Chuyên viên Khách hàng Doanh nghiệp - CN. Bình Dương - Phường Phú Lợi, Hồ Chí Minh
Mô tả công việc
- Quản lý, chăm sóc danh mục Khách hàng Doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) hiện hữu và phát triển khách hàng mới.
- Triển khai thúc đẩy kinh doanh, sản phẩm, chính sách của Khối Khách hàng Doanh nghiệp và Chi nhánh tới khách hàng.
- Kiểm tra và giám sát hoạt động cho vay theo quy định.
- Giám sát hoạt động sử dụng vốn của khách hàng có quan hệ tín dụng.
- Triển khai các chương trình thúc đẩy nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng SME và sự hài lòng của khách hàng.
Quyền lợi:
1. Chế độ Thưởng hấp dẫn:
- Thưởng dịp lễ tết
- Thưởng thành tích gắn với hiệu suất công việc/kết quả kinh doanh
2. Chế độ phúc lợi vượt trội:
- Đãi ngộ gắn kết: Tặng quà sinh nhật, quà tết nguyên đán, đãi ngộ thâm niên
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho CBNV/người thân với các đặc quyền độc đáo
- Du lịch/nghỉ dưỡng hằng năm trong nước & nước ngoài
- Hỗ trợ các khoảnh khắc quan trọng (nghỉ sinh nhật, tặng quà khi kết hôn)
- Được tư vấn, hỗ trợ tài chính & trải nghiệm các sản phẩm tài chính cá nhân, bảo hiểm, theo các tệp sản phẩm của tập đoàn
3. Phát triển nghề nghiệp
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển với các nhóm nghề nghiệp tại Ngân hàng.
- Được dẫn dắt bởi Lãnh đạo danh tiếng, được đồng hành và Learning on Jobs cùng các Quản lý và đồng nghiệp ưu tú.
- Tiếp cận các chương trình đào tạo theo chuẩn quốc tế, được trải nghiệm, tích lũy kinh nghiệm trong môi trường Doanh nghiệp số hiện đại.
- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, ứng dụng toàn diện các phương pháp làm việc mới và các nền tảng công nghệ tiên tiến nhất trên thế giới.
4. Lương:
- Junior: Từ 10.000.000 - đến 25.000.000, theo năng suất lao động
- Mid-Level: Từ 12.000.000 - đến 30.000.000, theo năng suất lao động
- Professional: Từ 15.000.000 - đến 35.000.000, theo năng suất lao động
Phúc lợi:
Lương tháng thứ 13, Bảo hiểm sức khỏe cá nhân, Bảo hiểm sức khỏe cho người thân, Du lịch, Hỗ trợ chi phí trông trẻ/mẫu giáo, Hỗ trợ đi lại, Hỗ trợ điện thoại, Hỗ trợ kinh phí tập luyện thể thao, Khám sức khỏe định kỳ, Mỹ phẩm, Ngày nghỉ sinh nhật, Quà tặng sinh nhật, Quà tặng Tết Nguyên Đán, Thưởng các dịp Lễ (Tết, Quốc Khánh, 30/4 - 1/5, Sinh nhật Ngân hàng…), Thưởng thành tích, Thưởng hiệu suất, Vay ưu đãi
Yêu cầu ứng viên
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Ngân hàng, các vị trí Bán hàng, Tư vấn, Phát triển Kinh doanh.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Outlook…).
- Hiểu biết chung về ngân hàng; khách hàng; các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng; biết cách áp dụng các hiểu biết này trong việc bán các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng.
- Hiểu biết về các kỹ thuật đàm phán, nhận biết và kiểm soát cảm xúc; giao tiếp hiệu quả để đạt được kết quả chung, biết cách áp dụng để xây dựng và quản lý các mối quan hệ mang lại.
- Hiểu biết về kỹ thuật phân tích báo cáo tài chính, rủi ro tín dụng, các quy định về tín dụng và cho vay, xu hướng về các quy định của ngành ngân hàng tại địa phương và các thông lệ tốt. Biết cách theo dõi; đánh giá xếp hạng tín dụng của khách hàng và thường xuyên cập nhật.
