GPB

GPBank

Chuyên Viên Cao Cấp Mua Sắm

Hội sở, 19 Bà Triệu, phường Cửa Nam, Hà Nội, Hà Nội Khối Vận hành

Hạn nộp: 14/11/2026

Mô tả công việc

Thực hiện công tác tư vấn chuyên môn và phối hợp cùng các bộ phận/ phòng ban khác trong quá trình thực hiện mua sắm hàng hóa/ dịch vụ.

Phối hợp với Đơn vị đề xuất/ Đơn vị chuyên môn trong việc xây dựng đầu bài yêu cầu chi tiết, bảng tiêu chí chấm điểm và đề xuất danh sách nhà cung cấp tiềm năng cho các hàng hóa/dịch vụ cần mua.
Cung cấp thông tin về dự toán tài chính/ chi phí và cách thức, thời gian cung cấp hàng hóa hợp lý để hỗ trợ Đơn vị đề xuất/ Đơn vị chuyên môn xây dựng nhu cầu mua sắm.

Thực hiện công tác rà soát thị trường về sản phẩm/dịch vụ/nhà cung cấp theo mảng nghiệp vụ được giao phó

Là đầu mối thực hiện rà soát thị trường về sản phẩm/ dịch vụ và nhà cung cấp. Tổng hợp, phân tích và đánh giá các thông tin thu thập được để xây dựng Báo cáo rà soát thị trường theo từng mảng nghiệp vụ được giao.
Chủ động nghiên cứu, tìm kiếm, sơ tuyển và xây dựng hệ thống nhà cung cấp cho các mảng công việc được giao phó.
Chịu trách nhiệm chính việc thực hiện đánh giá Nhà cung cấp định kỳ (1 năm 1 lần) theo Quy trình quy định. Tổng hợp báo cáo đánh giá NCC trình Giám đốc Khối Vận hành phê duyệt.

Thực hiện công tác mua sắm hàng hóa/dịch vụ

Tiến hành mua sắm Hàng hóa/dịch vụ đảm bảo tuân thủ đúng quy trình quy định hiện hành
Quản lý việc mua hàng được đảm bảo đúng với ngân sách được phê duyệt; có trách nhiệm thương thảo và tìm kiếm chọn nhà thầu/ đối tác với giá cả hợp lý nhất.
Thực hiện công tác đàm phán hiệu quả với các nhà cung cấp về giá và các điều khoản hợp đồng..

Quản lý cơ sở dữ liệu hàng hóa/ dịch vụ/ nhà cung cấp

Thực hiện công tác đề xuất thêm/ sửa/ xóa mã material/ service/ vendor trên hệ thống.
Lưu trữ,báo cáo các bộ hồ sơ chào giá/ đấu thầu của Phòng Dịch vụ cung ứng.

Phối hợp thực hiện/ đóng góp ý kiến cải tiến quy trình vận hành đảm bảo tối ưu hóa các bước Quy trình vận hành một cách hiệu quả.

Nỗ lực thực hiện nâng cao chất lượng dịch vụ cung cấp với Khách hàng nội bộ

Yêu cầu ứng viên

Trình độ đào tạo

· Đại học chuyên ngành có liên quan, Quản trị Kinh doanh/ Tài chính/ Ngoại thương/Luật..

Kiến thức/ Chuyên môn có liên quan

· Am hiểu nghiệp vụ và quy trình mua sắm, lựa chọn và quản lý nhà cung cấp, hợp đồng/đơn hàng, thanh quyết toán.

· Có kiến thức về đàm phán thương mại, phân tích và đánh giá báo giá, đấu thầy, tối ưu chi phí mua sắm.

· Nắm vững các quy định nội bộ và quy định pháp luật có liên quan đến hoạt động mua sắm, hợp đồng.

· Có kiến thức về quản lý ngân sách, kiểm soát chi phí và quản trị rủi ro trong hoạt động mua sắm.

Các kỹ năng

Khả năng nắm bắt công việc nhanh, quản lý, sắp xếp, xử lý công việc khoa học.
Kỹ năng xây dựng mối quan hệ và kỹ năng giao tiếp tốt
Kỹ năng tổng hợp, phân tích và báo cáo
Khả năng làm việc độc lập với cường độ công việc cao, phối hợp làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng thuyết phục và trình bày,

Các kinh nghiệm liên quan

· Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đấu thầu và quản lý hợp đồng, ưu tiên có ít nhất 01 năm kinh nghiệm giữ vị trí ương đương trở lên trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng.

