Chuyên viên hỗ trợ tín dụng đơn vị - PVcomBank Bắc Ninh

Hoàn toàn nên ứng tuyển nhé! JD ghi rõ "ưu tiên có kinh nghiệm" nghĩa là không bắt buộc. Đây là vị trí back-entry lý tưởng cho người mới ra trong ngành. PVcomBank Bắc Ninh thường có chương trình đào tạo nội bộ cho nhân viên mới. Em nên chuẩn bị kỹ kiến thức nền về tín dụng, TSBD, TPDN và tìm hiểu về PVcomBank trước khi phỏng vấn. Nếu em có thêm chứng chỉ tin học văn phòng hoặc chứng chỉ chuyên ngành thì càng tốt.

Công việc hằng ngày chủ yếu là back-office, bao gồm: (1) Tiếp nhận hồ sơ tín dụng từ ĐVKD, kiểm tra tính đầy đủ, sắp xếp lưu trữ; (2) Quản lý kho tài sản bảo đảm – nhập/xuất kho, kiểm kê; (3) Phối hợp với các phòng ban để lập báo cáo nợ định kỳ; (4) Làm thủ tục công chứng, đăng ký giao dịch bảo đảm; (5) Liên quan đến TPDN – quản lý kho TSBD cho các giao dịch đầu tư. Đây là công việc có tính lặp lại cao, ít tiếp xúc khách hàng, phù hợp với người thích làm việc độc lập và tỉ mỉ.

JD ghi "lương thỏa thuận" nên mức lương phụ thuộc vào kết quả phỏng vấn và thương lượng. Theo tham khảo thị trường, mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm, nhưng vị trí Chuyên viên hỗ trợ tín dụng mới vào thường dao động từ 8 đến 14 triệu đồng/tháng (chưa bao gồm phụ cấp). Tại Bắc Ninh, chi phí sinh hoạt thấp hơn Hà Nội nên mức này khá ổn. Khi đi phỏng vấn, em nên văn vẻ đưa ra một khoảng, ví dụ "em mong muốn mức lương từ 10-12 triệu" để HR có cơ sở thương lượng.

PVcomBank có một số điểm mạnh riêng: (1) Là ngân hàng thuộc Tập đoàn Dầu khí – nền tảng tài chính vững; (2) Hoạt động mạnh trong mảng TPDN – nếu em muốn phát triển theo hướng này thì rất tốt; (3) Môi trường chuyên nghiệp, cơ hội học hỏi quy trình quản lý kho TSBD tập trung; (4) Bắc Ninh đang phát triển mạnh các khu công nghiệp, nhiều doanh nghiệp – cơ hội tiếp cận khách hàng lớn hơn. Tuy nhiên, em cần cân nhắc: chuyển ngân hàng đồng nghĩa mất thâm niên, đã mất phúc lợi cũ, cần thương lượng lương cao hơn ít nhất 10-20%.

Lộ trình thăng tiến thường là: Chuyên viên → Chuyên viên chính (1-2 năm) → Kiểm soát viên/Trưởng bộ phận (3-5 năm) → Phó/Trưởng Trung tâm (5-10 năm). Tuy nhiên, nếu em muốn nhanh hơn, có thể chuyển ngang sang vị trí Kiểm soát viên rủi ro (KSTD) hoặc chuyên viên tín dụng front-office (sẽ có thêm hoa hồng, thu nhập tăng đáng kể). Yếu tố quan trọng: (1) Kết quả làm việc tốt, không để xảy ra rủi ro; (2) Chứng chỉ chuyên ngành (CFA, chứng chỉ ngân hàng); (3) Quan hệ với Lãnh đạo; (4) Sẵn sàng đi công tác hoặc chuyển chi nhánh.

PVcomBank có thể linh hoạt tùy tình hình. Một số chi nhánh cho phép phỏng vấn online vòng HR, sau đó mời vào vòng chuyên môn trực tiếp tại Bắc Ninh. Em nên gọi điện cho bộ phận tuyển dụng (số hotline trên trang PVcomBank) để xác nhận trước. Tuy nhiên, theo kinh nghiệm, vòng chuyên môn thường phải gặp trực tiếp vì cần đánh giá cả tác phong và kỹ năng giao tiếp. Nếu em thật sự quan tâm đến vị trí này, hãy chuẩn bị sẵn sàng để đi Bắc Ninh ít nhất 1-2 lần.

TPDN (Trái phiếu doanh nghiệp) là một trong những mảng quan trọng của PVcomBank, không quá khó nếu em chịu đọc trước. Cần nắm: (1) Khái niệm TPDN, cách phân biệt với trái phiếu Chính phủ; (2) Quy trình phát hành và mua bán TPDN; (3) Rủi ro khi ngân hàng đầu tư TPDN; (4) Vai trò của kho TSBD trong giao dịch TPDN (đây là điểm riêng của PVcomBank). Em có thể đọc Nghị định 153/2020/NĐ-CP và các bài viết trên CafeF, VietStock trong 2-3 ngày là đủ. Tuy nhiên, nếu em chưa từng học, đừng cố gắng tỏ ra hiểu sâu – hãy nói thẳng là em sẵn sàng học.

JD không yêu cầu ngoại ngữ, đây là vị trí back-office trong nước. Tuy nhiên, nếu em muốn phát triển lâu dài trong mảng TPDN (đặc biệt là TPDN quốc tế) thì tiếng Anh rất quan trọng. Với vị trí này, em chỉ cần tiếng Anh cơ bản đủ để đọc email và tài liệu. Nếu em thấy mình yếu, có thể đăng ký khóa học tiếng Anh giao tiếp ngân hàng (có nhiều trên Coursera, edX) để cải thiện trong 6-12 tháng đầu làm việc.