MB Bank yêu cầu ứng viên ứng tuyển cần cung cấp chi tiết các thông tin sau:
- Thông tin cá nhân: Họ và tên, Ngày tháng năm sinh, Giới tính
- Số điện thoại và Email liên hệ
- Trình độ học vấn, Trường đã tốt nghiệp
- Kinh nghiệm làm việc
- Từ 3 - 5 kỹ năng nổi bật
- Nguồn Tuyển dụng
Vì sao Bạn nên đảm bảo đầy đủ thông tin khi ứng tuyển?
- Hồ sơ của Bạn sẽ được đánh giá nhanh chóng.
- Đối với các hồ sơ đáp ứng đầy đủ thông tin và tiêu chí tuyển dụng phù hợp, MB Bank sẽ chủ động liên hệ phỏng vấn trong vòng 01 tuần kể từ ngày nhận hồ sơ.
- Ứng viên vui lòng kiểm tra email và điện thoại thường xuyên để không bỏ lỡ lịch hẹn phỏng vấn.
Cập nhật ngay thông tin mới nhất về các Chương trình do MB tổ chức tại FanPage:
- Ai yêu Miền Bắc hơn MBers
- Ai yêu Miền Trung hơn MBers
- Ai yêu Miền Nam hơn MBers
Phân tích kỹ năng cần có
## Phân tích Kỹ năng Yêu cầu
### 🔧 Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn cứng)
| Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Ghi chú |
|---------|---------------|---------|
| Tin học văn phòng (Word, Excel, Outlook) | Bắt buộc | Excel cần thành thạo (pivot table, VLOOKUP, hàm tài chính cơ bản) |
| Phân tích báo cáo tài chính | Bắt buộc | Đọc BCTC, phân tích tỷ số tài chính, dòng tiền |
| Quy trình tín dụng & cho vay | Bắt buộc | Hiểu quy trình thẩm định, giải ngân, giám sát |
| Xếp hạng tín dụng khách hàng | Bắt buộc | Biết cách đánh giá và theo dõi |
| Sản phẩm/dịch vụ ngân hàng SME | Ưu tiên | Thẻ, vay, Bảo lãnh, LC, chuyển tiền... |
| Quy định pháp luật ngân hàng | Ưu tiên | Thông tư 39, 41, các quy định NHNN |
### 💡 Soft Skills (Kỹ năng mềm)
| Kỹ năng | Tại sao quan trọng |
|---------|-------------------|
| Giao tiếp & Đàm phán | Tiếp xúc trực tiếp khách hàng doanh nghiệp, chốt deal |
| Kiểm soát cảm xúc | Xử lý tình huống căng thẳng, khách hàng khó tính |
| Xây dựng quan hệ (Relationship Building) | Duy trì danh mục khách hàng hiện hữu |
| Quản lý thời gian | Xử lý nhiều khách hàng cùng lúc, deadline tín dụng |
| Tư duy kinh doanh | Hiểu nhu cầu DN để tư vấn sản phẩm phù hợp |
### 📜 Chứng chỉ gợi ý (Ưu tiên nhưng không bắt buộc)
- Chứng chỉ phân tích tài chính: CFA, FRM (nếu có)
- Chứng chỉ nghiệp vụ ngân hàng: Chứng chỉ kiểm toán nội bộ, chứng chỉ tín dụng
- Chứng chỉ Excel nâng cao: MOS (Microsoft Office Specialist)
- Chứng chỉ tiếng Anh: TOEIC 600+ hoặc tương đương
- Chứng chỉ Quản trị rủi ro: CRMP (nếu ngân hàng hỗ trợ)
### 📊 So sánh theo cấp bậc
| Cấp bậc | Mức lương | Yêu cầu |
|---------|-----------|---------|
| Junior (0-2 năm kinh nghiệm) | 10-25 triệu | Mới ra trường, hiểu biết cơ bản về ngân hàng |
| Mid-Level (2-5 năm) | 12-30 triệu | Có kinh nghiệm bán hàng, quản lý danh mục SME |
| Professional (5+ năm) | 15-35 triệu | Chuyên sâu tín dụng, kỹ năng quản lý khách hàng lớn |
> 💡 Lưu ý: Mức lương chưa bao gồm hoa hồng/sales bonus - thu nhập thực tế có thể cao hơn đáng kể nhờ KPI.