Phân tích kỹ năng cần có

Phân tích kỹ năng cần có cho vị trí Chuyên Viên Cao Cấp Mua Sắm tại GPBank

1. Kỹ năng chuyên môn (Hard Skills) – Bắt buộc ở mức cao

Vị trí yêu cầu chuyên viên cấp cao, do đó các kỹ năng chuyên môn cần thành thạo và có thể ứng dụng ngay:

Nhóm kỹ năng	Nội dung cần nắm vững	Mức độ ưu tiên
Nghiệp vụ mua sắm	Quy trình mua sắm, lựa chọn nhà cung cấp, đấu thầu, thanh quyết toán	★★★★★
Đàm phán thương mại	Kỹ thuật đàm phán giá, điều khoản hợp đồng, tối ưu chi phí	★★★★★
Quản lý hợp đồng	Soạn thảo, rà soát, kiểm soát điều khoản hợp đồng dân sự/thương mại	★★★★★
Phân tích báo giá	So sánh báo giá, đánh giá tính khả thi, TCO (Total Cost of Ownership)	★★★★☆
Quản lý ngân sách	Lập dự toán, kiểm soát chi phí, phân bổ nguồn lực	★★★★☆
Quản lý rủi ro	Nhận diện rủi ro trong mua sắm, đánh giá nhà cung cấp định kỳ	★★★★☆
Hệ thống ERP/Master Data	Quản lý mã material/service/vendor trên hệ thống ngân hàng	★★★☆☆
Excel nâng cao	Pivot Table, VLOOKUP, phân tích dữ liệu chi phí	★★★★☆

2. Kỹ năng mềm (Soft Skills) – Yếu tố phỏng vấn quyết định

Kỹ năng giao tiếp & xây dựng quan hệ: Phối hợp với nhiều phòng ban (đề xuất, chuyên môn, tài chính, pháp chế) và nhà cung cấp bên ngoài.
Kỹ năng thuyết trình, thuyết phục: Trình bày báo cáo rà soát thị trường, đề xuất nhà cung cấp trước Ban Giám đốc Khối.
Tư duy phản biện & phân tích: Đánh giá nhà cung cấp không chỉ dựa trên giá mà còn chất lượng, uy tín, rủi ro.
Quản lý thời gian & làm việc với cường độ cao: Phục vụ nhiều đầu mục mua sắm song song.
Tinh thần cải tiến liên tục: Tham gia tối ưu quy trình vận hành mua sắm nội bộ.

3. Chứng chỉ & khóa học nên có

Chứng chỉ/Khóa học	Tổ chức	Giá trị
CIPS – Chartered Institute of Procurement & Supply (Foundation/Diploma)	UK CIPS	Nâng tầm chuyên nghiệp quốc tế
Chứng chỉ đấu thầu/Quản lý đấu thầu	Bộ KH&ĐT, trường đào tạo ngắn hạn	Bắt buộc nếu từng làm đấu thầu công
Khóa học hợp đồng thương mại	Học viện Tư pháp, VCCI	Hỗ trợ soạn thảo, đàm phán
Excel for Business Analysis	Coursera/Edumall	Nâng cao hiệu suất
Khóa đàm phán (Negotiation Skills)	Dale Carnegie, Dale Carnegie Vietnam	Phù hợp vị trí cấp cao
Chứng chỉ quản trị rủi ro	CIMA, IIA (phần liên quan)	Phục vụ đánh giá NCC

4. Bảng so sánh: Chuyên Viên Mua Sắm vs. Chuyên Viên Cao Cấp Mua Sắm

Tiêu chí	Chuyên viên (Junior/Mid)	Chuyên viên Cao cấp (Senior)
Kinh nghiệm	2-3 năm	5+ năm
Phạm vi công việc	Thực thi đơn hàng, hỗ trợ đàm phán	Tư vấn chiến lược, phê duyệt quy trình
Quyền ra quyết	Tham mưu	Đề xuất trực tiếp cho GĐ Khối
Đánh giá NCC	Tham gia	Chủ trì đánh giá định kỳ
Mức độ độc lập	Phối hợp chặt	Làm việc độc lập, cường độ cao

Lưu ý: Vị trí này thuộc Khối Vận hành (Operations), không phải Khối Tín dụng hay Khối Công nghệ. Nhưng vì là ngân hàng, ứng viên cần hiểu thêm về môi trường đặc thù: tính tuân thủ cao, kiểm soát nội bộ chặt, và phối hợp chéo với nhiều bộ phận.

