Mô tả công việc

Các trách nhiệm chính

Xây dựng chính sách và thủ tục

Căn cứ các quy định của pháp luật, thực tế vận hành và cơ chế hoạt động của hệ thống được triển khai trong Dự án để xây dựng các quy định, hướng dẫn quy trình nghiệp vụ tài chính kế toán, hướng dẫn hạch toán và quy hoạch hệ thống tài khoản kế toán. Đảm bảo đáp ứng yêu cầu nghiệp vụ, yêu cầu vận hành và tuân thủ các quy định của pháp luật.

Xây dựng hệ thống

Xây dựng luồng hạch toán kế toán cho các sản phẩm, nghiệp vụ trên hệ thống trong phạm vi Dự án.
Thiết lập yêu cầu báo cáo và/hoặc yêu cầu dữ liệu phục vụ việc lập báo cáo và kiểm soát số liệu trên hệ thống.
Thực hiện kiểm thử hệ thống đối với các yêu cầu về tài chính kế toán đã được xác định.

Tham gia dự án

Tham gia các dự án với vai trò chuyên gia về chính sách kế toán và kiểm soát tài chính; đưa ra các ý kiến, yêu cầu chuyên môn liên quan đến chính sách, quy tắc kế toán, nguyên tắc báo cáo, các điểm kiểm soát và thủ tục kiểm soát kế toán. Phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng yêu cầu và giải pháp nhằm đảm bảo tuân thủ quy định tài chính kế toán, tối ưu vận hành và hạn chế rủi ro.

Tư vấn

Tư vấn cho các đơn vị về việc tổ chức, thiết kế luồng kế toán và các điểm kiểm soát trên các phân hệ của hệ thống ERP.

Quản lý đối tác

Đóng vai trò là cố vấn nội bộ trong quá trình làm việc với đối tác; thực hiện trao đổi, giải thích và đưa ra các lập luận chuyên môn nhằm hỗ trợ triển khai và vận hành hiệu quả.

Quyền lợi

Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc, được hưởng chế độ du lịch hè
Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

Yêu cầu ứng viên

Yêu cầu

Trình độ học vấn

Tốt nghiệp đại học trở lên thuộc các chuyên ngành Kinh tế, Tài chính Ngân hàng, Kế toán hoặc Kiểm toán.

Kinh nghiệm liên quan

Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính, kế toán tại các tổ chức tín dụng; hoặc tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại các công ty kiểm toán Big4, trong đó đã đảm nhiệm vai trò trưởng nhóm.
Ưu tiên ứng viên đã tham gia các dự án triển khai hệ thống ERP cho các tổ chức tín dụng.

Kiến thức, chuyên môn liên quan

Hiểu biết về Luật Kế toán, các chuẩn mực kế toán và quy định pháp luật liên quan đến kế toán.
Hiểu biết về chính sách kế toán, thuế và các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động của tổ chức tín dụng.
Hiểu biết về các nghiệp vụ ngân hàng và các văn bản quy định liên quan đến hoạt động của tổ chức tín dụng.
Hiểu biết về các hệ thống phần mềm ERP, Core Banking và các quy định về chứng từ điện tử.

Kỹ năng

Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
Kỹ năng phân tích và tổng hợp.
Khả năng làm việc độc lập với vai trò chuyên gia về chính sách kế toán.

Các năng lực khác

Tư duy logic.
Tư duy phân tích và tổng hợp tốt.
Có hiểu biết về hệ thống phần mềm và luồng dữ liệu.
Hiểu biết về phương pháp hạch toán kế toán đối với các nghiệp vụ của tổ chức tín dụng; có khả năng thích ứng nhanh với các hệ thống phần mềm và có tư duy kiểm soát tốt.

