Mô tả công việc

Chức năng

Thực hiện nghiệp vụ kế toán tài chính theo đúng quy định.
Lập các báo cáo tài chính riêng lẻ và hợp nhất theo chuẩn mực VAS và IFRS, báo cáo quản trị theo yêu cầu của Ngân hàng Nhà nước, các Cơ quan chức năng và Ban Lãnh đạo Ngân hàng.
Tham mưu cho Ban lãnh đạo về công tác kế toán tài chính. Nhiệm vụ chính

Thực hiện các báo cáo tài chính, các báo cáo quản trị và cung cấp dữ liệu theo yêu cầu

Lập các báo cáo tài chính riêng lẻ và hợp nhất theo chuẩn mực VAS và IFRS, báo cáo quản trị theo yêu cầu của Ngân hàng Nhà nước, các Cơ quan chức năng và Ban Lãnh đạo Ngân hàng, các báo cáo khác theo định kỳ hoặc đột xuất của Ngân hàng Nhà nước và các cơ quan quản lý khác.
Thực hiện tính toán và báo cáo Bảo hiểm tiền gửi.
Thực hiện các báo cáo thống kê định kỳ cho Ngân hàng Nhà nước, Cục thống kê.
Thực hiện báo cáo tổng hợp về việc mở tài khoản cho các mục đích đặc biệt như cho thuê lại lao động, doanh nghiệp lữ hành,…
Thực hiện cung cấp dữ liệu trên cân đối/ báo cáo tài chính cho Ban Lãnh đạo, các khối, cổ đông, đối tác.

Thực hiện ghi nhận cho từng đơn vị kinh doanh về: kết quả kinh doanh ngoại tệ, tính – trích lập chi phí dự phòng chung, tính- phân bổ phí Bảo hiển tiền gửi, công nợ sử dụng vốn- kết chuyển chi phí- thu nhập sử dụng vốn; chi phí dịch vụ thanh toán chuyển tiền trong nước, kết chuyển chênh lệch giá định kỳ, ghi nhận số lãi phải thoái/ dự thu/ số liệu ngoại bảng lãi chưa thu và các nội dung khác cần Phòng kế toán thực hiện hàng loạt cho các đơn vị kinh doanh v.v

Thực hiện ghi nhận vào hệ thống core kết quả lãi- lỗ hoạt động kinh doanh ngoại hối của các đơn vị kinh doanh theo đề nghị của Khối Kinh doanh nguồn vốn.
Kiểm tra dữ liệu trích dự phòng chung của toàn hệ thống theo số dư khoản mục cho vay theo quy định, thực hiện trích bổ sung/ thoái dự phòng chung chi tiết cho từng đơn vị kinh doanh.
Thực hiện tính số phí bảo hiểm tiền gửi phải nộp hàng quý, chuyển tiền phí bảo hiểm tiền gửi và thực hiện phân bổ phí cho từng đơn vị kinh doanh hàng tháng.
Thực hiện tính toán, cấn trừ công nợ sử dụng vốn và kết chuyển vào thu nhập/ chi phí sử dụng vốn của từng đơn vị kinh doanh vào ngày cuối tháng.
Thực hiện tính toán, phân bổ phí chuyển tiền liên ngân hàng cho các đơn vị kinh doanh.
Thực hiện thoái thu lãi/ trích bổ sung lãi dự thu; hạch toán tăng/ giảm ngoại bảng lãi phải thu cho từng đơn vị kinh doanh theo công văn đề nghị của khối tín dụng định kỳ hàng tháng.
Thực hiện các bút toán kết chuyển chênh lệch giá cuối năm, bút toán kết chuyển sang lợi nhuận năm trước,…
Thực hiện test Mock EOY để hệ thống chạy xử lý cuối năm được trôi chảy.
Thực hiện các giao dịch khác để ghi nhận cho từng đơn vị kinh doanh theo các yêu cầu của các khối nghiệp vụ.
Thực hiện hạch toán phân phối lợi nhuận, trích lập các quỹ, chia trả cổ tức theo nghị quyết Hội đồng cổ đông và yêu cầu của Hội đồng quản trị.
Thưc hiện theo dõi, báo cáo số liệu thu trong các đợt tăng vốn, hạch toán tăng vốn khi được Ngân hàng nhà nước chấp thuận.

Thực hiện Báo cáo tài chính kiểm toán và các báo cáo con có liên quan đến báo cáo tài chính kiểm toán

Đầu mối làm việc với công ty kiểm toán về báo cáo tài chính kiểm toán với các phòng ban có liên quan. Cụ thể hóa các yêu cầu của kiểm toán đến các khối nghiệp vụ, theo dõi tình hình thực hiện.
Làm việc với kiểm toán đối với các giao dịch điều chỉnh của kiểm toán, đảm bảo các điều chỉnh được thống nhất với các khối nghiệp vụ,
Thực hiện báo cáo tài chính theo các giao dịch điều chỉnh của kiểm toán, đảm bảo dữ liệu tương thích với báo cáo được kiểm toán.
Thực hiện các thủ tục để phát hành báo cáo kiểm toán.
Lưu trữ báo cáo tài chính được kiểm toán cùng với thư giải trình, thư quản lý.

