Chuyên viên Giám sát và Phân tích tài chính

Hoàn toàn có thể apply nhé! Vị trí yêu cầu ≥1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính/Kế toán/Kiểm toán, không bắt buộc phải là ngân hàng. Nếu bạn đã đi thực tập hoặc làm việc 1 năm ở công ty kiểm toán (Big4 hay firm nhỏ), kế toán doanh nghiệp thì đều được tính. Mẹo nhỏ: trong CV nhấn mạnh các dự án liên quan đến phân tích báo cáo tài chính, thành thạo Excel và SQL/VBA cơ bản. SHB là ngân hàng tư nhân, quy trình tuyển dụng khá cởi mở với fresher có nền tảng tốt.

Khác biệt khá lớn nhé! Kế toán viên thiên về ghi nhận và xử lý nghiệp vụ (nhập liệu, đối chiếu, lập báo cáo theo mẫu). Còn Chuyên viên Giám sát và Phân tích tài chính thiên về phân tích chuyên sâu và dự báo - nghĩa là nhìn vào con số để giải thích CÂU CHUYỆN đằng sau: tại sao chi phí tăng, đâu là nguyên nhân, dự báo xu hướng, cảnh báo rủi ro. Bạn sẽ làm việc nhiều với dashboard, variance analysis, và trình bày insight cho lãnh đạo thay vì chỉ hạch toán. Đây là vị trí "finance business partner" trong ngân hàng.

Theo khảo sát thị trường và mức lương thường niên tại SHB Hội sở, với 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí này, bạn có thể kỳ vọng khoảng 15-22 triệu VNĐ/tháng (gross). Tuy nhiên cần cộng thêm: thưởng Tết (thường 1-3 tháng lương), thưởng KPI quý/năm (khoảng 0.5-1.5 tháng), phụ cấp ăn trưa, xăng xe, và các chế độ BHXH đầy đủ. Khi đàm phán, đừng chỉ focus lương cứng mà hãy đàm về total package. Mẹo: research trên VietnamWorks, ITViec mức lương SHB gần đây để có số liệu tham khảo.

Chuyển từ kế toán doanh nghiệp sang ngân hàng là hướng đi rất tốt! Bạn cần chuẩn bị 4 thứ:

1. Bổ sung kiến thức chuyên ngành: Đọc Thông tư 39/2016/TT-NHNN, Thông tư 41 về an toàn vốn, chế độ kế toán NHTM. Tài liệu miễn phí trên thuvienphapluat.vn

2. Nâng cấp kỹ năng data: SQL (rất cần ở Hội sở), Power BI/Tableau, Python pandas cơ bản. Ngân hàng xử lý data lớn hơn doanh nghiệp nhiều.

3. Lấy chứng chỉ: CPA Việt Nam hoặc CFA Level 1 sẽ giúp CV nổi bật. MOS Excel Expert cũng cần.

4. Tìm hiểu về SHB: Đọc báo cáo thường niên, hiểu chiến lược chuyển đổi số, sáp nhập PVcomBank. Trong phỏng vấn sẽ có câu hỏi về ngân hàng.

Thực tế mà nói: áp lực khá cao, đặc biệt vào 2 thời điểm: cuối tháng (đóng báo cáo tháng), và cuối quý (đóng báo cáo quý cho NHNN + HĐQT). Có những tháng cao điểm có thể tăng ca đến 21-22h, cuối tuần cũng có thể phải online support. Tuy nhiên:

• Bù lại: SHB trả OT hoặc bù ngày phép
• Thưởng KPI khá hấp dẫn nếu hoàn thành tốt
• Áp lực đi kèm cơ hội học hỏi nhanh - sau 2-3 năm ở Hội sở bạn sẽ có nền tảng cực tốt để nhảy sang vị trí cao hơn
• Nếu bạn thuộc tuýp "work hard play hard" thì môi trường này khá hợp