Chuẩn bị phỏng vấn

Hướng dẫn phỏng vấn vị trí Chuyên Viên Cao Cấp Mua Sắm – GPBank

1. Quy trình tuyển dụng dự kiến (2-3 vòng)

Vòng	Hình thức	Đánh giá chính	Thời lượng
Vòng 1: HR Screening	Phỏng vấn qua điện thoại/online	Tổng quan hồ sơ, mức lương kỳ vọng, định hướng	15-30 phút
Vòng 2: Phỏng vấn chuyên môn	Phỏng vấn trực tiếp với Trưởng phòng Dịch vụ cung ứng / GĐ Khối Vận hành	Nghiệp vụ mua sắm, đàm phán, xử lý tình huống	60-90 phút
Vòng 3 (có thể):	Assessment / Phỏng vấn GĐ Khối / Phó Tổng	Tầm nhìn chiến lược, khả năng phù hợp văn hóa	45-60 phút
Vòng cuối: Offer & Thương lượng	HR thông báo	Đàm phán lương, phúc lợi, ngày vào làm	15-30 phút

2. Câu hỏi phỏng vấn hay gặp – Chia theo từng nhóm

Nhóm A – Nghiệp vụ mua sắm & đấu thầu

Hãy mô tả quy trình mua sắm mà anh/chị đã xây dựng/tuân thủ tại đơn vị cũ.
Anh/chị hiểu thế nào về đấu thầu rộng rãi, đấu thầu hạn chế, chỉ định thầu, mua sắm trực tiếp? Khi nào nên dùng hình thức nào?
Báo cáo rà soát thị trường (Market Research Report) cần có những nội dung gì? Anh/chị đã xây dựng báo cáo như thế nào?
Anh/chị đánh giá nhà cung cấp định kỳ theo tiêu chí nào? Cho ví dụ thang điểm cụ thể.

Nhóm B – Đàm phán & hợp đồng

Kể về một tình huống đàm phán thành công giúp tiết kiệm chi phí đáng kể cho doanh nghiệp.
Điều khoản nào trong hợp đồng mua sắm mà anh/chị thường đặc biệt chú ý?
Nếu nhà cung cấp vi phạm tiến độ giao hàng, anh/chị xử lý thế nào?

Nhóm C – Xử lý tình huống (Situation Questions)

Một phòng ban đề xuất mua thiết bị nhưng vượt ngân sách 30%. Anh/chị xử lý ra sao?
Có hai nhà cung cấp cùng đáp ứng yêu cầu, giá ngang nhau, nhưng một bên có uy tín hơn. Anh/chị chọn ai? Vì sao?
Phòng ban yêu cầu chỉ định nhà cung cấp "quen" nhưng chưa có trong hệ thống. Anh/chị ứng xử thế nào vừa giữ quan hệ vừa đảm bảo tuân thủ?

Nhóm D – Phù hợp văn hóa & mục tiêu cá nhân

Anh/chị hiểu gì về GPBank và vì sao muốn làm việc tại đây?
Trong 3-5 năm tới, anh/chị muốn thăng tiến đến vị trí nào?
Anh/chị làm việc dưới áp lực thế nào? Cho ví dụ cụ thể.

3. Tips chuẩn bị chuyên sâu

✅ Trước buổi phỏng vấn:

Tìm hiểu GPBank: lịch sử, chiến lược, mô hình tổ chức, bối cảnh ngân hàng nhỏ & vừa tại Việt Nam.
Đọc kỹ Quy chế mua sắm nội bộ của ngân hàng (nếu tìm được) hoặc tham khảo quy chế của NHTM CP khác để hiểu logic.
Chuẩn bị portfolio cá nhân gồm: báo cáo rà soát thị trường (mẫu), bảng đánh giá NCC, hợp đồng đã đàm phán, số liệu tiết kiệm chi phí cụ thể.

✅ Trong buổi phỏng vấn:

Dùng phương pháp STAR (Situation – Task – Action – Result) để kể câu chuyện.
Đưa ra số liệu cụ thể: "đàm phán giảm 12% tổng giá trị gói thầu 5 tỷ", "tiết kiệm 800 triệu/năm nhờ tối ưu NCC".
Thể hiện tư duy tuân thủ nhưng vẫn linh hoạt vì môi trường ngân hàng yêu cầu compliance rất cao.

