Chuyên viên chính Thanh toán Quốc tế - MVHB
Mô tả công việc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Thực hiện xử lý lệnh chuyển tiền trên các kênh thanh toán quốc tế • Tiếp nhận điện chuyển tiền từ các Đơn vị nghiệp vụ; Xử lý lệnh đi trên SWIFT Editor hoặc các phần mềm ứng dụng khác • Xử lý lệnh thanh toán đến trên SWIFT Editor và các phần mềm ứng dụng khác theo quy trình nghiệp vụ của từng kênh thanh toán • Tiếp nhận séc nhờ thu, séc du lịch quốc tế từ các Đơn vị và thực hiện giao dịch nhờ thu với NHNN theo mô tả trong quy trình nghiệp vụ xử lý séc nhờ thu nước ngoài • Thực hiện hạch toán kế toán các giao dịch liên quan đến nghiệp vụ chuyển tiền quốc tế, séc quốc tế trong phạm vi công việc được phân công • Chấm và đối chiếu số liệu hệ thống phát sinh hàng ngày và các báo cáo liên quan đến các mảng nghiệp vụ séc quốc tế và Chuyển tiền quốc tế theo quy trình nghiệp vụ của từng kênh thanh toán • Hoàn thiện và thực hiện lưu trữ chứng từ kế toán theo quy định. 2.Thực hiện các công việc khác liên quan đến nghiệp vụ thanh toán quốc tế • Thực hiện xử lý các tra soát, khiếu nại liên quan đến giao dịch chuyển tiền nước ngoài, séc nước ngoài • Theo dõi việc vận hành của hệ thống trong quá trình tác nghiệp, phát hiện, xử lý và phối hợp các bên liên quan để khắc phục lỗi (nếu có) • Hỗ trợ, tư vấn, giải đáp thắc mắc liên quan đến nghiệp vụ thanh toán quốc tế theo yêu cầu từ các Đơn vị • Lập báo cáo và cung cấp số liệu liên quan đến nghiệp vụ thanh toán quốc tế theo yêu cầu từ các bên • Quản trị được rủi ro về chính sách: Cấm vận, rửa tiền, quản lý ngoại hối, kinh doanh ngoại tệ và các chính sách khác liên quan đến nghiệp vụ chuyển tiền quốc tế • Soạn thảo, xây dựng quy trình, hướng dẫn nghiệp vụ thanh toán quốc tế và triển khai sản phẩm dịch vụ thanh toán mới"
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của GĐ TTTT và Tổ trưởng. • Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ cho nhân viên mới theo phân công • Tham gia các Dự án của TTTT theo phân công
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Trình độ: • Tốt nghiệp đại học trở lên, Chuyên ngành Kinh tế Ngoại thương, Kế toán, Tài chính, Ngân hàng. • Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Kinh nghiệm: • Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực thanh toán Quốc tế • Có kinh nghiệm xử lý và hạch toán được tất cả các mảng nghiệp vụ thanh toán quốc tế
- Kiến thức: • Am hiểu về thông lệ thanh toán quốc tế; • Am hiểu về hệ thống thanh toán và kênh thanh toán quốc tế; • Am hiểu các quy định, quy trình và chế độ hạch toán kế toán liên quan đến hoạt động thanh toán quốc tế.
- Năng lực (Kỹ năng/Khả năng): • Khả năng phân tích, tổng hợp tốt; xử lý tình huống nhanh • Khả năng làm việc với cường độ công việc cao, chịu được áp lực công việc • Khả năng làm việc theo nhóm • Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt.
- Các yêu cầu khác: • Tinh thần trách nhiệm cao, thích nghi môi trường tốt và gắn bó lâu dài với tổ chức; • Tuân thủ tuyệt đối các quy định và kỷ luật tốt QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
- Lương thưởng hấp dẫn: • Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn. • Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
- Chính sách phúc lợi toàn diện: • Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP. • Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật … • Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
- Đào tạo và thăng tiến: • Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc. • Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành. • Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai. • Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động: • Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau. • Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục. • Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả. • Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ. • Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Phân tích kỹ năng cần có
Phân tích kỹ năng cần có cho vị trí Chuyên viên chính Thanh toán Quốc tế - msb
Đây là vị trí cấp chuyên viên chính trong mảng Thanh toán Quốc tế tại Trung tâm Thanh toán (TTTT), yêu cầu ứng viên đã có nền tảng vững về nghiệp vụ và sẵn sàng xử lý các giao dịch phức tạp.
