Chuyên viên Khách hàng Doanh nghiệp - CN. Bến Tre - Phường Phú Khương, Vĩnh Long
Mô tả công việc
- Quản lý, chăm sóc danh mục Khách hàng Doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) hiện hữu và phát triển khách hàng mới.
- Triển khai thúc đẩy kinh doanh, sản phẩm, chính sách của Khối Khách hàng Doanh nghiệp và Chi nhánh tới khách hàng.
- Kiểm tra và giám sát hoạt động cho vay theo quy định.
- Giám sát hoạt động sử dụng vốn của khách hàng có quan hệ tín dụng.
- Triển khai các chương trình thúc đẩy nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng SME và sự hài lòng của khách hàng.
Quyền lợi:
1. Chế độ Thưởng hấp dẫn:
- Thưởng dịp lễ tết
- Thưởng thành tích gắn với hiệu suất công việc/kết quả kinh doanh
2. Chế độ phúc lợi vượt trội:
- Đãi ngộ gắn kết: Tặng quà sinh nhật, quà tết nguyên đán, đãi ngộ thâm niên
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho CBNV/người thân với các đặc quyền độc đáo
- Du lịch/nghỉ dưỡng hằng năm trong nước & nước ngoài
- Hỗ trợ các khoảnh khắc quan trọng (nghỉ sinh nhật, tặng quà khi kết hôn)
- Được tư vấn, hỗ trợ tài chính & trải nghiệm các sản phẩm tài chính cá nhân, bảo hiểm, theo các tệp sản phẩm của tập đoàn
3. Phát triển nghề nghiệp
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển với các nhóm nghề nghiệp tại Ngân hàng.
- Được dẫn dắt bởi Lãnh đạo danh tiếng, được đồng hành và Learning on Jobs cùng các Quản lý và đồng nghiệp ưu tú.
- Tiếp cận các chương trình đào tạo theo chuẩn quốc tế, được trải nghiệm, tích lũy kinh nghiệm trong môi trường Doanh nghiệp số hiện đại.
- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, ứng dụng toàn diện các phương pháp làm việc mới và các nền tảng công nghệ tiên tiến nhất trên thế giới.
4. Lương:
- Junior: Từ 10.000.000 - đến 25.000.000, theo năng suất lao động
- Mid-Level: Từ 12.000.000 - đến 30.000.000, theo năng suất lao động
- Professional: Từ 15.000.000 - đến 35.000.000, theo năng suất lao động
Phúc lợi:
Lương tháng thứ 13, Bảo hiểm sức khỏe cá nhân, Bảo hiểm sức khỏe cho người thân, Du lịch, Hỗ trợ chi phí trông trẻ/mẫu giáo, Hỗ trợ đi lại, Hỗ trợ điện thoại, Hỗ trợ kinh phí tập luyện thể thao, Khám sức khỏe định kỳ, Mỹ phẩm, Ngày nghỉ sinh nhật, Quà tặng sinh nhật, Quà tặng Tết Nguyên Đán, Thưởng các dịp Lễ (Tết, Quốc Khánh, 30/4 - 1/5, Sinh nhật Ngân hàng…), Thưởng thành tích, Thưởng hiệu suất, Vay ưu đãi
Yêu cầu ứng viên
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Ngân hàng, các vị trí Bán hàng, Tư vấn, Phát triển Kinh doanh.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Outlook…).
- Hiểu biết chung về ngân hàng; khách hàng; các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng; biết cách áp dụng các hiểu biết này trong việc bán các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng.
- Hiểu biết về các kỹ thuật đàm phán, nhận biết và kiểm soát cảm xúc; giao tiếp hiệu quả để đạt được kết quả chung, biết cách áp dụng để xây dựng và quản lý các mối quan hệ mang lại.
- Hiểu biết về kỹ thuật phân tích báo cáo tài chính, rủi ro tín dụng, các quy định về tín dụng và cho vay, xu hướng về các quy định của ngành ngân hàng tại địa phương và các thông lệ tốt. Biết cách theo dõi; đánh giá xếp hạng tín dụng của khách hàng và thường xuyên cập nhật.