Tham mưu xây dựng kế hoạch chi phí hoạt động, chi phí khác toàn ngân hàng- phân bổ kế hoạch chi phí cho đơn vị- theo dõi tình hình sử dụng và xem xét, tham mưu xử lý các tờ trình kiến nghị của đơn vị về điều chỉnh kế hoạch. Thực hiện các báo cáo phân tích liên quan đến thu nhập- chi phí

Tổng hợp nhu cầu kế hoạch của các Đơn vị thuộc Hội sở và đơn vị kinh doanh, phân tích dữ liệu lịch sử và các nội dung đề xuất để tham mưu kế hoạch chi phí toàn hàng trình cấp có thẩm quyền phê duyệt.
Đưa ra các tiêu chí, cơ sở để quyết định số kế hoạch giao cho các đơn vị kinh doanh, tham mưu ban hành các quyết định/ thông báo giao kế hoạch cho các đơn vị kinh doanh và các đơn vị thuộc Hội sở.
Theo dõi tình hình sử dụng chi phí của các đơn vị và toàn hàng theo kế hoạch được duyệt. Điều phối để thực hiện đúng kế hoạch. Tham mưu xử lý các kiến nghị điều chỉnh kế hoạch của đơn vị kinh doanh.
Thực hiện báo cáo phân tích tình hình sử dụng chi phí định kỳ, kịp thời cảnh báo/ xử lý các trường hợp vượt/ có nguy cơ vượt kế hoạch. Tham mưu trình điều chỉnh kế hoạch nếu cần thiết.

Thực hiện tạo GL trên hệ thống test, hệ thống Live theo đúng chuẩn mực kế toán của các phát sinh nghiệp vụ tại DAB.

Căn cứ theo các nghiệp vụ mới phát sinh, đối chiếu hệ thống tài khoản NHNN và danh mục GL hiện có trên hệ thống corebanking, tham mưu, thực hiện tạo mới/ chỉnh sửa các GL, tài khoản để đáp ứng nhu cầu trên link test để test nghiệp vụ, tạo trên live khi hoàn tất test.
Gởi đề nghị cho K.CN thực hiện Map GL mới tạo trên hệ thống corebanking với tài khoản NHNN.
Thông báo, hướng dẫn cho đơn vị/ khối nghiệp vụ có liên quan thời điểm có thể sử dụng GL.
Theo dõi lịch sử mở/ điều chỉnh GL

Xây dựng / cập nhật các báo cáo cho mục đích quản trị tài chính.

Xây dựng/ cập nhật các báo cáo tài chính, báo cáo quản trị phục vụ cho công tác quản trị điều hành của Ban lãnh đạo từng thời kỳ.
Thực hiện các báo cáo phân tích dữ liệu tài chính định kỳ.

Hướng dẫn nghiệp vụ kế toán tài chính

Thực hiện/ phối hợp cùng bộ phận chế độ kế toán hướng dẫn nghiệp vụ kế toán tài chính cho các đơn vị kinh doanh.
Phối hợp cùng bộ phận chế độ kế toán soạn thảo các tài liệu hướng dẫn nghiệp vụ về kế toán tài chính, xây dựng các báo cáo, sản phẩm của phòng liên quan nghiệp vụ đảm trách.
Kịp thời phát hiện, nhắc nhở, đưa hướng xử lý đối với các giao dịch sai của đơn vị ảnh hưởng đến số liệu chung của toàn hàng, gây sai lệch cân đối toàn hàng.
Kiểm soát các số liệu kế toán trên cân đối hàng ngày. Kịp thời tham mưu, cảnh báo cho Kế toán trưởng và ban lãnh đạo phòng các vấn đề liên quan đến các dữ liệu trên cân đối hàng ngày, trên báo cáo tài chính và các báo cáo khác đang thực hiện.

Tổ chức thực hiện lưu trữ các báo cáo tổng hợp

Tổ chức thực hiện lưu trữ, bảo quản các báo cáo tài chính, các báo cáo quản trị và các báo cáo khác.

Tham mưu, xây dựng và thực hiện cơ chế phối hợp với các Đơn vị thuộc Hội sở/ Đơn vị kinh doanh.

Tham mưu cho trưởng bộ phận, ban lãnh đạo phòng các nội dung liên quan đến công tác kế toán tài chính.
Tham mưu, xây dựng mối quan hệ hợp tác thân thiện và hiệu quả giữa bộ phận kế toán tài chính với các đơn vị thuộc Hội sở và Đơn vị kinh doanh.

Nhiệm vụ khác

Thực hiện báo cáo hoặc công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo. Quan hệ công việc
Khách hàng nội bộ: Các Đơn vị thuộc Hội sở và Đơn vị kinh doanh.
Khách hàng bên ngoài: Các Đối tác, Khách hàng.

