Chuyên viên Khách hàng Cá nhân - Phòng giao dịch Quế Võ - CN. Bắc Ninh - Phường Võ Cường, Bắc Ninh
Mô tả công việc
- Triển khai các hoạt động kinh doanh cho khách hàng cá nhân, tập trung vào các sản phẩm tín dụng, cho vay sản xuất kinh doanh, bất động sản, dự án, tiêu dùng.
- Thực hiện bán hàng theo các chương trình, chiến dịch và định hướng kinh doanh của Khối Khách hàng Cá nhân và Chi nhánh từng thời kỳ.
- Quản lý danh mục khách hàng được phân giao. Thực hiện tư vấn, khai thác sâu và bán chéo các sản phẩm dịch vụ cho khách hàng. Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới.
- Thực hiện chăm sóc khách hàng trước, trong và sau bán và theo các chương trình của Khối Khách hàng Cá nhân và Chi nhánh từng thời kỳ.
- Giám sát hoạt động sử dụng vốn của khách hàng có quan hệ tín dụng.
- Triển khai các chương trình thúc đẩy nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng cá nhân và sự hài lòng của khách hàng
Quyền lợi:
1. Chế độ Thưởng hấp dẫn:
- Thưởng dịp lễ tết
- Thưởng thành tích gắn với hiệu suất công việc/kết quả kinh doanh
2. Chế độ phúc lợi vượt trội:
- Đãi ngộ gắn kết: Tặng quà sinh nhật, quà tết nguyên đán, đãi ngộ thâm niên
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho CBNV/người thân với các đặc quyền độc đáo
- Du lịch/nghỉ dưỡng hằng năm trong nước & nước ngoài
- Hỗ trợ các khoảnh khắc quan trọng (nghỉ sinh nhật, tặng quà khi kết hôn)
- Được tư vấn, hỗ trợ tài chính & trải nghiệm các sản phẩm tài chính cá nhân, bảo hiểm, theo các tệp sản phẩm của tập đoàn
3. Phát triển nghề nghiệp
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển với các nhóm nghề nghiệp tại Ngân hàng.
- Được dẫn dắt bởi Lãnh đạo danh tiếng, được đồng hành và Learning on Jobs cùng các Quản lý và đồng nghiệp ưu tú.
- Tiếp cận các chương trình đào tạo theo chuẩn quốc tế, được trải nghiệm, tích lũy kinh nghiệm trong môi trường Doanh nghiệp số hiện đại.
- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, ứng dụng toàn diện các phương pháp làm việc mới và các nền tảng công nghệ tiên tiến nhất trên thế giới.
4. Lương:
- Junior: Từ 9.000.000 - đến 25.000.000, theo năng suất lao động
- Mid-Level: Từ 12.000.000 - đến 30.000.000, theo năng suất lao động
- Professional: Từ 15.000.000 - đến 35.000.000, theo năng suất lao động
Phúc lợi:
Lương tháng thứ 13, Bảo hiểm sức khỏe cá nhân, Bảo hiểm sức khỏe cho người thân, Du lịch, Hỗ trợ chi phí trông trẻ/mẫu giáo, Hỗ trợ đi lại, Hỗ trợ điện thoại, Hỗ trợ kinh phí tập luyện thể thao, Khám sức khỏe định kỳ, Mỹ phẩm, Ngày nghỉ sinh nhật, Quà tặng sinh nhật, Quà tặng Tết Nguyên Đán, Thưởng các dịp Lễ (Tết, Quốc Khánh, 30/4 - 1/5, Sinh nhật Ngân hàng…), Thưởng thành tích, Thưởng hiệu suất, Vay ưu đãi
Yêu cầu ứng viên
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Ngân hàng, các vị trí Bán hàng, Tư vấn, Phát triển Kinh doanh.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Outlook…).
- Hiểu biết chung về ngân hàng; khách hàng; các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng; biết cách áp dụng các hiểu biết này trong việc cung cấp các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng.