MB Bank yêu cầu ứng viên ứng tuyển cần cung cấp chi tiết các thông tin sau:
- Thông tin cá nhân: Họ và tên, Ngày tháng năm sinh, Giới tính
- Số điện thoại và Email liên hệ
- Trình độ học vấn, Trường đã tốt nghiệp
- Kinh nghiệm làm việc
- Từ 3 - 5 kỹ năng nổi bật
- Nguồn Tuyển dụng
Vì sao Bạn nên đảm bảo đầy đủ thông tin khi ứng tuyển?
- Hồ sơ của Bạn sẽ được đánh giá nhanh chóng.
- Đối với các hồ sơ đáp ứng đầy đủ thông tin và tiêu chí tuyển dụng phù hợp, MB Bank sẽ chủ động liên hệ phỏng vấn trong vòng 01 tuần kể từ ngày nhận hồ sơ.
- Ứng viên vui lòng kiểm tra email và điện thoại thường xuyên để không bỏ lỡ lịch hẹn phỏng vấn.
Cập nhật ngay thông tin mới nhất về các Chương trình do MB tổ chức tại FanPage:
- Ai yêu Miền Bắc hơn MBers
- Ai yêu Miền Trung hơn MBers
- Ai yêu Miền Nam hơn MBers
Phân tích kỹ năng cần có
## Phân tích Kỹ năng Yêu cầu
### 🔑 Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn)
| Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Gợi ý ôn luyện |
|---------|---------------|----------------|
| Tin học văn phòng (Word, Excel, Outlook) | BẮT BUỘC - Thành thạo | Excel nâng cao (pivot table, VLOOKUP, SUMIF), Word soạn thảo văn bản tín dụng |
| Phân tích báo cáo tài chính | BẮT BUỘC | Đọc BCTC, phân tích tỷ số tài chính, dòng tiền, khả năng trả nợ |
| Đánh giá tín dụng & xếp hạng khách hàng | BẮT BUỘC | Quy trình cho vay SME, quy định an toàn tín dụng của MB Bank |
| Hiểu biết sản phẩm dịch vụ ngân hàng | BẮT BUỘC | Các gói sản phẩm SME: cho vay, bảo lãnh, LC, chuyển tiền, deposit |
| Kỹ thuật đàm phán | ƯU TIÊN | Kỹ thuật SPIN Selling, xử lý phản đối, thuyết phục DN vay vốn |
| Kiến thức pháp luật tín dụng | CƠ BẢN | Thông tư 39, quy định cho vay tổ chức tín dụng |
### 🧩 Soft Skills (Kỹ năng mềm)
- Giao tiếp hiệu quả: Gặp gỡ chủ DN, thuyết phục vay vốn, chăm sóc quan hệ dài hạn
- Kiểm soát cảm xúc: Xử lý tình huống căng thẳng khi thu hồi nợ, khiếu nại khách hàng
- Quản lý danh mục khách hàng: Duy trì và phát triển portfolio SME
- Kỹ năng bán hàng: Giới thiệu sản phẩm, cross-selling, upselling
- Tư duy phân tích: Đánh giá rủi ro, nhận diện cơ hội kinh doanh
### 📜 Chứng chỉ gợi ý
- Chứng chỉ phân tích tài chính: CFA Level 1 (nếu có điều kiện), chứng chỉ FA của VBA
- Chứng chỉ nghiệp vụ tín dụng: Chứng chỉ nghiệp vụ Ngân hàng (VBA)
- Chứng chỉ bảo hiểm: VUI (nếu muốn bán thêm sản phẩm bảo hiểm)
- Excel nâng cao: Chứng chỉ MOS là điểm cộng
### 📊 So sánh mức lương thị trường (Vĩnh Long / khu vực ĐBSCL)
| Cấp bậc | Lương MB Bank | Thị trường SME khu vực |
|---------|---------------|----------------------|
| Junior (0-2 năm) | 10-25 triệu | 8-18 triệu |
| Mid-Level (2-5 năm) | 12-30 triệu | 10-22 triệu |
| Professional (5+ năm) | 15-35 triệu | 12-28 triệu |
> Nhận xét: Mức lương MB Bank khá cạnh tranh so với thị trường khu vực ĐBSCL, đặc biệt top-end 35 triệu cho vị trí Professional là hấp dẫn.
