Mô tả công việc

• Chủ trì xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh đối với phân khúc Khách hàng lớn theo định hướng chiến lược của Khối; thực hiện phân tích thị trường, xác định trọng tâm tăng trưởng, xây dựng chỉ tiêu kinh doanh và lộ trình triển khai phù hợp theo từng giai đoạn. • Phối hợp với các Chi nhánh trong công tác khai thác, phát triển và quản lý khách hàng thông qua các chương trình thúc đẩy bán và chiến dịch kinh doanh trọng tâm; đồng thời hỗ trợ tư vấn giải pháp, tháo gỡ vướng mắc trong quá trình tiếp cận, đàm phán và triển khai đối với khách hàng trọng điểm. • Tham gia phân tích và đánh giá danh mục Khách hàng lớn tại Chi nhánh trên cơ sở hiệu quả kinh doanh, tiềm năng phát triển và mức độ đóng góp; từ đó đề xuất xây dựng chính sách, cơ chế kinh doanh, mô hình quản lý và chương trình ưu đãi phù hợp với từng nhóm khách hàng và từng phân khúc ngành nghề. • Theo dõi, tổng hợp và đánh giá hiệu quả triển khai các chương trình kinh doanh, chính sách thúc đẩy bán và cơ chế hỗ trợ khách hàng; thực hiện phân tích dữ liệu, nhận diện các điểm nghẽn trong quá trình triển khai và đề xuất giải pháp tối ưu nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh, gia tăng năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững phân khúc Khách hàng lớn

Phúc lợi: Bảo hiểm sức khỏe cá nhân, Du lịch, Fitness Center (Yoga, GYM…), Hỗ trợ kinh phí tập luyện thể thao, Hỗ trợ đi lại, Khám sức khỏe định kỳ, Lương tháng thứ 13, Ngày nghỉ sinh nhật, Thưởng các dịp Lễ (Tết, Quốc Khánh, 30/4 - 1/5, Sinh nhật Ngân hàng…), Quà tặng sinh nhật, Thưởng thành tích, Thưởng hiệu suất, Vay ưu đãi

Yêu cầu ứng viên

Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại vị trí Chuyên viên quan hệ khách hàng hoặc thẩm định tại các Tổ chức tín dụng Chứng chỉ: Ưu tiên Tiếng Anh TOEIC trên 600/IELTS 7.0 MB Bank yêu cầu ứng viên ứng tuyển cần cung cấp chi tiết các thông tin sau:

Thông tin cá nhân: Họ và tên, Ngày tháng năm sinh, Giới tính
Số điện thoại và Email liên hệ
Trình độ học vấn, Trường đã tốt nghiệp
Kinh nghiệm làm việc
Từ 3 - 5 kỹ năng nổi bật
Nguồn Tuyển dụng

Vì sao Bạn nên đảm bảo đầy đủ thông tin khi ứng tuyển?

Hồ sơ của Bạn sẽ được đánh giá nhanh chóng.
Đối với các hồ sơ đáp ứng đầy đủ thông tin và tiêu chí tuyển dụng phù hợp, MB Bank sẽ chủ động liên hệ phỏng vấn trong thời gian sớm nhất..
Ứng viên vui lòng kiểm tra email và điện thoại thường xuyên để không bỏ lỡ lịch hẹn phỏng vấn.

Cập nhật ngay thông tin mới nhất về các Chương trình do MB tổ chức tại FanPage:

Ai yêu Miền Bắc hơn MBers
Ai yêu Miền Trung hơn MBers
Ai yêu Miền Nam hơn MBers

Phân tích kỹ năng cần có

Phân tích Kỹ năng Cần Có

1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn)

Nhóm kỹ năng	Chi tiết	Mức độ quan trọng
Phân tích kinh doanh	Phân tích thị trường, phân tích dữ liệu KH, đánh giá hiệu quả kinh doanh	⭐⭐⭐⭐⭐
Lập kế hoạch	Xây dựng kế hoạch kinh doanh, thiết lập chỉ tiêu, lộ trình triển khai	⭐⭐⭐⭐⭐
Xây dựng chính sách	Thiết kế chính sách bán hàng, cơ chế kinh doanh, chương trình ưu đãi	⭐⭐⭐⭐⭐
Quản lý quan hệ KH	Tiếp cận, đàm phán, tư vấn giải pháp cho KH lớn	⭐⭐⭐⭐
Phân tích tài chính	Đánh giá hiệu quả kinh doanh, tiềm năng phát triển KH	⭐⭐⭐⭐
MS Excel nâng cao	Pivot table, VLOOKUP, phân tích dữ liệu	⭐⭐⭐⭐
PowerBI/Tableau	Trực quan hóa dữ liệu báo cáo	⭐⭐⭐

