Bỏ qua điều hướng
MBBank
MBBank

Chuyên viên/ Chuyên viên cao cấp Sản phẩm Khách hàng doanh nghiệp (Mảng Bất động Sản/ Xây lắp) - Trung tâm Sản phẩm Khách hàng Doanh nghiệp - Ban Sản phẩm và Marketing

Hà Nội Ban Sản phẩm và Marketing
Nhân viên Hạn nộp: 29/10/2026

Mô tả công việc

• Thực hiện phát triển Sản phẩm mới/ tinh chỉnh (mảng xây lắp/ bất động sản) dành cho Khách hàng doanh nghiệp, đáp ứng nhu cầu khách hàng và hiệu quả kinh doanh

  1. Chủ trì, tham gia xây dựng báo cáo chi tiết về phân khúc/chân dung khác hàng tiềm năng mảng xây lắp/ bất động sản
  2. Tham gia xây dựng & hoàn thiện thiết kế sản phẩm
  3. Phân tích hiệu quả bán, hiệu quả sử dụng sản phẩm
  4. Đề xuất cải tiến sản phẩm để tăng giá trị kinh doanh thông qua việc theo dõi chỉ số hiệu quả sản phẩm • Thực hiện công tác nghiên cứu thị trường phục vụ phát triển sản phẩm (mới/tinh chỉnh) • Thực hiện thiết kế, phối hợp xây dựng và quản lý trải nghiệm Khách hàng doanh nghiệp: Xây dựng/phối hợp xây dựng hành trình và trải nghiệm khách hàng cho từng sản phẩm/dịch vụ, tối ưu hóa trải nghiệm khách hàng; Theo dõi KPI chất lượng dịch vụ theo sản phẩm; Phối hợp xử lý các vấn đề trải nghiệm khách hàng phát sinh • Thực hiện công tác xây dựng đầu bài (mới/tinh chỉnh) và kiểm soát việc tích hợp, triển khai sản phẩm KHDN do đơn vị phát triển trên hệ thống phần mềm nội bộ (VD: CRM, BPM, CMV, BizMB) và/hoặc nền tảng của đối tác • Thực hiện công tác quản trị hiệu quả sản phẩm (P&L) KHDN theo phạm vi được phân công, bao gồm:
  5. Tổng hợp dữ liệu hiệu quả sản phẩm KHDN
  6. Khuyến nghị và phối hợp với Khối Kinh doanh đề xuất chính sách giá (lãi suất, phí, ưu đãi) cho từng sản phẩm đảm bảo hiệu quả.
  7. Phối hợp với Khối Kinh doanh triển khai các điều chỉnh giá/phí Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả danh mục sản phẩm KHDN • Tham gia góp ý về mảng quản lý sản lượng dở dang, tư vấn các tình huống đặc thù ngành xây lắp/ bất động sản

Ứng viên vui lòng tham khảo mô tả dưới đây để đối chiếu kinh nghiệm và lựa chọn cấp bậc ứng tuyển phù hợp: • Chuyên viên (Level 1–3): Trực tiếp thực hiện nghiệp vụ chuyên môn. Level càng cao, mức độ tự chủ và độ phức tạp công việc càng lớn. • Chuyên viên Cao cấp: chịu trách nhiệm về kết quả một mảng chuyên môn và hướng dẫn các Chuyên viên trong nhóm. Phù hợp 5-8 năm, đã từng tự đảm nhận trọn vẹn 1 mảng công việc. • Giám đốc/Chuyên gia: Dẫn dắt một mảng chuyên môn, sản phẩm quan trọng của đơn vị, tư vấn chuyên môn sâu cho các bộ phận liên quan, có thể quản lý/ điều phối 1 đội ngũ. Phù hợp 8-12 năm, có chuyên môn sâu và kinh nghiệm dẫn dắt nhóm. • Chuyên gia Cao cấp: Dẫn dắt, định hướng chuyên môn ở cấp ngân hàng, trực tiếp cố vấn cho Giám đốc Khối, Ban lãnh đạo về chiến lược trong lĩnh vực phụ trách; có thể quản lý hoặc điều phối đội ngũ. Phù hợp trên 12 năm kinh nghiệm, được công nhận là chuyên gia đầu ngành.

Số năm kinh nghiệm có tính chất tham khảo, đối chiếu, không phải thông tin bắt buộc.