---
Lưu ý về địa điểm: Tin tuyển dụng ghi "CN. Bến Tre" nhưng địa chỉ là "Phường Phú Khương, Vĩnh Long" — đây là chi nhánh MB Bank tại Bến Tre (phường Phú Khương thuộc TP. Bến Tre). Ứng viên cần xác nhận chính xác địa điểm làm việc.
Chuẩn bị phỏng vấn
## Hướng dẫn Phỏng vấn
### 📋 Quy trình phỏng vấn MB Bank (dự kiến)
Thông thường 2-3 vòng:
1. Vòng 1 – HR (Sơ tuyển): Đánh giá hồ sơ, hành vi, thái độ, phỏng vấn qua điện thoại hoặc trực tiếp
2. Vòng 2 – Phòng ban/Trưởng bộ phận: Kiểm tra chuyên môn, kỹ năng bán hàng, hiểu biết tín dụng
3. Vòng 3 – Lãnh đạo Chi nhánh/HR Manager *(tùy cấp bậc)*: Đánh giá tổng hợp, phù hợp văn hóa
> 💡 Tip quan trọng: MB Bank sẽ chủ động liên hệ trong 01 tuần nếu hồ sơ đáp ứng yêu cầu. Hãy kiểm tra email và điện thoại thường xuyên!
---
### ❓ Câu hỏi hay gặp theo từng vòng
#### Vòng 1 – HR:
1. "Giới thiệu bản thân trong 2-3 phút."
2. "Tại sao bạn muốn làm việc tại MB Bank?"
3. "Bạn hiểu gì về công việc Chuyên viên Khách hàng Doanh nghiệp?"
4. "Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?"
5. "Bạn có kinh nghiệm bán hàng/sản phẩm tài chính chưa?"
6. "Bạn có thể làm việc dưới áp lực về KPI không?"
#### Vòng 2 – Phòng ban (Chuyên môn):
1. "Phân tích các tỷ số tài chính quan trọng khi đánh giá một DN muốn vay vốn?"
2. "Trình bày quy trình cho vay đối với khách hàng SME?"
3. "Khi một chủ DN từ chối vay vốn, bạn sẽ xử lý thế nào?"
4. "Làm thế nào để phát triển khách hàng mới trong khu vực Bến Tre/Vĩnh Long?"
5. "Các rủi ro phổ biến khi cho vay SME là gì và cách kiểm soát?"
6. "Bạn biết gì về các sản phẩm dịch vụ của MB Bank dành cho DN?"
7. "Nêu cách đọc và phân tích Báo cáo tài chính của một DN sản xuất?"
8. "Tình huống: Một KH có lịch sử tín dụng tốt nhưng dòng tiền đang suy giảm, bạn xử lý sao?"
#### Vòng 3 – Lãnh đạo:
1. "Mục tiêu nghề nghiệp 3-5 năm tới của bạn là gì?"
2. "Bạn sẽ đóng góp gì cho chi nhánh Bến Tre nếu được nhận?"
3. "Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?"
4. "Bạn xử lý thế nào khi KPI không đạt?"
5. "Tại sao chúng tôi nên chọn bạn thay vì các ứng viên khác?"
---
### 👔 Dress Code & Chuẩn bị
- Trang phục: Suit lịch sự, màu tối (xanh navy, đen, xám). Nam: cà vạt bắt buộc.