Yêu cầu ứng viên

Yêu cầu công việc

Trình độ

Bằng cấp: Đại học trở lên.
Chuyên ngành: Chuyên ngành Kế toán/ Kiểm toán/ Kinh tế/ Tài chính/ Ngân hàng/ Quản trị kinh doanh.

Kinh nghiệm

Kinh nghiệm chuyên môn:
Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kế toán – kiểm toán, kế toán tổng hợp.
Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại ngân hàng và trải qua các vị trí Trưởng/Phó phòng dịch vụ khách hàng, kế toán chi tiêu nội bộ, kiểm soát viên.
Kinh nghiệm quản lý: Không yêu cầu

Kiến thức

Có kiến thức chuyên sâu về chuẩn mực kế toán, nguyên tắc kế toán, chính sách kế toán, chế độ kế toán và các văn bản pháp luật liên quan.
Có kiến thức đầy đủ về chính sách, quy chế, quy định, quy trình, hướng dẫn nghiệp vụ kế toán ngân hàng.
Hiểu rõ về cơ chế xử lý nghiệp vụ kế toán tại các hệ thống ứng dụng Ngân hàng đang áp dụng.

Kỹ năng

Kỹ năng trình bày, truyền đạt vấn đề, hướng dẫn, đào tạo.
Kỹ năng điều phối, xử lý công việc trong bộ phận.
Kỹ năng phân tích, tư duy logic, tổng hợp thông tin.
Kỹ năng soạn thảo văn bản.

Các yêu cầu khác

Ngoại ngữ: Đọc được tài liệu chuyên ngành bằng tiếng.
Tin học:
Tin học ứng dụng văn phòng (Word, Power Point, Excel, Internet,…).
Sử dụng tốt các chương trình và phần mềm ứng dụng chuyên dùng trong lĩnh vực Ngân hàng và các phần mềm ứng dụng của Ngân hàng.
Yêu cầu khác:
Khả năng tính toán nhanh.
Chịu được áp lực trong công việc, có thể làm ngoài giờ và ngày nghỉ khi có yêu cầu.
Có mối quan hệ tốt với đồng nghiệp.

Phân tích kỹ năng cần có

Phân tích kỹ năng cần có cho vị trí Chuyên viên kế toán (Báo cáo tài chính)

1. Kỹ năng cứng (Hard Skills) – Bắt buộc

Kiến thức chuyên môn nền tảng:

Thành thạo VAS (Chuẩn mực Kế toán Việt Nam) và có kiến thức vững về IFRS – đây là yêu cầu cốt lõi, vì vị trí trực tiếp lập báo cáo tài chính riêng lẻ và hợp nhất theo cả hai chuẩn mực này.
Nắm rõ Luật Các tổ chức tín dụng 2010 (sửa đổi, bổ sung), Luật Kế toán 2015, các Thông tư hướng dẫn của NHNN về chế độ kế toán ngân hàng.
Hiểu sâu cơ chế Bảo hiểm tiền gửi (BHTG): cách tính phí, phân bổ cho từng đơn vị kinh doanh, thời hạn nộp.
Nắm vững quy trình trích lập dự phòng rủi ro tín dụng theo Thông tư 11/2021/TT-NHNN (và các phiên bản cập nhật).
Kiến thức về nghiệp vụ ngoại hối: kết quả kinh doanh ngoại tệ, kết chuyển chênh lệch giá, đánh giá lại ngoại tệ.
Hiểu cơ chế phân bổ vốn (fund transfer pricing), công nợ sử dụng vốn giữa các đơn vị.

Kỹ năng công nghệ:

Excel nâng cao là yêu cầu sống còn: PivotTable, VLOOKUP/HLOOKUP/INDEX-MATCH, Power Query, các hàm tài chính (IRR, NPV, RATE), Macro VBA là lợi thế lớn.
Thành thạo hệ thống Core Banking (T24, Finacle, FSS, hoặc hệ thống nội bộ của ngân hàng).
Biết sử dụng các phần mềm chuyên dụng: Oracle Financial Services Analytical Applications (OFSAA), SAP, hoặc phần mềm kế toán ngân hàng.
Có khả năng đọc tài liệu chuyên ngành bằng tiếng Anh (yêu cầu trong JD).

2. Kỹ năng mềm (Soft Skills) – Quan trọng không kém

Kỹ năng	Vai trò trong công việc
Tư duy phân tích, logic	Xử lý bút toán phức tạp, đối chiếu số liệu giữa nhiều hệ thống
Điều phối công việc	Phối hợp với Khối Tín dụng, Khối Kinh doanh nguồn vốn, Back Office
Truyền đạt & đào tạo	Hướng dẫn nhân viên mới, giải thích báo cáo cho Ban lãnh đạo
Chịu áp lực deadline	Cuối tháng, cuối quý, cuối năm là thời điểm bùng nổ công việc
Soạn thảo văn bản	Viết công văn, thuyết minh báo cáo tài chính, tờ trình
Quan hệ đồng nghiệp	Cần phối hợp nhiều phòng ban, đơn vị kinh doanh