Phúc lợi: Lương tháng thứ 13, Bảo hiểm sức khỏe cá nhân, Bảo hiểm sức khỏe cho người thân, Du lịch, Fitness Center (Yoga, GYM…), Hỗ trợ chi phí trông trẻ/mẫu giáo, Hỗ trợ đi lại, Hỗ trợ điện thoại, Hỗ trợ kinh phí tập luyện thể thao, Khám sức khỏe định kỳ, Máy tính xách tay, Mỹ phẩm, Ngày nghỉ sinh nhật, Ô tô, Quà tặng sinh nhật, Quà tặng Tết Nguyên Đán, Thưởng các dịp Lễ (Tết, Quốc Khánh, 30/4 - 1/5, Sinh nhật Ngân hàng…), Thưởng thành tích, Thưởng hiệu suất, Vay ưu đãi

Yêu cầu ứng viên

Kinh nghiệm:

  • Có kinh nghiệm 3 năm về lĩnh vực tài chính ngân hàng (kinh doanh/ quản trị rủi ro/ thẩm định/ phê duyệt/ vận hành); có kinh nghiệm thẩm định/ thiết kế phương án cho khách hàng mảng xây lắp
  • Hoặc có kinh nghiệm 3 năm tại các công ty tư vấn, giám sát xây dựng Kiến thức:
  • Ưu tiên ứng viên có kiến thức về pháp lý, dòng tiền dự án,hợp đồng thi công, quản lý sản lượng dở dang trong mảng Xây lắp.
  • Tiếng Anh: Toeic 500 trở lên hoặc chứng chỉ tương đương • Để hồ sơ của bạn được ưu tiên xét duyệt và nhận được lịch phỏng vấn trong thời gian sớm nhất, MB yêu cầu CV ứng viên ứng tuyển cần cung cấp đầy đủ các thông tin sau:
  • Thông tin cá nhân: Họ và tên, Ngày/tháng/năm sinh, Giới tính.
  • Thông tin liên hệ: Số điện thoại và địa chỉ email, được kiểm tra thường xuyên
  • Trình độ học vấn: Chuyên ngành học và Trường đào tạo.
  • Kinh nghiệm làm việc: Thời gian công tác, vị trí đảm nhiệm và các nhiệm vụ chính đã thực hiện tại từng vị trí.
  • Kỹ năng nổi bật: Từ 3–5 kỹ năng tiêu biểu phù hợp với vị trí ứng tuyển.

Vì sao Bạn nên đảm bảo đầy đủ thông tin khi ứng tuyển?

  • Hồ sơ của Bạn sẽ được đánh giá nhanh chóng.
  • Đối với các hồ sơ đáp ứng đầy đủ thông tin và tiêu chí tuyển dụng phù hợp, MB Bank sẽ chủ động liên hệ phỏng vấn trong thời gian sớm nhất.
  • Ứng viên vui lòng kiểm tra email và điện thoại thường xuyên để không bỏ lỡ lịch hẹn phỏng vấn

Cập nhật ngay thông tin mới nhất về các Chương trình do MB tổ chức tại Trang tuyển dụng MB Careers Và các Fanpage: • MB Careers • Ai Yêu Miền Bắc hơn MBers? • Ai Yêu Miền Trung hơn MBers? • Ai Yêu Miền Nam hơn MBers?

Phân tích kỹ năng cần có

Phân tích kỹ năng cần có cho vị trí Chuyên viên Sản phẩm KHDN mảng Bất động sản/Xây lắp tại MB Bank

🎯 Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn)

1. Kiến thức tài chính – ngân hàng

  • Thẩm định tín dụng doanh nghiệp, đặc biệt mảng BĐS/Xây lắp
  • Thiết kế phương án tài chính cho dự án (phương án vay vốn, dòng tiền dự án, cơ cấu nguồn vốn)
  • Quản trị danh mục sản phẩm (P&L sản phẩm)
  • Phân tích hiệu quả kinh doanh: chỉ số ROA, NIM, tỷ lệ nợ xấu theo sản phẩm
  • Chính sách giá: lãi suất, phí, ưu đãi theo từng phân khúc khách hàng