- Tóc tai: Gọn gàng, lịch sự
- Giày: Da lịch sự, sạch sẽ
- Tài liệu mang theo: Bản sao CV, bằng cấp, chứng chỉ (có thể mang thêm sổ ghi chép)
- Thái độ: Tự tin nhưng không kiêu ngạo, thể hiện sự đam mê với ngành ngân hàng
### ✅ Tips chuẩn bị đặc thù cho vị trí SME
- Nghiên cứu chi nhánh Bến Tre và đặc điểm kinh tế địa phương (DN nông nghiệp, thủy sản, cây ăn trái chiếm tỷ trọng lớn)
- Tìm hiểu các sản phẩm SME của MB Bank: Gói ưu đãi lãi suất, tín dụng linh hoạt, bảo lãnh
- Nắm vững quy trình tín dụng cơ bản cho vay SME
- Chuẩn bị sẵn câu chuyện về việc chăm sóc/p развития khách hàng DN nếu có kinh nghiệm
- Tìm hiểu về văn hóa MB Bank (tinh thần M-Together, đổi mới sáng tạo)
Lộ trình ôn thi
## Ôn thi & Chuẩn bị
### 📚 Kiến thức nền cần nắm vững
#### 1. Kiến thức Tín dụng Doanh nghiệp
Quy trình cho vay SME cơ bản:
```
Tiếp nhận hồ sơ → Thẩm định → Phân tích tài chính → Đánh giá rủi ro → Trình hồ sơ → Giải ngân → Giám sát
```
Các tỷ số tài chính quan trọng:
- ROE, ROA, ROS (khả năng sinh lời)
- Current ratio, Quick ratio (thanh khoản)
- Debt/Equity ratio (đòn bẩy tài chính)
- Vòng quay tồn kho, Vòng quay phải thu (hiệu quả hoạt động)
- DTI (Debt Service Coverage Ratio) — tỷ lệ khả năng trả nợ
Thông tư/Quy định cần biết:
- Thông tư 39/2016/TT-NHNN: Quy định cho vay của TCTD, CNHT đối với khách hàng
- Quy định về phân loại nợ, trích lập dự phòng rủi ro
- Giới hạn cho vay một khách hàng, nhóm khách hàng liên quan
#### 2. Sản phẩm & Dịch vụ MB Bank cho SME
- Cho vay: Vay bổ sung vốn lưu động, vay đầu tư, vay trung dài hạn
- Bảo lãnh: Bảo lãnh thanh toán, bảo lãnh thực hiện hợp đồng
- Thanh toán: Dịch vụ chuyển tiền trong nước/quốc tế
- E-Mobile: App ngân hàng số cho DN
- Tiền gửi: Tiết kiệm, kỳ hạn, tiền gửi thanh toán
- Bảo hiểm: Các sản phẩm bảo hiểm nhân thọ, phi nhân thọ
> 💡 Tip: Lên website MB Bank hoặc tìm hiểu các gói sản phẩm dành riêng cho SME đang được MB đẩy mạnh
#### 3. Đặc điểm kinh tế Bến Tre / ĐBSCL
- Nền kinh tế chủ yếu: Nông nghiệp, thủy sản, chế biến nông sản
- DN vừa và nhỏ chiếm tỷ trọng lớn
- Tiềm năng: Xuất khẩu nông sản, du lịch sinh thái
- Thách thức: Biến động thời tiết, giá cả nông sản, hạ tầng giao thông
- Rủi ro tín dụng đặc thù: Phụ thuộc mùa vụ, rủi ro thiên tai (xâm nhập mặn)
---
### 📖 Tài liệu tham khảo
| Tài liệu | Nguồn | Mức độ quan trọng |
|----------|-------|-------------------|
| Thông tư 39/2016/TT-NHNN | website NHNN | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Giáo trình tín dụng ngân hàng | Trường ĐH Ngân hàng | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Phân tích báo cáo tài chính doanh nghiệp | Vietstock, Finbooks | ⭐⭐⭐⭐ |
| Website MB Bank | mbbank.com.vn | ⭐⭐⭐⭐ |
| Báo cáo thường niên MB Bank | MB IR | ⭐⭐⭐ |
| Tin tức ngành ngân hàng | cafef.vn, vneconomy.vn | ⭐⭐⭐ |
---
### 📅 Lộ trình chuẩn bị 1-2 tuần
Tuần 1 – Nền tảng:
- 📅 Ngày 1-2: Ôn quy trình tín dụng SME, các quy định pháp luật
- 📅 Ngày 3-4: Học phân tích BCTC (đọc hiểu, tính tỷ số tài chính)
- 📅 Ngày 5-6: Tìm hiểu sản phẩm MB Bank cho SME
- 📅 Ngày 7: Nghiên cứu đặc điểm kinh tế Bến Tre/Vĩnh Long
Tuần 2 – Luyện tập:
- 📅 Ngày 8-9: Luyện trả lời câu hỏi phỏng vấn, tự đặt câu hỏi
- 📅 Ngày 10-11: Chuẩn bị hồ sơ, photo tài liệu cần thiết
- 📅 Ngày 12: Đi thực tế chi nhánh (nếu có thể), tìm hiểu không khí làm việc
- 📅 Ngày 13-14: Nghỉ ngơi, chuẩn bị tinh thần, dress code
> Lưu ý: Nếu chưa có kinh nghiệm ngân hàng, hãy tập trung thể hiện tinh thần học hỏi, khả năng giao tiếp và kỹ năng bán hàng để bù đắp.