1. Hard Skills (Kỹ năng cứng - Bắt buộc)
| Nhóm kỹ năng | Chi tiết | Mức độ |
|---|---|---|
| Hệ thống SWIFT | Sử dụng thành thạo SWIFT Editor, đọc và soạn MT103, MT202, MT799, MT940... | Bắt buộc |
| Hạch toán kế toán | Hạch toán giao dịch chuyển tiền quốc tế, séc quốc tế, chứng từ liên quan | Bắt buộc |
| Kênh thanh toán | Am hiểu các kênh: chuyển tiền đi – đến, séc nhờ thu, séc du lịch quốc tế | Bắt buộc |
| Nghiệp vụ nhờ thu | Quy trình xử lý séc nhờ thu nước ngoài với NHNN | Bắt buộc |
| Excel nâng cao | Chấm, đối chiếu số liệu hệ thống, lập báo cáo | Bắt buộc |
| Ngoại ngữ | Tiếng Anh chuyên ngành tài chính ngân hàng (đọc hiểu UCP 600, ISBP, URR 725) | Quan trọng |
2. Kiến thức chuyên môn nền tảng
- Thông lệ quốc tế: UCP 600 (Phát hành & Nhận L/C), ISBP, URR 725 (Nhờ thu), Incoterms 2020.
- Pháp luật Việt Nam: Luật Các TCTD, Thông tư hướng dẫn về quản lý ngoại hối, Quyết định của Thủ tướng/NHNN về cấm vận.
- Tuân thủ & Quản trị rủi ro: Cấm vận (Sanctions), phòng chống rửa tiền (AML/CFT), chống tài trợ khủng bố.
- Hệ thống thanh toán NHNN: CITAD, chuyển tiền điện tử, kết nối với hệ thống quốc tế.
3. Soft Skills (Kỹ năng mềm)
| Kỹ năng | Vai trò trong công việc |
|---|---|
| Phân tích – tổng hợp | Xử lý tra soát, khiếu nại, đối chiếu số liệu |
| Xử lý tình huống | Phản ứng nhanh khi giao dịch lỗi, giao dịch bị trả về |
| Chịu áp lực cao | Deadline thanh toán quốc tế rất nghiêm ngặt về cut‑off time |
| Giao tiếp – thuyết phục | Hỗ trợ chi nhánh, tư vấn Đơn vị nghiệp vụ |
| Làm việc nhóm | Phối hợp IT, Compliance, các chi nhánh trong dự án |
4. Chứng chỉ gợi ý để tăng lợi thế
- CDCS (Certified Documentary Credit Specialist) – Hiệp hội quốc tế ICC/CDCS.
- CSDG (Certified Specialist in Demand Guarantees).
- CITF (Certificate in International Trade and Finance) – Hữu ích cho nền tảng lý thuyết.
- Chứng chỉ Tuân thủ AML do các đơn vị đào tạo uy tín tổ chức.
- Tiếng Anh IELTS 6.0+ hoặc TOEIC 700+ (nhiều ngân hàng yêu cầu tương đương).