Phân tích kỹ năng cần có

Phân tích Kỹ năng cần có cho vị trí Chuyên Viên Cao Cấp Kế Toán Tổng Hợp - VPBank

1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn cứng)

Nhóm kỹ năng	Chi tiết	Mức độ yêu cầu
Chuẩn mực kế toán	VAS (Vietnamese Accounting Standards), IFRS	BẮT BUỘC - Hiểu sâu sắc, áp dụng được trong thực tế
Nghiệp vụ ngân hàng	Hiểu sản phẩm, dịch vụ, hoạt động của tổ chức tín dụng	BẮT BUỘC
Nghiệp vụ công ty con	Chứng khoán, bảo hiểm (triển khai hợp nhất BCTC)	Cần thiết
Văn bản pháp luật	Thông tư, quyết định NHNN, luật các ngân hàng thương mại	BẮT BUỘC
Hệ thống kế toán	Các hệ thống core banking, phần mềm kế toán ngân hàng	Cần có kinh nghiệm
Báo cáo tài chính	Lập, kiểm tra, điều chỉnh báo cáo đặc biệt/đột xuất	BẮT BUỘC
Tiếng Anh	Giao tiếp và làm việc bằng tiếng Anh	Cần thiết

2. Soft Skills (Kỹ năng mềm)

Tư duy phân tích & tổng hợp: Mô tả công việc nhấn mạnh nhiều lần việc phân tích, đánh giá ảnh hưởng của chính sách → cần tư duy logic mạnh
Kỹ năng giao tiếp & thuyết phục: Vì vai trò "đối tác" với các phòng ban khác, cần trình bày lập luận rõ ràng
Quản lý thời gian: Xử lý nhiều yêu cầu đặc biệt/đột xuất cùng lúc
Tư duy chiến lược: Xây dựng chính sách, cải tiến quy trình

3. Chứng chỉ nên có (Ưu tiên cao)

Chứng chỉ	Giá trị	Ghi chú
CPA (Chứng chỉ Kế toán viên công chứng)	⭐⭐⭐⭐⭐	Rất được đánh giá cao, thể hiện năng lực chuyên môn
ACCA	⭐⭐⭐⭐	Quốc tế, đặc biệt hữu ích nếu có kiến thức IFRS
CFA	⭐⭐⭐	Nếu có background tài chính mạnh
Chứng chỉ Thuế	⭐⭐⭐	Liên quan đến phần tư vấn tối ưu thuế trong JD
Tiếng Anh TOEIC/IELTS	⭐⭐	Yêu cầu "khả năng giao tiếp bằng Tiếng Anh"

4. So sánh với vị trí tương đương ở các ngân hàng khác

Tiêu chí	VPBank (vị trí này)	Ngân hàng Nhà nước	Ngân hàng TMCP quy mô lớn
Yêu cầu kinh nghiệm	4-5 năm	3-5 năm	3-5 năm
IFRS	Bắt buộc	Tùy ngân hàng	Tùy ngân hàng
Vai trò chính sách	Mạnh	Trung bình	Trung bình
Mức lương tham khảo	Thỏa thuận (thường 25-40 triệu)	18-30 triệu	20-35 triệu

Lưu ý: "Chuyên Viên Cao Cấp" ở VPBank thường tương đương cấp Senior, đòi hỏi khả năng tự chủ cao trong công việc, không cần quản lý nhân sự nhưng cần dẫn dắt về mặt chuyên môn.

Chuẩn bị phỏng vấn

Hướng dẫn Phỏng vấn VPBank - Chuyên Viên Cao Cấp Kế Toán Tổng Hợp

Quy trình phỏng vấn thông thường tại VPBank

VPBank thường có 3 vòng phỏng vấn cho vị trí cấp Senior:

Vòng	Nội dung	Thời lượng	Người phỏng vấn
Vòng 1	HR sàng lọc hồ sơ + phỏng vấn behavioral	30-45 phút	Recruiter HR
Vòng 2	Phỏng vấn chuyên môn	45-60 phút	Trưởng phòng/Khối Tài chính
Vòng 3	Phỏng vấn với lãnh đạo cấp cao hoặc bộ phận liên quan	30-45 phút	Giám đốc/Khối

