MBBank

Chuyên viên Khách hàng Doanh nghiệp (1-3 năm Kinh nghiệm, thành tích Tốt và Rất Tốt) - CN. Quận 9 - Phường Tăng Nhơn Phú, Hồ Chí Minh

Hồ Chí Minh CN. Quận 9

Nhân viên 10000000 - 35000000 Hạn nộp: 07/09/2026

Mô tả công việc

Quản lý, chăm sóc danh mục Khách hàng Doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) hiện hữu và phát triển khách hàng mới.
Triển khai thúc đẩy kinh doanh, sản phẩm, chính sách của Khối Khách hàng Doanh nghiệp và Chi nhánh tới khách hàng.
Kiểm tra và giám sát hoạt động cho vay theo quy định.
Giám sát hoạt động sử dụng vốn của khách hàng có quan hệ tín dụng.
Triển khai các chương trình thúc đẩy nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng SME và sự hài lòng của khách hàng.

Quyền lợi:

Chế độ Thưởng hấp dẫn:

Thưởng dịp lễ tết
Thưởng thành tích gắn với hiệu suất công việc/kết quả kinh doanh

Chế độ phúc lợi vượt trội:

Đãi ngộ gắn kết: Tặng quà sinh nhật, quà tết nguyên đán, đãi ngộ thâm niên
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho CBNV/người thân với các đặc quyền độc đáo
Du lịch/nghỉ dưỡng hằng năm trong nước & nước ngoài
Hỗ trợ các khoảnh khắc quan trọng (nghỉ sinh nhật, tặng quà khi kết hôn)
Được tư vấn, hỗ trợ tài chính & trải nghiệm các sản phẩm tài chính cá nhân, bảo hiểm, theo các tệp sản phẩm của tập đoàn

Phát triển nghề nghiệp

Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển với các nhóm nghề nghiệp tại Ngân hàng.
Được dẫn dắt bởi Lãnh đạo danh tiếng, được đồng hành và Learning on Jobs cùng các Quản lý và đồng nghiệp ưu tú.
Tiếp cận các chương trình đào tạo theo chuẩn quốc tế, được trải nghiệm, tích lũy kinh nghiệm trong môi trường Doanh nghiệp số hiện đại.
Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, ứng dụng toàn diện các phương pháp làm việc mới và các nền tảng công nghệ tiên tiến nhất trên thế giới.

Lương:

Junior: Từ 10.000.000 - đến 25.000.000, theo năng suất lao động
Mid-Level: Từ 12.000.000 - đến 30.000.000, theo năng suất lao động
Professional: Từ 15.000.000 - đến 35.000.000, theo năng suất lao động

Phúc lợi: Lương tháng thứ 13, Bảo hiểm sức khỏe cá nhân, Du lịch, Fitness Center (Yoga, GYM…), Hỗ trợ đi lại, Hỗ trợ kinh phí tập luyện thể thao, Khám sức khỏe định kỳ, Ngày nghỉ sinh nhật, Quà tặng sinh nhật, Thưởng các dịp Lễ (Tết, Quốc Khánh, 30/4 - 1/5, Sinh nhật Ngân hàng…), Thưởng thành tích, Thưởng hiệu suất, Vay ưu đãi

Yêu cầu ứng viên

• Có 1-3 năm Kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng; Kinh doanh: Tiêu dùng, Bất động sản hoặc Thương mại • Có kết quả thực hiện công việc Tốt và Rất Tốt • Đã từng có các thành tích, danh hiệu, giải thưởng nổi bật cấp Chi nhánh/ Vùng/ Hệ thống trong quá trình công tác trước đây. • Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Outlook…). • Hiểu biết chung về ngân hàng; khách hàng; các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng; biết cách áp dụng các hiểu biết này trong việc bán các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng • Hiểu biết về các kỹ thuật đàm phán, nhận biết và kiểm soát cảm xúc; giao tiếp hiệu quả để đạt được kết quả chung, biết cách áp dụng để xây dựng và quản lý các mối quan hệ mang lại. • Hiểu biết về kỹ thuật phân tích báo cáo tài chính, rủi ro tín dụng, các quy định về tín dụng và cho vay, xu hướng về các quy định của ngành ngân hàng tại địa phương và các thông lệ tốt. Biết cách theo dõi; đánh giá xếp hạng tín dụng của khách hàng và thường xuyên cập nhật.

• Bạn muốn có trở thành Banker có chuyên môn sâu hơn, Thu nhập tốt hơn và Thăng tiến nhanh hơn? Bạn chính là những người MB đang tìm!