Trong JD ghi 'cơ bản' nhưng thực tế rất cần bạn nhé! Lý do: tại Hội sở, dữ liệu chi phí nằm trong database tập trung (Data Warehouse), nếu chỉ dùng Excel thuần sẽ rất chậm và dễ sai. SQL giúp bạn: tự truy vấn dữ liệu thay vì chờ team IT hỗ trợ, tự kiểm tra chéo số liệu, làm báo cáo nhanh hơn 5-10 lần. VBA giúp: tự động hóa các task lặp đi lặp lại (ví dụ format báo cáo hàng ngày). Khuyến nghị: dành 2-3 tuần học SQL trên w3schools + 1 tuần VBA trên YouTube là có thể ứng dụng được ngay. Đây là kỹ năng tạo lợi thế cạnh tranh rất lớn so với ứng viên khác.

Có 3 hướng chính bạn có thể đi:

Hướng 1: Chuyên sâu chuyên môn (Specialist track) Chuyên viên → Chuyên viên cao cấp → Chuyên gia phân tích tài chính (FP&A Expert). Phù hợp với người thích đào sâu kỹ thuật, nghiên cứu.

Hướng 2: Quản lý (Management track) Chuyên viên → Trưởng nhóm → Phó phòng → Trưởng phòng Tài chính. Phù hợp người thích quản lý con người, chiến lược.

Hướng 3: Chuyển ngang (Cross-functional) Sang các phòng: ALM (Quản lý tài sản nợ), Treasury (Kho bạc), Risk Management (Quản trị rủi ro), FP&A của công ty FMCG/tập đoàn lớn.

Gợi ý cá nhân: Với nền tảng từ SHB Hội sở, bạn có thể apply sang các Big4 bank (Techcombank, MB, VPBank) sau 3-5 năm với mức lương tăng 30-50%. Hoặc nhảy sang tập đoàn tài chính như VNPT Money, MoMo, FE Credit, Home Credit ở vị trí Senior Finance Analyst.

Sáp nhập SHB-PVcomBank là cơ hội lớn cho vị trí bạn apply! Phân tích cụ thể:

Tác động tích cực:

• Lượng giao dịch, dữ liệu tăng gấp đôi → công việc giám sát chi phí phức tạp hơn, đòi hỏi chuyên môn cao hơn
• Nhu cầu hợp nhất hệ thống báo cáo tài chính → dự án lớn, cơ hội thể hiện năng lực
• Nhiều vị trí quản lý cấp cao mở ra do tái cấu trúc → cơ hội thăng tiến nhanh hơn

Tác động tiêu cực:

• 6-12 tháng đầu có thể bất ổn, quy trình thay đổi liên tục
• Áp lực tăng cao trong giai đoạn chuyển đổi
• Có thể có đợt tái cơ cấu nhân sự

Lời khuyên: Nếu bạn apply lúc này, hãy đặt câu hỏi với HR về định hướng cụ thể của vị trí sau sáp nhập. Đây là thời điểm vàng cho người chịu được áp lực và thích thay đổi.

Hoàn toàn có cơ hội nhé! Profile của bạn khá phù hợp:

✅ Điểm mạnh: 1.5 năm > yêu cầu 1 năm, kinh nghiệm tại công ty FDI Nhật thường được đánh giá cao về tính kỷ luật, quy trình chuẩn mực, làm việc với Excel/SAP chuyên nghiệp. Tuổi 28 hoàn toàn phù hợp (yêu cầu dưới 35).

⚠️ Cần bổ sung:

• Học SQL cơ bản (2-3 tuần) - vì công ty Nhật thường không dùng SQL mà dùng SAP
• Tìm hiểu thêm về đặc thù tài chính ngân hàng (ngân hàng có nhiều chi phí hoạt động khác doanh nghiệp thông thường)
• Tiếng Anh giao tiếp (công ty Nhật thường dùng tiếng Nhật, nên bạn cần refresh tiếng Anh)

💡 Mẹo CV: Đề cập bất kỳ dự án nào liên quan đến phân tích chi phí, tối ưu quy trình, báo cáo variance. Công ty Nhật thường có culture làm việc nhóm chặt chẽ - nhấn mạnh điểm này trong CV.