Câu hỏi hay gặp theo từng vòng

Vòng 1 - HR (Behavioral & Motivation)

"Tại sao bạn muốn chuyển sang VPBank?"
"Bạn biết gì về VPBank và Khối Tài chính?"
"Mô tả một dự án/cải tiến nào đó mà bạn đã thực hiện thành công"
"Bạn xử lý thế nào khi có mâu thuẫn giữa quy định nội bộ và quy định pháp luật?"
"Mức lương kỳ vọng của bạn là bao nhiêu?"
"Bạn có thể bắt đầu work được khi nào?"

Vòng 2 - Chuyên môn (Kỹ thuật)

"Sự khác biệt giữa VAS và IFRS? Cho ví dụ cụ thể về ảnh hưởng khi áp dụng IFRS?"
"Các thông tư quan trọng liên quan đến kế toán ngân hàng mà bạn thường xuyên áp dụng?"
"Mô tả quy trình kiểm soát số liệu giữa các hệ thống mà bạn đã từng xây dựng?"
"Khi phát hiện một chính sách kế toán không còn phù hợp, bạn sẽ làm gì?"
"Cách tiếp cận hạch toán cho một sản phẩm ngân hàng mới (ví dụ: bancassurance)?"
"Bạn đã từng tư vấn cho sản phẩm mới về mặt thuế/kế toán chưa?"
"Trình bày về quy trình lập BCTC hợp nhất với các công ty con?"
"Một số điểm khác biệt trong chuẩn mực kế toán giữa công ty chứng khoán và công ty bảo hiểm?"

Vòng 3 - Lãnh đạo/Cấp cao

"Bạn hiểu gì về chiến lược phát triển của VPBank?"
"Nếu được giao xây dựng một chính sách kế toán mới, bạn sẽ bắt đầu từ đâu?"
"Bạn sẽ đóng góp gì cho Khối Tài chính VPBank?"
"Một vấn đề phức tạp về chính sách kế toán gần đây bạn đã giải quyết?"
"Mục tiêu nghề nghiệp 3-5 năm tới của bạn?"

Tips chuẩn bị đặc biệt cho VPBank

Nghiên cứu VPBank trước: Tìm hiểu về cổ phiếu VPBank (HOSE: VPB), kết quả kinh doanh gần nhất, chiến lược "phổ quát banking", các công ty con (VPBank-Securities, VPBank-SMI). VPBank rất coi trọng ứng viên hiểu rõ doanh nghiệp.
Chuẩn bị sâu về IFRS: VPBank là một trong những ngân hàng tiên phong áp dụng IFRS. Cần nắm chắc các điểm khác biệt IFRS 9 (Financial Instruments), IFRS 16 (Leases), IFRS 15 (Revenue).
Chuẩn bị case study cụ thể: Có thể bị hỏi về tình huống thực tế, nên chuẩn bị 1-2 ví dụ cụ thể về:
- Cải tiến quy trình kế toán
- Giải quyết vướng mắc về chính sách kế toán
- Xây dựng công cụ kiểm soát dữ liệu
Về tiếng Anh: Vòng chuyên môn có thể hỏi tiếng Anh, chuẩn bị từ vựng kế toán bằng tiếng Anh (accrual, provisioning, fair value, impairment...)

Dress Code

Trang phục: Lịch sự, chỉnh tề (business formal)
Nam: Áo sơ mi dài tay, quần âu, giày da. Có thể thêm blazer nếu muốn.
Nữ: Áo sơ mi/áo kiểu lịch sự, quần âu hoặc váy công sở dài, giày gót thấp hoặc bệt.
Tránh: Trang phục quá màu mè, jeans, sneakers, áo phông.
VPBank văn hóa tương đối năng động nhưng phỏng vấn vị trí Kế toán Tổng hợp cấp cao vẫn cần formal.