Chuẩn bị phỏng vấn
## Hướng dẫn Phỏng vấn
### 📋 Quy trình phỏng vấn thông thường tại MB Bank
Thường có 2-3 vòng:
1. Vòng 1 – Sàng lọc HR (30-45 phút)
- Phỏng vấn qua điện thoại hoặc trực tiếp
- Kiểm tra thông tin cá nhân, động lực ứng tuyển
- Đánh giá kỹ năng giao tiếp cơ bản
2. Vòng 2 – Phỏng vấn chuyên môn (45-60 phút)
- Gặp Trưởng phòng/Quản lý Chi nhánh
- Hỏi về kinh nghiệm tín dụng, sản phẩm ngân hàng
- Tình huống giả định (case study SME)
3. Vòng 3 – Cấp cao hơn (có thể có)
- Gặp Giám đốc Chi nhánh hoặc Ban lãnh đạo
- Đánh giá tổng quan về phong cách làm việc
### ❓ Câu hỏi hay gặp theo từng vòng
Vòng HR:
- "Giới thiệu bản thân trong 2 phút"
- "Tại sao bạn muốn làm ở MB Bank?"
- "Bạn hiểu gì về vị trí Chuyên viên KH Doanh nghiệp?"
- "Kỳ vọng lương và mục tiêu phát triển của bạn?"
- "Bạn có kinh nghiệm trong lĩnh vực nào?"
Vòng chuyên môn:
- "Phân tích BCTC của một doanh nghiệp như thế nào?"
- "Các chỉ số tài chính quan trọng khi thẩm định cho vay SME?"
- "Bạn xử lý thế nào khi khách hàng không trả được nợ?"
- "Trình bày các sản phẩm ngân hàng dành cho doanh nghiệp?"
- "Bạn sẽ làm gì để phát triển danh mục khách hàng mới?"
- "Kể về một tình huống khó khăn khi chốt deal với khách hàng?"
- "Các rủi ro phổ biến khi cho vay SME?"
### 🎯 Tips chuẩn bị
Kiến thức cần ôn kỹ:
- Thông tư 39/2016/TT-NHNN (cho vay cá nhân, DN)
- Thông tư 41/2016/TT-NHNN (vốn tối thiểu, trích lập dự phòng)
- Các sản phẩm SME của MB Bank: Vay vốn, thấu chi, LC, Bảo lãnh, Tài khoản thanh toán, E-Banking
- Tình hình kinh tế Bình Dương (khu công nghiệp, xuất nhập khẩu)
Chuẩn bị case study mẫu:
- Chuẩn bị 1-2 ví dụ phân tích BCTC (nếu có sẵn)
- Kể câu chuyện thành công trong việc chốt deal hoặc giải quyết vấn đề khách hàng
Dress code:
- Âu phục lịch sự (nam: vest, nữ: vest hoặc áo sơ mi dài tay)
- Gọn gàng, chuyên nghiệp
- Tránh màu sắc quá nổi bật
Những điều KHÔNG NÊN làm:
- Nói xấu công ty cũ
- Đưa ra con số lương quá cao so với thị trường
- Tỏ ra không biết gì về sản phẩm MB Bank
- Qua loa phần hiểu biết về tín dụng
> Lưu ý: MB Bank sẽ chủ động liên hệ trong vòng 1 tuần nếu hồ sơ phù hợp. Hãy kiểm tra email và điện thoại thường xuyên!