3. Chứng chỉ gợi ý

Chứng chỉ	Độ phù hợp	Ghi chú
CPA Việt Nam	⭐⭐⭐⭐⭐	Chứng chỉ hành nghề kế toán, được NHNN và ngân hài ưu tiên. Lộ trình học khoảng 18-24 tháng
ACCA	⭐⭐⭐⭐⭐	Phù hợp với IFRS, được quốc tế công nhận. Lộ trình học 2-3 năm
CFA	⭐⭐⭐	Thiên về đầu tư, phân tích tài chính, không trực tiếp cho kế toán nhưng bổ trợ tốt
Chứng chỉ BHTG	⭐⭐⭐⭐	Ngân hàng Nhà nước cấp, một số ngân hàng khuyến cấu
CFA Level I-II	⭐⭐⭐	Nếu muốn chuyển sang mảng ALM, quản lý rủi ro

Khuyến nghị: Ưu tiên CPA Việt Nam + ACCA (đến Paper P2 hoặc Strategic) là combo tối ưu cho vị trí báo cáo tài chính ngân hàng.

4. Kinh nghiệm ưu tiên từ JD

JD ghi rõ ưu tiên ứng viên đã từng ở các vị trí:

Trưởng/Phó phòng dịch vụ khách hàng
Kế toán chi tiêu nội bộ
Kiểm soát viên

Điều này cho thấy ngân hàng tìm người có hiểu biết toàn diện về ngân hàng, không chỉ thuần kế toán tổng hợp.

Chuẩn bị phỏng vấn

Hướng dẫn phỏng vấn vị trí Chuyên viên kế toán Báo cáo tài chính

Quy trình phỏng vấn dự kiến (3-4 vòng)

Vòng 1 – HR Screen (Phỏng vấn nhân sự):

Xác nhận thông tin cá nhân, mức lương kỳ vọng, thời gian làm việc
Đánh giá sơ bộ về kinh nghiệm, lý do ứng tuyển
Có thể test tiếng Anh cơ bản hoặc Excel

Vòng 2 – Phỏng vấn chuyên môn (Technical Interview):

Phỏng vấn với Trưởng phòng/Phó phòng Kế toán
Tập trung vào nghiệp vụ kế toán ngân hàng
Có thể có bài test Excel + case study thực tế (tính phí BHTG, lập bút toán trích dự phòng, v.v.)

Vòng 3 – Phỏng vấn Trưởng phòng ban / Giám đốc Khối:

Đánh giá tư duy chiến lược, khả năng tham mưu
Tình huống xử lý khi có sai sót số liệu lớn
Câu hỏi về tầm nhìn nghề nghiệp

Vòng 4 (nếu có) – Phỏng vấn Ban lãnh đạo:

Đánh giá tính cách, văn hóa fit
Câu hỏi về định hướng lâu dài

Câu hỏi chuyên môn hay gặp

Về VAS/IFRS:

Phân biệt giữa VAS và IFRS? Cho ví dụ cụ thể về một nghiệp vụ có cách hạch toán khác nhau giữa hai chuẩn mực (ví dụ: thuê tài sản, dự phòng trợ cấp thôi việc).
Cách xử lý chênh lệch tỷ giá theo VAS và IFRS hiện hành.
Trình bày cấu trúc Báo cáo tài chính hợp nhất gồm những thành phần nào.

Về nghiệp vụ ngân hàng: 5. Trình bày quy trình tính phí Bảo hiểm tiền gửi. Căn cứ vào đâu? Công thức tính? 6. Phân biệt dự phòng cụ thể và dự phòng chung trong ngân hàng. 7. Nguyên tắc ghi nhận thu nhập lãi và chi phí lãi theo cơ sở dồn tích và cơ sở thực thu tại ngân hàng. 8. Trình bày cách xử lý kết chuyển chênh lệch giá cuối năm. 9. Bút toán tăng vốn từ phát hành cổ phiếu mới – ghi nhận như thế nào? 10. Báo cáo tài chính hợp nhất khác gì so với báo cáo riêng lẻ? Khi nào phải hợp nhất?

Về Excel/Hệ thống: 11. Cách dùng PivotTable để đối chiếu số liệu giữa sổ cái và sổ phụ. 12. Đã từng sử dụng hệ thống Core Banking nào? Cách xử lý khi hệ thống chạy sai số liệu.

Câu hỏi tình huống: 13. Phát hiện sai lệch số liệu lớn giữa báo cáo nội bộ và báo cáo gửi NHNN – bạn xử lý thế nào? 14. Cuối ngày làm việc, nhận yêu cầu báo cáo gấp từ Ban lãnh đạo – quy trình xử lý ra sao? 15. Nếu phải đào tạo nhân viên mới về quy trình trích dự phòng – bạn sẽ chuẩn bị tài liệu như thế nào?

