS Excel
- Khác: Bằng lái xe B2 (đi công tác khách hàng), TOEIC ≥ 450 (nếu có)

### 📊 Bảng so sánh theo cấp bậc lương

| Cấp bậc | Lương (VND) | Kỳ vọng | Đối tượng phù hợp |
|---------|-------------|---------|-------------------|
| Junior | 10-25 triệu | Mới vào nghề, chưa có kinh nghiệm SME | Sinh viên mới tốt nghiệp, 0-1 năm kinh nghiệm |
| Mid-Level | 12-30 triệu | Đã có KH base, quản lý được danh mục | 1-3 năm kinh nghiệm bán hàng NH |
| Professional | 15-35 triệu | KH lớn, deal phức tạp, mentoring | 3+ năm kinh nghiệm, proven track record |

> Lưu ý: Lương thực nhận phụ thuộc nhiều vào hiệu suất kinh doanh — thu nhập thực tế có thể cao hơn đáng kể nếu vượt KPI.

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn MB Bank - Chuyên viên KH Doanh nghiệp SME

### 📋 Quy trình các vòng phỏng vấn

Vòng 1: Sàng lọc Hồ sơ & Phone Screening
- HR gọi điện xác nhận thông tin cơ bản
- Hỏi về kinh nghiệm, mức lương mong đợi, địa điểm làm việc
- Thời gian: 10-15 phút

Vòng 2: Phỏng vấn chuyên môn (Trực tiếp/Virtual)
- Gặp Trưởng phòng/Quản lý Chi nhánh Ninh Thuận
- Kiểm tra kiến thức tín dụng, tình huống bán hàng
- Thời gian: 30-45 phút

Vòng 3: Phỏng vấn với lãnh đạo cấp cao (có thể có)
- Đánh giá phong thái, tư duy chiến lược
- Hỏi về định hướng phát triển tại MB

Vòng 4: Thẩm định & Offer
- Kiểm tra xác minh thông tin
- Gửi offer trong 1 tuần sau phỏng vấn (theo cam kết HR)

---

### ❓ Câu hỏi hay gặp theo từng vòng

Vòng 1 - Phone Screening:
- "Giới thiệu ngắn về bản thân và kinh nghiệm liên quan"
- "Bạn hiểu gì về vị trí Chuyên viên KH Doanh nghiệp SME?"
- "Mức lương mong đợi của bạn là bao nhiêu?"
- "Tại sao bạn muốn làm việc tại MB Bank thay vì ngân hàng khác?"

Vòng 2 - Chuyên môn:
- "Bạn đã từng quản lý danh mục khách hàng bao giờ chưa? Có bao nhiêu KH?"
- "Mô tả quy trình đánh giá tín dụng một doanh nghiệp SME mà bạn từng thực hiện"
- "Các sản phẩm cho vay SME phổ biến của MB Bank mà bạn biết?"
- "Bạn xử lý thế nào khi khách hàng không trả được nợ?"
- "Tình huống: Một doanh nghiệp muốn vay 500 triệu nhưng không đủ tài sản đảm bảo — bạn sẽ tư vấn gì?"
- "Các chỉ số tài chính nào bạn quan tâm khi đánh giá KH doanh nghiệp? (DTI, ROE, dòng tiền...)"

Vòng 3 - Lãnh đạo:
- "Bạn định hướng phát triển nghề nghiệp 3-5 năm tới như thế nào?"
- "Điểm mạnh và điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?"
- "Bạn làm gì khi gặp khách hàng khó tính hoặc deal bị trì hoãn?"