2. Kiến thức chuyên ngành Bất động sản/Xây lắp

  • Pháp lý dự án BĐS: giấy phép xây dựng, sổ đỏ, quy hoạch, nghiệm thu
  • Hợp đồng thi công: hình thức tổng thầu (EPC), thầu phụ, hợp đồng trọn gói
  • Quản lý sản lượng dở dang (WIP – Work In Progress): cách ghi nhận doanh thu, ứng trước, thanh toán theo tiến độ
  • Dòng tiền dự án đặc thù: dòng tiền vào theo đợt bán hàng/tiến độ thi công
  • Đánh giá năng lực nhà thầu, chủ đầu tư

3. Phân tích dữ liệu & Nghiên cứu thị trường

  • SQL cơ bản, Excel nâng cao (Power Query, Pivot Table, VBA là lợi thế)
  • Power BI / Tableau để dashboard sản phẩm
  • Phân tích chân dung khách hàng (customer segmentation)

4. Công nghệ & Công cụ

  • Hệ thống CRM, BPM, CMV, BizMB (nội bộ MB)
  • Thiết kế trải nghiệm khách hàng (Customer Journey Mapping)

🤝 Soft Skills (Kỹ năng mềm)

Kỹ năngMức độ cầnLý do
Tư duy phản biện★★★★★Phân tích hiệu quả sản phẩm, đề xuất cải tiến
Giao tiếp & thuyết trình★★★★★Làm việc với nhiều khối (Kinh doanh, IT, Rủi ro)
Quản lý dự án★★★★☆Chủ trì phát triển sản phẩm từ ý tưởng đến triển khai
Làm việc nhóm liên phòng ban★★★★★Phối hợp Ban KD, IT, Vận hành, Rủi ro
Chủ động & Ownership★★★★☆Tự đề xuất cải tiến, không chờ giao

📜 Chứng chỉ gợi ý

  • TOEIC 500+ (bắt buộc theo JD) — hoặc IELTS 4.5+, VSTEP B1
  • CFA Level 1 hoặc FRM (lợi thế lớn cho vị trí sản phẩm)
  • Chứng chỉ Thẩm định giá (của Bộ Tài chính) — nếu thiên về BĐS
  • Chứng chỉ Quản lý dự án xây dựng (của Bộ Xây dựng) — nếu thiên về xây lắp
  • Các chứng chỉ về Tín dụng/Ngân hàng của Học viện Ngân hàng hoặc đơn vị đào tạo nội bộ

🔄 Bảng so sánh 2 nhóm ứng viên phù hợp

NhómĐiểm mạnhĐiểm cần bổ sung
Nhóm A: 3 năm trong ngân hàng (KD/Rủi ro/Thẩm định)Hiểu sản phẩm, quy trình tín dụng, tài chínhCần học thêm kiến thức BĐS/Xây lắp, pháp lý dự án
Nhóm B: 3 năm tại công ty tư vấn/giám sát xây dựngHiểu sâu thi công, hợp đồng, sản lượngCần học thêm sản phẩm tín dụng, ngân hàng, P&L

👉 Gợi ý: Ứng viên nhóm B nên học thêm khóa Tài chính cho người không chuyên (Finance for Non-Finance) và tìm hiểu Basel II, quy trình cấp tín dụng.

Chuẩn bị phỏng vấn

Hướng dẫn phỏng vấn vị trí Chuyên viên Sản phẩm KHDN – MB Bank

📋 Quy trình tuyển dụng dự kiến (3-4 vòng)

Vòng 1: HR Screening (30-45 phút)

  • Xác nhận thông tin cá nhân, mong muốn mức lương, định hướng
  • Kiểm tra TOEIC, bằng cấp
  • Đánh giá tính cách, mức độ phù hợp với văn hóa MB
  • Câu hỏi hay gặp:
    • "Tại sao bạn rời vị trí cũ?"
    • "Bạn biết gì về MB Bank và mảng KHDN?"
    • "Kỳ vọng lương của bạn là bao nhiêu?"

Vòng 2: Phỏng vấn chuyên môn với Trưởng nhóm/Trưởng phòng Sản phẩm (60 phút)

  • Đi sâu vào kiến thức sản phẩm, thẩm định, thị trường BĐS/Xây lắp
  • Test case thực tế
  • Câu hỏi mẫu:
    • "Hãy mô tả cách bạn thẩm định một dự án BĐS nhà ở thương mại 500 căn?"
    • "Làm sao đánh giá rủi ro sản lượng dở dang của một nhà thầu xây lắp?"
    • "Phân tích 3 chỉ số quan trọng nhất để đánh giá hiệu quả một sản phẩm cho vay?"