2. Soft Skills (Kỹ năng mềm)

Giao tiếp & Thuyết trình: Liên tục phối hợp với Chi nhánh, trình bày chiến lược với lãnh đạo
Đàm phán: Xử lý vướng mắc trong tiếp cận và triển khai với KH trọng điểm
Tư duy chiến lược: Nhìn nhận bức tranh lớn, xác định trọng tâm tăng trưởng
Quản lý thời gian: Xử lý nhiều giai đoạn/chiến dịch song song
Giải quyết vấn đề: Nhận diện điểm nghẽn, đề xuất giải pháp tối ưu

3. Chứng chỉ Khuyến nghị

Chứng chỉ	Mức độ ưu tiên	Ghi chú
TOEIC ≥ 600 / IELTS ≥ 7.0	BẮT BUỘC (ưu tiên)	Yêu cầu của JD
FRM/CFA	Khuyến khích	Nền tảng phân tích tài chính
Chứng chỉ nghiệp vụ NH (nếu có)	Khuyến khích	Thể hiện chuyên môn
Google Data Analytics	Khuyến khích	Hỗ trợ phân tích dữ liệu

4. So sánh: Ứng viên có kinh nghiệm KH SME vs KH lớn

Tiêu chí	Kinh nghiệm KH SME	Kinh nghiệm KH lớn
Phù hợp	Tương đối	Rất phù hợp
Điểm mạnh	Hiểu sản phẩm, quy trình bán	Hiểu nhu cầu phức tạp, deal lớn
Điểm yếu	Tư duy chiến lược còn hạn chế	Cần bổ sung kỹ năng phân tích dữ liệu
Lời khuyên	Tập trung vào thành tích quản lý danh mục KH	Nhấn mạnh kinh nghiệm xây dựng chính sách

Cơ cấu Phòng/Khối - Khối Khách hàng lớn MB Bank

Vị trí: Chuyên viên Kế hoạch chính sách (thuộc Phòng Phát triển kinh doanh)
Báo cáo: Trưởng phòng Phát triển KD - Khối KH lớn
Tương tác: Các Chi nhánh toàn quốc, Khối sản phẩm, Khối rủi ro, Khối vận hành

Đặc điểm: Đây là vị trí back-office mang tính chiến lược, không trực tiếp chăm sóc KH mà tập trung xây dựng chính sách, kế hoạch và hỗ trợ mạng lưới Chi nhánh.

Chuẩn bị phỏng vấn

Hướng dẫn Phỏng vấn

Quy trình các vòng phỏng vấn tại MB Bank

Thông thường 2-3 vòng:

Vòng	Nội dung	Thời gian
Vòng 1	Sàng lọc hồ sơ + HR Interview (30-45 phút)	Sau 1-2 tuần nộp
Vòng 2	Phỏng vấn chuyên môn với Trưởng phòng/Khối (45-60 phút)	Sau Vòng 1 (1 tuần)
Vòng 3 (có thể có)	Phỏng vấn với Giám đốc Khối/Phó TGĐ	Tùy trường hợp

Câu hỏi thường gặp theo từng vòng

Vòng 1 - HR/Sàng lọc

Giới thiệu bản thân trong 2-3 phút - Tập trung kinh nghiệm liên quan
"Tại sao bạn muốn chuyển sang MB Bank?"
"Bạn hiểu gì về Khối Khách hàng lớn của MB?"
"Mức lương kỳ vọng của bạn?" - Vì lương thỏa thuận, hãy research kỹ market rate
"Bạn có thể làm việc dưới áp lực KPI không?"