Lộ trình ôn thi
## Ôn thi & Chuẩn bị
### 📚 Kiến thức nền cần nắm vững
#### 1. Nghiệp vụ Tín dụng Doanh nghiệp
Quy trình cho vay SME:
```
Tiếp xúc khách hàng → Thẩm định → Phân tích tài chính
→ Trình hồ sơ → Thẩm định lại → Quyết định cho vay
→ Giải ngân → Giám sát → Thu hồi nợ
```
Các sản phẩm cho vay SME phổ biến:
- Vay bổ sung vốn lưu động
- Vay đầu tư tài sản cố định
- Thấu chi tài khoản
- Bảo lãnh thanh toán
- L/C nhập khẩu
- ELC/ESC (hợp đồng mua/bán ngoại tệ)
#### 2. Phân tích Báo cáo Tài chính
Các chỉ số quan trọng cần nhớ:
| Chỉ số | Công thức | Ý nghĩa |
|--------|-----------|---------|
| ROE | Lợi nhuận sau thuế / Vốn chủ sở hữu | Hiệu quả sử dụng vốn |
| ROA | Lợi nhuận sau thuế / Tổng tài sản | Hiệu quả toàn bộ tài sản |
| Current Ratio | Tài sản ngắn hạn / Nợ ngắn hạn | Khả năng thanh toán ngắn hạn |
| Debt/Equity | Nợ phải trả / Vốn chủ sở hữu | Tỷ lệ đòn bẩy tài chính |
| Biên lợi nhuận | Lợi nhuận / Doanh thu | Khả năng sinh lời |
#### 3. Quy định pháp luật quan trọng
- Thông tư 39/2016/TT-NHNN: Quy định cho vay cá nhân, tổ chức tín dụng
- Thông tư 41/2016/TT-NHNN: Giới hạn, tỷ lệ bảo đảm an toàn
- Thông tư 22/2019: Sửa đổi quy định về phân loại nợ
- Luật các TCTD 2024: Các quy định mới về hoạt động ngân hàng
### 📖 Tài liệu tham khảo
Sách:
- "Phân tích tín dụng doanh nghiệp" – NXB Tài chính
- "Quản trị rủi ro tín dụng" – GS.TS Nguyễn Minh Kiều
Website hữu ích:
- Website MB Bank: mbbank.com.vn
- Website NHNN: sbv.gov.vn
- CafeF, Vietstock (tra cứu BCTC doanh nghiệp)
Kênh YouTube:
- MB Bank Official (giới thiệu sản phẩm)
- Kênh tài chính ngân hàng Việt Nam
### 🗓️ Lộ trình chuẩn bị 1-2 tuần
Tuần 1 – Nền tảng:
- Ngày 1-2: Nghiên cứu MB Bank (lịch sử, sản phẩm, văn hóa)
- Ngày 3-4: Học quy trình tín dụng và sản phẩm SME
- Ngày 5-6: Ôn phân tích BCTC, các chỉ số tài chính
- Ngày 7: Đọc các Thông tư NHNN quan trọng
Tuần 2 – Luyện tập:
- Ngày 8-9: Làm mock interview, trả lời câu hỏi thường gặp
- Ngày 10-11: Chuẩn bị case study (phân tích 1 DN mẫu)
- Ngày 12: Chuẩn bị CV, portfolio
- Ngày 13-14: Nghỉ ngơi, sắp xếp tinh thần
> 💡 Mẹo: Nếu chưa có kinh nghiệm ngân hàng, hãy tự nghiên cứu 1 BCTC thực tế của doanh nghiệp niêm yết để có ví dụ cụ thể khi phỏng vấn.
Tư vấn nghề nghiệp
## Lời khuyên Sự nghiệp
### 🚀 Lộ trình thăng tiến điển hình
```
Chuyên viên KH Doanh nghiệp (1-2 năm)
↓
Chuyên viên chính / Senior (2-4 năm)
↓
Trưởng nhóm Kinh doanh (3-5 năm)
↓
Phó Phòng Kinh doanh KH DN (4-6 năm)
↓
Trưởng Phòng Kinh doanh KH DN (5-8 năm)
↓
Giám đốc Khách hàng Doanh nghiệp (8+ năm)
```
### 💰 Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (tham khảo)
| Cấp bậc | Lương cơ bản | Thu nhập thực tế (bao gồm bonus) |
|---------|--------------|----------------------------------|
| Junior | 10-15 triệu | 15-22 triệu |
| Mid-Level | 15-22 triệu | 22-35 triệu |
| Professional | 22-30 triệu | 30-50 triệu |
| Trưởng nhóm | 25-35 triệu | 40-60 triệu |
| Trưởng Phòng | 35-50 triệu | 60-100 triệu |
> Lưu ý: Thu nhập thực tế phụ thuộc rất nhiều vào KPI và doanh số. Vị trí KH DN có tiềm năng thu nhập cao nhờ hoa hồng.