5. So sánh mức độ phù hợp theo nền tảng
| Ứng viên | Đánh giá |
|---|---|
| Sinh viên mới ra trường | ❌ Chưa phù hợp – thiếu 3 năm kinh nghiệm |
| Chuyên viên 1–2 năm tại ngân hàng khác | ⚠️ Cần thêm 1–2 năm mới đủ yêu cầu tối thiểu |
| Chuyên viên 3–5 năm mảng TKTQ | ✅ Phù hợp – đáp ứng yêu cầu |
| Chuyên viên 5+ năm, có kinh nghiệm đào tạo | ✅ Phù hợp cao – vì JD có yêu cầu hướng dẫn NV mới |
Chuẩn bị phỏng vấn
Hướng dẫn phỏng vấn vị trí Chuyên viên chính Thanh toán Quốc tế - msb
Quy trình tuyển dụng dự kiến (3–4 vòng)
| Vòng | Hình thức | Nội dung chính |
|---|---|---|
| Vòng 1 – HR Screen | Phone/Video 20–30 phút | Giới thiệu bản thân, mức lương kỳ vọng, lý do ứng tuyển |
| Vòng 2 – Trưởng phòng/BT nghiệp vụ | Phỏng vấn chuyên sâu 60 phút | Câu hỏi nghiệp vụ thanh toán quốc tế, xử lý tình huống |
| Vòng 3 – Giám đốc TTTT | Phỏng vấn 45 phút | Tầm nhìn, mục tiêu nghề nghiệp, khả năng thích nghi |
| Vòng 4 – Nhân sự cấp cao (tùy) | Phỏng thảo 30 phút | Đàm phán lương, thử việc, ngày vào làm |
Câu hỏi chuyên ngành hay gặp
Vòng nghiệp vụ – Trưởng phòng/Tổ trưởng
- Trình bày quy trình xử lý một lệnh chuyển tiền đi quốc tế từ khi tiếp nhận điện từ chi nhánh đến khi gửi qua SWIFT?
- Các loại phí trong chuyển tiền quốc tế (OUR, BEN, GUARANTEED OUR) khác nhau thế nào? Khi nào chọn loại nào?
- Thông điệp MT103 dùng để làm gì? MT202 khác MT103 ở điểm nào?
- UCP 600 quy định về thời hạn hiệu lực và hạn trình bộ chứng từ như thế nào?
- Khi nhận được yêu cầu chuyển tiền từ khách hàng nằm trong danh sách cấm vận, bạn xử lý ra sao?
- Phân biệt chuyển tiền song phương và đa phương qua correspondent bank?
- Séc nhờ thu quốc tế (International Cheque Collection) – quy trình xử lý với NHNN được thực hiện thế nào?
- Khi đối chiếu số liệu phát hiện lệch giữa hệ thống SWIFT và Core Banking, bạn xử lý thế nào?
- Khi ngân hàng đại lý (correspondent) trả lại giao dịch do sai thông tin, quy trình tra soát diễn ra ra sao?
- Phân biệt DVP, DAP, FOB trong Incoterms ảnh hưởng thế nào đến chứng từ thanh toán?
Vòng Giám đốc TTTT – Câu hỏi chiến lược
- Bạn nghĩ gì về xu hướng số hóa thanh toán quốc tế (SWIFT GPI, blockchain, CBDC)?
- Khi triển khai sản phẩm thanh toán mới, bạn cần lưu ý những rủi ro nào?
- Bạn đã từng tham gia xây dựng quy trình nghiệp vụ nào? Cách tiếp cận của bạn?
- Bạn xử lý thế nào khi áp lực từ khách hàng/doanh số mâu thuẫn với quy định tuân thủ?
Câu hỏi HR hay hỏi
- Lý do rời ngân hàng cũ (nếu đã đi làm)?
- Mức lương hiện tại và kỳ vọng?
- Bạn thấy điểm mạnh – điểm yếu của mình là gì?
- Tại sao chọ msb mà không phải Big 4 (VCB, BIDV, CTG, VietinBank)?
Tips chuẩn bị
- Ôn lại UCP 600, ISBP, URR 725 – là tủ đảm bảo của mảng L/C và nhờ thu.
- Luyện đọc nhanh MT103/MT202 – nếu có thể, yêu cầu quen nhân viên test với message thật.
- Tìm hiểu về msb – đặc biệt là sản phẩm Trade Finance, dự án chuyển đổi số, chiến lược SME và FX của họ.
- Chuẩn bị 1–2 case thực tế đã xử lý về tra soát, khiếu nại hoặc lỗi giao dịch.
- Mang theo portfolio in sẵn: chứng chỉ CDCS/CITF (nếu có), bảng điểm, thư khen thưởng.
Dress code
- Nữ: Áo sơ mi trắng/be, quần tây/váy ngang gối, giày bít mũi.
- Nam: Sơ mi trắng/xanh nhạt, quần tây, giày Oxfords, thắt lưng.
- Tránh: Đồ thể thao, quần jeans quần, giày thể thao (kể cả giày sneaker trắng).
- Phụ kiện: Đơn giản, không đeo trang sức to/loa loa nổi bật.