- Hiểu biết về các kỹ thuật đàm phán, nhận biết và kiểm soát cảm xúc; giao tiếp hiệu quả để đạt được kết quả chung, biết cách áp dụng để xây dựng và quản lý các mối quan hệ mang lại giá trị tối đa cho ngân hàng.
MB Bank yêu cầu ứng viên ứng tuyển cần cung cấp chi tiết các thông tin sau:
- Thông tin cá nhân: Họ và tên, Ngày tháng năm sinh, Giới tính
- Số điện thoại và Email liên hệ
- Trình độ học vấn, Trường đã tốt nghiệp
- Kinh nghiệm làm việc
- Từ 3 - 5 kỹ năng nổi bật
- Nguồn Tuyển dụng
Vì sao Bạn nên đảm bảo đầy đủ thông tin khi ứng tuyển?
- Hồ sơ của Bạn sẽ được đánh giá nhanh chóng.
- Đối với các hồ sơ đáp ứng đầy đủ thông tin và tiêu chí tuyển dụng phù hợp, MB Bank sẽ chủ động liên hệ phỏng vấn trong vòng 01 tuần kể từ ngày nhận hồ sơ.
- Ứng viên vui lòng kiểm tra email và điện thoại thường xuyên để không bỏ lỡ lịch hẹn phỏng vấn.
Cập nhật ngay thông tin mới nhất về các Chương trình do MB tổ chức tại FanPage:
- Ai yêu Miền Bắc hơn MBers
- Ai yêu Miền Trung hơn MBers
- Ai yêu Miền Nam hơn MBers
Phân tích kỹ năng cần có
## Phân tích Kỹ năng Yêu cầu
### 1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn cứng)
| Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Ghi chú |
|---------|----------------|---------|
| Tin học văn phòng (Word, Excel, Outlook) | Bắt buộc | Cần thành thạo Excel (hàm cơ bản, pivot table) |
| Kiến thức sản phẩm ngân hàng | Bắt buộc | Tín dụng, cho vay sản xuất kinh doanh, BĐS, tiêu dùng |
| Quy trình tín dụng ngân hàng | Cần hiểu | Nắm được quy trình thẩm định, giải ngân |
| Sử dụng phần mềm ngân hàng | Ưu tiên | Core banking, phần mềm tín dụng nội bộ MB |
| Phân tích tài chính cơ bản | Cần thiết | Đọc BCTC, đánh giá khả năng trả nợ |
### 2. Soft Skills (Kỹ năng mềm)
- Giao tiếp & Tư vấn: Trung bình-cao — tiếp xúc khách hàng nhiều, cần truyền đạt tốt
- Kỹ thuật đàm phán: Trung bình — xử lý thương lượng lãi suất, điều kiện vay
- Quản lý mối quan hệ (CRM): Cao — chăm sóc và phát triển danh mục khách hàng
- Kiểm soát cảm xúc: Trung bình — xử lý khách hàng khó tính, tình huống áp lực
- Bán hàng & Bán chéo: Cao — KPI gắn với doanh số rõ ràng
### 3. Chứng chỉ Khuyến nghị
- Chứng chỉ nền tảng (nên có):
- Chứng chỉ Kiểm soát nội bộ hoặc Tín dụng cơ bản
- Chứng chỉ Phân tích Báo cáo Tài chính
- Chứng chỉ nâng cao (cộng điểm):
- CFA (nếu muốn phát triển lên chuyên gia)
- Chứng chỉ nghiệp vụ của MB Bank (đào tạo nội bộ)