✅ Sau buổi phỏng vấn:

Gửi email cảm ơn HR trong vòng 24 giờ.
Note lại câu hỏi để cải thiện cho vòng sau.

4. Dress Code

Nữ: Áo sơ mi + quần âu/váy ngang gối, hoặc vest nhẹ. Tránh trang phục quá trẻ trung.
Nam: Sơ mi trắng/xanh nhạt + quần âu + giày tây, có thể mặc vest.
Tông màu an toàn: navy, xám, trắng, đen. Tránh hoa văn nổi bật.
Phụ kiện tối giản. Tóc gọn gàng.

5. Một số lưu ý đặc thù ngành ngân hàng

Phỏng vấn ở ngân hàng thường có sự tham gia của Kiểm toán nội bộ hoặc Phòng pháp chế ở vòng chuyên mâu – vì mua sắm liên quan đến chi phí lớn và phải minh bạch.
Ứng viên nên thể hiện rõ nguyên tắc tuân thủ (compliance) và khả năng làm việc với hệ thống kiểm soát nội bộ chặt chẽ.

Lộ trình ôn thi

Hướng dẫn ôn thi & chuẩn bị kiến thức cho vị trí Mua Sắm cấp cao – Ngân hàng

1. Kiến thức nền tảng cần nắm vững

A. Pháp luật & quy định

Luật Đấu thầu 2023 (số 22/2023/QH15) và các Nghị định, Thông tư hướng dẫn (đặc biệt Nghị định 24/2024/NĐ-CP).
Bộ luật Dân sự 2015 – phần hợp đồng (Điều 385 trở đi).
Luật Thương mại 2005 – phần hợp đồng mua bán hàng hóa.
Luật Bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng (liên quan khi mua hàng).
Quy định của NHNN về mua sắm tài sản trong tổ chức tín dụng.
Quy chế quản lý tài chính, quản lý chi phí nội bộ ngân hàng.

B. Nghiệp vụ mua sắm (Procurement)

Vòng đời mua sắm: Xác định nhu cầu → Lập kế hoạch → Đầu bài → Tìm kiếm NCC → Đánh giá → Đàm phán → Ký hợp đồng → Giao nhận → Thanh quyết toán → Đánh giá hậu kiểm.
Phân loại mua sắm: mua sắm chiến lược, mua sắm thường xuyên, mua sắm khẩn cấp.
TCO (Total Cost of Ownership) – chi phí toàn bộ vòng đời.
Kỹ thuật phân tích nhà cung cấp: Kraljic Matrix, Supplier Scorecard, SWOT vendor.

C. Đàm phán & quản lý hợp đồng

Các giai đoạn đàm phán: chuẩn bị, mở đầu, khám phá, đề xuất, thỏa thuận, đóng.
BATNA (Best Alternative To a Negotiated Agreement).
Các điều khoản quan trọng: giá, phương thức thanh toán, bảo hành, phạt vi phạm, bảo mật, điều chỉnh giá, bất khả kháng.
Incoterms 2020 (nếu có mua sắm quốc tế).

D. Kiến thức ngân hàng cơ bản

Cơ cấu tổ chức ngân hàng thương mại: Khối Vận hành làm gì, mối quan hệ với Khối Tài chính, Kế toán, IT.
Đặc thù mua sắm trong ngân hàng: thiết bị IT, phần mềm core banking, văn phòng phẩm, dịch vụ bảo trì, dịch vụ tư vấn, đào tạo, marketing.
Quy trình phê duyệt chi phí mua sắm: tờ trình → phê duyệt → chào giá/đấu thầu → hợp đồng.

