Mô tả công việc

Hỗ trợ các Trung tâm KHDN xây dựng giải pháp phát triển hoạt động tín dụng đạt mục tiêu hiệu quả, bền vững;
Quản lý, theo dõi, đánh giá danh mục tín dụng theo mục tiêu bảo đảm an toàn trong công tác tín dụng tại các Vùng, Trung tâm KHDN;
Quản lý theo dõi chất lượng nợ nhằm giảm thiểu và kiểm soát tỷ lệ nợ quá hạn tại các Vùng, Trung tâm KHDN;
Quản lý công tác tuân thủ, vi phạm hoạt động tín dụng của các Vùng, Trung tâm KHDN;
Thực hiện truyền thông, hướng dẫn Vùng, Trung tâm KHDN về chính sách/định hướng tín dụng; tham gia đóng góp ý kiến để cải tiến quy định, quy trình tín dụng phù hợp với mục tiêu tăng trưởng tín dụng của SeABank trong từng thời kỳ; đóng góp sáng kiến cải tiến nghiệp vụ đối với các giải pháp công nghệ thông tin, các dự án nhằm nâng cao chất lượng hoạt động tín dụng;
Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Tài chính/Ngân hàng/Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực khác tương đương;
Có kinh nghiệm tối thiểu 03 - 05 năm về lĩnh vực tín dụng KHDN/KHCN, quản lý nợ, thẩm định tín dụng, quản lý khách hàng, quản trị rủi ro tín dụng hoặc các lĩnh vực liên quan;
Tiếng Anh: Thành thạo;
Thành thạo các phần mềm ứng dụng văn phòng: Word, Excel, Powerpoint;
Am hiểu quy định của NHNN, các quy định của pháp luật về hoạt động ngân hàng; vai trò của quản quản lý tín dụng trong công tác hỗ trợ các mục tiêu kinh doanh và các biện pháp giảm thiểu rủi ro tín dụng;
Am hiểu về văn hóa doanh nghiệp và các sản phẩm, dịch vụ của Ngân hàng;
Am hiểu về phân tích và đánh giá thị trường, ngành hàng, nhu cầu khách hàng; Quy trình, Quy chế khác liên quan của NHNN và quy định của Pháp luật;
Cam kết và tâm huyết, có ý thức trách nhiệm và chủ động với công việc.

Phân tích kỹ năng cần có

Phân tích kỹ năng cần có cho vị trí Chuyên viên cao cấp Quản lý tín dụng KHDN tại SeABank

1. Kỹ năng chuyên môn (Hard Skills)

Nghiệp vụ tín dụng - quản lý danh mục:

Phân tích và đánh giá tín dụng doanh nghiệp (Corporate Credit Analysis): BCTC, dòng tiền, ngành nghề, rủi ro tài sản bảo đảm
Thẩm định tín dụng chuyên sâu: phân tích 5C (Character, Capacity, Capital, Collateral, Conditions), mô hình CAMELS
Quản lý danh mục tín dụng (Credit Portfolio Management): phânơng pháp đo lường NPL, tỷ lệ nợ quá hạn, đa dạng hóa ngành
Quản lý nợ và xử lý nợ xấu: cơ cấu lại nợ, thu hồi nợ, xử lý tài sản bảo đảm
Hiểu biết về Basel II/III và chuẩn an toàn vốn

Kiến thức pháp lý - tuân thủ:

Các Thông tư, Nghị định của NHNN: Thông tư 39/2016/TT-NHNN về cho vay, Thông tư 11/2021, Thông tư 17/2021, Thông tư 22/2023...
Luật các Tổ chức tín dụng 2024 (mới)
Quy định về phân loại nợ, trích lập dự phòng
Quy chế tín dụng nội bộ của SeABank

Công cụ - hệ thống:

Excel nâng cao: Pivot Table, VLOOKUP/HLOOKUP/ XIRR, mô hình tài chính
PowerPoint: xây dựng báo cáo quản trị, dashboard tín dụng
Hệ thống LOS (Loan Origination System), Core Banking T24/Oracle
SQL cơ bản là lợi thế

2. Kỹ năng mềm (Soft Skills)

Kỹ năng	Mức độ yêu cầu	Lý do
Phân tích - tư duy phản biện	Rất cao	Đánh giá rủi ro danh mục, đề xuất giải pháp
Giao tiếp - truyền thông	Rất cao	Hỗ trợ, hướng dẫn các Trung tâm KHDN toàn quốc
Làm việc nhóm - phối hợp	Cao	Làm việc với nhiều Vùng/Trung tâm và Ban lãnh đạo
Chủ động - trách nhiệm	Cao	Vị trí "cao cấp" đòi hỏi tính chủ động cao
Tiếng Anh	Thành thạo	Đọc tài liệu quốc tế, Basel, IFRS 9

3. Chứng chỉ - bằng cấp nên có

Bằng cấp: Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính/Ngân hàng/QTKD
Chứng chỉ nên có (ưu tiên):
- CFA Level 1 trở lên (lợi thế lớn)
- FRM (Financial Risk Manager) - rất phù hợp với quản lý rủi ro tín dụng
- Chứng chỉ CDCS/CDCC của IFC hoặc NIIT về tín dụng
- CPA Việt Nam (nếu thiên về phân tích tài chính)
Chứng chỉ tiếng Anh: IELTS 6.5+ hoặc TOEIC 700+ (SeABank yêu cầu "thành thạo")

4. So sánh vị trí tương đương ở các ngân hàng

Tiêu chí	SeABank (vị trí này)	Vietcombank	Techcombank	MB
Cấp bậc	Chuyên viên cao cấp	Chuyên gia/Trưởng phòng	Manager	Manager
Phạm vi	Quản lý danh mục + hỗ trợ TTTT	Thường chia theo nghiệp vụ	Quản lý rủi ro tập trung	Quản lý rủi ro tập trung
Yêu cầu kinh nghiệm	3-5 năm	5-7 năm	4-6 năm	4-6 năm
Tiếng Anh	Bắt buộc	Bắt buộc	Bắt buộc	Bắt buộc

Chuẩn bị phỏng vấn

Hướng dẫn phỏng vấn vị trí Chuyên viên cao cấp Quản lý tín dụng KHDN - SeABank

Quy trình tuyển dụng dự kiến (3-4 vòng)

Vòng 1: Sơ tuyển hồ sơ (HR)

HR rà soát hồ sơ, xét yêu cầu cứng: bằng cấp, kinh nghiệm 3-5 năm, tiếng Anh
Mẹo: CV phải nêu rõ số năm kinh nghiệm tín dụng, danh mục từng quản lý (quy mô dư nợ, số lượng khách hàng)

Vòng 2: Phỏng vấn chuyên môn (Trưởng phòng/Phó Giám đốc Khối KHDN)

Đây là vòng quan trọng nhất, kéo dài 60-90 phút
Phỏng vấn viên thường là Trưởng phòng Quản lý tín dụng hoặc Phó Giám đốc Khối

Vòng 3: Phỏng vấn tiếng Anh

SeABank yêu cầu tiếng Anh thành thạo → có thể có vòng riêng hoặc lồng vào chuyên môn
Có thể đọc hiểu tài liệu Basel/IFRS 9 bằng tiếng Anh, hoặc phỏng vấn ngắn bằng tiếng Anh

Vòng 4: Phỏng vấn Ban lãnh đạo (Giám đốc Khối/Phó Tổng)

Đánh giá tầm nhìn, cam kết gắn bó, khả năng phù hợp văn hóa SeABank

Câu hỏi phỏng vấn hay gặp theo từng vòng

Vòng chuyên môn:

"Hãy mô tả quy trình thẩm định tín dụng KHDN mà anh/chị đã thực hiện. Cho ví dụ một hồ sơ phức tạp anh/chị đã xử lý." → Trả lời: Nêu rõ quy trình 6 bước (tiếp nhận → phân tích → thẩm định → trình duyệt → giải ngân → quản lý sau cho vay). Ví dụ cụ thể: ngành, quy môhồ sơ, vấn đề gặp phải, cách xử lý.
"Anh/chị hiểu thế nào về Thông tư 39/2016 và Thông tư 06/2023 (sửa đổi)? Điểm khác biệt chính?" → Trả lời: Nắm vững giới hạn cho vay, tỷ lệ vốn tự có, quy định về tài sản bảo đảm, nhóm nợ và trích lập dự phòng.
"Làm thế nào để đánh giá một doanh nghiệp vay vốn? Anh/chị dùng chỉ tiêu tài chính nào?" → Trả lời: Phân tích BCTC (hệ số thanh toán, ROE, ROA, D/E, Interest Coverage), phân tích dòng tiền (FCF), đánh giá ngành, EBT nợ chế.
"Cách anh/chị phân loại nợ và xử lý nợ xấu như thế nào?" → Trả lời: Nắm 5 nhóm nợ theo Thông tư 11/2021, nguyên tắc trích lập dự phòng cụ thể/chung, quy trình xử lý tài sản bảo đảm.
"Làm sao kiểm soát tỷ lệ nợ quá hạn (NPL) tại một Trung tâm KHDN?" → Trả lời: Early Warning System, phân nhóm khách hàng theo mức độ rủi ro, giám sát covenants, đánh giá định kỳ.

Vòng tiếng Anh:

"Tell me about your experience in credit risk management."
"What is the difference between Expected Loss and Unexpected Loss?"
"Explain IFRS 9 impairment stages in English."

Vòng Ban lãnh đạo:

"Tại sao anh/chị chọn SeABank? Định hướng nghề nghiệp 3-5 năm tới?"
"Anh/chị đánh giá thế nào về rủi ro tín dụng trong bối cảnh kinh tế hiện tại?"
"Nếu được nhận, anh/chị sẽ đóng góp gì cho Khối KHDN SeABank trong 6 tháng đầu?"

Tips chuẩn bị

Tìm hiểu SeABank trước: Đọc Báo cáo thường niên, chiến lược 2025-2030, các sản phẩm KHDN nổi bật, tình hình tăng trưởng tín dụng gần đây
Chuẩn bị 1 bài presentation (PowerPoint): Ví dụ "Giải pháp giảm NPL tại Trung tâm KHDN X" - thể hiện tư duy
Dress code: Lịch sự, chuyên nghiệp (sơ mi, vest, quần âu). Nam: có cà vạt là lợi thế. Nữ: trang phục công sở chỉn chu
Mang theo: Bản in CV, bằng cấp, chứng chỉ (photo công chứng), sổ tay ghi chú
Đến sớm 15 phút: Tác phong chuyên nghiệp

Lộ trình ôn thi

Lộ trình ôn tập & chuẩn bị trong 2 tuần

Tuần 1: Nền tảng kiến thức tín dụng

Ngày 1-2: Quy định pháp luật

Đọc kỹ Thông tư 39/2016/TT-NHNN (cho vay) - tập trung Chương II, III
Thông tư 11/2021 (phân loại nợ) và Thông tư sửa đổi bổ sung
Thông tư 17/2021, Thông tư 22/2023 (các quy định mới về cấp tín dụng)
Luật các Tổ chức tín dụng 2024 (có hiệu lực từ 01/07/2024)

Ngày 3-4: Phân tích tín dụng

Đọc lại lý thuyết phân tích BCTC doanh nghiệp (Thông tư 200/2014/TT-BTC)
Các chỉ tiêu tài chính quan trọng: Thanh toán hiện hành, Nợ/Vốn chủ sở hữu, ROE, ROA, EBITDA, Coverage Ratio
Mô hình 5C, CAMELS trong thẩm định