Tips chuẩn bị

Ôn lại 5 chuẩn mực quan trọng nhất: VAS 01, 02, 17, 21, 25 và các IAS tương ứng (IAS 1, 16, 17, 19, 37).
Chuẩn bị portfolio: Bản sao các báo cáo tài chính bạn đã tham gia lập (đã được che thông tin nhạy cảm).
Practice Excel test: Tìm các bài test Excel nâng cao cho kế toán ngân hàng trên YouTube.
Cập nhật quy định mới: Thông tư 11/2021, Thông tư 49/2024 về phân loại nợ, các văn bản mới của NHNN về kế toán.
Nghiên cứu ngân hàng: Tìm hiểu mô hình kinh doanh, sản phẩm chính của Vikki.

Dress Code

Nữ: Áo sơ mi, quần âu/váy đen hoặc xanh navy, giày cao gót thấp, trang điểm nhẹ nhàng.
Nam: Sơ mi trắng/xanh nhạt, vest (nếu vòng cuối), thắt lưng, giày tây, tóc gọn gàng.
Tránh trang phục quá màu mè hoặc quá thoải mác cho môi trường tài chính – ngân hàng.

Lộ trình ôn thi

Lộ trình ôn thi & chuẩn bị trong 1-2 tuần

Nền tảng kiến thức cần ôn

1. Chuẩn mực kế toán (Trọng tâm cao nhất)

VAS (Vietnamese Accounting Standards):

VAS 01 – Chuẩn mực chung
VAS 02 – Hàng tồn kho
VAS 06 – Thuê tài sản
VAS 14 – Thuế TNDK & thuế hoãn lại
VAS 17 – Thuế thu nhập doanh nghiệp (cập nhật 2024)
VAS 25 – Báo cáo tài chính hợp nhất
VAS 30 – Lãi trên cơ sở dồn tích

IFRS:

IAS 1 – Presentation of trình
IAS 16 – Property, Plant & Equipment
IAS 37 – Provisions, Contingent Liabilities
IFRS 9 – Financial Instruments (rất quan trọng cho ngân hàng)
IFRS 10 – Consolidated Financial Statements
IFRS 15 – Revenue Recognition

2. Quy định pháp luật về ngân hàng

Luật Các tổ chức tín dụng 2010 (sửa đổi 2017, 2024)
Thông tư 11/2021/TT-NHNN – về phân loại nợ và trích lập dự phòng
Thông tư 17/2018/TT-NHNN – BHTG
Quyết định 1497/2000/QĐ-NHNN – Chế độ kế toán ngân hàng (và các cập nhật)
Thông tư 22/2019/TT-NHNN – Báo cáo tài chính

3. Nghiệp vụ chuyên ngành cần nắm

Cơ chế tính phí BHTG = (Số dư tiền gửi được bảo hiểm) × (Tỷ lệ phí theo quy định)
Công thức trích lập dự phòng chung = 0.75% × dư nợ cho vay phân loại nhóm 1
Quy trình hạch toán cuối năm (Mock EOY, đóng sổ, kết chuyển)
Cơ chế phân bổ vốn nội bộ (FTP) – Internal Fund Transfer Pricing
Ngoại bảng lãi – Off-balance-sheet interest recognition

Tài liệu tham khảo

Sách trong nước:

"Kế toán Ngân hàng" – TS. Nguyễn Thị Loan (NXB Tài chính)
"Chế độ kế toán Ngân hàng Thương mại" – Bộ Tài chính
"Chuẩn mực Kế toán Việt Nam" – Bộ Tài chính
"Báo cáo tài chính theo IFRS" – ACCA Study Materials

Tài liệu quốc tế:

IFRS Standards (full text miễn phí tại ifrs.org)
Deloitte IAS Plus (iasplus.com) – tổng hợp IFRS theo chủ đề
ACCA Study Hub (có phí)

Trang web/Blog:

Thuvienphapluat.vn – tra thứ tự thông tư NHNN
Nhnn.vn – trang chính thức Ngân hàng Nhà nước
CafeF.vn – chuyên mục ngân hàng
Cafeland.vn – các bài phân tích tài chính

Lộ trình chuẩn bị 10 ngày

Ngày	Nội dung	Hoạt động cụ thể
1-2	Ôn VAS	Đọc tổng quan 15 chuẩn mực chính, tập trung VAS 01, 02, 06, 14, 17, 25, 30
3-4	Ôn IFRS	So sánh VAS vs IFRS cho 5 chuẩn mực chính
5	Quy định NHNN	Thông tư 11, 17, 22 – cách áp dụng
6	Nghiệp vụ BHTG, dự phòng	Làm bài tập tính toán cụ thể
7	Hạch toán cuối năm	Mock EOY, các bút toán kết chuyển
8	Excel + Core Banking	Luyện PivotTable, VLOOKUP, dashboard
9	Mock Interview	Tự trả lời 15 câu hỏi chuyên môn trên
10	Tổng hợp + nghỉ ngơi	Xem lại slide, đọc portfolio, nghỉ ngơi