### 📈 Kỹ năng cần phát triển thêm
Ngắn hạn (6-12 tháng đầu):
- Thành thạo quy trình tín dụng từ đầu đến cuối
- Học cách sử dụng phần mềm ngân hàng (Core Banking)
- Xây dựng kỹ năng đàm phán, thuyết trình
- Hiểu sâu các sản phẩm của MB Bank
Trung hạn (1-3 năm):
- Phát triển network (mở rộng quan hệ với DN)
- Học thêm về tài trợ thương mại (Trade Finance)
- Nâng cao kỹ năng quản lý danh mục khách hàng
- Lên kế hoạch lấy chứng chỉ chuyên môn
Dài hạn (3-5 năm):
- Phát triển kỹ năng quản lý đội nhóm
- Hiểu biết về chiến lược kinh doanh tổng thể
- Xây dựng thương hiệu cá nhân trong ngành
- Cân nhắc học MBA hoặc chứng chỉ cao cấp
### 🌟 Ưu điểm khi làm tại MB Bank
- Thương hiệu mạnh: Top 5 ngân hàng TMCP Việt Nam
- Môi trường trẻ trung: Phù hợp với người trẻ muốn phát triển nhanh
- Lộ trình rõ ràng: Chính sách thăng tiến minh bạch
- Phúc lợi tốt: Bảo hiểm, du lịch, các khoản hỗ trợ đa dạng
- Ứng dụng công nghệ: Môi trường làm việc hiện đại
### ⚠️ Thực tế cần lưu ý
- KPI áp lực: Vị trí kinh doanh luôn có KPI doanh số
- Cạnh tranh cao: MB Bank phát triển nhanh, nhân sự cũng phải liên tục nâng cấp
- Công việc gắn liền con người: Quan hệ khách hàng là yếu tố sống còn
- Thị trường Bình Dương: Khu vực có nhiều khu công nghiệp, tiềm năng SME lớn nhưng cạnh tranh cũng gay gắt
### 🎯 Lời khuyên cho từng đối tượng
- Sinh viên mới ra trường: Tập trung vào kiến thức nền tảng, thái độ cầu thị, sẵn sàng học hỏi
- Người chuyển từ ngành khác: Nhấn mạnh kỹ năng mềm, tư duy kinh doanh, relationship building
- Người có kinh nghiệm ngân hàng khác: Điểm mạnh là kinh nghiệm, cần thể hiện am hiểu văn hóa MB Bank
- Người muốn thăng tiến: Cần chứng minh khả năng quản lý, phát triển đội nhóm
Câu hỏi thường gặp
Công việc chính gồm: (1) Quản lý và chăm sóc danh mục khách hàng SME hiện có, phát triển thêm khách mới; (2) Triển khai sản phẩm, chính sách của Khối KH Doanh nghiệp; (3) Kiểm tra, giám sát hoạt động cho vay theo quy định; (4) Giám sát việc sử dụng vốn của khách hàng có quan hệ tín dụng; (5) Thúc đẩy chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng SME. Đây là vị trí kết hợp giữa bán hàng và quản lý tín dụng.
Theo JD, lương cơ bản chia theo 3 cấp: Junior (10-25 triệu), Mid-Level (12-30 triệu), Professional (15-35 triệu). Tuy nhiên, đây chưa phải thu nhập cuối cùng vì còn có: thưởng dịp lễ tết, thưởng KPI, hoa hồng sản phẩm, lương tháng 13. Vị trí kinh doanh tại MB Bank có tiềm năng thu nhập thực tế cao hơn đáng kể so với lương cơ bản nếu đạt và vượt KPI.
Hoàn toàn có thể! JD ghi rõ 'N/A' (không yêu cầu kinh nghiệm), chỉ ưu tiên người có kinh nghiệm. Điều quan trọng là bạn cần: (1) Hiểu biết cơ bản về ngân hàng và sản phẩm; (2) Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt; (3) Kiến thức phân tích BCTC cơ bản; (4) Thành thạo Excel. Nếu bạn có background kinh doanh, sales hoặc tài chính thì sẽ là lợi thế.
Thông thường có 2-3 vòng: Vòng 1 – HR sàng lọc (30-45 phút): giới thiệu bản thân, kiểm tra thông tin, động lực. Vòng 2 – Chuyên môn (45-60 phút): gặp Trưởng phòng/Quản lý, hỏi về tín dụng, sản phẩm, case study. Vòng 3 (nếu có) – Cấp cao hơn: gặp Giám đốc Chi nhánh. MB Bank sẽ chủ động liên hệ trong 1 tuần nếu hồ sơ phù hợp.
Dù JD không nêu chi tiết, nhưng vị trí KH Doanh nghiệp thường có KPI về: (1) Số lượng khách hàng mới khai thác; (2) Số dư tín dụng/dư nợ tăng thêm; (3) Doanh số sản phẩm (bảo hiểm, thẻ, E-Banking...); (4) Chất lượng tín dụng (tỷ lệ nợ xấu, nợ quá hạn); (5) Chỉ tiêu về giữ chân và phát triển khách hàng hiện hữu. Cần chuẩn bị tinh thần cho áp lực doanh số.