• KHÁM PHÁ CƠ HỘI 02: Nếu bạn đang ở giai đoạn đầu sự nghiệp, MB luôn có những cơ hội Fresher dành riêng cho Bạn tại Website Tuyển dụng MB: https://careers.mbbank.com.vn/ ĐIỀU KIỆN ỨNG TUYỂN: • Để hồ sơ của bạn được ưu tiên xét duyệt và nhận được lịch phỏng vấn trong vòng 1 tuần, MB yêu cầu CV ứng viên ứng tuyển cần cung cấp đầy đủ các thông tin sau:

Thông tin cá nhân: Họ và tên, Ngày/tháng/năm sinh, Giới tính.
Thông tin liên hệ: Số điện thoại và địa chỉ email, được kiểm tra thường xuyên
Trình độ học vấn: Chuyên ngành học và Trường đào tạo.
Kinh nghiệm làm việc: Thời gian công tác, vị trí đảm nhiệm và các nhiệm vụ chính đã thực hiện tại từng vị trí.
Kỹ năng nổi bật: Từ 3–5 kỹ năng tiêu biểu phù hợp với vị trí ứng tuyển.
Thông tin ngoại hình: Với mong muốn mang đến trải nghiệm phục vụ khách hàng tốt hơn, MB rất trân trọng nếu bạn cung cấp thêm hình ảnh chân dung rõ nét cùng thông tin chiều cao, cân nặng để đánh giá hồ sơ toàn diện hơn.

• Vì sao Bạn nên đảm bảo đầy đủ thông tin khi ứng tuyển?

Hồ sơ của Bạn sẽ được đánh giá nhanh chóng.
Đối với các hồ sơ đáp ứng đầy đủ thông tin và tiêu chí tuyển dụng phù hợp, MB Bank sẽ chủ động liên hệ phỏng vấn trong vòng 01 tuần kể từ ngày nhận hồ sơ.
Ứng viên vui lòng kiểm tra email và điện thoại thường xuyên để không bỏ lỡ lịch hẹn phỏng vấn.

• Bạn sẽ được sắp xếp 02 Cơ hội đến thẳng Chi nhánh của MB đang tuyển dụng để cùng các Anh/Chị nói về Cơ hội làm việc này sớm trong tháng 7.

• Cập nhật ngay thông tin mới nhất về các Chương trình do MB tổ chức tại FanPage:

Ai Yêu Miền Bắc hơn MBers?
Ai Yêu Miền Trung hơn MBer?
Ai Yêu Miền Nam hơn MBers?

Phân tích kỹ năng cần có

Phân tích kỹ năng cần có cho vị trí Chuyên viên Khách hàng Doanh nghiệp – MB Bank

1. Hard Skills (Kỹ năng cứng)

a) Phân tích tài chính doanh nghiệp

Đọc hiểu Báo cáo tài chính (Bảng cân đối kế toán, Báo cáo kết quả kinh doanh, Báo cáo lưu chuyển tiền tệ)
Tính toán và đánh giá các chỉ số: thanh khoản (Current Ratio, Quick Ratio), khả năng sinh lời (ROE, ROA, biên lợi nhuận gộp), đòn bẩy (Debt/Equity, Debt/Total Assets), dòng tiền (Operating Cash Flow)
Phân tích ngành và đặc thù doanh nghiệp SME theo từng lĩnh vực (sản xuất, thương mại, dịch vụ, BĐS)

b) Kiến thức tín dụng và cho vay

Thông tư 39/2016/TT-NHNN (đã sửa đổi, bổ sung) về hoạt động cho vay của TCTD
Thông tư 11/2021/TT-NHNN về phân loại tài sản có, mức trích lập dự phòng
Thông tư 42/2022 cập nhật các quy định phân loại nợ
Quy trình thẩm định, phê duyệt tín dụng của MB Bank

c) Sản phẩm ngân hàng dành cho SME

Cho vay ngắn hạn (vay vốn lưu động, chiết khấu bộ chứng từ)
Cho vay trung – dài hạn (đầu tư tài sản cố định, mua nhà xưởng)
Bảo lãnh ngân hàng (bảo lãnh dự thầu, thực hiện hợp đồng, bảo hành)
Tài trợ thương mại (L/C, nhờ thu, bao thanh toán)
Sản phẩm tiền gửi, thanh toán, foreign exchange
Bảo hiểm liên kết ngân hàng (Bancassurance)

d) Tin học văn phòng

Excel nâng cao: VLOOKUP, HLOOKUP, Pivot Table, SUMIFS, các hàm tài chính
Word, PowerPoint, Outlook
Phần mềm CRM nội bộ ngân hàng