Vòng 3: Phỏng vấn với Ban lãnh đạo/Phó Giám đốc Trung tâm (45-60 phút)

  • Đánh giá tầm nhìn chiến lược, tư duy kinh doanh
  • Câu hỏi mẫu:
    • "Theo bạn, sản phẩm tín dụng BĐS/Xây lắp nào MB đang thiếu?"
    • "Nếu được giao xây dựng sản phẩm cho vay nhà thầu phụ trong 3 tháng, bạn sẽ làm gì đầu tiên?"
    • "Xu hướng ESG trong cho vay BĐS sẽ ảnh hưởng thế nào đến sản phẩm ngân hàng?"

Vòng 4 (có thể): Phỏng vấn cuối cùng với GĐ Trung tâm hoặc Assessment Center

  • Đánh giá năng lực lãnh đạo, giải quyết tình huống

💡 Tips chuẩn bị

  1. Nghiên cứu kỹ MB Bank:

    • Hệ sinh thái MBB: MBBank, MIC, MB Ageas, MBCapital, MBBay, Galaxy Pay
    • Chiến lược "Khách hàng là trọng tâm" và chuyển đổi số
    • Sản phẩm KHDN nổi bật: cho vay dự án, bao thanh toán, L/C
  2. Cập nhật thị trường BĐS/Xây lắp 2024-2025:

    • Luật Đất đai 2024, Luật Nhà ở 2023 (sửa đổi), Luật Kinh doanh BĐS 2023
    • Thị trường BĐS phục hồi chậm, áp lực trái phiếu doanh nghiệp BĐS
    • Xu hướng xây dựng xanh, công trình xanh (LEED, LOTUS)
  3. Chuẩn bị case study:

    • Case thẩm định dự án nhà ở thương mại có chủ đầu tư yếu vốn
    • Case nhà thầu xây lắp có nhiều hợp đồng dở dang

👔 Dress code

  • Nam: Vest hoặc sơ mi + quần tây, giày tây (MB khá chú trọng hình thức)
  • Nữ: Sơ mi/blouse + quần tây/chân váy, tóc gọn gàng
  • Tông màu: xanh navy, đen, xám, trắng — tránh màu quá nổi

Lộ trình ôn thi

Lộ trình ôn thi & chuẩn bị (1-2 tuần)

📚 Kiến thức nền cần nắm vững

Tuần 1: Nền tảng tài chính – ngân hàng

NgàyNội dungTài liệu
1-2Thẩm định tín dụng doanh nghiệp"Thẩm định tín dụng doanh nghiệp" – NHNN; Tài liệu T24, Basel II
3-4Phân tích tài chính doanh nghiệp"Phân tích BCTC" – KPMG/ PwC; Bài tập Excel
5-6Sản phẩm tín dụng KHDN: cho vay dự án, L/C, bao thanh toán, bảo lãnhBrochure MB Bank, TPBank, Vietcombank
7P&L sản phẩm: cách tính NIM, chi phí vốn, ROATài liệu nội bộ ngân hàng; FRM Part 1 (chương liên quan)

Tuần 2: Chuyên ngành BĐS/Xây lắp

NgàyNội dungTài liệu
8-9Pháp lý BĐS: Luật Đất đai 2024, Luật Nhà ở, Luật KD BĐSVăn bản luật trên thuvienphapluat.vn
10Hợp đồng thi công xây lắp, EPCMẫu FIDIC, tài liệu Bộ Xây dựng
11Sản lượng dở dang: cách ghi nhận, ứng trước, nghiệm thuIAS 11, VAS 15; Chia sẻ từ anh em kế toán xây lắp
12Thị trường BĐS Việt Nam 2024-2025Báo cáo của CBRE, JLL, Savills Việt Nam; Batdongsan.com.vn
13Xu hướng ESG, xây dựng xanhBáo cáo WWF, IFC; Tiêu chuẩn LEED, LOTUS
14Ôn tập, mock interviewTự thu âm, nhờ bạn bè review

📖 Tài liệu tham khảo

Sách:

  1. "Phân tích và Đầu tư Bất động sản" – Nguyễn Minh Tuấn
  2. "Thẩm định dự án đầu tư" – Nguyễn Bích Nga
  3. "Credit Risk Management" – Trepp (T&M)
  4. "Banking Products and Services" – RBI

Website/Portal:

  • Thuvienphapluat.vn (tra luật)
  • CafeF, VietnamFinance (tin tức tài chính)
  • Batdongsan.com.vn, Rever (thị trường BĐS)

Khóa học online:

  • Coursera: "Financial Markets" – Yale
  • Udemy: "Real Estate Financial Modeling"
  • LinkedIn Learning: "Banking Foundations"

✅ Checklist trước ngày phỏng vấn

  • [ ] Đọc 5 tin tức mới nhất về MB Bank (trong 1 tháng qua)
  • [ ] Đọc 3 bài báo về thị trường BĐS Việt Nam
  • [ ] Chuẩn bị 1 case study cá nhân đã làm (dự án BĐS hoặc nhà thầu xây lắp)
  • [ ] In 3 bản CV, photo bằng cấp, TOEIC
  • [ ] Sơ mi ủi sẵn, giày đánh bóng

Tư vấn nghề nghiệp

Lời khuyên sự nghiệp & Lộ trình thăng tiến

🚀 Lộ trình thăng tiến tại MB Bank (và ngân hàng nói chung)

Chuyên viên (nhân viên chính thức)
   ↓ 2-3 năm
Chuyên viên cao cấp (Senior Officer)
   ↓ 3-5 năm
Trưởng nhóm / Chuyên viên chính
   ↓ 4-6 năm
Phó phòng / Trưởng phòng
   ↓ 5-8 năm
Giám đốc Trung tâm / Khối

Vị trí này tuyển cả Chuyên viên và Chuyên viên cao cấp — nghĩa là MB đang có nhu cầu mở rộng đội ngũ, cơ hội cho cả người có 3 năm kinh nghiệm và người có 5-7 năm.

💰 Mức lương kỳ vọng (ước lượng tham khảo)

Lưu ý: Mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm. Đây chỉ là ước lượng dựa trên thị trường chung.

Cấp bậcMức lương tháng (gross)Kèm thưởng KPI
Chuyên viên (3 năm KN)20 – 30 triệu2-4 tháng lương/năm
Chuyên viên cao cấp (5-7 năm KN)35 – 55 triệu3-6 tháng lương/năm
Trưởng nhóm45 – 70 triệu4-8 tháng lương/năm
Phó/Trưởng phòng70 – 120 triệu6-12 tháng lương/năm

Phúc lợi MB Bank nổi bật:

  • Lương tháng 13, thưởng Tết, thưởng KPI
  • Bảo hiểm sức khỏe cho cả người thân (rất hiếm trong ngành)
  • Vay ưu đãi mua ô tô (MB hiện tại rất mạnh về cho vay ô tô)
  • Vay mua nhà lãi suất ưu đãi
  • Hỗ trợ trông trẻ, fitness, đi lại, điện thoại — thuộc top ngân hàng có phúc lợi tốt nhất

📈 Kỹ năng cần phát triển thêm

Ngắn hạn (1-2 năm):

  1. Thành thạo hệ thống nội bộ MB (CRM, BPM, BizMB)
  2. Đọc sâu các quyết định 217, 210, 493 của NHNN
  3. Học thêm về quản trị rủi ro tập trung BĐS

Trung hạn (3-5 năm):

  1. Lấy CFA Level 1 hoặc 2
  2. Học Python/SQL để phân tích dữ liệu
  3. Tham gia dự án chuyển đổi số của ngân hàng

Dài hạn (5+ năm):

  1. Phát triển network trong ngành BĐS/Xây lắp
  2. Theo dõi xu hướng ESG, sustainable finance
  3. Cân nhắc chuyển sang các công ty tư vấn tài chính (Big 4) hoặc quỹ đầu tư nếu muốn

💡 Lời khuyên từ "đàn anh/chị"

  1. Ngành BĐS/Xây lắp đang trong chu kỳ điều chỉnh — nhưng cũng là lúc nhân sự chất lượng cao rất cần. Nếu bạn đam mê và kiên trì, 3-5 năm tới sẽ là giai đoạn "vàng" cho người hiểu sâu thị trường này.