Vòng 2 - Chuyên môn (Trưởng phòng)

"Bạn có kinh nghiệm xây dựng kế hoạch kinh doanh như thế nào? Hãy chia sẻ một case study cụ thể"
- Chuẩn bị: 1-2 ví dụ cụ thể với số liệu (tăng trưởng bao nhiêu %, khách hàng nào)
"Làm thế nào để phân tích hiệu quả danh mục khách hàng?"
- Framework: Phân tích theo ROE, tăng trưởng, tiềm năng, mức đóng góp
"Bạn sẽ đề xuất chính sách ưu đãi nào cho nhóm KH lớn trong ngành sản xuất?"
- Cần thể hiện hiểu biết về đặc thù KH lớn: linh hoạt về giá, dịch vụ hậu mãi, giải pháp tài trợ phức tạp
"Mô tả quy trình bạn theo dõi và đánh giá hiệu quả một chương trình kinh doanh?"
- KPIs: số lượng KH tiếp cận, tỷ lệ chuyển đổi, doanh số tăng thêm, NPS
"Bạn xử lý thế nào khi Chi nhánh không hoàn thành chỉ tiêu?"
- Thể hiện: phân tích nguyên nhân → hỗ trợ giải pháp → điều chỉnh chính sách nếu cần
"Công cụ phân tích dữ liệu nào bạn sử dụng thành thạo?"
- Excel nâng cao, SQL (nếu có), PowerBI - hãy liệt kê cụ thể

Vòng 3 (nếu có) - Lãnh đạo cấp cao

"Bạn nhìn nhận thế nào về xu hướng phát triển KH lớn trong 3-5 năm tới?"
"Nếu được giao xây dựng chiến lược phát triển KH lớn cho MB, bạn sẽ ưu tiên điều gì?"
"Mục tiêu sự nghiệp của bạn trong 3-5 năm tới?"

Tips chuẩn bị đặc biệt cho vị trí này

✅ Nghiên cứu MB Bank:

Đọc báo cáo thường niên, chiến lược phát triển 2025
Hiểu định vị Khối KH lớn so với các ngân hàng khác
Theo dõi các chiến dịch marketing gần đây của MB

✅ Chuẩn bị Portfolio:

Mẫu kế hoạch kinh doanh đã thực hiện (che thông tin nhạy cảm)
Case study phân tích danh mục KH
Đề xuất chính sách đã triển khai thành công

✅ Research Market:

Mức lương vị trí tương đương tại VPBank, TPBank, Techcombank (benchmark)
Xu hướng tuyển dụng KH lớn ngành ngân hàng

Dress Code

Trang phục: Business formal - vest/costume, nam thanh lịch, nữ chuyên nghiệp
Màu sắc: Trung tính (xanh navy, xám, đen, trắng)
Lưu ý: MB Bank văn hóa khá hiện đại nhưng phỏng vấn vị trí chiến lược vẫn cần formal

Lộ trình ôn thi

Ôn thi & Chuẩn bị

Kiến thức Nền tảng Cần Nắm Vững

1. Kiến thức Ngân hàng - Khách hàng lớn (Corporate Banking)

Chủ đề	Nội dung cần ôn	Nguồn tham khảo
Sản phẩm KH lớn	Tài trợ dự án, tín dụng hợp vốn, dịch vụ thanh toán quốc tế, FX, bảo lãnh, thư tín dụng	Website MB Bank, các ngân hàng TMCP
Quản lý danh mục KH	Phân loại KH theo rating, phân tích CAMEL, cấp phát tín dụng	Sách nghiệp vụ NH
Chính sách tín dụng	Quy trình thẩm định, cấp tín dụng KH lớn theo quy định NHNN	VB pháp luật, internal policy
KPI KH lớn	CASA, NIM, tăng trưởng huy động, tăng trưởng dư nợ, tỷ lệ NPPL	Báo cáo thường niên các ngân hàng

2. Phân tích Kinh doanh & Chiến lược

Phân tích SWOT cho phân khúc KH lớn
Phân tích 5 Forces - cạnh tranh trong ngành ngân hàng
Balanced Scorecard - xây dựng KPIs đa chiều
A/B Testing cho chương trình khuyến mãi

3. Phân tích Dữ liệu (Data-driven)

Công cụ cần thành thạo:
├── Excel nâng cao (Pivot, VLOOKUP, INDEX-MATCH, Macro)
├── SQL cơ bản (SELECT, WHERE, JOIN, GROUP BY)
├── Power BI / Tableau (dashboard cơ bản)
└── Python cơ bản (pandas, numpy - là điểm cộng)

Tài liệu Tham khảo

Loại	Tài liệu	Link/Ghi chú
Báo cáo ngành	Báo cáo ngành NH Việt Nam 2024	VNDirect, SSI Research
Báo cáo MB Bank	Annual Report, Investor Presentation	Website IR MB
Kiến thức CB	"Nghiệp vụ Ngân hàng Thương mại" - ĐH Kinh tế Quốc dân	Sách giáo trình
Chiến lược	"Good Strategy Bad Strategy" - Richard Rumelt	Concept cốt lõi
Data Analysis	Khan Academy - Statistics	Miễn phí, nền tảng