Ngày 5: Quản lý danh mục

Tỷ lệ nợ xấu (NPL), nợ nhóm 2, tỷ lệ bao phủ nợ xấu (LLR)
Hệ số CAR (Capital Adequacy Ratio) theo Basel II/III
Trích lập dự phòng cụ thể theo nhóm nợ

Ngày 6-7: Tài liệu nội bộ SeABank

Đọc Báo cáo thường niên SeABank 2023, 2024
Tìm hiểu chiến lược KHDN của SeABank (trên website, báo chí)
Đọc các quy chế tín dụng SeABank nếu tìm được (ưu tiên nguồn nội bộ qua mạng lưới cũ)

Tuần 2: Chuyên sâu & rèn luyện

Ngày 8-9: Tiếng Anh chuyên ngành

Học từ vựng: "credit risk", "NPL ratio", "loan loss provision", "collateral", "covenant", "drawdown", "delinquency", "impairment"
Đọc 5-10 bài báo trên Bloomberg, Reuters về banking sector Vietnam
Xem video CFA Institute về credit analysis (có phụ đề)

Ngày 10-11: Case study & thực hành

Luyện 2-3 case study thẩm định tín dụng doanh nghiệp (tải từ CFA Institute, ACCA)
Tự xây dựng mô hình Excel phân tích BCTC mẫu
Luyện presentation 5-10 phút về chủ đề "Giải pháp quản lý danh mục tín dụng"

Ngày 12-14: Mock interview

Tự luyện trả lời các câu hỏi chuyên môn ra giấy
Nhờ bạn bè phỏng vấn giả, ghi hình để xem lại
Chuẩn bị 3-5 câu hỏi thông minh để hỏi ngược nhà tuyển dụng

Tài liệu tham khảo

Tiếng Việt:

Sách "Quản trị Ngân hàng thương mại" - TS. Nguyễn Văn Tiến (NXB Tài chính)
Sách "Phân tích tín dụng doanh nghiệp" - nhiều tác giả
Website NHNN: sbv.gov.vn (mục Văn bản pháp luật)
Tạp chí Nhịp cầu Đầu tư, Thời báo Ngân hàng

Tiếng Anh:

"Credit Risk Management" - Bart Baesens
CFA Level 1 curriculum (chương Fixed Income, Financial Statement Analysis)
Basel Committee publications (bis.org)
IFRS 9 - Financial Instruments

Tư vấn nghề nghiệp

Lời khuyên sự nghiệp cho vị trí Quản lý tín dụng KHDN

Lộ trình thăng tiến trong ngân hàng

Chuyên viên (0-3 năm)
    ↓
Chuyên viên cao cấp (3-5 năm) ← BẠN ĐANG Ở ĐÂY
    ↓
Trưởng phòng/Trưởng nhóm (5-8 năm)
    ↓
Phó Giám đốc Khối/Phó Tổng GĐV
    ↓
Giám đốc Khối/Trung tâm KHDN
    ↓
Phó Tổng Giám đốc phụ trách KHDN

Ghi chú: Lộ trình có thể nhanh hơn nếu bạn thể hiện xuất sắc, hoặc chậm hơn nếu thị trường khó khăn. Vị trí "Chuyên viên cao cấp" thường là bậc cuối cùng trước khi vào quản lý cấp trung.

Mức lương kỳ vọng (ước lượng tham khảo)

Cấp bậc	Kinh nghiệm	Mức lương gross/tháng (VNĐ)
Chuyên viên	1-3 năm	18 - 35 triệu
Chuyên viên cao cấp	3-5 năm	35 - 60 triệu
Trưởng phòng	5-8 năm	60 - 120 triệu
Phó Giám đốc Khối	8-12 năm	120 - 200 triệu
Giám đốc Khối	12+ năm	200 - 400 triệu

Lưu ý: Mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm. SeABank thường có mức cạnh tranh so với nhóm ngân hàng tầm trung (không bằng Big 4 nhưng hơn các ngân hàng nhỏ). Ngoài lương còn có: thưởng Tết, thưởng KPI (có thể 2-6 tháng lương), phụ cấp xăng xe/điện thoại, bảo hiểm sức khỏe cao cấp, chế độ nghỉ dưỡng.