  2. MB Bank đang đẩy mạnh số hóa — nếu bạn biết thêm Data Analytics, Python, Power BI sẽ có lợi thế rất lớn để thăng tiến nhanh.

  3. Đừng chỉ làm "người làm sản phẩm" — hãy hiểu tại sao sản phẩm đó được tạo ra, ai dùng, ROI bao nhiêu. Đó là tư duy Product Manager chứ không phải chỉ là executor.

  4. Phát triển quan hệ với Khối Kinh doanh — vì sản phẩm bạn thiết kế sẽ do họ bán. Hiểu feedback từ tuyến đầu rất quan trọng.

Câu hỏi thường gặp

Em là sinh viên năm cuối ngành Tài chính Ngân hàng, chưa có kinh nghiệm 3 năm thì có nên ứng tuyển vị trí này không?

Theo JD, vị trí yêu cầu tối thiểu 3 năm kinh nghiệm nên em chưa phù hợp. Tuy nhiên em có thể:

  1. Ứng tuyển các vị trí Fresher/Junior ở MB Bank hoặc ngân hàng khác để tích lũy 2-3 năm
  2. Trong thời gian đó, tập trung học chuyên sâu về BĐS/Xây lắp, lấy TOEIC 500+, học thêm Excel/SQL
  3. Mục tiêu 3 năm tới quay lại ứng tuyển vị trí này với profile tốt hơn

Em cũng có thể thử ứng tuyển vị trí Chuyên viên (thấp hơn Chuyên viên cao cấp) để xem nhà tuyển dụng có linh hoạt không, nhưng khả năng cao sẽ bị loại ở vòng HR.

Mức lương kỳ vọng bao nhiêu là hợp lý khi phỏng vấn vị trí Chuyên viên Sản phẩm KHDN mảng BĐS/Xây lắp tại MB?

Mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm. Tham khảo thị trường hiện tại:

  • Chuyên viên (3-5 năm KN): 20-30 triệu gross + thưởng KPI
  • Chuyên viên cao cấp (5-7 năm KN): 35-55 triệu gross + thưởng

Mẹo trả lời: Đừng đưa con số cụ thể ngay ở vòng HR. Hãy nói: "Em mong mức lương tương xứng với năng lực và chế độ phúc lợi của MB, dựa trên mặt bằng chung của thị trường em tham khảo được khoảng X-Y triệu, phần còn lại em muốn được thảo luận chi tiết hơn sau khi hiểu rõ scope công việc." Khi đàm phán, hãy đề cập tổng thu nhập (gồm lương + thưởng + phúc lợi) chứ không chỉ lương cứng.

Tôi đang làm thẩm định tín dụng tại một ngân hàng khác được 4 năm nhưng chưa từng làm mảng BĐS/Xây lắp. Cơ hội của tôi thế nào?

Bạn có lợi thế là kinh nghiệm ngân hàng 3+ năm đúng yêu cầu, và kinh nghiệm thẩm định tín dụng rất quý cho vị trí sản phẩm (vì phải hiểu rủi ro mới thiết kế sản phẩm an toàn). Điểm yếu là chưa có kinh nghiệm trực tiếp BĐS/Xây lắp. Bạn nên:

  1. Tự học nhanh trong 1-2 tuần: đọc tài liệu về dòng tiền dự án BĐS, hợp đồng xây lắp, sản lượng dở dang
  2. Trong CV nhấn mạnh các dự án đã thẩm định có yếu tố BĐS/xây lắp (kể cả ít)
  3. Trong phỏng vấn, thể hiện khả năng học hỏi nhanh và tư duy chuyển đổi
  4. Nếu được nhận, đề xuất được đi công tác tại chi nhánh hoặc tham gia đoàn khảo sát dự án để học thực tế

Cơ hội của bạn khoảng 50-60% nếu bạn chuẩn bị kỹ và nêu bật được điểm mạnh của ngân hàng cũ.

Tôi đang làm kỹ sư tại công ty tư vấn giám sát xây dựng 5 năm. Cơ hội chuyển sang làm ngân hàng có cao không?