2. Soft Skills (Kỹ năng mềm)

Kỹ năng	Mức yêu cầu	Cách rèn luyện
Đàm phán & Thuyết phục	Cao	Tham gia CLB đàm phán, đọc sách "Never Split the Difference"
Quản lý quan hệ (CRM)	Cao	Xây dựng mạng lưới qua sự kiện ngành, BNI
Kiểm soát cảm xúc	Cao	Mindfulness, đọc "Emotional Intelligence"
Chịu áp lực doanh số	Cao	Đặt mục tiêu SMART, quản lý thời gian
Giao tiếp chuyên nghiệp	Cao	Luyện nói trước đám đông, thuyết trình

3. Chứng chỉ/Chứng nhận nên có (ưu tiên)

CFA Level 1 trở lên: Lợi thế lớn nhưng không bắt buộc
Chứng chỉ chuyên môn ngân hàng do Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam cấp
TOIEC 600+ / IELTS 6.0+ (đặc biệt nếu muốn làm việc với khách hàng FDI)
Chứng chỉ bảo hiểm (nếu làm bancassurance)
Các khóa đào tạo nội bộ của MB: Tín dụng, bán hàng, quản lý quan hệ khách hàng

4. Bảng so sánh yêu cầu của MB vs Thực tế thị trường

Tiêu chí	MB yêu cầu	Thị trường SME Banking
Kinh nghiệm	1-3 năm	1-3 năm
Thành tích	Tốt/Rất tốt + giải thưởng	Ưu tiên có track record
Kiến thức tín dụng	Hiểu biết chung	Nắm vững Thông tư 39
Kỹ năng bán hàng	Quan trọng	Rất quan trọng
Ngoại ngữ	Không yêu cầu cụ thể	Lợi thế nếu có

Lưu ý quan trọng: Tin tuyển dụng nhấn mạnh yếu tố thành tích cá nhân (giải thưởng cấp Chi nhánh/Vùng/Hệ thống). Ứng viên cần đưa vào CV những con số cụ thể như: tỷ lệ hoàn thành KPI, dư nợ quản lý, số khách hàng mới phát triển, các giải thưởng nhân viên xuất sắc.

Chuẩn bị phỏng vấn

Hướng dẫn phỏng vấn chi tiết

Quy trình tuyển dụng của MB Bank (thường gặp)

Vòng 1: HR Screening (30-45 phút)

Phỏng vấn qua điện thoại hoặc video call (Zoom/Teams)
HR xác nhận thông tin cơ bản, kinh nghiệm, mức lương kỳ vọng
Kiểm tra sơ bộ về hiểu biết ngân hàng, sản phẩm SME

Vòng 2: Phỏng vấn chuyên môn với Trưởng phòng/Phó GĐ chi nhánh (60-90 phút)

Đây là vòng quan trọng nhất
Hỏi sâu về kinh nghiệm, portfolio khách hàng, kỹ năng bán hàng
Có thể có case study: phân tích một tình huống tín dụng đơn giản

Vòng 3 (nếu có): Phỏng vấn với lãnh đạo cấp cao

Tầm nhìn nghề nghiệp, mục tiêu dài hạn
Đánh giá sự phù hợp văn hóa doanh nghiệp

Câu hỏi phỏng vấn thường gặp

Về kinh nghiệm:

Hãy mô tả danh mục khách hàng SME bạn đã quản lý (quy mô, ngành nghề, dư nợ).
Deal tín dụng thành công nhất bạn từng thực hiện? Quy trình ra sao?
Có bao giờ xử lý một khoản nợ xấu hoặc khách hàng khó khăn? Bạn đã làm gì?

Về kỹ năng:

Khi tiếp cận một khách hàng SME mới, bạn thường bắt đầu như thế nào?
Làm thế nào để thuyết phục khách hàng chuyển từ ngân hàng khác sang MB?
Trình bày cách bạn phân tích Báo cáo tài chính của một doanh nghiệp sản xuất.

Về động lực & thái độ:

Tại sao bạn muốn làm việc tại MB Bank?
Bạn biết gì về sản phẩm SME của MB?
Áp lực KPI như thế nào thì bạn cảm thấy quá tải?