---

### 💡 Tips chuẩn bị

Nghiên cứu trước:
- Tìm hiểu về các sản phẩm SME của MB Bank (thẻ tín dụng doanh nghiệp, vay tín chấp, bảo lãnh...)
- Nắm thông tin về Chi nhánh Ninh Thuận - quy mô, thị trường địa phương
- Đọc về chiến lược chuyển đổi số của MB (họ là ngân hàng số mạnh)

Chuẩn bị tài liệu:
- Sổ theo dõi KPI/achievement cụ thể bằng số (ví dụ: tăng trưởng AUM X%, chuyển đổi Y khách hàng)
- Ví dụ case study thành công để kể (che thông tin KH)

Tư thế phỏng vấn:
- Biểu mẫu xin việc + CV + bằng cấp (photo công chứng)
- Chuẩn bị câu trả lời cho " weakness" (dùng technique: điểm yếu đang cải thiện)

---

### 👔 Dress Code

- Nam: Áo sơ mi trắng, quần tây, giày da — gọn gàng, chỉn chu
- Nữ: Áo sơ mi/áo blouse, quần/váy công sở — trang nhã, không quá phô trương
- Tránh: jeans rách, áo thun in hình, sandal, mùi nước hoa nồng
- Phong thái: tự tin nhưng không kiêu ngạo, niềm nở với HR (đây là ngân hàng quân đội — đánh giá cao sự nghiêm túc)

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị cho vị trí SME Business

### 📚 Kiến thức nền tảng cần ôn

1. Kiến thức Tín dụng Doanh nghiệp (TRỌNG TÂM)
- Quy trình cấp tín dụng cho khách hàng doanh nghiệp (theo Thông tư 39/2016/TT-NHNN)
- 5C của tín dụng: Character, Capacity, Capital, Collateral, Condition
- Cách đọc & phân tích Báo cáo tài chính: Bảng cân đối kế toán, Báo cáo KQKD, Báo cáo lưu chuyển tiền tệ
- Các chỉ số tài chính quan trọng: ROE, ROA, DTI, Current ratio, Quick ratio, Gross margin
- Thế chấp vs. Tín chấp vs. Bảo lãnh — khi nào dùng loại nào

2. Sản phẩm & Dịch vụ Ngân hàng SME
- Các gói vay SME phổ biến: vay bổ sung vốn lưu động, vay đầu tư cơ sở vật chất, vay theo hạn mức
- Sản phẩm dịch vụ đi kèm: thanh toán, quản lý dòng tiền, bảo lãnh, LC
- Sản phẩm của MB Bank cần biết: MBBank SME, các gói ưu đãi lãi suất hiện hành

3. Luật & Quy định ngành
- Thông tư 39/2016/TT-NHNN — hoạt động cấp tín dụng
- Nghị định về bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng trong ngành ngân hàng
- Quy định về trích lập dự phòng rủi ro

4. Kỹ năng Bán hàng & Chăm sóc KH
- SPIN Selling (hỏi tình huống, vấn đề, implication, need-payoff)
- Mô hình AIDA trong tiếp cận khách hàng doanh nghiệp
- Xử lý objection (khách nói "lãi suất cao", "đợi xem thêm"...)

---

### 📖 Tài liệu tham khảo

| Nguồn | Link/Địa điểm | Mục đích |
|-------|--------------|---------|
| Website MB Bank | mbbank.com.vn | Nghiên cứu sản phẩm, tin tức |
| Website NHNN | sbv.gov.vn | Quy định tín dụng mới nhất |
| Group Facebook "Ngành Ngân hàng Việt Nam" | Cộng đồng | Review phỏng vấn, chia sẻ kinh nghiệm |
| Sách "Phân tích Tín dụng Doanh nghiệp" | Tiki, Fahasa | Ôn kiến thức phân tích BCTC |
| Trang web "Học viện Ngân hàng" | hanhchinhcong.edu.vn | Tài liệu chuyên ngành (miễn phí) |

---

### 🗓️ Lộ trình chuẩn bị 1-2 tuần

Tuần 1: Nền tảng
- Ngày 1-2: Nghiên cứu kỹ JD, tìm hiểu MB Bank (sản phẩm, văn hóa, tin tức gần đây)
- Ngày 3-4: Ôn lại kiến thức tín dụng cơ bản (5C, quy trình cấp tín dụng)
- Ngày 5: Luyện đọc Báo cáo tài chính (có thể lấy mẫu BCTC của công ty tư nhân)
- Ngày 6-7: Luyện kỹ năng kể case study thành công