Lộ trình ôn thi

Lộ trình Ôn tập & Chuẩn bị cho vị trí Kế toán Tổng hợp VPBank

Giai đoạn 1: Ôn tập Nền tảng (1-2 tuần đầu)

1.1. Chuẩn mực Kế toán Việt Nam (VAS)

Ưu tiên cao - Cần nắm chắc các chuẩn mực thường dùng trong ngân hàng:

VAS	Tên	Ứng dụng trong ngân hàng
VAS 01	Chuẩn mực chung	Nền tảng
VAS 02	Hàng tồn kho	Ít dùng (ngân hàng không có HTK)
VAS 03	TSCĐ hữu hình	Bắt buộc
VAS 04	TSCĐ vô hình	Bắt buộc
VAS 05	Bất động sản đầu tư	Tùy trường hợp
VAS 07	Khấu hao TSCĐ	Bắt buộc
VAS 08	Chi phí đi vay	Quan trọng cho dự án
VAS 10	Quà tặng cho CBNV	Ít dùng
VAS 11	Hợp đồng xây dựng	Dự án CNTT lớn
VAS 14	Doanh thu và thu nhập khác	Quan trọng - phân biệt lãi, phí
VAS 15	Hợp đồng xây dựng	Dự án
VAS 16	Thuê tài sản	IFRS 16 (rất quan trọng)
VAS 17	Khoản phải thu	Dự phòng nợ phải thu
VAS 21	Lãi trên cổ phiếu	Ít dùng
VAS 23	Ảnh hưởng của thay đổi tỷ giá hối đoái	Quan trọng - ngân hàng nhiều ngoại tệ
VAS 24	Trình bày BCTC theo VAS	Cần nắm
VAS 25	BCTC hợp nhất	Quan trọng - công ty con VPBank
VAS 26	Thay đổi chính sách kế toán	Biến động kế toán
VAS 29	Thay đổi ước tính kế toán	Xử lý khi cần
VAS 30	Các sự kiện sau ngày kết thúc kỳ báo cáo	Quan trọng
VAS 31	Dự phòng giảm giá hàng tồn kho	Ít dùng
VAS 36	Nhóm công cụ tài chính phái sinh	Rất quan trọng - công cụ phái sinh

1.2. IFRS (Ưu tiên cao nhất)

VPBank yêu cầu "hiểu sâu sắc" về IFRS, cần tập trung:

IFRS 9 - Financial Instruments: Phân loại & đo lường tài chính, mô hình dự phòng ECL (Expected Credit Loss) 3 giai đoạn, hedge accounting
IFRS 16 - Leases: Nhận diện hợp đồng thuê, ghi nhận quyền sử dụng tài sản, nợ thuê tài sản → Rất quan trọng với ngân hàng
IFRS 7: Trình bày thông tin tài chính
IFRS 15: Ghi nhận doanh thu từ hợp đồng với khách hàng (đặc biệt với phí dịch vụ ngân hàng)
IFRS 13: Đo lường giá trị hợp lý (fair value measurement)

1.3. Văn bản pháp luật ngân hàng

Cần nắm chắc các văn bản sau:

Thông tư 49/2014/TT-NHNN (và các sửa đổi): Hướng dẫn về phân loại nợ, trích lập dự phòng
Thông tư 16/2014/TT-NHNN (sửa đổi): Hạch toán các nghiệp vụ kinh doanh ngoại tệ
Thông tư 22/2023/TT-NHNN: Công khai thông tin ngân hàng
Thông tư 21/2017/TT-NHNN: Quản trị rủi ro hoạt động
Quyết định 479/2004/QĐ-NHNN: Hệ thống tài khoản kế toán
Luật các TCTD 2024 (mới nhất) - cập nhật nếu có thay đổi

Giai đoạn 2: Chuyên sâu Nghiệp vụ (1 tuần)