Lưu ý đặc biệt cho msb
- msb đang chuyển đổi mạnh về số họng – thể hiện sự quan tâm đến automation, API banking, AI.
- Họ đánh giá cao tinh thần gắn bó lâu dài, nên nhấn mạnh yếu tố stability.
Lộ trình ôn thi
Lộ trình ôn thi – chuẩn bị trong 1–2 tuần
Tuần 1 – Nền tảng nghiệp vụ
| Ngày | Nội dung | Tài liệu |
|---|---|---|
| T2 | Ôn lại Thông lệ UCP 600, ISBP | ICC UCP 600 bản tiếng Việt (NHNN công bố), CDCS Study Guide |
| T3 | Nhờ thu URR 725, Incoterms 2020 | ICC URR 725, Incoterms 2020 bản chính thức |
| T4 | Hệ thống SWIFT: cấu trúc MT103, MT202, MT799, MT940 | Tài liệu SWIFT Reference, SWIFT User Handbook |
| T5 | Pháp luật Việt Nam về ngoại hối, quản lý khoản vay thanh toán | Luật Các TCTD 2010, Thông tư 23/2014/TT-NHNN |
| T6 | Chống rửa tiền, cấm vận, FATF | AML/CFT Handbook, FATF 40 Recommendations tóm tắt |
| T7 | Hạch toán kế toán thanh toán quốc tế | VAS, chế độ kế toán NHNN, IAS 21 (nếu làm theo IFRS) |
| CN | Tổng hợp, làm đề CDCS mẫu | CDCS mock test, đề thi các năm trước |
Tuần 2 – Nâng cao + Mock phỏng vấn
| Ngày | Nội dung |
|---|---|
| T2 | Case study: xử lý giao dịch chuyển tiền lỗi, tra soát với correspondent |
| T3 | Case study: khách hàng bị cấm vận, bị nghi ngờ rửa tiền |
| T4 | Đọc hiểu báo cáo thường niên của msb, tìm hiểu chiến lược Trade Finance |
| T5 | Luyện phỏng vấn với mentor (hoặc trước gương) – các câu hỏi tình huống |
| T6 | Hoàn thiện CV + Portfolio (chứng chỉ, thành tích, dự án đã tham gia) |
| T7 | Chuẩn bị câu hỏi cho nhà tuyển dụng: hỏi về cơ hội đào tạo CDCS, lộ trình thăng tiến |
Tài liệu tham khảo trọng tâm
- UCP 600 – Thực tiễn tín dụng chứng từ thống nhất (ICC).
- ISBP 745 – Thực tiễn ngân hàng tín dụng chứng từ thống nhất.
- URR 725 – Quy tắc thống nhất về nhờ thu.
- CDCS Study Guide – Hiệp hội LIBF (Anh).
- SWIFT User Handbook – Tài liệu chính thức từ SWIFT.
- Luật Các Tổ chức tín dụng 2010 (sửa đổi).
- Thông tư hướng dẫn về ngoại hối của NHNN.
- Bộ tài liệu CDCS/CSDG của CDCSH Academy Việt Nam.
- Báo cáo phân tích ngành Trade Finance của BIDV, VCB để hiểu thị trường.
Checklist ngày phỏng vấn
- [ ] In CV + chứng chỉ (2 bộ).
- [ ] Photo check trước 15 phút.
- [ ] Điện thoại tắt chuông hoặc chế độ im.
- [ ] Câu hỏi cho nhà tuyển dụng đã chuẩn bị sẵn.
- [ ] Bản tóm tắt kinh nghiệm 1 trang A4 để chia sẻ nếu cần.
Mẹo ôn nhanh
- Flashcard: Dùng Quizlet/Notion ghi nhớ các điều khoản UCP 600 (ví dụ: Điều 14 – thời hạn trình bộ chứng từ tối đa 21 ngày sau ngày vận chuyển).
- Mindmap: Vẽ sơ đồ tư duy các kênh thanh toán + rủi ro + biện pháp kiểm soát.
- Group study: Tham gia group Facebook/CDCS Việt Nam để trao đổi case study.
- Past papers: Nếu đang hướng tới CDCS, làm đề thi các năm trước của LIBF.