Kỹ năng cần phát triển thêm trong 1-2 năm tới

Kỹ năng cứng cần ưu tiên:

Data Analytics & AI: Power BI, Python cơ bản để xây dựng mô hình early warning
IFRS 9 nâng cao: Expected Credit Loss (ECL), PD/LGD/EAD models
ESG & Sustainable Lending: Xu hướng cho vay xanh đang nổi lên
Mô hình định lượng: Scorecard, scoring model

Kỹ năng mềm cần rèn luyện:

Leadership: Vì vị trí "cao cấp" là bước đệm lên Trưởng phòng
Public Speaking: Thuyết trình trước Ban lãnh đạo thường xuyên
Networking ngân hàng: Tham gia Hiệp hội Ngân hàng Víệt Nam, hội thảo chuyên ngành
Quản lý thời gian: Vì phải hỗ trợ nhiều Trung tâm/vùng

Lời khuyên thực tế từ "đàn anh"

Đừng bỏ qua vị trí này vì "SeABank không phải Big 4": SeABank đang trong giai đoạn tăng trưởng mạnh, Top 10 ngân hàng tư nhân lớn nhất. Cơ hội thăng tiến nhanh hơn các ngân hàng lớn.
Yêu cầu "Tiếng Anh thành thạo" là rào cản nhưng cũng là cơ hội: Nếu bạn có tiếng Anh tốt, đây là vị trí nhiều người không đủ điều kiện dự tuyển → tỷ lệ cạnh tranh thấp hơn.
Vị trí này phù hợp với ai:
- Người muốn rời xa front-office (không thích đi gặp khách hàng trực tiếp)
- Người thích phân tích, xử lý số liệu nhiều hơn
- Người muốn hướng đến quản lý rủi ro (CRO) trong tương lai
Nếu chưa có đủ 3 năm kinh nghiệm: Đừng nộp ngay. Hãy tích lũy thêm 1-2 năm ở vị trí Chuyên viên tín dụng tại ngân hàng khác, lấy thêm chứng chỉ CFA/FRM rồi quay lại.
Nếu đang ở vị trí front (RM/CV quan hệ khách hàng KHDN): Đây là bước tiến tự nhiên. Bạn đã có quan hệ khách hàng + hiểu nghiệp vụ, chỉ cần bổ sung kiến thức quản lý danh mục.

Câu hỏi thường gặp

Em là sinh viên năm cuối ngành Tài chính Ngân hàng, chưa có kinh nghiệm. Em có thể ứng tuyển vị trí này không?

Chào bạn, vị trí này yêu cầu tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm nên bạn chưa phù hợp. Tuy nhiên, đây là mục tiêu nghề nghiệp rất tốt. Bạn nên: (1) Tốt nghiệp với GPA tốt, (2) Học chứng chỉ CFA Level 1 hoặc CDCC, (4) Thực tập tại phòng tín dụng ngân hàng, (5) Sau 1-2 năm ở vị trí Chuyên viên tín dụng, bạn có thể ứng tuyển. Lộ trình này là điển hình cho người theo nghiệp tín dụng.

Mức lương cho vị trí Chuyên viên cao cấp Quản lý tín dụng KHDN ở SeABank khoảng bao nhiêu?

Theo tham khảo thị trường, vị trí này dao động 35-65 triệu đồng gross, tùy năng lực và thời điểm. SeABank thường trả cạnh tranh ở nhóm ngân hàng tư nhân tầm trung. Ngoài ra còn có thưởng KPI (1-3 tháng lương), thưởng Tết, phụ cấp. Mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm, bạn nên thương lượng dựa trên kinh nghiệm và chứng chỉ của mình.