Mẹo ôn hiệu quả

Dùng flashcard cho công thức VAS/IFRS
Vẽ mind map so sánh VAS và IFRS cho từng chuẩn mực
Làm bài tập trên số liệu thực tế của một ngân hàng (tìm báo cáo tài chính Vietcombank, Techcombank trên website)
Ghi chú bằng giọng nói – nghe lại trên đường đi làm
Ngủ đủ giấc trước ngày phỏng vấn – tư duy sắc bén hơn

Tư vấn nghề nghiệp

Lời khuyên sự nghiệp cho Chuyên viên Kế toán Báo cáo tài chính Ngân hàng

Lộ trình thăng tiến điển hình

Chuyên viên (4-6 năm)  →  Chuyên viên cao cấp (5-8 năm)
                                  ↓
                          Phó Trưởng phòng (7-10 năm)
                                  ↓
                          Trưởng phòng (10-15 năm)
                                  ↓
                          Phó Giám đốc Khối Tài chính - Kế toán (15+ năm)
                                  ↓
                          Giám đốc Khối / Kế toan (18+ năm)

Lưu ý: Thời gian thực tế phụ thuộc vào năng lực, ngân hàng và cơ hội. Ngân hàng TMCP lớn thường có cấu trúc phẳng hơn, cơ hội thăng tiến nhanh hơn.

Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc

Lưu ý: Mức lương dưới đây là ước lượng tham khảo dựa trên thị trường lao động Việt Nam, mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm.

Cấp bậc	Kinh nghiệm	Mức lương ước lượng (VNĐ/tháng)	Ghi chú
Chuyên viên (mới vào)	4-6 năm	20 - 35 triệu	Mức khởi điểm cho vị trí này
Chuyên viên cao cấp	6-9 năm	30 - 50 triệu	Có thể nhận thưởng KPI thêm 2-4 tháng lương
Phó Trưởng phòng	7-12 năm	45 - 70 triệu	+ Thưởng Tết, thưởng quý
Lao Trưởng phòng	10-15 năm	70 - 120 triệu	+ Thưởng KPIs lớn
Phó GĐ Khối	15+ năm	100 - 200 triệu	+ Thưởng cổ phiếu, lương tháng 13

Ngân hàng nước ngoài: Mưa cao hơn 30-50%, nhưng yêu cầu tiếng Anh tốt và làm việc độc lập.

Kỹ năng cần phát triển thêm để thăng tiến

Giai đoạn Chuyên viên → Chuyên viên cao cấp:

Hoàn thiện CPA Việt Nam (nếu chưa có) – ưu tiên số 1
Học thêm ACCA đến Strategic level
Nâng cấp Excel lên Power BI, SQL cơ bản
Bắt đầu tham gia đào tạo nhân viên mới

Giai đoạn Phó/Trưởng phòng:

Kỹ năng lãnh đạo: Coaching, giao việc, đánh giá hiệu suất
Quản lý dự án: Triển khai hệ thống mới, IFRS 9, Basel II/III
Kỹ năng giao tiếp: Thuyết trình trước Ban lãnh đạo, đối tác
Tiếng Anh giao tiếp (IELTS 6.5+) nếu ngân hàng có yếu tố nước ngoài

Giai đoạn Giám đốc Khối:

Tư duy chiến lược: Đóng góp vào chiến lược tài chính ngân hàng
Quản trị rủi ro: Hiểu biết sâu Basel II, III
Networking với NHNN, Big 4, các CFO ngân hàng khác
MBA (INSEAD, Wharton, hoặc ĐH lớn tại VN như FTU, UEH)

Lời khuyên thực tế từ góc nhìn người đi trước

Đừng chỉ làm kế toán – hãy hiểu ngân hình BIẾT Tại sao con số đó quan trọng với Ban lãnh đạo?
Học cách nói chuyện với người không phải kế toán – Kỹ năng truyền đạt giá trị của bạn rất nhiều.
Xây dựng quan hệ với NHNN – Nghi lên, họ cần người am hiểu để tham vấn.
Không ngại deadline cuối tháng, cuối quý – Đây là lúc bạn chứng minh giá trị.
Thường xuyên cập nhật quy định mới – Đăng ký nhận bản tin từ NHNN, Bộ Tài chính.
Cân nhắc chuyển sang Big 4 (Kế toán/Kiểm toán) 2-3 năm để học IFRS chuyên sâu, rồi quay lại ngân hàng ở vị trí cao hơn.
Xây dựng personal brand trên LinkedIn – Viết bài chia sẻ kiến thức, kết nối với cộng đồng kế toán.

Cơ hội chuyển hướng

Công ty chứng khoán: Phòng Kế toán hoặc Phòng Phân tích (Research)
Công ty tài chính, fintech: Kế toán trưởng, CFO
Big 4 (Deloitte, PwC, EY, KPMG): Kiểm toán ngân hàng
NHNN: Chuyên vụ Kiểm toán nội bộ
Doanh nghiệp phi tài chính: Kế to会計 trưởng (mức lương tốt, áp lực ít hơn)

Câu hỏi thường gặp

Em mới ra trường ngành Kế toán, có nên ứng tuyển vị trí này không?