Câu hỏi tình huống (case study):

Một khách hàng sản xuất đề xuất vay 5 tỷ để mở rộng nhà máy, bạn sẽ thẩm định những yếu tố nào?

Tips chuẩn bị quan trọng

Phương pháp STAR (dùng khi trả lời câu hỏi kinh nghiệm):

Situation: Bối cảnh tình huống
Task: Nhiệm vụ của bạn
Action: Hành động bạn đã làm
Result: Kết quả đạt được (có số liệu cụ thể)

Cần mang theo:

Bản in CV (2-3 bản)
Giấy tờ tùy thân
Bằng cấp, chứng chỉ (bản photo có công chứng)
Sổ hộ khẩu/giấy xác nhận tạm trú

Dress Code (Trang phục)

Nam:

Vest hoặc áo sơ mi trắng/xanh nhạt + quần âu
Cà vạt (khuyến khích)
Giày tây đen hoặc nâu
Tóc gọn gàng, cạo râu sạch sẽ

Nữ:

Vest nữ hoặc áo sơ mi + quần âu/váy ngang gối
Trang điểm nhẹ, tóc buộc gọn
Giày cao gót vừa phải (3-5cm)
Trang sức tối giản

Lưu ý đặc biệt từ tin tuyển dụng

MB yêu cầu CV phải đầy đủ thông tin (họ tên, ngày sinh, SĐT, email, học vấn, kinh nghiệm, kỹ năng, kèm ảnh chân dung, chiều cao, cân nặng). Thiếu thông tin có thể bị loại ngay từ đầu.

Lộ trình ôn thi

Lộ trình ôn tập & chuẩn bị trong 1-2 tuần

Tuần 1: Nền tảng kiến thức

Ngày 1-2: Kiến thức pháp lý & quy định

Đọc kỹ Thông tư 39/2016/TT-NHNN về cho vay (đã sửa đổi)
Thông tư 11/2021 về phân loại nợ và trích lập dự phòng rủi ro
Thông tư 42/2022 (cập nhật mới)
Quyết định 1490/QĐ-NHNN về Basel II tại Việt Nam

Ngày 3-4: Sản phẩm & dịch vụ

Nghiên cứu các sản phẩm SME trên website MB Bank
Tài liệu đào tạo nội bộ MB (tìm trên trang careers.mbbank.com.vn)
So sánh với sản phẩm của Vietcombank, Techcombank, ACB
Đọc về chương trình tín dụng ưu đãi lãi suất của MB

Ngày 5-6: Phân tích tài chính

Thực hành đọc Báo cáo tài chính mẫu (tìm trên internet)
Tính các chỉ số tài chính cơ bản
Học cách đánh giá dòng tiền doanh nghiệp
Phân tích đặc thù theo ngành (sản xuất, thương mại, dịch vụ)

Ngày 7: Tin tức & chiến lược

Đọc Báo cáo thường niên MB Bank mới nhất
Tin tức về chi nhánh Quận 9 (hoạt động, khách hàng lớn, sự kiện)
Cập nhật chính sách tiền tệ, lãi suất, tỷ giá

Tuần 2: Luyện tập & hoàn thiện

Ngày 8-9: Chuẩn bị CV & Portfolio

Viết lại CV theo format MB yêu cầu (đầy đủ thông tin)
Liệt kê cụ thể: dư nợ quản lý, KPI các năm, giải thưởng đạt được
Chuẩn bị 5-7 câu chuyện STAR

Ngày 10-11: Mock Interview

Nhờ bạn bè hoặc mentor phỏng vấn thử
Quay video và tự đánh giá
Luyện tập trước gương

Ngày 12-14: Tinh chỉnh & nghỉ ngơi

Ôn lại kiến thức đã học
Chuẩn bị trang phục
Đi sớm 15 phút trước giờ hẹn

Tài liệu tham khảo

Tài liệu miễn phí:

Website NHNN: sbv.gov.vn - Trung tâm Thông tin tín dụng Quốc gia (CIC)
Careers MB Bank: careers.mbbank.com.vn
Báo cáo thường niên MB trên mbbank.com.vn
Tạp chí Nhịp cầu Đầu tư - chuyên mục Ngân hàng

Sách nên đọc:

"Phân tích tín dụng ngân hàng" - NXB Tài chính
"Banking & Financial Services" - Hệ thống đào tạo nội bộ
"Never Split the Difference" - Chris Voss (đàm phán)
"How to Win Friends and Influence People" - Dale Carnegie (xây dựng quan hệ)

Tài liệu chuyên ngành:

Bộ tài liệu đào tạo tín dụng SME của Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam
Khóa học online trên Coursera/edX về Corporate Banking

Kiến thức nền tảng cần nắm vững

Chủ đề	Yêu cầu	Mức độ quan trọng
Thông tư 39/2016	Nắm rõ 7 điều kiện cho vay	Cực kỳ quan trọng
Phân tích BCTN	Đọc hiểu, tính chỉ số cơ bản	Cực kỳ quan trọng
Sản phẩm SME MB	Nắm được 5-7 sản phẩm chính	Rất quan trọng
Đánh giá rủi ro tín dụng	Phân loại nợ nhóm 1-5	Rất quan trọng
Kỹ năng bán hàng B2B	Quy trình bán hàng 5 bước	Rất quan trọng
Lãi suất & tỷ giá	Cách tính, cơ chế truyền dẫn	Trung bình
Ngân hàng số	App MBBank, các tính năng	Trung bình

Checklist trước ngày phỏng vấn

[ ] CV in 3 bản, đầy đủ thông tin theo yêu cầu
[ ] Bằng cấp, chứng chỉ (photo công chứng)
[ ] CMND/CCCD (bản chính)
[ ] Sổ hộ khẩu hoặc giấy xác nhận tạm trú
[ ] Ảnh 3x4 (2 cái, phòng hồ sơ)
[ ] Trang phục chỉnh tề
[ ] Đường đi đến chi nhánh Quận 9 đã tra trước
[ ] Điện thoại đầy pin, tắt chuông

Tư vấn nghề nghiệp

Lộ trình thăng tiến trong ngân hàng doanh nghiệp

Cấp bậc & Mức lương ước lượng (tham khảo)

Lưu ý: Mức lương dưới đây là ước lượng tham khảo và có thể thay đổi tùy ngân hàng, thời điểm, năng lực cá nhân và chi nhánh cụ thể. Thu nhập thực tế thường bao gồm lương cứng + thưởng KPI + thưởng Tết.

Cấp bậc	Kinh nghiệm	Lương cứng/tháng	Tổng thu nhập (ước lượng)
Chuyên viên Junior	1-2 năm	10-15 triệu	15-25 triệu
Chuyên viên (Mid)	2-4 năm	12-20 triệu	20-35 triệu
Chuyên viên chính	4-6 năm	18-25 triệu	30-50 triệu
Phó Trưởng phòng	6-8 năm	25-35 triệu	45-70 triệu
Trưởng phòng KH Doanh nghiệp	8-12 năm	35-50 triệu	70-120 triệu
Phó Giám đốc Chi nhánh	10-15 năm	50-80 triệu	100-200 triệu
Giám đốc Chi nhánh	15+ năm	80-150 triệu	150-300 triệu

Lộ trình thăng tiến cụ thể tại MB

Giai đoạn 1: Chuyên viên (1-3 năm)

Tập trung xây dựng portfolio khách hàng SME vững chắc
Học sâu về sản phẩm và quy trình
Đạt KPI tốt, có giải thưởng
Mục tiêu: Trở thành Chuyên viên chính sau 3-5 năm

Giai đoạn 2: Chuyên viên chính (3-5 năm)

Quản lý khách hàng VIP, doanh thu lớn
Mentoring cho CV mới
Tham gia các chương trình đào tạo leadership
Mục tiêu: Phó Trưởng phòng

Giai đoạn 3: Quản lý cấp trung (5-10 năm)

Quản lý đội nhóm 5-15 người
Phụ trách một mảng sản phẩm hoặc khu vực
Mục tiêu: Trưởng phòng hoặc Phó GĐ chi nhánh

Giai đoạn 4: Lãnh đạo (10+ năm)

Quản lý chi nhánh hoặc phòng ban cấp Vùng
Tham gia chiến lược kinh doanh

Kỹ năng cần phát triển thêm theo từng giai đoạn

Giai đoạn Chuyên viên:

Thành thạo Excel nâng cao (Power Query, VBA cơ bản)
Nắm vững pháp lý ngân hàng
Kỹ năng bán hàng B2B
Tiếng Anh giao tiếp cơ bản

Giai đoạn Chuyên viên chính:

Quản lý thời gian, ưu tiên công việc
Phân tích kinh tế vĩ mô, ngành
Đàm phán nâng cao
Public speaking

Giai đoạn Quản lý:

Quản trị nhân sự
Hoạch định chiến lược
Quản lý rủi ro danh mục
Leadership & coaching