2.1. Nghiệp vụ Kế toán Ngân hàng cụ thể

Hạch toán nghiệp vụ huy động vốn (tiền gửi tiết kiệm, tiền gửi thanh toán)
Hạch toán nghiệp vụ cho vay (trả góp, tín dụng cá nhân, doanh nghiệp)
Hạch toán nghiệp vụ ngoại tệ (M&A, swap, forward)
Hạch toán phái sinh lãi suất, phái sinh tỷ giá
Hạch toán nghiệp vụ thu phí (tư vấn, bảo lãnh)
Hạch toán hoạt động kinh doanh ngoại tệ

2.2. BCTC hợp nhất (cho công ty con)

Công ty chứng khoán (theo Thông tư 210/TT-BTC)
Công ty bảo hiểm (theo Thông tư 151/TT-BTC - chuẩn mực bảo hiểm)
Loại trừ đầu tư, công nợ nội bộ, giao dịch nội bộ

2.3. Tối ưu hóa thuế

Thuế GTGT dịch vụ ngân hàng (phần liên quan đến đặc thù ngành)
Thuế TNDN: các khoản chi phí được/không được khấu trừ
Thuế TNCN: thu nhập từ tiền lương, thưởng
Thuế liên quan đến hoạt động đầu tư chứng khoán

Giai đoạn 3: Luyện tập & Review (2-3 ngày)

Review lại CV, chuẩn bị câu chuyện cho từng mục trong JD
Thực hành trả lời câu hỏi phỏng vấn bằng tiếng Anh
Ôn lại 1-2 case study về cải tiến quy trình hoặc giải quyết vấn đề
Đọc báo cáo thường niên VPBank gần nhất (để hiểu cấu trúc, sản phẩm, kết quả kinh doanh)

Tài liệu tham khảo

Website VPBank: Báo cáo thường niên, investor relations
Website NHNN: Các thông tư, quyết định mới nhất
KPMG, PwC, EY, Deloitte Vietnam: Tài liệu về IFRS transition
Diễn đàn kế toán: webketoan.vn, cafef.vn
Sách: "Kế toán Ngân hàng" - NXB Tài chính; "IFRS for Banks" - các nhà xuất bản quốc tế

Tư vấn nghề nghiệp

Lời khuyên Sự nghiệp cho vị trí Chuyên Viên Cao Cấp Kế Toán Tổng Hợp

Lộ trình Thăng tiến

Vị trí này thuộc nhóm "cao cấp" (Senior) trong Khối Tài chính. Lộ trình phát triển thường như sau:

Chuyên Viên Kế Toán Tổng Hợp (2-3 năm)
        ↓
Chuyên Viên Cao Cấp Kế Toán Tổng Hợp (vị trí này - 4-5 năm kinh nghiệm)
        ↓
Trưởng nhóm Kế Toán / Chuyên Viên Chính (6-8 năm)
        ↓
Phó phòng / Trưởng phòng Kế Toán (8-12 năm)
        ↓
Phó Giám đốc / Giám đốc Khối Tài chính (12-15+ năm)
        ↓
Chief Accounting Officer (CAO) / CFO

Lưu ý: VPBank là ngân hàng tư nhân lớn, tốc độ thăng tiến phụ thuộc nhiều vào hiệu quả công việc và cơ hội. Văn hóa VPBank khuyến khích người trẻ đảm nhiệm vai trò lớn.

Mức Lương tham khảo

Cấp bậc	Kinh nghiệm	Mức lương tháng (tham khảo)
Chuyên Viên	2-3 năm	15 - 22 triệu
Chuyên Viên Cao Cấp	4-5 năm	25 - 40 triệu
Trưởng nhóm/Chuyên Viên Chính	6-8 năm	35 - 55 triệu
Trưởng phòng	8-12 năm	50 - 80 triệu
Phó Giám đốc/Giám đốc Khối	12-15+ năm	80 - 150+ triệu

Lưu ý: Mức lương "thỏa thuận" trong JD có nghĩa VPBank sẵn sàng đàm phán dựa trên năng lực. Với 4-5 năm kinh nghiệm và có CPA, bạn có thể đàm phán ở mức 30-38 triệu. Nếu có kinh nghiệm ngân hàng nước ngoài hoặc Big 4, mức cao hơn có thể đạt được.