- Chứng chỉ FPTI hoặc chứng chỉ công nghệ liên quan
### 4. So sánh Yêu cầu: Có Kinh nghiệm vs. Mới vào nghề
| Tiêu chí | Ứng viên MỚI (0-1 năm) | Ứng viên CÓ Kinh nghiệm (1-3 năm) |
|----------|----------------------|----------------------------------|
| Ưu tiên | Sinh viên tài chính/ngân hàng | Có background ngân hàng/bán hàng |
| Kỹ năng Word/Excel | Cơ bản nhưng nhanh học | Thành thạo, xử lý được báo cáo |
| Kiến thức tín dụng | Tự học, khóa cơ bản | Hiểu rõ quy trình thẩm định |
| Mạng lưới khách hàng | Chưa có — phải xây từ đầu | Có sẵn danh sách khách hàng tiềm năng |
| Mức lương khởi điểm | 9-15 triệu | 15-25 triệu |
| Phù hợp cho | Sinh viên mới ra trường | Người đã làm sales ngân hàng/công ty tài chính |
Chuẩn bị phỏng vấn
## Hướng dẫn Phỏng vấn MB Bank — Vị trí Chuyên viên KHCN
### Quy trình các vòng phỏng vấn
Vòng 1 — Sàng lọc Hồ sơ & Phone Screening
- HR gọi điện xác nhận thông tin, đánh giá sơ bộ
- Thời gian: 15-20 phút
- Nội dung: Giới thiệu bản thân, lý do ứng tuyển, hiểu biết về MB Bank
Vòng 2 — Phỏng vấn chuyên môn (có thể 1-2 vòng)
- Phỏng vấn trực tiếp tại Chi nhánh Bắc Ninh
- Gặp Trưởng phòng/Khối Khách hàng Cá nhân
- Thời gian: 30-60 phút
- Nội dung: Kiến thức tín dụng, kỹ năng bán hàng, tình huống xử lý
Vòng 3 — Phỏng vấn với Lãnh đạo Chi nhánh (nếu cần)
- Gặp Giám đốc Chi nhánh hoặc Phó giám đốc
- Tập trung đánh giá tư duy, phong cách làm việc, cam kết gắn bó
### Câu hỏi thường gặp theo từng vòng
Vòng 1 — Sàng lọc:
- "Em giới thiệu ngắn về bản thân và kinh nghiệm làm việc (nếu có)?"
- "Tại sao em chọn MB Bank và vị trí này?"
- "Em hiểu gì về công việc Chuyên viên KHCN tại chi nhánh?"
- "Em có thể làm việc được tại Bắc Ninh không, có sẵn phương tiện đi lại không?"
Vòng 2 — Chuyên môn:
- "Một khách hàng muốn vay 500 triệu để kinh doanh nhỏ, em sẽ tư vấn sản phẩm nào và quy trình ra sao?"
- "Làm sao để phát triển khách hàng mới từ danh sách được phân giao?"
- "Em có kinh nghiệm bán chéo sản phẩm không? Kể một tình huống thành công?"
- "Cách em xử lý khi khách hàng không đồng ý với lãi suất/điều kiện vay?"
- "Khi giám sát sử dụng vốn, em sẽ theo dõi những gì?"
- "Điểm mạnh và điểm yếu của em trong công việc bán hàng là gì?"
Vòng 3 — Lãnh đạo:
- "3-5 năm tới em định hướng phát triển thế nào tại MB?"
- "Em làm gì để đạt KPI mà không compromise chất lượng tín dụng?"
- "Em hiểu gì về văn hóa MBBank?"