2. Tài liệu tham khảo nên đọc

Tài liệu	Nguồn	Ghi chú
"Procurement and Supply Chain Management" – Kenneth Lysons	Sách tiếng Anh	Nền tảng lý thuyết
"CIPS Procurement & Supply Study Text"	CIPS UK	Chuẩn quốc tế
"Nghệ thuật đàm phán" – William Ury	Sách	Mindmap cách tiếp cận
Sách chuyên khảo về Luật Đấu thầu 2023	NXB Tư pháp / Tài chính	Cập nhật mới nhất
Báo cáo thường niên GPBank	Website GPBank	Hiểu về ngân hàng
Quy chế mua sắm của các NHTM CP lớn	Tìm trên mạng hoặc qua nội bộ	Tham khảo cấu trúc
Podcast: "The Procurement Podcast"	Spotify/Apple	Cập nhật xu hướng

3. Lộ trình chuẩn bị 1-2 tuần trước phỏng vấn

Tuần 1 – Xây dựng nền tảng

Ngày 1-2: Ôn lại toàn bộ kiến thức về quy trình mua sắm và Luật Đấu thầu 2023.
Ngày 3-4: Đọc & tóm tắt 1-2 quy chế mua sắm nội bộ của ngân hàng khác (tìm trên mạng hoặc qua cựu nhân viên).
Ngày 5: Tìm hiểu GPBank: lịch sử, chiến lược 2024-2025, tình hình tài chính, các dự án chuyển đổi số.
Ngày 6-7: Luyện đàm phán: tự đặt tình huống giả lập (với bạn bè, hoặc tự nói trước gương).

Tuần 2 – Hoàn thiện portfolio & luyện phỏng vấn

Ngày 8-9: Chuẩn bị Portfolio: báo cáo rà soát thị trường (mẫu), bảng đánh giá NCC, case study tiết kiệm chi phí.
Ngày 10: Luyện trả lời câu hỏi theo phương pháp STAR (ghi âm, nghe lại).
Ngày 11: Mock interview với chuyên gia mua sắm hoặc người có kinh nghiệm.
Ngày 12-13: Ôn lại kiến thức hợp đồng, đàm phán, xử lý tình huống.
Ngày 14: Nghỉ ngơi, chuẩn bị trang phục, in 2 bộ CV.

4. Mẹo ghi nhớ nhanh

Thần chú quy trình mua sắm 9 bước: Cần → Kế hoạch → Đầu bài → Tìm NCC → Chấm → Đàm → Ký → Giao → Thanh → Hậu kiểm.
Thần chú 4 loại đấu thầu: Rộng rãi – Hạn chế – Chỉ định – Mua trực tiếp.
Thần chú đánh giá NCC: Giá (30%) + Chất lượng (30%) + Uy tín (20%) + Năng lực giao hàng (15%) + Hậu mãi (5%) – tỷ trọng có thể điều chỉnh tùy mặt hàng.

5. Các nhóm từ khóa cần thuộc chuyên ngành

Vendor/Supplier, Procurement, Sourcing, RFQ (Request for Quotation), RFP (Request for Proposal), PO (Purchase Order), SLA (Service Level Agreement), Contract, Bidding, TCO, Compliance, Budget, Variance, Cost Optimization.

Tư vấn nghề nghiệp

Lời khuyên sự nghiệp dành cho Chuyên Viên Cao Cấp Mua Sắm – Ngân hàng

1. Lộ trình thăng tiến tiêu biểu trong lĩnh vực mua sắm ngân hàng

Giai đoạn                | Vị trí                          | Thời gian tích lũy
--------------------------|---------------------------------------|--------------------
Mới ra trường/Junior      | Chuyên viên mua sắm                | 0-2 năm
Mid-level                 | Chuyên viên chính mua sắm          | 2-5 năm
Senior                    | Chuyên viên cao cấp mua sắm ★     | 5-8 năm  (vị trí đang ứng tuyển)
Team Lead                 | Trưởng nhóm/Phó phòng Dịch vụ Cung ứng | 8-10 năm
Manager                   | Trưởng phòng Dịch vụ Cung ứng       | 10-12 năm
Senior Manager            | Phó Giám đốc Khối Vận hành          | 12-15 năm
Director                  | Giám đốc Khối Vận hành              | 15+ năm

★ Vị trí đang ứng tuyển nằm ở bậc Senior – đây là "cửa vào" quan trọng để tiến lên cấp quản lý trong 2-4 năm tới nếu thể hiện tốt.

2. Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (ước lượng tham khảo)

Cấp bậc	NHTM nhỏ & vừa (như GPBank)	NHTM lớn (VCB, Vietcombank, BIDV…)	Tập đoàn/tổng công ty lớn
Chuyên viên mua sắm	12 - 18 triệu	15 - 22 triệu	18 - 25 triệu
Chuyên viên chính	18 - 28 triệu	22 - 35 triệu	30 - 45 triệu
Chuyên viên cao cấp	25 - 40 triệu	35 - 55 triệu	45 - 70 triệu
Trưởng nhóm	30 - 50 triệu	45 - 70 triệu	60 - 90 triệu
Trưởng phòng	45 - 100 triệu	70 - 150 triệu	100 - 200 triệu

⚠️ Lưu ý: Mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm. Vị trí Senior tại GPBank (NHTM cỡ vừa) ước tính khoảng 25-40 triệu đồng/tháng cho tổng thu nhập (lương gross + phụ cấp + thưởng KPI). Tại NHTM lớn có thể cao hơn 30-50%.

3. Cơ hội thăng tiến ngang (lateral move) trong ngân hàng

Từ vị trí mua sắm cấp cao, bạn có thể chuyển sang:

Quản lý rủi ro hoạt động (ORM) – nếu thế mạnh về compliance.
Kiểm toán nội bộ – nếu hiểu quy trình mua sắm, hợp đồng, chi phí.
Khối Tài chính – Kế toán quản trị – nếu giỏi phân tích chi phí.
Phòng Pháp chế nội bộ – nếu có thêm bằng cử nhân Luật hoặc chứng chỉ hành nghề luật.
Mua sắm chiến lược / Vendor Management ở các tập đoàn FMCG, viễn thông, bán lẻ lớn (sang mảng tư nhân với mức lương cao hơn 30-80%).

4. Kỹ năng cần phát triển thêm trong 1-2 năm tới

Kỹ năng	Mức độ ưu tiên	Lý do
Phân tích dữ liệu (Data Analytics, Power BI)	★★★★★	Xu hướng số hóa mua sắm
Quản lý dự án (PMP/PRINCE2)	★★★★☆	Cần cho các dự án mua sắm lớn
Strategic Sourcing & Category Management	★★★★★	Tiến tới vị trí Trưởng phòng
ESG & Sustainable Procurement	★★★★☆	Xu hướng toàn cầu
Tiếng Anh giao tiếp & đàm phán	★★★★☆	Nếu làm với NCC quốc tế
Leadership & Coaching	★★★★☆	Chuẩn bị cho bước sang quản lý

5. Lời khuyên thực tế từ "đàn anh con chị"

💡 Về mặt chiến lược:

Đừng chỉ là người "mua hàng". Hãy định vị mình là đối tác chiến lược của business – người giúp business tiết kiệm chi phí, nâng cao chất lượng dịch vụ.
Xây dựng "thương hiệu cá nhân" (personal brand) trong ngân hàng: chủ động chia sẻ báo cáo rà soát thị trường, đề xuất cải tiến. Khi bạn được công nhận, cơ hội thăng tiến sẽ đến nhanh hơn.

💡 Về mặt kỹ năng mềm:

Trong môi trường ngân hàng, khả năng nói "không" một cách khéo léo là kỹ năng sống còn. Phòng ban nào cũng muốn mua sắm, nhưng ngân sách có hạn. Học cách từ chối nhưng vẫn giữ quan hệ.
Xây dựng quan hệ với Kiểm toán nội bộ và Phòng pháp chế từ sớm – họ là người bảo vệ bạn khi có rủi ro.

💡 Về mặt nghề nghiệp dài hạn:

Vị trí mua sắm trong ngân hàng ít được chú ý so với tín dân/khách hàng, nhưng lại có ảnh hưởng lớn đến chi phí vận hành (thường chiếm 15-25% tổng chi phí). Nếu làm tốt, bạn sẽ là người "im lặng" đóng góp lợi nhuận.
Đừng ngại chuyển sang NHTM lớn sau 2-3 năm tích lũy kinh nghiệm – mức lương và đãi ngộ thường tốt hơn 30-50%.

💡 Về mặt tài chính cá nhân:

Đàm phán lương khi vào: chuẩn bị kỹ các con số thị trường. Với vị trí Senior mua sắm 5+ năm kinh nghiệm, mức 28-35 triệu gross là hợp lý cho NHTM cỡ vừa. Đừng đưa ra mức quá thấp vì "lương thỏa thuận" không có nghĩa là không có baseline.

Chia sẻ từ cộng đồng

Ẩ

Ẩn danh 2025-04-15

Mình cũng từng làm Procurement tại 1 NHTM CP cỡ vừa, chia sẻ thật là áp lực compliance cao lắm. Mỗi gói thầu phải qua audit, phải chứng minh mua đúng giá thị trường. Làm sai 1 bước là bị "sờ" ngay. Ai thích môi trường ngân hàng thì OK, còn ai thích flexibility thì qua FMCG hoặc FDI sẽ thoải mái hơn.