Cao đấy bạn! MB tuyển cả nhóm này. Bạn có lợi thế lớn về:

  • Hiểu sâu quy trình xây lắp, hợp đồng, nghiệm thu, sản lượng dở dang
  • Biết cách đọc hồ sơ pháp lý dự án, đánh giá năng lực nhà thầu
  • Đây là kiến thức mà nhân viên ngân hàng thuần túy thường thiếu

Tuy nhiên bạn cần bổ sung:

  • Kiến thức tài chính: BCTC, dòng tiền, ROE, ROA
  • Sản phẩm tín dụng: cho vay, bảo lãnh, bao thanh toán
  • Quy trình tín dụng ngân hàng
  • TOEIC 500+ (nếu chưa có)

Trong CV và phỏng vấn, hãy kể chuyện "cầu nối" — ví dụ: "Tôi từng giám sát dự án X, qua đó tôi nhận ra các nhà thầu thường gặp khó khăn gì khi tiếp cận vốn ngân hàng, đó là lý do tôi muốn chuyển sang mảng sản phẩm để giúp giải quyết bài toán đó."

Vị trí này có KPI như thế nào? Có áp lực doanh số không?

Đây là vị trí Chuyên viên Sản phẩm (Product Manager), không phải vị trí bán hàng trực tiếp, nên KPI không phải doanh số cá nhân. KPI thường bao gồm:

  1. Tiến độ ra mắt sản phẩm mới (time-to-market)
  2. Chất lượng sản phẩm: tỷ lệ khách hàng hài lòng, số lỗi vận hành
  3. Hiệu quả sản phẩm: tăng trưởng dư nợ, NIM, giảm nợ xấu theo sản phẩm
  4. Phối hợp với khối KD đẩy doanh số sản phẩm
  5. Sáng kiến cải tiến (improvement initiatives)

Áp lực chính là deadline phát triển sản phẩm và phải phối hợp nhiều bên (KD, IT, Rủi ro, Vận hành). Nếu bạn thích làm việc với sản phẩm, chiến lược, ít thích gọi điện/chăm sóc khách hàng trực tiếp thì đây là vị trí rất phù hợp.

Giờ làm việc tại MB Bank có linh hoạt không? Có OT nhiều không?

Giờ làm chính thức tại MB: 8h00-17h00 từ thứ 2 đến thứ 6. MB khá linh hoạt và hiện đại:

  • Có chính sách Hybrid (làm việc tại nhà 1-2 ngày/tuần) cho một số vị trí, đặc biệt sau COVID
  • Có Flexible working hours ở một số phòng
  • Tuy nhiên, vị trí Sản phẩm thường phải phối hợp với nhiều bên, deadline chặt (đặc biệt khi ra mắt sản phẩm mới), nên OT có thể xảy ra vào cuối dự án hoặc cuối năm
  • Mức độ OT trung bình: 5-10 giờ/tuần trong giai đoạn cao điểm

Nếu bạn vào Khối CNTT hoặc Sản phẩm, áp lực deadline là có nhưng thường không quá căng như mảng Kinh doanh hay Tín dụng cuối năm.

Tôi muốn ứng tuyển nhưng thiếu TOEIC. Có thể thi trước rồi nộp hồ sơ sau được không?

TOEIC là yêu cầu bắt buộc trong JD nên bạn cần có trước khi ứng tuyển (hoặc ít nhất là trước khi vào vòng phỏng vấn chuyên môn). Tuy nhiên, MB có thể linh hoạt:

  1. Nếu bạn có chứng chỉ khác tương đương (IELTS 4.5+, VSTEP B1) thì vẫn được
  2. Nếu bạn đang chờ kết quả TOEIC, có thể nộp hồ sơ trước và bổ sung sau
  3. TOEIC có thể đăng ký thi tại IIG Việt Nam, kết quả có sau 1-2 tuần

Lời khuyên: Đăng ký thi TOEIC ngay, đặt lịch trong 2-3 tuần tới, vừa ôn vừa chuẩn bị hồ sơ. Khi có chứng chỉ thì apply. Đừng để TOEIC trở thành rào cản cuối cùng khi bạn đã sẵn sàng về chuyên môn.

Sau 2-3 năm ở vị trí này, tôi có thể chuyển sang làm gì? Có bị "kẹt" trong ngân hàng không?

Vị trí sản phẩm KHDN là nền tảng rất tốt để đi nhiều hướng:

  1. Trong ngân hàng: Thăng tiến lên Trưởng phòng Sản phẩm, chuyển sang Khối Kinh doanh (Quản lý quan hệ khách hàng KHDN), hoặc Khối Rủi ro (Quản lý rủi ro tập trung ngành).