Theo JD, vị trí này yêu cầu tối thiểu 4 năm kinh nghiệm, nên em chưa phù hợp ngay bây giờ. Tuy nhiên, em có thể bắt đầu ở vị trí Chuyên viên kế toán tổng hợp hoặc Kế toán chi tiết ngân hàng (mức lương khởi điểm khoảng 10-18 triệu), sau đó tích lũy 3-4 năm rồi nộp đơn. Trong thời gian chờ đợi, em nên học CPA Việt Nam để tăng giá trị bản thân.

Tôi đang là kế toán tổng hợp tại công ty sản xuất, muốn chuyển sang ngân hàng thì cần chuẩn bị gì?

Bạn cần chuẩn bị 3 thứ: (1) Học thêm về chuẩn mực kế toán ngân hàng (TT 11, TT 17, các thông tư NHNN) – có thể học qua khóa ngắn hạn tại Học viện Ngân hàng hoặc tự đọc; (2) Bổ sung chứng chỉ CPA hoặc ACCA nếu chưa có; (3) Tích lũy kinh nghiệm về kế toán chi tiêu nội bộ hoặc kiểm soát viên tại ngân hàng bất kỳ (kể cả ngân hàng nhỏ) để dễ chuyển sang. Khoảng cách giữa kế toán doanh nghiệp và kế toán ngân hàng không quá lớn, nhưng bạn cần chứng minh hiểu biết về BHTG, trích dự phòng, và phân bổ vốn.

Công việc có áp lực cao không? Có phải làm thêm giờ nhiều không?

Thực tế khá áp lực, đặc biệt vào cuối tháng, cuối quý và cuối năm. JD có ghi rõ 'chịu được áp lực, có thể làm ngoài giờ và ngày nghỉ khi có yêu cầu'. Cụ thể: cuối tháng thường phải làm thêm 2-3 ngày để hoàn tất bút toán kết chuyển; cuối quý là thời điểm nộp BHTG; cuối năm (T12-T1) là cao điểm đóng sổ và lập báo cáo thường niên. Tuy nhiên, các tháng giữa quý tương đối nhẹ nhàng. Nếu bạn chọn ngân hàng lớn có hệ thống tốt, áp lực sẽ giảm đáng kể so với ngân hàng nhỏ dùng hệ thống cũ.

Lương vị trí này ở mức nào là hợp lý để deal?

Mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm. Tuy nhiên, tham khảo thị trường hiện tại: với 4-6 năm kinh nghiệm, mức lương phổ biến khoảng 22-35 triệu/tháng (tùy ngân hàng lớn hay nhỏ). Nếu bạn đã có CPA + kinh nghiệm ngân hàng, có thể deal 35-45 triệu. Nếu chuyển từ Big 4 về, có thể deal cao hơn 50 triệu. Lưu ý thêm thưởng KPI (thường 2-4 tháng lương) và thưởng Tết.

Sự khác biệt giữa VAS và IFRS quan trọng nhất là gì đối với ngân hàng?

Có 3 điểm khác biệt lớn: (1) IFRS 9 yêu cầu mô hình dự phòng suy giảm giá trị theo expected credit loss (ECL) 3 giai đoạn, trong khi VAS vẫn theo mô hình incurred loss – đây là điểm quan trọng nhất; (2) IFRS yêu cầu đánh giá lại tài sản theo fair value, VAS cho phép dùng historical cost; (3) IFRS 15 về ghi nhận doanh thu phức tạp hơn VAS 14. Nhiều ngân hàng niêm yết tại VN phải lập song song 2 bộ báo cáo, nên ứng viên nào hiểu rõ cách chuyển đổi giữa hai chuẩn mực sẽ có lợi thế lớn.

Tôi đã ở vị trí này 5 năm, muốn thăng tiến lên Trưởng phòng thì cần gì?

Bạn cần 4 thứ: (1) Chứng chỉ chuyên môn (CPA/ACCA) – bắt buộc; (2) Kinh nghiệm đào tạo/điều phối ít nhất 2-3 nhân viên cấp dưới; (3) Thể hiện được khả năng tham mưu chiến lược, không chỉ xử lý nghiệp vụ; (4) Có quan hệ tốt với Ban lãnh đạo và các phòng ban khác. Ngoài ra, bạn có thể cân nhắc đi Big 4 kiểm toán ngân hàng 2 năm để tích lũy kinh nghiệm về nhiều ngân hàng khác nhau, sau đó quay lại ứng tuyển vị trí cao hơn.

Có cần học thêm chứng chỉ gì để tăng cơ hội ứng tuyển không?

Có, ưu tiên hàng đầu là CPA Việt Nam – nhiều ngân hàng yêu cầu nhân viên kế toán có CPA khi thăng chức. Thứ hai là ACCA (ít nhất đến P2 hoặc Strategic Professional) – phù hợp nếu ngân hàng có yếu tố nước ngoài. Thứ ba là chứng chỉ BHTG nếu bạn đặc biệt quan tâm đến mảng này. Nếu muốn chuyển sang mảng quản trị rủi sau, có thể học thêm FRM. Tuy nhiên, đừng ôm đồm quá nhiều chứng chỉ cùng lúc – hãy chọn 1-2 cái phù hợp với lộ trình của bạn.