Tuần 2: Luyện tập
- Ngày 8-9: Practice trả lời câu hỏi phỏng vấn (tự record hoặc nhờ bạn đóng vai)
- Ngày 10-11: Chuẩn bị portfolio — số liệu thành tích, case study đã xử lý
- Ngày 12: Ôn lại các câu hỏi behavior (STAR method — Situation, Task, Action, Result)
- Ngày 13-14: Nghỉ ngơi, chuẩn bị tinh thần, check ảnh hồ sơ + trang phục

> Mẹo: Nếu chưa có kinh nghiệm ngân hàng, hãy chuẩn bị câu chuyện về kỹ năng bán hàng từ công việc trước đó — HR hiểu rằng sales mindset quan trọng hơn đúng ngành.

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp cho vị trí Chuyên viên KH Doanh nghiệp SME

### 🚀 Lộ trình Thăng tiến tại MB Bank

```
Chuyên viên Junior (0-1 năm)
↓ (1-2 năm, vượt KPI)
Chuyên viên Mid-Level / Senior SME (2-3 năm)
↓ (3-5 năm, proven track record)
Trưởng nhóm/Kinh doanh phó (Team Lead)
↓ (5-7 năm)
Trưởng phòng Kinh doanh KH Doanh nghiệp
↓
Giám đốc Chi nhánh / Giám đốc Khối
```

Thời gian thăng tiến trung bình: 2-3 năm/lên cấp (nếu hiệu suất tốt)

---

### 💰 Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc

| Cấp bậc | Lương cứng (VND) | Thu nhập thực tế (ẩn cột)* |
|---------|-----------------|----------------------------|
| Junior | 10-15 triệu | 15-22 triệu |
| Mid-Level | 13-18 triệu | 20-30 triệu |
| Professional | 16-22 triệu | 25-40 triệu |

*Thu nhập thực tế bao gồm: lương tháng 13, thưởng KPI, thưởng dịp lễ, hoa hồng sản phẩm

> Thực tế: Vị trí SME tại MB có thu nhập có thể đạt 50-70 triệu/tháng nếu KH lớn, deal tốt (đặc biệt với mảng tín dụng thế chấp BĐS)

---

### 📈 Kỹ năng cần phát triển thêm

Ngắn hạn (0-2 năm):
- Thành thạo hệ thống core banking của MB (MBS, OMNI)
- Xây dựng danh sách KH tiềm năng tại khu vực Ninh Thuận/Bình Thuận
- Nắm vững quy trình cho vay, bảo lãnh
- Kỹ năng thuyết trình, đàm phán với chủ doanh nghiệp

Trung hạn (2-5 năm):
- Chứng chỉ Phân tích Tín dụng Nâng cao
- Quản lý đội nhóm (nếu lên Team Lead)
- Hiểu sâu về các giải pháp tài chính phức tạp (M&A advisory, trade finance)
- Xây dựng network với hiệp hội doanh nghiệp địa phương

Dài hạn (5+ năm):
- MBA hoặc chứng chỉ CFA (nếu muốn sang mảng Treasury/Corporate Finance)
- Kinh nghiệm quản lý chi nhánh hoặc sang vai trò Product Manager
- Cân nhắc chuyển sang VP/SVP tại ngân hàng nước ngoài (HSBC, Standard Chartered — đang mở rộng SME)

---

### ⚠️ Cân nhắc trước khi ứng tuyển

Thuận lợi:
- MB Bank là ngân hàng tăng trưởng nhanh, nhiều cơ hội thăng tiến
- Phúc lợi tốt (bảo hiểm sức khỏe, du lịch, lương tháng 13)
- Môi trường trẻ trung, áp dụng công nghệ hiện đại
- Địa điểm Ninh Thuận — thị trường SME đang phát triển (du lịch, nông nghiệp, năng lượng tái tạo)