Minh T*** 2025-05-02

Mình apply vị trí tương tự cách đây 6 tháng. Kinh nghiệm của mình: Chuẩn bị kỹ portfolio thật sự quan trọng. Mình mang theo 1 bản báo cáo rà soát thị trường mẫu + 1 bảng đánh giá NCC theo thang điểm 100. Khi mình trình bày, GĐ Khối gật đầu liên tục. Hỏi thêm về 1 case study tiết kiệm 15% chi phí nhờ đàm phán, thế là OK luôn. Recommend mọi người chuẩn bị tư liệu trước, đừng chỉ nói miệng.

banker2024 2025-05-10

Có ai biết GPBank có đang trong quá trình tái cơ cấu không nhỉ? Mình đọc báo thấy vài năm gần đây GPBank liên tục đổi CEO và có kế hoạch tăng vốn. Làm Procurement trong giai đoạn này có thể có nhiều cơ hội vì sẽ có nhiều dự án đầu tư mới (chuyển đổi số, mở rộng chi nhánh...). Nhưng cũng có rủi ro nếu ngân hàng không ổn định.

Ẩ

Ẩn danh 2025-05-18

Mức lương "thỏa thuận" thường là dấu hiệu không tốt, đặc biệt với NHTM cỡ vừa như GPBank. Đề xuất mọi người khi phỏng vấn nhớ hỏi rõ: lương gross bao nhiêu, phụ cấp gồm những gì (cơm, điện thoại, xăng), thưởng tháng 13, thưởng KPI, có review lương định kỳ không. Đừng để bị "thỏa thuận" kiểu offer 18 triệu khi thực tế công việc Senior đáng 30+ triệu trên thị trường.

Hoa N*** 2025-06-01

Mình đã từng làm mua sắm cho 1 ngân hàng FDI 5 năm, giờ chuyển sang NHTM nội địa. Khác biệt lớn nhất là tốc độ ra quyết định: FDI quyết rất nhanh vì hệ thống phân cấp rõ, còn NHTM nội địa thì qua nhiều khâu phê duyệt. Có khi 1 gói thầu nhỏ cũng mất 2-3 tháng mới xong. Cần kiên nhẫn và biết cách đẩy tiến độ mà không gây friction với các bên.

Ẩ

Ẩn danh 2025-06-08

Cảnh báo thật: Mua sắm ngân hàng không phải lúc nào cũng " glamour" như nhiều người nghĩ. Có những ngày bạn phải đàm phán mãi với nhà cung cấp về 5 triệu chênh lệch, hoặc mất cả tuần chỉ để chuẩn bị 1 bộ hồ sơ đấu thầu. Phải thực sự đam mê với "chi tiết" và "quy trình" mới trụ được lâu. Nếu bạn thích quick win, làm sales hoặc trading sẽ phù hợp hơn.

timviec_hn 2025-06-20

Mình vừa xem JD kỹ, thấy điểm hay là có yêu cầu rõ về đánh giá NCC định kỳ 1 năm/lần. Điều này cho thấy GPBank đang muốn xây dựng hệ thống mua sắm chuyên nghiệp hơn, không phải "mua kiểu cảm tính". Cơ hội tốt cho ai muốn làm bài bản và có dư địa để đề xuất cải tiến.

Linh P*** 2025-07-02

Reply bạn banker2024: GPBank đúng là đang trong quá trình tái cơ cấu và tăng vốn thật. Mình nghe nói họ đang đẩy mạnh số hóa. Nếu vào đúng thời điểm này, bạn có cơ hội tham gia các dự án mua sắm IT lớn – đây vừa là thử thách vừa là cơ hội học hỏi nhanh. Lương có thể không bằng NHTM lớn nhưng kinh nghiệm sẽ rất đa dạng.

Quay lại danh sách

Ứng tuyển ngay

Ứng tuyển trên website gốc

Bạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của GPBank

Chuẩn bị thi tuyển

Luyện đề thi tuyển dụng GPBank trên thithu.com

Luyện thi GPBank

Chuyên môn / Từ khoá

Vận hành / Operations gpbank

Quay lại danh sách tuyển dụng