Tư vấn nghề nghiệp
## Lời khuyên Sự nghiệp
### 🚀 Lộ trình thăng tiến tại MB Bank
```
Chuyên viên SME (Junior)
↓ (2-3 năm, đạt KPI)
Chuyên viên SME (Mid-Level)
↓ (3-5 năm, thành tích xuất sắc)
Chuyên viên cao cấp / Trưởng nhóm SME
↓ (5-7 năm, năng lực lãnh đạo)
Quản lý Chi nhánh / Trưởng phòng KHDN
↓ (7-10 năm)
Giám đốc Khối / Giám đốc Vùng
```
Cơ hội chuyên môn thay thế:
- Chuyên gia thẩm định tín dụng cấp cao
- Chuyên viên quản lý rủi ro tín dụng (Credit Risk)
- Chuyên gia sản phẩm (Product Manager) cho Khối SME
- Chuyển sang Khối Wealth Management, Digital Banking
---
### 💰 Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc
| Cấp bậc | Lương cứng | Thu nhập thực tế (ước tính)* |
|---------|-----------|-----------------------------|
| Junior (0-2 năm) | 10-15 triệu | 15-22 triệu |
| Mid-Level (2-5 năm) | 12-20 triệu | 18-30 triệu |
| Professional (5+ năm) | 15-25 triệu | 25-40 triệu |
*Thu nhập thực tế bao gồm: lương cứng + thưởng KPI + thưởng lễ tết + phụ cấp
Lưu ý: Mức lương cuối cùng phụ thuộc vào năng lực đàm phán, kinh nghiệm thực tế và tình hình kinh doanh của chi nhánh.
---
### 🎯 Kỹ năng cần phát triển thêm
Ngắn hạn (6-12 tháng đầu):
- Thành thạo quy trình cho vay SME của MB Bank
- Xây dựng danh sách khách hàng tiềm năng tại địa bàn
- Nâng cao kỹ năng phân tích BCTC thực tế
- Học cách sử dụng các công cụ core banking của MB
Trung hạn (1-3 năm):
- Phát triển network rộng trong cộng đồng DN địa phương
- Nâng cao kỹ năng quản lý danh mục, giảm NPL
- Học thêm về quản lý rủi ro tín dụng
- Đạt chứng chỉ nghiệp vụ cao cấp (nếu có)
Dài hạn (3-5 năm):
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý team
- Tư duy chiến lược kinh doanh SME vùng ĐBSCL
- Hiểu biết sâu về các sản phẩm phức tạp (M&A advisory, trade finance)
- Xây dựng thương hiệu cá nhân trong ngành
---
### ⚠️ Cảnh báo thực tế cần lưu ý
1. KPI là yếu tố sống còn: Vị trí KHDN luôn có KPI về tăng trưởng dư nợ, phát triển KH mới, cross-selling. Chuẩn bị tinh thần rõ ràng.