Lộ trình Chuẩn bị 1-2 Tuần

Tuần 1: Xây dựng nền tảng

Ngày	Hoạt động	Giờ
Ngày 1-2	Nghiên cứu MB Bank: website, báo cáo thường niên, tin tức gần đây	3-4h/ngày
Ngày 3-4	Ôn kiến thức sản phẩm KH lớn, quy trình tín dụng	3-4h/ngày
Ngày 5-6	Học cách mô tả 2-3 case study thành tích (có số liệu)	3h/ngày
Ngày 7	Nghỉ ngơi, tổng kết	-

Tuần 2: Luyện tập & Hoàn thiện

Ngày	Hoạt động	Giờ
Ngày 8-9	Luyện trả lời câu hỏi phỏng vấn (tự đặt câu hỏi + record lại)	3-4h/ngày
Ngày 10	Ôn Excel nâng cao, thực hành case phân tích dữ liệu	3h
Ngày 11-12	Chuẩn bị portfolio (kế hoạch KD mẫu, đề xuất chính sách)	4h
Ngày 13	Mock interview với bạn bè/mentor	2h
Ngày 14	Chuẩn bị trang phục, check logistics, nghỉ ngơi	2h

Checklist Trước Phỏng vấn

[ ] Photo CMND/CCCD
[ ] Bằng cấp, chứng chỉ (bản gốc + photo)
[ ] Portfolio thành tích (nếu có)
[ ] Laptop/tablet trình bày case study
[ ] Sao kê tài khoản lương (proof thu nhập)
[ ] Research kỹ về MB Bank
[ ] In danh thiếp (phòng trường hợp cần)
[ ] Check email/sđt thường xuyên (theo yêu cầu của JD)

Tư vấn nghề nghiệp

Lời khuyên Sự nghiệp

Lộ trình Thăng tiến

Vị trí này nằm trong Khối Khách hàng lớn - một trong những khối có ảnh hưởng lớn nhất trong ngân hàng. Lộ trình thăng tiến điển hình:

Chuyên viên Kế hoạch chính sách
    ↓ (2-3 năm)
Chuyên viên cao cấp / Trưởng nhóm
    ↓ (2-3 năm)
Trưởng phòng Phát triển KD - KH lớn
    ↓ (3-4 năm)
Giám đốc Khối KH lớn / Phó Giám đốc Chi nhánh
    ↓ (3-5 năm)
Giám đốc Khối/Phó TGĐ kinh doanh

Lưu ý: Vị trí này có thể chuyển đổi sang:

Trưởng phòng Quản lý KH lớn tại Chi nhánh
Chuyên viên cao cấp tại Khối Rủi ro, Khối Sản phẩm
Quản lý cấp cao tại các ngân hàng khác (VPBank, TPBank, HDBank...)

Mức lương Kỳ vọng theo Cấp bậc

(Tham khảo market Hà Nội - có thể thay đổi theo thời điểm)

Cấp bậc	Kinh nghiệm	Lương tháng (gross)	Tổng thu nhập/năm
Chuyên viên (entry)	1-2 năm	15-22 triệu	250-350 triệu
Chuyên viên (mid)	3-5 năm	22-35 triệu	350-500 triệu
Chuyên viên cao cấp	5-7 năm	35-50 triệu	500-700 triệu
Trưởng phòng	7-10 năm	50-80 triệu	700-1.2 tỷ

Lưu ý quan trọng:

Mức lương thỏa thuận = cơ hội đàm phán cao nếu có thành tích tốt
Tổng thu nhập bao gồm: lương tháng 13, thưởng hiệu suất, thưởng Lễ
Phúc lợi MB Bank khá tốt (bảo hiểm sức khỏe, du lịch, gym...)

Kỹ năng Cần Phát triển thêm

Ngắn hạn (6-12 tháng đầu)

Kỹ năng	Tầm quan trọng	Cách phát triển
Phân tích dữ liệu nâng cao (PowerBI/SQL)	⭐⭐⭐⭐⭐	Khóa học online, thực hành dữ liệu thực
Kỹ năng thuyết trình	⭐⭐⭐⭐⭐	Practice với slide thực tế
Hiểu sâu sản phẩm KH lớn	⭐⭐⭐⭐	Đồng hành team bán, đọc tài liệu nội bộ

Dài hạn (1-3 năm)