Tư vấn nghề nghiệp
Lời khuyên sự nghiệp cho vị trí Chuyên viên chính Thanh toán Quốc tế - msb
Lộ trình thăng tiến trong mảng Thanh toán Quốc tế
Chuyên viên (3–5 năm)
↓
Chuyên viên chính (5–7 năm) ← BẠN ĐANG ỨNG TUYỂN Ở ĐÂY
↓
Tổ trưởng / Trưởng nhóm (7–10 năm)
↓
Phó phòng / Trưởng phòng (10–15 năm)
↓
Giám đốc Trung tâm Thanh toán (15+ năm)
Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (Ước lượng tham khảo)
Lưu ý: Mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm. Số liệu dưới đây mang tính tham khảo, không phải cam kết.
| Cấp bậc | Kinh nghiệm | Mức lương Gross (VND/tháng) |
|---|---|---|
| Chuyên viên | 2–4 năm | 18 – 28 triệu |
| Chuyên viên chính | 5–7 năm | 28 – 45 triệu |
| Tổ trưởng/Trưởng nhóm | 7–10 năm | 45 – 65 triệu |
| Trưởng phòng/Phó GĐ TTTT | 10–15 năm | 65 – 100 triệu |
| Giám đốc TTTT | 15+ năm | 100 – 200 triệu + thưởng |
MSB đặc biệt:
- Thuộc nhóm ngân hàng TMCP tư nhân top đầu, lương thường cạnh tranh hơn nhóm Big 4 khoảng 10–20% ở cùng vị trí.
- Có chính sách thưởng KPI theo quý nếu đạt chỉ tiêu doanh số giao dịch.
- Phúc lợi thường có: bảo hiểm sức khỏe cao cấp (Manulife/PVI), 13–14 tháng lương/năm, ESOP cho cấp quản lý.
Kỹ năng cần phát triển thêm trong 2–3 năm tới
Bắt buộc:
- Lấy chứng chỉ CDCS – tăng lương 10–15% và mở cơ hội thăng chức.
- Tiếng Anh IELTS 6.5+ – để đọc tài liệu SWIFT, email correspondent nước ngoài.
- Hiểu biện SWIFT GPI, ISO 20022 – xu hướng tất yếu của ngành.
Nên có:
- Chứng chỉ CSDG (Bảo lãnh ngân hàng) – mở rộng sang mảng Guarantees.
- Kiến thức Trade Finance – L/C nhập khẩu/xuất khẩu, bảo lãnh, factoring.
- Kỹ năng quản lý dự án – vì JD có nhắc đến tham gia dự án của TTTT.
Tạo lợi thế:
- Power BI / SQL cơ bản – làm báo cáo tự động, phân tích dữ liệu.
- Hiểu biết về API Banking, Open Banking – msb đang đẩy mạnh số hóa.
- Quản trị rủi ro nâng cao – Basel III, ICAAP (nếu muốn lên cấp quản lý).
Lời khuyên thực tế
Nếu bạn đang ở vị trí Chuyên viên (3–4 năm): Vị trệ này có thể "nhảy cóc" nếu bạn chứng minh được đã xử lý đầy đủ tất cả các mảng nghiệp vụ. Chuẩn bị portfolio các case đã làm.
Nếu bạn đang ở ngân hàng nhỏ hơn: msb là bước tiến tốt – hệ thống lớn hơn, mức lương tốt hơn, cơ hội học hỏi nhiều hơn. Nhưng cần chuẩn bị tinh thần làm việc với cường độ cao.
Nếu bạn đến từ ngân hàng Big 4: Bạn sẽ là ứng viên nặng ký tay – nhưng hãy nhấn mạnh lý do muốn rời đi (tránh nói tiêu cực về ngân hàng cũ). Thường là: muốn thử thách mới, muốn môi trường năng động hơn, muốn tiếp cận công nghệ mới.
Nếu bạn muốn chuyển ngang từ Kế toán/Tín dụng: Cần chứng minh đã học hỏi nghiệp vụ thanh toán quốc tế qua đào tạo nội tâm bộ, hoặc lấy CDCS để bù đắp thiếu hụt kinh nghiệm trực tiếp.