### Tips chuẩn bị đặc biệt cho MB Bank
1. Nghiên cứu kỹ về MBBank:
- Tập đoàn M8, hệ sinh thái ngân hàng số
- Các sản phẩm nổi bật: app MBBank, thẻ tín dụng, vay trả góp
- Chiến lược chuyển đổi số của ngân hàng
2. Chuẩn bị số liệu cụ thể:
- Nếu có kinh nghiệm: chuẩn bị con số doanh số, số lượng KH phụ trách
- Nếu chưa có: chuẩn bị case study về tình huống bán hàng/dịch vụ đã làm
3. Đọc kỹ JD — hiểu rõ KPI:
- Công việc gắn rõ với hiệu suất kinh doanh
- Cần chuẩn bị tâm lý về áp lực doanh số
### Dress Code
- Nam: Áo sơ mi trắng, quần âu (không jeans), giày da, không cà vạt
- Nữ: Áo sơ mi hoặc áo blouse thanh lịch, quần âu hoặc váy công sở
- Trang sức tối giản, tóc gọn gàng
- Mang theo CMND/CCCD khi đi phỏng vấn
Lộ trình ôn thi
## Lộ trình Ôn tập & Chuẩn bị 1-2 tuần
### Tuần 1 — Nền tảng Kiến thức Ngân hàng
Ngày 1-2: Tổng quan Ngành Ngân hàng & MB Bank
- Đọc: Lịch sử hình thành và phát triển MBBank
- Nắm: 5 giá trị cốt lõi của MBBank
- Tìm hiểu: Hệ sinh thái M8 (MoMo, MSG, các công ty con)
Ngày 3-4: Sản phẩm Tín dụng Cá nhân
- Vay tín chấp cá nhân: điều kiện, lãi suất, quy trình
- Vay thế chấp (BĐS, xe): tài sản đảm bảo, tỷ lệ cho vay
- Vay sản xuất kinh doanh: thẩm định, phân tích dòng tiền
- Vay tiêu dùng: các gói của MBBank
- Tham khảo: Website MBBank, fanpage, báo cáo thường niên
Ngày 5-6: Quy trình Tín dụng Cơ bản
- Quy trình từ tiếp nhận hồ sơ → thẩm định → duyệt → giải ngân → giám sát
- Các yếu tố thẩm định: thu nhập, tài sản, lịch sử tín dụng, mục đích vay
- Hiểu khái niệm: 5C của tín dụng (Character, Capacity, Capital, Collateral, Conditions)
Ngày 7: Ôn tập Excel & Kỹ năng Bán hàng
- Excel: VLOOKUP, SUMIF, Pivot Table, cách lập báo cáo
- Ôn: Quy trình bán hàng 7 bước, kỹ thuật bán chéo
### Tuần 2 — Luyện tập Tình huống & Phỏng vấn
Ngày 8-9: Luyện tình huống Tín dụng
- Case 1: Khách hàng muốn vay mua nhà — phân tích và tư vấn
- Case 2: Khách hàng kinh doanh nhỏ cần vốn lưu động
- Case 3: Xử lý khách hàng có lịch sử tín dụng không tốt
- Case 4: Khách hàng phàn nàn về lãi suất cao
Ngày 10-11: Chuẩn bị Hồ sơ & Trả lời phỏng vấn
- Viết CV theo format MB Bank yêu cầu
- Chuẩn bị câu trả lời cho 15 câu hỏi phổ biến nhất
- Practice elevator pitch (60 giây giới thiệu bản thân)
Ngày 12-13: Mock Interview
- Tự record video trả lời câu hỏi
- Nhờ người thân đóng vai người phỏng vấn
- Focus: phát âm rõ, ngôn ngữ cơ thể, không quá căng thẳng
Ngày 14: Chuẩn bị cuối cùng
- In sẵn CV (2-3 bản)
- Check đường đến Chi nhánh Bắc Ninh
- Ngủ đủ giấc, chuẩn bị tinh thần
### Tài liệu Tham khảo
| Loại | Nguồn |
|------|-------|
| Kiến thức ngân hàng cơ bản | Website MB Bank, Ngân hàng Nhà nước VN |
| Sản phẩm tín dụng | Fanpage MB Bank, App MBBank |
| Kỹ năng bán hàng | Sách "The Psychology of Selling" — Brian Tracy |
| Excel nâng cao | Khóa học free trên YouTube (Excel từ cơ bản đến nâng cao) |
| Tin tức ngành ngân hàng | cafef.vn, vneconomy.vn |
| Thông tin tuyển dụng MB | Website career.mbbank.com.vn |
Tư vấn nghề nghiệp
## Lời khuyên Sự nghiệp — Vị trí Chuyên viên KHCN tại MB Bank
### Lộ trình Thăng tiến Điển hình
```
Chuyên viên Junior (0-1 năm)