Kỹ năng	Tầm quan trọng	Cách phát triển
Tư duy lãnh đạo	⭐⭐⭐⭐⭐	Tham gia dự án cross-functional
Quản lý stakeholder	⭐⭐⭐⭐	Học từ sếp, networking
Chiến lược kinh doanh	⭐⭐⭐⭐	Đọc sách, case study, MBA (nếu có)

Đánh giá Vị trí này

Ưu điểm: ✅ Vị trí chiến lược - ảnh hưởng đến định hướng kinh doanh toàn Khối ✅ Phúc lợi tốt, thương hiệu MB Bank uy tín ✅ Cơ hội học hỏi từ môi trường chuyên nghiệp ✅ Lộ trình thăng tiến rõ ràng trong Khối

Thách thức: ⚠️ Áp lực KPI toàn Khối (không trực tiếp nhưng ảnh hưởng) ⚠️ Cần phối hợp nhiều bên (Chi nhánh, Khối khác) ⚠️ Yêu cầu tư duy chiến lược cao - không phù hợp với người thích công việc tác nghiệp

Phù hợp với:

Người có kinh nghiệm 1-3 năm RM/Thẩm định KH lớn
Người thích phân tích, lập kế hoạch hơn bán hàng trực tiếp
Người muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực quản lý chiến lược ngân hàng

Câu hỏi thường gặp

Em mới có 1 năm kinh nghiệm RM KH lớn, liệu có phù hợp với vị trí này không?

Hoàn toàn phù hợp! JD yêu cầu tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại vị trí RM hoặc thẩm định, nên em đáp ứng được yêu cầu cơ bản. Điểm mạnh của em là kinh nghiệm tiếp xúc trực tiếp với KH lớn - sẽ giúp ích khi xây dựng chính sách sát thực tế. Lời khuyên: hãy nhấn mạnh thành tích quản lý danh mục KH, hiểu biết về pain points của KH và cách em đã giải quyết. Đồng thời, chuẩn bị sẵn câu trả lời cho việc tại sao muốn chuyển từ front-line sang back-office chiến lược.

Mức lương cho vị trí này thường bao nhiêu? Có thương lượng được không?

Vì JD ghi 'Thỏa thuận', đây chính là cơ hội đàm phán! Với 1-3 năm kinh nghiệm, mức tham khảo là 15-25 triệu/tháng gross tại Hà Nội. Tuy nhiên, nếu em có thành tích tốt (KPIs cao, đóng góp nổi bật), hoàn toàn có thể đàm phán được mức cao hơn. Tips: (1) Research market rate qua các site tuyển dụng, (2) Chuẩn bị số liệu chứng minh năng lực, (3) Đưa ra kỳ vọng cụ thể thay vì 'thưa anh/chị quyết', (4) Cân nhắc cả tổng compensation (lương tháng 13, thưởng, phúc lợi) chứ không chỉ lương cứng.

Công việc hàng ngày của vị trí Chuyên viên Kế hoạch chính sách KH lớn như thế nào?

Một ngày làm việc điển hình có thể bao gồm: Buổi sáng check email, báo cáo từ Chi nhánh, xử lý các request hỗ trợ KH trọng điểm. Buổi chiều họp với team để review tiến độ các chiến dịch, phối hợp với Khối Sản phẩm xây dựng chương trình ưu đãi mới, hoặc phân tích dữ liệu danh mục KH. Công việc ít routine hơn vị trí RM vì phụ thuộc vào giai đoạn (đầu quý thì tập trung kế hoạch, cuối quý thì theo dõi KPIs). Tỷ lệ công việc: 40% phân tích/báo cáo, 30% phối hợp với Chi nhánh, 20% xây dựng chính sách, 10% họp/đào tạo.

Làm sao để gây ấn tượng khi phỏng vấn vị trí này mà không có kinh nghiệm xây dựng chính sách?

Đây là bài toán mà nhiều ứng viên gặp phải. Giải pháp: (1) Chuyển hóa kinh nghiệm RM thành góc nhìn chiến lược - thay vì nói 'em chăm sóc 50 KH lớn', hãy nói 'em nhận diện được xu hướng KH ngành sản xuất cần giải pháp tài trợ linh hoạt hơn' - đây chính là input cho chính sách. (2) Chuẩn bị 1-2 đề xuất cải tiến dựa trên trải nghiệm thực tế (ví dụ: cải thiệm quy trình cấp tín dụng cho KH thường xuyên). (3) Thể hiện kỹ năng phân tích dữ liệu - dù chưa làm chính sách, em có thể phân tích được số liệu KH. (4) Nhấn mạnh khả năng học hỏi nhanh và đam mê với công việc mang tính chiến lược.