Đàm phán lương: Đừng đưa ra con số đầu tiên. Hỏi ngược: "Anh chị có thể chia sẻ budget cho vị trí này không?" rồi đưa ra khoảng 5–10% cao hơn mức bạn mong muốn.
Đánh giá offer cuối cùng: Đừng chỉ nhìn lương Gross. Tính tổng: lương + thưởng Tết/13th + ESOP + phúc lợi bảo hiểm + cơ đặc thù đào tạo CDCS + cơ đặc thù thăng tiến.
Câu hỏi thường gặp
Chưa phù hợp, em nhé. Vị trí này yêu cầu tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trực tiếp trong lĩnh vực thanh toán quốc tế. Với nền tảng mới ra trường, em nên bắt đầu ở vị trí Chuyên viên Thanh toán Quốc tế (mức fresher/junior) tại các ngân hàng hoặc vị trí giao dịch viên Trade Finance để tích lũy 2–3 năm kinh nghiệm thực tế với SWIFT Editor, xử lý MT103, MT202 và hạch toán giao dịch. Trong thời gian đó, em có thể học CDCS để tạo lợi thế khi ứng tuyển lên Chuyên viên chính.
Mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm, nhưng tham khảo thị trường hiện tại: Chuyên viên chính Thanh toán Quốc tế (5–7 năm) tại các ngân hàng TMCP tư nhân top đầu như msb thường dao động 28–45 triệu Gross/tháng, chưa tính thưởng Tết (13–14 tháng), thưởng KPI quý và phúc lợi bảo hiểm. Nếu có chứng chỉ CDCS và kinh nghiệm xử lý đầy đủ tất cả các mảng nghiệp vụ (chuyển tiền, séc, L/C, bảo lãnh), có thể đàm phán lên 40–50 triệu.
Theo mô tả công việc, một ngày của bạn sẽ bao gồm: (1) Tiếp nhận điện chuyển tiền từ chi nhánh và xử lý trên SWIFT Editor; (2) Hạch toán kế toán cho các giao dịch chuyển tiền quốc tế và séc quốc tế; (3) Chấm và đối chiếu số liệu hệ thống phát sinh hàng ngày; (4) Xử lý tra soát, khiếu nại liên quan đến giao dịch; (5) Tư vấn nghiệp vụ cho các Đơn vị kinh doanh; (6) Lập báo cáo và cung cấp số liệu theo yêu cầu. Cường độ khá cao, đặc biệt vào các khung giờ cut‑off ngân hàng quốc tế.
Bạn đã có lợi thế về kỹ năng kế toán và hạch toán – đây là một nửa công việc. Bạn cần bổ sung: (1) Học UCP 600 và ISBP 745 – nền tảng bắt buộc; (2) Thực hành trên SWIFT Editor nếu có thể (xin hỗ trợ từ đồng nghiệp bên TKTQ); (3) Học về correspondent banking, kênh thanh toán quốc tế; (4) Lấy chứng chỉ CDCS trong 6–12 tháng; (5) Tìm hiểu các quy định về ngoại hối, cấm vận, AML. Khi ứng tuyển, nhấn mạnh rằng bạn đã có kinh nghiệm hạch toán các giao dịch quốc tế (nếu có) và sẵn sàng học hỏi phần nghiệp vụ.
CDCS không phải điều kiện cứng trong JD của msb, nhưng là lợi thế cạnh tranh rất lớn vì: (1) Nhiều ứng viên cùng cấp đều có – thiếu nó bạn sẽ tụt lại phía sau; (2) Giúp bạn tự tin hơn trong phỏng vấn nghiệp vụ; (3) Nhiều ngân hàng dùng CDCS làm tiêu chí xét tăng lương/thăng chức; (4) Nội dung CDCS bao phủ 70% những gì sẽ được hỏi trong phỏng vấn. Nếu có ngân sách, hãy đầu tư lấy trong năm đầu tiên đi làm ở vị trí mới.
Ưu điểm msb: (1) Lương cạnh tranh hơn Big 4 khoảng 10–20%; (2) Môi trường năng động, ít quan liêu; (3) Cơ hội tham gia dự án chuyểnđổi số nhiều hơn; (4) Được đào tạo Trade Finance quốc tế bài bản. Nhược điểm: (1) Thương hiệu yếu hơn trên CV khi nhảy sang ngân hàng khác; (2) Có thể phải xử lý nhiều case phức tạp do bộ phận nghiệp vụ mỏng; (3) Áp lực doanh số/doanh thu cao hơn; (4) Ít mạng lưới chi nhánh quốc tế hơn Big 4.