↓ (1-2 năm, đạt KPI)
Chuyên viên Mid-Level (Senior CS)
↓ (2-3 năm, có thành tích nổi bật)
Chuyên viên Professional / Team Lead
↓ (3-5 năm)
Trưởng phòng Kinh doanh / Quản lý Chi nhánh
↓ (5+ năm)
Khối trưởng / Giám đốc Khu vực
```
Thực tế: Thăng tiến tại chi nhánh tỉnh phụ thuộc rất nhiều vào:
- Kết quả kinh doanh (doanh số tín dụng, huy động)
- Mạng lưới khách hàng cá nhân xây dựng được
- Vị trí trống tại chi nhánh (Bắc Ninh ít vị trí quản lý hơn Hà Nội/HCM)
- Đánh giá của lãnh đạo chi nhánh
### Mức Lương Kỳ vọng theo Cấp bậc
| Cấp bậc | Mức lương base | Thu nhập thực tế (có thể) | Ghi chú |
|---------|----------------|---------------------------|---------|
| Junior (0-1 năm) | 9-15 triệu | 12-20 triệu | Phụ thuộc nhiều vào thưởng KPI |
| Mid-Level (1-3 năm) | 12-20 triệu | 18-30 triệu | Đã có KH ổn định |
| Professional (3-5 năm) | 15-25 triệu | 22-40 triệu | Có danh mục KH lớn |
| Trưởng phòng | 20-30 triệu | 30-50 triệu+ | Phụ thuộc kết quả toàn phòng |
Lưu ý quan trọng: Mức lương trên là NET (sau thuế TNCN). Thu nhập thực tế có thể cao hơn đáng kể nhờ:
- Thưởng dịp lễ, thưởng thành tích
- Hoa hồng từ sản phẩm bán chéo
- Phụ cấp (xăng xe, điện thoại, thâm niên)
### Kỹ năng Cần Phát triển thêm để Thăng tiến
Short-term (6-12 tháng đầu):
- Thành thạo toàn bộ sản phẩm tín dụng cá nhân của MB
- Xây dựng danh sách KH tiềm năng 50-100 khách hàng
- Học cách sử dụng phần mềm core banking của MB
- Rèn kỹ năng thuyết trình, tư vấn chuyên nghiệp
Medium-term (1-2 năm):
- Phát triển chuyên môn sâu về 1-2 lĩnh vực (ví dụ: BĐS hoặc tín dụng DN nhỏ)
- Nâng cao kỹ năng quản lý rủi ro tín dụng
- Học thêm về marketing, digital banking để hỗ trợ bán hàng
- Xây dựng thương hiệu cá nhân trong ngành tại địa bàn Bắc Ninh
Long-term (3-5 năm):
- Định hướng chuyên gia (Senior Credit Officer) hoặc quản lý (Team Lead)
- Mở rộng sang các sản phẩm phức tạp hơn: tài trợ dự án, KH doanh nghiệp
- Phát triển kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhóm
### Đánh giá Ưu/Nhược khi Làm tại Chi nhánh Tỉnh (Bắc Ninh)
Ưu điểm:
- ✅ Chi phí sinh hoạt Bắc Ninh thấp hơn Hà Nội (nhà trọ, đi lại)
- ✅ Ít cạnh tranh hơn, dễ xây dựng danh tiếng địa phương
- ✅ Môi trường làm việc ổn định, ít biến động
- ✅ Cơ hội thăng tiến có thể nhanh hơn (ít nhân sự cạnh tranh)
- ✅ Được hỗ trợ tốt từ hệ thống MB Bank
Thách thức:
- ⚠️ Không có nhiều sự kiện networking như Hà Nội/HCM
- ⚠️ Khách hàng chủ yếu là doanh nghiệp nhỏ, cá nhân — phạm vi hẹp hơn
- ⚠️ Muốn chuyển về Hà Nội sau này cần chủ động tìm kiếm cơ hội
- ⚠️ Một số bạn trẻ cảm thấy cô đơn khi bạn bè đều ở Hà Nội
Câu hỏi thường gặp
Hoàn toàn có cơ hội nhé! JD ghi rõ không yêu cầu bắt buộc kinh nghiệm, chỉ ưu tiên. Điều quan trọng là em thể hiện được: (1) Đam mê với ngành ngân hàng và bán hàng, (2) Hiểu biết cơ bản về sản phẩm tín dụng cá nhân, (3) Kỹ năng giao tiếp tốt — có thể qua các hoạt động thực tế (clb, bán hàng online, phục vụ...). Trước khi phỏng vấn, em nên tải app MBBank, trải nghiệm sản phẩm, và đọc kỹ mô tả công việc để thể hiện sự chuẩn bị nghiêm túc. Ứng viên mới vào nghề có thể bắt đầu ở mức Junior với lương 9-15 triệu.