Kỹ năng cần Phát triển thêm

Ngắn hạn (6-12 tháng đầu)

Nắm vững hệ thống core banking của VPBank (T24 hoặc hệ thống riêng)
Hiểu cấu trúc và sản phẩm của VPBank cụ thể
Xây dựng mạng lưới quan hệ với các phòng ban liên quan

Trung hạn (1-3 năm)

Phát triển kỹ năng lãnh đạo, dẫn dắt nhóm
Nâng cao tiếng Anh (IELTS 6.0+ hoặc tương đương)
Học thêm về data analytics, công cụ kiểm soát tự động (Python, VBA, Power BI)
Cân nhắc lấy thêm ACCA nếu chưa có

Dài hạn (3-5 năm)

Tư duy quản lý tổng thể, hiểu chiến lược kinh doanh ngân hàng
Kinh nghiệm quản lý dự án lớn
Hiểu biết về Basel III, quản trị rủi ro trong ngân hàng

So sánh với các con đường thay thế

Con đường	Ưu điểm	Nhược điểm
Ở lại VPBank	Lương cạnh tranh, cơ hội thăng tiến nhanh, văn hóa năng động	Áp lực KPI cao, khối lượng công việc lớn
Chuyển sang Big 4 (Audit/Advisory)	Brand name mạnh, học nhiều nghiệp vụ	Lương ban đầu thấp hơn, áp lực deadline cao
Chuyển sang ngân hàng nước ngoài	Môi trường quốc tế, lương cao	Yêu cầu tiếng Anh rất tốt, văn hóa khác biệt
Công ty niêm yết (không phải ngân hàng)	Work-life balance tốt hơn	Lương thấp hơn, ít thách thức

Đánh giá chung

✅ Phù hợp nếu: Bạn thích thử thách, muốn học hỏi nghiệp vụ ngân hàng sâu, thích môi trường năng động, sẵn sàng chịu áp lực cao.

❌ Cần cân nhắc nếu: Bạn thích ổn định, công việc ít thay đổi, ngại áp lực deadline và KPI.

Lời khuyên thực tế: VPBank nổi tiếng là một trong những ngân hàng có tốc độ phát triển nhanh nhất, nhưng đi kèm là khối lượng công việc và áp lực tương đối lớn. Nếu bạn đang ở môi trường Big 4 hoặc ngân hàng khác, đây là bước tiến tốt để vào VPBank ở cấp Senior, nhưng hãy chuẩn bị tinh thần cho môi trường làm việc cường độ cao hơn.

Câu hỏi thường gặp

Em mới tốt nghiệp chưa có kinh nghiệm, có ứng tuyển được vị trí này không?

Vị trí này yêu cầu 4-5 năm kinh nghiệm bắt buộc, trong đó phải có kinh nghiệm mảng Chính sách kế toán. Với sinh viên mới ra trường, bạn nên ứng tuyển các vị trí entry-level như Chuyên viên Kế toán (cấp thường) ở VPBank hoặc các ngân hàng nhỏ hơn trước. Tích lũy 3-4 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán Tổng hợp hoặc Big 4 (Audit/Advisory), sau đó quay lại ứng tuyển cấp Senior. Ngoài ra, bạn có thể học thêm CPA, nắm vững IFRS để tăng sức cạnh tranh.

Khi phỏng vấn, họ hay hỏi về sự khác nhau giữa VAS và IFRS như thế nào?