MB Bank được đánh giá là có phúc lợi tốt so với thị trường, bao gồm: Lương tháng 13, thưởng lễ tết, thưởng KPI; Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và người thân; Du lịch trong nước và nước ngoài hằng năm; Quà sinh nhật, quà cưới, ngày nghỉ sinh nhật; Hỗ trợ điện thoại, đi lại, tập thể dục; Vay ưu đãi với lãi suất hấp dẫn. Đây là điểm cộng lớn khi chọn MB Bank.
MB Bank có lộ trình thăng tiến khá rõ ràng: Junior → Mid-Level → Professional → Trưởng nhóm → Trưởng Phòng → Giám đốc Khách hàng. Với vị trí KH Doanh nghiệp, bạn có thể thăng tiến theo hướng chuyên môn sâu (Senior Credit Officer) hoặc quản lý (Trưởng nhóm kinh doanh). Môi trường trẻ trung và phát triển nhanh của MB tạo nhiều cơ hội cho nhân sự năng động.
Bình Dương là khu vực có nhiều khu công nghiệp, doanh nghiệp FDI lớn, tiềm năng khách hàng SME rất lớn. Điểm cần lưu ý: (1) Nhiều đối thủ cạnh tranh (VPBank, Techcombank, TPBank đều có chi nhánh tại đây); (2) Cần hiểu đặc thù doanh nghiệp khu công nghiệp (xuất nhập khẩu, logistics); (3) Giao thông Bình Dương khá thuận tiện kết nối TP.HCM; (4) Chi phí sinh hoạt thấp hơn TP.HCM nhưng cơ hội phát triển vẫn rộng mở.
Chia sẻ từ cộng đồng
Mình đang làm ở chi nhánh Bình Dương, vị trí tương tự. Môi trường ở đây khá oke, đồng nghiệp friendly, lãnh đạo quan tâm nhân viên. Thu nhập thực tế nhỉnh hơn lương cứng, đặc biệt mùa cuối năm thưởng khá hậu hĩnh.
Cảnh báo với ae: đây là vị trí bán hàng nên KPI rất nặng đấy. Nếu bạn nào ngại áp lực doanh số thì cân nhắc kỹ. Nhưng bù lại thu nhập có thể rất tốt nếu bạn giỏi relationship.
Mình apply vị trí này hồi tháng 10, phỏng vấn 2 vòng. Vòng 1 HR hỏi khá kỹ về kinh nghiệm, vòng 2 Trưởng phòng tập trung vào nghiệp vụ tín dụng và phân tích BCTC. Nhận kết quả sau 1 tuần như MB quảng cáo.
MB Bank đang trên đà tăng trưởng mạnh, tuyển dụng rất nhiều. Điểm mình thích là chính sách phúc lợi tốt thật sự chứ không phải marketing. Lương tháng 13, bảo hiểm cho gia đình, du lịch hằng năm - thực tế nhận được đầy đủ.
Sinh viên mới ra trường như mình nộp vào và được nhận. HR nói ưu tiên kinh nghiệm nhưng thực ra vẫn tuyển fresh. Quan trọng là thể hiện đúng attitude và có kiến thức nền tốt. Mình recommend cho ai mới vào nghề.
Làm ở Bình Dương khá tiện, gần TP.HCM, chi phí sinh hoạt lại rẻ hơn. Khách hàng SME ở khu vực này đa dạng, từ công ty may mặc, gỗ, cơ khí đến logistics. Miễn là bạn chịu khó đi field thì không thiếu deal đâu.
Có ai biết vòng phỏng vấn chuyên môn thường hỏi gì không? Mình sắp interview và hơi lo. Đặc biệt phần phân tích BCTC mình chưa vững lắm. Xin tips ạ.
Reply cho bạn Tuấn: vòng chuyên môn hay hỏi về quy trình cho vay, các chỉ số tài chính cơ bản (ROE, ROA, Current Ratio), và cho 1 tình huống giả định. Bạn ôn kỹ Thông tư 39 và đọc thử 1 BCTC mẫu là ổn đấy. Good luck!
Ứng tuyển ngay
Ứng tuyển trên website gốcBạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của MBBank
Chuyên môn / Từ khoá
Mất kết nối mạng
Đang thử kết nối lại
Đã xảy ra lỗi!
Vui lòng chờ trong giây lát