  2. Công ty tài chính/cho vay: Công ty tài chính tiêu dùng, fintech, công ty cho vay BĐS như Dat Xanh Services, Cenland Services... Lương có thể cao hơn 30-50%.

  3. Công ty BĐS lớn: Phòng Tài chính, phòng Quan hệ ngân hàng đầu tư của Vinhomes, Novaland, Hà Đô... Hiểu cả 2 phía giúp bạn đàm phán tốt hơn.

  4. Công ty tư vấn: Big 4 (PwC, EY, KPMG, Deloitte) mảng Financial Advisory, hoặc công ty tư vấn tài chính BĐS (Savills, JLL, CBRE).

  5. Quỹ đầu tư/PE: Phòng Due Diligence mảng BĐS.

Khả năng chuyển ngang rất cao vì bạn có kiến thức liên ngành (ngân hàng + BĐS/xây lắp). Đây là profile rất được săn đón.

Chia sẻ từ cộng đồng

Ẩ
Ẩn danh 2025-01-15

Mình từng apply MB nhiều lần, nhận thấy họ rất chú trọng CV đầy đủ thông tin như JD nêu. Hồ sơ mà viết sơ sài là bay sớm. Mình từng bị loại chỉ vì quên phần kỹ năng nổi bật. Lần thứ 3 mình viết lại kỹ thì pass HR. Nên chú ý làm đúng theo checklist của MB nhé.

M
Minh T*** 2025-02-03

Có ai biết phỏng vấn vòng chuyên môn tại MB Bank nặng không? Mình apply vị trí sản phẩm tương tự ở chi nhánh TP.HCM, vòng 2 bị hỏi khá sâu về Basel II và case study phân tích dòng tiền dự án. Chuẩn bị kỹ phần này nha.

b
banker2024 2025-01-28

Mình đang làm ở MB được 2 năm, nói thật môi trường khá thoáng, anh em trẻ trung, leader support. Còn phúc lợi thì đúng là top đầu ngành thật, bảo hiểm cho cả người thân là điểm cộng lớn. Vay mua ô tô lãi suất ưu đãi cũng rất ngon.

Ẩ
Ẩn danh 2025-02-10

Cảnh báo thật: ai apply mảng sản phẩm KHDN thì chuẩn bị tinh thần OT khá nhiều, đặc biệt khi sắp ra mắt sản phẩm mới. Mình thấy có đợt phải OT cả tuần để chạy deadline với IT. Còn bình thường thì OK, không quá ác mô.

H
Hoa N*** 2025-01-20

Mình chuyển từ công ty tư vấn xây dựng sang ngân hàng mảng sản phẩm, thấy hơi sốc ban đầu vì phải học thêm nhiều về tài chính, NHNN. Nhưng 6 tháng sau thì quen, giờ thấy rất thích vì được nhìn bức tranh lớn hơn, không chỉ quanh quẩn một dự án. Cơ hội thăng tiến rõ hơn.

n
newbie_bank 2025-02-05

Em mới ra trường, đang phân vân giữa đi làm tín dụng ngân hàng thương mại hay công ty tư vấn xây dựng trước để sau này apply vị trí như này. Anh chị có lời khuyèn gì không ạ?

Ẩ
Ẩn danh 2025-02-14

Mẹo nhỏ: ai thi TOEIC mà chưa đủ 500 thì cố lên 550-600 cho chắc. Mình biết có bạn 505 vẫn bị HR hỏi lại vì sát chuẩn. Còn chứng chỉ CFA hay FRM thì không bắt buộc nhưng có là lợi thế cực lớn, đặc biệt với vị trí sản phẩm.

Ứng tuyển ngay

Ứng tuyển trên website gốc

Bạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của MBBank

Chuẩn bị thi tuyển

Luyện đề thi tuyển dụng MBBank trên thithu.com

Luyện thi MBBank

Chuyên môn / Từ khoá

QHKH doanh nghiệp Marketing mbbank
T
thithu.com

Miễn trừ trách nhiệm: Nội dung câu hỏi trên thithu.com chỉ mang tính chất luyện tập và tham khảo, không đại diện cho đề thi chính thức của bất kỳ tổ chức nào. Chúng tôi không chịu trách nhiệm về kết quả thi thực tế của người dùng.