Đây là câu hỏi gần như bắt buộc cho vị trí này. Bạn cần trả lời được các điểm khác biệt chính: IFRS dùng fair value nhiều hơn VAS; IFRS 9 áp dụng mô hình dự phòng ECL 3 giai đoạn (thay vì chỉ ghi nhận khi có bằng chứng suy giảm như VAS 17); IFRS 16 yêu cầu ghi nhận hầu hết các hợp đồng thuê vào bảng cân đối kế toán (trong khi VAS 16 không bắt buộc như vậy). Hãy lấy ví dụ cụ thể về ảnh hưởng của từng khác biệt đến BCTC ngân hàng để thể hiện bạn hiểu sâu, không chỉ học thuộc lý thuyết.

Mức lương thực tế cho vị trí này là bao nhiêu? Có thương lượng được không?

Với 4-5 năm kinh nghiệm, mức lương thường giao động 25-35 triệu/tháng. Nếu có CPA + kinh nghiệm tốt, có thể đạt 35-40 triệu. Ngoài lương, VPBank có thưởng Tết, thưởng hiệu suất (thường 1-3 tháng lương tùy năm). Bạn hoàn toàn có thể thương lượng, đặc biệt nếu đang có offer khác hoặc có kỹ năng đặc biệt (ví dụ: chuyên gia IFRS, kinh nghiệm Big 4). Hãy đề cập mức lương cụ thể dựa trên thị trường, đừng để HR định giá trước.

Công việc hàng ngày của vị trí này như thế nào? Có phải OT nhiều không?

Vì đây là vị trí chính sách kế toán cấp cao, công việc tập trung vào: (1) kiểm soát và review số liệu từ các đơn vị, (2) xây dựng/sửa đổi chính sách kế toán nội bộ, (3) tư vấn cho các phòng ban khác về vướng mắc kế toán, (4) xử lý báo cáo đặc biệt/đột xuất. Về giờ làm: thông thường đi làm từ 8h-9h và về lúc 17h-18h, nhưng gần cuối quý hoặc cuối năm (khi lập BCTC) có thể OT. Ngoài ra, khi có dự án hoặc thay đổi quy định pháp luật mới, khối lượng sẽ tăng đột xuất.

Công ty con của VPBank hoạt động ra sao? Cần hiểu gì về mảng này?

VPBank có các công ty con chính: VPBank-Securities (chứng khoán) và VPBank-SMI (quản lý quỹ). Ngoài ra có thể có VPBank Insurance. Khi phỏng vấn, bạn cần hiểu: (1) Công ty chứng khoán áp dụng Thông tư 210/TT-BTC - có những chuẩn mực riêng về đầu tư, dự phòng; (2) Khi lập BCTC hợp nhất, cần loại trừ đầu tư của VPBank vào con, loại trừ công nợ và giao dịch nội bộ; (3) Công ty bảo hiểm có chuẩn mực riêng về dự phòng nghiệp vụ. Điểm hay của vị trí này là bạn sẽ có cái nhìn tổng thể về toàn bộ hệ sinh thái VPBank.

Em đang làm ở Big 4, có nên chuyển sang VPBank ở vị trí này không?

Đây là bước chuyển phổ biến và hợp lý. Big 4 cho bạn nền tảng chuyên môn vững, kiến thức IFRS tốt, nhưng mức lương ở Big 4 sau 4-5 năm thường thấp hơn so với ngân hàng cùng cấp. Chuyển sang VPBank sẽ được tăng lương đáng kể. Tuy nhiên, bạn cần lưu ý: (1) Môi trường ngân hàng áp lực hơn về deadline liên tục, không chỉ mùa audit; (2) Bạn sẽ phải học hệ thống core banking và quy trình nội bộ từ đầu; (3) Nhưng bạn sẽ được làm việc chuyên sâu một mảng (chính sách kế toán) thay vì đa dạng như ở Big 4. Nếu bạn thích chuyên sâu và muốn tăng thu nhập, đây là lựa chọn tốt.

KPI của vị trí này đánh giá những gì? Có khó đạt không?