Rất phù hợp, bạn nhé. Với 5 năm kinh nghiệm, bạn đáp ứng yêu cầu tối thiểu 3 năm và ở nhóm ứng viên có kinh nghiệm vững. Để tăng lượng điểm cận: (a) Chuẩn bị portfolio ghi rõ các kênh toán đã xử lý (chuyển tiền, séc, L/C...); (b) Lấy thư giới xăm khen từ cấp trên hiện tại; (c) Nếu có kinh ngạc đào tạo NV mới hoặc tham gia xây dựng quy trình, nhấn mạnh vì JD có yêu cầu rõ; (d) Học về msb trước khi phỏng vấn.
Tại msb nói riêng và ngân hàng nói chung, lộ trình điển hình: Chuyên viên chính (5–7 năm) → Tổ trưởng (7–10 năm) → Phó phòng (10–12 năm) → Trưởng phòng (12–15 năm) → Phó GĐ/ GĐ TTTTT (15+ năm). Để thăng tiến nhanh: (1) Đạt CDCS + CSDG trong 1–2 năm đầu; (2) Chủ động tham gia dự án số hóa; (3) Thể hiện khả năng đào tạo NV mới; (5) Duy năng lực quản lý (không chỉ chuyên môn); (6) Xây dựng quan hệ tốt với các phòng ban (IT, Compliance, Kinh doanh). Thông thường cần 7–10 năm để lên Tổ trưởng nếu làm tốt.
Chia sẻ từ cộng đồng
Mình phỏng vấn vòng 2 với Trưởng phòng khá nặng. Hỏi rất chi tiết về MT103/MT202, hỏi cả phần phí OUR/BEN/GUARANTEED và cách tính toán khi giao dịch bị trả về. Chuẩn bị kỹ UCP 600 là điểm cộng lớn.
Mình đã làm TTTT msb được 4 năm. Môi trường khá năng động, lương cạnh tranh so với mặt bằng chung. Có điều deadline cứng ngắc với ngân hàng quốc tế nên hay phải OT khi giao dịch lỗi hoặc vào cuối tháng. Cân nhắc nếu bạn cần cân bằng công việc – cuộc sống.
Mình apply hồi tháng 10, HR gọi sau 5 ngày, phỏng vấn sau 2 tuần. Quy trình khá nhanh và chuyên nghiệp. Nhưng lưu ý là vòng GĐ TTTT hỏi về định kỳ hướng phát triển khá nhiều – nên chuẩn bị rõ câu trả lời về 5 năm tới.
Có ai biết mức lương cụ thể không? Mình thấy JD ghi thỏa thuận mà chung chung quá. Có bạn nào đang làm ở msb chia sẻ được không?
Mình từng làm BIDV 2 năm rồi chuyển sang msb được 1 năm. Cảm nhận là: (1) Khối lượng công việc tăng gấp rưỡi vì TTTT msb mỏng hơn; (2) Được tham gia nhiều dự án số hóa hơn; (3) Sếp trẻ, cởi mở, nhưng kỷ luật cứng; (4) Lương tăng 25% so với BIDV. Nói chung là hài lòng.
Cảnh báo thật: mảng TTTT rất áp lực, đặc biệt là phần xử lý tra soát với correspondent nước ngoài. Có khi 2h sáng vẫn phải reply email vì chênh lệch múi giờ. Ai không chịu được áp lực thì cân nhắc kỹ trước khi vào.
Mình thấy yêu cầu CDCS không bắt buộc trong JD nhưng theo kinh nghiệm thì nên có. Mình có bạn học chứng chỉ này xong apply vào msb được offer ngay, lương còn cao hơn dự kiến. Đầu tư 6–12 tháng học là đáng.
Ứng tuyển ngay
Ứng tuyển trên website gốcBạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của MSB
Chuyên môn / Từ khoá
Mất kết nối mạng
Đang thử kết nối lại
Đã xảy ra lỗi!
Vui lòng chờ trong giây lát