Tôi đang làm CV quan hệ khách hàng KHDN 4 năm ở Techcombank. Cơ hội chuyển sang vị trí này như thế nào?

Cơ hội tốt đó bạn. Kinh nghiệm front-office KHDN 4 năm là nền tảng vững. Tuy nhiên bạn cần bổ sung: (1) Kiến thức quản lý danh mục tín dụng, (2) Phân tích BCTC chuyên sâu, (3) Quy định NHNN mới nhất, (4) Tiếng Anh thành thạo (yêu cầu bắt buộc). Gợi ý: hãy nhấn mạnh vào CV là bạn đã tham gia thẩm định bao nhiêu hồ sơ, quản lý danh mục bao nhiêu tỷ đồng, đã đóng góp cải tiến gì.

Vị trí này khác gì so với làm tín dụng ở chi nhánh (front-office)?

Khác biệt lớn bạn nhé. Front-office (chi nhánh): gặp gỡ khách hàng trực tiếp, tìm kiếm khách hàng mới, làm hồ sơ vay, KPI doanh số. Vị trí này ở Khối: quản lý danh mục toàn hệ thống, xây dựng chính sách tín dụng, hỗ trợ các Trung tâm KHDN, kiểm soát tuân thủ. Về cơ bản, đây là vai trò "giám sát và hỗ trợ" ở cấp chiến lược, không trực tiếp bán hàng. Người ở vị trí này thường có góc nhìn toàn ngân hàng.

Tôi có chứng chỉ CFA Level 2 và 4 năm kinh nghiệm tín dụng KHCN. Có thể apply vị trí này không?

Được nhé bạn. Vị trí này chấp nhận cả kinh nghiệm KHDN hoặc KHCN. CFA Level 2 là lợi thế rất lớn, nhiều ứng viên không có. Bạn cần: (1) Nêu rõ trong CV là đã tham gia quản lý danh mục tín dụng, (2) Tiếng Anh thành thạo - nếu thiếu IELTS thì học ngay, (3) Ôn lại Thông tư 39, Thông tư 11 và Luật Tổ chức tín dụng 2024. Với profile như bạn, cơ hội được phỏng vấn cao.

Giờ giấc làm việc có áp lực không? Có phải đi công tác nhiều không?

Vị trí này ở Hội sở Hà Nội, giờ hành chính 8h-17h, có thể tăng ca cuối tháng khi chốt số liệu. Vì là vị trí quản lý danh mục + hỗ trợ các Trung tâm/vùng trên toàn quốc nên có thể đi công tác 1-2 lần/tháng (kiểm tra, đào tạo). Áp lực chính là: KPI chất lượng danh mục (NPL ratio), deadline báo cáo NHNN, deadline chốt số liệu tín dụng. Không áp lực doanh số như front-office nhưng áp lực kiểm soát rủi ro rất cao.

Sau vị trí này, tôi có thể phát triển theo hướng nào?

Có nhiều hướng bạn nhé: (1) Lên Trưởng phòng Quản lý tín dụng - tiếp tục đi sâu nghiệp vụ, (2) Chuyển sang Quản lý rủi ro (Risk Management) - hướng CRO, (3) Chuyển sang Mảng phê duyệt tín dụng (Credit Approval) - ở vị trí ủy ban tín dụng cấp cao, (4) Chuyển sang KHDN front-office với cấp cao hơn - Giám đốc quan hệ khách hàng doanh nghiệp lớn, (5) Sang công ty tài chính, quỹ đầu tư - quản lý rủi ro tín dụng. Mỗi hướng đều có tiềm năng thu nhập tốt.

Có cần CFA hay FRM để ứng tuyển không?