Vì JD không nêu rõ KPI, dựa vào mô tả công việc, các chỉ số đánh giá thường bao gồm: (1) Tính chính xác của báo cáo và hạch toán - được kiểm tra qua audit nội bộ hoặc kiểm toán độc lập; (2) Tiến độ xây dựng/cập nhật chính sách kế toán; (3) Thời gian xử lý yêu cầu tư vấn từ các phòng ban; (4) Đóng góp ý kiến cho dự án; (5) Đánh giá 360 từ đồng nghiệp và quản lý. So với các vị trí kinh doanh, KPI của mảng kế toán ít bị áp lực doanh số, nhưng áp lực chính là độ chính xác và tiến độ.

Vị trí này có cần quản lý nhân sự không?

Không. Đây là vị trí Senior chuyên môn (individual contributor), không có line management. Tuy nhiên, bạn có thể được giao phụ trách một số bạn intern hoặc junior trong nhóm. Vai trò chính là chuyên gia kỹ thuật, dẫn dắt về mặt chuyên môn. Nếu muốn có quyền quản lý nhân sự, bạn cần phấn đấu lên vị trí Trưởng nhóm hoặc Trưởng phòng trong khoảng 2-3 năm tới.

Chia sẻ từ cộng đồng

Ẩ

Ẩn danh 2024-11-15

Mình làm ở VPBank được 2 năm rồi, Khối Tài chính. Đợt tuyển vị trí này thấy họ cần người giỏi IFRS thật sự, không phải chỉ biết lý thuyết. Ai có dự án chuyển đổi IFRS ở Big 4 thì rất có lợi. Mức lương ở đây so với ngân hàng quốc doanh thì ngang ngang, nhưng thưởng có phần hấp dẫn hơn.

b

banker2024 2024-10-28

Ứng tuyển vị trí này cách đây 6 tháng, qua được vòng 1 và 2 nhưng trượt vòng 3. Lý do được feedback là 'chưa đủ deep về IFRS'. Thật ra mình có kinh nghiệm 5 năm nhưng toàn làm audit chung chung, không chuyên sâu mảng ngân hàng. Các bạn muốn ứng tuyển nên chuẩn bị kỹ về IFRS 9 và IFRS 16, đặc biệt là phần ứng dụng thực tế trong ngân hàng.

Ẩ

Ẩn danh 2024-09-10

Người quen mình làm ở đây, vị trí tương tự. Nói chung VPBank khối lượng công việc không nhẹ đâu, đặc biệt giai đoạn BCTC quý, làm đến 10-11h đêm là bình thường. Nhưng bù lại lương thưởng ok, cơ hội học hỏi nhiều vì họ hay triển khai dự án mới.

L

Linh P*** 2024-12-03

Mình chuyển từ Big 4 sang VPBank cách đây 1 năm. Điều mình thích nhất là được làm chuyên sâu một mảng (chính sách kế toán) thay vì đi audit nhiều ngành. Nhưng cần thích nghi với việc xử lý nhiều yêu cầu cùng lúc từ các phòng ban khác nhau. HR VPBank khá chuyên nghiệp, quy trình tuyển dụng nhanh, sau phỏng vấn 2 tuần là có kết quả.

Ẩ

Ẩn danh 2024-11-22

Cảnh báo chút: vị trí này đòi hỏi giao tiếp với nhiều bên liên quan, không chỉ ngồi một chỗ làm kế toán đâu. Bạn nào ngại đàm phán, thuyết phục người khác thì nên cân nhắc. Ngược lại, nếu bạn thích làm việc cross-functional thì đây là môi trường tốt để phát triển.

n

newbie_bank 2024-12-05

Có ai biết vị trí này thuộc team nào trong Khối Tài chính không? Mình đang tìm hiểu nhưng JD không nói rõ, sợ ứng tuyển nhầm team. Ai biết comment giúp mình với.

Chuyên Viên Cao Cấp Kế Toán Tổng Hợp- Hà Nội- TA084