Thách thức:
- KPI doanh số cứng nhắc — áp lực thu nhập không ổn định
- Công việc gắn liền với quan hệ — cần time management tốt (khách hàng gọi ngoài giờ)
- Địa bàn tỉnh lẻ — cơ hội học hỏi có thể hạn chế hơn TP lớn
- Rủi ro tín dụng: doanh nghiệp SME dễ gặp khó khăn, cần quản lý NPL cẩn thận

Gợi ý cho từng đối tượng:
- Sinh viên mới: Ứng tuyển Junior, chấp nhận lương thấp để "nhập môn", học hỏi, sau 1-2 năm sẽ tăng nhanh
- Người chuyển ngành: Nhấn mạnh kỹ năng sales & relationship từ ngành cũ, không cần có kinh nghiệm ngân hàng
- Người có kinh nghiệm NH khác: Đàm phán lương ở bậc Professional, mang theo danh sách KH tiềm năng để deal tốt hơn

Câu hỏi thường gặp

Vị trí này có yêu cầu kinh nghiệm bắt buộc không?

Không bắt buộc. JD ghi 'Ưu tiên' chứ không phải 'Yêu cầu'. Tuy nhiên, nếu bạn hoàn toàn chưa có kinh nghiệm bán hàng hay ngân hàng, hãy chuẩn bị kỹ phần trình bày — nhấn mạnh vào khả năng học hỏi nhanh, kỹ năng giao tiếp, và tinh thần SERVING (vì MB theo văn hóa quân đội). Đặc biệt, nếu bạn có background sales từ bảo hiểm, viễn thông, bất động sản — đây là điểm cộng lớn.

Mức lương 10-35 triệu rất rộng, thực tế nhận được bao nhiêu?

Con số thực nhận phụ thuộc rất nhiều vào: (1) Cấp bậc bạn apply — Junior/Mid/Professional; (2) KPI đạt được hàng tháng; (3) Doanh số huy động và dư nợ tín dụng quản lý. Thực tế, nhiều CV online cho thấy nhân viên SME tại MB thu nhập thực tế dao động 18-45 triệu/tháng (đã cộng thưởng + hoa hồng). Đàm phán lương khởi điểm ở mức 12-15 triệu nếu bạn có 1-2 năm kinh nghiệm là hợp lý.

Tôi ở TP.HCM, có nên ứng tuyển vị trí ở Ninh Thuận không?

Cân nhắc kỹ về mặt cuộc sống: Ninh Thuận là tỉnh lẻ, chi phí sinh hoạt thấp nhưng cơ hội giải trí/học tập hạn chế. Nếu bạn độc thân, muốn tích lũy kinh nghiệm ngân hàng nhanh, và sẵn sàng chuyển đi — đây là cơ hội tốt vì ứng viên tại tỉnh ít hơn, cạnh tranh thấp hơn TP lớn. Lưu ý: đợt đầu cần lên TP.HCM hoặc Hà Nội đào tạo, sau đó về Ninh Thuận làm việc.

Công việc hàng ngày của Chuyên viên SME như thế nào?

Một ngày điển hình: Sáng check email, cập nhật hệ thống, gọi điện hẹn khách hàng. Trưa/Xếp chiều: Đến gặp khách hàng tại doanh nghiệp (đánh giá tài sản, thu thập hồ sơ). Cuối ngày: Nhập liệu, viết báo cáo, theo dõi deal đang chạy. Đặc biệt cuối tháng/quý: cực kỳ bận vì phải hoàn thành KPI huy động vốn + dư nợ. Có thể làm việc thêm giờ 2-3 lần/tuần.

KPI của vị trí này là gì? Có khó đạt không?

KPI SME thường gồm: (1) Tăng trưởng dư nợ tín dụng (target theo tháng/quý); (2) Số khách hàng mới chuyển đổi; (3) Huy động vốn ( CASA từ KH doanh nghiệp); (4) Cross-sell sản phẩm (bảo hiểm, thẻ, thanh toán). Mức độ khó tùy thuộc thị trường địa phương — Ninh Thuận đang phát triển du lịch và năng lượng tái tạo nên nhu cầu vay khá tốt. Tuy nhiên, nếu bạn chưa có network tại đây, cần 3-6 tháng đầu để xây dựng pipeline.