Có nên apply vị trí này nếu mình thích làm việc trực tiếp với KH hơn?

Câu trả lời phụ thuộc vào mục tiêu dài hạn của bạn. Nếu bạn thích trực tiếp KH nhưng muốn thử môi trường mới, có thể không phù hợp vì đây là vị trí back-office chiến lược, ít tiếp xúc trực tiếp KH. Tuy nhiên, nếu bạn muốn phát triển sự nghiệp lên quản lý, đây là bước đệm tốt vì hiểu được bức tranh toàn cảnh. Lời khuyên: trước khi apply, hãy hỏi recruiter về tỷ lệ đi công tác Chi nhánh/ KH (thường 20-30%), nếu bạn cần tiếp xúc KH nhiều hơn thì có thể cân nhắc vị trí RM KH lớn tại Chi nhánh thay vì vị trí này.

MB Bank có văn hóa làm việc như thế nào? Áp lực có lớn không?

MB Bank được đánh giá là có văn hóa doanh nghiệp hiện đại, trẻ trung so với nhiều ngân hàng TMCP truyền thống. Điểm nổi bật: (1) Môi trường năng động, nhiều thay đổi sáng tạo, (2) Có các chương trình phúc lợi tốt (gym, du lịch, bảo hiểm sức khỏe), (3) Văn hóa 'tự do nhưng có trách nhiệm' - được trao quyền nhưng phải đạt kết quả. Áp lực: có, đặc biệt khi tham gia các chiến dịch, đầu/quý. Tuy nhiên, mức độ phụ thuộc vào team và sếp trực tiếp. Tips: hỏi recruiter về văn hóa team trong buổi phỏng vấn.

Chia sẻ từ cộng đồng

Ẩ

Ẩn danh 2024-11-15

Mình đang ở vị trí tương tự tại ngân hàng khác, đang tính nộp. JD này nhìn khá ổn, nhưng điều mình lo ngại là vị trí back-office chiến lược thường ít được chú ý hơn front-line khi xét thăng tiến. Anh chị nào có kinh nghiệm chia sẻ với?

b

banker2024 2024-11-20

MB Bank đang tuyển khá nhiều cho Khối KH lớn, có vẻ đang mở rộng. Phúc lợi của họ thuộc top ngành, mình làm được 2 năm rồi thấy ổn. Vị trí Kế hoạch chính sách hơi ít tiếp xúc KH nhưng bù lại học được tư duy chiến lược nhiều.

Ẩ

Ẩn danh 2024-10-28

Mình ứng tuyển vị trí này cách đây 3 tháng, qua được vòng 1 nhưng trượt vòng 2 vì chưa chuẩn bị kỹ case study. Gợi ý cho mọi người: nhất định phải có 1-2 ví dụ cụ thể về thành tích kinh doanh, kèm số liệu. Vòng chuyên môn hỏi rất sâu vào chi tiết.

T

Tuấn A*** 2024-11-18

Cả nhà cho hỏi mức lương thực nhận của vị trí này khoảng bao nhiêu sau thuế? Mình đang ở mức 20tr gross, nếu chuyển qua có nên kỳ vọng cao hơn không?

Ẩ

Ẩn danh 2024-11-22

Làm ở MB 3 năm rồi, nhận xét về vị trí này: công việc không áp lực như RM nhưng cần tư duy, deadline cuối tháng/quý khá căng. Điểm cộng là học được nhiều về toàn bộ hoạt động kinh doanh Khối, không bị giới hạn trong 1 sản phẩm. Mình đang học thêm PowerBI để điểm cộng khi xét thăng tiến.

n

newbie_bank 2024-11-25

Có bạn nào biết quy trình phỏng vấn MB Bank mất bao lâu không? Mình nộp tuần trước, HR nói đang xét hồ sơ, không biết bao lâu mới có kết quả?

L

Linh P*** 2024-11-25

Theo mình biết, MB Bank xử lý hồ sơ khá nhanh, thường 1-2 tuần sau nộp sẽ có feedback. Nếu qua 2 tuần chưa thấy gì thì có thể follow up trực tiếp. Họ hay chủ động liên hệ nếu hồ sơ đáp ứng, theo JD thì họ cam kết liên hệ sớm nhất cho hồ sơ phù hợp.

Chuyên viên Kế hoạch chính sách - Phòng Phát triển kinh doanh - Khối Khách hàng lớn