Theo JD, đây là mức lương NET (đã khấu trừ). Với vị trí Chuyên viên KHCN tại chi nhánh tỉnh, thu nhập thực tế phụ thuộc rất nhiều vào KPI:
- Junior mới (0-1 năm): Base 9-12 triệu + thưởng KPI = 12-20 triệu/tháng
- Mid-Level (1-3 năm): Base 12-18 triệu + thưởng = 18-30 triệu/tháng
- Nếu làm tốt, có KH lớn: Có thể đạt 25-35 triệu/tháng
Lưu ý: Thưởng dịp lễ (Tết, 30/4, Quốc khánh) và thưởng thành tích cuối năm có thể từ 1-3 tháng lương. Ngoài ra còn có phụ cấp xăng xe, điện thoại, thâm niên nên thu nhập thực tế thường cao hơn con số base.
Thông thường, giờ làm việc tại chi nhánh ngân hàng là 8h-17h các ngày trong tuần (thứ 2 đến thứ 6), thứ 7 làm việc buổi sáng (8h-12h). Tuy nhiên, với vị trí bán hàng và chăm sóc khách hàng, bạn có thể cần:
- Gặp khách hàng ngoài giờ hành chính (chiều tối, cuối tuần) để tư vấn
- Tham gia các sự kiện marketing, hội chợ tại Bắc Ninh
- Xử lý hồ sơ khẩn khi cần
Đây là tính chất công việc bán hàng nên sự linh hoạt là cần thiết. Đổi lại, MB Bank có chính sách nghỉ bù và thưởng cho những đóng góp vượt mức.
KPI cụ thể sẽ được giao khi vào làm, nhưng dựa trên mô tả công việc, bạn sẽ chịu trách nhiệm về:
- KPI tín dụng: Số hồ sơ vay giải ngân, dư nợ tín dụng mới
- KPI huy động: Thu hút gửi tiết kiệm, mở tài khoản thanh toán
- KPI bán chéo: Bán thẻ tín dụng, bảo hiểm, fund
- KPI chất lượng: Tỷ lệ nợ xấu, độ hài lòng KH
Áp lực: Có, đặc biệt là cuối quý và cuối năm. Tuy nhiên, chi nhánh tỉnh thường có mục tiêu dễ thở hơn Hà Nội. Quan trọng là bạn xây dựng được mạng lưới KH từ sớm — đây là yếu tố quyết định thu nhập.
Hoàn toàn có thể! MB Bank có hệ thống phát triển nghề nghiệp rõ ràng. Từ Chuyên viên KHCN, bạn có thể phát triển theo hướng:
- Chuyên môn: Chuyên gia tín dụng cao cấp, Quản lý rủi ro tín dụng
- Quản lý: Trưởng nhóm kinh doanh → Trưởng phòng Kinh doanh → Phó/Giám đốc Chi nhánh
- Chuyển đổi nội bộ: Ứng tuyển các vị trí tại Khối HQ (Hội sở) như Phòng Tín dụng, Phòng Quản lý Rủi ro, Phòng Sản phẩm
Bắc Ninh là địa bàn có chi nhánh MB khá lớn, nên cơ hội chuyển đổi nội bộ khả thi. Key là hoàn thành tốt KPI và xây dựng relationships với lãnh đạo chi nhánh.