Câu hỏi 'Kể về bản thân' nên trả lời như thế nào cho vị trí này?

Bạn nên trình bày theo cấu trúc STAR (Situation - Task - Action - Result) trong 1-2 phút. Ví dụ: 'Tôi là kế toán viên với 5 năm kinh nghiệm tại ngân hàng X, trực tiếp tham gia lập báo cáo tài chính theo VAS và IFRS, xử lý BHTG và trích dự phòng. Điểm mạnh là phân tích số liệu và làm việc dưới áp lực cao. Tôi đã hoàn thành CPA Việt Nam và đang theo học ACCA Strategic. Tôi muốn phát triển ở vị trí chuyên sâu hơn về báo cáo tài chính, đặc biệt trong bối cảnh ngân hàng đang chuyển đổi IFRS 9'. Đừng kể quá dài, đừng nhắc đến thành tích không liên quan.

Chia sẻ từ cộng đồng

Ẩ

Ẩn danh 2025-01-15

Mình từng làm vị trí tương tự ở một ngân hàng TMCP lớn. Công việc khá nặng cuối tháng và cuối năm, các thời điểm khác khá ổn. Lưu ý là JD ghi 'Chuyên không yêu cầu kinh nghiệm quản lý' nhưng thực tế các bạn sẽ vẫn phải hướng dẫn nhân viên mới, nên kỹ năng truyền đạt rất quan trọng. Mức lương theo mình thấy dao động 25-35tr cho 4-6 năm kinh nghiệm, tùy ngân hàng.

M

Minh T*** 2025-01-20

Bài viết rất chi tiết. Mình đang cân nhắc apply. Cho mình hỏi thêm: Vikki có phải ngân hàng số không nhỉ? Mình thấy tên khá lạ, không phải tên ngân hàng phổ biến ở VN. Có ai biết thêm về văn hóa cá nhân tại đây không?

Ẩ

Ẩn danh 2025-01-25

Mình apply 2 lần ngân hàng này mới đậu :)) Phỏng vấn khá kỹ, vòng chuyên môn hỏi rất sâu về bút toán kết chuyển cuối năm, Mock EOY, và đặc biệt là phân bổ vốn. Các bạn nên chuẩn bị kỹ phần này. HR thân thiện nhưng vòng kỹ thuật khá căng.

H

Hoa N*** 2025-02-02

Mình đã làm ở vị trí báo cáo tài chính ngân hàng được 7 năm. Lời khuyên thật lòng: đừng ôm đồm chứng chỉ, hãy chọn 1-2 cái học cho đến nơi đến chốn. ACCA Strategic rất nặng, CPA VN cũng không dễ. Hãy chọn cái phù hợp với hướng đi của bạn. Ngoài ra, Excel quan trọng không kém chứng chỉ – một bạn giỏi Excel + hiểu BA sẽ có giá hơn một bạn nhiều chứng chỉ nhưng không làm được báo cáo.

b

banker2024 2025-02-05

Có ai biết Vikki là ngân hàng gì không? Nghe tên lạ quá, search không ra. Các bạn nào từng làm ở đây cho review chút về môi trường và phúc lợi với. JD không ghi phúc lợi nên hơi khó đánh giá.

Ẩ

Ẩn danh 2025-02-08

Lưu ý thật cho các bạn: vị trí này dù không yêu cầu kinh nghiệm quản lý nhưng JD nói rõ 'Tham mưu cho Ban lãnh đạo'. Nghĩa là các bạn sẽ phải chuẩn bị slides, giải trình số liệu trước GĐ Khối, thậm chí trước CEO. Nếu bạn ngại nói trước đám đông hoặc không tự tin với kỹ năng trình bày, hãy luyện tập trước khi apply.

t

timviec_hn 2025-02-10

Cảm ơn bài viết chi tiết quá. Mình đang cân nhắc chuyển từ kế toán tổng hợp công ty FDI sang ngân hàng, bài này giúp mình hiểu rõ hơn về những gì cần chuẩn bị. Mình sẽ bắt đầu học ACCA từ năm nay.

L

Linh P*** 2025-02-12

Mình đã đọc JD nhiều lần và thấy phần 'Trích lập dự phòng chung chi tiết cho từng đơn vị kinh doanh' là điểm khác biệt so với các ngân hàng khác. Nhiều ngân hàng chỉ trích tập trung ở phòng kế toán trung tâm, nhưng JD này yêu cầu trích chi tiết cho từng chi nhánh. Có vẻ ngân hàng này có hệ thống quản lý chi tiết tốt, nên ứng viên nên hỏi rõ về cách họ quản lý khi phỏng vấn.

Chuyên viên kế toán (Phụ trách báo cáo tài chính)