Lời khuyên thực tế

Lương khởi điểm 10 triệu không phải mức lương thực tế của vị trí này - đó là mức cơ sở. Thực tế CV SME có kinh nghiệm 1-3 năm ở MB thường đạt 18-30 triệu tổng thu nhập khi hoàn thành KPI.
Áp lực KPI rất cao - đặc biệt vào cuối quý và cuối năm. Cần chuẩn bị tâm lý và sức khỏe.
Thị trường SME ở Quận 9/Thủ Đức đang phát triển mạnh (khu đô thị mới, nhiều doanh nghiệp khởi nghiệp) - đây là cơ hội lớn để phát triển nhanh.
Đừng đánh đổi sức khỏe - dù lương hấp dẫn, hãy cân bằng cuộc sống. Ngành ngân hàng có tỷ lệ burnout cao.
Xây dựng thương hiệu cá nhân - tham gia các hiệp hội ngành, viết bài chia sẻ trên LinkedIn, tham gia sự kiện để mở rộng network.
Cân nhắc chuyển sang ngân hàng nước ngoài sau 3-5 năm nếu muốn tăng thu nhập đáng kể (HSBC, Standard Chartered, ANZ,...).

Chia sẻ từ cộng đồng

Ẩ

Ẩn danh 2025-01-15

Mình từng làm ở MB chi nhánh khác được 2 năm, môi trường trẻ, năng động thật nhưng KPI nặng vãi. Cuối quý là cả phòng lên cơ quan hết. Nhưng bù lại học được nhiều, đặc biệt về digital banking và cách làm việc trên hệ thống mới. Recommend cho bạn nào chịu được áp lực.

Tuấn A*** 2025-01-22

Em vừa apply vị trí này tuần trước, nhận mail phỏng vấn trong 4 ngày. Thấy MB xử lý hồ sơ nhanh lắm các bác ạ, nhưng điều kiện là phải ghi đầy đủ thông tin trong CV, kể cả chiều cao cân nặng. Em ghi thiếu ngày sinh bị loại lần đầu, lần sau bổ sung mới pass.

Ẩ

Ẩn danh 2025-02-01

Cảnh báo thật cho ai đang mơ về mức 25-35 triệu: đó là gross, bao gồm cả thưởng KPI. Thực tế lương cứng chỉ tầm 12-15 triệu thôi, còn lại là thưởng cuối năm + KPI. Không đạt KPI là không có thưởng, có khi còn bị áp lực cắt hợp đồng. Nên chuẩn bị tâm lý trước nhé.

Linh P*** 2025-02-10

Mình nộp CV có ghi rõ portfolio đã quản lý 30 tỷ dư nợ trong 2 năm, tỷ lệ nợ xấu 0%, đạt nhân viên xuất sắc quý 2 lần, được mời phỏng vấn luôn. Mẹo nhỏ: các bạn nhớ ghi cụ thể con số, không ghi chung chung kiểu 'có kinh nghiệm' 'có thành tích tốt'. MB đọc CV rất kỹ phần này.

Ẩ

Ẩn danh 2025-02-15

Đang làm ở MB Quận 9 đây, branch còn khá mới nên danh sách khách hàng còn ít. Ai có kinh nghiệm sale tốt, mối quan hệ sẵn thì vào dễ thăng tiến vì leader muốn build team mạnh. Khu vực Thủ Đức nhiều DN trẻ, cơ hội lớn nếu biết tận dụng.

Hoa N*** 2025-02-20

Có ai biết chi nhánh MB Quận 9 nằm ở đường nào không ạ? Mình ở Thủ Đức, đi làm có tiện không? Mà giờ giờ giấc có OT nhiều không các anh chị? Em đang phân vân giữa MB và một ngân hàng khác cùng khu vực.

Ẩ

Ẩn danh 2025-02-25

Tips nhỏ cho các bạn apply: nhớ ghi rõ thành tích + KPI đạt được theo số liệu cụ thể (doanh số, dư nợ, số khách hàng mới, giải thưởng). MB quyết định mời PV dựa 80% vào phần này. Đừng viết CV kiểu generic copy-paste, sẽ bị loại ngay.

Quay lại danh sách

Ứng tuyển ngay

Ứng tuyển trên website gốc

Bạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của MBBank

Chuẩn bị thi tuyển

Luyện đề thi tuyển dụng MBBank trên thithu.com

Luyện thi MBBank

Chuyên môn / Từ khoá

QHKH doanh nghiệp Tín dụng mbbank

Quay lại danh sách tuyển dụng