Phòng giao dịch (PGD) Quế Võ thường nhỏ hơn Chi nhánh chính, có thể có 10-20 nhân viên. Điểm khác biệt:
Bất lợi:
- Phạm vi hoạt động hẹp hơn, ít sản phẩm phức tạp hơn Chi nhánh
- Cơ hội thăng tiến vị trí quản lý tại PGD ít hơn (chỉ có 1-2 vị trí)
- Hỗ trợ chuyên môn từ Chi nhánh chính
Thuận lợi:
- Môi trường thân thiện hơn, gắn kết cao
- Dễ được giao việc đa dạng — "một người làm nhiều việc"
- Gần khu vực dân cư Quế Võ — tiềm năng KH lớn, ít đối thủ cạnh tranh
- Chi phí sống Bắc Ninh thấp, tiết kiệm được nhiều hơn
Nếu bạn ở Bắc Ninh hoặc lân cận, đây là lựa chọn tốt để bắt đầu sự nghiệp ngân hàng.
Chia sẻ từ cộng đồng
Mình làm ở chi nhánh MB Bắc Ninh được 2 năm rồi. Môi trường ổn, lãnh đạo quan tâm nhân viên. Thu nhập thực tế tầm 18-22 triệu/tháng khi làm tốt KPI. Bắc Ninh này yên tĩnh hơn Hà Nội, đi lại cũng không quá xa. Nhưng mà công việc bán hàng thì áp lực thật sự, cuối quý phải chạy show liên tục.
Vị trí này phù hợp cho ai mới ra trường lắm. Mình apply hồ sơ online, 1 tuần sau được gọi phỏng vấn. Vòng 1 HR hỏi khá nhẹ nhàng, vòng 2 gặp trưởng phòng thì sâu hơn về kinh nghiệm. Cuối cùng trúng tuyển Junior. Lương khởi điểm thực nhận 11 triệu, cộng thêm phụ cấp và thưởng KPI.
Cảnh báo: đây là vị trí gắn chặt với KPI doanh số. Nếu bạn không phải type bán hàng, sẽ rất stress. Mình biết vài bạn vào làm 3-4 tháng không chịu nổi áp lực nên nghỉ. Nhưng ngược lại, bạn nào giỏi bán hàng thì thu nhập không giới hạn thật sự.
Quế Võ là khu vực phát triển nhanh lắm, nhiều khu công nghiệp, dân cư đông. Tiềm năng khách hàng rất tốt. Mình nghĩ nếu chịu khó đi field, chịu khó gặp KH trực tiếp thì dễ đạt KPI hơn nhiều so với ngồi ở quầy đợi KH đến.
Mình chuyển từ VPBank sang MBBank được 6 tháng. So sánh: lương cơ bản MBBank nhỉnh hơn chút, phúc lợi tốt hơn hẳn (bảo hiểm sức khỏe cho người thân, du lịch). Nhưng KPI thì tương đương nhau thôi. Điểm cộng lớn là MBBank nổi tiếng về đào tạo, được đi nhiều khóa học hay.
Hồ sơ ứng tuyển phải điền rất chi tiết theo form MB yêu cầu. Mình thấy bước này hơi phiền nhưng HR giải thích là để đánh giá nhanh hồ sơ. Ai điền đầy đủ, đúng deadline thì được ưu tiên liên hệ trước. Mình nộp xong 5 ngày đã được gọi hẹn phỏng vấn.
Sinh viên năm 4 ngành Tài chính như mình ứng tuyển thử, trúng tuyển luôn Junior. Điều mình thấy HR đánh giá cao: (1) thái độ cầu thị, sẵn học hỏi, (2) hiểu biết về app MBBank, (3) có hoạt động ngoại khóa. Kinh nghiệm bán hàng part-time cũng được hỏi rất kỹ. Chuẩn bị tốt là ok.
Ứng tuyển ngay
Ứng tuyển trên website gốcBạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của MBBank
Chuyên môn / Từ khoá
Mất kết nối mạng
Đang thử kết nối lại
Đã xảy ra lỗi!
Vui lòng chờ trong giây lát