2. Rủi ro tín dụng khu vực ĐBSCL: Biến động giá nông sản, dịch bệnh, xâm nhập mặn — ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng tín dụng và thu nhập.
3. Cạnh tranh gay gắt: Nhiều ngân hàng đang đẩy mạnh SME tại ĐBSCL (VPBank, TPBank, Agribank, VietinBank). So sánh điểm khác biệt khi phỏng vấn.
4. Đi lại nhiều: Công việc KHDN đòi hỏi đi thực địa, gặp khách hàng tại DN, đi thu hồi nợ — cân nhắc nếu bạn thích làm việc tại văn phòng.
5. Cơ hội chuyển đổi: Vị trí SME tại MB Bank là bàn đạp tốt để chuyển sang các ngân hàng khác hoặc các vị trí liên quan đến tài chính doanh nghiệp.
Câu hỏi thường gặp
Có, đây là vị trí có KPI rõ ràng. Theo mô tả công việc, bạn cần quản lý và phát triển danh mục KH SME hiện hữu, đồng thời tìm kiếm KH mới, thúc đẩy sản phẩm dịch vụ. KPI thường bao gồm: tăng trưởng dư nợ, số lượng KH mới, chỉ tiêu cross-selling. Tuy nhiên, mức lương top-end lên tới 35 triệu cho thấy thu nhập gắn chặt với hiệu suất — nếu làm tốt, thu nhập thực tế có thể rất hấp dẫn.
Hoàn toàn có thể! JD ghi 'Ưu tiên' chứ không phải 'Yêu cầu bắt buộc' có kinh nghiệm ngân hàng. Mức lương Junior từ 10 triệu cũng phù hợp với người mới. Điều quan trọng là: (1) Thể hiện kỹ năng giao tiếp, bán hàng tốt, (2) Có kiến thức cơ bản về tài chính doanh nghiệp, (3) Thể hiện tinh thần ham học hỏi, chịu được áp lực. Hãy chuẩn bị kỹ phần 'kỹ năng nổi bật' khi nộp hồ sơ theo yêu cầu của MB Bank.
Mức lương này được chia theo 3 cấp bậc rõ ràng (Junior/Mid/Professional), mỗi cấp có range riêng. Thực tế: Lương cứng thường ở nửa dưới của range, phần còn lại đến từ thưởng KPI, thưởng lễ tết, thưởng thành tích. Với thị trường ĐBSCL, mức 20-30 triệu/tháng là khả thi nếu bạn làm tốt. Quan trọng: phần 'theo năng suất lao động' trong JD có nghĩa là thu nhập biến động theo kết quả kinh doanh.
Có 2 mặt: Mặt thuận lợi — ít cạnh tranh hơn, cơ hội phát triển KH lớn hơn (thị trường SME ĐBSCL còn nhiều dư địa), chi phí sinh hoạt thấp hơn, dễ được trọng dụng. Mặt bất lợi — ít cơ hội chuyển đổi/vượt cấp hơn, mạng lưới DN nhỏ hơn, rủi ro tín dụng đặc thù vùng (biến đổi khí hậu, xâm nhập mặn). Nếu bạn muốn 'xây base' ổn định và tích lũy kinh nghiệm, đây là lựa chọn tốt. Nếu muốn 'nhảy' nhanh, nên ưu tiên TP lớn.
Thực tế công việc gồm: Sáng đi gặp KH (DN nhỏ, cửa hàng, xưởng sản xuất), tư vấn sản phẩm vay vốn, hướng dẫn hồ sơ; Chiều ngồi văn phòng nhập liệu vào core banking, lập báo cáo, theo dõi hồ sơ vay; Thường xuyên theo dõi tình trạng trả nợ của KH, cảnh báo sớm rủi ro; Cuối tháng/quý chạy KPI, báo cáo kết quả kinh doanh. Cường độ công việc tăng cao vào đầu tháng (giải ngân) và cuối tháng/quý (chốt KPI).