Tôi có nên gửi CV bằng tiếng Anh không?

Không cần. MB Bank tuyển dụng nội bộ hoàn toàn bằng tiếng Việt cho vị trí này. CV tiếng Việt, trình bày rõ ràng, số liệu cụ thể (VD: 'Tăng trưởng AUM 25% trong năm 2023') sẽ ấn tượng hơn CV tiếng Anh generic. Điều quan trọng nhất là điền đầy đủ thông tin theo form MB yêu cầu — họ cam kết liên hệ trong 1 tuần nếu hồ sơ đáp ứng đủ.

Sau 2-3 năm ở vị trí này, tôi có thể chuyển sang ngân hàng khác không?

Hoàn toàn có thể và thực tế rất phổ biến. Kinh nghiệm SME tại MB Bank được đánh giá cao vì: (1) MB có hệ thống đào tạo bài bản; (2) Áp lực KPI cao nên nhân viên rèn luyện được kỹ năng; (3) MB nổi tiếng về chuyển đổi số — CV có keyword này rất hot. Bạn có thể chuyển sang VP/Senior tại VPBank, Techcombank, TPBank, hoặc thậm chí ngân hàng nước ngoài ( HSBC, Citi đang mở rộng SME).

Chia sẻ từ cộng đồng

Ẩ

Ẩn danh 2024-12-15

Mình vừa nhận offer từ MB chi nhánh Ninh Thuận tuần trước. Quy trình nhanh hơn mình tưởng — nộp hồ sơ thứ 6, thứ 2 gọi phone, thứ 4 phỏng vấn, thứ 6 nhận offer. HR support khá tốt, trả lời email nhanh. Lương khởi điểm 13 triệu + KPI, theo thỏa thuận. Điểm trừ là phải đi công tác nhiều, mà Ninh Thuận rộng lắm.

T

Tuấn A*** 2024-11-28

Đang làm ở Sacombank quận 7, muốn chuyển sang MB. Câu hỏi: vị trí SME ở chi nhánh tỉnh thì KPI có dễ thở hơn không hay lại còn khắc nghiệt hơn vì thị trường nhỏ? Ai đang làm ở MB Ninh Thuận chia sẻ với?

Ẩ

Ẩn danh 2024-12-02

Làm ở MB được 2 năm rồi, team SME Nha Trang gần đó. Nói thật là áp lực lắm, tháng nào cũng phải bring về vài KH mới. Nhưng bù lại thu nhập không tệ — tháng nào đạt KPI thưởng 5-8 triệu, ngày nghỉ phép 12 ngày, bảo hiểm PVI trả cho cả vợ con. Muốn thăng lên chức thì phải rõ KPIs 6 tháng liên tục.

b

banker2024 2024-11-15

Sinh viên mới ra trường ngành Tài chính, chưa có kinh nghiệm. Có nên ứng tuyển vị trí này không hay cứ kiếm vị trế chuyên viên tín dụng cá nhân trước? Sợ rằng SME toàn phải gặp chủ doanh nghiệp, mình non lắm.

Ẩ

Ẩn danh 2024-10-30

Phúc lợi MB đúng là OK thật. Mình làm ở đây 3 năm, được đi Nha Trang, Đà Nẵng, thậm chí đi Singapore 1 lần. Lương tháng 13 + thưởng Tết thường 1-2 tháng lương. Nhưng mà môi trường khá cạnh tranh, ai không chịu được áp lực thì không nên vào.

L

Linh P*** 2024-12-08

HR nói trong JD là ưu tiên người có kinh nghiệm bán hàng. Mình từng bán bảo hiểm 1.5 năm, không biết có được nhận không? Có bạn nào bán bảo hiểm chuyển sang ngành này chưa?

Chuyên viên Khách hàng Doanh nghiệp - CN. Ninh Thuận - Phường Phan Rang, Khánh Hòa