Không bắt buộc trong JD, nhưng là lợi thế cạnh tranh lớn. Theo kinh nghiệm: ứng viên có CFA Level 1 trở lên thường được ưu tiên phỏng vấn. FRM cũng rất phù hợp vì vị trí này liên quan đến rủi ro tín dụng. Nếu bạn chưa có, hãy cân nhắc thi CFA Level 1 hoặc đăng ký khóa FRM. Còn nếu đang học dở, hãy ghi rõ trong CV là "đang theo học chứng chỉ...". Còn nếu chưa có, hãy nhấn mạnh vào kinh nghiệm thực tế và kiến thức pháp lý.

Chia sẻ từ cộng đồng

Ẩ

Ẩn danh 2025-01-15

Mình từng làm SeABank 2 năm ở mảng KHDN. Nói chung SeABank đang đầu tư mạnh cho KHDN, lương cạnh tranh với Techcombank, MB nhóm 2. Vị trí này là ở Khối nên áp lực chốt số liệu cuối tháng khá căng. Nhưng đãi ngộ ổn, thưởng Tết tầm 2-3 tháng lương nếu đạt KPI.

M

Minh T*** 2024-12-28

Mình đã apply vị trí tương tự ở SeABank cách đây 6 tháng. Vòng chuyên môn khá nặng, họ hỏi rất sâu về Thông tư 39 và cách phân loại nợ. Mình recommend mọi người ôn kỹ phần này. Còn vòng tiếng Anh có đọc 1 đoạn văn bản Basel và hỏi ý kiến.

Ẩ

Ẩn danh 2024-12-20

Mình thấy yêu cầu "Tiếng Anh thành thạo" hơi khó. Nhiều người làm tín dụng giỏi nhưng tiếng Anh chỉ ở mức đọc hiểu tài liệu. Nếu bạn đang định apply mà tiếng Anh chưa tốt, hãy đầu tư ôn IELTS 1-2 tháng trước khi nộp. Có chứng chỉ IELTS thì HR sẽ lọc hồ sơ dễ hơn nhiều.

H

Hoa N*** 2025-01-05

Mình là nữ, đang làm CV tín dụng KHDN 3.5 năm ở ACB. Mình thấy vị trí này khá phù hợp để chuyển từ front sang mid/back office. Cảm ơn bài viết, giúp mình hiểu rõ hơn về yêu cầu và cách chuẩn bị.

c

career_seeker 2025-01-10

Có ai biết SeABank có trả thưởng KPI cho vị trí Khối không? Mình đang cân nhắc giữa SeABank và 1 ngân hàng khác. Front thì lương base thấp hơn nhưng KPI cao, còn Khối thì base cao hơn nhưng thưởng ít hơn.

Ẩ

Ẩn danh 2024-11-30

Lưu ý cho anh em: SeABank hay yêu cầu "cam kết gắn bó lâu dài" và có điều khoản thưởng binding 2-3 năm. Trước khi ký, đọc kỹ hợp đồng nhé. Có trường hợp nghỉ sớm phải hoàn thưởng.

T

Tuấn A*** 2024-12-10

Mình từng làm tín dụng KHCN giờ chuyển sang KHDN được 1 năm. Khác biệt lớn nhất là KHDN đòi hỏi phân tích BCTC chuyên sâu hơn rất nhiều. Anh em nào từ KHCN muốn apply vị trí này thì ôn kỹ phần đọc hiểu BCTC, các chỉ số tài chính doanh nghiệp nhé.

Ẩ

Ẩn danh 2025-01-02

Phỏng vấn vòng 2 với lãnh đạo SeABank thường kéo dài tới 90 phút. Họ quan tâm nhiều đến khả năng truyền đạt và tư duy phản biện, không chỉ kiến thức chuyên môn. Nên chuẩn bị sẵn 1-2 câu chuyện thực tế về cách bạn xử lý tình huống khó trong công việc.

Chuyên viên cao cấp Quản lý tín dụng Khách hàng doanh nghiệp