Khác nhau cơ bản: (1) Đối tượng KH — DN vừa/nhỏ vs. cá nhân/family; (2) Quy mô giao dịch — hàng trăm triệu đến hàng tỷ vs. hàng chục đến hàng trăm triệu; (3) Độ phức tạp — phân tích BCTC, định giá tài sản, rủi ro tín dụng phức tạp hơn nhiều; (4) Kỹ năng — đàm phán cấp chủ DN, xây dựng mối quan hệ B2B; (5) Thu nhập — KHDN thường cao hơn nhờ biên độ lớn hơn và KPI hấp dẫn hơn. Vị trí KHDN được đánh giá là 'bước đệm' tốt cho sự nghiệp ngân hàng.
Rất phù hợp! JD ưu tiên 'ứng viên có kinh nghiệm Bán hàng, Tư vấn, Phát triển Kinh doanh' — đây chính xác là kinh nghiệm bạn có. Kỹ năng đàm phán, xây dựng quan hệ, chốt deal trong FMCG/B2B hoàn toàn chuyển đổi được sang ngân hàng. Điểm bạn cần bổ sung: kiến thức cơ bản về tín dụng, phân tích tài chính, và các quy định ngân hàng. Khuyến nghị: học thêm về cách đọc BCTC cơ bản trước khi phỏng vấn.
Chia sẻ từ cộng đồng
Mình đang làm ở chi nhánh miền Tây của 1 ngân hàng khác, cân nhắc chuyển sang MB. Lương và phúc lợi MB hấp dẫn hơn thật, nhưng KPI KHDN ở miền Tây không dễ đâu mấy bạn ơi. Mùa mưa lũ, hạn mặn ảnh hưởng rất nhiều đến tình hình trả nợ của KH nông nghiệp. Ai chưa quen với đặc thù vùng ĐBSCL thì nên tìm hiểu kỹ trước.
Vừa phỏng vấn vị trí tương tự ở chi nhánh MB HCM tuần trước. Vòng HR hỏi khá sâu về kinh nghiệm bán hàng và cách xử lý tình huống. Vòng chuyên môn thì tập trung vào phân tích BCTC và quy trình cho vay SME. Mình thấy MB đánh giá khá kỹ, không phải kiểu nhanh nhẹn đâu.
Sinh viên năm cuối ngành Tài chính Ngân hàng, muốn ứng tuyển vị trí này. Không có kinh nghiệm thực tế thì có được nhận không? Mình sợ HR lọc hồ sơ bỏ qua.
Mình làm SME tại MB được 2 năm rồi. Nói thật là môi trường OK, lãnh đạo chi nhánh quan tâm nhân viên, phúc lợi đúng như JD mô tả. Nhưng áp lực KPI quý đầu rất căng, có tháng phải OT thường xuyên. Ai thích ổn định 9-5 thì không phù hợp.
HR MB liên hệ nhanh lắm, nộp hồ sơ 3 ngày đã gọi hẹn phỏng vấn. Nhưng mà họ yêu cầu điền form online khá chi tiết, mất cả buổi sáng. Bù lại, đi phỏng vấn thấy họ chuẩn bị khâu tổ chức rất chuyên nghiệp.
Các bạn ơi cho hỏi: phúc lợi MB có thật sự tốt như trong JD không? Nhất là mấy cái du lịch nước ngoài, bảo hiểm cho người thân? Có ai đang làm ở MB xác nhận giúp mình với.
Chuyển từ VPBank sang MB được 8 tháng. Điểm mình thấy khác: MB còn đang trong giai đoạn tăng trưởng mạnh nên cơ hội thăng tiến nhanh hơn, VPBank thì bão hòa rồi. Lương cứng MB nhỉnh hơn chút nhưng về tổng thu nhập thì tương đương. Ai muốn 'lên level' nhanh thì nên cân nhắc MB.
Ứng tuyển ngay
Ứng tuyển trên website gốcBạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của MBBank
Chuyên môn / Từ khoá
Mất kết nối mạng
Đang thử kết nối lại
Đã xảy ra lỗi!
Vui lòng chờ trong giây lát